动物防疫社会化服务篇1
关键词：畜牧兽医；社会化服务组织；创新；意义；实践
畜牧兽医社会化服务组织创新与实践，向社会提供全方位的畜牧兽医技术服务，填补畜牧兽医社会化服务的空白，促进动物防疫主体责任的落实，强化官方兽医的职责，转变动物防疫机制，提高动物防疫成效。
1畜牧兽医社会化服务组织的意义
1.1有利于动物防疫工作开展
通过政府购买社会化服务组织公共服务的方式，解决散养动物防疫主体责任难以落实的困难，实现散养户动物防疫主体责任的转换；通过与规模养殖场自愿签订防疫服务合同，落实规模养殖场动物防疫主体责任；官方兽医通过加强检测、检疫促进防疫工作的有效落实，实现职责归位，更好的向社会提供公益性兽医技术服务，对动物防疫各个环节实行有效监管，提升防疫成效。
1.2有利于深化动物防疫体系改革
近年来，通过成立畜牧兽医社会化服务组织，转移或彻底解决村级防疫员的养老保险、人身意外伤害和生物安全防护、管理松散，流动性较大，工作效率低下的问题。长期以来，养殖业主认为官方兽医是动物防疫主体责任承担者，通过防疫机制的转变、法律的明确规定和畜牧兽医社会化服务组织的应运而生，转变了养殖业主的陈旧观念，从而促使他们转变思路，主动担责，积极作为，规模养殖场动物防疫监管的被动局面得到彻底扭转。
1.3促进执业兽医师队伍的发展
培育畜牧兽医社会化服务组织，为执业兽医师队伍发展提供良好的平台，同时向社会传导信息，改善执业兽医师的就业环境，促进执业兽医师队伍的发展壮大。畜牧兽医社会化服务组织填补畜牧业发展的空白领域，担负起畜牧兽医社会化服务职能，使官方兽医能够集中力量开展监督检查，严格执法，落实责任，层层传导压力，迫使用人市场对执业兽医师出现刚性需求，带动执业兽医师就业环境改善，促进执业兽医师队伍的发展，对推动整个社会畜牧兽医事业的健康发展具有十分重要的意义。
2建议与措施
2.1深化服务组织
以村级防疫员队伍为主体，由服务组织负责人招募，按照合同制聘用，依相关制度（或章程），统一管理对从业人员劳动保护和缴纳养老保险。从业人员由县级畜牧兽医主管部门负责技术培训，取得乡村兽医资格证书，在规定范围内从事兽医执业活动，服务组织对每一位员工负有职业技能培训的职责，直至他们获得执业兽医师资格。根据服务组织的业务发展需要，对不能胜任业务的员工给予解聘，提升服务组织的业务水平，从新招聘职业兽医师，为执业兽医师队伍的发展壮大提供平台。
2.2拓宽服务范围
主要为人工授精技术、动物诊疗、动物防疫、兽药饲料经营。所有经营项目向社会公开公示。乡镇政府与畜牧兽医社会化服务组织签订委托协议，把散养动物强制免疫工作委托服务组织完成，以免疫质量监测指标衡量强制免疫成效，据此兑付防疫报酬，评价服务组织的服务水平和能力，作为今后继续委托依据。畜牧兽医社会化服务组织与规模养殖场自愿签订技术服务合同，及时向规模养殖场提供必要的技术服务和畜牧兽医产品，按照合同约定，支付相应费用。根据人员资质条件，畜牧兽医社会化服务组织的服务范围涉全境及其周边地区。根据长远发展规划，畜牧兽医社会化服务组织发展到一定阶段，将依托自身优势，在畜产品销售中充当中介角色，在畜牧业生产与市场之间发挥桥梁作用，促进畜产品的销售和流通，进一步拓宽经营范围。
2.3强化扶持引导
动物防疫社会化服务篇2
一、存在的主要问题
作用发挥不充分。一是公共服务体系“依托”作用不完全。公共服务机构特别是乡镇畜牧兽医站职责任务不清、运行机制不活、人员素质不高、经费保障不足、服务手段落后，尚不能完全成为兽医社会化服务的依托。二是动物诊疗机构“基础”作用不足。城市动物诊疗机构技术水平良莠不齐，农村诊疗市场发育处于初级阶段，动物诊疗机构技术水平总体不高，无法满足日益高涨的市场需求。三是龙头企业“骨干”作用有待提升。龙头企业与散养户利益联结机制不够紧密，服务不到位，仅限于为销售产品而提供初级服务，属于产业链条之间简单买卖关系。四是其他社会服务组织“补充”作用需要整合。行业协会刚刚起步，大多数省都还没有成立行业协会。兽医院校、科研院所、专业大户等其他社会力量大多是各行其是，单兵作战，互不联系，服务形式松散。五是服务主体专业素质偏低。服务人员专业学历层次低，整体素质不高，年龄结构偏大。据统计，乡村兽医中兽医相关专业人员占67.2%，大专以上学历9.9%、高中和中专学历37.9%、初中及初中以下49.2%。村级防疫员中大专以上学历的5.5%，初、高中和中专的59.3％，初中以下的35.2％。服务领域不均衡。一是链条短。大多兽医服务主要集中在产中疫病诊断、免疫、用药等相关服务，忽视产前、产后；重视技术服务，忽视信息咨询服务。二是范围窄。大部分养殖龙头企业组建的兽医技术服务部，一般只服务自身企业，示范效应和社会效益不高。动物诊疗机构等其他社会力量发育还不健全，服务能力较弱。浙江省调查，小规模养殖企业购买饲料、防治疫病完全由自己解决的比例平均为52%。三是供求脱节。兽医服务组织受经济实力、服务设施、技术水平、人员素质等多重因素影响，服务水平不高，服务意识不强，特别是与养殖户的现实需求相脱节。运行机制不健全。一是激励引导机制不健全。对于公益组织来说，普遍缺乏科学的评价、考核、激励、惩罚机制，导致服务主动性不足、服务效率低下；对于经营组织来说，多数地方没有制定扶持政策，来激励经营组织拓宽服务范围，改进服务质量，其经营选择成了一种纯粹的市场行为。二是利益联结机制不牢固。多数社会化服务组织与被服务对象没有签订相关服务合同，即使少数签订合同内容也不规范，更缺少相应的约束机制和制约手段。服务主体与服务对象之间缺乏共生关系，更没有互动联系。发展环境有待优化。一是扶持政策需要加强。近年来国家出台了一系列法律法规和文件，对兽医行政、执法和技术支撑以及乡镇畜牧兽医站建设提出明确要求，但对兽医经营体系建设的政策支持力度不大。二是服务市场需要规范。因执业兽医人数不足、处方药管理尚未出台等原因，导致我国动物诊疗市场还不规范。部分养殖户购买兽医服务时，往往以短期价格尺度为唯一标杆。这种价格因素凌驾服务质量的行为，加剧了诊疗市场的无序竞争。三是服务收费需要明确。长期以来，畜禽及畜禽产品防疫收费是兽医提供服务的主要劳务报酬来源。2008年国家发展改革委、财政部决定取消畜禽及畜禽产品防疫费，这些政策对基层防疫工作带来很大冲击，严重影响兽医服务者积极性，制约了社会化服务发展。
二、健全体系的思考
