廉洁文化宣教方案篇1
【关键词】廉洁文化；国有企业；加强建设
企业廉洁文化是指企业在廉洁生产、廉洁经营方面所创造的思想、政治、道德的标志水平，涵盖提高员工素质文化的方方面面，反映了企业廉洁建设的变化、发展和进步状态，更是企业文化的一个重要组成部分。宏观的廉洁文化既体现在廉洁理念的树立上，也体现在廉洁从业行为的规范上，其内涵大致包括四个方面：一是廉洁的政治文化；二是廉洁的社会文化；三是廉洁的职业文化；四是廉洁的组织文化。
当前，企业党政领导都很重视抓好廉洁文化建设，而深化企业廉洁文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形，同时要提高认识、形成合力、大胆创新。多年来，光明集团党委不断地思考和实践，努力寻求廉洁文化和企业生产经营工作的最佳结合点，积极探索“以党建为动力，以发展为要务，以人本为和谐”的发展之路，坚持四个结合，努力营造风清气正、和谐文明的良好氛围，有效发挥了廉洁文化在反腐倡廉中的教化培育、舆论导向、监督制约等积极作用，有力促进了企业的持续健康发展。本文笔者结合光明集团多年来的工作实际就如何加强企业廉洁文化建设作一点初浅的探讨。
一、坚持预防与惩治结合，注重廉洁文化建设的基础性
（一）要强化责任正党风
始终把党风建设摆在重要的位置，贯穿到企业生产、管理的各个环节。以完善制度为基础。将廉洁文化建设纳入到和谐企业创建的总体规划之中，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，建立领导干部廉洁档案，把领导干部执行廉洁自律各项规定、个人收受礼品礼金、重大事项报告等情况，纳入规范管理之中。进一步强化领导干部责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用。要建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督的综合效应。对干部实行“双向考核”，有效强化干部职工廉洁从业意识、行为。要坚持签订《党风廉政建设责任书》，并采取年度检查与季度检查相结合的方式，对领导班子贯彻民主集中制、执行“三重一大”事项集体决策制度、廉洁自律等方面进行全面监督检查。对责任未落实或出现违纪的单位和个人，严格执行“一票否决”的规定，取消当年评先评优资格，并采用通报批评、经济处罚、纪律处分和组织处理等多种形式进行责任追究，做到令行禁止、违者必纠，切实维护制度的严肃性。
（二）要办案惩腐正党风
采取来信来访调查、专项检查、效能监察和经济责任审计等手段发现和挖掘案件线索，对领导干部滥用权力、谋取私利的违纪违法案件坚决予以纠正和查处，以惩处的威慑力警示大家“不敢腐”。同时，高度重视案件查办的后续工作，采取案件回访与帮教、建制、督促相结合的方式，狠抓案件“回头看”。通过个别谈话、组织了解和家庭访问等形式，及时掌握受处分人员思想和工作动态，帮助受处分人员树立信心，化解思想包袱。以案件通报、警示教育大会、现场分析会、民主生活会等多种形式，深刻剖析案件发生的原因及规律，用身边的案例警示党员干部以案为镜、引以为戒。不定期检查有关单位、部门管理制度、业务流程的执行和落实等情况，促使有关问题得到及时整改，制度和规范得到落实，有效预防同类问题再次发生。
二、坚持教育与活动结合，体现廉洁文化建设的群众性
（一）要坚持开展廉洁文化教育
要通过利用中心组学习、举办学习班、上专题党课、开展知识测试等多种形式，组织党员干部系统学习《》、《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规，增强党员干部党性观念和学法知法能力；组织广大党员干部学习廉洁先进事迹，观看廉洁敬业专题片，引导党员干部树立正确的价值观、事业观和业绩观，强化正面典型示范带头作用。通过举办预防职务犯罪专题讲座、收看警示系列教育片、到监狱听取服刑人员现身说法等方式，加强反面警示教育。同时，要围绕廉洁文化进企业示范点创建活动，开展党员“读书思廉”，签订廉洁承诺书，发放廉洁倡议书，演出廉洁文化节目，举办反腐倡廉文艺晚会、廉洁图片书画展、廉洁文化演讲比赛、廉洁知识有奖问答等活动，激发广大职工群众参与“廉洁文化进企业”的积极性、主动性，使活动家喻户晓、深入人心，促使廉洁文化工作日常化、具体化、群众化，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围。
（二）要突出廉洁文化教育重点
一是要开展党性党风党纪教育。以中层以上党员干部为重点，开展理想信念、法规法纪和形势任务教育，增强党员干部宗旨意识、党性观念和廉洁自律意识。二是开展廉洁从业教育。以领导人员和重点领域、关键岗位人员为重点，进一步学习贯彻廉洁从业有关规定，在领导人员中开展廉洁自律承诺活动。三是坚持开展纪律教育学习月活动。以廉洁敬业为主题，以党员领导干部为重点，通过系列的宣传教育活动，如违法人员现身说法、观看警示教育片、参加公开庭审等各种警示教育以及一把手上“党课”、廉洁格言警句征集等，引导和教育党员干部广泛参与，不断强化党员干部廉洁从业意识，筑牢广大党员干部的道德底线。四是加强阵地建设，培育廉洁理念，做到廉洁文化宣传上页面、上桌面、上墙面，加大廉洁文化宣传教育力度，营造良好廉洁氛围。
三、坚持继承与创新结合，把握廉洁文化建设的时代性
（一）要发挥传统宣传方法的覆盖作用
在廉洁文化建设过程中注意保持优良传统，充分利用运用电视、报纸、板报、宣传专栏、横幅、宣传画、宣传单等形式开展廉洁故事、廉洁格言、道德品质、思想情操、修身做人内容的全面宣传，发挥广大党员干部、职工群众特长，培育业余文体骨干队伍，成立书画社、合唱团等文艺团队，节假日期间组织各种“大家乐”广场活动，搭建展示廉洁风采的舞台。通过举办文艺汇演、廉洁演讲、廉洁知识竞赛以及书法美术摄影比赛等活动，让广大党员干部和职工群众参与其中，大力宣传廉洁文化。
（二）要丰富廉洁文化教育的载体
要体现现代信息平台的便捷互动，运用网络、多媒体、短信平台等现代科技、现代传媒来传播廉洁文化，使活动更加富有互动性、吸引力和渗透力。以短信为平台，经常与党员交心谈心，准确掌握他们的思想动态。开展“手机短信互动”、“廉洁知识有奖问答活动”，将学习内容编成短信，定期发送，保证廉洁学习不断线。通过开展活动，及时把党的方针政策、时事新风传播到每家每户，增强宣传教育的吸引力和感染力。
四、坚持共性与个性结合，增强廉洁文化建设的针对性
（一）亲情助廉
