保密教育心得体会篇1
通过对《警钟长鸣—保密警示教育案例选编》的学习，我深刻认识到保密工作的严峻性和艰巨性，学习之后，有以下几点感想：
1、从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。牢记“两个务必”做到一身正气、两袖清风，耐得住清贫、顶得住诱惑、经得住考验、守得住气节。要弘扬真善美，鞭挞假恶丑，以身作则，严于律已，吃苦在前，享受在后，克已奉公，勤政为民。带头廉洁自律，持立党为公之本。龙其是党员干部，要在公私之间始终保持警醒，严格规范行为，不折不扣的执行廉洁自律的各项规定，主动接受组织和人民的监督，清清白白做人，干干净净做事，永葆清正廉洁的公仆本色。坚决抵制金钱、权力、美色的诱惑，为人民掌好权、用好权，决不以权谋私、贪污腐败。
2、强化学习意识。首先要加强学习，要挤出时间多读书，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，当前特别要注意学习《党章》，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，牢记全心全意为人民服务的宗旨，培养高尚的道德情操，用严于律己规范自己一生一世行为。其次要坚持理论联系实际，加强世界观的改造，加强党性修养和锻炼，特别是要解决好理念、信念问题。某分局原局长龙某，出生于一个普通农民家庭，有过光荣的过去，却在年近50之时，从“借”钱解困到弄权敛财，最终却被自己的贪婪和私欲送进了冰冷的铁窗之中，这不能不说是人生的悲剧。再次要树立正确的人生观、世界观、价值观，保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。某县国税局原局长李某，何以在金钱和贪欲面前折翅说明：做人要树立正确的人生观、金钱观；做人要不断提高道德水准，加强法律知识学习，以高尚的道德升华自己，以严格的法律约束自己；做人要清正掌权，廉洁管钱，从严管人；做人要防微杜渐，不断坚持讲学习、讲政治、讲正气，确保长堤不破，高楼不倒。
保密教育心得体会篇2
一、我区保密法制宣传教育工作的现状及存在的问题
西湖区是南昌市中心老城区，所辖面积34.8平方公里，常住人员44万，管辖1个镇、10个街道办事处，设13个行政村、101个社区居委会。区国家保密局属区委办内设机构，共有专兼职保密工作人员4名，每年工作经费2万元左右。近年来，我区不断加大保密法制宣传工作力度，以《保密法》为核心的保密法律知识得到进一步普及，广大干部群众的保密意识和法制观念不断增强，保密管理法制化水平明显提高，保密法制宣传教育取得了显著成绩。主要体现在以下三个方面：
一是保密法制宣传教育工作摆上了议事日程。为了开展好保密法制宣传教育工作，近年来，区委、区政府高度重视，区主要领导经常过问保密法制宣传教育工作，对工作需要的投入给予大力支持，确保了全区保密法制宣传教育工作顺利开展；根据区人事变动情况及时调整区保密委员会成员，切实加强对保密法制宣传教育工作的组织领导；把保密法制宣传教育工作纳入议事日程，仅20*年，区委常委会就先后3次研究了保密法制宣传教育工作，解决了工作中的有关问题；对保密工作经常进行检查督办，20*年以来，共开展专项督查14次，确保了保密法制宣传教育工作落到实处。
二是及时制定“五五”保密法制宣传教育规划。为确保保密法制宣传教育工作有序进行，按照南昌市“五五”保密法制宣传教育规划，结合西湖实际，及时制定下发了西湖区“五五”保密法制宣传教育规划，进一步强调了开展保密法制宣传教育工作的重要性和必要性，使保密法制宣传工作有章可循。
三是全区干部群众的保密意识不断提升。为增强全区干部群众的保密意识，自觉遵守保密法律法规，全区认真开展了保密法律法规的学习和宣传。结合“五五”普法，依托区委党校教育资源，组织全区副科以上领导干部全面深入地学习了保密法律法规；认真组织有关单位负责人和人员收看了电教片，学习了保密方面的反面典型，加强警示教育；积极组织人员参加省、市举办的各类保密知识培训班，增强人员的工作水平；积极订阅保密工作有关宣传期刊资料，确保了全区副科级以上（含副科级）单位和副县级以上（含副县级）领导干部都有一份保密工作杂志。20*年全区共开展宣教活动310余人次，办橱窗板报50余块，增强了全员保密意识。使全区广大干部群众的保密意识得到进一步增强，遵守保密法律法规的自觉性得到进一步提高。
在看到成绩的同时，我们也要看到我区保密法制宣传教育工作仍然存在一些问题。主要表现为：
一是保密法制宣传教育工作认识有待进一步提高。随着我国改革开放的进一步扩大、社会主义市场经济的深入发展、信息化进程不断加快和民主法制建设稳步推进，人员、活动、载体等不断发生新的改变，使保密管理的对象、领域、方式和环境发生了深刻变化，保守国家秘密的难度加大，泄密渠道增多，保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。在这一大背景下，我区一些人员保密意识淡薄、敌情观念不强；一些机关单位保密管理措施不到位，信息系统防护薄弱，泄密隐患较多。这就要求我们要充分认识到保密法制宣传教育的重要性，要根据形势的变化及时更新保密法制宣传教育内容，普及保密法律知识，增强广大公民保密意识。
二是保密法制宣传教育形式有待进一步创新。尽管近年来全区开展了一系列有关保密法制宣传教育的活动，但从总体上看，多是发发传单、看看板报，内容上没有很好的贴近干部群众工作生活实际，形式上没有采取干部群众喜闻乐见、便于参与的好新式，使得干部群众参与热情不高，效果不很理想。
三是保密法制宣传教育规划执行力有待进一步加强。目前，保密法制宣传教育“五五”规划已经制定下发，全区各单位的各项保密工作机制也都已经建立，规章制度比较健全，但却存在一些执行不力、落实不到位的现象，规划和制度成了一纸空文，形同虚设。
二、进一步加强和改进保密法制宣传教育的意见建议
根据当前保密法制宣传教育工作的现状，针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出以下几点意见建议：
（一）形成“三个支持”，切实增强保密宣传教育的保障
一是要形成网络支持。进一步充分发挥区保密委员会的牵头抓总作用，及时制定完善《保密法制宣传教育年度计划》，明确对不同对象的教育任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络体系，实现"人人肩上有指标，保密重担人人挑"，做到"年度有计划、阶段有安排、工作有重点"。
二是要形成经费支持。要着眼于县区普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法教育工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣传教育提供经费保障，并做到专款专用。
三是要形成领导支持。定期向区有关领导汇报保密宣传教育工作情况，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣传教育工作创造条件；充分发挥领导干部在"学法、用法"活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣传教育工作开展形成坚强的领导保证。
（二）突出“五个”重点，切实增强保密宣传教育的针对性。
一是要突出领导干部的宣传教育。要坚持领导干部学习保密法规制度。利用区委中心组学习，集中学习中央、省、市关于加强保密工作的指示精神，使领导干部熟悉有关规定和要求；在区委班子民主生活会上，将保密责任制落实情况作为重要内容，要求各级领导干部结合思想和工作实际，对照检查保密意识、保密工作责任制和责任追究制落实情况。
二是要突出人员的宣传教育。要加强对人员的上岗、在岗和离岗培训，积极举办各类保密工作培训班，组织人员参加省、市保密培训，使人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。