创新体制机制，激活社会化服务活力。一是继续深入推进兽医管理体制改革。结合新一轮行政管理体制改革，深入推进动物卫生监督执法体制改革，健全兽医卫生执法体制，完善执法机制，改进兽医卫生检测技术和监管手段，提升兽医卫生执法水平。二是加强公共服务体系建设。加大动物防疫体系建设力度，特别是加强乡镇畜牧兽医站基础设施建设。推行兽医服务机构效能评估，完善服务内容，提高服务意识和效率。三是进一步创新公共服务形式。结合定岗服务、购买服务、派驻服务和委托服务等方式，提供免疫档案管理、疫病监测、疫病防控措施实施等公益。按照“政府搭台、市场唱戏”的原则，支持动物诊疗机构、专业合作组织、执业兽医积极承担公益职能，调动服务主体积极性。探索政府与企业、诊疗机构、行业协会等社会化服务组织相结合的方式，提供多样化兽医服务。强化依法管理，规范兽医社会化服务行为。一是完善兽医法律体系。加快《兽医法》立法进程，通过法律调整兽医人员的行业准入、权利义务、继续教育以及行业协会等各方关系；将所有兽医服务人员、服务行为纳入法制化管理轨道。二是严格市场监管。通过严格动物诊疗许可、防疫条件审核等手段，规范服务主体诊疗行为。对于不符合要求的动物诊疗机构，及时清理整顿。严格兽医卫生执法，坚决打击游医、借壳行医、无证行医、制售假劣违禁兽药等违法行为，规范兽医服务市场秩序。三是强化行业自律管理。出台行业诚信体系建设标准，在准入基础上，实施动物诊疗机构分级管理，出台具体分级标准，提高兽医服务质量。四是规范服务收费。制定社会化服务收费指导性意见，充分发挥市场机制的作用，对不同的服务组织，实行差别化收费标准。加大政策扶持，培育兽医社会化服务主体。一是对于乡镇动物诊疗机构或防疫合作社，政府可以将强制免疫、协助检疫等工作通过花钱买服务方式委托给具有一定资质的诊疗机构或防疫合作社，给予相应的劳务费，协助其能正常运转。同时在开办场所、设施设备等方面予以扶持。二是对于社会力量开设的专业动物诊疗机构以及企业兽医服务组织，要在金融、税收、项目配套等方面给予优惠和倾斜。三是激活县级动物疫病预防控制中心功能，利用自身优势，开设动物诊疗窗口，建立诊疗网点，辐射农村动物诊疗市场。四是鼓励城镇动物诊疗机构和执业兽医到农村服务，对在农村服务的执业兽医给予一定的政策倾斜。五是在畜禽养殖集中地区推进村级动物防疫体系建设，完善村级兽医服务网络。优化兽医人员结构与素质，提高兽医社会化服务水平。一是提高兽医队伍服务水平。加强官方兽医队伍培训，规范官方兽医执法行为；完善执业兽医资格考试，强化执业兽医继续教育；加大乡村兽医队伍、村级防疫员培训力度，提高基层兽医队伍整体素质。二是实施农业公共服务机构“特岗计划”，吸引兽医专业大学生到县乡从事兽医服务。三是要鼓励各地成立兽医协会，积极支持兽医人员继续教育，明确要求兽医服务人员每年接受继续教育的学时数和考核要求。四是要鼓励各高校和科研院所加强兽医人才培养，在确保理论课的同时，创新教育模式，积极与动物诊疗机构联合，提供更多动手实践的机会，不断提高学生理论知识水平和动手能力。
作者：翁崇鹏单位：农业部人事劳动司
动物防疫社会化服务篇3
一是动员慈善志愿服务力量，保障防疫物资迅速到位。疫情期间，省市县三级慈善会动员慈善志愿服务力量，全省发动10000多名志愿者把总会采购2619.69万元防护物资全部准时、安全送达了全省2981家民政服务机构、450个疫情社区、全省145家疫情定点医院、1937个基层卫生服务机构，其中参与物资运送志愿者，物资运输时长192960小时，运输里程26800公里，为民政系统“一老一小”零封“新冠病毒”发挥重要作用，为我省抗击疫情工作作出重要的贡献！
二是动员慈善志愿服务力量，支援湖北前线疫情防控。动员志愿者运送援鄂物资。总会动员志愿者和志愿车队向湖北黄冈市养老服务机构运送94.8万元防护物资，向运送洪山区社会福利院161.6万元款物，向为我省援鄂志愿服务工作队运送104.8万元防护物资，志愿者运送过去防护物资感动地方群众和党委政府。正值武汉疫情峰值期间，湖北省民政厅请求湖南省慈善总会支援防疫物资，得知此批物资紧迫性，总会志愿者周斌主动请缨，物资当天出发，凌晨两点抵达武汉。组建养老服务支援湖北志愿者先锋队。省慈善总会执行秘书长丁绍干亲自带队，紧急驰援武汉市洪山区社会福利院，成为全国向湖北派出民政专业支援队伍的3个省份之一。援鄂先锋队队员重点为老人们从舒缓心理压力方面开展照护，十多名医生、护士化身护理员，与其他护理员队员一起，精准开展护理服务，形成护理记录240次，共计4万余字。有些队员发挥中医专业专长，指导老年人学习保健操、自我穴位按摩和艾灸治疗，适当增加老年人活动量。他们还从长沙运送绿意盎然的鲜花、绿植，装扮老人房间，让老人感受到春天勃勃的生机，树立战胜疫情的信心。
三是动员慈善志愿服务力量，做好境外捐赠通关服务。根据省委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的安排，省慈善总会作为全省唯一境外物资捐赠接收组织。由于境外物资通关专业性非常强，总会动员省报关协会作为志愿者，在疫情期间协助总会办理境外捐赠物资报关手续，省报关协会志愿者与总会工作人员一起持续坚守岗位67天，认真协调海关、省红会、卫监委等部门，共接收来自德国、法国、日本、澳大利亚等23个国家境外捐赠防护物资1067.8万元，现已全部发放防疫一线。
动物防疫社会化服务篇4
今天，我们召开全县动物疫病防控工作会议，主要是基于近期动物疫病防控的严峻形势。刚才周淋龙同志分析了当前的防控形势，通报了近期我县的防控工作情况，并对下阶段的工作进行了部署。下面，我讲两点意见。
一、统一思想，提高认识，增强做好动物防疫工作的责任感和紧迫感
春季是动物疫病的高发季节，动物疫病防控，是农业“三防”工作之一，各级都相当重视。近段时间，省动物疫病防控指挥部明电传真不断，要求各地切实做好防控工作。年前年后，我县的防控形势一度比较严峻，古市、西屏、樟溪等屠宰场（点）相继发现外地输入的病猪，经过畜牧兽医和经贸部门夜以继日的工作，最后总算处理下来了。最近，部分养殖场又发现类似情况。说明动物疫情复杂、疫源广泛、病毒变异加快，导致动物疫病的发生情况出现异常，防控形势非常严峻。重大动物疫情一旦发生和蔓延，不仅会危害畜牧业生产，还会引发公共卫生问题，危及人民群众生命安全和社会稳定，影响国民经济和社会事业的健康发展。我县畜牧业产值占农村经济比重的1/4，是农村经济和农民增收的重要组成部分，对于促进我县农村经济发展和增加农民收入具有十分重要的意义。因此，抓好动物防疫工作是确保畜牧业持续健康发展的关键，也是促进农民增收的重要保障，更是维护社会稳定的需要。从这个意义上讲，动物疫病防控工作是一项政治任务。
