1.规划和招聘。人力规划招聘计划招聘实施内部招聘外部招聘面试录用办理入职手续签订劳动合同购买社保。
2.培训和分级。新员工培训考勤(休假)管理正式录用工资定级。
3.评估和改变。绩效考核绩效面试调动管理调薪。
4.关闭管理。离职管理退休管理人事档案管理。
1.规划和招聘。人力规划招聘计划招聘实施内部招聘外部招聘面试录用办理入职手续签订劳动合同购买社保。
2.培训和分级。新员工培训考勤(休假)管理正式录用工资定级。
3.评估和改变。绩效考核绩效面试调动管理调薪。
4.关闭管理。离职管理退休管理人事档案管理。