三是要突出公务员的宣传教育。要加强与组织、人事部门的协调配合，把保密教育纳入公务员培训和管理工作中，抓好党政机关新录用人员的保密教育培训，加强公务员保密法制教育经常化、制度化、规范化建设，把保密教育纳入全区各单位年度学习计划之中，可有组织地学习国家《保密法》、《保密法实施办法》和有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开展警示教育。
四是要突出保密干部的宣传教育。要加强对保密干部的业务培训，定期组织开展保密教育学习，及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对专职保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训，建立健全专职保密干部持证上岗制度，建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。对兼职保密干部，既要在工作实践中加强对他们的保密业务工作指导，又要通过多种形式对他们进行业务培训，使他们掌握必备的保密法规知识。
五是要突出广大群众的宣传教育。要积极利用街道、社区宣传栏，采取不定期刊出板报、张贴保密教育挂图等方式加强对广大群众的保密法制宣传教育。要紧紧抓住保密法制宣传周活动这一有利时机，不断创新活动形式，进一步加大宣传教育力度。
（三）抓好“两个关键”，切实增强保密宣传教育的实效性
一是要抓好形成教育合力这个关键。积极主动协调相关部门与社会力量形成合力，吸引更多人员、更多资金参与到保密法制宣传教育工作中来。将保密法制宣传教育纳入《全区普法依法治区工作要点》。充分发挥区委党校和其他培训机构的作用，对全区领导干部进行保密教育，协调安排保密教育课程，努力做到教学有计划、课时有安排。并通过开展经验交流、教学观摩和教学研讨等活动，不断丰富教学形式，充实教学内容，提高教学质量，确保教育效果。
二是要抓好加强业务指导这个关键。要加强对重大会议、活动的督促指导，确保重大会议、活动无失泄密事件的发生。要积极指导区有关部门做好高考等国家统一考试的保密工作，对全体工作人员进行保密培训，积极协商、研究考试安全保密工作和防范措施，对各考场的准备工作进行认真细致的保密检查，确保考试期间不发生失泄密事件；要加强与外事、安全等部门的合作，主动介入重大活动与会议，结合涉外招商活动、境外考察学习活动等各项重大招商、外事活动，采取以会代训的形式，加强行前保密教育，增强涉外工作人员的保密意识，确保国家秘密的绝对安全。
(四)做到“三个结合”，切实增强保密宣传教育的广泛性
一是要结合全区重点工作进行宣传教育。要擅于结合全区性重点工作适时开展保密法制宣传教育。如结合当前正在开展的整顿“五风”、三项创建等活动，在活动方案增加保密法制宣传教育工作内容，对《保密法》等法律法规知识的学习进行统一部署，不断增强广大机关干部的保密法制观念和法律意识，提高机关干部依法办事、依法行政、依法管理的水平。
保密教育心得体会篇3
警示片中的事故案例的教训是深刻的，我们应该多多观看警示教育片，增强我们的安全自我意识等，那么要怎样写关于部队警示教育片观后心得体会呢?下面是小编带来的部队警示片心得体会，希望对大家有帮助。
部队警示片心得体会范文一
近年来，武警贵州省总队黔东南苗族侗族自治州支队从加强保密教育、严格落实制度和完善硬件设施建设等方面入手，扎实做好保密工作，有效杜绝了失泄密案件、事故的发生。该支队连续多次被武警部队评为安全工作先进单位。
这个支队坚持把筑牢官兵思想防线作为做好保密工作的前提，每年组织官兵深入学习安全保密工作的方针、政策、法规以及武警部队关于安全保密工作的有关指示精神，观看总政下发的《谍网与情网》、《无形的较量》等警示片，并广泛开展读书演讲、知识竞赛等活动。
他们坚持把加强设备管理作为预防失泄密案件事故的根本手段，对所有计算机、软盘、U盘和移动硬盘统一编号、定人定责管理，上班期间坚持“谁使用、谁负责”的原则由干部自己保管，下班后统一由保密室保管，从制度措施上保证涉密电脑、存储介质不出办公区。此外，该支队还始终把加强硬件建设作为做好保密工作的必备条件。近几年，他们先后在办公室添置了铁皮柜，在会议室外增设了手机放置专用柜，为重要涉密场所购置了碎纸机、防盗门、防护窗、隔离栏等保密设施，达到了人防、物防、机防的有机结合，构筑起“铜墙铁壁”，确保了保密工作万无一失。
部队警示片心得体会范文二
人最宝贵的是生命，生命的意义对每个人是何等的重要，失去了生命，一切都无从谈起。
去年12月，部队组织开展了安全宣传教育月活动。并组织我们观看《关注安全珍惜生命》专题纪实片，在观看后，感受颇深，现谈谈自己的几点体会。
一是感到震撼与惋惜。看完录像后，第一感觉是震撼。一支部队建设经历了几代人的努力，成绩来之不易，因为一时的疏忽或某个环节出了问题，这支部队所做的成绩前功尽弃，一切等于零。警示片中那一起起伤人、亡人事故让人触目惊心，这些都是血的教训，让人无比震撼。其次，深感惋惜。和平时期部队担负的军事斗争任务相对减少。如果是因为不可预见或不可抗拒的原因，出现一些伤亡事故，还情有可原。而因为一些人为的原因造成重大事故，绝不可原谅。就象警示片中那样，国家的财产受到严重损失，一个个鲜活的生命因为相关责任人的忽视而在瞬间陨落，既让人痛心，更令人惋惜。
二是明确了使命与安全发展理念重大关系。旅组建9年来无刑事案件、无重大责任事故，连年被上级评为安全管理先进单位。这些成绩的取得靠的党委的科学决策，靠的是全体官兵辛勤负出。部队多年打下来的安全发展基础来之不易，我们要倍加珍惜，把它做为干好一切工作的出发点和落脚点。做为我们预备役部队，任务性质决定了我们平时与地方交往慎密。
在日常工作中也涉及到很多安全问题，特别是我们组织预备役官兵每年进行实弹射击等大项军事活动，加之平时参与地方经济建设，长期担负抗洪抢险、处突维稳等多样化军事任务，部队动枪动炮多，执行非战争行动中危险系数增大。这就警示我们，不管执行什么任务，我们都要牢固树立科学发展安全发展理念，时刻绷紧安全这根弦。要科学筹划工作，精心组织实施，把握关键环节，做到预防为先，杜绝象警示片中那样的事故案件的发生。
三是体会到安全与责任重大意义。旅专门抽时间安排学习教育，我想这是旅党委对我们每名官兵的成长进步的最大关心，这也充分说明了旅党委、旅首长对这支部队是负责任的，对我们每名官兵生命和健康是关心的。春节临近，官兵探亲休假，走亲访友多，我们要时刻管好自己、管住家人，确保不出事，这也是对部队最大负责。“行百里者半九十”。
新的一年我们还刚刚起步，我们每个同志只有为部队争光的义务，没有为部队摸黑的权利。记得有位领导曾这样说过：“年初出事一年白干，年末出事白干一年”，同时我们要深刻吸取教训，举一反三。警示片中的事故案例的教训是深刻的，如果仅仅看完就算了，实在是枉费了旅党委的一片苦心。我们应该从中吸取有益的教训，避免自己发生类似的事故，并在思想深处时刻敲响安全警钟，这样做对单位、对自己、对家人、对社会都有好处。
部队警示片心得体会范文三
为深入推进全局公安干警党风廉政建设，进一步加强警示教育，增强全体干警的法律意识，克服特权思想，引导干警深入践行“立警为公、执法为民”意识，8月27日下午3时30分，根据局纪委的统一安排部署，在五楼会议室组织基层所全体干警收看了《祸起特权思想》警示教育片。
在收看过程中，全场一片肃静，全体干部聚精会神，当看到某些基层公安民警在工作中耍特权时的蛮横无理，听到受害者愤怒的申诉，从事公安工作多年的干部，却因思想道德滑坡，理想信念丧失，而利用手中的权力徇私枉法的诸多事例时，在场的每一位干部都被深深的震撼了。真实的故事，惨痛的教训，警示教育片使每一位干部受到了一次心灵上的洗礼、使干部更加明确了“逆民者亡”的道理。通过观看警示片，我有以下心得体会以及对自己的要求
对警示片的分析与认识：
