1.提前一个月辞职。
这是单位辞职的正常程序之一,你要书面提出辞职请求,否则按违反劳动合同条款处理。因为签劳动合同的时候写明了辞职申请必须提前一个月书面提交。
2.等待主管批准辞职申请。
提交离职申请时,必须注明确切的离职时间。当主管批准并签字后,他可以在指示的出发时间离开。
3.工作交接
待主管认可后,即可进行对接工作。把工作和注意事项告诉接手工作的同事。例如,程序和相关信息。
1.提前一个月辞职。
这是单位辞职的正常程序之一,你要书面提出辞职请求,否则按违反劳动合同条款处理。因为签劳动合同的时候写明了辞职申请必须提前一个月书面提交。
2.等待主管批准辞职申请。
提交离职申请时,必须注明确切的离职时间。当主管批准并签字后,他可以在指示的出发时间离开。
3.工作交接
待主管认可后,即可进行对接工作。把工作和注意事项告诉接手工作的同事。例如,程序和相关信息。