标题：管理理论发展的3个阶段
文章：
管理理论的发展是人类社会进步的重要体现，它随着时代的发展不断演进，形成了不同的阶段。以下是管理理论发展的三个主要阶段，每个阶段都有其独特的特点和发展背景。
1. 经验主义阶段
经验主义阶段概述
经验主义阶段可以追溯到19世纪末至20世纪初，这一阶段的代表人物有泰勒（Frederick Taylor）和法约尔（Henri Fayol）。这个阶段的管理理论主要基于实践经验和观察，强调效率和科学管理。
代表性理论
泰勒的科学管理理论：泰勒提出了“时间与动作研究”，通过科学的方法来提高工作效率。
来源：[科学管理原理](https://www.mhhe.com/olc/olc_frameset.html?doc_id=1017)
法约尔的一般管理理论：法约尔提出了管理的五大职能和十四条原则，为后来的管理理论奠定了基础。
来源：[法约尔的一般管理理论](https://www.investopedia.com/terms/f/fayolmanagementtheory.asp)
2. 行为科学阶段
行为科学阶段概述
行为科学阶段始于20世纪30年代，这个阶段的代表人物有马斯洛（Abraham Maslow）和赫茨伯格（Frederick Herzberg）。这个阶段的管理理论开始关注人的行为和动机，强调人际关系和激励。
代表性理论
马斯洛的需求层次理论：马斯洛提出了人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，管理者应关注员工的多层次需求。
来源：[需求层次理论](https://www.similarminds.com/maslow.html)
赫茨伯格的双因素理论：赫茨伯格提出了工作满意度和不满意度的双因素理论，认为工作满意度和不满意度是由不同的因素引起的。
来源：[双因素理论](https://www.investopedia.com/terms/h/hertzbergmotivationhygienetheory.asp)
3. 系统管理阶段
系统管理阶段概述
系统管理阶段始于20世纪50年代，这个阶段的代表人物有彼得·德鲁克（Peter Drucker）和哈罗德·孔茨（Harold Koontz）。这个阶段的管理理论强调组织作为一个系统，关注组织内部和外部的相互关系。
代表性理论
德鲁克的现代管理理论：德鲁克提出了目标管理（MBO）和自我控制等概念，强调管理者的角色和责任。
来源：[彼得·德鲁克的现代管理理论](https://www.managementhelp.org/drucker/druckertheoryofmanagement.htm)
孔茨的系统管理理论：孔茨提出了管理的系统理论，强调管理的普遍性和复杂性。
来源：[哈罗德·孔茨的系统管理理论](https://www.mbalectures.com/haroldkontzsystemsapproachtomanagement/)
常见问题清单及解答
1. 管理理论发展的三个阶段分别是什么？
答案：管理理论发展的三个阶段分别是经验主义阶段、行为科学阶段和系统管理阶段。
2. 经验主义阶段的代表人物有哪些？
答案：经验主义阶段的代表人物有泰勒和法约尔。
3. 泰勒的科学管理理论的核心内容是什么？
答案：泰勒的科学管理理论的核心内容是通过科学的方法提高工作效率。
4. 法约尔的一般管理理论提出了哪五大职能？
答案：法约尔的一般管理理论提出了计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。
5. 行为科学阶段的代表人物有哪些？
答案：行为科学阶段的代表人物有马斯洛和赫茨伯格。
6. 马斯洛的需求层次理论中，人的需求分为哪几个层次？
答案：人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
7. 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别指什么？
答案：双因素分别指激励因素和保健因素。
8. 系统管理阶段的代表人物有哪些？
答案：系统管理阶段的代表人物有彼得·德鲁克和哈罗德·孔茨。
9. 德鲁克的目标管理（MBO）是什么？
答案：目标管理是一种通过设定和实现组织和个人目标来提高效率和效果的管理方法。
10. 孔茨的系统管理理论的主要观点是什么？
答案：孔茨的系统管理理论强调管理的普遍性和复杂性，认为管理是一个涉及多个层面的系统过程。