特权思想的表现有这样几个方面。一是自以为是人上之人，不能以平等的态度对待人；二是自以为是法上之人，不遵纪守法；三是自以为是管人之人，不依法办事；四是执法粗暴，乱耍威风。
特权思想产生的原因也有这样几个方面。一是公安队伍成分比较杂，素质低；二是受极“左”流毒影响，总以专政者自居，缺乏民主自由的观念；第三个方面主要是历史原因。因为从历史上看，警察是“老大”；第四种原因是客观上的。因为治安形势不好，警察承担的治安管理任务很重，而警察的待遇又比较低，心里就不太平衡。于是个别人员就自我找平衡。河北杜书贵和河南刘德周都是典型的案件。
治理特权思想，第一就是要纯洁队伍，提高素质；第二就是教育处理要相结合。尤其是对有特权思想的人现在看在处理上不能手软。过去大家都有这样一种认识，都觉得公安人员挺辛苦的，有点过错都是以教育为主，而在处理上就比较手软。现在看教育处理应该并重；第三是应该树立一种长期的观念，不能操之过急。特权思想要通过不断的深化教育，通过提高素质，逐步消除公安队伍中的特权思想。
对自己的严格要求：
一、结合“三考”工作，切实在提高自己的政治素质、提高执法规范化建设水平、提高人民群众满意度等方面下功夫。要自觉接受群众监督。
二、认真对照转变干部作风，加强行政效能的查改剖析活动，找出工作中的不足，并要求自己以此次警示教育片的收看工作为平台，进一步强化树立“五种意识”即责任意识、大局意识、创新意识、爱民意识和职能意识，树立公安干警良好的形象。
保密教育心得体会篇4
关键词：任职教育；多元教学；信息安全保密
中图分类号：G71文献标识码：a
随着武警院校体制编制调整改革的展开，以任职教育院校为主体的新型武警院校体系已逐步建立。任职教育培训学员在知识结构、成长经历、学习需求、学习动机等方面的差异已呈现出多元化特点。为了适应这些差异，满足学员个性发展和岗位任职的需求，借鉴已有的案例教学、任务教学、实践教学等方法，以多元性哲学思想为指导，在武警北京指挥学院开设的任职教育《信息安全保密》课程中开展多元教学的改革探索。
一、多元教学的内涵
多元教学是包括课堂讲课和自主学习、集体研论和协作帮助、实验实训和网络学习在内的各种教与学方式的集合。它既可以是基于真实环境下的常规课堂教学，如专题式授课、案例驱动式教学、问题解决式学习；也可以是基于模拟环境下的实验操作或场地实训；还可以是基于网络环境下的协作式学习、探究式学习等。
多元教学主张教学的应变性、灵活性和多样性，提倡结论的多样性和获得结论的思维方式与认知过程的多样性。20世纪90年代以来多元教学已成为西方国家教学发展的方向。我国近年来多元教学已被列为国家社会科学基金课题，同时写入国家教育改革的大纲，越来越多的教育工作者认识到了信息化时代多元教学的重要性并着手引入课程和教学改革之中。
二、任职教育中应用多元教学的可行性分析
随着现代信息技术的迅猛发展，军校任职教育呈现出信息化和综合化的趋势，如何在信息化条件下培养出适合部队建设需要的合格军事人才，是军校教育工作者不得不面对的一项重要课题。传统学历教育背景下的教学方式，已经不能适应任职教育人才培养的新要求，改革教学方式、创新人才培养思路势在必行。军校任职教育旨在提高培训对象的思想政治水平，改善智能结构，提高专业水平和岗位任职能力，尤其注重开发潜在的创新精神和创新能力，全面提升整体素质，以适应职务晋升或岗位转换的要求。同时，任职教育是多因素、多专业、多规格、多层次、多类型和多岗位的复杂教育系统，这就要求有多元的、灵活的教学方法与之适应。因此，必须构建体现学员主体性、重视任职能力培养、适合时代需求的信息化条件下的多元教学方式。
当前，关于任职教育的研究主要集中在任职教育的特点规律、人才培养目标设计、教学内容体系构建、师资队伍建设和教学管理等方面。而对于任职教育多元化教学方式方法的研究并不十分丰富，已有的研究内容或仅集中在某一教学方法改革研究方面，或未成方法体系，或未结合具体课程缺乏实践效果的论证。
三、多元教学的设计与实施
教与学方式的选择不是为了求多、求新或求异，而是要充分考虑所授课程的特点、教学对象的需求以及教学环境的支撑。近年来，由于信息安全保密意识淡薄、保密技能滞后等原因引发的信息失泄密事故在军内外屡有发生，信息安全保密问题越来越突出。根据2007年中央军委相关文件和武警总部教学大纲要求，武警北京指挥学院在各层次各类别任职教育培训中开设《信息安全保密》课程。综合该课程开设背景、教学需求和学员特点，武警北京指挥学院积极变革传统单一的教学方式，尝试建立相互具有互补效应的教学方法体系，以适应任职教育人才培养需求。
（一）“专题”设定，打破传统按章节讲授模式
《信息安全保密》课程决定采取专题教学模式是基于以下几方面因素。
一是教学内容的复合性和发展性。课程涵盖部队保密工作的方方面面，既强调信息安全意识的培养，又重视信息安全保密的基本常识、泄密隐患和防范方法的讲授。从广义上来说，该课程是一门融合保密学、管理学、信息技术学、法律学、通信、网络安全等多方面知识且在不断创新发展的学科。教员应根据部队安全保密建设的实际，对原有庞大的教学内容整合重组、合理取舍，形成主题鲜明，贴近实际的专题教学模式，以利于培养学员实际分析解决问题的能力。
二是教学对象的差异性。培训对象或者有着丰富的武警部队基层工作经验，或者已经在学历教育阶段接受了系统的专业知识学习，再次回到学校接受培训，他们往往更注重学习效果的实用、快捷。如果仍采用以前学历教育时的按教材按章节系统讲授模式，不仅课时不够，也违背了教育因需施教、因材施教的原则。
三是教学时数相对偏少。该课程课时少任务重，如何在有限的时间内，组织好这门课的教学活动，达到使学员“理解当前军内外严峻的安全形势和军队保密的深刻涵义，自觉遵守各项规章制度，加强保密工作管理，提高安全防范技能”的教学目的，是该门课程教学研讨的重中之重。
目前，武警北京指挥学院《信息安全保密课程》专题开设情况如表1，其中，智能手机安全保密、社交网络安全等是为了配合武警部队开展的“严格使用智能手机”、“微博、微信专项整顿”等活动而新增的内容。
（二）“案件”引入，增强课程解惑性和告示性信息安全保密是一门感性的课程，解惑性、告示性和警示性是它的形式特点。在专题教学模式的基础上，根据授课需要，合理使用案件教学，既简单可行，又能够润色课堂，增加生动性和说服力。但应注意以下几个问题：
一是精选案件。素材为主题服务，应根据专题的需要，优先精选武警部队执勤、训练、反恐、维稳、军事演习、军校师生教学科研等贴近学员日常工作生活的失泄密案件。
二是注意分类别。分类选用既有利于知识的归类理解，又增强案件教育的针对性。比如在讲通信安全时，可以根据通信方式的类别，分别选取不同类型传输介质中有代表性失泄密案件。
三是注意时效性。随着现代信息技术和移动互联网的发展，窃密手段日益更新，新的失泄密案件时有发生，对于一些陈旧的案件，如果不是很典型，应果断舍弃。
四是注意引用时机和方式。案件引用的时机和方式很大程度上决定了案件使用的效果。教员应根据教学内容，巧妙选择引用时机，并配合做好启发设疑、师生点评，使学员对案件问题的认识得到扩展、升华。比如在讲社交网络安全时，首先从大家都感兴趣的微博、微信的网络效应说起，启发大家思考网络社交是否也有很多不安全因素？接着自然引入社交网络中一些典型失泄密案件，展示分析之后聚焦学员对网络生存方式的共识，并为下一步学员主动钻研网络社交中安全防范技能打下基础。
（三）“问题”讨论，集体研讨中达成共促共识
对于任职学员来说，或多或少的岗位任职经历和人生感悟，使得他们对部队安全保密工作的特点规律有了一定的思考和探索，他们主动参与教学、大胆发言、研讨热点、展示自我的愿望普遍强烈。
因此，在教学过程中，应注意从任职学员实际出发，适当地构建以学员为中心，以师生研讨、生生辩论学习为主体的问题研讨教学模式，以弥补专题讲座课堂师生互动的不足，增强课堂的活力。“问题”构建是研讨教学模式的核心，教员应紧跟信息技术发展、紧贴部队建设实际，精心组织多种目的、多层次的“安全问题”，通过集体的讨论交流、观点碰撞、激烈思辨，在思想共鸣、见解共融、方法共促中，梳理出切实可行的见解或方案，并帮助学员较好地完成新知识的意义建构。
