纪检工作报告篇1
五年来我镇纪检工作在镇党委正确领导下在区纪委关怀支持和具体指导下以“三个代表”重要思想为指导以党员先进性教育活动为动力认真贯彻执行党在农村各项路线、方针和政策落实赋予各项任务较好地履行了保护、惩处、监督、教育四项职能切实加强党风党纪教育和廉政建设认真做好群众来信来访工作严肃查处违纪案件从而维护了党群干群关系推动了我镇党风廉政建设促进了全镇经济和社会事业又快又好发展回顾五年来工作主要表现在以下几个方面：
（一）深入开展党风廉政教育强化党员干部廉洁自律意识
加强党员干部教育党风廉政建设和反腐败三项任务之一提高党员干部思想政治素质基础为此镇纪委首先利用阵地抓好宣传教育每年利用党员干部冬训、总结表彰大会、庆“七一”大会、老干部座谈会、民主生活会等对党员、干部、建党对象、党风廉政监督员和联络员进行培训学理论、学和观看反腐电教片进行理论政策灌输二开展经常性、专题性教育镇纪委按照党纪条规不定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》以及《建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件使党员干部基本掌握党风廉政建设有关文件内涵三利用典型案例进行教育通过列举、曾鸿翔等腐败分子犯罪过程教育党员干部清正廉洁做官、诚实守信办事树立正确人生观、价值观、世界观牢记宗旨勤政为民大大增强了党员干部拒腐防变和抵御风险能力五年来镇纪委共召开和举办涉及党风廉政建设会议、学习班共56期受教育党员干部达11200人（次）播放正反典型电教片超过70场（次）四以廉政文化“六进”活动开展教育为增强全社会反腐败意识让党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定今年以来大兴作为市、区纪委廉政文化进农村典型单位按照上级纪委廉政文化进农村、进机关、进社区、进学校、进村居、进家庭“六进”要求在宿泗路创建了廉政文化一条街同时在镇区制作涉及廉政文化灯箱、广告、警言警句牌62块计124面书写廉政文化标语258条、漫画14块镇政府办公大楼还竖起了一块长30米、宽1.5米警句格言条幅通过实施廉政文化“六进”活动给全镇党员干部起到了较好警示作用特别在“三个代表”重要思想学习和党员先进性教育活动中镇纪委还针对少数党员干部某些方面犯有错误或存在疑虑、存在问题有针对性地对照文件学习进行自查自纠
在进行党风廉政教育同时镇纪委还注重做到“三个结合”一抓重点教育与党纪条规和时政学习相结合使党员干部明确执行政策界线规范明确新时期党员干部模范带头作用二抓正常教育与党委中心工作相结合把教育寓于党委政府各项中心工作之中如在招商引资、计划生育、工程建设等工作中针对不同对象抓好党员干部党风党纪教育三普遍教育与实施“工程”相结合根据形势要求和群众反映热点难点问题协助党委制定《大兴镇党风廉政建设十不准》、《大兴镇禁止大操大办若干规定》、以及公款吃喝和大操大办、村级财务管理等有关文件镇纪委认真落实了“以管为主、以查促管、管查结合、全面制约”“十六字”管理办法对“一餐一单”申报“一票两单”管理实行专人审批限人定标准接待使之有章可循、有规可依在制止大操大办工作上采取不定时查访、聘请联络员、设立举报箱和公开举报电话等举措共制止党员干部大操大办5起制止丧事吹喇叭25起没收封建迷信用品114件制止入棺土葬2起
（二）加大案件查处力度树立党良好形象
查处案件工作力度如何势必影响党形象乃至社会稳定五年来我们始终把抓好党员干部违纪案件查处作为反腐败突破口作为增强党凝聚力、战斗力根本保障在查案过程中我们紧紧依靠党委、依靠人民群众排除来自社会各个方面干扰和非议坚持实事求原则严格按事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备准则共查处了党员干部违纪案件82人（次）其中1人12人严重警告48人警告21人撤销行政职务13人警告谈话54人（次）为国家和集体挽回经济损失20多万元及时平息群众各类上访600余次从而严肃了党纪教育了干部提高了党战斗力有力地维护了农村稳定大局在实际工作中做到了“四查”
一寻找案源主动查五年来我们除了抓好渠道发现案源外还抓住时机主动寻案源掌握线索变被动为主动五年间纪委主动介入村和各站所财务清理在财务清理过程中发现违规线索及时查处先后发现多个单位、多名党员干部利用多报支出、涂改帐据等手段贪污侵占公款镇纪委都作出了严肃处理并实行了“三个一律”即一律给予党政纪处分、一律退赔违纪资金、一律公开曝光
二排除阻力及时查一个案件能否一追到底和办案质量高低很大程度上取决于能否顶住来自各方阻力以及查处否及时在查处各类案件工作中镇纪委为了顶住来自各方说情风坚持做到来不接待、走不透露案情同时对已发现案源做到不论说情者面子有多大、路程有多远、天气有多坏都坚持及时发现、及时查处不给作案人留有任何串供机会和侥幸心理
三难点问题协同查在办案过程中我们对比较复杂、难以突破案件在党委统一组织领导下会同区纪委、派出所、农村经济服务中心、计划生育服务站等部门共同办案使案件查处工作收到比较好效果
四对苗头性违纪案件经常查在农村和机关中出现苗头性违纪案件重点查公款吃喝、商品摊派和大操大办经常查在实施“工程”工作中镇纪委还协助党委先后制定了《关于严禁用公款大吃大喝有关规定》和党委《廉洁自律规定》等有关文件教育广大党员干部作到嘴不馋、手不长为民服务做到腿勤、手勤、嘴勤在工作中不徇私情不用公款出礼、送礼在各种非开支不可情况下要做到一切从简手续从严村级不准出现吃喝招待票据我们在财务清理时每到一村查帐审计首先审查有无吃喝报支票据和乱支乱补现象对一些顶风违纪党员干部根据事实情况进行处理
（三）认真处理好来信来访切实维护社会稳定
五年来我们牢固树立纪检工作服务于党路线、方针、政策服务于经济建设服务于人民群众服务于社会稳定指导思想认真做好人民群众来信来访工作为疏通党群干群关系起到了纽带作用架起了党与群众联系桥梁切实维护了社会安定团结五年来镇纪委共收到来信（包括上级转来）950件接待来访1800人次基本做到了事事有着落、件件有回音
一设立室热情接待来访群众为了处理好来信来访我们始终把人民群众列入党委政府重要日程不论党委政府工作有多忙坚持每日都有人值班接待对来访群众做到热情接待、耐心听取对一般意见和建议能做到现场答复和解决及时给予处理；对涉及较大建议和意见一时处理不了记录在案通过调查核实专门研究处理办法并将处理意见和结果向来访人反馈
二聘请“纪检工作信息员”和“党风廉政监督员”广泛征求社会意见为广开言路、广泛征求社会各方面意见我们在机关和村居聘请了48名纪检工作人员2名党风廉政监督员们政治素质高敢于坚持原则说真话且文化水平高职业范围广们生活在群众中间代表群众利益群众一言一行、群众心声们了解得一清二楚镇纪委根据每个阶段工作组织学习交待任务有不少信息员和监督员主动工作及时反映群众心声把矛盾消灭在萌芽状态去年按照上级要求镇村还分别建起了矛盾纠纷调处中心和接待室达到小矛盾调处不出村大矛盾调处不出镇效果较好地维护了一方稳定
三构筑载体变上访为下访坚持领导干部深入村组农户搞调查研究这当前农村工作中赋予我们任务也每个党员干部应尽职责和义务一个地方否稳定经济能否发展只有通过领导干部深入调查研究取得第一手资料有针对性地提出解决群众反映问题才能对群众高度负责去年镇纪委创新思路构筑“三带去、三带来、一解决”活动载体有效地避免了各种潜在矛盾发生五年间由于我们坚持实事求原则和对来信来访高度负责也澄清了一些非还给了一些党员干部清白使们放下思想包袱轻装上阵五年来大兴镇纪检工作先后多次获得市、区纪委表彰
回顾五年来工作镇纪委在区纪委和镇党委领导下抓住工作重点找准自己位置有效地开展了纪检工作并取得了一些成绩但也存在一些问题主要查处案件有时不力监督作用发挥不够好有些不正之风还没有得到有效遏制抓反腐倡廉工作还缺乏自觉性和主动性党风廉政建设责任制还没有真正落到实处党要管党、从严治党、纯洁党风、净化民风工作还没有完全达到人民群众要求在今后工作中我镇纪检工作无论从思想认识上和工作方式上还有待于进一步加强、提高和改进
二、今后五年工作初步打算
各位代表今后五年全面建设小康社会关键五年经济社会如何发展全镇人民如何才能全面实现小康我们纪检工作有责任、有义务净化社会风气和加强党风廉政建设反腐败关系到我们党生死存亡关键在具体工作中我们纪检工作指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导以党员先进性教育活动为契机坚持两手抓、两手都要硬方针进一步加大反腐败工作力度倡导领导干部廉洁自律认真查处违法违纪案件纠正部门和行业不正之风把全镇反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效为全镇改革、发展和稳定大局服务根据这一指导思想今后五年我镇纪检工作重点：
（一）着眼于加大预防腐败力度进一步推进惩防体系建设
中央颁布《关于建立健全教育、制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》深刻阐明了构建惩防体系重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和工作措施深入开展党风廉政建设指导性文件把贯彻上级要求与落实《全区惩防体系目标任务》结合起来融入政治、经济、文化、党建工作各个领域一起研究一起部署一起考核一起落实把《实施纲要》原则要求转化为切实可行操作措施切实增强学习贯彻落实《实施纲要》和《具体意见》及市委市政府《任务分解》主动性和自觉性加快建立督查、评估、考核、奖惩工作机制为建立惩防体系提供有效保障把教育、制度、监督三者有机结合起来贯穿于人、财、物管理各个环节融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中共同推动源头治理工作同时注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临新情况新问题不断探索反腐倡廉教育新方式方法丰富党风廉政宣传教育内容充分利用查处大案要案开展警示教育尤其要在违纪违法案件易发时段、多发领域、重点人群中开展警示教育提高教育针对性和有效性突出党员干部这个重点按照总书记提出坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党纪律、坚持“两个务必”六个方面基本要求坚持对党员干部进行党基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育党优良传统和作风教育党纪条规教育正反典型教育增强拒腐防变能力以“廉政文化进农村”活动为载体扎实开展廉政文化建设努力推动反腐倡廉宣传教育深入和普及
（二）着眼于从严规范领导干部从政行为进一步加强领导干部廉洁自律工作
一要严格执行领导干部廉洁从政各项规定在严肃执纪同时加大组织处理力度对一些群众反映强烈、有些问题比较明显又一时难以完全查清干部采取停职、免职、调离等组织措施进行处理同时针对工作中发现问题深入剖析根源提出堵塞漏洞、解决问题对策和措施切实解决党风方面存在突出问题对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题要积极运用好监督检查手段畅通举报和舆论监督渠道拓宽监督范围及时发现违纪线索严格执行纪律；特别在重大节假日等时段加大宣传教育力度
二要继续严格执行关于领导干部配偶、子女及其身边工作人员管理具体规定对放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益要按照规定给予纪律处分坚决纠正违规违纪行为配合有关部门继续深入开展集中打击专项活动重点查处党员干部、国家公职人员参加或为活动提供保护行为；督促有关职能部门落实相关制度继续保持高压态势防止由于工作松懈出现“回潮”现象对党员干部参加先予以撤职再依据规定处理
三要认真抓好关于制止大操大办规定落实继续深入开展以整顿政风、治理行风、净化乡风、引导民风为重点“工程”对党员干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题加强日常监督和管理对违反规定要发现一起查处一起并予以公开曝光对各村各单位在制止大操大办工作中创新做法加强指导和完善推广积极探索制止大操大办长效管理机制和综合治理措施坚决遏制借婚丧喜庆之机大操大办不良风气进一步巩固已有工作成果
（三）着眼于维护党纪政纪进一步保持查办案件工作强劲势头
严肃查办党员干部违纪违法案件赋予各级纪检监察机关重要职能也抓好党风建设重要手段一要突出重点以查办滥用权力、谋取非法利益违纪违法案件为重点严厉惩处腐败分子对顶风作案要依纪依法从严惩处严肃查办违反政治纪律案件利用审批权、人事权、司法权违纪违法案件贪污、受贿、行贿、挪用公款案件一手抓紧在手案件查处一手抓案件线索梳理排查二要关注热点进一步加强举报工作深入推进“纪检监察工作创优年”活动整合资源积极参与构建大格局工作建立和完善经常性工作机制既要畅通渠道又要着力化解矛盾、维护稳定注重从群众来信来访中发现案件线索增强件成案意识积极探索新形势下加强监督有效办法和途径建立更加有效突发事件预警机制和快速处理机制对群众反映热点问题及时查处侵害群众切身利益违纪违法案件切实维护群众利益三要突破难点加大工作力度集中工作力量认真查办大案要案和疑难案件力争实现大要案件查处工作新突破同时重视查处党风廉政建设责任追究方面案件提高各级党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制责任意识
（四）着眼于构建和谐社会进一步纠正损害群众利益不正之风
一要继续开展专项治理工作深入开展治理教育乱收费坚决把住学校各学期开学关口认真落实义务教育阶段学校“一费制”收费办法认真贯彻执行《江苏省教育乱收费党纪政纪处分暂行规定》坚决制止教育乱收费各种行为坚持查处顶风违纪案件二要继续深入开展民主评议政风行风活动重点抓好窗口服务单位作风建设深入探索完善政风行风评议办法不断增强评议科学性和导向性紧贴党委、政府中心工作开展评议充分发挥好评议对各项工作促进和推动作用进一步深化改革建立健全纠正不正之风长效机制以服务群众、服务基层、服务社会为重点努力提高基层站所服务质量和水平不断加强基层干部作风建设切实解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题
（五）着眼于保证政令畅通进一步加强和改进行政监察工作
