原因是方便申请公司了解申请人的家庭背景和成长背景。
面试是公司选拔员工的重要方法。
面试是书面或面对面的方式来考察一个人的工作能力。人以群分通过面试，可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的招募活动。在特定情况下，以考官与考生面对面的交谈和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价。
它为面试公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使公司和应聘者相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。
原因是方便申请公司了解申请人的家庭背景和成长背景。
面试是公司选拔员工的重要方法。
面试是书面或面对面的方式来考察一个人的工作能力。人以群分通过面试，可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的招募活动。在特定情况下，以考官与考生面对面的交谈和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价。
它为面试公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使公司和应聘者相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。