人事管理的七大模块是什么？

企业人事管理系统分为七个模块，包括基础模块、报表管理、考勤、人事、薪酬、合同、培训等模块。

从企业人力资源规划出发，记录人员信息、考勤、培训、薪酬福利、员工离职相关信息，统一管理企业内员工信息，记录员工薪酬福利、岗位变动、绩效等历史信息。从就业开始到就业结束。全面管理人力资源数据和薪酬数据，并具有灵活的报表生成和分析功能，可以将人力资源经理从繁琐的日常工作中解脱出来。

数据这个模块是整个系统的核心，也是最基础的模块。能完成组织的规划和设置。