试用期，根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期随劳动合同期限的不同而不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。试用期内，可以随时辞职。随便找个理由，书面提交就行了(可以口头说，最好写下来)。交接后可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内应提前三天通知用人单位。
试用期，根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期随劳动合同期限的不同而不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。试用期内，可以随时辞职。随便找个理由，书面提交就行了(可以口头说，最好写下来)。交接后可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内应提前三天通知用人单位。