对中层以上领导干部、重点领域和关键岗位人员，以“亲情助廉”为切入点，形成家庭合力筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展“树清风正气，保家庭廉洁”倡廉活动，面向家庭各个成员提出家庭促廉倡议，发放家庭廉洁教育宣传资料，播放家庭助廉光碟，不断强化珍惜家庭、关爱家人、监督家人的“亲情助廉”意识。
廉洁文化宣教方案篇2
论文关键词：反腐倡廉教育；廉洁文化；科学性；社会性；针对性
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，更是社会主义先进文化的重要组成部分。国家电网公司提出构建“三化三有”特色惩防体系，提炼“干事、干净”廉洁理念，搭建国网系统反腐倡廉总体架构。华北电网有限公司通过实施“三集五大”体制改革，丰富“三个建设”内涵，不断推进党风廉政建设和反腐败工作向现代化、信息化、科技化迈进。各单位也都按照上级要求，着力企业廉洁文化建设，廉洁文化呈现出生机勃勃、百花争妍的可喜局面。反腐倡廉教育是廉洁文化建设中的重要一环，作为培训机构，如何切实有效开展反腐倡廉教育培训，让廉洁文化在企业员工心中落地生根，是一个值得深入思考和探索的问题。
一、创新廉洁文化内容形式的总体思路
在当今市场经济大潮的冲击下，人们的思想观念和行为方式正发生着巨大的变化。总书记在第十七届中央纪委第五次全会上指出：“进一步加强反腐倡廉教育制度建设，加强和改进教育培训工作，加强和改进反腐倡廉宣传教育工作，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性”，为基层单位反腐倡廉教育工作提出了新的要求。因此，不断完善反腐倡廉教育制度，创新教育内容形式是当前反腐倡廉教育工作面临的主要任务，也是基层单位推进廉洁文化建设工作不断向前发展的迫切需要。创新廉洁文化内容形式应当把握以下三点：
1.把握教育的科学性
首先，反腐倡廉教育不同于一般的知识教育，知识教育注重对知识内容的理解，而反腐倡廉教育则注重人的思想品德的塑造；其次，它也不同于一般的思想政治教育，思想政治教育的内容具有鲜明的党性和政策性，而反腐倡廉教育的内容则具有更强的道德性，它内化为人格的修养，稳定而长期地对人的行为发生影响。这些特点决定了反腐倡廉教育是一项复杂、艰巨、长期的，以抵制贪欲诱惑、坚定廉洁信念为目的的综合教育。在内容的设计与选择上，党性教育虽然是必不可少的基础性教育，但是以树立正确人生观、价值观，掌握党纪条规和国家法律法规，坚持职业操守与职业道德，理解真正幸福人生为目标的养成性教育更为重要。在教学方法上，仅仅采取“我说你听、我讲你记、我教你做”这种照本宣科的方式并不能起到良好的培训效果，应当采取理论教育与案例教学、实践体验、文化建设相结合的方式，让受教育者在耳濡目染中受到熏陶并产生共鸣，真正做到让廉洁文化深入人心。
2.注重教育的社会性
社会性是教育的基本属性，是人类所特有的现象。反腐倡廉教育的社会性表现在良好社会氛围的形成，社会的每一个基本单元，每一个组织、每一个单位甚至每一个家庭都能形成反腐倡廉的良好风尚。为使受教育者的行为发生变化，除了教育者的直接教诲之外，周围的社会环境对其行为变化的影响不可低估。因此，除了直接教育，正确的社会舆论引导是增强人们道德信念、规范人们道德行为的重要手段。一是面对大量的消极腐败现象的负面影响，反腐倡廉教育要大造声势，营造浓厚的舆论氛围，形成强有力的社会舆论导向。要充分运用各种宣传工具营造廉洁的思想氛围，让反腐倡廉的思想、意义、成果经常不断地为人们所熟知，使受教育者在耳濡目染中逐渐增强反腐倡廉意识，形成和坚定反腐倡廉的道德信念。二是要建设好廉政文化阵地，搭建廉政文化教育基地和信息平台，充分利用多媒体设备和网络资源，注重收集整理有关的影音图像资料，充实各种廉政法规、书籍、杂志，共享廉洁文化资源。三是要广泛开展廉洁文化作品征集活动，发动广大党员干部和人民群众的积极性，通过创作符合时代要求、体现和谐理念的优秀廉洁文化作品，营造人人参与、建设廉洁的浓厚氛围，增强反腐倡廉教育的效果。
3.提高教育的针对性
在教育对象和内容上，要注重因材施教，以人为本，将受教育者划分不同层次、不同阶段开展反腐倡廉教育。针对不同层次的受教育者，对领导干部的教育主要以树立正确权力观为主，重点围绕如何利用自身良好形象影响和带动广大党员干部，如何自觉接受组织和群众的双重监督；对一般干部的教育主要以廉洁从业准则为主，重点围绕如何严肃对待自己所处的岗位和工作，正确行使人民赋予的权力；对职工群众的教育主要以社会公德、职业道德为主，重点围绕如何做好本职工作，增强勤政廉政的自觉性。针对处在不同阶段的受教育者，在干部上岗任职前开展党风廉政基础教育，对即将面对的权利诱惑敲响警钟；在干部履职一段时间后及时进行任中审计，开展廉政勤政诫勉教育，规范与监督干部的从业行为；在干部退休前进行拒腐保廉晚节教育，不断加固拒腐防变的思想防线；在新员工上岗前进行廉政知识基础教育，牢固树立廉洁从业意识。这样有针对性地开展反腐倡廉教育，使教育内容更加贴近受教育者所处的社会环境，更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理，入脑入心，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。
在教育的方式方法上，要灵活多样，体现教育的科学性与系统性。必须改变表面化、简单化、理论化以及照搬照套的做法，围绕教育的对象和内容设计相适应的方式方法。坚持主题教育与经常性教育相结合，在坚持开展党纪条规和法律法规等党性修养教育的基础上，针对一个时期党员干部中存在的突出问题，结合本单位实际选定教育主题，认真开展主题教育活动；坚持先进典型教育与警示教育相结合，一方面通过宣传先进典型，充分发挥正面典型的示范引导作用，使受教育者学有榜样、赶有目标，一方面通过反面典型案例，剖析违纪违法案件，听取现身说法，以案为鉴、以案明纪，做到警钟长鸣；同时还要坚持教育与疏导相结合，坚持教育与实践相结合，坚持教育与惩处相结合，采取灵活多样的形式，体现反腐倡廉教育的时代性，使教育取得良好的效果。
二、创新廉洁文化内容形式的具体做法
华北电网有限公司培训中心（以下简称培训中心）将反腐倡廉教育作为一项系统工程。在吸取内外部先进经验的基础上，结合自身教育优势，坚持教育先行。在内部学习与外部培训中不断创新教育载体、丰富教育内容、完善教育机制，以廉洁为主题、以文化为形式、以制度为基础、以宣传为手段、以活动为载体，在校园多角度、多方向贯彻落实廉洁文化，着力推动反腐倡廉教育培训。分别面向中心员工与培训学员实现反腐倡廉教育三步走，即通过创新载体、丰富内容、完善机制做“实”、做“活”、做“硬”校园反腐倡廉教育。
