1.做好人员招聘工作，为我部注入新的活力，招聘所有有责任心、充满使命感、热情并具有一定领导、策划和组织能力的总监。希望他们能为我们部门的工作发展贡献智慧，同时在活动中培养导演，帮助和培养他们，让他们得到更好的成长。
2.修订完善岗位职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期组织部门成员学习培训，做好工作解释。
3.强化部长、副部长作用，严于律己，以身作则。做到组织到位、指挥有效、考核严格、公平公开，并做好总结。
4.做好年度定向工作。
1.做好人员招聘工作，为我部注入新的活力，招聘所有有责任心、充满使命感、热情并具有一定领导、策划和组织能力的总监。希望他们能为我们部门的工作发展贡献智慧，同时在活动中培养导演，帮助和培养他们，让他们得到更好的成长。
2.修订完善岗位职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期组织部门成员学习培训，做好工作解释。
3.强化部长、副部长作用，严于律己，以身作则。做到组织到位、指挥有效、考核严格、公平公开，并做好总结。
4.做好年度定向工作。