五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
1.养老保险。缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄的，可以享受养老保险待遇。
2.失业保险。失业保险连续缴纳1年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。
3.工伤保险。合同期内不幸发生事故，工伤保险要向企业索取资料，并加盖企业公章。受伤员工应尽快申请工伤认定。
4.生育保险。生育保险可以报销生育相关费用。报销范围包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费以及国家和本市规定的其他生育相关费用。
5.医疗保险，医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人在医疗期间的医疗费用提供保障的保险。
6.住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。