1.创新载体，让反腐倡廉教育“实”起来
反腐倡廉教育是党员拒腐防变的第一道防线和“堤坝”，是一项有针对性和系统性的工程。以往我们常选择参观外界展览来教育广大党员干部，但这种教育往往只注重社会共性问题，与电力企业自身结合并不紧密，因此也不能很好起到警示教育干部的作用。培训中心根据公司反腐倡廉工作的需要，充分发挥公司反腐倡廉教育整体资源优势，配合公司建立华北电网有限公司反腐倡廉教育基地，真正做到让公司反腐倡廉教育“实”起来。
基地包含反腐倡廉展厅、多媒体教室、数字图书馆、电子阅览室等四部分。反腐倡廉展厅是基地的重要组成部分，分别展出了反腐倡廉重要论述、典型案例警示教育、公司反腐倡廉建设以及廉洁文化作品，并配备两名培训师进行全程讲解。其中，反腐倡廉重要论述记录了各届领导人对于反腐倡廉建设的重要观点以及中国共产党反对的重要历程；典型案例警示教育部分共精选案例20个，从来源上看，有来自电力企业也有来自其他单位的，从层次上看，有针对领导干部、一般干部也有针对职工群众的，从年龄上看，有刚参加工作的也有面临退休的，根据受教育者的群体特征，培训师将有所侧重选择相关案例进行重点介绍，更有针对性让受教育者产生共鸣；第三部分公司反腐倡廉建设，这一部分系统展示了华北电网有限公司开展反腐倡廉工作的具体做法，在宣贯公司政策的同时也进一步强化了廉政教育的效果；最后一部分廉洁文化作品展示，精选在公司“学制度、保廉洁、促发展”主题教育活动中征集的员工廉洁文化作品，以生动活泼、为员工喜闻乐见的形式传播了廉洁理念，陶冶了道德情操。展厅中的电视和展示机循环播放公司参加国家电网公司廉洁文化作品征集活动中的获奖影片以及公司形象宣传片和变革之道，给整个展览营造了浓郁的廉洁文化氛围。
多媒体教室承担着观影与互动双重功能，展厅参观后可引导学员观看廉洁文化影片，甄选《反腐镜鉴》、《廉政中国》、《警钟长鸣》、《扭曲的人生》等一系列反腐倡廉教育影片，使学员产生极强的心灵震撼，通过学习先进汲取了力量，通过观看案例获得了警示；互动答题则以较为轻松的方式让受训人员深化廉政法规知识，提高了拒腐防变的能力。
此外，电子阅览室可以进行远程教育及任前知识考试，数字图书馆则实现了廉洁文化资源的共享。反腐倡廉教育基地的建成，使得公司廉洁文化建设和反腐倡廉宣传教育资源得以合理整合，发挥了反腐倡廉教育的针对性、时效性，也让公司反腐倡廉教育真正实在起来。
2.丰富内容，让反腐倡廉教育“活”起来
要增强反腐倡廉教育的说服力、吸引力和感染力，必须针对现阶段党员干部思想活动的新特点，突出教育的针对性和鲜活性。为了避免内容上的老生常谈，培训中心坚持创新形式。依据《华北电网有限公司“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动实施方案》的相关要求，深入开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育主题活动。通过组织中心员工读书、观看视频、开展竞赛、征集作品，树立干部职工廉洁自律意识，促进了“廉政之风”入脑、入心、入行，切实筑牢党员干部拒腐防变的第一道思想道德防线。
作为公司唯一服务主营业务的培训服务机构，培训中心还担负着学员教育培训的重任。为提高课堂教育的针对性与学员的参与度，中心开设了案例式、讨论式、体验式、调研式和选学式五种学员参与教学的方式，积极引导学员主动参与教学，发挥学员在反腐倡廉教育中的主体作用。在培训中，通过建立包括党纪条规、法律法规、正反案例等内容的反腐倡廉教育专题库，组织学员参与案例式教学；开展讨论式教学，针对廉政理论和案例讨论，促使学员主动学习，并在探讨中有所感悟；在重要培训班中坚持体验式教学，并充分利用反腐倡廉教育基地、监狱、检察院等内外部资源，开展现场教学和警示教育；将党风廉政建设、廉洁文化建设等相关内容列入调研选题，组织学员进行调研式学习；完善外聘专家、内部专家、先进事迹报告团相结合的反腐倡廉教育师资队伍，学员可以根据自身需要自主选择课程，开展选学式教学。通过听、说、观、感、想等形式，促使领导干部有所悟、有所感，时刻绷紧廉洁这根弦，做到警钟长鸣。
3.完善机制，让反腐倡廉教育“硬”起来
反腐倡廉教育的重要性、长期性，要求我们必须完善制度，建立健全教育的长效机制，以制度的强制性和规范性来确保教育的严肃性、持续性和有效性。为了将制度更好的融入培训中心工作，中心对现行反腐倡廉制度进行了全面梳理，系统思考构建符合培训中心实际、涵盖运行模式、管理流程的制度体系。同时完善党内监督制度，完善预防制度，对有明显漏洞、刚性不强的制度和条款进行了修订完善，建立了具有培训中心特色较完善的反腐倡廉制度保障体系。
在培训策划组织上创建了全方位、纵深化的反腐倡廉教育体系。通过对培训对象进行了统筹考虑，将学员分为领导干部学员、后备干部学员、企业中层干部学员、企业一般管理岗位学员；对培训班进行统筹考虑，将培训班分为领导干部主题轮训班、领导干部强化培训班、中青年干部培训班、专业管理干部培训班以及党支部书记培训班；对培训课程进行统筹考虑，将培训内容分为廉洁自律教育、干部作风建设、党风廉政建设、职务犯罪预防、治理商业贿赂等。通过几个方面的全方位统筹和细化，初步形成了纵深化的培训体系，可针对不同学员不同班次提供不同课程，达到满足不同层次学员的反腐倡廉教育要求。
三、创新廉洁文化内容形式的结果成效
几年来，在推进反腐倡廉教育培训的进程中，培训中心本着把握教育的科学性、注重教育的社会性、提高教育的针对性的总体思路，通过创新载体、丰富内容、完善机制做“实”、做“活”、做“硬”校园反腐倡廉教育，使校园廉洁文化建设卓有成效。
1.反腐倡廉教育“实”起来
2010年12月17日，华北电网有限公司反腐倡廉教育基地在培训中心正式落成，国家电网公司及华北电网有限公司领导亲临基地并一同为基地揭牌。基地得到国家电网公司纪检组及华北电网有限公司领导的充分肯定。截至目前，已有国家电网公司，四川、河北、江苏等省级电力公司，北京市电力公司，华北电网有限公司本部及直属单位47批2090人次到反腐倡廉教育基地参观学习并收到良好效果。
2.反腐倡廉教育“活”起来
2010年5月至10月，培训中心每月组织一次廉洁文化特色活动，目前已组织研读《从政提醒——领导干部不能做的150件事》、观看《老实做人干净做事》主题教育视频、参加党纪政纪知识竞赛答题、征集廉洁文化作品参加公司比赛，通过潜移默化的影响让廉洁文化在培训中心落地开花。
3.反腐倡廉教育“硬”起来
