聘用是事业单位的一项基本聘用制度,也是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制,逐步形成适合不同类型事业单位、不同岗位的用人机制。单位自主用人,人员自主择业,政府依法监管,配套措施完善,人员能上能下,能进能出,充满生机和活力。
人员聘用具有特殊性,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,可以免予适用劳动合同法的规定。
聘用是事业单位的一项基本聘用制度,也是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制,逐步形成适合不同类型事业单位、不同岗位的用人机制。单位自主用人,人员自主择业,政府依法监管,配套措施完善,人员能上能下,能进能出,充满生机和活力。
人员聘用具有特殊性,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,可以免予适用劳动合同法的规定。