劳动保险及职工福利费包括 劳动保险职工福利

1.劳动保险：劳动者因各种原因不能继续工作或暂时中断工作，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。很多国家称之为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者为国家和社会做出一定贡献后获得的一项基本权利。这项权利受到国家立法的保障，并且是强制性的。

2.劳保包括：单位必须帮劳动者缴纳社保，因为国家规定社保是强制性的，每个用人单位都必须帮劳动者缴纳。社保包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，有些单位还会帮员工做住房公积金。这就是所谓的五险一金，但是公积金不是强制的，所以还是要看用人单位。但是，社保是单位必须为员工缴纳的。

3.职工福利费是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。包括拨交的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗单位的职工医药费、工伤住院、住院疗养期间的伙食补助费、患病两个月以上的职工工资、职工探亲路费、原单位支付的遣散费、退休职工及其随行家属的路费、职工死亡火化费及费用、遗属生活困难补助费、长期抚养人补助费、“预算”内补助等

4.职工福利费的范围：

(一)职工医疗费用；

(2)职工生活困难补助；

指实际发放给生活困难职工的定期补贴和临时补贴。包括因工或非因工负伤致残所需的生活补助；

(三)职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

(四)集体福利补贴；包括职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施，如对支出与收入差额的补贴，以及对没有托儿所的儿童保育费和支付给职工的修理费的补贴。

(五)其他福利待遇；主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利费。