如果面试全部通过,有以下流程:
负责的HR(人力资源)通过邮件直接将录用通知发送给求职者。通过电话或短信与求职者确认入职日期、体检等注意事项。HR会通知求职者的业务主管开始时间,求职者对offer的疑问等。如有疑问,业务主管会与求职者沟通解决。然后让业务主管做好接待准备,安排好求职者入职当天新员工的基本事务。如果面试失败,
有些公司不给正式通知。最多是负责面试的业务主管口头通知求职者。有些公司会发正式通知,通常只通过邮件。
如果面试全部通过,有以下流程:
负责的HR(人力资源)通过邮件直接将录用通知发送给求职者。通过电话或短信与求职者确认入职日期、体检等注意事项。HR会通知求职者的业务主管开始时间,求职者对offer的疑问等。如有疑问,业务主管会与求职者沟通解决。然后让业务主管做好接待准备,安排好求职者入职当天新员工的基本事务。如果面试失败,
有些公司不给正式通知。最多是负责面试的业务主管口头通知求职者。有些公司会发正式通知,通常只通过邮件。