比如在讲解智能手机安全专题时，不是简单地宣读军队条文规定，而是首先引出问题：为何说大家日常使用智能手机是“双刃剑”？学员畅所欲言智能手机在带给大家迅捷方便的同时，确实给军队建设和个人生活带来很多不安全隐患，在研讨中大家对武警部队“军人必须严格智能手机使用”这一规定达成理解和支持；进一步讨论智能手机为什么具有众多安全隐患？大家在现实使用中都有哪些安全使用和技术防范心得？整个教学过程中教员只是一场研讨会的参与者，学员成为课堂的中心，热烈的讨论代替了枯燥的规定说教；既创新了教学形式，又人人参与，圆满完成教学任务。
（四）“实践”配合，完成任务中提高防范能力
理论学习必须与实践操作相结合才能达到真正的融会贯通。武警指挥院校任职培训学员的计算机、通信等专业知识比较薄弱，但却更激发了他们对实际窃密与反窃密、网络攻防技巧等实践操作技能的渴求。但武警北京指挥学院在《信息安全保密》课程中开设实验课却面临着实验环境制约和课时有限的不利因素，为此，武警北京指挥学院采用下述方法解决了这些问题。
一是改造原有的计算机机房，使用虚拟机技术搭建多种实验环境。虚拟机软件是在一台实体计算机上虚拟出若干台计算机的一种技术。虚拟机和实体计算机一样工作，可以根据实验要求自由更改系统配置，灵活安装各类软件，模拟网络攻防，而不会对实体计算机造成损坏。
二是配合理论授课内容，布置上机操作作业。目前备用实验项目如表2，按照任务启动——操作指导——学员操作——信息反馈——归纳总结——上交实验报告的流程，由学员利用自习课时间在改装后的计算机机房完成，最后上交的实验报告是学员本课程结业考核的必备内容。
（五）“自学”延续，辅助网络资源的合理利用
任职教育保密教学是阶段性、有课时限制的；而培训对象保密意识的培养、保密技能的学习却是终身和常态的。该门课程除了教员带着学以外，更多是强调学员的自主学习。随着网络在生活、工作中普及程度的提高，网络资源的应用在个人自学中扮演越来越重要的角色。网络资源辅助的自主讲学方式就是教员把课后学习内容划分成若干选题，学员通过网络资源的辅助进行自学。“自学”延续的重心已从“教”转移到“学”上来，体现了学员的主体地位，有利于充分发挥学员在学习过程中的能动作用，学习不再是短期内被动地吸取，而是长期主动地获取和探索。
四结语
多元教学并不是完全没有章法的多种教学方法的简单叠加，而是在充分考虑如何有利于学员安全意识的培养、保密知识的掌握、防护能力的提高，有利于学员后续基层岗位任职能力的提升基础上采取多种教学方式和手段的优化组合。只有合理、恰当地选用相关教学方式，进行综合运用，注重扬长避短，发挥整体的作用，才能取得多元教学的最佳教学效果。
参考文献
[1]谢建.开放式实验教学在提高学生学习能力中的探讨[J].继续教育，2013，（6）.
保密教育心得体会篇5
保密工作是各单位各部门办公室文秘工作的重要内容，也是办公室的重要管理职能之一，对于涉外部门来说，保密工作尤为重要。作为具体分管保密工作的部门负责人，如何抓好保密工作，我个人认为关键是抓落实。主要有以下两个方面：
一、抓落实，关键是抓好保密工作四个主要环节
经过多年的努力，尤其是《保密法》颁布以来，各级领导对保密工作都十分重视，保密工作逐步向法制化、规范化、制度化方向发展，中央、省、市对保密工作都有许多明确的要求，各种规章制度也逐步出台和完善。在这种条件下，作为分管保密工作的部门负责人，重点应该是抓落实，把保密工作落到实处，使《保密法》和中央、省、市的要求得到真正的贯彻执行，抓落实主要体现在以下四个方面：
首先，是抓组织落实，保密工作涉及面广。单靠一、两个保密干部是无法搞好的，必须建立完善的保密工作管理体制及组织机构，形成保密工作队伍和网络，这是做好保密工作的基本条件和组织保证。我办多年来十分重视保密工作的组织建设，建立了保密工作小组，该小组由办领导、秘书处处长、保密干部、有关处室领导组成，明确了职责和分工，办领导第一把手亲自挂帅，直接主管保密工作，配备了专兼职保密干部。同时还通过建立和健全处室内勤制度，把保密工作管理延伸到各处室，赋予内勤人员保密管理职能，形成保密工作的管理网络和有效的管理机制，并在工作实践中注意不断地完善这一管理机制。作为分管保密工作的部门负责人，主要的责任是关心、支持、放手保密干部开展工作，定期检查了解保密工作情况，尤其要充分发挥保密组织的作用，定期研究分析保密工作情况，把上级和办领导的要求，落实到各部门和全体干部、职工，这样就能防止出现保密组织形同虚设的现象，只有组织管理落实，才能保证保密工作落到实处。
其次，是抓思想落实。这主要是指把保密思想教育落到实处，切实提高干部职工对保密工作的认识，消除存在的各种模糊观念。近年来，我办通过学习宣传《保密法》，很多同志对保密工作有了新的认识，但不可否认，仍有相当多的同志存在“天下太平、资讯发达、无密可保”，“情况复杂、科技先进、有密难保”，“保密是领导的事情，与己无关”等思想，这是做好保密工作的思想障碍。此外，我办年青干部、职工较多，保密的经验不足，保密的观念较淡薄，保密知识比较缺乏，针对这种情况，我办采取了各种措施和形式开展保密教育，尤其注重教育的实效和质量。我们主要采取如下措施开展保密教育：一是新录用的人员上岗培训，保密教育是必修课；二是及时传达学习上级关于加强保密工作的文件精神，增强保密意识；三是经常运用典型事例开展保密教育，邀请老领导、老同志谈保密工作的历史经验，从现实事例中得到启示；四是把保密教育渗透到外事业务工作中，在敏感时期和承担重要外事任务时，强调保密工作；五是定期组织保密专项教育，组织干部职工观看保密教育片，进行保密知识测验；六是经常利用中层干部的学习会，全办干部、职工大会宣传保密工作，进行保密教育。
作为分管保密工作的负责人，要带头认真学习宣传保密法和各项规章、条例，有计划有针对性地开展保密教育，把思想教育落到实处，防止宣传教育走过场。只有切切实实地增强广大干部职工的保密意识，才能保证保密工作取得成效。
第三，是抓制度落实。保密法律、法规和规章，是我们开展保密工作不可缺少的依据和保障，作为分管保密工作的部门负责人，要重视抓好制度建设，这包括两方面，一方面是依据保密法规和规章，根据本单位的实际，组织制定和修订保密工作制度，使保密制度不断完善；另一方面，是抓制度的执行。第二方面很重要，不能认为有了制度就可以高枕无忧，如果不能很好执行，就会成为一纸空文。近年来，我办根据新时期保密工作的新情况和我办的实际，先后制定和修订了多项保密工作的规章制度。例如《复印机、传真机使用的保密规定》、《密级文件资料收发运转管理有关规定》、《保密要害部门岗位责任制》、《涉外人员保密守则》、《计算机使用及上网保密规定》、《市外办领导干部保密责任制》、《使用通讯工具的保密规定》、《市外办保密工作制度》、《市外办干部职工保密要求》、《市外办综合档案保密制度》等。在实际工作中，经常检查制度的执行情况，利用各种机会宣传已经制定的各项保密制度，发现问题及时提出整改措施。
第四，是抓技术防范落实。自1996年以来，在办领导的支持下，我们积极地推进保密技术防范硬件建设，每年在财政预算中安排一定的经费，用于添置、更新保密工作需要的设备。根据我办保密工作的实际需要，采取缺什么补什么的原则。先后购置了密码文件柜、碎纸机、微机视频信息保护机、密码传真机等保密设备，这些设备主要配备在办领导办公室、保密室、打字室、电脑室等保密要害部位。同时，还比较早地为保密工作部门配备电脑、复印机、传真机等办公自动化设备，提高了文件管理的现代化程度。多年来这些设备都发挥了应有的作用。
另一方面，我办还积极开展对办公自动化设备进行防窃听和防监测的安全检查，我们积极配合市国家安全、保密部门，对我办保密要害部门的设施、设备（包括电脑、通讯工具、交通工具、外国赠送的物品及办公、会议的场所等）进行了安全检查。
