1.公司根据当地法律办理相关社会保险。除了政府规定的医保报销,公司还有医疗自保福利。
2.节假日:每年法定节假日11天,实行5天以上带薪年休假制度。其他带薪假期(婚假、产假、丧假等。)是符合法律的;
3.培训:公司有完善的培训体系,开设各种课程帮助员工提高知识技能,为员工提供岗前和在职培训及大专以上学历;
4.员工生活丰富:公寓式宿舍,带空调,独立卫生间等。
1.公司根据当地法律办理相关社会保险。除了政府规定的医保报销,公司还有医疗自保福利。
2.节假日:每年法定节假日11天,实行5天以上带薪年休假制度。其他带薪假期(婚假、产假、丧假等。)是符合法律的;
3.培训:公司有完善的培训体系,开设各种课程帮助员工提高知识技能,为员工提供岗前和在职培训及大专以上学历;
4.员工生活丰富:公寓式宿舍,带空调,独立卫生间等。