各乡镇、各有关部门一定要统一思想、提高认识，把动物防疫工作作为畜牧产业建设的重中之重，切不可麻痹大意，掉以轻心。要从维护经济发展、社会稳定、人民健康的大局出发，充分认识动物防疫工作的重要性和紧迫性，本着对社会、对人民高度负责的态度，按照“乡镇保密度、部门保质量”的动物防疫机制，周密部署，落实防疫经费，做好防疫物资贮备，切实抓好防控工作，杜绝动物疫情的发生、传入和流行，确保高致病性禽流感、牲畜w、猪瘟、蓝耳等重大动物疫病疫情平稳。
二、明确职责，强化措施，全面打胜动物防疫工作攻坚战
针对当前复杂的疫情形势，各乡镇、各有关部门一定要明确职责、突出重点、强化措施，全力抓好动物防疫免疫工作。
（一）明确防控职责、加强组织领导
新修订的《动物防疫法》规定，各乡镇政府对本行政区域动物疫病防治工作负总责，政府主要负责人为动物防疫工作第一责任人，政府分管负责人为具体责任人；有关部门和单位的主要负责人为规定职责的直接责任人；动物和动物产品饲养、屠宰、加工、经营等场所的动物防疫监管责任人为该场所动物防疫监管工作的直接责任人。各乡镇、各有关部门要切实加强对防控工作的领导，建立健全组织，认真履行职责。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真落实防疫经费和应急防疫物资贮备经费，确保足额到位。凡因工作不力影响防疫工作的，追究相关人员责任；引起疫病爆发流行的，按照《重大动物疫病防控工作责任追究制度》，严肃依法处理。
（二）强化防疫服务体系建设，落实动物防疫“四包”责任制
各乡镇要加强畜牧兽医专管员、“政府购买服务”动物防疫员和村级动物防疫员的队伍建设，健全防疫服务体系。实行动物防疫网格化监管，落实县管乡、乡管村、村管户、户管场的“四包”动物防疫责任制，做到层层落实，责任到人。
（三）进一步加强疫情监测，严格疫情报告制度
各乡镇必须设立固定的疫情监测点，加强疫情监测，密切掌握疫情动态，发现疑似动物疫情及时专渠上报。各有关部门要认真落实重大动物疫情报告制度，一旦发现疑似重大动物疫情，要及时按照程序立即上报并迅速启动应急防治预案，按照“早、快、严”的防治原则，采取封锁、扑杀、消毒等果断措施，迅速予以扑灭。
（四）加强屠宰检疫，确保猪肉安全上市
经贸部门要切实加强生猪定点屠宰场的管理，严格生猪进场猪肉出场制度；农业部门要密切配合，加强驻场检疫员的管理，公平、公正、细致的开展屠宰检疫工作，确保猪肉安全上市。
（五）加强督查，严格考核
动物防疫社会化服务篇5
【文献标识码】a
【文章编号】1814-8824(2009)-09-0016-02
社区在我国被定义为是若干社会群体(家庭、家族)或社会组织(机关、团体)聚集在某一区域内所形成的一个生活上相互关联的社会群体。是在城市管理中,为实现公共服务(卫生医疗及防疫、文化及商业网点的设立、建立健全养老服务等)而划定的具有一定面积和人口数量的区域。
社区儿童防疫是社区卫生服务中一项传统的、繁琐而重要的工作。原有城市儿童防疫是以提高国民素质为目的,多是在街道管理下的项目收费形式而开展的。随着国家对儿童防疫公益性投入加大,对传统免疫项目基本免费接种。儿童防疫的管理形式也随之由原来的街道管理向社区卫生服务机构按属地就近派出并由区级以上卫生行政主管部门直接管理转型。
基于以上历史背景和当前城市的扩建、改建规模及速度逐年加大的现状,使得社区儿童防疫工作呈现以下特点,并应采取切实可行的对应措施。
1做好免疫期流动儿童的接种工作
免疫期儿童流动性大,一部分儿童的抚养居住地与户口所在地不在同一地区,另有一部分家长为了某种方便,随意自由选择免疫站点,给儿童免疫注射的计划和统计工作带来相当大困难。因此,在管理上应增加免疫迁出迁入属地报告制度和儿童免疫手册属地盖章生效制度等强制手段。
2加强计划免疫宣传力度
在区级政府卫生主管部门的主持下,社区卫生服务机构和相关街道办事处应组织对各相关居民小区的宣传,宣传形式可以多种多样的,做到家喻户晓儿童计划免疫政策。这样即有利于儿童家长主动与防疫站点联系,更便于防疫医生入户走访调查和登记,避免出现“门难开,脸难看”的尴尬局面,提高工作效率。
3加强信息共享工作
由于社区卫生服务内容或项目较多,包含有社区预防、社区医疗、社区保健、社区康复等多项内容,又具有持续性、综合性、协调性等特点,仅仅依靠现有派出的人力、物力很难在短时间内获取大量的、比较齐全的辖区内居民的信息资料。
因此,无论从近期快速开展工作还是从远期完善社区卫生服务体系哪个角度看,都应该充分利用街道办事处、居民小组及居民小区物业部门的现有居民登记信息资料。近期可以有偿使用一些应急的信息资料,在此基础上重点走访、排查,逐步形成适合我们自身工作特点的基础性信息资料。从长远看,更有必要加强儿童防疫、老年服务、计划生育、居民健康登记等方面相互协作和信息共享。尽早建立和完善社区居民公用信息系统。这样极大促进社区卫生管理、计划生育、人口普查、商业布网、社会公共安全等项重大的社会管理工作。
4加快实现儿童防疫办公自动化、信息化
以往传统的儿童防疫工作仍处于比较原始的管理状态。儿童基本情况调查、登记、免疫注射预约、月统计和计划等项目日常工作一直采用手填纸质表格,一个责任区一堆烂表格,日日翻,月月翻,年年翻,工作效率低,准确率差,尤其是对儿童家长的预约通知令一线工作人员苦不堪言。另外,上级卫生机关对各社区卫生服务网点的监督检查也停留在计划表格和定期或不定期的巡回检查层面而乐此不疲,缺乏全面的、连续的、随机的信息监管。
为了尽快使社区卫生服务的管理及一线的具体操作摆脱现有比较原始的、落后的工作状态,应该转变观念,用电子化、信息化、网络化的目光重新审视我们现有工作条件及人员的素质,找出差距,采取措施,跟上时代。
具体应该分为两步走。第一步,在各个社区卫生服务机构内部及与区级卫生主管部门之间建立信息化内部工作网络,实现微机化操作,实现办公自动化。
其内容包括:①个人档案(病史记录、用药记录、家庭病床等)家庭档案管理;②健康体检管理;③妇女保健管理和孕产妇管理(包括产前检查、产后访视等);④儿童保健(儿童体检、四病管理)、儿童计划免疫;⑤常见慢性病管理及随访报警;⑥健康教育管理;⑦病例管理和处方管理;⑧药品管理(包括药品进出库管理和报警管理);⑨挂号及收费管理;⑩常用化验参考值。
通过此项技术更新可以实现:社区管理中心、卫生局可以方便查看各社区服务机构各年的统计数据、疾病发生情况及对比图;全社区综合统计,包括下面所有服务站、服务中心;支持与广域网直接连网,社区卫生服务中心、服务站、卫生局多层次数据共享等工作。
动物防疫社会化服务篇6