实践证明，抓好这四个环节，保密工作就有了可靠的保证，就能取得成效。
二、抓落实，关键从自我做起
保密工作的管理是一个动态的管理，保密工作能否抓好落实，关键在领导和从事保密工作人员的素质。作为分管保密工作的部门负责人，所担负的责任是很重大的，起着组织者、参与者、执行者“三位一体”的作用。所以，多年来我努力做到从我做起，身体力行，以实际行动来推动保密工作的开展，我的体会是：
（一）从自我做起，做学习的表率。虽然我接触保密工作较早，有一定的经验，但在新的形势下，保密工作面临着许多新的情况、新的问题，我们的思想认识、业务水平和管理能力不能停留在原有水平上。要使自己的思想、业务素质能够适应新的情况，使自己的能力能解决新的问题，使自己的技能适应现代化的要求，就得带头学习。带头学习政治理论，增强政治敏感性，不断从政治和战略的高度认识保密工作的重要性和特殊性；带头学习保密工作的法律、法规，增强依法治密的自觉性；带头学习钻研保密业务知识，努力掌握保密工作的新知识，研究新问题，不断丰富自己的保密专业知识；带头积极参加各种保密工作的业务会议、业务培训班、业务讲座，及时了解最新的保密工作动态和掌握最新的保密技术、技能，不断提高自身素质。只有这样，才能准确把握保密工作的方向，适应形势发展和保密工作的需要。
（二）从自我做起，做执行制度的模范。在工作中，自己注意带头遵守保密纪律和保密工作原则，自觉遵守保密工作制度。在借阅密级文件时，带头做好借阅登记，阅后及时退还；密级文件不带回家批阅；对外交往中，不该说的话不说，不该提供的文件，绝不提供；不随意复印密级文件资料；发送传真严格遵守保密规定，力求做到要求别人做到的首先自己要做到，这样才能保证制度的执行。
（三）从自我做起，做保密工作的有心人。秘书处的工作十分繁杂，作为部门负责人同时肩负着多方面的工作，要兼顾的面较广而保密工作只是其中一个方面的工作，并且属于保障性、防范性、经常性的工作，如何处理保密工作与其他工作的关系，关系到能否使保密工作与其他方面工作同步发展，根据我自己的体会，要真正抓好保密工作，重要的一点是要做保密工作的有心人。如何才能做到“有心”，我认为可以体现在以下三方面：
1、要有责任心。不断增强自己抓好保密工作的责任感，坚持把做好保密工作摆在分管工作的重要位置上，合理安排时间和精力，把保密工作作为分管工作中的一项重要的、突出的工作内容来抓，列入重点工作的议事日程，自觉地担负起对保密工作的组织、管理、指导的责任，努力履行职责。
保密教育心得体会篇6
由县委保密委员会办公室、县国家保密局主办，保密》简报创刊于年月。至今已编发75期、60多万字、7000余份。自创刊以来，得到社会各方面的大力支持和关注，受到广大人员广泛赞誉和欢迎，也赢得了各级领导和上级保密部门的充分肯定和好评。
应运而生缘起：呼之欲出。
宣传教育是关键。面对形势日益复杂的保密工作局面，做好基层保密工作。面对思想日益多元的社会受众群体，如何有效地开展保密宣传教育工作，一直是努力解决的课题之一。工作实践中，感到只有突出载体建设，创新宣传方法，才能使保密教育入脑入心，才能有效提高群众保密意识，推动保密工作顺利开展。为此，通过认真筹划和精心酝酿，推出《保密》期刊，作为宣传保密工作重要载体，进一步加强新形势下保密宣传教育工作。
保密工作形势日益严峻，一是适应保密形势要求。随着信息化发展。特别是互联网快速普及和广泛应用，提高工作效率同时，给保密工作带来了前所未有的挑战。这种严峻的态势下，人不设防就会防不胜防，潜在风险就会变成现实影响。为此，通过编办《保密》简报，把教育摆在更加突出位置，经常讲、反复讲，陈述道理、说清利害，引导领导干部和人员在思想上更加警醒起来、重视起来。特别是结合典型案例，通过活生生事例，使大家深刻明白，保密工作无小事，出不得事，也出不起事。
要求进一步做好新形势下保密工作；上级保密主管部门在部署工作时，二是响应上级部署要求。保密工作事关改革发展稳定大局。各级领导多次作出重要指示和批示。也都反复强调保密宣传教育的重要性。为此，积极响应，利用《保密》这个载体，狠抓宣传教育，切实解决一些地方和单位在保密工作上重视不够、意识不强等问题，通过坚持不懈地宣传，来警示他提高保密意识，进一步知保密、懂保密、会保密。
保密工作面临许多新特点、新要求、新问题，三是顺应自身工作要求。保密工作需要与时俱进。随着形势发展。只有通过不断学习和研究，才能进一步掌握新规律、解决新问题，才能防范各种泄密风险，才能在工作中处于不败之地。为此，编辑《保密》过程中，通过搜集稿源、整理素材，加强学习研究，不断掌握保密理论知识和实践技能，进一步提高保密工作能力和水平，为更好地推动全县保密工作开展打下坚实基础。
县委、县政府对保密工作十分重视，四是呼应多年实践要求。多年来。人、财、物上给予大力支持和有力保障；基层和广大干部群众通过学习《保密》保密工作意识明显增强，能力明显提升，保密》受到各界普遍欢迎和支持。这些都为我办好简报增添了动力，坚定了信心和决心。自《保密》创刊以来，县保密局工作人员多次变动，但一直没有放松编办《保密》自觉克服人手少、任务重等困难，自始至终按照要求，持之以恒、认认真真地办简报，从没有因为其他原因而停止过。
扎实推进实践：立足创新。
各级各部门工作简报很多，当前。形式多样，内容丰富。要确保《保密》争取一席之地，必须突破陈规，形式和内容上进行创新，引导大家爱看爱读，不断增长知识、提高能力。办刊实践中，始终坚持内容与形式的统一，不断增强简报内容的知识性、可读性和形式的灵活性、趣味性。
第一眼就是外观。为了吸引人，一是版面设计求“新”一份简报能不能抓住人的眼球。打破以往简报期刊的排版格式，摒弃大多数简报四平八稳、类似文件的式样，整体布局、视觉效果和字体、字号、图片与文字搭配上，力求和谐协调、赏心悦目，给人耳目一新的感觉。每期一般都配有一幅保密漫画，一方面对版面起到点缀作用，另一方面也使简报更加生动活泼。
以增强可读性。每期固定栏目设有保密在线、案例剖析、保密法规和保密问答，二是栏目选择求“活”力求贴近工作、贴近实际。其他还有保密格言、保密漫画等。保密在线”主要刊载全县及各地各部门保密工作安排和保密工作进展情况；案件剖析”主要是通过对各类窃密泄密典型案件分析，达到以案说法目的增强群众保密意识，提高群众遵纪守法自觉性；保密法规”主要选载保密工作有关法律法规内容；保密问答”则是对一些保密常识以问答的方式进行宣传，达到解疑释惑的目的
但我一直视作文件和材料来对待，三是内容编辑求“精”虽然是简报。从遣词造句到文章结构，都力求准确、可靠、规范，树立精品意识。每期出刊前，都拟订栏目编排计划，广泛搜集稿件和素材，每期简报都刊载全县保密工作动态。同时针对一段时期工作重点，选择相关保密法规和保密知识，如领导干部保密守则、领导干部保密工作责任制、领导干部保密工作奖惩措施、绝密级文件资料管理规定、人员应当履行的保密义务和责任等，进行刊发。针对电脑、商业秘密和手机保密以及保密法宣传等热点和难点问题，组织力量编发专刊，加强专题宣传，达到增强保密意识、提高防范能力、堵住泄密漏洞的目的
充分并长期发挥作用，四是制度建设求“严”为办好这份简报。创办之初就制订了简报编发制度，并不断更新，重点对栏目内容、发送范围、印制版面和稿件审签作出明确规定，从制度上规范编办工作。简报每月编发一期，每月10日—15日前印发，分送县四大班子全体负责人，分发县委保密委员会全体成员、县直保密工作协作组全部成员单位。重点内容的专刊，如计算机保密、商业秘密、保密法宣传等，还将分发范围延伸到相关单位和人员，进一步扩大宣传教育覆盖面。
日益丰富效果：一举多得。
编办《保密》取得明显成效，通过不懈努力。有力地促进了保密工作顺利开展。多年来，全县没发生一起失密、泄密事件，多次被评为全省、全市保密工作先进集体。
保密教育心得体会篇7
一、关于2006年保密工作
2006年，我区继续加大保密关键环节的管理力度，坚持管人和管事两手抓，着力研究和解决保密工作各环节的突出问题，努力把各项保密措施贯穿到业务工作的全过程，通过精心组织、周密安排，使得保密工作得以顺利开展，确保国家秘密万无一失。
