妇联志愿服务工作总结篇1
一、深刻认识开展巾帼志愿服务工作的重要意义
巾帼志愿服务是社会志愿服务体系的重要组成部分，大力推进巾帼志愿服务工作，是建设党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女信赖和热爱的温暖之家的必然要求，是延伸妇联组织手臂，补充和壮大妇女工作队伍，构筑社会化、开放式妇女工作格局，更好地服务大局、服务妇女、服务基层的重要举措，对于提高妇女文明素质，维护社会稳定，促进社会文明与社会和谐具有重要意义。各级妇联组织要充分认识新形势下开展巾帼志愿服务工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感，下大力把巾帼志愿服务工作抓好，抓出成效。
二、准确把握巾帼志愿服务工作的总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，秉承“奉献他人、提升自己”的服务宗旨，按照“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”的工作要求，以城乡社区为阵地，以服务群众、服务家庭为出发点和落脚点，广泛深入地开展各类巾帼志愿服务，为推进群众性精神文明创建工作和完善全市社会志愿服务体系建设贡献力量。
三、进一步发展壮大巾帼志愿服务队伍
（一）广泛招募巾帼志愿者。以身体健康，遵纪守法，不计报酬，自愿支持妇女儿童事业，自愿服务他人、帮扶家庭、奉献社会为标准，以至少能选择一个志愿服务项目、每年能拿出一定时间从事志愿服务活动为基本要求，对有意愿参与巾帼志愿服务的基层妇联干部，广大妇女和家庭成员进行广泛招募，不断扩大巾帼志愿服务队伍的规模。
（二）着力培养巾帼志愿者骨干。要坚持巾帼志愿服务队伍的规模与质量并重的原则，有针对性地把热心参与社会公益、具有科技、法律、卫生保健、教育、文化等专业技能的各级三八红旗手、行业标兵、五好文明家庭、专业服务团体吸纳和充实到巾帼志愿服务队伍中来，成为巾帼志愿服务的骨干。要积极探索对巾帼志愿者骨干的培训途径与方式，分层次、分类别组织开展以服务宗旨和服务技能为主要内容的培训活动，努力提高巾帼志愿服务的质量和水平，确保服务有效规范。
四、创新开展各类巾帼志愿服务项目
（一）开展“讲文明、树新风”巾帼志愿服务项目。各级妇联组织要围绕创建全国文明城市、打造“绿城水乡、幸福”为主题，以传播文明理念、发展先进文化为重点，开展普及文明风尚、丰富文体生活的志愿服务；以弘扬科学精神、提高生活质量为重点，开展宣传普及科技、法律和卫生知识的志愿服务；以宣传生态文明观念和节能环保知识、创造美好生活环境为重点，开展各种改善生态环境、改变生活方式的志愿服务，促进形成文明和谐的良好社会风尚。
（二）开展扶危济困巾帼志愿服务项目。扶危济困是中华民族的传统美德，各级妇联组织要以此为重点，根据社区群众的需求，开展关爱贫困妇女、空巢老人、单亲家庭、外来务工人员、留守流动妇女儿童、残疾人家庭等志愿服务，推动巾帼志愿服务在互帮互助、服务社会中提升内涵。
（三）开展维护妇女儿童利益诉求巾帼志愿服务项目。维护妇女儿童利益诉求是重要落脚点，各级妇联组织要以解疑释惑、关怀心灵、权益维护、健康保健为重点，组织巾帼志愿者通过幸福女性大讲堂、父母学堂、莲姐热线、女性健康快车等载体，开展婚姻家庭关系调适、家庭教育指导、邻里冲突调解、心理咨询、健康义诊、法律维权等志愿服务，为促进家庭和美，社区和谐作出贡献。
（四）开展促进妇女发展巾帼志愿服务项目。为帮助城乡妇女更好地就业创业，各级妇联组织要积极发动巾帼志愿者与城乡妇女进行结对帮扶，开展政策解读、专题讲座、咨询指导、项目推介、科技帮扶等志愿服务，帮助城乡妇女就业、致富。