按照省联社下发的《黑农信联办发28号》文件要求，结合尚志联社4月19日组织开办的疫情防控专题会议，我社从组织领导、防控措施、作风纪律等方面进行了认真自查、集中整治，现将有关情况报告如下：
一、新冠肺炎疫情防控工作开展情况
（一）加强组织领导，建立健全疫情防控工作机制。
老街基社全体员工认真学习领会重要指示批示精神和省市联社关于应对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作部署，深刻认识做好疫情防控的重要性和紧迫性，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。加强对疫情防控工作的领导、协调，于3月13日复工前制定新冠肺炎疫情防控工作方案和应急预案。严格落实上级联社各科室的工作部署和防控方案。
（二）细化防控措施，确保疫情防控工作可控在控。
一是细致开展人员筛查，做到人员动态跟踪管理。与老街基乡政府保持严密沟通，严格落实“快通知、快落实、快报告”要求，建立客户信息台账并逐一筛查，同时对单位员工及业务客户进行梳理，排查节日期间离尚人员及复工后返尚人员，共排查出春节离尚人员6人，其中出省人员1人，其中一人为牡丹江返尚人员，通过疫情防控工作微信群24小时监控员工健康状况，做到逐一筛查、时时汇报、营业期间按时测量体温，统一管理标准并严格执行。
二是加强防疫物资筹备，全力做好物资保障。针对窗口人员、信贷人员等全力配备口罩、消毒酒精等防护物品，截至目前通过个人筹集及联社下发共筹集医用口罩600只、84消毒液10升、洗手液20瓶、医用酒精30升、一次性手套700个、体温测量仪3只、体温计2只、防护服4套，消毒湿巾20包，护目镜20付。防疫物资专人负责做好出入库管理、安全管理。同时，避免人员流动交叉感染。每天按时对各办公场区域实行消毒并对消毒时间进行公布，最大程度保证了员工健康。
三是强化宣传教育，科学引导员工做好自我保护。充分利用根据村屯建立的微信群等渠道科学指引导客户做好个人防护，引导我社员工增强对各类信息的辨别力，不信谣、不传谣，配合当地政府维护健康网络秩序。
（三）强化作风纪律，在疫情防控工作中勇担当敢作为。
一是严格落实疫情防控工作信息报送要求，广大干部员工在疫情防控一线勇于担当履责、无私奉献，坚守职责定位，忠诚履行职责，展现了新时代信合员工的责任担当。
二是认真落实上级科室下达的各项指令，制定得相关方针细则，在疫情特殊时期做好护航农村经济社会发展的“抗疫”先锋。
二、存在的问题和困难
一是疫情防控物资相对紧缺。在全国上下共同抗击疫情的大背景下，口罩、测温枪等各类防控物资相对紧缺。在刚刚恢复复工时，部分一线人员配发的口罩存在更换不及时，每个工作日只佩戴一个口罩的情况时有发生，存在一定的安全隐患。未配发快速测温枪，业务集中时现有测温枪捉襟见肘，存在防疫管控盲区。
二是防控形势依然严峻。在现阶段，进入复工复产高峰期，人员流动增加，一方面增加了疫情传播的几率，给疫情防控带来一定压力。另一方面企业复工复产对窗口服务提出更高要求，如何处理好窗口服务和业务量较大之间得矛盾关系，确保办理过程中员工自我防护和安全管控，是目前做好疫情防控工作的重中之重。
三、下一步工作措施
当前疫情防控正处在非常关键的阶段，老街基信用社将持续保持高度重视，把各项疫情防控措施抓实抓细，强化疫情防控工作监督自查整改，坚决打赢疫情防控阻击战。
动物防疫社会化服务篇7
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，维护人民群众的身体健康。进一步完善政府领导、多部门合作和全社会参与的免疫规划管理机制，充分动员和整合社会各方面的资源，围绕为适龄儿童提供安全、有效、免费、均等化的国家免疫规划疫苗接种服务的总体目标，有效预防和控制免疫规划针对传染病，促进社会稳定和经济发展。
二、工作目标
实施免疫规划能力建设、健康宣传、接种门诊规范化建设、流动人口管理、接种服务网络建设等5个免疫规划专项工程，争取在机构人员经费、宣传、信息化管理、流动人口免疫规划管理、预防接种门诊建设等方面实现新突破。至年底适龄儿童国家免疫规划疫苗预防接种率以乡镇（街道办）为单位达到90%以上；建立儿童预防接种信息系统管理平台，实现预防接种单位儿童预防接种信息系统客户端实施率达到100%，为95%以上的新生儿建立电子档案；100%预防接种门诊规范化达到《广西壮族自治区预防接种单位管理规范》的要求；麻疹发病率控制在1／100万以下。
三、组织领导
四、工作步骤
城市免疫规划管理攻坚工程分5个阶段实施。
五、工作任务和责任
（一）加强免疫规划能力建设
1．加强免疫规划机构建设
（1）工作内容
在城区疾控中心建立免疫规划科，按照1/10万的标准配备专业人员，基数不少于4人；地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）按1/万标准配置免疫规划工作人员，基数不少于2人。
（2）部门职责
牵头部门：市编委办。负责组织协调和落实城区免疫规划机构和人员编制。配合部门：各城区政府（开发区管委会）、市人力资源和社会保障局、市财政局、市卫生局。
市卫生局根据自治区卫生厅《关于印发全区免疫规划工作质量综合评估方案的通知》（桂卫疾控〔〕79号）人员配置要求，提出我市免疫规划工作人员配置方案报市编委办，市编委办负责审核报批，各有关配合部门共同协作，按照职责分工落实机构人员编制。
（3）工作要求
各城区疾控中心要建立免疫规划科，业务人员按标准配置；地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）按标准配置。从事免疫规划业务工作的自治区级地段医院的免疫规划工作人员建议由自治区卫生厅协调落实。相关人员要于年12月底前到位。从事免疫规划预防接种工作人员要获得相关执业资格。
2．建立免疫规划信息管理系统
（1）工作内容。
建立免疫规划工作信息管理平台
（2）部门职责
牵头部门：市卫生局。负责免疫规划信息化建设总体协调。配合部门：各城区政府（开发区管委会）、市财政局、市政府采购办。
市卫生局负责制定南宁市免疫规划信息化建设实施方案，提出经费预算商财政局，市政府采购办配合做好相关硬件、软件设备购置的招投标工作。各城区政府（开发区管委会）落实好配套资金。
（3）工作要求
免疫规划工作信息管理平台相关硬件、软件在于年6月完成采购，年9月底前完成调试，年12月底前正式投入使用。
3．免疫规划冷链系统建设
（1）工作内容
