如何管理不听话的员工 如何管理不听话员工最好办法

不听话的员工可以从以下几个方面进行管理：

1.完善公司制度，以规章制度规范个人行为，奖惩分明。

2.因为太熟悉环境而偷懒的员工，可以考虑换个部门。

3.落实岗位责任制。没有完成任务的，要明确责任。

4.这样的员工往往是抱怨最多的人。注意纠正公司内部的风气，用手段在员工中孤立他们。

5.对于严重违反公司制度，情况恶劣的员工，劳动法允许辞退。注意他们的把柄，发现问题一举击破。