标题：国考递补几率大还是补录几率大
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国考递补与补录是公务员考试中常见的两种情况，它们分别针对不同的考试阶段和情况。那么，国考递补几率与补录几率哪个更大呢？以下是对这一问题的详细分析。
国考递补几率
国考递补通常发生在面试环节。当原定的面试人选因故无法参加面试时，会从笔试成绩合格的人员中按成绩高低依次递补。递补几率的大小取决于以下几个因素：
1. 笔试合格人数：笔试合格人数越多，递补几率就越大。
2. 原定面试人数：原定面试人数越少，递补几率相对较大。
3. 递补名额：递补名额越多，递补几率自然就越大。
国考补录几率
国考补录通常发生在面试和体检环节之后。当原定的拟录用人员因故放弃或不符合录用条件时，会从面试和体检合格的考生中按成绩高低依次补录。补录几率的大小同样受到以下几个因素的影响：
1. 面试和体检合格人数：合格人数越多，补录几率就越大。
2. 拟录用人数：拟录用人数越少，补录几率相对较大。
3. 补录名额：补录名额越多，补录几率自然就越大。
递补几率与补录几率比较
递补几率与补录几率的大小并没有绝对的比较，它们受到上述多个因素的影响。一般来说，如果笔试合格人数较多，而原定面试人数较少，那么递补几率可能会比较大。而如果面试和体检合格的考生较多，但拟录用人数较少，那么补录几率可能会比较大。
信息来源
中国国家公务员局官网：http://www.scio.gov.cn/
人力资源社会保障部官网：http://www.mohrss.gov.cn/
常见问题清单及解答
1. 什么是国考递补？
国考递补是指在国家公务员考试中，因原定面试人选无法参加面试，而从笔试成绩合格的人员中按成绩高低依次递补。
2. 什么是国考补录？
国考补录是指在国家公务员考试中，因原定拟录用人员放弃或不符合录用条件，而从面试和体检合格的考生中按成绩高低依次补录。
3. 递补和补录的区别是什么？
递补发生在面试环节，补录发生在面试和体检环节之后。
4. 递补几率受哪些因素影响？
影响递补几率的因素包括笔试合格人数、原定面试人数和递补名额。
5. 补录几率受哪些因素影响？
影响补录几率的因素包括面试和体检合格人数、拟录用人数和补录名额。
6. 递补和补录的机会是否均等？
递补和补录的机会并非均等，它们受到多种因素的影响。
7. 如何提高递补或补录的机会？
提高递补或补录的机会需要考生在笔试、面试和体检环节都表现出色。
8. 递补和补录的时间是如何确定的？
递补和补录的时间由组织考试的单位根据实际情况确定。
9. 递补和补录的结果如何公布？
递补和补录的结果通常通过官方网站或相关媒体公布。
10. 如果被递补或补录，需要做什么？
被递补或补录的考生需要按照组织考试单位的要求进行相应的流程，如体检、政审等。