2009年，培训中心以落实企业文化“四统一”和加强廉政教育为目标，针对培训班开发了立体化、多角度的廉洁文化特色教学，创建了全方位、纵深化的反腐倡廉教育体系，并在领导干部培训班、中青年干部培训等重点培训班中进行实践，得到了学员的高度认可。
廉洁文化宣教方案篇3
厅直属机关党委：
根据厅直机关党委《关于开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神和统一安排部署，我处认真开展了一系列宣传教育活动，取得较好效果。现将活动开展情况报告如下：
一、统筹安排，加强组织领导
我处制定下发了《第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，从指导思想、活动内容和工作要求提出了明确任务和具体要求，做到了早部署、早安排。九月初，我处召开了党风廉政建设宣教月动员会，会议学习了宣教月活动方案，处纪委书记对方案进行了解读，对宣教活动进行了安排，党委书记结合防汛任务进行了工作部署，要求“宣教月”活动中党员干部要履职尽责、带头“学思践悟”，为顺利开展“宣教月”活动提供了组织保障。
二、精心组织，积极开展活动
我处认真组织开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，将宣教月工作落到实处。
一是聚焦主题“学”。采取理论学习中心组专题学习、支部主题党日等形式，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》和关于全面从严治党重要论述、决战决胜脱贫攻坚、整治形式主义官僚主义等部署要求，真正做到学习入脑入心。
利用单位网站、办公楼LeD显示屏、政务群等多种途径，对党风廉政建设进行大力宣传。组织干部职工进入湖北机关党建网“宣教月专栏”，线上观看省直机关第六届“清风颂”廉政书画展；组织党员干部在省纪委网站观看廉洁文化作品《在路上》、《王荷波》，营造浓郁廉政宣传的氛围，传播正能量。
二是支部书记带头“讲"。围绕活动主题，各支部书记给所在支部党员讲廉政微党课，对党风廉政进行全方位、深层次的宣传解读，重敲廉洁警钟。
三是组织线上“考”。组织全体公职人员参加“楚韵清风"党纪法规知识线上测试活动，确保学习测试全覆盖、无遗漏，以考促学。截止到10月10日，我处全员参加测试，测试人数90人，均分为91.3分。
四是组织开展了系列警示教育活动。9月25日上午，我处组织了37名党员干部、公职人员观看了廉洁文化作品《铁血忠魂》和《权力之刃滥用成殇》警示教育片，观后以支部为单位开展讨论，并集中学习《省直单位党员干部违纪违法案警示录》中案例，进行座谈，让党员干部接受优秀廉洁文化熏陶，同时以案为鉴、引以为戒，提醒党员干部执纪者必先守纪，律人者必先律己，牢固筑起拒腐防变的思想防线。
廉洁文化宣教方案篇4
一、坚持正面宣传为主，营造风清气正的舆论氛围
（一）突出方针政策宣传。坚持正确舆论导向，围绕新形势下党的建设和反腐倡廉工作“主旋律”，通过多种宣传渠道，深入宣传党的十八届三中、四中全会精神及中央纪委十八届四次、五次全会，省纪委十届四次全会，市纪委三届五次全会精神，大力营造“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的政治生态。
（二）突出主业主责宣传。深入宣传县委、县纪委、镇党委关于全镇党风廉政建设和反腐败工作的决策部署及创新举措。大力宣传各级党委落实党风廉政建设主体责任，各级纪检监察机关加强执纪监督等方面的做法和经验。宣传全县各级各部门加强制度创新、干部作风建设、严肃查处腐败案件等工作做法及成效。
（三）突出主题活动宣传。围绕全县开展的正风肃纪专项行动、纪检监察系统“创三优、铸利剑、树新风”活动，全方位、多层次宣传报道活动中的经验和做法；深入开展典型宣传活动，努力培育和广泛宣传各个行业、各条战线涌现出的勤廉典型和纪检监察战线的先进典型。
二、深入开展反腐倡廉教育，构建拒腐防变的思想防线
（一）开展理想信念教育。坚持经常性地开展廉政学习教育，重点加强理想信念教育、宗旨教育和作风教育，加强党的纪律特别是政治纪律教育，加强政治品质和道德品行教育，加强党纪条规及法律法规等内容的学习教育。认真落实领导干部讲廉政党课制度，将廉洁教育作为党委中心学习组、民主生活会和其他干部培训的必修内容，引导党员干部明确岗位职责，强化风险意识，提高抵御廉政风险能力。
（二）开展典型警示教育。通过召开警示教育大会、观看正反典型教育片等形式，加强对党员干部的警示教育，做到警钟长鸣。通过廉政党课、谈话提醒、信函提示、手机短信等形式，强化对党员干部的日常提醒教育。认真开展案发单位集中警示教育活动，分类通报查办的大要案件，积极营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好社会氛围。
（三）开展岗位廉政教育。健全分层分岗分类施教机制，针对不同群体和岗位开展对象化、分众化、互动化宣传教育，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。深化完善廉政风险预警机制，抓住容易引发和滋生腐败行为的重点领域和重要岗位，通过查找岗位工作职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险，提出教育措施和办法，有针对性地开展教育，增强公职人员风险防控意识和能力。
三、扎实推进廉政文化建设，传播清正廉洁的价值理念
（一）着力基地建设。扎实推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进景区、进医院等“八进”活动，将廉政文化与红军精神弘扬、王瑛精神传承、巴山新居建设、景区升级打造、社会公德塑造等无缝对接、深度融合，着力打造一批具有地方特色、有影响力、有档次的廉政文化基地，建好廉政教育馆，巩固提升红沙线廉政文化建设。
（二）突出活动开展。继续抓好“三演、五廉、六纪”三大廉政文化工程；扩大社会宣传，将廉政文化建设与群众性文化活动有机结合，实现廉政文化点、线、面全方位渗透，构建群众参与廉政文化建设的常态机制。继续深入开展“小手牵大手，廉洁伴我行”、“清风廉韵”大讲堂、“口袋读本”普法纪等活动。
四、积极构建“大宣教”格局，提升宣教工作的整体水平
（一）构建工作格局。各党支部、村（居）民委员会、单位要把反腐倡廉宣传教育纳入全年党风廉政建设工作的总体部署。“大宣教”各成员单位要各司其职，各负其责，不断巩固深化反腐倡廉大宣教工作格局，切实增强整体合力。
廉洁文化宣教方案篇5
一、明方向、定目标，不断提升宣传工作的影响力。
