用人单位与外派人员签订劳动合同时，应当履行下列义务：
1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2.告知被派遣劳动者的工作要求和报酬；
3.支付加班费和绩效奖金，提供与工作相关的福利待遇；
4.为派遣员工提供必要的在职培训；
5.连续聘用的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者重新分配到其他用工单位；
6.被派遣
用人单位与外派人员签订劳动合同时，应当履行下列义务：
1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2.告知被派遣劳动者的工作要求和报酬；
3.支付加班费和绩效奖金，提供与工作相关的福利待遇；
4.为派遣员工提供必要的在职培训；
5.连续聘用的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者重新分配到其他用工单位；
6.被派遣