如果是试用期一个月以内,单位可以以试用期不合格为由与你解除劳动合同。解除劳动合同的前提是证明不符合录用条件。
你可以仔细看看劳动合同和公司规章制度中关于录用条件的相关规定。如果没有明显的不合规,且公司在试用期内没有任何相关考核就通过了贵公司的试用期考核,公司以试用期不合格为由与你解除劳动合同是不合理的。可以要求出具不符合录用条件的证明。
如果合同规定的试用期已过,公司不能以试用期不合格为由与你解除劳动合同。
如果是试用期一个月以内,单位可以以试用期不合格为由与你解除劳动合同。解除劳动合同的前提是证明不符合录用条件。
你可以仔细看看劳动合同和公司规章制度中关于录用条件的相关规定。如果没有明显的不合规,且公司在试用期内没有任何相关考核就通过了贵公司的试用期考核,公司以试用期不合格为由与你解除劳动合同是不合理的。可以要求出具不符合录用条件的证明。
如果合同规定的试用期已过,公司不能以试用期不合格为由与你解除劳动合同。