按照中央、省、市宣传工作的部署和要求，制订县纪委宣传工作要点和《2020年度党风廉政建设宣传工作计分考评实施办法》，明确全年工作目标，提高政治站位，创新宣传模式，纪检监察宣传工作立足走进来，与纪委各室、乡镇纪委、各派驻纪检组做好无缝衔接；坚持走出去，多媒体融合，与党委宣传、网信、电视台、教育、文化等部门沟通对接，第一时间掌握反腐倡廉最新动态，做到亮点及时报道，热点及时反馈，难点及时疏导，信息共享，资源共有，形成全县上下相互协调配合、共同参与的“大宣教”工作格局。截至目前，在部级传统媒体及网站发表廉政信息7篇，省级传统媒体及网站37篇，市级传统媒体及网站46篇，上半年宣传工作全市排名第一，有效宣传了廉政建设的新成果，树立了良好的形象。
二、多举措、强教育，不断提升宣传工作的感染力。
积极整合资源，拓展载体，打出“一课一网一基地”组合拳，推进基层廉洁教育全覆盖。“一课”：全县各乡镇、各部门定期开展一次廉洁警示教育党课，有针对性的加强对四类人员（“一把手”、关键岗位人员、新入职人员、基层干部）的警示教育，常态化教育全县党员干部严于律己、清正廉洁，提升拒腐防变的能力、定力。“一网”：利用微信、微博和廉洁微信工作群，及时通报曝光典型案例、忏悔录，推送党纪法律释义、解读，传播良好家风家教文化和传统廉政文化。“一基地”：县纪委利用谈话室、多媒体办公室等场地，打造廉洁宣教基地，组织党员干部通过看“谈话场景”、讲“典型案例”、听“现身说法”和宣“入党誓词”等形式，知敬畏、明底线，守纪律、讲规矩。今年以来，县纪委宣传部利用微博账号共廉洁信息71条，利用微信公众号及时向全县党员领导干部推送廉政信息93条，并结合信访室，在微信公众号上开通“扫黑除恶问题线索”举报专区，在全县各乡镇及县直各单位公开“线索举报二维码”，切实强化监督效果。
三、抓特色、求创新，不断提升宣传工作的吸引力。
开展以案促改巡回展，到乡镇场、办事处，到行政村、社区，用身边的事，教育身边的人，教育宣传走向基层，全县5200名农村党员干部受到一次深刻的警示教育。持续推进“以案促改40分”活动，突出重点部门、重点领域、重点人群，利用40分钟时间在县廉洁教育基地进行有针对性、警示性地教育活动，通过参观留置谈话室、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例，重温入党誓词等活动，使警示提醒更具体更及时，进一步提高拒腐防变能力。在电视台、新时代文明实践广播电台等新闻媒体定期播放廉政故事、典型案例、纪法知识等，廉洁宣传有影、有形、有声，入眼入脑入心。
四、强学习、补短板，不断提升干部履职尽责能力
廉洁文化宣教方案篇6
一、指导思想与主要目的
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，以预防腐败试点为载体，以廉政文化进学校为主要抓手，构建平安和谐校园，办让人民满意的教育。深化廉政文化建设，全面提高青少年学生的思想道德素质，形成崇尚廉洁、弘扬文明的良好氛围，教育和引导广大师生深刻领会科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，培养广大师生廉洁高尚的道德情操，培养更多更好的社会主义建设者和接班人。
二、总体目标
以“构建一条思想警戒线，一条道德标准线，一条精神文明风景线，增强全体教职员工，学校管理人员和全体学生反腐倡廉意识”为主要目标。以宣传廉洁理念、传播廉政文化、推动科学发展、促进社会和谐为主题。在全校师生中广泛开展廉洁，诚信，理想信念和做老实人，干老实事的教育，使学校管理人员拒腐防变能力显著提高，广大师生反腐倡廉意识明显增强，“廉荣腐耻”的校园文化环境和舆论氛围逐步形成，保证学校这块育人的净土不受污染。
三、具体措施
一是明确主要工作任务。学校要要以办让人们满意的教育为宗旨，进一步增强“为民办学、廉政办学、阳光办学，勤俭办学”的意识。不断完善教师、家长、学生之间的良性互动机制，相互监督，相互促进，切实营造“崇廉、奉廉、赞廉”和廉洁从小做起、从我做起、从现在做起的良好校园氛围。
二是创新工作载体。开展廉政文化进学校活动，是教师职业道德建设的重要组成部分，是中小学生思想道德教育的新要求，活动要注重结合学校广大师生的特点、思想实际和理解接受能力，精心设计活动载体。学校要结合实际，在具体工作中，普遍开展好以“五个一”活动为载体的“廉政文化进学校”活动，即在学校领导班子和党员中召开一次以反腐倡廉为主题的民主生活会，具体时间在7月份，由学校党支部组织实施。在教师中举办一次以“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的争先创优活动，时间安排在9月份，结合教师节师德演讲和评优表彰，突出廉政文化这一主题，树师表，铸师魂，开展一次师德集中教育活动。在师生中组织一次创编廉政作品，漫画展览活动；在校园中开辟一个反腐倡廉专栏，继续坚持校务公开制度和公示制度。在学生中每月开设一节廉政文化课，要充分利用各科教材，特别思想品德课的自身优势，渗透廉洁文化教育的内容，使学教活动经常化。
三是注重抓好结合。廉政文化进学校活动是一个系统工程，要在体现活动效果上注重四个结合。一要把廉洁教育与课堂教学渗透相结合。要按照教育教学规律，深入挖掘现在学科的廉洁教育资源，有效整合各年段语文、政治、社会、历史、思想品德等学科教材中蕴涵的与廉洁教育相关的知识点进行梳理和挖掘，由授课教师精心设计和备课，在教学过程中进行重点提示和讲解，把知识教育、思想教育、品德培养融为一体，发挥课堂教学主渠道的教育功能。二要把廉洁教育和法治教育，日常行为习惯教育结合起来，培养学生辨别是非的能力，提高法制意识和维权意识，拒腐蚀，树正气，远离不良社会可能带来的负面影响。三要把廉洁教育与校园文化建设相结合。坚持科学管理、民主管理、依法管理、规范办学行为。在校内营造风清气正的良好氛围，增强内在发展的潜力，提升对外的竞争力，促进学校不断提高办学质量，为学校又好又快发展打造廉洁的环境。三要把廉洁教育与加强党风廉政建设相结合。加强党风廉政建设的基本任务就是坚持不懈的对学校领导、教职员工进行廉洁意识教育。加强廉洁教育就是不断提升党员干部的思想境界，文化素养和道德情操，把大家认同的易被接受的理念，最终内化为全校师生共同遵守的行为准则和道德准绳。
四、方法步骤
整个活动分四个阶段进行：
第一阶段：宣传发动（2010年4月至5月）。制定完善实施方案，按照预防腐败试点项目工作要求，确定“廉政文化进学校”活动内容，做好宣传工作，营造试点工作舆论氛围。学校要利用毎周一的教职工例会和升旗仪式及主题班队会，校园广播等形式，认真学习文件，领会精神，加强舆论宣传，以便提高认识，统一思想。
