生育保险报销标准介绍 生育保险报销标准最新

1.生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或者怀孕7个月以下早产的，享受3个月的生育津贴；以及难产实施剖宫产的，增加半个月生育津贴，多胞胎每多生一个婴儿增加半个月生育津贴；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的，享受1个半月的生育津贴，3个月内因病理原因怀孕的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

2.生育营养补贴和围产期保健补贴。符合国家规定享受产假90天以上(含90天)的生育女职工，可享受生育营养补助300元，围产期保健补助700元。

3.一次性生育津贴：本单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，可享受一次性生育津贴：流产400元，顺产2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。

4.生育津贴补偿给单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金、福利费由单位照发。

5.计划生育手术费用，包括因计划生育需要进行放置(取出)宫内节育器、流产、引产、植皮、绝育、复通手术所发生的费用，纳入生育保险基金支付范围。

6.生育保险报销注意事项：领取《独生子女优待证》的男性配偶享受10天假期，按孩子出生当月单位平均工资计算发放。男性配偶假期工资=本单位当月平均缴费工资30(天) 10(天)；参保人员享受生育医疗费用补助的诊疗项目包括：产前检查费、接生费、剖宫产手术费、分娩住院费以及怀孕至分娩期间发生的药费；流产、引产和计划生育手术的医疗费用；剖宫产术中子宫肌瘤手术费用；生母是计划外生育或者非婚生的；选择胎儿性别终止妊娠；因自杀、自残、打架斗殴、酗酒、其他伤害、其他违法行为和医疗事故、非本人主要责任的交通事故等原因终止妊娠的；医疗、护理、保健等。涉及婴儿；生育保险范围以外的服务等。上述五种情况，被保险人不能享受生育保险待遇；同时，参保人员因妊娠、分娩、流产、引产手术引起严重并发症及并发症，符合住院标准并办理生育保险向基本医疗保险转移审批手续的，不能享受生育保险待遇，但纳入基本医疗保险支付范围，享受基本医疗保险待遇。