行政监察工作具有紧贴政府中心工作特点和优势对于纪委正确履行赋予职责保证党路线方针政策贯彻执行具有重要作用一要加强对政府职能部门、行政执法机关运用权力、履行职责、执法程序监督检查纠正和查处有法不依、执法不严行为二要继续加强对农村税费改革、社会保障体系改革以及农村五件实事等政策措施落实情况监督检查三要深入推进政务、村务公开不断完善有关制度和措施切实加强对权力运行制约和监督四要以“机关效能革命推进年”活动为载体继续深入开展效能监察要着力加强机关作风建设全面提高行政机关办事效率建立效能绩效考评机制认真受理群众投诉切实解决行政慢作为、不作为、乱作为问题以最佳办事环境全力保证党委、政府决策部署顺利实施和各项工作全面推进
（六）着眼于服务工业强镇进一步深化软环境建设工作
纪检工作报告篇2
党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。以下是为大家整理纪检工作总结报告资料，提供参考，欢迎您的阅读。
纪检工作总结报告一
今年以来，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，公司纪委深入贯彻落实中纪委四中全会精神，结合实际，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将纪委上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。
一、上半年工作开展情况
(一)强化组织领导，落实党风廉政建设责任制。
一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
二是制定下发《纪检监察工作要点》，将全年纪检工作细化分解为9个方面36条要点，做到方向明确、任务具体、重点清晰。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。
三是协助公司党委及时更新了公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实情况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。
四是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。
(二)强化廉政教育，筑牢廉政思想防线。
一是抓专题教育。开展“纪律教育学习宣传月”活动的专项监督。为了确保纪律教育学习宣传月活动取得实效，按照公司党委“纪律教育学习宣传月”活动的部署要求，及时制定专项监督检查方案，明确检查内容，并对各党支部落实纪律教育学习宣传月活动情况进行了逐一检查，通过查阅各支部会议记录、党员签到表、党员学习笔记、党课课稿、专题研讨会交流材料以及纪律知识测试试卷等形式对公司13个党支部纪律教育学习宣传月活动的具体开展情况进行了检查。检查结果显示，13个党支部均能按照要求对本次纪律学习宣传月活动进行全面落实。为了进一步检验学习效果，纪委在月底组织了纪律知识测试，党员测试参与率达100%，合格率100%，优秀率达87%，测试成绩较好。
二是抓警示教育。组织现场教学，前往廉政教育基地参观。进一步加深了大家时刻自警自律、廉洁从政的思想。在公司下属22家单位中进行违纪违法案例宣讲，通过真实的案例让党员干部更加清醒的认识到贪腐的代价，教育引导党员干部要以反面典型为镜，从中汲取教训，做到知敬畏、明底线、受警醒，筑牢思想防线，绷紧纪律之弦。
三是抓日常教育。及时组织学习新《中国共产党纪律处分条例》，下发文件要求各党支部把学习宣传贯彻《条例》作为当前的一项重要政治任务抓实、抓好，在支部学习群中共享《条例》全文以及专家学者对《条例》的解读，同时公司纪委开展了新《条例》知识答题活动，要求以支部为单位组织答题考试，纪委对考试情况进行抽查监督，要求各支部高度重视，认真组织，确保考试学习实效。对未抽查到的支部要求上报考试情况并附带图片资料，确保答题考试活动顺利有序开展，达到以考促学，学以致用的目的。
(三)强化监督执纪，坚持“日常监督”与“专项监督”相结合。
一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。
二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。
(四)强化队伍建设，打造务实清廉干部队伍。
一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性。
二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。
三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。
二、存在问题及不足
上半年，通过扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，公司党风廉政建设水平得到了有效提升，广大党员干部的“四个意识”显著增强，党建与业务经营工作也得到一定的融合促进，风险防控能力和整体管理水平有了较大提升。在肯定成绩的同时，我们也更应该清醒地看到，公司的党风廉政建设工作仍然存在一些不容忽视的问题，一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是由于一线经营业务繁重复杂，个别部门对于党风廉政建设工作重视程度还不够;三是有效的民主监督氛围还不够浓厚;四是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。
三、下半年工作思路及措施
下半年，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央纪委四次全会和十三届省纪委四次全会工作部署，加强党的政治建设，督促协助党组织推进全面从严治党，认真履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。
(一)突出政治监督，坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
(二)提高政治站位，坚定公司发展的政治属性。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识，将党的路线方针和决策部署映射到公司的发展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。
(三)明确职责定位，认真履行监督第一职责。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。
(四)推进“一岗双责”中“双责”的平衡。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。
(五)持之以恒纠正“四风”，深化专项整治工作。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
(六)加强自身建设，提高执纪水平。加强自身政治建设，要深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建设，以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容，深入开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
纪检工作总结报告二
2020年上半年，集团公司纪委以新时代中国特色社会主义思想、党的四中全会精神、中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、上半年工作情况及成效
(一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的四中全会精神、中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请XX专家为XX名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。
二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
(二)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。
二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。
三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。
(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。
二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查XX次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。
二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。
三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。
二、上半年工作不足及原因
(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。
(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。
(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：
(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。
(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。
三、下半年工作思路及举措
下半年，集团公司纪委将深入贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的和历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。
二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。
二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。
纪检工作报告篇3
我代表市纪委常委会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会和*市纪委二次全会精神，总结*年反腐倡廉工作，研究部署*年党风廉政建设和反腐败工作任务。市委对这次会议非常重视，李茂川书记还将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实。
一、继承中发展创新，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效
去年以来，全市纪检监察组织按照“围绕发展抓廉政，抓好廉政促发展”的指导思想，认真贯彻落实科学发展观，以服务大局为主旨，以人民满意为标准，以积极预防为重点，团结拼搏，奋力作为，各项工作取得明显成效。惩治和预防腐败体系进一步完善，反腐倡廉制度建设扎实推进，纠风和专项治理工作不断深入，行政监察职能充分发挥，纪检监察干部队伍建设有新的加强，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全市改革发展稳定作出了积极贡献。在实践中，全市各部门、各单位创造和积累了一些好做法、好经验，形成了一批特色和亮点，为我们今后深入开展反腐倡廉工作奠定了坚实的基础。总结去年以来的特色工作和重点工作，主要有以下六个方面：
积极营造经济发展的良好环境。坚持把加强机关作风建设、效能建设，打造一流发展环境作为纪检监察工作服务经济建设最重要的结合点，明确了“围绕中心，服务大局，忠于职守，履行职责”的工作原则。制定了《关于建立行政投诉中心，搭建软环境服务平台的实施意见》，成立了企业投诉中心，在行政审批服务中心实行驻场监督，督促“三集中、三到位”规定的有效落实，到*年底，全市应进中心的部门26个，应进项目324项已100%到位。进一步扩大即办件和一审一核比例，即办件数量已达总事项的50%以上，缩短承诺许可事项审批时限，平均每件事项审批时限由12天降低到6.4天，缩短了47%。同时，针对部分经济管理部门和行政执法机关科室中存在的政令不畅、效率不高的“中梗阻”问题，将“双述双评双公开”活动向经济管理部门和行政执法机关的重点科室进行延伸，将部门行政行为的评价权、考核权真正交到投资者、服务对象手中，转变了工作作风，提高了工作效率。
切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，明确责任，强化监督，严格追究，进一步增强了全市各级党政组织和领导干部抓好党风廉政建设的责任感和自觉性。会同有关部门制定了反腐败联席会议制度和党风廉政建设联席会议制度等制度规定，有效形成了反腐倡廉工作合力。认真抓好党务公开工作，进一步规范程序、拓展内容、丰富形式、深化效果，制定了《关于进一步规范村级党务公开的意见》，不断提高党务公开工作水平。积极开展双述双评双公开活动，在全市243个行政村（居委会）和172个基层站所1500余名基层干部中深入开展了“双述双评双公开”活动，共收集群众意见和建议560余条，问题答复率和解决率分别达100％和86％，基层干部中存在的作风不正、效率不高等问题得到了有力纠正。我市党务公开和“双述双评双公开”工作得到了中央、省有关领导的充分肯定，并在全省、全国推广。会同有关部门制定了对镇科级领导干部诫勉谈话、函询制度和镇局主要负责人到市纪委述职述廉制度，强化了对领导干部正确行使权力的监督。
继续保持惩治腐败工作力度。*年，全市各纪检监察组织共立案查处党员干部违纪违法案件126件，其中，万元以上经济案件24件，通过查案，共为国家集体挽回经济损失570余万元。同时，通过坚持不懈的落实各项预防措施，去年全市纪检监察总量下降19.5%，其中反映镇局级领导干部的举报下降了15.8%。
扎实推进廉政文化建设。把文化资源与廉政主题有机结合起来，深入开展廉政文化“六进”活动，在全社会营造了浓厚的崇廉尚洁氛围，不断形成“主题突出、内涵丰富、兼收并蓄、参与广泛”具有鲜明*特色的廉政文化建设新局面。认真做好廉政文化示范点创建工作，全市有七个示范点被评为*市级廉政文化示范点，市国税局被评为省级廉政文化示范点，在全社会起到了良好的示范带头作用。