第二阶段：组织实施（2010年6月至11月）。按照学校已经确定的“廉政文化进学校”实施方案，全方位组织实施，务求取得实效。活动既要重实效，有要注意收集保存资料。
第三阶段：检查验收（2010年12月）。对活动开展情况进行全面自查验收，并迎接平川教育局和区廉政文化建设领导小组的检查验收。
第四阶段：总结提高（2010年1月至3月）。总结“廉政文化进学校”工作的经验和做法，建立长效机制，对在活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励。
五、工作要求
一是建立健全责任落实机制。学校要成立廉政文化进学校工作领导小组，把廉政文化进学校这项工作纳入重要议事日程，统筹规划，精心安排，扎实推进。学校主要领导负总责，分管领导具体抓，广大教育工作者积极参与的领导体制和工作格局。根据学校制定的廉政文化建设实施方案，细化、量化目标任务，将责任靠实到个人，做到人人有责任、有压力、有动力，形成责任明确、目标具体、责权统一、上下贯通的责任落实机制。
二是加强督促检查。学校要对此项工作定期进行检查指导，及时了解工作进展情况，做到全程监督。要通过督促检查，着力增强廉政文化进学校试点工作的吸引力、感染力和说服力，督促指导各部门和教育工作者不断创新形式，探求办法，不断创新载体，不断拓宽渠道，使廉洁文化贴近师生思想、工作和学习实际，使廉洁的观念渗透到教育教学和学校管理的各个方面，深入到师生内心，从而达到事半功倍的效果。
廉洁文化宣教方案篇7
一、指导思想和工作原则
机关廉政文化建设坚持以“三个代表”重要思想为指导，以构建廉洁、公平、正义、诚信的机关为抓手、以廉政为内容、以文化为载体、以建设勤廉为目标，按照惩治和预防腐败体系建设的要求，充分发挥各地各部门在反腐倡廉“大宣教”格局中的作用，大力弘扬优良传统和作风，用先进的廉政文化浸润全市各级机关，占领广大党员干部的思想“阵地”，抵制腐朽堕落的不良风气，从而进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变能力，提升党员干部文化修养和道德情操，始终保持党员干部的纯洁性。
机关廉政文化建设要从我市的客观实际出发，结合各地各部门的职能特点，充分发挥各地各部门的宣传优势，因地制宜、务求实效，着力创新廉政文化表现形式，着力提高廉政文化的吸引力、渗透力和感染力，着力打造廉洁性、学习性、服务性、节约性机关，按照“群众性、多元性、实效性”的工作原则，不断拓展廉政文化教育的覆盖面，不断拓宽廉政文化表现形式，不断强化廉政文化的社会感召力。
二、主要工作任务
机关廉政文化建设要以党员干部廉洁从政教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，将廉政文化建设与提高机关党员干部素质相结合，不断规范党员干部的从政行为，主要做好以下工作。
1、结合各地各部门的实际和自身优势，集思广益、因地制宜，建立和完善廉政文化宣传阵地。
2、围绕“建设勤廉、保持党的纯洁性”的总体要求，深入开展廉政文化主题活动。
3、不断总结机关廉政文化建设工作经验，推进廉政文化建设工作调研。
三、方法步骤
机关廉政文化建设主要分三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（2012年3月20日—2012年4月1日）
各地各部门要把创新廉政文化形式，提升党员干部廉洁从政意识作为机关建设的重要内容，结合自身实际，针对性制定机关廉政文化建设的实施方案（实施方案于2012年3月底前交所负责和联系的纪工委），作好动员部署，提高党员干部对机关廉政文化的认识和参与廉政文化建设的积极性。
（二）组织实施阶段（2012年4月1日—2012年9月30日）
围绕建设学习型、服务型、廉洁性、节约型机关，坚持继承和创新的工作思路，贴近机关工作实际，创新方法、创新形势、创新内容，不断完善廉政文化阵地、拓展廉政文化载体、增添廉政文化内涵、力求机关廉政文化建设的特色和效果。
1、完善机关廉政文化硬件设施。各地各部门要结合实际、因地制宜，创造性地建立和完善廉政文化宣传教育平台。
2、拓宽廉政文化主题教育活动形式。组织机关法律法规学习、读书评书、书画摄影、廉政党课、廉政知识竞赛、廉政格言创作与征集、观看警示教育片、廉政主题演讲等活动，营造机关廉政文化氛围，增强党员干部廉洁从政意识。
3、组织开展廉政文化创建工作调研活动。各地各部门要结合自身工作特点，围绕廉政文化的主题，针对性地开展廉政文化建设工作调研。
（三）、申报验收阶段（2012年10月1日—2012年10月30日）
各地各部门要积极参与机关廉政文化建设活动，切实抓好组织实施阶段的各项具体工作，建立廉政文化建设工作台帐，向所负责和联系的纪工委申报验收，市纪委各派出纪工委在收到申报表后要及时组织实施对各单位廉政文化建设的检查验收。年底市纪委将对申报验收情况予与通报。
四、工作要求
1、加强组织领导。各地各部门要高度重视机关廉政文化建设活动，切实加强活动的组织领导，将机关廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容。各级领导干部尤其是党政主要领导要带头倡导、实践和传播廉政文化。
2、建立保障和激励机制。建立廉政文化建设目标考核机制，将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核的内容。各地各部门要在组织、人员、经费等方面给予支持和保障，及时解决机关廉政文化建设的实际问题。
廉洁文化宣教方案篇8
一、活动主题
强化清廉实干担当聚力决胜全面小康
二、活动时间
2021年7月底至9月初。
三、活动内容
1.加强领导，精心组织。把组织开展“宣教月”活动放到深入推进全面从严治党的高度来认识和把握，作为党风廉政建设的基础性工作来抓，精心谋划，制定方案，扎实推进。支部书记切实担负起“第一责任人”责任，带头参加活动，发挥示范带头作用。
2.加强宣传，营造氛围。加强对宣教月活动的宣传报道，挖掘活动特色和亮点，扩大宣教月活动的传播力、影响力。充分利用网站等载体及时报道宣教月活动的相关动态，营造浓厚的“大宣教”氛围。
3.“宣教月”期间，闸口小学立足于疫情防控常态化，结合党章党规党纪和国家监察法规宣传教育“十进十建”活动，党组织理论学习中心组安排一次党纪法规专题学习，许斌书记讲题目为《学习关于加强作风建设重要论述“改造思想改变习惯改进作风”推动四个公安建设》的廉政党课。
