主要有以下类型的灵活就业形式：
1.非正规部门就业，即在劳动标准、生产组织管理、劳动关系运作等方面达不到一般企业标准的就业和就业形式，主要指小企业、微型企业和家庭作坊式就业。
2.大中型企业聘用的各类灵活就业人员，在工作条件、工资待遇、保险待遇、就业稳定性等方面都不同于正式员工，包括临时工、季节工、劳务工、小时工、派遣工等。
3.由律师、作家、自由撰稿人、翻译家、中介服务工作者等科技发展和新兴产业、现代企业组织、管理和经营的。
4、独立服务
主要有以下类型的灵活就业形式：
1.非正规部门就业，即在劳动标准、生产组织管理、劳动关系运作等方面达不到一般企业标准的就业和就业形式，主要指小企业、微型企业和家庭作坊式就业。
2.大中型企业聘用的各类灵活就业人员，在工作条件、工资待遇、保险待遇、就业稳定性等方面都不同于正式员工，包括临时工、季节工、劳务工、小时工、派遣工等。
3.由律师、作家、自由撰稿人、翻译家、中介服务工作者等科技发展和新兴产业、现代企业组织、管理和经营的。
4、独立服务