五、逐步完善巾帼志愿服务工作的管理和运行机制
（一）建立健全巾帼志愿服务工作的组织网络。要充分发挥妇联组织层级健全、网络覆盖的优势，以“唱响一个主题口号、建立一套规章制度、开展一系列特色服务、拥有一支骨干队伍、设立一个固定场所”为标准，有计划地创建一批巾帼志愿服务示范阵地和服务站（点），市妇联成立了巾帼志愿者协会和巾帼志愿服务指导中心，对全市巾帼志愿服务工作进行统一规范、指导，有条件的单位也要探索建立巾帼志愿者协会或巾帼志愿服务指导中心，组建专业化服务队伍，努力做到妇联基层组织建设到哪里，巾帼志愿服务工作就延伸到哪里，推动完善横向覆盖城乡社区、纵向包含各个层级的巾帼志愿服务网络体系。
（二）完善巾帼志愿服务工作管理制度。各级妇联组织要逐步探索建立巾帼志愿服务工作的管理制度，对巾帼志愿者的注册登记、管理、服务、激励等予以规范。要健全巾帼志愿者的注册登记制度，做到每位注册志愿者都有一个注册号，颁发统一的巾帼志愿者证，并建立包括编号、登记表、服务记录等内容的注册巾帼志愿者档案。要建立巾帼志愿服务的考核评估和激励机制，制定科学规范的考核标准和考评办法，建立星级表彰制度，从队伍建设、业务培训、服务开展、运行管理等多个层面，对巾帼志愿服务工作进行考核评估，在全市创建一批巾帼志愿服务示范点，培育一批巾帼志愿服务示范团队，推广一批优秀巾帼志愿服务项目，选树一批在巾帼志愿服务中作出突出贡献的妇联组织和先进典型，不断推动巾帼志愿服务工作创新发展。
妇联志愿服务工作总结篇2
__县巾帼志愿服务以巾帼文明队的形式，不断发展，打下了良好基础。20__年4月份，县妇联制定了《__县妇联“倡导巾帼志愿服务创造幸福美满生活”社区巾帼志愿服务活动的实施意见》及《__县巾帼志愿者管理办法》，在全县范围内发出招募“巾帼志愿者”的倡议，建立完善了巾帼志愿者登记、分类管理及巾帼志愿者服务活动各项制度。今年4月份，下发了《关于加强__县巾帼志愿者队伍建设的通知》文件，全县共成立以村妇代会、乡镇妇联和县直妇委会为核心、妇女群众广泛参加的普法宣传、环保绿化、家庭矛盾纠纷调解、爱心救助、科技信息、文艺宣传等为主要服务内容的巾帼志愿者服务队7支，新吸纳志愿者100多名，进一步加强了我县巾帼志愿者队伍建设。截至目前，全县已组建起60多支由1000多名妇女组成的巾帼志愿者队伍，她们活跃在全县的各个角落，为服务中心工作、促进和谐发展发挥了重要作用。
一是初步树立了巾帼服务品牌。进一步发挥志愿者在大型活动、文明创建、绿色环保、扶贫帮困等领域中的积极作用，不断开发新的服务领域和服务项目，使志愿服务工作能够在服务经济社会发展、服务群众生产生活中做出更大的贡献。二是有效深化了巾帼建功活动。县妇联以巾帼文明岗为载体，组织巾帼志愿者开展巾帼建功、岗位练兵活动，做到合理规范，树立行业新风，塑造先进典范。三是联合打造了“岗村联创”品牌。近年来，县妇联组织我县各级“巾帼文明岗”与新农村示范村结对帮扶，通过巾帼志愿者“送观念、送法律、送技术、送温暖、送信息、送岗位”，实现了“岗村同发展、同进步”。四是进一步促进了城乡统筹。在巾帼志愿者牵手帮扶女农民工活动中，巾帼维权志愿者开展手拉手联谊活动、专题知识讲座等，帮助农民工解决实际困难，有效维护了农民工的合法权益。
（一）加强服务管理，建立健全各项工作机制
一是健全组织网络。县妇联把开展巾帼志愿服务工作作为精神文明建设的重要内容，作为妇联组织共建共享和谐社会的具体行动，并贯穿到各项主体工作中。同时将巾帼志愿服务活动纵向深入到各村（社区），横向拓展至各企业，在类型上不断细化、专业化，从而形成了纵横交错的巾帼志愿服务网络，确保了志愿服务的及时高效。
