制度红线是一个企业最基本最重要的制度，是员工行为的底线。如有违反，轻者留校察看，重者直接免职。设立红线制度的目的是为了解决制度刚性不足、管理薄弱的问题。比如生态保护红线的本质就是生态环境安全的底线。其目的是建立最严格的生态保护制度，对生态功能保障、环境质量安全和自然资源利用提出更高的监管要求，促进人口资源环境平衡和经济社会生态效益统一。公司的经营原则和红线制度就是让员工知道公司提倡什么，反对什么，明白自己该做什么，不该做什么，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，建设文明和谐。
制度红线是一个企业最基本最重要的制度，是员工行为的底线。如有违反，轻者留校察看，重者直接免职。设立红线制度的目的是为了解决制度刚性不足、管理薄弱的问题。比如生态保护红线的本质就是生态环境安全的底线。其目的是建立最严格的生态保护制度，对生态功能保障、环境质量安全和自然资源利用提出更高的监管要求，促进人口资源环境平衡和经济社会生态效益统一。公司的经营原则和红线制度就是让员工知道公司提倡什么，反对什么，明白自己该做什么，不该做什么，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，建设文明和谐。