加强纪检监察队伍自身建设。市纪委常委严格遵守和党内政治生活准则，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，保证决策的民主化和科学化。会同有关部门制定了《*市纪检监察机构领导干部职务任免审批程序的规定》和《关于加强市纪委、市监察局派驻纪检、监察机构管理的意见》等制度规定，提高了纪检监察系统组织工作的规范化、科学化水平。*年，市纪委、监察局被省委、省政府授予了五年一度的全省纪检监察先进集体，原市委副书记、纪委书记王健同志被评为全国纪检监察系统先进工作者十大标兵。
这些成绩的取得，是市委和上级纪委正确领导的结果，是各级党组织、纪检监察组织共同努力的结果，也是各部门、各单位党政齐抓共管，认真贯彻落实各项工作部署的结果。新一届市纪委要在市委和上级纪委的领导下，倍加珍惜、继承和发扬这些好做法、好经验，不断适应新形势，探索新实践，创新反腐倡廉工作的思路和方法，增强工作的主动性和创造性，使反腐倡廉工作在继承中创新发展，切实推进党风廉政建设和反腐败工作再上新水平。
二、明确工作任务，扎实有效做好*年党风廉政建设和反腐败工作
*年，是全面落实市委十一届二次全会提出的“一个提升、三个高于、五个前列”五年奋斗目标的开局之年。做好今年的反腐倡廉工作意义重大、责任重大。全市党风廉政建设和反腐败工作总的要求是，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，按照中纪委七次全会、省纪委和*市纪委二次全会的部署要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的战略方针，推进惩治和预防腐败体系建设，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。以创新的精神、扎实的工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为我市更好更快地推进“两个率先”，建设富裕和谐的现代化苏南强市提供坚强政治保证。
（一）加强监督检查，保证市委、市政府重大决策部署的贯彻落实
各纪检监察组织要加强对市委、市政府关于我市经济社会发展重大决策部署，特别是市委十一届二次全会提出的“一个提升、三个高于、五个前列”五年奋斗目标相关措施落实情况的监督检查。严肃党的纪律，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为，保证政令畅通。
要把加强党员干部作风建设特别是领导干部作风建设作为落实科学发展观、促进和谐社会建设的切入点，不断教育和引导广大党员干部特别是领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉。按照总书记在中纪委七次全会上提出的作风建设八个方面的要求，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点，列入党的建设的重要内容，健全机制，落实责任，及时发现和解决作风方面存在的突出问题，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。
全市纪检监察组织要以发展的眼光来看待新形势下出现的新情况、新问题，支持改革者、鼓励创业者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，旗帜鲜明地为那些勇于改革创新、干事负责的干部撑腰壮胆，实事求是地为被诬告的干部澄清事实，让他们丢掉包袱，放开手脚，大胆工作。同时，对违法乱纪者，严肃惩处，绝不姑息，特别是对严重破坏*经济发展的人和事，发现一起，查处一起，努力使廉政成为我市投资环境的一面旗帜。
(二)深化党风廉政教育，进一步规范领导干部廉洁从政行为
坚持以思想道德教育为基础，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，切实增强领导干部廉洁从政意识。突出教育重点内容，深化理想信念教育，继续开展学习贯彻活动，教育和引导广大党员干部树立正确的权力观、利益观和价值观；深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员领导干部廉洁从政的思想道德基础。深入推进廉政文化建设，扎实开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断增强全社会崇廉尚洁的氛围。进一步发挥廉政文化示范点典型引导作用，认真抓好廉政文化建设扩面工作。把党风廉政教育纳入党校培训和党委中心组理论学习的重要内容，进一步完善反腐倡廉“大宣教”格局，整合宣传教育资源，形成思想道德教育的合力。
严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。对领导干部利用职权和职务影响，在商品房屋买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，参与或以变相等形式收钱敛财的，借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益的，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对奢侈享受攀比之风，坚决防止行政成本不合理上升。严格控制公务宴请活动，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。坚决纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的不正之风。认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。严格执行关于严禁公职人员收受礼金礼品的规定，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。加强对领导干部配偶子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。督促领导干部对配偶、子女和身边工作人员严格教育和严格要求。各部门各单位要坚持原则，决不允许对领导干部的亲属搞特殊照顾，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。配合有关部门做好规范津贴补贴工作，坚决执行公务员工资管理规定。积极稳妥推进公务用车改革，认真抓好职务消费和公务接待制度改革试点工作。
(三)加大查办案件工作力度，坚决惩治腐败分子
坚决贯彻从严治党的方针，始终保持惩治腐败的强劲势头，维护党纪国法的严肃性。继续重点查办党员领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利的案件。严厉查办、权钱交易的案件，在政府投资项目中搞虚假招标投标的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取不正当利益的案件，基建工程建设中违规操作、谋取私利的案件，在企业重组改制中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的案件，违规审批采矿权、参与矿产开发的案件。严肃查处在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境保护等方面严重侵害群众利益的案件，违反津贴补贴有关规定的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。坚持纪律和法律面前人人平等，对腐败分子发现一个，坚决查处一个，一查到底。
认真研究违纪违法案件的新情况新问题，进一步提高查办案件工作的质量和水平。拓宽案源渠道，深入分析举报、廉洁自律、执法监察、纠风专项治理工作中发现的重要问题，增强办案工作的主动性。坚持依纪依法办案，正确运用政策和策略，宽严相济、区别对待，注重查办案件的社会效果。加强案件审理工作，全面推行党员权利告知制度和审理助辩制度，落实对受处分党员的思想教育和回访制度，切实保障党员权利。充分发挥查办案件的治本功能，深入剖析案件中暴露出来的问题，查找体制机制制度方面的原因，掌握发生腐败现象的规律，建章立制，堵塞漏洞，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
深入开展治理商业贿赂专项工作。加强对各部门各行业自查自纠的督促检查，认真解决存在的问题。加大从源头上治理的力度，完善规范市场竞争行为和惩治商业贿赂的制度规定，强化资质资格审查等多种监管手段，推进改革、综合治理，加快构建防治商业贿赂的长效机制。
(四)坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风，切实加强党风政风建设
扎实开展纠风和专项治理工作，督促和会同有关部门重点解决当前群众反映的突出问题。继续整顿规范药品生产、流通秩序，严厉打击制售假冒伪劣食品药品、非法行医和虚假违法医药广告，以及制售假劣农资和哄抬农资价格的行为。加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为。深入开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动，认真调查处理环境污染问题，严肃查处环境保护方面的违纪违法行为。开展房地产市场秩序专项整治，对房地产开发企业依法进行审计和检查，发现违规违法、权钱交易的，要严肃查处。全面清理、严格规范各种达标评比表彰活动。深入治理教育乱收费，进一步规范各级各类学校的办学行为，全面推进义务教育经费保障机制改革，严格执行公办高中招收择校生“三限”政策，严肃查处各种乱收费行为。坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，积极推行“药品网上竞价采购”和高值医用耗材、大型医疗设备招标采购工作。强化医药价格监管，严肃查处乱检查、乱加价、乱收费行为。以市级机关作风建设为重点，以“双述双评双公开”为重要抓手，继续开展民主评议政风行风活动，加强对执法部门依法行政和行风建设的监督检查。坚持纠建并举，加大防治力度，注重解决苗头性、倾向性问题，建立纠风工作长效机制。
深入推进农村基层党风廉政建设。认真贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，加强对农村政策贯彻落实情况的监督检查，确保各项支农惠农政策、资金落实到位。采取有力措施，认真解决农村土地承包和征收征用中侵害农民土地权益的突出问题。坚决查处农村乱收费，防止农民负担反弹。继续深入推进“双述双评双公开”工作，继续开展创建“人民满意基层站所”活动，切实改进基层干部作风，坚决纠正少数干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。
进一步畅通群众诉求表达渠道，继续办好行风热线，及时受理群众投诉举报，帮助群众解决实际问题。认真落实领导干部接待群众制度，全面实行党政干部下访，配合有关部门建立维护群众利益的相关制度，健全利益协调机制，维护社会和谐稳定。
(五)加强监督制约，严格责任追究，切实加强经济发展环境建设
各纪检监察组织要把经济发展环境建设作为纪检监察工作围绕中心、服务大局的重要结合点，按照服务环境建设年的要求，切实优化我市发展环境，努力把*打造成沪宁线上经济发展的服务高地。
围绕规范行政服务行为、行政执法行为、行政收费行为和社会中介组织等关键环节，制定合理规范、科学严谨、行之有效、切实管用的制度规定。各行政执法机关要结合本部门职能特点，按照依法、高效、便民、利商的要求，进一步规范办事程序、量化服务标准，不断完善首问责任、服务承诺、限时办结、投诉受理等制度规定，形成以制度管人、按制度办事的工作机制。
要积极通过媒体宣传、干部培训、党校轮训等多种形式，切实加强对相关制度规定的宣传和教育，让每一个机关工作人员特别是经济管理部门的工作人员都熟悉、掌握、遵守、维护制度规定，逐步形成“人人都是投资环境，个个代表*形象”的浓厚氛围，形成促进*经济更好更快发展的强大合力。
要加强对有关制度规定执行情况的监督检查，严格责任追究，确保制度规定的执行力。市纪委将会同有关部门采取聘请监督员、实行举报奖励、明查暗访等多种形式和措施，强化制度规定执行情况的监督检查，确保相关制度规定落实到位。针对企业反映的热点、难点问题实行重点督查、跟踪督查和专项督查，对行政不作为、行政乱作为，甚至吃拿卡要、等造成不良影响和严重后果的，坚决查处，并按规定严肃追究有关责任人的责任，对典型案例，及时公开曝光，以儆效尤。
(六)坚持深化改革和制度创新，拓展从源头上预防腐败工作领域
以正确行使权力为重点，从制度的完善、执行和督查三个方面，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。围绕人、权、物等关键环节，针对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等事项，建立健全相应的民主决策、监督制约和责任追究等制度规定。各级领导干部要增强制度意识，带头学习制度，模范遵守制度，自觉维护制度，同时要敢抓敢管，切实抓好分管范围内的制度落实。
坚持以改革统揽预防腐败的各项工作。深入推进干部人事制度、司法体制和工作机制、行政审批制度、财政税收体制、投资体制改革。认真实施党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，重点加强对后备干部的经常性监督，及时调查核实群众反映的问题，建立后备干部廉政档案，为防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”提前做好工作。健全司法机关接受外部监督和加强内部制约的机制，继续加强司法机关的反腐倡廉工作。进一步清理行政许可项目和非行政许可审批项目，加强对行政审批的监督，促进行政效率提高。深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”各项规定，逐步把政府非税收入纳入财政预算管理，扩大国库集中支付范围。继续清理“小金库”，严格公共资金的使用和管理。完善政府投资监管体系，加强对投资决策和资金安排、企业投资项目核准和备案的监督管理。
