如何制定财务人员培训计划？ 如何制定财务制度才能有效执行

要了解企业的需求，在设计培训课程之前首先要考虑几个问题：谁来参加培训，他们需要什么，他们的关注点是什么，他们希望培训能解决什么问题等等。不同的职位有不同的需求和关注点。总结调研结果，分析用户关注的焦点，确定thldl.org.cn课程财务培训计划的方向。不断完善，在课程设计完成后，通过内部小范围试讲，发现不足并及时修正。在制定财务培训计划的过程中，不断完善，不断增加新的内容，使培训内容长而新，贴近实际。充分考虑时间和空间来建造它。从时间上看，是通过财务人员使用SAP的时间长短来判断的。