二是规范管理制度。根据上级妇联要求，结合自身实际，制定下发了《关于加强__县巾帼志愿者队伍建设的通知》等文件，出台了《__县巾帼志愿者管理办法》，对巾帼志愿队伍的招募登记、运行管理、服务记录、考核激励等制度做出了明确规定。
三是加强服务培训。近年来，我们加强了对全县巾帼志愿服务活动的指导、培训、信息交流和宣传。先后举办巾帼志愿服务活动培训班20场次，培训人员1000多人次。
（二）创新活动载体，提升巾帼志愿服务水平
一是开展巾帼科技文化卫生宣传活动。组织巾帼志愿者深入城乡基层，为群众传播农业、文化、健康等知识，通过开展技术咨询、下乡授课、专业培训等形式为广大妇女提供服务和帮助。县妇联每年与县卫生局联合，举办关爱女性健康知识讲座30场次，为广大女性朋友送去保健知识、健康义诊。
二是开展社会公益志愿服务活动。县妇联联合县总工会、团县委等单位，组织县直妇委会60余名巾帼志愿者到威戎镇、界石铺镇敬老院开展献爱心活动，为老人送去了食品、水果、日用品等，并为老人清洁房间、打扫卫生、义务健康查体等，切实为我县的空巢老人、孤寡老人等弱势群体送去志愿服务。
三开展绿化美化巾帼志愿服务活动。全县广大巾帼志愿者通过开展整治卫生，栽花植树等活动，发动全县广大妇女当好植绿、护绿的宣传员，争当播种绿色的使者、保护绿化的卫士。
四是开展巾帼维权志愿服务活动。开展了“三八”维权周和“12.4”法律宣传日活动，设立宣传站点9个，法律咨询台12个，制作展板15块，提供法律咨询和援助600人次，发放各类宣传资料近2万份。发挥巾帼维权志愿者作用，为妇女群众提供法律、政策、心理咨询服务。今年以来，已帮助村里的妇女解决心理困惑12人次，解决家庭纠纷16余次。
一是服务质量不高。在整个巾帼志愿服务队伍中，有一技之长的巾帼志愿者比较欠缺，尤其是需求较大的维权、家教、科普等项目的巾帼志愿者人数较少。年龄、文化等方面的组成结构也不尽合理。在农村，志愿者往往都是一些年龄偏大、文化程度低、技能单一的留守妇女，导致服务质量不高。
二是参与意识不强。我县巾帼志愿者服务队开展活动主要是依托各级妇联组织的专题活动进行，各志愿队没有形成自身的工作计划和安排，志愿者服务人员主动参与服务的意识不够
强。三是服务领域不宽。巾帼志愿者活动的服务领域基本局限在敬老、扶贫、献爱心、科技等方面，对有些急需的领域服务还不是很到位，如家庭暴力维权，弱势群体的医疗服务等。
妇联志愿服务工作总结篇3
一、基本情况
目前，全市城乡共组建各类巾帼志愿者队伍1447支，参与人数42047人。其中，在职人员3400人，占8.1%；非在职人员38647人，占91.9%。科教类人员1800人，占4.3%；文卫类2062人，4.9%；法律类1143人，2.7%；其他，37042，占88.1%。45岁以下的19625人，占46.7%；46至55岁的20181人，占48%；56岁以上的2241人，占5.3%。大专以上学历2069人，占5%；高中、中专及以下39978人，占95%。其主要名称为巾帼保洁队、普法队、科技服务队、文艺宣传队，巾帼护井队，巾帼维权服务志愿者联合会，医疗卫生保健服务队，巾帼理家服务队、社区服务队等。
二、主要做法
（一）提高认识，加强指导，高起点建设