落实冷链经费；加强免疫规划冷链系统建设，保障国家免疫规划疫苗冷链运转。
（2）部门职责
牵头部门：市财政局。配合部门：各城区政府、市卫生局、市政府采购办。
贯彻执行自治区人民政府批转区财政厅、卫生厅《关于落实计划免疫冷链经费的报告的通知》（桂政发〔1989〕119号）精神，相关经费按辖区人口每年人均0.1-0.15元，纳入年度各级财政预算，并保证及时拨付到位。
市财政局负责组织开展免疫规划冷链设备情况调研，落实免疫规划业务单位购置冷链设备所需资金；由市政府采购办负责冷链设备的招投标工作；各城区政府（开发区管委会）落实购置冷链设备的资金。
（3）工作要求
冷链经费按按照财政预算及时拨付到位。年12月底前完成冷链设备调研工作，年3月底完成冷链设备的招投标工作，所有设备必须在年6月底投入使用。
4.免疫规划培训
（1）工作内容
加强对免疫规划工作人员的培训
（2）部门职责
牵头部门：市卫生局。负责组织开展全市免疫规划人员业务培训。配合部门：各城区政府（开发区管委会）。
市卫生局组织制定我市免疫规划工作人员培训计划，组织相关专家逐级对免疫规划工作人员进行免疫规划业务技术培训。
（3）工作要求
按照逐级分期培训原则，结合岗前培训和继续再教育等方式对疾控机构、地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）及村卫生所从事免疫规划及相关工作的人员实行全员培训，每年至少进行2次免疫规划相关知识培训。
（二）免疫规划宣传
1．工作内容
大力开展免疫规划大众宣传
2．部门职责
牵头部门：市委宣传部。负责牵头制定我市免疫规划宣传工作方案，并组织实施，各有关职能部门共同协作，按照职责分工抓好具体落实。配合部门：各城区政府（开发区管委会）、市广电局、市卫生局、市教育局。
3.工作要求
（1）报纸、电台、电视台每2个月刊播1次免疫规划公益广告或新闻报道。
（2）印制免疫规划相关宣传材料、宣传挂图。
（3）辖区内100%的村卫生所设立固定免疫规划宣传栏，并有1条以上固定免疫规划宣传标语；社区卫生服务中心（乡镇卫生院）要有5条以上固定免疫规划宣传标语，标语要在年6月底前制作完毕。
（4）在小学、托幼机构设立专人负责单位内的卫生保健工作，设立卫生知识宣传栏，定期更新内容。由教育行政部门负责督促落实。
（5）报纸、电视台、电台刊播所涉及的免疫规划宣传材料由市卫生局负责提供。
（三）预防接种门诊规范化建设
1．预防接种门诊规范化建设
（1）工作内容
预防接种门诊“四室”建设
（2）部门职责
牵头单位：市卫生局，负责地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）预防接种门诊“四室”建设组织实施。配合部门：各城区政府（开发区管委会）。
市卫生局负责制定我市免疫规划预防接种门诊规范化建设方案，组织编制地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）预防接种门诊各室上墙资料（制度、图表、公示等）、规范门诊及示范门诊牌匾统一标识等。地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）要做好业务用房设置、布局，设备配备、工作流程，保障预防接种工作安全。
（3）工作要求
各地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）按要求落实预防接种门诊“四室”建设用房，配备足够人员。要求接种门诊设置、布局合理，工作流程清楚，建立有接种门诊各项管理制度、告知制度，并上墙公示。上述工作要求在年10月底完成，市卫生局在12月份组织评审验收。
2．规范免疫规划工作资料管理
（1）工作内容
规范免疫规划工作资料管理。
（2）部门职责
牵头部门：市卫生局。配合部门：各城区政府（开发区管委会）。
市卫生局负责制定免疫规划工作资料管理方案，并组织实施。
各城区政府（开发区管委会）督促辖区相关部门做好免疫规划工作资料收集整理相关工作。
（3）工作要求
各城区疾控中心、地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）按要求做好免疫规划工作资料收集整理。要求免疫规划办公室至少有2个以上资料柜用于存放相关资料。相关资料柜、文件柜要在年12月底购置完毕。
需收集资料内容及保存期限参照自治区卫生厅要求，由基础资料、冷链设备和生物制品、新生儿及接种情况登记簿3个部分组成，各自成册。基础资料包括预防接种程序、辖区内免疫规划相关本底资料、文件和例会登记、查验预防接种证以及预防接种统计表；冷链设备和生物制品包括冷链温度记录、生物制品及注射器领发记录；新生儿及接种情况登记簿包括新生儿出生登记表和儿童预防接种登记簿等。
（四）加强流动人口儿童免疫规划管理
1．工作内容。
通过多部门协作，加强流动人口儿童免疫规划管理，确保居住在3个月以上的流动儿童能够及时建卡、建证、按照免疫程序接受预防接种；建立流动儿童主动搜索、定期查漏补种和追踪流动儿童接种状况的长效工作机制，确保流动儿童全程完成国家免疫规划疫苗的接种。
2．部门职责。
牵头部门：市卫生局。负责流动儿童免疫规划工作组织实施；配合部门：各城区政府（开发区管委会）、市公安局、工商局、教育局、人口计生委、房产局、建委、人力和社会保障、市流动人口办，按照职责分工抓好落实。
3．工作要求
市卫生局要将流动儿童纳入本地免疫规划常规管理，负责流动儿童免疫规划工作方案的制定和实施，做好牵头联络工作，根据市政府要求定期召集相关部门召开免疫规划协调会议；疾控机构在卫生行政部门的领导下，负责区域内流动儿童免疫规划工作的业务指导、人员培训，不断完善和改进流动儿童免疫规划管理；地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）要定期到当地公安机关、流动人口管理部门、街道办事处（乡镇政府）、村（居）委会收集流动人口儿童资料，督促未接种人员及时进行免疫接种。
公安机关在为流动人口办理落户、登记、流动人口居住证等手续时，应督促未办理儿童预防接种证的监护人，及时到地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）补办预防接种证。向疾控机构和地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）提供所需的流动人口儿童有关信息。