发挥市场在资源配置中的基础性作用。认真执行工程建设项目招投标制度，强化对政府投资工程招标投标的监督管理，规范建筑市场交易行为。全面落实经营性土地和工业用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，实行划拨和协议出让土地公示制度。落实企业国有产权进场交易制度，加强对交易活动全过程的监管。完善政府采购管理体制，严格实行“管采分离”，进一步扩大政府采购范围和规模。加强行业自律和行业监管，在工程建设、政府采购和药品购销领域建立市场准入制、黑名单制和廉政保证金制度，严格规范市场中介行为，推进诚信体系建设。
(七)认真落实各项监督措施，促进权力在阳光下运行
严格执行党内监督的各项制度。认真贯彻党内监督条例，切实抓好民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度的贯彻落实。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实镇局主要领导到市纪委述职述廉以及党委委员、纪委委员开展党内询问和质询制度。进一步加强对领导干部的经济责任审计。
进一步发扬党内民主。坚持民主集中制原则，健全领导班子议事规则。深入推进党务公开，细化公开内容，丰富公开形式，提高公开效果。凡不违反保密规定的，及时向党员群众公开。不断拓宽监督渠道，充分发挥派、无党派人士和人民群众的监督作用，加强新闻舆论监督，提高监督的整体效能。大力推行政务、厂务、村务公开，完善公用事业单位办事公开。围绕权力运行的关键部位和重点环节，以及群众关心的热点、难点事项，进一步扩大公开范围，全面推行网上政务公开，村级党务公开要把财务公开作为重点，全面公开所有收支明细帐目。
深入推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强对企业领导人员的监督。建立和完善薪酬管理、职务消费、股权激励、业绩考核等方面的制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为。完善职工代表大会制度，发挥职工群众的民主监督作用，切实维护企业职工合法权益。深入开展企业效能监察，促进企业改善内部管理，提高经济效益，实现国有资产保值增值。
三、加强组织领导，进一步形成反腐倡廉工作的整体合力
全市各党政组织要切实担负起反腐倡廉的领导责任，各纪检监察组织要加强组织协调，各相关部门要发挥职能作用，进一步整合和利用各种反腐资源，调动各方面工作积极性，形成反腐倡廉的强大合力。
1、认真贯彻党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导，党政齐抓共管的领导体制和工作机制。领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问；领导班子其他成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导干部既要以身作则，清正廉洁，又要对本部门本单位反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓实干。认真抓好责任分解，强化检查考核，加大责任追究力度，今年市纪委将协助市委制定党风廉政建设责任制责任追究办法，对领导不力甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现重大腐败问题的部门和单位，严肃追究主要领导的责任。
2、加强组织协调，充分发挥各有关部门的职能作用。协助党委组织协调反腐败工作，是赋予纪律检查机关的一项重要职责。各纪检监察组织要在党组织的统一领导下，积极协助党组织抓好反腐倡廉工作的部署和任务的分解，充分发挥职能部门的作用，督促他们按照各自的职责开展工作。建立查处大要案的协调机制，按照中央和省委要求，反腐败协调小组组长由纪委书记担任。对需要多部门共同完成的工作，要有效组织，合理调配，整合力量；对那些与部门业务紧密相关的工作，要充分发挥部门的主体作用，真正做到组织而不越权，协调而不包办。要加强与各方面的联系沟通，建立信息综合反馈机制，及时了解掌握反腐败工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题。有关执纪执法部门、职能部门和责任部门要从大局出发，配合纪委做好组织协调工作，各负其责，协同作战，共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。
3、统筹派驻力量，充分发挥派驻机构的职能优势。派驻机构是纪检监察机关的重要组成部分，派驻机构人员是纪检监察机关的重要组成力量。派驻机构要准确把握职能定位，积极探索履行职责的方式方法，切实加强对驻在部门党组织和党员领导干部的监督，协助驻在部门领导班子抓好反腐倡廉工作。认真落实《关于加强市纪委、市监察局派驻纪检、监察机构管理的意见》等规定，坚持派驻机构例会制度、述职述廉制度、考核制度等，加强业务指导，搞好协作配合，促进派驻机构更好地履行职责。按照有关要求，加大机关干部和派驻机构干部的轮岗交流力度，不断调整和优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，进一步调动派驻机构人员的工作积极性，确保驻在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作得到加强。
4、认真履行两项职能，充分发挥党政监督的整体效能。各纪检监察组织要在充分履行纪律检查职责的同时，认真履行行政监察法赋予的职责，充分发挥党政监督的整体效能。加强对市委、市政府各项中心工作落实情况的监督检查，坚决防止公共权力部门化、部门权力利益化倾向，坚决反对上有政策、下有对策，阳奉阴违、弄虚作假的错误行为。要加强执法监察，积极开展对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规执行情况的监督检查和安全生产专项检查，做好重特大责任事故调查处理工作。要加强廉政监察，坚持依法行政、从严治政，狠抓机关作风建设，严肃查处违纪违法问题，促进行政机关及其工作人员廉洁从政、勤政爱民。要加强效能监察，建立效能监察工作机构，健全行政效能投诉受理机制，全面推行行政问责制，开展机关作风建设督促检查和日常考核工作，提高机关的办事效率和服务质量。
纪检工作报告篇4
1、认真落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际制订公司党风廉政建设和反腐败工作计划，明确工作重点和责任分工；强化主体职责，明确了党政主要负责人对党风廉政建设负主体责任；领导班子履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管科室负责人的管理、教育和监督。
2、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。公司党总支始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位。党总支部制定了学习计划，认真组织各支部学习党的会议精神、新党章、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，进一步提升党员队伍的整体理论水平，进一步增强党员队伍的政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识。
3、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是坚持民主集中制，对“三重一大”问题必须集体进行决策；二是组织重点岗位人员签订廉洁承诺书，班子成员加强对重点岗位人员的提醒教育和监督管控，增强干部员工的免疫力。三是坚持廉政约谈谈话制，上半年，共组织两批80余人次的廉政谈话，查找廉政隐患，养成良好的工作和生活作风。通过廉政约谈，广大干部履职尽责能力得到进一步提高，强化了责任和担当意识，激发了干事创业的信心，同时切实提高了依法治企、廉洁从业的意识和能力，为公司发展稳定提供了正能量。
4、狠抓落实，确保相关工作取得实效
公司不折不扣地执行好中央“八项规定”，严格遵守《廉政准则》，坚持领导干部个人重要事项报告制度。严格执行上级财务管理制度，严格执行公务接待经费管理规定，没有发生利用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动等违纪现象；严格规范津贴补贴的发放，严格执行“收支两条线”管理规定；严格执行公车管理相关规定，没有发生私车公用现象。
二、本单位落实省公司巡察整改工作情况
省公司巡察组反馈意见后，公司按照巡察要求，制定了《省公司巡察问题整改清单》，并将归纳总结的10条整改任务落实到了每个部门和个人，明确了整改措施、责任领导、责任部门、配合部门和整改任务，限定了完成时间。公司整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，先后四次召开专题会议，由各部门负责人召开的专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，会上，对整改措施一项一项落实，对整改的每一个问题逐个进行梳理，全力推进整改工作。公司党总支将在上级党委的正确领导下，把整改工作融入到日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终抓好落实。针对巡查反馈的意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，固化整改成果，规范各项管理，促进企业持续健康发展。
三、日常监督工作开展情况，以及发现的廉政风险和问题
纪检工作报告篇5
---王亚钧同志在中原油田2005年纪检监察工作会议上的工作报告
（二五年二月二十五日）同志们：
经局党委研究决定，今天召开油田2005年纪检监察工作会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实中央纪委五次全会、省纪委五次全会和集团公司纪检监察工作电视电话会议精神，总结去年的工作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，部署今年的工作任务。
下面，我代表局纪委常委会作工作报告。
一、2004年油田党风廉政建设和反腐败工作回顾
2004年，油田各级党政组织把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，切实加强领导。各级纪检监察部门充分发挥职能作用，强化组织协调，紧紧依靠广大职工群众，认真落实各项任务，油田反腐倡廉工作取得了新的成效。
（一）领导干部廉洁自律工作得到加强。各级领导干部深入学习“三个代表”重要思想和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，政治素质和工作能力得到提高。深入开展以两个《条例》为主要内容的党纪政纪学习教育活动，进一步增强了党员领导干部纪律观念和自觉接受监督的意识。通过开展“四大纪律八项要求”教育活动，严格执行集团公司强调的“三个不得”规定，增强了领导干部廉洁从业的自觉性。认真贯彻落实同志在油田两级干部会议上的重要讲话精神，领导干部的思想作风、工作作风和生活作风有了明显转变。通过民主生活会、述职述廉述学和廉政谈话等形式，解决了廉洁自律方面存在的一些突出问题。领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证和领导干部配偶、子女从业等有关规定得到进一步落实。严格执行了领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度。2004年，领导干部收入申报率为100%，35名处以上干部报告了子女结婚情况。纪检监察部门加强对油田机关各专业小组执行厂务公开情况的监督检查，参加监督170场260余人次，促进了各项民主管理制度的落实。严格执行厉行节约、反对铺张浪费有关规定和要求，业务招待费、各种会议数量和规模得到有效控制。禁止党员干部参与、用公款为干部职工购买商业保险和加强公共财物管理与监督等规定正在得到落实。认真执行党风廉政建设责任制。经对油田所属单位党政领导班子及其成员和机关职能部门领导干部检查考核，党风廉政建设责任制的落实情况好于往年。钻井二公司运用正反典型开展示范和警示教育，促进了领导干部廉政勤政。建筑集团成立督察组，对科以上党员干部执行“四大纪律八项要求”情况进行监督检查，及时纠正了存在的问题。物探公司坚持办事公开透明，全年公开72个职工关心的热点问题。技术监测中心坚持每季度召开一次基层班子民主生活会，切实加强了基层班子建设。
（二）案件查处工作力度加大。2004年，纪检监察部门共受理举报240件，立结案48件，同比上升25％，其中大要案6件；党纪政纪处分和组织处理52人，其中处级干部3人，科级干部9人；受党内严重警告、行政记大过以上重处分的39人，占处分总人数的75％；追缴违纪款226.95万元。严肃查处了有令不行，有禁不止，私设“小金库”和违规集资的案件，给予涉案单位主要负责人行政处分并免去了职务；严肃查处了盗窃油田物资的案件，有的给予了党纪政纪处分、有的解除了劳动合同；严肃查处了利用职务之便，弄虚作假，将非亲生子女招收为油田劳务工的案件，给予违纪者党纪处分并解聘了行政职务；严肃查处了编发虚假短信案件，给予违纪者党纪处分，取消了所在单位年度评先资格，并在油田进行了通报。严肃追究了党员干部因工作失职造成重大经济损失的案件，分别给予了党纪政纪处分；对关系职工群众切身利益、职工群众反映强烈的一些问题进行了严肃查处，取消了29人的职称评审、分（调）房、应聘劳务工资格。采油二厂、采油一厂、采油三厂等单位重视案件查办工作，重点查处了一批内外勾结，盗油窃气的案件。
在案件查处工作中，局纪委认真落实案件审理工作制度。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，正确处理了每起案件。坚持定期召开案情通报会和案件分析会，加强了对油田所属单位纪委件初核和查办案件工作的指导、协调和督促检查。局纪委加大了对反映处级干部件的办结力度，对构成违纪的进行立案调查，给予了纪律处分；对存在问题，但不够立案条件的14人进行了提醒谈话；对举报不实、涉及17名处级干部的件，通过调查，澄清了问题，支持他们大胆工作。各单位纪委对局纪委批转的件，都能积极认真地进行调查处理；凡要结果的，都能按时上报调查结果；凡要求配合调查的，都能克服困难，积极配合，油田纪检监察系统的整体合力得到进一步加强。在省纪委案件检查工作会议上，中原油田介绍了案件查处工作的经验和做法。
