传统人事管理的含义 传统人事管理的特征

传统人事管理的定义：

传统人事管理是指运用一定的原则、制度和方法，对人事工作进行计划、组织、协调、监督和控制等一系列管理活动。主要是人事档案的管理，比如记录员工的进出、工资、晋升、职务晋升、工作变动、奖惩等。它是实行人事制度和国家管理活动的重要组成部分。