工商行政管理部门在为流动人口办理工商营业执照时，应督促未办理儿童预防接种证的监护人，及时到地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）补办预防接种证。同时，应和市场开办者一起协助辖区疾控机构和地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院），动员入场经营者的适龄流动人口儿童及时接受预防接种。
教育部门要严格执行儿童入托、入园、入学查验预防接种证制度，将查验接种证制度纳入学校传染病防治重要内容。在办理流动人口儿童入托、入园、入学手续时，学校、托幼机构应查验其预防接种证，发现未办理预防接种证或未按照国家免疫规划受种的儿童，应及时向辖区疾控机构或儿童居住地的地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）报告，并督促其监护人及时携带儿童到地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）补办预防接种证和补种疫苗。
人口和计划生育部门在对流动人口实施计划生育管理服务工作时，应查验其家庭内儿童的预防接种证，督促未办理儿童预防接种证的监护人及时携带儿童到地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）补办预防接种证和补种疫苗。
房产管理部门在流动人口租用房屋申请登记备案时，应督促未办理儿童预防接种证的监护人，及时携带儿童到地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）补办预防接种证。各类小区物业管理公司要积极配合地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）做好流动人口儿童免疫规划管理工作。
建设管理部门应要求建设施工单位加强对单位内流动人口的管理，督促单位内未办理儿童预防接种证的监护人，及时携带儿童到地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）补办预防接种证。
人力资源和社会保障行政部门在为流动人口提供职业指导、就业培训、职业介绍等服务时，应进行流动人口儿童免疫规划相关知识的宣传教育。
市流动人口办要及时向辖区疾控机构和地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）通报对流动人口儿童的迁入、迁出情况，并做好记录，随时掌握其变动情况。
各城区政府（开发区管委会）督促辖区内的街道办（乡镇政府）通过社区、居委会（村）及时收集并向当地疾控机构和地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）提供所需的流动人口儿童有关资料、信息。切实发挥公共卫生协管员和社区（村）公共卫生联络员作用，加强对流动儿童管理，督促其监护人前往地段医院、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）办证或补种疫苗，使流动儿童享受常住儿童同样的免疫服务。
（五）完善预防接种服务网络
1．工作内容
建立健全预防接种服务网络建设，逐步将免疫规划工作从城市地段医院转移到社区卫生服务中心。
2．部门职责
牵头部门：市卫生局。配合部门：各城区政府（开发区管委会）。
市卫生局负责完善预防保健区域，根据社区卫生服务体系规划，整合医疗资源，重新调整城区预防保健区域，将城市地段医院免疫规划工作转移至社区卫生服务中心。
3．工作要求
在市区开展预防接种的地段医院中选择1-2个作为试点，试点工作在年8月底前正式启动，在总结试点工作经验后逐步实施。
六、保障措施
动物防疫社会化服务篇8
近年来，为促进学雷锋志愿服务活动常态化，进一步推动志愿服务工作持续健康发展，培育和践行社会主义核心价值观，芮城公路管理段认真贯彻落实省、市文明委关于志愿服务工作的有关部署，将志愿者精神深入贯彻到干部职工群体中，更好的服务群众、服务社会，推进志愿服务常态化、制度化，激励和引导干部职工积极向上、乐于助人，为建设文明公路事业贡献自己的青春和力量。现将近三年活动总结如下：
2017年，先后开展4次志愿服务活动：①1月8日，芮城段志愿者服务队深入陌南镇朱吕村开展走访慰问贫困户活动，为贫困户送去米、面、油等生活用品，累计走访19户。②芮城公路段志愿者服务队到省道古风线开展“弘扬雷锋精神、建设美丽芮城”志愿服务活动，对路边杂草、垃圾进行清理，维护良好的路域环境。③4月3日，芮城公路段志愿者服务队到芮城县烈士陵园开展“倡导文明祭祀”志愿服务活动。④6月份，开展“保护环境、植绿护绿”志愿服务活动，对辖区省道曹风线、古风线4处农作物垃圾倾倒集中的路田路段采取绿化带隔离，栽植了直径2cm，高1.5m的北海道黄杨，有效杜绝了垃圾倾倒，绿化、美化了路域环境。
2018年，先后开展4次志愿服务活动：①2018年1月3日至1月4日，芮城境内持续降雪，芮城公路段志愿服务队兵分两路，对省道临陌线、古风线、国道垣潼线路面积雪进行清理，保障干线公路安全畅通；②3月4日，在芮城县文明办的安排下，作为省级文明单位，芮城公路段志愿者服务队走出机关，利用自己的业务优势，对省道古风线的道路垃圾进行清理，为全县人民提供良好的路域环境，为芮城“六城联创”工作作出应有贡献。③4月26日，芮城公路段志愿者服务队走上街头，开展以“关注小环境、共享大健康”为主题的爱国卫生月宣传活动；④11月20日，芮城公路段志愿者服务队对责任区内的街道、绿化带等环境卫生及各类建筑物、电线杆上广告进行了彻底清理，同时走进社区、街道，开展志愿服务，向沿线商店、门市及过往群众发放六城联创宣传资料，号召全县人民携手共建美丽芮城。
2019年，先后开展5次志愿服务活动：①1月22日-23日开展“文明交通劝导、志愿者在行动”活动，到芮城县中心岗十字路口进行文明交通劝导行动；②3月4日，志愿者服务队深入帮扶村—陌南镇朱吕村开展扶贫帮困活动；③5月24日，在国道垣潼线K239-K249段开展“美丽公路我先行“”志愿服务活动。④10月21日，志愿服务队到国道垣潼线K261+800段开展“美化路域环境、打造靓丽公路”志愿服务活动。⑤12月4日，芮城公路段志愿者服务队通过公开，组织20名志愿者到省道临陌线岭底停车区开展“整治路域环境、服务公众出行”志愿服务活动。
