评估经理最常用的方法是 经理评估意见

常见的经理评估方法：

一、工作业绩：

1.工作目标的实现情况；

2.安全生产管理效果；

3.相关技术和质量的控制；

4.团队的稳定性、运作的顺畅性和下属人员的纪律性；

5.管理、ISO实施和系统实施。

二、工作技能：

1、业务知识和技能、管理决策能力；

2.组织和领导能力；

3.沟通和协调能力；

4.发展和创新的能力；

5.执行和实施能力。