去年，我们还根据集团公司的要求，先后选派12名纪检监察干部，参加集团公司组织的河南石油公司“330”案件、山东石油公司信用证担保案件和洛阳工程公司赵家顺案件的办案工作，圆满完成了案件查办任务，受到集团公司党组的通报表彰。
（三）效能监察工作成效明显。2004年，油田共开展效能监察92项，其中局纪委、监察处统一组织开展了8项，所属单位和机关职能部门结合实际开展了84项。根据集团公司统一部署，以财务、资产等部门为主，开展了清理不良资产呆坏账效能监察，合理处置实物资产2384万元，追讨债权挽回经济损失1523万元。开展了职工拖欠公款效能监察，收回借款426万元。在转供电专项治理的同时，开展了转供电效能监察，进一步提高了管理水平，转供电量和流失电量大幅度减少，在转供电量下降的同时，电费回收较去年同期又有增加。开展了物资采购管理效能监察，先后发现先用料后补办手续、变通采购、擅自采购等问题208项，违规金额上千万元，一些问题得到及时整改；依法索赔有质量问题的物资13批次，避免经济损失293万元。开展了油品运销专项监察，发现案件线索6个，立案5件，处分6人，追缴违纪款109.9万元，提出整改建议19条，进一步规范了油品运销管理。开展了清理“小金库”专项监察，发现6个单位存在“小金库”，总金额152万元，均按规定进行了处理。
各单位针对管理中的难点，把开展效能监察作为“一把手”工程，行政主要领导亲自抓，取得了明显成效。供电管理处认真开展供用电管理效能监察，取得了明显的经济效益。采油六厂、天然气产销厂通过污油运销管理专项监察，分别避免经济损失45万元和104万元。钻井一公司把应收账款清理作为效能监察重点，当年账款回收率达到50％，比油田规定的账款回收率高出16个百分点。测井公司开展油品使用、汽车配件采购效能监察，降低成本109万元。供热管理处开展原煤入库质量专项监察，拒收不合格煤300多车次。物资供应处开展物资采购渠道专项监察，将356家信誉差、手续不完备的供应商清出油田内部市场，维护了油田利益。钻井三公司、运输处、井下特种作业处等单位的主要领导都亲自抓效能监察工作，取得了实实在在的经济成果，提高了单位的管理水平。经对所属单位效能监察项目进行成果评审，有11个项目被评为油田优秀效能监察项目。
另外，局纪委、监察处不断强化现场监督工作，纠正职工总医院门诊楼工程建设、经济适用房验收和招投标等工作中存在的问题35个，中止不规范招标6次。各级纪检监察部门还参加物资采购、资源市场管理等工作的现场监督195场次，纠正存在问题46个，提出整改建议97条，进一步提高了管理水平。
（四）源头预防制度进一步健全。各级领导班子决策议事程序和规则逐步规范。油田及各单位的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，做到了集体研究，按规定程序决策。进一步完善资金、预算、结算、收入和资产管理等方面的规章制度，油田内部资金监管力度正在加强。投资计划、设备维修、物资采购、合同管理等管理办法的修订完善，切实加强了企业经营管理。领导干部任期经济责任审计全面落实，全年开展经济责任审计412个，加强了审计监督。制定和实施了厂务公开责任制、考核制、追究制和重大问题报告书、整改书、责任追究建议书的“三制三书”制度，使厂务公开工作更加规范。细化量化党员领导干部民主生活会考评内容和标准，完善领导干部外出请销假制度，也为源头预防腐败起到了积极的促进作用。
（五）反腐倡廉宣传教育不断深化。一是学习贯彻两个《条例》系列教育活动有声有色。局、处两级共举办了81期党员干部学习培训班；局纪委统一命题，组织24000多名党员干部进行了知识测试；举行了知识竞赛活动，油田54个单位参加了知识竞赛，供电管理处等6个单位的代表队参加了最后的电视决赛，营造了浓厚的学习氛围，提高了学习效果。二是党纪政纪条规教育逐步深入。录制《纪律教育》和《法律知识》两个教育讲座，并将制成光盘发放到油田所属单位，为基层开展党纪政纪条规和法律知识教育提供教材。三是先进典型教育扎实有效。以组织党员领导干部观看集团公司录制的《优秀领导干部先进事迹》为主要内容，开展了学习勤政廉政先进典型事迹活动。各单位举办先进典型事迹报告会和观看录像片560余场次，选树廉政勤政先进典型218人。四是预防职务犯罪警示教育震撼人心。8月底，组织召开了由处级以上党员干部和管人、财、物等岗位人员参加的千人预防职务犯罪警示教育大会，让服刑人员现身说法，并将大会实况录制成VCD光盘下发各单位，在基层播放440多场次，扩大了警示教育面，增强了影响力。
各单位、各部门反腐倡廉教育亮点纷呈。组织人事系统以公道、正派为主要内容，开展“树组织人事干部形象”学习教育活动，加强了组织人事部门党风廉政建设。局工会组织开展向“科技创新的青年楷模”王中华、劳动模范何强、田纪民等典型的学习活动，丰富了廉政文化建设内容。油田电视台坚持每月播放一部反腐倡廉教育录像片，及时录制油田效能监察、党风廉政宣传教育专题片，积极营造良好氛围。中原石油报社及时报道油田党风廉政建设和反腐败工作的新动态、新做法、新经验，讴歌勤政廉政典型。采油四厂通过开展知法者讲法、违法者说法和遵法者谈法教育活动，强化了党员干部遵纪守法意识。天然气处理厂开展“立足岗位、树立形象、争做贡献”主题教育，组织科以上干部到内黄监狱听服刑人员现身说法、参观孔繁森纪念馆、观看任长霞事迹报告会录像，取得了很好的教育效果。天然气管输处开展“从我做起、向我看齐、对我监督”教育活动，58名科级干部签订了《廉洁自律承诺书》。公共事业管理处开展“两服务两满意、双创双争”教育，增强了党员干部党性观念。采油工程技术研究院举办科级干部配偶学习班，把廉政教育延伸到了党员干部家庭。钻井四公司、地质录井处等外闯市场单位，通过法律知识答卷、“讲师团”宣讲等形式，普及了法纪知识。销售公司、输油管理处、职工总医院、工程建设总公司、钻井管具工程处、第十一矿区、第十二矿区、第十三矿区等单位举办法纪知识讲座，聘请党校老师、地方检察院和局纪委的同志给党员干部讲课，增强了党员干部的法纪观念。
（六）纪检监察干部整体素质不断提高。面对繁重而艰巨的反腐倡廉工作任务，各级纪检监察部门坚持把思想政治建设放在首位，严格政治理论学习制度，政治素质和责任意识明显增强。局纪委常委坚持各项工作制度，认真落实民主集中制原则，严格遵守纪委常委会工作规则，促进了常委一班人作风建设。局纪委机关实行工作责任目标管理。把纪检监察工作具体量化，不能量化的也提出了明确的要求。局纪委与各单位纪委、局纪委机关各室签订了目标责任书，调动了各级纪检监察干部的工作积极性。积极开展工作调研和纪检监察理论研究，取得了很好的成果。推荐参加省纪委、集团公司理论研讨的8个调研成果全部获奖,占集团公司获奖总数的12%，并获得2004年度省纪检监察学会优秀团体会员单位。积极推进学习型机关建设，举办了两个《条例》学习培训班，结合学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，每名纪检监察干部撰写了心得体会，开展了纪检监察业务知识百题竞赛和向梁雨润、杨正超等纪检干部先进典型学习活动，增强了纪检监察干部的政治责任感和事业心，提高了业务能力。
过去的一年，各级党政组织认真落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的工作机制，油田党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。各级纪检监察部门充分发挥“保护、惩处、监督、教育”职能作用，为油田党风廉政建设和反腐败工作做出了重要贡献。在此，我代表局纪委，向支持、理解和关心油田纪检监察工作的各级领导干部和广大职工群众，向今天受到表彰的优秀办案组及办案人员，向辛勤工作在油田纪检监察岗位上的同志们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
去年油田党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了可喜成绩，但与上级要求和职工群众的期望还有一定差距。我们必须清醒地看到当前反腐倡廉工作还存在不少问题和不足：有的单位仍存在有令不行、有禁不止，违反财经纪律，截留收入，利用假合同、假发票、假料单套取现金，私设“小金库”等问题；有的领导干部还存在讲排场、比阔气、公款吃喝、互相宴请的问题；有的领导干部工作不负责任，把关不严，管理不到位，导致管理出现漏洞；有的利用职务之便，在物资采购、工程项目招投标工作中谋私利；有的职工监守自盗、内外勾结盗窃油田物资；有的单位接受挂靠职工，冒领工资、奖金，进入单位“小金库”等。这些问题需要我们高度重视，认真研究，积极采取措施，努力加以解决。
二、今年油田党风廉政建设和反腐败工作任务
2005年，油田党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻上级的工作部署和油田工作会议精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、依法治企、从严治内，深入推进油田党风廉政建设和反腐败工作，为大力实施“一三四四二”工作思路，实现油田持续稳定发展，提供坚强的政治保证。
（一）从严要求，进一步强化领导干部廉洁自律工作。各级党政组织和党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”，特别是党的政治纪律和组织纪律，要不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，真正做到令行禁止。要按照上级的部署，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实解决党组织和党员在思想、组织、作风以及工作等方面存在的突出问题；要加强对党员领导干部权力观教育，促使领导干部树立科学发展观和正确政绩观，切实做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行中央纪委、中组部、监察部和国资委联合颁发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，党员领导干部要深入学习，吃透精神，了解和掌握廉洁从业的基本内容和要求，对照《若干规定》进行自查自纠，并作出承诺，切实维护国家、社会、企业的利益和职工群众的合法权益，坚决反对挥霍浪费企业资财的行为，实现国有资产保值增值。今年下半年要对党员领导干部学习和掌握《若干规定》的情况进行知识测试，并把廉洁从业情况纳入年终党风廉政建设责任制考核。
各级领导干部要廉洁从业。根据中央纪委、省纪委和集团公司的要求，对有以下顶风违纪行为的领导干部必须严肃处理：一是违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的；二是“跑官要官”及对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的；三是放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的；四是利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；五是参加的；六是违反规定干预和插手各类工程建设、物资采购、技术项目服务招投标等经济活动的；七是接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠的；八是利用职务上的便利，将本人或者亲属应由个人支付的费用让下属单位或其他单位支付、报销的；九是用公款旅游或者以考察、学习、培训等名义变相用公款出国（境）旅游的；十是用公款支付高消费娱乐和健身活动的；十一是利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的；十二是计划外购置小汽车和装修办公楼、招待所的。十三是弄虚作假，利用假合同、假发票、假料单等手段套取现金的。十四是讲排场、比阔气、搞攀比、追求享乐，铺张浪费的。十五是截留收入，私分钱物的。对违反上述规定的，该处分的处分，该免职的免职，确保廉洁从业各项规定落到实处。
（二）严肃党纪政纪，加大查办案件工作力度。总书记在中央纪委第五次全会上强调指出：“加大预防腐败的工作力度，决不是要放松惩治腐败工作，不仅不能放松，而且要继续抓得紧而又紧。对任何违纪违法行为，都必须毫不留情地予以追究，决不能手软。”我们要继续加大查办案件的工作力度，对腐败分子，发现一个查处一个，决不姑息迁就。
在继续查办贪污、贿赂、挪用公款等案件的同时，要着重查办在企业改制、资产重组和产权交易过程中隐匿、侵占、侵吞、转移国有资产的案件；违反“三重一大”规定，严重失职、渎职造成国有资产流失的案件；企业经营管理人员违规交易、非法获利等侵害国家、出资人、企业利益和职工合法利益的案件；严肃查处违的政治纪律的案件；还要重点查处严重违反油田生产经营管理规定的案件。要通过坚决查办违纪违法案件、惩处腐败分子，严肃党的纪律，使广大党员、干部受到教育，而且要针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，及时完善制度，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用。
要把严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。要稳妥、慎重、有效地使用“两规”措施。局纪委使用“两规”措施必须严格履行手续，并上报集团公司党组纪检组、监察局备案，防止发生意外事件。油田所属单位纪委一律不准使用“两规”措施。要严格执行《中国共产党纪律处分条例》，坚决克服执纪失之于宽、失之于软的现象。要正确运用政策和策略，宽严相济，既依纪依法严惩腐败分子，又切实保护好党员的合法权利。要建立科学的考评和激励机制，加大案件管理和考核力度，表彰奖励优秀办案组和有功人员，努力提高办案质量。要建立健全查办大案要案的组织协调机制，充分发挥油田各级纪检监察部门的职能作用，继续实行领导包案责任制、案件主办人责任制和承办人对案件质量负责制。要加强同法律、审计部门以及公检法机关的密切合作，形成办案合力。