(一)健全保密工作各项制度，完善和落实领导干部保密责任制，继续加强对文件、资料管理。一年来，我区针对不断变化的实际情况和工作中存在的突出问题，认真查找工作程序、方法、手段以及使用工具等方面可能出现的漏洞，分析其存在的原因，完善了党政机关保密工作制度，并将制度的完善和创新作为办公室保密工作的基础工作。同时，还进一步完善了领导干部保密责任制、文件收发管理制度，根据《关于高级干部保守党和国家秘密的规定》的有关要求，对党政领导干部明确提出了必须遵守的十项守则，并对文件收发员、管理员、机要员的工作程序和方法作出了严格的规定。加强文件、资料的管理，提高工作人员的保密意识，防止在文件管理工作中泄露国家秘密事件的发生。根据国家《保密法》、《保密法实施办法》及我市有关保密工作的规定，结合我区具体情况，选派政治可靠、责任心强的同志，给予副科级待遇，负责机要文件管理工作，对机要文件实行专人、专柜管理。要求机要文件管理人员要自觉遵守国家保密纪律;要求机要秘密文件应由机要人员拆封，拆封时要清点、核对份数，凡指定由领导同志亲自拆封阅办的文件，他人不得拆阅;机要公文的收发和内部运转，要建立严格的登记制度，严格执行交接签字手续;机要公文的传阅应及时，传阅人要向机要人员履行签字手续，杜绝横传，阅后及时退回;借阅文件，须经办公室主管领导批准，在指定地点和人员范围内阅读，并对文件内容承担保密义务，任何人不得随意扩大秘密文件阅读范围，也不允许向规定范围以外的人泄露文件内容。全区机要部门及相关单位人员办理在保密范围内的事项时，均负有不得泄露其内容的责任。
(二)加强对计算机上网的管理。随着计算机网络的普及，计算机及其网络己成为党政机关、企事业单位自理、存储、传递信息的重要手段。但同时，上互联网作为一种时尚，成为人们交流思想、获得信息和游戏娱乐的主要渠道之一。那么，保证计算机不上互联网，保障国家秘密的安全，成为摆在我们面前的一项重要任务。
1、提高认识，健全保密制度。加强对保密人员的保密教育，在一定范围内开展对保密知识的学习，充分认识到做好保密工作的深远意义，做到警钏常鸣，进一步落实计算机管理和使用的规章制度和保密责任制。
2、加强保密检查，把工作落在实处。制定好制度，关键在落实。为把保密工作落在实处，保障国家秘密的安全，我区加强了对计算机的检查，保证上互联网的计算机不存储和处理文件，计算机不上互联网。在监督其落实保密规章制度的同时，提高工作人员的警惕性和保密自觉性。
3、严格控制措施，保障信息安全。为保证国家秘密不上互联网，一是用来处理国家秘密的单机，只运行党政机关公文处理系统。二是鉴于管理困难和使用的安全，要求计算机不能一机二用，既处理国家秘密又上网。
一年来的保密工作，在领导的高度关注下，不断加强对保密工作的管理，全面落实保密工作各项制度和相关规定，取得了较好的效果，确保了保密各项工作顺利开展。
二、关于“四五”保密法制宣传教育工作
自2002年“四五”保密法制宣传教育实施以来，我办公室清醒地认识到保密工作的重要性，切实增强使命感和责任感，明确各级领导干部在保密工作中的职责，强化各项保密工作规范管理，加大全区保密队伍建设等项工作的组织实施，在全区广大干部群众中深入地开展保密法制宣传教育，进一步提高了我区依法治密的管理水平。按照市保密委员会的安排部署，我区始终把保密工作摆上重要议事日程，及时研究保密工作，解决保密工作中存在的各种实际问题，同时，紧密联系工作实际，统筹安排，明确工作重点，狠抓保密各项工作的落实。现将“四五”保密法制宣传教育工作总结如下：
(一)加强对保密法制宣传教育的领导，切实做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。办公室始终把保密工作作为一项重要内容列入议事日程，纳入岗位目标考核。主要领导经常过问、关心、支持保密工作，分管领导经常指导、协调、督促、检查保密工作，基本上形成了主要领导全面抓，分管领导亲自抓，各个部门具体抓的工作格局。各级领导在部署开展各项日常工作时，将与之相关的保密工作同时部署，同时落实、同时检查、并将保密工作渗透到业务工作的各个环节中，做到了业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到那里。同时，我区还将保密工作纳入到中心工作中，纳入到年终考核当中，把保密工作的好坏作为评价相关部门单位的一项重要标准，旨在提高我区党政机关工作人员的保密意识，确保全区各项工作在一个安全，健康的环境中有序、顺利开展。
(二)制定“四五”保密法制宣传教育规划和宣传计划，采取多种形式开展宣传教育活动。2002年，我区适时召开了学习、宣传、贯彻《保密法》座谈会，分管保密工作的书记和区长在会上作了动员和部署，并结合实际提出了具体宣传教育规划和年度宣传计划。2006年，我区延续了前一年度的宣传教育规划和宣传计划，并结合前一年宣传教育取得的成果，针对新形势、新任务提出对保密工作提出的新要求。我区采用集中讲解、召开座谈会、讨论研究会等多种形式，开展学习《保密法》的活动，通过这次学习教育活动，党政机关工作人员保密意识明显提高，进一步增强了保密观念、法制观念，提高了知法、学法、懂法和用法的自觉性，促进了保密工作的开展。五年来，全区各部门、各单位充分利用广播、电视、报刊、宣传栏、墙报、黑板报等各种宣传工具，开展了通俗易懂、富有成效的宣传活动，加强与各新闻媒体单位的联系，充分发挥新闻媒体的作用。通过各种形式的宣传教育活动的开展，不仅改善了党政机关的整体形象，而且提高了全区在改革开放日益发展的历史条件下，树立起“保守国家秘密，人人有责”的意识。
保密教育心得体会篇8
一、主要做法
(一)领导重视，组织部署严密。局党组班子作为反腐倡廉建设的责任主体，切实负起领导纪律教育的政治责任。纪检监察机关充分发挥组织协调作用，积极协助抓好纪律教育活动。为营造纪律教育月的浓厚氛围，我局机关于8月12日召开各县(区)林业局负责人、局直属单位负责人、局机关全体党员干部参加的动员会议，会上学习传达市委办发[XX]xx号文件精神，纪检组长刘涌波解读了《XX年xx市林业局开展纪律教育学习月活动实施方案》，并对这次教育学习进行了具体部署，围绕反腐倡廉建设全局性、倾向性问题，对每项教育工作提出切实可行的目标和任务。局党组书记、局长周仲珩进行了学习动员，提出注重结合中央提出的八项规定和明年开展的党的群众路线教育实践活动，对准形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，着力解决当前庸懒散奢现象，做到“三促进”(即：进一步促进廉洁从政、进一步改进工作作风、进一步促进林业干部队伍建设水平)，务求实效。
(二)认真组织，时间内容人员落实。主要抓住党员和干部集中学习这个关键，规定局机关每星期四下午为学习时间，分科室部门组织学习讨论或是全机关集中观看电教片，采取党组学习中心组、干部职工大会、科室、党支部等形式，集中学习与自学，学习规定篇目与专题辅导相结合，重点学习了以下几方面内容：
一是国家、省、市领导的重要讲话。xx同志在十八届中央纪委第二次全会上的重要讲话，xx同志在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的工作报告;胡春华同志在十一届省纪委二次全会上的讲话，朱小丹同志在省政府第一次廉政工作会议上的讲话，黄先耀同志在十一届省纪委二次全会上的工作报告;陈奕威同志在市纪委十届三次全会上的讲话，李松同志在市纪委十届三次全会上的工作报告。
二是学习了相关文件精神。《十八届中央政治局关于改进作风、密切联系群众的八项规定》、省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气，切实改进工作作风的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等。