4.开展以党风廉政教育为主题的“支部主题党日”活动。闸口小学党支部开展了主题党日活动，支部书记许斌带领大家一起学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。会上许斌书记对全体党员提出了学习要求：扎实学习、摆正位置、清白做人、干净做事。
5.组织开展形式多样的警示教育活动。9月18日下午，全体党员在党员活动室组织学习省纪委6名党员干部涉扶贫领域不正之风和腐败问题典型案例通报。充分发挥警示教育的治本作用，教育引导广大党员干部和教职员工引为镜鉴，真正做到举一反三，进一步筑牢思想道德防线。
6.以党员干部常态化下沉社区服务群众的活动为契机，深入宣讲党纪法规，组织开展“楚韵·清风”党纪法规知识线上测试活动，落实“以考促学”理论学习考试工作，形成“学”“讲”“考”浓厚氛围，确保“学”“讲”“考”活动全覆盖、无遗漏。在部门全体党员干部中积极营造学党章、遵党规、守党纪的浓厚氛围，巩固深化党风廉政建设宣传教育成效。
7.组织“书香助力战疫阅读传承经典”网络诵读活动，弘扬主旋律，凝聚正能量。聚焦疫情防控、线上教学、开学复课、脱贫攻坚，讲好广大党员干部主动履责、敢于担当、务实重干、遵规守纪的故事。扎实推进“我的岗位我的责任”“三实”作风建设大讨论大践行活动。
8.党组织肩负起一体推进“三不”的主体责任，将“十进十建”活动扎实向纵深推进，开展思想政治和纪法警示教育活动。
9.开展“以案五说”警示教育活动。把以案说纪、说法、说德、说害、说责作为做实查办案件“后半篇文章”的重要抓手，通过组织党员干部观看省、市、县纪委拍摄的警示教育片、学习省、市、县纪委编印的《警示录》、《以案五说》警示教育读本和案例通报、组织观看常态化电视问政节目等方式，教育党员干部、教职员工知敬畏、知镜鉴，督促依法用权、公正用权、廉洁用权。
10.打好廉政预防针，继续开展新任领导干部廉政谈话和关键岗位中层干部廉政谈话活动。10月16日，许斌参加了新任职中层干部、重点岗位中层干部个别廉政谈话，刘芬、孙媛媛同志参加了学校新晋级中层干部集体廉政谈话会。严格按照学校新任职领导干部廉政谈话活动要求，教育引导领导干部不断增强廉洁从政意识，时刻绷紧廉洁纪律这根弦，始终保持清醒头脑，争做忠诚干净担当的干部
11.开展“树清廉家风创廉洁家庭”活动，将创建“廉洁家庭”纳入文明家庭创建工作中，发挥典型引领带头作用，以家风带民风，以民风促社风。
12.通过中国共产党纪律建设历史陈列展数字展馆，组织广大教职工集中观看《在路上》、《王荷波》、《铁血忠魂》等一批廉洁文化作品。
廉洁文化宣教方案篇9
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，把廉政文化建设作为党风廉政建设的基础性工作抓好抓落实，充分发挥廉政文化的导向作用、凝聚作用、教育作用和规范作用，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作注入强大的文化推动力。
二、基本原则
（一）量力而行。坚持科学节俭的原则，量力而行，结合本地本部门实际，开展行之有效的宣传教育活动，铲除腐败现象滋生蔓延的文化土壤。
（二）突出主题。以文化宣传工作为载体，突出廉政主题，在全社会努力营造“廉荣腐耻”的舆论氛围，努力营造风清气正的发展环境。
（三）以人为本。坚持以人为本，根据不同对象选择合适的宣传教育方式和宣传教育内容。
（四）整体联动。充分调动相关部门的工作积极性，组织宣传、教育、文化、妇联、经济发展办、镇机关等单位积极参与廉政文化建设，发挥各部门职能优势，整体联动，形成工作合力。
三、活动内容
全镇廉政文化建设重点为“六进”，即廉政文化建设进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进机关。
（一）以“创清风家园”为主题，开展廉政文化进社区活动。一是开展社区廉政文艺创作演出，通过举办群众喜闻乐见的地方戏曲、歌舞演出等，让党员干部和群众在娱乐中受到廉政文化的熏陶；二是制作廉政文化长廊，选择适合群众口味的教育内容，对社区居民进行教育。（责任单位：董市社区、姚家港社区、董市文化服务中心）。
（二）以“树廉洁家风”为主题，开展廉政文化进家庭活动。采取“以知识养廉、以先进带廉、以安全思廉、以承诺倡廉”四项举措，让廉政文化走进千家万户。知识养廉即组织干部家庭读廉政书、听廉政课，常思助廉之责；先进带廉即评选廉洁文明家庭，选树模范廉内助并开展座谈交流，搞好示范带动；安全思廉即组织领导干部家属观看反腐倡廉电教片、上安全教育课，提高警惕，多吹廉政风；承诺倡廉，即向领导干部家属发出“争当廉内助”的倡议，使家属承诺担负起监督助廉的责任。（责任单位：镇妇联、有关部门）。
（三）以“敬廉崇洁”为主题，开展廉政文化进学校活动。将廉政文化建设与学校德育教育、荣辱观教育、校园文化建设相结合，创建反腐倡廉教育平台，让正气清风满校园。一是以师德建设为龙头，通过“读廉文、思廉洁、养正气”读书活动、“铸师魂、展师风、树形象”主题教育和“我承诺、我示范”诚信教育评比等活动，让教育者先受教育，促使教师廉洁从教，服务学生。二是以实践活动为载体，通过开展廉洁教育校园广播站、开设廉洁教育园地及板报展、建设廉政文化长廊、举办廉洁教育故事赛以及廉政专场文艺演出、廉政歌曲歌咏赛等系列活动，使学生在潜移默化中得到教育。（责任单位：镇中心学校）。
（四）以“诚信廉洁、依法经营”为主题，开展廉政文化进企业活动。一是积极开展“以人为本、善待员工”、“诚信经营、互利双赢”、“诚信、崇廉、律己、敬业”等廉政主题活动，营造廉政文化氛围；二是坚持将廉政文化建设与企业文化建设相结合，通过廉政墙报、廉政文化长廊、廉政公益广告、专场文艺演出等形式，将廉政文化融入企业生产经营管理中，形成诚信、廉洁、守法的企业廉政文化。（责任单位：镇经济发展办、镇工会、董市工商分局、镇文化服务中心）。
（五）以“树廉洁村风”为主题，开展廉政文化进农村活动。一是在全镇各村建立廉政文化中心户，通过赠送党报党刊、廉政图书、电视音响等方式，引导其传播廉政文化，带动周围农民从事健康有益的文化娱乐活动；二是在农村建立党风廉政宣传专栏，组织基层党员干部群众看廉书、听廉课、唱廉歌；三是开展送廉戏下乡活动，为群众演出通俗易懂的反腐倡廉文艺作品，丰富群众的业余文化生活。（责任单位：镇党政办、董市文化服务中心、各村党支部）。
