1.按照建设世界一流大学的要求,改革现行管理体制和运行机制。
2.加快人事制度改革,建立以竞争和流动为核心的人事管理机制、人才评价机制和科学的管理方法。
3.突破基于传统学科边界的科研管理和学科组织模式。
4.建立以投资效益为核心的公开、公平、公正的绩效考核评价机制。
1.按照建设世界一流大学的要求,改革现行管理体制和运行机制。
2.加快人事制度改革,建立以竞争和流动为核心的人事管理机制、人才评价机制和科学的管理方法。
3.突破基于传统学科边界的科研管理和学科组织模式。
4.建立以投资效益为核心的公开、公平、公正的绩效考核评价机制。