2020年，截止目前开展2次志愿服务活动：①2020年1月28日起，芮城公路段志愿服务队全体成员积极参与到疫情防控工作中，4名成员到芮城县临陌线、垣潼线2处国省干线公路疫情检测站配合公安、交管、卫健部门开展24小时联防联控工作。其余成员配合所在社区、小区开展人员信息核查、社区管理、应急值守等疫情防控工作。②2月6日早上，芮城境内连续降雪十个小时， 路面积雪厚度达到15公分，为保障疫情检测工作的顺利开展和防疫物资的安全运输，在做好疫情防控工作的同时，芮城公路段6名志愿者到国道垣潼线急弯、陡坡、背阴、桥面等路段撒布融雪剂与防滑料，出动机械对省道临陌线山区路段积雪进行清理，确保了国省干线公路春运及疫情防控期间的安全畅通。
芮城公路管理段
2020年4月29日
交通运输局志愿者服务活动工作总结为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，传播志愿服务理念，在第57个“3.5”学雷锋日到来之际，区交通运输局积极动员志愿者在做好疫情安全防护措施的前提下，就近就便，发挥特长，开展行之有效的疫情防控和复工复产志愿服务活动，为坚决遏制疫情传播扩散，夺取疫情防控斗争全面胜利奉献力量。
一、志愿者队伍建设情况
我局建立了区交通局志愿服务志愿队、社区志愿服务队、文明单位志愿服务队、学校志愿服务队等。
二、志愿活动开展情况
（一）开展“大手拉小手”志愿服务活动
区交通运输局在开展疫情防控的同时，组织全局机关党员干部在后埠小学派出护学岗，为学生放学出门搭起一条特别的“文明通道”，确保中小学生安全通行。“蓝马甲”手中拿着指挥牌在执勤交警的组织下，疏导校门口交通。通过此次活动，进一步提高了学校师生的安全意识和自护自救能力，减少各类安全事故发生，获得了家长们的一致好评。
（二）下沉罗家塘社区开展志愿服务活动
疫情就是命令、防控就是责任。为做好疫情防控工作,安源区交通运输局组织全体干职工下沉基层轮流值守罗家塘社区开展了宣传、检测等志愿服务活动。一是在小区设立了疫情防控宣传点位，向进出人员讲解肺炎病毒的传播方式和预防方法，发放《新型冠状病毒感染的肺炎防护指南》；二是罗家塘社区的公共车辆和区域进行消毒杀菌；三是在小区公共区域张贴新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册、冬春季呼吸道传染病防控宣传海报；四是在小区出入口设置疫情防控检疫点，对人员和车辆进行检查、登记，并指导居民注册萍码通并宣传疫情防控知识。
通过活动，提高了群众对肺炎的认识，增强了群众的防护意识，通过检查有效的预防了病源的流入，为人民生命安全构筑了一条严密防线。
（三）组织开展助力复工复产志愿服务
区交通局帮扶人员到富田村督促春耕生产，助推脱贫攻坚，疫情防控与农业生产两手抓、两手硬。同时，对高坑镇源头企业四个砖厂和一个制沙场进行复工复产疫情防控知识讲解、宣传，督促施工单位做好复工人员的健康检测，助力复工复产，为企业复工复产做好保驾护航，全力以赴打赢疫情防控阻击战。
（三）张家湾村党开展精准扶贫志愿服务
疫情期间，局帮扶干部到张家湾村进行了扶贫政策的培训，同时对照《疫情期间生产生活状况摸排表》到张家湾村上户与贫困户沟通交流，了解实际困难，核实扶贫政策的落实情况并宣传疫情防控知识。
动物防疫社会化服务篇9
一、莲都区村级动物防疫员建设现状
莲都区于2009年开展村级动物防疫员队伍建设，按照2~4个行政村配备一个村级动物防疫员标准进行配置，全区18个乡镇（街道）共组建了123名村级动物防疫员队伍，并制定了相应的管理办法，对防疫报酬和考核制度进行了规定。
1.村级动物防疫员队伍建设的组织管理
按照“政府保密度，部门保质量”的动物防疫工作要求，莲都区村级动物防疫员（兼动物疫情测报员）实行乡镇人民政府（街道办事处）、区畜牧兽医局双重管理，乡镇人民政府（街道办事处）负责对村级动物防疫员的推荐、聘用、管理，区畜牧兽医局负责村级动物防疫员的业务指导、培训与监督。
2.村级动物防疫员的工作职责
为明确村级动物员的工作职责，我区专门制定了《莲都区村级动物防疫员管理办法（试行）》，要求各乡镇政府和街道办事处根据实际情况，以行政村为单位，将动物防疫任务进行按片承包，原则上每个村防疫员承包2~4个行政村，并签订《动物防疫承包协议书》（一年一签），明确工作职责，做到责任到人。村级动物防疫员兼任村级动物疫情测报员，主要工作职责是负责承包片区内的重大动物疫病免疫任务、重大动物疫情监测、畜牧业生产情况调查以及其它动物防疫任务。
3.村级动物防疫员的报酬
村级动物防疫员采取“政府购买服务”的方式支付报酬。每个村级动物防疫员的防疫报酬分为二部分：一是给予所承包的每个行政村平均每年防疫报酬100元，该部分经费由所在乡镇政府（街道办事处）从当地动物防疫经费中支付，并纳入区指挥部对乡镇（街道）的防疫考核内容；二是每个村级动物防疫员给予全年2000元防疫报酬，该部分经费由区级动物防疫经费中支出，并实行报酬与考核结果相挂钩制度。
4.村级动物防疫员考核制度
为加强村级动物防疫员监管，莲都区制定了《村级动物防疫员考核细则》，将动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立和动物疫情报告等情况作为考核主要内容，利用春秋二季防疫监督检查，对村级动物防疫员的工作情况进行考核和综合评价，并将评价结果与报酬补贴挂钩。
二、村级动物防疫员建设存在的问题
1.工资待遇偏低
村级动物防疫员工资由区财政补助和乡镇补助二块组成，每人全年报酬平均在2500元左右，由于防疫工作量不断加大，工资标准不断提高等因素，村级动物防疫员现有工资水平相对较低，工作积极性仍存在很大问题，容易造成村级动物防疫员的辞职或转行，影响村级防疫员队伍的稳定性。
2.是村级动物防疫员技术水平参差不齐。根据聘用的村级动物防疫员资料显示，除原乡村兽医员外，大多数为畜禽养殖人员和在家务农人员，相对业务技术水平不高。同时，我区村级动物防疫员大多在50周岁以上，年龄结构老化，身体素质相对较差，可能会以防疫工作质量造成影响。
3.社会保险问题
随着新《劳动法》的实施，新的矛盾又将产生，根据新《劳动法》规定，用人单位（政府部门）必须向劳动者缴纳社会保险（五险一金），按照目前防疫员的2500元年工资计算，用人单位必须向劳动者缴纳1000左右元社会保险金（不包括工伤事故）。而目前动物防疫经费紧张的情况下，用人单位（政府部门）是无法承担的。
三、关于村级防疫队伍的建议
1.提高村级防疫员待遇