三是组织观看了教育专题片。如《党章》、《沉沦》、《县委书记腐败案警示录》、《“蚁贪”之祸》等内容，进一步利用反面典型搞好警示教育。
四是引导党员干部自学。重点学习了学习《领导干部从政道德启示录》、《党员领导干部廉洁从政指引》、《反腐倡廉教育读本(XX)》等主要书籍，进一步打牢领导干部廉洁从政的思想基础。
五是加强了保密教育，认真组织学习新的《中华人民共和国保密法》，成立了保密工作领导小组，制定了《xx市林业局计算机安全管理规定》、《xx市林业局计算机及存储介质保密管理制度》，做到有章可循，确保计算机及移动存储介质保密工作的落实。对计算机上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“上网信息不涉密、涉密信息不上网”。
六是端正学风，保证人员落实。作为林业系统干部，专业性工作较多，出差下乡多，为保证教育时间内容人员三落实，局领导亲自抓，周四下午学习时间无特殊原因不准请假，集中学习时间提前一天告知，并严格考勤签到，较好地保证了教育效果。
保密教育心得体会篇9
【关键词】企业管理保密观念保密责任保密能力队伍建设
当今社会，随着我国经济社会的快速发展，特别是各行业信息化发展及应用，保密工作的环境、对象和手段都发生了深刻变化，专业性、技术性特点更加凸显，在保密形势日益严峻的今天，谁占据了保密工作的制高点，谁就能够在未来保密竞争中赢得主动权，谁重视了保密管理，谁就能够获得最根本、最持久的竞争优势。而严峻的保密形势，繁重的保密任务，与保密队伍、保密技术、保密素质不相适应的问题依然存在，并且越来越突出，面对新的形势和新的任务，企业就如何保守自身的运营体制、核心技术、发展方向等机密问题，已是当务之急。
限制企业保密工作的原因主要表现在以下几个方面：
1.投入的动力不足。保密工作的价值往往是根据泄密、失密造成损失后反向估算的，具有滞后性，影响了一些企业投入的积极性。
2.投入的人力不足。一些企业口头上空喊重视保密工作，但不见实际行动。对失泄密往往心存侥幸心理。有些企业根本不专设保密机构，甚至连最起码的保密人员编制都无法保证，更谈不上人才队伍建设了，投入的人力不能满足保密形势发展的需要。
3.投入的精力不足。一些企业真重视、真关心、真支持的力度不够，存在着主管领导精力不够，分身乏力，分管领导权威不够，职能部门力量不够，机关部门合力不够，很多保密人员都是身兼数职，无法全身心投入到保密工作中，仅做面上的工作敷衍塞责；一些企业的保密宣传教育体系还不够健全，保密的规章制度还不够完善，落实的力度欠缺。
4.投入的财力不足。一些企业因办公经费紧张，在保密工作环境和保密设备上存在着投入不足。如：未严格按照保密要求合理配备保密办公室、自动化办公设备、计算机、移动存储设备、保密柜保密箱、监控设备、报警器等保密必备工器具。
下面，笔者就企业如何认真学习贯彻“十二五”时期全国保密事业发展规划，切实提升保密能力，全面提升保密事业科学化水平，谈以下几个方面的思考和认识：
一、要坚持创新，以创新的勇气和精神谋划开创保密工作的新局面
工作要开展，就要有创新。坚持创新既是我党保密工作发展的历史经验和优良传统，也是推动企业新时期保密工作不断发展的客观要求和必由之路。
在新形势下，保密工作的创新，应该体现在以下三个方面：一是体现在不断地解放思想，更新观念，创新思路上。企业要根据不断变化发展的新形势，把保密工作放到改革开放的大格局和当前国际形势的大环境中来思考，突破旧框框，拓宽新视野，理清新思路，根据实践的要求和发展的需要来筹划和指导保密工作；二是体现在建立一套良好的保密工作机制上。企业要针对制约保密工作发展的深层次矛盾，积极探索适应新形势，新任务要求的保密管理方式，建立科学规范，保障有力的保密工作机制；三是体现在不断研究探讨新形势下开展保密工作的途径和方法上。企业要认真研究各种秘密载体在新形势下的运行状态，研究不同部门、不同环节、不同时间、不同人员的实际情况，深入把握保密工作的特点及其内在联系，使保密工作更有针对性，做到点子上。
二、要坚持保密法制宣传教育，进一步增强企业干部职工的保密观念
保密法制宣传教育是一项长期的基础性工作，必须常抓不懈。教育的重点是各级领导干部和保密要害部门的工作人员、专兼职保密工作人员。当前，部分同志对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识。这些思想认识、思想观念在一些地方和部门还有相当大的影响，甚至在一些领导干部的思想中也没有得到真正解决。这是导致企业的保密工作难以落实，泄密问题时有发生的一个根本原因。改变这种状况，解决这些问题，必须依靠教育。企业要通过经常性的保密形势任务教育，使广大干部职工深入了解保密工作面临的形势，深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性，从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念、体制上解放出来，增强责任感和使命感。要通过紧密结合法律法规教育，提升职工群众的法律意识和法律素质，依法保密，依法治密，杜绝一切有悖于法律，有悖于本企业合法权益的行为。要通过扎实的保密知识专项教育，严肃保密纪律，强化防范手段，使保密干部职工切实做到政治上坚定、思想上纯洁、业务上精通、作风上严谨、工作上细致。
三、要立足领导、突出重点，建立健全严格的保密制度
企业的领导干部既是教育者，又是被教育者，始终是保密教育的主体，在保密工作中，领导干部的重视程度往往决定开展保密工作的力度；而保密教育的作用与效果，又往往取决于领导干部的重视程度，虽然领导干部的素质相对较高，但对信息化条件下的保密工作仍然存在是否“真懂、真会、真抓”的问题，保密工作事关大局，影响全局，是“一把手工程”，一定要取得主要领导的重视。
企业要制定符合要求的保密管理制度。保密管理必须与真实的生活和工作紧密联系起来，这样才能制定出符合实际情况和保密要求的规定。当前很多企业的保密管理规定要么不能适应保密技术发展带来的工作方式、模式上的改变，要么就是不具备执行规定所需的客观条件，造成保密规定与实际工作的严重脱节，既影响正常的业务工作效率，又不利于保守秘密。为此作为管理层必须树立的理念是：第一，保密管理的重点在于过程管理，任何一个保密规定或保密方案早晚要被新的保密规定或方案替代，并且这一过程是没有结束的，保密管理规定必须适应技术发展和环境变化做出持续性的改进。第二，保密管理规定的贯彻落实需要结合各单位保密风险评估的实际情况，在技术可行和成本可控的前提下，把各项要求转变为具体的、明确的、可实施的程序或步骤，并从保密体系建设的角度重点加强薄弱环节的整改与监管，避免出现管理“一刀切”，检查“一阵风”。第三，保密管理制度不是越多越细越好，而是恰好。制度化、标准化有利于规范各项保密工作，但是并不能解决一切问题。如果不加强制度与标准的教育与宣传，不制定符合实际的规定，那么各项规定只可能被束之高阁。
企业一是要重点建立健全领导责任制。企业要进一步提高认识，积极适应新形势、新任务、新特点，严格履行职责，切实加强组织领导，把保密工作列入各项工作议程，梳理保密责任，统筹保密工作。
二是要重点建立健全学习教育制度。保密安全工作涉及到企业每一位领导干部每一位职工群众，从步入工作岗位的第一天就有保守秘密的责任和义务。因此对于企业每个人来说必须定期不定期进行保密安全教育，对于从事保密工作的机要人员来说，则必须经过企业严格的政审方可加入这神圣的工作。
三是要重点建立健全计算机信息网络的管理制度。当前，互联网等新技术领域已成为窃密与反窃密的重要战场，窃密手段日益多样，窃密渠道更加隐蔽。在使用网络计算机等电子设备时，要制定详细的网络计算机及移动装备的使用维修销毁管理制度，由企业安排专业人员或接受上级主管单位和业务部门的统一安排，认真做好计算机使用前后的维护工作，使机器设备“户籍化”，“一机一本，人机绑定，责任到人”，做到使用前设备安全，使用中工作人员安全，使用后信息传递安全。同时对需要保存的电子文档做好保密工作，杜绝泄密隐患。
