1.根据编制，有编制内工作人员和职工招聘考试。前者按考试组织形式分省市县，后者有时由招聘单位自行组织，有时由当地人社局组织。
2.考试按职位分为初级职位和中高级职位。后者一般要求有职称、工作年限或业绩。
3.根据工作类别，往往分为综合类、医疗类、教育类。考试科目根据专业知识不同。
考试科目如下：
笔试科目包括行政能力测试、公共基础知识、申论等。因地而异。有些职位需要专业加试1至3门考试，有时会采用结构化面试的方式进行面试，有些则是。
1.根据编制，有编制内工作人员和职工招聘考试。前者按考试组织形式分省市县，后者有时由招聘单位自行组织，有时由当地人社局组织。
2.考试按职位分为初级职位和中高级职位。后者一般要求有职称、工作年限或业绩。
3.根据工作类别，往往分为综合类、医疗类、教育类。考试科目根据专业知识不同。
考试科目如下：
笔试科目包括行政能力测试、公共基础知识、申论等。因地而异。有些职位需要专业加试1至3门考试，有时会采用结构化面试的方式进行面试，有些则是。