首先将村级动物防疫员纳入村级干部管理序列，从而提高村级动物防疫员的政治地位和工作地位，有利于动物防疫工作的顺利开展。再一个是增加村级防疫员财政补贴预算，区财力增长的情况下，应逐年提高村级动物防疫员的待遇。
2.增强村防疫员的服务能力
业务主管部门要采取有效手段，使其成为动物健康服务能手，增加服务项目，通过医疗服务、常见动物疫病的预防免疫服务、兽药饲料的经营和配种服务等增加收入。
3.开展村级防疫员保险
在财政经费允许的前提下，可结合农村养老保险和农村新型合作医疗的规定，为村级防疫员买意外保险、养老保险和医疗保险，逐步解决村级防疫人员的后顾之忧。
4.进一步健全防疫员队伍
选拔一批具备高中(中职)或大专(高职)学历，且热爱畜牧事业的年青同志，采取技能考试和考核相结合的办法，充实到防疫队伍中来。如果职数不够，可取用一些脱产兽医替补，实行动态管理。对50岁以上的老同志，身体健康的，本人愿意继续从事防疫工作的，可以留用，实行渐进式的新老交替。
动物防疫社会化服务篇10
一、工作目标与原则
按照“依法依规、属地管理，完善机制、合力应对，公开透明、回应关切，依靠科学、有效防治”的原则，分工负责、协调配合，共同落实各项防控措施，全力保护人民群众身体健康和生命安全。
二、组织机构及职责分工
（一）组织机构。街道应对病毒感染的肺炎疫情联防联控工作机制由党工委书记、办事处主任担任召集人，成员由工作机制成员单位负责同志担任，下设综合协调组、疫情防控组、医疗救治组、宣传教育组、物资保障组、督导检查组等6个工作组。各工作组参加单位根据疫情防控形势及时调整。
（二）工作职责和分工。街道办事处应对病毒感染的肺炎疫情联防联控工作机制的主要职责是：定期会商研判病毒感染的肺炎疫情发展趋势，研究确定病毒感染的肺炎疫情防控措施，制定防控工作相关政策和应对预案；统筹协调和指导各单位落实各项防控措施，并组织对防控工作落实情况进行督导检查。
为做好相关工作，各工作组的组成与工作职责如下：
1.综合协调组
组长单位：街道办事处行政办公室。
成员单位：党建办、辖区卫生服务中心（环城卫生服务中心、南城卫生服务中心）等。
工作职责：负责综合协调各部门病毒感染的肺炎疫情联防联控工作日常事务；负责起草审核重要文稿；负责联防联控工作机制例会的组织和重要工作的督办；负责收集、整理、上报疫情防控工作信息；负责编写和联防联控工作动态；承担领导小组交办的其他工作。
2.疫情防控组
组长单位：辖区卫生服务中心（环城卫生服务中心、南城卫生服务中心）。
成员单位：教育局、铁东派出所、街道河长办、街道民政办、街道司法所、街道综治办、街道安委办、各行政村及社区等。
工作职责：负责组织制定病毒感染的肺炎疫情防控工作预案；对全街疫情监测、报告、疫情处置等工作提供指导；加强学校的健康教育知识宣传，落实学校疫情监控和日常检查措施；加强宗教活动场所疫情防控，严控各类宗教活动；指导村（居）民委员会开展疫情排查、防治知识宣传等工作，提醒村（居）民委员会暂不组织开展集体活动；开展城乡环境卫生整治工作；加强对野生动物场监管，对可能携带病毒的野生动物实施封控隔离，禁止转运贩卖；做好体育场馆、运动等场所的疫情防控工作，严控赛事等相关体育活动；依法打击阻挠防控措施实施，扰乱医疗机构处置疫情、救治患者秩序，散布疫情防控谣言扰乱社会秩序等违法犯罪行为；根据疫情防控工作需要，协助开展疫情处理工作；提出完善疫情防控工作的策略、措施建议；承担领导小组交办的其他工作。
3.医疗救治组
组长单位：辖区卫生服务中心（环城卫生服务中心、南城卫生服务中心）。
成员单位：街道财政所、各行政村及社区等。
工作职责：负责病毒感染的肺炎疫情相关诊疗技术方案的执行，并组织对落实情况进行督导检查；指导各村村医、社区家庭医生做好疫情医疗救治和医疗保障工作，提出完善医疗救治工作的策略、措施建议；承担领导小组交办的其他工作。
4.宣传教育组
组长单位：街道党建办公室。
成员单位：辖区卫生服务中心（环城卫生服务中心、南城卫生服务中心）、行政办公室、各行政村及社区等。
工作职责：负责及时上报病毒感染的肺炎疫情变化信息和疫情联防联控工作进展，积极正确引导舆论；加强舆情监测，跟踪舆情，及时澄清事实；负责拟定对外宣传口径；加强网上新闻的管理和引导；协助相关部门宣传病毒感染的肺炎防病知识，提高人民群众自我保护能力；及时收集、整理、报送舆情监测等相关信息；承担领导小组交办的其他工作。
5.物资保障组
组长单位：街道行政办公室。
成员单位：街道财政所、各行政村及社区等。
工作职责：负责统筹防控应急物质保障工作；监测与群众基本生活密切相关的生活必需品和卫生清洁用品的场动态及供给保障工作；及时反馈保障工作信息，及时汇总整理；承担领导小组交办的其他工作。
6.督导检查组
组长单位：街道党建办。
成员单位：街道派出所、辖区卫生服务中心、街道安委办、街道河长办等。
工作职责：督查、检查各行政村及社区、各企事业单位单位病毒感染的肺炎防控措施落实情况；督查、检查疫情诊疗、医疗救治和医疗保障情况；督查、检查各单位落实各项保障措品及保群工作进展情况；督查、检查全街环境卫生整治工作情况；并及时的领导小组汇报。
三、工作制度
（一）工作调度制度
在应对病毒感染的肺炎疫情联防联控工作机制框架下，建立工作调度制度和联络员制度，研究防控工作中的具体问题，重大事项由街道病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组会议研究决定。领导小组定期召开会议调度工作进展情况；各工作组要及时通报工作进展，研究解决存在问题，切实有效推进职责范围内各项防控工作。
（二）信息报送制度
各组长单位根据职责分工，负责收集、整理、汇总各自成员单位的信息和最新工作进展，整理汇总后报领导小组。
（三）督办检查制度
为保证各项防控措施落到实处，督导检查组要建立督办检查制度，定期督查、检查各行政村（社区）、各企事业单位工作开展情况，通过检查及时发现存在的不足和需要改进的问题。
四、工作要求
（一)提高认识，强化领导
各工作组、各单位、各科室要充分认识现阶段抓好病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要意义，切实加强领导。
（二）抓住重点，统筹谋划
既要紧紧围绕每个阶段防控工作的重点领域和关键环节，及时采取果断有力措施，又要统筹谋划，提前做好各项应对准备，并根据疫情发展态势的变化，及时调整防控策略。
（三）密切配合，形成合力
疫情防控工作涉及面广，各工作组要主动加强沟通，密切配合，形成合力，确保应对病毒感染的肺炎疫情联防联控工作机制有效运转。