四、要加强保密过程控制，狠抓保密工作落实
企业有一整套严密、切合实际又针对性强的保密制度，是做好保密工作的基础，但如果不加强保密中间过程控制，不狠抓保密工作落实，仅仅罗列出一系列看似完整的制度，然后将其锁入文件柜，或是贴在墙上便再无人问津，那再好再完整的制度也是废纸一堆。制度如同法律法规一样，它是衡量是非的尺子，只有拿起这把尺子，时时用它度量人们的言行，这项制度才具有生命力。
强化保密检查，严肃查处泄密事件。企业要定期不定期进行保密检查自查，主动排摸隐患，堵塞泄密漏洞，严格实行“保密工作联系制度”、“系统分级保护”、“设备户籍化管理”，严格落实信息系统投入使用审批制度，“以查促教，以查促改，以查促管”，及时纠偏，做到“滴水不漏，万无一失”。
五、要提升综合素质，加强保密队伍建设
当前是信息时代，而保密工作的主要对象是人，人这道关把不好，其他一切努力都会白费。因此，新时期必须抓住人这个关键环节，在人的知识、认识和意识上狠下功夫，不断提高广大人员尤其是人员的觉悟和素质，筑起一道牢固的保密思想防线，这既是保密工作亟待解决的现实问题，也是保密工作的永恒主题。在信息化管理的今天，保密工作要以人为本，切实做好三类人员的管理：
1.加强领导干部的保密工作。一是企业的党政领导要有强烈的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本单位的保密工作。二是切实落实保密工作领导责任制，使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责，切实做到具体工作做到哪里，保密工作就管到哪里。三是党政领导干部应该经常在各种会议上，各种不同场合，各种时期不厌其烦地强调保密工作，宣讲保密法律法规，宣讲泄密案例或是正面先进典型的人与事，以使保密教育警钟常鸣。
2.加强保密人员自身素质的培养。一是学习保密基础知识，掌握高技术条件下的信息安全保密、市场经济条件下的商业保密等的工作知识与工作方法，以适应新时期保密工作的需要。二是掌握保密管理知识。学习和掌握系统论、信息论、控制论以及目标管理等现代管理知识与方法，并在保密管理工作中加以推广和应用，以不断提高保密管理水平。三是创新保密工作方法。以科学的眼光、发展的思路和创新的方法来看待和处理问题，实现保密工作的持续稳定发展。
保密教育心得体会篇10
一、履行职责情况
㈠、招生考试管理工作方面
20__年，在市招生考试管理中心的直接指导下，我团结带领考试中心几位同志，以“办人民满意的考试”为宗旨，以“依法治考、依规管考、依章办考”为目标，聚精会神抓管理，一心一意谋发展，健全了各项考试工作制度，规范了各类考试的管理和工作人员行为，使我县的统考工作跨入了全市先进行列，再次被市招委、市教育局评为招生考试工作先进单位。回顾一年来的招生考试管理工作，我着重抓了以下几个方面：
1、抓队伍建设。一切工作的成败都取决于人的工作态度、政治素质和业务能力。在工作中，我要求同志们必须做到“三坚持”：一是坚持遵章守规。严格遵守局机关的各项规章制度，按时上、下班；坚持签到制，认真履行请假手续；实行重点工作报告制。二是每周一坚持参加学习。今年党中央在全国开展了“保持共产党员先进性教育”活动，我和考试中心全体同志按照县委和教育局的部署，自始至终参加了学习，提高了认识，并且结合教育实际，认真进行分析评议，广泛征求各方意见，取得了显著成果。同时，我还定期组织中心人员学习国家有关考试的新理念、新政策、新法规，使同志们认识到：招生考试工作是国家意志和政府行为的体现，是为国家、为民族、为社会主义现代化建设科学公正选拔人才的一件大事。本着为党和人民负责的态度，要求大家严格按照党和国家的政策办事，熟练掌握业务技能，履行各自职责。三是坚持推行周计划工作制。每周一都要精心安排本周工作，使同志们都能脚踏实地，按部就班，有步骤、有秩序地完成好各项考试工作任务，同时完成好局机关的中心任务。
2、抓制度建设。行之有效的办事制度和工作规程，是招生考试管理工作稳步走上正轨，取得良好社会效益的保证。为了使我县招生考试管理工作再上一个新台阶，我带领考试中心一班人，在20__年编印《招生考试工作管理规程》、去年编印《20__年考试工作手册》的基础上，及时适应国家统考新政策、新法规的要求，又增加了许多相关内容，于今年4月份重新修订、编印了新版《万荣县招生考试工作手册》，进一步完善了工作规程，强化了责任意识，使参加招考工作的全体人员熟练掌握统考工作的有关规定和要求，明确各自的工作职责，真正做到有章可循，照章办事，从而促进了全县招考管理工作不断向科学化、规范化、程序化、现代化的目标迈进。
3、抓规范化管理。一切事业和工作成功的根源都来自于规范。招考工作只有规范，才能体现公平、公开、公正；只有规范，才能做到细致入微；只有规范，才能赢得考生、家长和社会的信任及各级领导的肯定。工作中，自己始终坚定不移、坚持不懈地抓规范管理，促考风考纪，带教风学风。这不仅使招考管理工作迈上了新的台阶，也促进了我县中、高考成绩的大幅度提高。
抓规范化管理具体有四：一是人员管理的规范化。我抓的第一项工作就是健全组织机构，强化责任意识，形成各司其职、各负其责、相互配合、协同作战的机制，调动了工作人员的积极性，发挥了人的主观能动性。二是保密室建设的规范化。招考工作保密是核心，保密人员是关键。今年，按照上级有关规定，我们投资1万余元，为保密室安装了网络摄像头，实现了保密室监控全省联网，并安装了空调，为保密人员提供了较为舒适的工作环境。在完善硬件建设的同时，还修订、完善了保密制度，并做到了在保密人员的选拔和培训上下功夫，确保保密工作的各个环节都万无一失。三是考点建设规范化。今年统考前，我仍要求工作人员打印下发了考点建设目标与要求，并且组织力量一一检查，大到考点文化氛围，小到每个试场的后勤服务，努力实现考点建设“十个一流”。四是考生教育规范化。考风考纪成败与否，关键是考生。今年仍把考生教育作为统考工作的头等大事来抓，在考生中开展了“诚信考试教育”活动，考前与考生签订了《诚信考试承诺书》。同时，对学校提出，要把考风考纪教育纳入教师和班级的年度工作评估考核范围，奖惩兑现，并层层签订目标责任书，确保考生教育落到实处。
20__年，我县组织的各类招生统考，不论是报名报考，还是考试实施，也不论是工作人员选聘，还是考生考前教育，都未出现任何过失和作弊行为，受到了各级领导和广大群众的称赞与好评。
㈡、师德师风建设方面
高素质的教师队伍是提高
教育教学质量的前提和保证，师德师风是教师队伍建设永恒的主题。为了确保教育系统“师德师风建设年”活动顺利开展，搞出成效，我和进修校孙民荣校长多次开会研究，安排部署，具体规划，逐项落实，先后开展了多项活动，引深了师德师风建设工作：一是利用寒假，开展了“千名教师访万家”活动；二是在县直中小学、幼儿园和城关联区，组织了以“三不准”和“八不做”为主要内容的公开承诺活动；三是开展了“师德标兵”评选活动，并组织50余名师德先进个人进行了公开演讲；四是举办了以“铸我师魂，育我新人”为主题的师德论坛；五是在全县深入开展“学业务、学法规、学政治”活动，积极打造学习型教育系统；六是结合继续教育公共必修课《新世纪教师职业道德》的考试，组织专人对全体教师的师德学习笔记进行检查评比，并将结果通报全县。二、党风廉政建设情况
一年来，在做好本职工作的同时，自己还注重加强党性锻炼，不断提高自身修养，提高拒腐防变的能力，为端正党风、廉洁从政做出自己的贡献。
一是认真学习有关法规文件，从思想上筑起拒腐防变的大堤。特别是《党内监督条例》、《党内纪律处罚条例》颁布以后，除了集体学习以外，自己还逐条逐句认真研读，领会其精神实质，不断增强了拒腐防变的自觉性。
二是加强制度建设，依规办事。从制度上规范自己和其他工作人员的行为，杜绝一切违规事件发生，特别是能认真执行局里的有关财务管理制度，坚决杜绝乱收费、私事用公车、公款吃、喝等不规范行为。