在各类巾帼志愿者队伍组建之初，我们就狠抓了基础工程，从不同层次不同角度把活动引向了正确轨道。一是明确组建标准要求。下发了《关于搞好巾帼文明队建设的意见》，对建设“巾帼文明队”的指导思想、人员构成、活动内容、活动次数、实际效果等都做了具体的规定。要求每支队伍都要做到“三个明确”、“五个有”，即有明确的指导思想、明确的活动内容、明确的活动方法和步骤；有旗帜、有方案、有阵地、有制度、有标牌。各县区、乡镇也层层制定了实施意见，形成了主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的工作体系，为全市巾帼志愿者队伍建设活动的开展奠定了良好基础。二是结合实际广泛组建。根据不同类型的村庄、不同的经济条件、文化基础，妇女的不同需求，提出不同的组建要求。在农村，对于起步早，发展条件好的，在扩大巾帼志愿者队伍规模上下功夫，狠抓规范化管理，培养综合性的巾帼志愿者队伍，促其上档次，上水平。对于经济条件中等的，则以组建巾帼保洁队和巾帼科技服务队为重点，努力改善妇女生存、生活环境，提高农村妇女增收致富能力。对于经济条件差的，则重点组建巾帼爱心奉献队和巾帼科技服务队，救助贫困妇女儿童、孤寡老人、烈军属等弱势群体，使她们尽快摆脱生产生活困境。在城镇，则以组建巾帼社区服务队、巾帼文艺宣传队为重点，加强对下岗女工的技术技能培训，拓宽渠道，协调安置下岗女工；提高社区居民的身体素质，丰富广大妇女群众的精神文化生活。按照组建要求，各级妇女组织走村串户，调查摸底，分类排队，对号入座，广泛组建，为巾帼志愿者队伍较快发展提供了先决条件。三是典型示范带动组建。确定广饶县为试点县。广饶县在全县确定了6个示范乡镇和18个示范村。在试点村建起了由妇代会主任统领，妇代会成员为骨干，热心妇女工作的优秀妇女参加的“巾帼文明队”。并按照队员的实际，分别组建了“文明理家队”、“卫生保洁队”、“科技服务队”及文艺宣传、体育健身等队伍。稻庄镇妇联立足本镇实际，因地制宜开展科技服务、卫生清洁、文明理家等活动，为全市“巾帼文明队”建设树立了典范。2004年11月份，市妇联召开了“巾帼文明队”建设工作经验交流会，推广了广饶县、东营区、河口区的先进经验，促进了“巾帼文明队”建设工作的深入开展。四是强化培训促进组建。市妇联组织各县区、乡镇妇联主席、县区直妇委会主任学习了青岛市黄岛区巾帼志愿者队伍建设的先进经验，在学习中创新。各县区妇联结合工作实际，强化了对妇女骨干的培训。如河口区妇联先后举办了三期由各乡镇妇联主席、村妇代会主任及妇女骨干220余人参加的培训班，传授巾帼志愿者队伍组建相关知识，区文化局还专门编排了文艺节目，讲解了表演技能技巧。灵活多样的培训形式，丰富了参训人员的思想内涵，增强了工作的积极性和主动性。各基层妇女组织也根据自身特点，采取走出去，请进来的办法，培训妇女骨干，培养专业人才，不断充实巾帼志愿者队伍力量。河口街道妇联先后3次组织人员到济南、北京等地参加舞蹈培训班，为每个社区培养了3-5名健身骨干，为带动队伍的发展起到了很好的促进作用。经过培训的学员回到基层都能够带队伍，传经验，成为巾帼志愿者队伍的台柱子。
（二）加强管理，创新机制，促进健康发展
一是建立激励督促机制。将巾帼志愿者队伍建设纳入了妇联年度工作目标考核标准，作为年终评选各类先进的重要条件，督促各级把巾帼志愿者队伍建设作为一项硬任务，摆上位置，纳入日程，常抓不懈。建立奖优罚劣制度，对于人员参与面广、开展活动多、制度健全规范、作用发挥好、社会反响大的巾帼志愿者队伍，通过电视进行隆重地表彰奖励，优秀队员，我们授予“巾帼文明标兵”、“三八”红旗手荣誉称号；对于开展活动少、作用发挥差的巾帼志愿者队伍我们则通报批评，要求限期整改，促其提高，切实增强了巾帼志愿者队伍成员的荣誉感和责任感。制定了优惠政策，对村级巾帼志愿者队伍中的队员，采取优先承包土地，贷款、发展党员，优先确定村妇代会主任人选的优惠政策。