要加强对各单位纪委办案工作的指导、协调和监督。对瞒案不报、压案不办、甚至干扰办案的，要追究有关人员的责任。各单位纪委要按照干部管理权限，严格遵守办案工作“二十四字”方针和油田查办案件的有关规定，进一步健全案件查办工作的监督制约机制，使查办的每一起案件都经得起时间的检验。油田各单位纪委的自办案件，凡是不具备审理条件的，一律报送局纪委进行协审，否则不能做出处理。
要做好举报工作，认真处理来信来访。建立和完善经常性工作机制，提高各单位纪委解决举报问题的能力。随着油田部分机构和单位的整合、关联交易的频繁以及减员分流等工作的推进，一些潜在的问题或新的矛盾会暴露出来。各单位纪委要主动深入到基层单位、深入到职工中去，了解和掌握职工反映强烈的问题。对反映的违规违纪问题，要按程序进行调查。构成案件的要及时立案，不够立案条件的，只要不涉及违反保密纪律和个人隐私的问题，都要在一定范围内公布调查结果或处理结论，不准出现因工作失职或工作方法不当酿成重信重访的问题。对举报失实的，要理直气壮的予以澄清，还领导干部以清白，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事创业的积极性。对举报有功人员要按照油田的规定给予奖励；严肃查处打击报复举报人的行为；对捏造事实，利用虚假短信、小字报、诬告信等形式，无中生有、造谣中伤，陷害他人，扰乱正常生产、工作和生活秩序的，要发现一件，查处一件，决不姑息迁就；对不讲大局，不听劝告，无理取闹，越级上访造成影响的，要严格依照规定追究责任。
（三）围绕国有资产保值增值，扎实有效地开展效能监察工作。根据集团公司要求，今年要从加强管理、规范经营秩序、降本增效、防止效益流失、避免经济损失等方面入手选题立项，重点开展以下效能监察：一是继续开展清理不良资产、呆坏账效能监察。重点在已核销资产的处置和已核销债权的追索上下功夫，能盘活的盘活，应追回的要设法追回，防止在处置过程中发生新的国有资产流失和产生腐败问题，把损失减小到最低限度。二是继续抓好物资采购管理效能监察。重点检查各单位自主采购是否存在设计指定、技术指定、使用指定及网络外采购等违规采购行为，严肃查处物资采购过程中变通采购、先用料后补办合同手续和利用假合同、假料单、假发票套现等问题，对违规采购背后的腐败问题，要加大查处和追究力度。三是开展油气产品运销管理效能监察。监督检查监察对象履行岗位职责、收费结算、拉运管理、安全管理、规范服务和执行党风廉政建设有关规定情况等，针对管理中的薄弱环节和问题，提出整改意见，促进监察对象增强责任心，提高工作效率，预防违纪违法问题的发生。四是继续开展对重点工程建设项目的效能监察。重点检查工程项目是否实施了招投标、投标单位的资质是否合格、招投标的程序是否规范。五是开展对资金成本管理的效能监察。以降低吨油完全成本为重点，抓住影响成本的“瓶颈”或可能造成效益流失的漏洞加强监控。六是做好重组改制过程中的效能监察，确保国有资产安全、维护职工合法利益。七是加强环境监督检查，严肃查处企业违法排污行为。各单位要结合实际，有针对性地选择1-2个项目，开展效能监察，堵塞管理漏洞，提高经济效益。行政主要领导要对效能监察负总责，切实加强领导，定期听取工作汇报，对工作中遇到的问题，及时给予指导和解决。
职工培训、医疗卫生、幼儿教育、水、电、气、暖等有服务、收费项目的行业和单位，要结合行业特点，有针对性地开展专项检查，提高服务质量，规范资金管理，防止和纠正不正之风。要加强对物资采购、工程招投标、干部选拔、职称评审、分（调）房、改制分流、征兵、招聘劳务工等职工群众关注的热点和容易出问题的环节进行现场监督，防止违规违纪问题的发生。
（四）采取多种形式，深化反腐倡廉教育。各单位、各部门要把反腐倡廉教育纳入党委中心组和部门领导干部学习的整体计划，纳入单位、部门教育培训的整体规划，着眼防范，注重实效，分层次、有重点、多形式地抓好落实。
一要开展学习宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》教育活动。党中央颁布的《实施纲要》，深刻阐述了建立健全惩治和预防腐败体系的重大意义，总结了党的反腐倡廉基本经验，明确了惩防体系建设的指导思想、主要目标和工作原则，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。各单位党委、纪委要从政治和大局的高度，充分认识学习宣传贯彻《实施纲要》的重要性，切实加强领导，制定措施，广泛宣传，深入学习，使党员干部全面把握基本精神和主要内容。
二要深入开展党纪政纪条规教育。要继续重点抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习教育，通过中心组学习、集中办班培训、党员学习日等多种形式，使党员干部尤其是党员领导干部真正熟悉条例、掌握条例，模范遵守条例。同时，要加强党的纪律、法律知识和《中原油田关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》的学习教育。局纪委录制下发的《纪律教育》和《法律知识》讲座，各单位纪委要分期分批地组织党员干部和职工进行观看。通过学习教育，进一步增强党员干部和广大职工遵纪守法意识。
三要继续开展正反典型教育。局纪委要会同有关部门，在党员干部特别是党员领导干部中，广泛开展向新时期党员领导干部的楷模牛玉儒同志学习的活动，要结合学习集团公司的10名廉洁勤政典型，选树油田的先进典型，使先进典型教育活动真正发挥弘扬正气、凝聚人心、振奋精神的重要作用。同时，要开展反面典型教育和警示教育。要组织党员领导干部认真学习集团公司下发的案件通报，从中吸取教训。局纪委拟将去年油田查处的部分典型案件，以《通报》形式下发各单位，各单位纪委要结合实际，举一反三，开展反面典型教育。还要与地方司法机关联合，采取安排服刑人员现身说法或组织领导干部及管人、财、物岗位人员到在押犯人监舍参观等形式，开展预防职务犯罪警示教育活动。
四要形成反腐倡廉宣传教育的合力。局纪委要充分发挥组织协调作用，形成“大宣教”格局。宣传部门要把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育的总体部署，开展反腐败斗争形势任务的宣传教育，发挥正面引导、宣传鼓动作用。组织人事部门要把反腐倡廉教育融入领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律。油田党校要把反腐倡廉教育纳入党员干部培训教学计划，编写教材，开设廉政课堂，以后凡举办党员干部政治理论学习和业务培训，都要有反腐倡廉教育内容。油田电视台要坚持每月播放一部反腐倡廉教育片，寓教于乐，增强反腐倡廉教育的感染力。油田报社要开辟专栏，积极报道油田党风廉政建设和反腐败工作的做法和经验，大力宣传勤政廉政先进典型。工、团、文艺团体，要开展廉政漫画、廉政箴言书法作品征集展览和“读书思廉”等活动，倡导廉政文化，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（五）加强制度建设，不断完善源头预防和治理腐败工作机制。要紧密结合油田实际，以制度建设为核心，建立用制度规范权力、按制度办事、靠制度管人的机制，不断完善源头预防和治理腐败工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。加强财务制度建设，严肃财经纪律，严格贯彻执行国资委《企业国有资产监督管理暂行条例》和中石化股份公司《内部控制手册》，加强成本、费用、资金、资产、关联交易等内部会计控制；加强对拟改制单位财务、资产等情况的跟踪监督，充分运用效能监察和经营审计等手段，加大监管力度，防止资金、资产转移和效益流失。进一步完善采购管理，规范采购程序。要完善自主采购和外部市场分区域设点采购制度，建立和实行物资采购评价制度，发现问题严肃追究有关人员的责任。进一步完善投资管理规定，严格投资决策程序，严肃投资纪律。进一步完善法律合同管理制度，规范合同审批程序，落实合同责任，严禁倒签和变通、虚假合同。积极推进厂务公开各项制度的落实，进一步规范公开的内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。要逐步完善惩处机制，及时发现和纠正违反制度的行为，做到令行禁止、违者必究，形成一套源头预防和治理腐败的工作机制。
纪检工作报告篇6
顾名思义，*区纪检监察工作研究会就是要研究*区纪检监察工作，因而调查研究就是我们的份内工作，以增强反腐倡廉建设的预见性、创造性，为科学决策提供依据。
1、结合实际选课题。
20*年以来，研究会积极围绕加强党的执政能力、荣辱观教育，围绕的学习以及全面贯彻落实科学发展观、落实《实施纲要》等中心工作开展各种调查研究，认真分析全区反腐倡廉面临的新情况、新问题，加强新形势下腐败现象滋生蔓延的特点、规律和产生根源的研究。在全区广泛地开展了“科学发展观监督检查”“十六大以来党风廉政建设和反腐败工作基本经验”等调研课题及主题理论研讨征文活动。各基层单位按照上级要求，结合纪检监察工作实际，积极参与调研工作。根据研究会章程，研究会对200多篇论文分年度进行了评选。
2、创新方法搞调研。
20*年以来，*区纪委、监察局和*区纪检监察研究进一步拓宽调查研究的思路，制定调研方案在调研目的、调研方式、调研进度和调研成果转化等方面，都有明确和具体的要求，具有很大的操作性和可执行性。课题小组由纪委主要负责人担任，成员为副书记、纪委常委，研究室主任等，执笔人由三名文字和研究能力较强的同志负责。这个课题一共上过三次纪委书记会、三次纪委常委会，十易其稿。
一是创新调研方式，确保课题质量。今年，我们共制作发放了200多份调查问卷，了解全区的纪检监察十部对落实科学发展观的想法和建议；邀请区特约监察员和党风廉政监督员中的专家学者，听取他们对科学发展观落卖陪况监督检查的意见和建议。另外，我们还召集部分街道的书记或主任以及区委、政府委办局的主要负责人进行专题座谈，听取他们对落实科学发展观的想法和认识，为课题完成奠定扎实的基础。加强交流，注重成果转化。我们在保质保量完成科学发展观调研的同时，把其中的重要观点和思路吸收到纪委换届报告里，进入领导决策的视野中。二是发挥社会资源力量，加大课题研究的深度。发挥纪检监察研究会的作用和利用专家学者等社会资源，是今年*区加强纪检监察调研工作的重要特点。一是充分发挥研究会的作用，把调研做实。纪检监察研究会现有会员单位40个。为充分发挥他们的作用，我们以研究会的名义，下发关于做好纪检监察调研工作的通知，明确指导思想和方法步骤，并提出具体要求。同时，我们还定期召开调度会，听取各会员单位调研课题进展境况。二是充分发挥专家学者的作用，把调研做深。一方面，我们在参考题目的设计上，主动征求中纪委、市纪委和区委研究室的意见。在优秀调研文章的评选上，我们邀请领导和专家进行评选，既确保结果的公正，同时上级领导也对我区纪检监察工作的现状有了更深的了解，在论文评定会上，专家及上级领导充分肯定了我区调研成果，同时提出了很多好的建议，加大课题研究的深度。三是围绕调研重点，不断拓宽课题研究的广度。围绕学习贯彻、市纪委征文比赛和加强宣传加强课题研究，是*区今年加强调查研究工作的一个特色。一是紧紧围绕的学习贯彻做好课题研究。区纪委与宣传部、组织部合作，下发了学习宣传贯彻的通知。同时，开展征文比赛活动，我区有22篇文章荣获市委组织部等单位联合评选的一、二、三等奖，并荣获优秀组织奖。二是紧紧围绕征文比赛做好课题研究。市纪委今年开展了以“十六大以来党风廉政建设和反腐败工作基本经验”为主题的理论研讨和征文活动，我区认真组织，共征集理论文章30多篇。其中《认真履行纪检监察职责，积极做好协助党委组织协调反腐败工作》和《夯实教育基础，努力从源头上防治腐败》两篇文章获优秀征文奖，我区还荣获优秀组织奖。三是围绕对外宣传报道做好课题研究。在及时报送调研信息的同时，我们积极与媒体沟通，把高质量的研究课题发表。如《围绕落实科学发展观展开监督检查》、《深化食业源头治理腐收工作》等五篇在《中国纪检监察报》上；《坚持“四贴近”开展廉政文化建设》发表在《中国监察》上，在被人民网全文转载的同时，也被收入人民日报出版社出版的《创新与发展》丛书中。
3、扎扎实实抓落实。
研究会领导班子及研究会工作人员认真履行工作职责，不断加强自身建设，使各项工作落到了实处。组织开展了各种理论与实践的研究活动，征集论文、编辑出版发行会刊八期，更新在*纪检监察网站上设立了调查研究栏目，做为研究会学习交流阵地，有效推动了研究会各项工作的落实。顺利完成了20*及20*年度*市社团年检验收，对会费和档案等工作进行梳理。在搞好日常工作的同时，较好地完成了市纪检研究会和监察学会、区纪委监察局所布置的各项工作。
两年来，*纪检监察工作研究会虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，发挥了社会学术团体的积极作用，但是，工作中还存在着一些不足，特别是调研成果如何转化、如何指导纪检监察工作方面还有欠缺等，这些问题都有待于进一步改进和提高。
二、20*年研究会的主要工作任务
20*年，研究会工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕党风廉政建设的中心工作，积极开展调研，主要做好以下几个方面的工作：
1、加强理论创新，提高认识，进一步加大研究会工作力度。全区纪检监察组织要完成党赋予的各项任务，必须坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。*纪检监察研究会在新的一年里，要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，以落实《实施纲要》为主线，紧密结合*区党风廉政建设实际工作，加强理论创新，以理论创新总结提炼现实实践的经验，解决新情况新问题，取得反腐倡廉工作新的成效。
2、不断改进工作方式方法，促进调研成果的转化。调查研究是纪检监察机关的基础性工作，要大力弘扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入实际，主动发现问题、研究问题，不断提高分析问题解决问题的能力。20*年我们要以学习贯彻科学发展观为契机，坚持与时俱进、求真务实，促进调研成果的转化，不断推进反腐倡廉理论和实践的创新，使反腐倡廉工作思路和对策更具科学性和针对性。各会员单位要以新的精神状态，结合实际、深入研究新形势下本系统、本部门党风廉政建设和反腐败工作中的重要问题，积极撰写调研论文，提高调研工作质量，促进调研成果的转化，更好地为纪检监察工作服务。
纪检工作报告篇7