（六）以“为民、务实、清廉”为主题，开展廉政文化进机关活动。一是开展“读书修德、以德律己”活动。定期推荐优秀廉政读物，引导党员干部读廉文、思廉政、修官德、养正气，教育党员干部实践先进性要求、树立先进性形象。二是通过发送廉政短信、赠送廉政台历、组织演唱廉政歌曲等多种形式，弘扬廉洁从政的主旋律，提高党员领导干部的廉政勤政意识。（责任单位：镇纪委、组织室）。
四、主要措施
（一）建立廉政文化建设工作机制。建立由相关部门组成的廉政文化联席会议等制度，规范工作程序，实现资源共享、优势互补。构建主体明确的责任机制，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制的考核范围，真正形成领导各负其责、有关部门各司其职的责任体系。纪委要主动承担牵头责任，积极发挥组织协调作用，宣传、教育、文化等部门要在廉政文化建设工作中充分发挥作用，调动广大干部群众的积极性和创造性，共同推进廉政文化建设的深入开展。
（二）建立廉政文化建设经费保障机制。多渠道筹措廉政文化建设资金，切实为廉政文化建设工作提供有力保障。各责任单位要认真落实工作责任，细化工作方案，把廉政文化建设工作作为一项重要工作任务来抓，并安排落实相应的工作经费。
廉洁文化宣教方案篇10
建设观沙煤业公司特色廉洁文化
—廉洁风险防控机制建设工作交流发言材料
廉洁风险防控机制建设的开展，对观沙煤业公司企业文化建设将发挥积极的推动作用，公司党政对这项工作更是高度重视。2011年公司管理机构更趋完善，公司经营管理工作与党建党风廉洁建设工作也得到了同步发展，较快实现了经营管理与党风廉洁建设相匹配的工作管理机制。今年，根据古叙煤田公司《廉洁风险点防控实施方案》工作进度目标，观沙煤业公司年初相应制定下发了实施意见，正在全面铺开廉洁风险点防控管理工作，这项工作必将进一步推动公司党风廉洁建设和反腐倡廉工作的深入发展。现就观沙煤业公司成立2年多来廉洁工作开展情况汇报如下：
一、坚持制度先行，制度管人，用制度约束行为的工作指导思想。在组织机构上，成立了以党委副书记为组长的双廉工作领导小组，提出了完善制度、强化学习教育、细化“双廉”责任、加强考核力度的工作要求，进一步明确、分解了领导班子成员和部门在“双廉”建设工作中的具体职责。根据管理实际，及时制定、补充完善了《公司接待管理制度》、《信访接待管理办法》、《物资招投标管理办法》、《招投标监督人员及其备选库管理办法》、《供应商准入制度》、《物资供应管理办法》、《废旧物资处置办法》、《经济民主管理办法》、《工资管理办法》、《绩效工资奖励管理办法》、《安全举报制度》、《观沙煤业公司重大决策管理制度》、《资金审批权限》、《领导人员廉洁谈话制度》、《纪检监察办案审理制度》、《经济责任审计实施办法》等23个制度（办法），较好的促进了廉洁内控工作的开展。
二、强化廉洁宣传教育，使广大干部职工从认识上牢记于心，从行动上固化于规章制度。
基本建设项目是滋生腐败的高危行业，观沙煤业公司党政高度重视企业廉洁文化建设和干部廉洁自律宣传教育工作。尤其以廉洁文化进企业宣传月活动为契机，围绕“廉洁伴我行，廉洁在我心”活动主题开展了系列宣传教育活动。
（一）着力媒介传输教育，从思想上净化“廉洁”土壤。
一是8月上旬我们以廉洁文化进楼院活动为载体，在办公楼走廊制作廉洁警示“图文宣传画”15张，在办公室制作党员干部廉洁示范桌牌25块。特别是廉洁宣传画在走廊上挂出，每到一层楼都引来不少来宾、职工驻足观看，既宣传了廉洁文化，又美化了工作环境；二是以连队黑板报、《观沙动态》、《简报》为载体，着力廉洁警示语、漫画、典型案例、有关文件精神的专题宣传，全年出刊廉洁专题黑板报15块（版面），在《观沙动态》开辟廉洁文化小栏目8个版面，编制印发以“招投标政策”、“建设领域专项治理”、“小金库”政策知识问答等针对性较强的《简报》3期。三是把重要内容及时列入党委中心组学习，从2011年6月份（因放假6月份开始工作正常化）起，先后在中心组学习中安排了“招投标法”、“干部廉洁从政若干准则”、“干部廉洁从业若干规定”、小金库政策知识、“招投标纪律”、“彭渝、秦明在防腐倡廉建设工作会上讲话”、财务知识讲座等内容的学习，极大丰富了廉洁文化和法规的宣传学习内容，大大提高了领导干部的抗腐蚀能力。
今年，我们结合“廉洁风险点防控管理”在公司全面实施，专门组织开展了一系列的宣传造势工作：即，在3月上中旬印发了“廉洁风险点防控管理知识”宣传简报60份、制作知识宣传栏1块、制作长期固定宣传标语2幅、在3月份中心组学习中安排了“廉洁风险点防控管理知识”学习，在《观沙动态》开辟了“廉洁风险点防控管理知识”宣传窗口，坚持长期宣传廉洁防控管理知识、反映廉洁风险防控管理工作动态。为了进一步配合公司“廉洁风险点防控管理”于4月份正式实施，在公司掀起更浓厚的廉洁文化热潮，公司党委拟定在4月份举办“观沙煤业公司首届廉洁书画展”，以后将坚持每年举办一次，以此促进廉洁工作的开展，推动企业文化的发展。
（二）着力政策学习，遏制贪腐侥幸心理。2011年我们除在中心组学习中安排领导干部学习有关政策法规外，还3次专题组织全公司部门主办以上人员开展了《财务管理》、《招投标法》、《小金库政策知识问答》讲座，在知识讲座中我们邀请相关专业部门领导主讲，讲前要求认真备课，紧密结合公司当前管理实际，有针对性的讲解。三次讲座以知识面广、与身边工作联系紧密、在遵纪守法方面得到及时提示而大受听众欢迎，3次讲座共100余人次参加了听课，在管理人员中参加学习率达90%以上，工作反响良好。
（三）围绕党委创先争优活动，着力廉洁文化“下基层”。
一是着眼先进党支部创建，要求各党支部自行安排时间每季度开展2次廉洁文化宣传教育活动，如，开展案例宣传、有关法规学习、廉洁漫画讲解、组织党员队干到办公楼参观廉洁宣传画等。二是着眼入党积极分子教育，在预备党员、入党积极分子中开展了“我最喜欢的一句廉洁警示语”征集活动。三是在建党90周年之际，向连队发放反腐倡廉知识竞赛答题，要求连队组织党员、队干部答卷学习。去年各党支部组织党员、队干到办公楼参观廉洁宣传画80人次；组织案例、法规学习12个队次，150余人（次）受教育；24名预备党员、30名入党积极分子参与了“我最喜欢的一句廉洁警示语”征集活动，征集廉洁警示语60条；组织了20名党员、队干部开展反腐倡廉知识竞赛答题活动。
三、找准切入点，抓好“两个廉洁”（廉洁工程、廉洁干部）。
（一）、把廉洁风险点防控机制建设与工程项目管理相结合，抓“廉洁工程”。根据矿、土、安三类工程，明确管理部门，制定了《隐蔽工程验收制度》、验工月报制度、现场签证制度，地面土建基础、方量、钢筋绑扎等施工环节实行“三方”（主管部门、安质处、纪监审）监督验收机制，倾力建设“廉洁工程”，严厉打击“腐败工程”，目前未发现违纪违规行为。