1.企业只要存在一天，企业文化就必须同时存在。因为企业文化是企业全体员工的思想、行为和行动的总和；也就是企业所有员工的习惯和风格，或者说企业的风气。
2.xx集团的核心是“人诚，事用心，商胜于信”。建设优秀的企业文化，就是用先进的理念管理企业，让员工在一个地方思考，在一个地方努力。再先进的技术，如果不掌握在经过再培训、充满热情的员工手中，也很难发挥作用。真正先进、科学的企业文化能让每一个员工认同企业目标并为之奋斗。
3.企业形成了优秀的企业文化，从而为企业造就了高素质的员工队伍，而由这种优秀的企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。
4.企业文化的功能是鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培养奉献精神，为提高基层凝聚力和战斗力提供强大的精神动力和智力支持。要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感染力。这是因为文化的功能能否发挥最佳作用，取决于文化能否吸引人、鼓舞人，能否被员工接受并转化为强大的精神力量。
5.要增强企业文化的吸引力和感染力，必须解决以人为本的文化建设和为员工服务的问题。我们发展企业文化的目的是为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。
6.企业文化建设，只有紧紧围绕广大员工的精神文化需求，才能真正凝聚到先进文化建设中去。总之，企业的管理最终是以人的思想为基础，最终目的是武装人、塑造人、激励人。通过xx集团的企业核心，人是真诚的，一切都是用心做的，商业胜于信仰，才能体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。