一、2020年以来工作回顾
2020年以来，省分公司纪委在总部纪委和省分公司党委的正确领导下，面对疫情防控和复工复产两手都要抓、两手都要硬的工作局面，勇挑责任重担、坚实履行职责，坚持全面从严治党，积极应对严峻挑战，攻坚克难，不忘初心，砥砺奋进，以高质量发展的目标为总揽，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严格落实监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为省分公司转型、改革、发展、稳定做出了积极的贡献。
（一）忠实履行党章职责，聚焦中心任务，落实纪检体制改革
推动双重领导体制具体化程序化制度化，把握破与立的关系，创新体制机制，立行立改。一是结合实际抓落实。根据新时代纪检工作要求，结合省分公司实际，制定《XX分公司2020年纪检工作要点》，围绕“加强思想政治引领，提高政治站位；履行纪检专责监督职责，做实做细日常监督；严肃执纪问责，提升执纪审查审理工作质量和效果；积极参与配合，助力公司巡察工作高质量开展；全面落实纪检体制改革，推动完善监督体系；加强纪检干部队伍建设，着力提高综合素质”六方面内容全力抓好贯彻落实。二是规范运作抓机制。及时转发《关于纪检人员认真学习贯彻中央纪委四次全会精神》的通知、《纪委监督建议书和监督意见书管理办法的通知》、《集团纪检监察组开展政治监督的指导意见》的通知、《tt公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神、进一步深化作风建设有关规定》、《关于对公司领导干部插手干预重大事项进行记录的规定（试行）》等文件精神，坚持以三个“一以贯之”做好纪检各项工作的部署和落实。同时，发挥专责监督作用，积极构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体制机制，促进纪检工作治理能力和治理体系提升，实现纪检工作高质量发展。三是畅通渠道抓基础。根据总部《纪律审查中心管理和工作办法（试行）》，梳理片区内其他5家单位的对口纪检工作人员，建立工作联系群，为开展管辖区域内信访举报和执纪审查工作打好基础。认真分析研究落实公司纪检监察体制改革工作的具体措施，着重健全纪检部门与主责部门协同联动机制，充分发挥主责部门的专业优势，形成信访核查的整体合力。
（二）全面落实“两个责任”，注重闭环管控，深化党风廉洁建设
省分公司党委和纪委高度重视“两个责任”落实，党委主要领导切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，及时对公司党风廉洁建设工作进行专题研究，班子成员切实履行“一岗双责”，把党风廉洁建设与分管工作同安排、同部署；各单位层层签订《党风廉洁建设责任书》，形成了一级抓一级、上下联动的责任体系。一是明纪律、严责任，突出抓好政治监督。始终注重加强对党章党规党纪执行情况、新发展理念、疫情防控与复工复产等党中央重大决策部署和重要讲话指示批示精神落实情况、落实集团公司和总部党风廉政建设和反腐败工作会议及纪检监察工作会议精神等情况的监督检查，督促推动各级党组织特别是党组织主要负责人切实担负起全面从严治党政治责任，督促推动广大党员干部在内心深处铸牢初心使命。上半年，圆满完成省分公司“两个责任”分解、谈话提醒、党风廉政建设和反腐败工作会议落实情况等工作梳理汇总任务及省市两级对调整干部“两个责任”责任书的补签订等。同时，按照党风廉政建设要求，上半年以来共组织开展党委书记集体约谈2次，省分公司纪委书记对任前谈话1人次、集体谈话1次。二是抓重点、查问题，确保监督做实做细。做好日常监督，通过参加党委会和监督建议书、监督意见书、谈话函询等多种方式，落实对“一把手”监督和同级监督责任。立足“监督的再监督”定位，落实好“三个报告”和“画像”制度，推动党委切实担负起全面从严治党政治责任，推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，督促党委委员强化对分管领域的日常监督，实现了主责部门能够自主发现和解决50%的问题。强化纪委专责监督，重点加强了对党组织履行管党治党责任、健全全面从严治党制度机制、有效落实“四位一体”的党风廉政建设和反腐败工作体系、动态完善嵌入式廉洁风险防控机制、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查。三是抓宣传、促发展，实现信息上下畅通。上半年，积极做好对上报送工作，重点围绕省分公司党委落实公司疫情防控部署落实情况、省分公司及所属各单位开展防控疫情工作中的亮点或先进事迹、纪检工作开展简要情况等六个方面的疫情监控，有效完成省分公司纪委落实防控新型冠状病毒感染肺炎疫情周工作的上报等工作。有效做好对下教育提醒工作，在省分公司范围内开展涉外家属员工信息排查工作，重点掌握本单位亲属在国外学习、生活情况，全省23名员工24名亲属在境外情况及时了解，在能力范围内提供帮扶，疏导理顺情绪。在元旦、春节、“五一”、端午等重要节日期间，通过党员e家每日一学短信平台、微信等方式对省分公司机关及各单位发出廉政提醒通知，严格落实中央八项规定精神进行部署。通过采取暗访、问询和公开值班电话等形式，加大对各单位落实节日期间廉洁自律要求的监督检查力度。经检查，公款消费、公务用车使用管理、内部职工食堂公款接待、严守工作纪律方面、礼品收受、购物卡上等未存在一例违规事项。
（三）全力健全规章制度，加强流程再造，助力公司转型发展
强化制度建设，推进标本兼治，注重将深化改革和制度创新有机结合，以党章为根本遵循，研究来龙去脉、探究理论源头，坚持问题导向，提炼有效做法和实招，增强制度针对性和实效性。一是坚持实践探索先行。将管党治党创新成果固化为法规制度。坚持有理想但不理想化，兼顾必要性和可行性，把公司各项工作置于制度体系建设中综合考量，使制定的各项规章与党内法规、国家法律协调衔接，相互促进、相得益彰。根据上级纪委有关要求，制定下发《关于进一步规范“三重一大”决策制度动态监控工作的通知》，对规定的动态监控内容和所属单位上报工作了进一步优化规范，加强各主责部门对管内各单位“三重一大”专报的规范管理和审核工作，进一步推动公司纪检体制改革有效落地；同时，省分公司纪委上报公司纪委“三重一大”动态监控专报5份。二是注重廉洁风险防控。及时收集、整理各条线嵌入式廉洁风险防控点的变化情况信息，完成2020年一季度《嵌入式廉洁风险防控机制工作成效统计表》的上报工作；同时，利用公司纪委于今年三月份月新推出的“纪检监察办公系统”，完成一季度《嵌入式廉洁风险防控运行拦截情况记录表》的上报工作。按照《2019年度党建工作考评材料清单》要求，梳理党风廉政建设模块相关支撑资料并按时上报11个方面工作的相关资料。三是加强日常规范建设。对照《tt公司党委关于中央巡视反馈意见的整改方案》，对涉及省分公司的四方面16项主要问题79项具体问题和结合实际制定的100项整改措施，在明确主要负责部门和完成时限的基础上，切实抓好巡视整改。按照《关于开展规章制度等规范性文件清理工作的通知》要求，梳理、分类、清理完成本条线至2003年之后制定的文件制度。组织开展2019年度所属单位纪委书记（纪检委员）述职报告工作，列出内容要点，以部门通知形式下发至各单位。并围绕“召开相关会议、报送季度报表、报送工作信息、重要情况及问题线索报告、纪委书记（纪检员）请示报备”等内容，建立与所属单位纪检工作的协调机制，加强和规范对所属单位纪检工作的领导、指导、联系和服务，督促所属单位纪检工作落实监督责任，推动省分公司全面从严治党向纵深发展。
（四）强化监督执纪问责，突出问题导向，提升执纪审查质效
加强对“一把手”的监督，加大领导人员违纪问责力度，加强中央“八项规定”、反对“四风”、治理“庸懒散浮拖”规定的检查，认真查处违反职务消费、公车管理、“四费”管理等方面的问题，坚持靠制度管人管事管权，扎牢权力运行的制度笼子。一是坚持有信必查、失责必问、问责必严。省分公司纪委今年1-6月共收到信访举报3件，已办结1件，其他2件正在办理中，均严格按照规定的程序登记、呈批、核查，具体通过函询、现场谈话、电话沟通、调阅财务凭证等方式对相关单位的相关事项进行取证、调研，并梳理信访件反映的问题，提出处理建议。按照上级要求，按月填报省分公司信访登记办理工作台账和党风政风监督报表。二是健全廉洁风险早发现、早预防、早治理机制。结合总部纪委在2020年6月份生产经营分析会上所作的《做实做细监督推动主体责任落地严防重点经营领域风险——关于在监督执纪中发现的生产经营管理方面问题情况的汇报》，省分公司纪委从“维护管理、工程建设、渠道及销售、采购管理、经营管理末梢”五个方面在全省分公司范围内针对生产经营领域存在的风险开展自查自纠，把该项工作作为强化生产经营重点领域风险建设的有力抓手，逐项逐条对照，增强廉洁经营意识，推进生产经营工作健康有序开展。同时，认真梳理岗位风险点，对苗头性问题及时约谈、函询。狠抓业务营销、招投标、物资供应、资金管理、干部人事任免等关键环节，健全民主监督渠道，尤其对基层支撑服务中心结合企务公开，完善公开制度，规范公开程序，扩大公开内容，建立公开阵地，扩大了员工的知情权、参与权。三是严格落实中央纪委“三为主一报告”工作要求。进一步加强线索处置及案件查办工作，在总部纪委的指导下，有效推动纪委双重领导体制落到实处。强化效能监察，促进省分公司管理规范运行，把效能监察作为行政“一把手”工程，围绕安全生产、经营管理、干部队伍建设等难点、热点、焦点问题开展监察。
（五）注重载体平台建设，加强队伍建设，营造风清气正氛围
充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组、协调小组工作职能，推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实。一是积极开展以案说纪教育。深入学习、认真践行《党章》、《准则》和《条例》，中央八项规定、集团各项规定等制度，严格做到党风廉洁宣传教育进员工政治学习、进党员党课教育、进干部培训、进班子中心组学习、民主生活会、进形势任务教育会。推进2020年纪检监察课题研究，基层各级纪检组织共上报课题16个，省分公司纪委围绕“关于公司业务转型过程中重点领域廉洁风险监督和管控、关于经营末梢廉洁风险防控、关于适应纪检监察体制改革的新形势和新要求开展日常监督工作、关于提升监督形式主义官僚主义问题治理效果”等择优上报总部纪委研究课题5个，以此促进各级管理人员在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上做到不越“红线”，不碰“高压线”。二是深入推进廉洁文化建设。扎实开展党风廉洁建设宣传教育月活动，各单位充分利用会议、公众号、简报、新媒体等形式和媒体，切实抓好党风廉洁建设专题学习、廉洁风险自查自纠、廉洁从业教育、廉洁文化建设、反腐倡廉警示教育等活动，扩大了廉洁宣传教育活动影响力，营造了风清气正的良好氛围。三是不断加强纪检干部队伍建设。各级纪检组织利用中国移动网上大学、廉政党课等多种途径和方式，组织纪检干部学习培训。充实省分公司纪委办公室人员力量，加强执纪审查团队建设和学习培训力度，强化实战锻炼，全面提升纪检干部综合素质。
纪检工作报告篇8
为了更好推进农村村级纪检工作，助推农村基层治理工作，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，我对**乡10个村居基层纪检工作开展了调研，相关情况如下。
一、村居纪检监督工作现状
**乡共辖9个村、1个社区，现除**村因村班子调整未正式任命纪检员，其他9个村居均配备了村级纪检员。这9名纪检员，主要负责对村（居）委员会工作开展情况进行监督，对村务、财务管理等情况进行监督。
二、存在的问题
（一）人员配备不足。
根据省委、省政府2018年制定的《关于建立健全村务监督委员会的实施意见》，村务监督委员会应由3-5人组成，并且不得直接参与具体村务决策和管理，但目前农村人口大量流出，有文化的年轻人基本都脱离了农业，老人、妇女和儿童成为大部分农村的生产主力，个别村连村两委成员都难以配齐，村务监督委员会的人员配备更是难以保障。
（二）认识不到位。
一是村两委认识不到位。在调研中发现，各村、社区支部普遍不了解村级纪检员工作职责，不重视村务监督工作，把纪检员当成普通村干部来用，没有充分发挥领导作用。二是纪检员自身认识不到位。大部分村级纪检员对如何开展工作不清楚，对自身应发挥何种作用不明确，害怕得罪人，不愿意开展监督工作。三是群众认识不到位。绝大多数群众对纪检员的工作职能和作用不清楚，在群众眼里，多了个村级纪检员无非就是给村干部改了个名称而已，对村级纪检员的工作不支持，有问题也不向他们反映，造成村内的监督工作开展困难。
（三）执行制度不坚决。
虽然《村党组织运行规则》已经明确了村内重大事务决策应该严格遵循“421”工作法，实施过程要由村务监督委员会全程监督，乡党委也多次在会议和监督检查中提出了相关工作要求，但在实际操作中，个别村干部仍然无视制度的存在，遇事决策不与村两委和党员、村民代表商量，接受纪检员监督更是无从谈起。
（四）职能不明确。
目前，全乡的村级纪检员均是上一届村两委成员，2016年换届时虽被选举成为了村级纪检员，但目前仍然被划归到了村两委班子里，直接参与到了村内事物的决策中，造成监督与被监督的关系不清，职能不明。
（五）素质不高，能力欠缺。
虽然在2016年换届时各村均配备了纪检员，但这些人员普遍存在综合素质不高的问题，不能适应目前的纪检工作需要，离工作要求还有很大差距。有些纪检员“老好人”思想严重，不讲群众利益，没有发挥应有的重要。有些纪检员文化程度不高，工作能力差，不懂党的纪律规定和国家法律法规，工作无从下手。这些原因造成了目前村级纪检员履职情况普遍较差，甚至个别村级纪检员自身就是违纪、违规者。
三、思考和建议
通过调研发现的问题，本人认为应该从以下几个方面改进村级纪检工作：
（一）加强宣传。
加强向群众的宣传，通过村民大会和村民代表大会向群众广泛宣传村级纪检员工作，让群众了解和重视村级纪检工作，认识到村级纪检员的重要性。
（二）规范管理。
一是规范村两委议事的管理。加强对村内议事程序的监督检查，带动村级纪检员开展监督工作。
二是规范村级纪检队伍的管理。配齐配强村务监督委员会的，加强对村级纪检员的领导，村级纪检员实行双重领导，直接对乡镇纪委负责并报告工作，避免出现村级纪检员受制于村两委，监督疲软无力的现象。
纪检工作报告篇9
2018年，营销中心党支部以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，全面贯彻党的一中、二中、三中全会精神以及中央纪委二次全会精神，在上级党委纪委的正确领导下，认真落实党建工作责任制，推进落实“两个责任”，稳步推进年度重点工作任务，进一步强化基层党组织建设，充分发挥基层党组织核心作用，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作，党建纪检工作实效进一步增强。现将上半年工作情况报告如下：
一、基层党建纪检工作情况
（一）把政治建设摆在首位，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导
1、坚决维护党中央权威。学习贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行上级决策部署，贯彻落实市分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神，把加强党的领导落实到企业经营发展中。
2、提高党内政治生活质量。按照《新形势下党内政治生活若干准则》和《关于进一步加强和规范党内政治生活制度的通知》要求，严格民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化。不断完善落实支委工作规则和“三重一大”决策制度，规范企业重大事项决策程序和方式，加强对执行民主集中制情况的监督检查。
（二）加强思想理论建设，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑
1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的精神。制定理论学习中心组2018年学习计划，充分发挥中心组的示范带动作用，深入开展理论武装，全面增强本领，坚持问题导向、注重实效，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；组织全体党员参加中邮网院“学习精神专题学习”，参与率和考试合格率均达100%；向全体员工下发了精神学习“口袋书”和报告单行本，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神引向深入。
2、做实“三会一课”制度。开好支委会，践行民主集中制，3名支委成员以营销中心发展为大局，坚持学习在前、谋划在先，坚持集体决策、集体领导，求同存异，上半年共召开支部委员会6次；开好党员大会，组织好基层党员党内生活，上半年共按程序召开党员大会3次，主要围绕民主评议党员、预备党员转正等工作进行，充分发扬党内民主；定期上党课，每季度召开一次。支部书记认真做好授课准备。
3、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。营销中心全体党员和入党积极分子前往中共二大会址纪念馆，以瞻仰参观的形式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，使广大党员干部悟初心、守初心、践初心，牢记入党誓言，坚定中国特色社会主义共同理想，坚守共产主义远大理想和目标，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
（三）完善管党治党制度机制，推动全面从严治党向纵深发展
1、落实全面从严治党。党支部书记、纪检委员分别与市分公司签订落实全面从严治党《主体责任书》和《专责监督责任书》，进一步明确主体责任和监督责任的主要内容和要求，不断强化考核问责和责任追究。4月8日，营销中心召开2018年党的建设暨纪检监察工作会议，学习传达市分公司工作会议精神，总结中心2017年党建纪检工作，并就新一年度党建纪检工作做出部署，纳入中心总体工作安排。
2、健全和完善党的工作机制。制定《中心党建工作领导小组2018年工作要点》，认真落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，确保上级党委的决策部署在营销中心的贯彻落实；制定《中心基层党组织党建工作考核评估办法》，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动广大党员积极性、主动性、创造性为着力点，围绕中心，服务大局，坚持自我评价、互检互评和上级综合评价相统一，把考评重点放在党建工作实绩实效和改革创新上；制定《中心支委工作规则》和《总经理办公会议事规则》，进一步规范营销中心的管理和运作，加强和改善党的领导，实现支委决策和各项工作的规范化、制度化、民主化、科学化。
（四）加强人才队伍建设，建设高素质专业化的干部队伍
1、做好发展党员工作。根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好优秀职工入党工作，引导团员青年向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。召开党员大会讨论通过预备党员XX同志按期转正；上半年营销中心择优推选2名员工参加了市分公司入党积极分子培训班，全勤参加为期三天的集中授课和座谈交流，并顺利通过考试。
2、提升干部能力建设。按照市分公司《关于建立党政主要领导重点工作定期报告制度的通知》要求，每季度就营销中心经营、网运运行和综合管理方面主要工作成效、存在问题和解决办法等方面作重点工作报告，并根据实际提出需上级支持的配套事项，细化下阶段重点推进举措。
（五）构筑防控体系，坚持不懈落实中央八项规定精神
1、深入推进廉洁风险防控工作。下发营销中心《廉洁风险点目录》和《廉洁风险防控措施完善方案》，涵盖领导班子、重点岗位风险点共44项，分别列明涉及岗位和人员，划分风险等级，并提出防控措施完善方案。针对整改措施，明确目标要求和完成时限，并责令相关部门和责任人员；组织学习《廉洁风险防控知识手册》，通过基础知识、知识问答等内容的了解和掌握，进一步提升防控体系运转、重点事项风险点查找的工作效果。
2、落实中央八项规定。2月12日，转发股份公司纪委《关于深刻汲取教训，坚决执行中央八项规定及实施细则精神的紧急通知》，对锲而不舍落实中央八项规定精神及强化节日期间作风建设提出了进一步要求；“五一”、端午期间，转发转发股份公司党委《关于持续落实中央八项规定精神，严防“五一”、端午期间“四风”问题反弹的通知》，通过多种方式将通知精神层层传达至每一位党员干部，领导人员带头转变作风，以上率下，发挥“头雁效应”，带动党员干部增强遵规守纪意识；5月22日，转发股份公司党委关于贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》的办法，进一步加强作风建设，落实工作实效。
（六）加强党风廉政建设，推进落实“两个责任”
1、加强组织领导。营销中心成立了党风廉政建设领导小组，支部书记担任组长，纪检委员和宣传委员担任副组长，成员包括人事、财务、后勤、党务等主要岗位人员。制定了《中心纪检监察2018年工作任务责任分解表》，认真组织安排全年纪检监察各项工作。
2、推进落实“两个责任”。严格按照“一岗双责”要求，抓好党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，对“两个责任”落实情况进行自查，确保上级和营销中心决策部署有效执行。在日常工作中，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调。中心领导班子成员XX担任纪检委员，XX担任纪检干事，协同各部门负责人，形成一支组织有序、监督有力的纪检监察队伍，涉及“三重一大”事项的会议，纪检委员必须到场，切实履行好监督责任。
二、存在的问题
1、理论学习质量不够，科学开展实践方面不到位。平时在业务发展上投入精力较多，不同程度地忽视了理论学习，虽然能够按照市分公司党委的要求组织学习，但学习不深不透，不能将理论与实际工作有机结合起来，联系实际工作主动思考不够，运用理论指导实际工作抓的不实。
2、党建管理水平有待提高。对标党建基础性、规范性工作要求，仍存在一定差距，“党建工作规范化示范点”、“企业文化建设示范点”建设还处于探索起步阶段，相关配套方案还有待进一步推进落实。
3、对监督执纪“四种形态”尤其是第一、二种形态认识和应用不到位。支部对党员干部的日常管理和监督在抓常、抓细、抓长上下的功夫不够，没有及早、主动发现问题，或者是对错误苗头不能及时咬耳扯袖，抓早抓小，没有做到敢管敢严，真管真严。
4、对党风廉政建设责任制的认识还不高，责任意识不强。压力传导不够到位，责任意识层层递减，落实主体责任的主动性和自觉性还不强，具体行动和措施不够，还停留在学习、领会和表态阶段，没有把党风廉政建设同业务工作一样对待，把工作任务一一安排、分解，一项一项抓落实。
三、下一步举措
针对存在的问题，支部将认真总结，紧扣上级党委重大部署，紧扣支部中心任务和工作实际，找准党建与业务工作的结合点，在服务大局中统筹谋划党建工作。
（一）深化认识，坚持不懈抓好党的科学理论武装
加强对新时代中国特色社会主义思想的学习，抓好专题学习和延伸学习，在深入学习党的方针政策、党的群众路线等基础上，系统地学习和钻研业务知识，把理论学习和业务工作紧密结合，做到深入不肤浅，实际不空谈，不断提高理论水平，真正做到学有所思、学有所获、学有所用。
（二）加强考核，不断提升党建管理水平
落实自我评价、互检互评和上级综合评价相统一，努力构建领导班子和党员干部的双向测评，进一步细化党建工作考核标准，加大考核权重，确保党建工作实效，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。
（三）转变方式，运用好监督执纪“四种形态”
按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪方式，提升执纪效果。要全面深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓小，关口前移。信访举报受理、纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为，也要重视审查轻微违纪行为，逐步加大轻处分和组织处理的比重。“四种形态”是对违纪行为“零容忍”的理念，只要违纪，动辄则咎，让“四种形态”从理念变为现实。
纪检工作报告篇10
XX年我镇以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神和来川视察重要讲话精神，按照中央、省、市的部署要求，全面落实中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市委十三届二次全会部署安排，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调。
一、强化组织协调，压紧压实主体责任
（一）细化责任分解，明确目标任务。拟定《XX年XX纪检监察工作要点》、《XX年源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《XX请销假及公示栏管理制度》等，为全面落实党风廉政建设要求明确了目标任务、责任分工、具体措施和完成时限，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解到每名班子成员、6个牵头科室和14个村（社区），为推动主体责任落实明确了目标任务。
（二）加强督促推动，压紧压实责任。督促推动镇党政领导班子制定出主体责任清单，7名班子成员、14名村（社区）党支部书记、6名办公室主任制定个人主体责任清单，督促镇党委书记与班子成员、村（社区）党支部书记，分管领导与办公室主任层层签订目标责任书，把全面从严治党政治责任压实到人，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。
二、强化专项检查，推动重大决策落地落实
（一）加强扶贫领域突出问题监督检查。我们聚焦“四项整治重点”，对照“六个一批”要求，紧盯扶贫领域政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等方面存在的问题开展监督检查3次，建立了督查台账，及时督促整改一般性问题5个，对责任落实不到位等问题进行通报，结合扶贫典型案例开展警示教育，让扶贫干部紧绷廉政勤政这根“弦”。深入排查扶贫领域违纪违法问题线索，积极防治扶贫领域的“微腐败”。
（二）强化干部作风纪律监督检查。结合“大学习、大讨论、大调研”活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，重点对村（社区）干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，督促干部提升精气神。
三、深化正风肃纪，持续巩固监督执纪成果
（一）有效运用监督执行“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定精神，常态开展节前监督检查、廉政提醒，开展领导干部配偶子女经商办企业专项治理，坚决惩治群众身边的“微腐败”。
（二）大力推进党风廉政宣传教育。不断健全完善党员干部廉政教育宣传长效机制，通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、讲廉政党课、发送廉洁提醒短信、督促签订承诺书、通报反面典型案例等方式深化党风廉政宣传教育。组织开展讲廉政党课5场次，发放廉政专刊168本，对党员干部开展了形式多样的廉政教育，切实警醒了党员干部，达到廉政教育入脑入心的警示效果。不断深入开展村（社区）廉洁文化宣传教育，通过张贴廉洁海报、发放利民惠民富民举措及成效宣传资料等方式，大力宣传党风廉政建设、利民惠民富民的举措及成效，营造了良好的社会氛围。
四、加强问责办案，彰显纪检监察力量。
加强信访案件处理及案件查办。及时处置回复上级纪委转办交办的信访件3件，3人均受到党内警告处分，做到持续威慑。
五、加大监督力度，强化党风廉政建设。
一是着力建设“四大平台”。规范和更新党务公开、政务公开、村(居)务公开、办事流程公开，镇纪委每季度末对四大平台公开情况进行督查，督促整改公开内容不规范、不全面等问题，确保公开内容全面、及时、准确。
二是加强监委会和纪检小组培训。镇党委对村（居）实职干部、监督委员主任和纪检小组长进行了集中培训，就工作职责、议事规则、财务监督细则等内容进行了培训，村务监督工作进一步民主化、规范化、科学化。