对城镇的巾帼志愿者队伍的队员，采取了优先评选先进、优先晋升职称，并把特别优秀的作为后备干部纳入妇女人才库。二是健全工作制度。要求巾帼志愿者队伍全部建立健全了学习、活动、队员联系户制度，有条件的村实行了上墙公开，没有条件的村，实行了档案管理，达到“一卡四表两册”，即巾帼志愿者队伍成员登记卡、定期活动安排表、活动记录表、队员联系户登记表、队员救助贫困女童登记表。巾帼志愿队伍成员学习记录册、活动剪影册。制度的制定和规范，不仅保证了巾帼志愿者队伍建设始终沿着健康的轨道向前发展，而且不断赋予了活动新的生机和活力。三是城乡结对，共同提高。各城镇巾帼文明队广泛开展了帮建、指导农村巾帼文明队活动，发挥城镇巾帼文明队信息、资金等优势，带动农村巾帼文明队建设水平提高。如垦利县税务局帮助永安镇六村成立了秧歌队，并负责购买了锣鼓、服装等用品；公路局妇委会指导结对的新安村成立了巾帼文明保洁队、巾帼文明健身队、巾帼文明科技队。垦利县直妇委会及巾帼文明队共帮助农村建立巾帼文明队44支，并积极传授法律法规、科学持家、文体活动等知识，使他们担负起倡导文明新风、维护社会治安、开展文体活动的重要职责。
（三）立足实际，突出特色，丰富活动内涵
一是围绕农村妇女致富奔小康，积极传播科技知识。配合市委、市府工作重点，市妇联充分利用“巾帼文明队”在全市大力开展农业科技知识推广活动。2002起连续五年举办了巾帼科技推广周活动。组织市农业局、畜牧局、林业局的“巾帼文明队”到各县区巡回讲授了高效生态、标准化农业生产等有关知识。并对县区“巾帼科技服务队”成员进行了培训。各“巾帼科技服务队”主动承担起传帮带任务，广泛宣传农业标准知识、绿色生态经济知识，积极开展为妇女群众送项目、送技术、送信息、送资金活动，帮助农村妇女科技致富。二是围绕小康文明村建设，引导农村妇女文明理家。依托“文明理家队”，开展“好媳妇”、“好婆婆”评选、以环境、卫生、科技致富、尊老爱幼、邻里关系为主要内容的“家庭比美观摩”比美活动，促进乡风民风建设。“卫生保洁队”不仅承担了各村庄主要街道的卫生保洁及绿化美化任务，而且给队员划分责任区，让队员分片包干，督导检查所负责区域内各户的卫生情况，确保了各村街道、庭院及各户居室的环境优美、整洁，有效地带动了周边群众环保意识的形成。三是围绕文明城市创建，依托“巾帼文明队”在全市开展美化社区家庭、争做文明市民活动。在城镇，发挥社区“巾帼文明队”的宣传、示范作用，教育引导妇女及家庭成员自觉维护公共卫生、绿地及有关设施，共同营造卫生、文明、优美的居住环境。为方便市民需要，东营区妇联立足区位优势，成立了“巾帼家政服务队”，受到群众欢迎。配合非典防治工作，开展了爱国卫生运动、全民健身活动、科普宣传教育活动。组织专家到部分村庄对有关问题进行讲授和现场指导，发放了部分宣传资料和药品。围绕市委、市政府关于建设“信用东营”的部署，各文明队广泛开展诚信教育宣传活动，并把诚信宣传教育纳入了考核“巾帼文明队”活动的内容。在市妇联开展“创建诚信家庭，争做文明女性”活动中，“巾帼文明队”发挥了带头作用，为打造信用东营做出了积极贡献。四是围绕建设先进文化的要求，开展丰富多彩的文体活动。市妇联牵头成立了东城常乐妇女健身队，选配了健身指导员，有近300名妇女常年参加活动。各级妇联注重依托“巾帼文明队”设计开展丰富多彩的文体健身活动，编排反映文明家庭、移风易俗、遵纪守法等内容的文艺节目，因地制宜开展经常性的排练工作，逢年过节举办妇女文艺宣传活动。2001年以来市妇联先后组织了五场“巾帼文明队”文艺汇演，展示巾帼文明队建设成果，促进相互学习，共同提高。她们以特有的方式，为活跃城乡文娱生活做出了积极贡献。
三、存在问题
（一）工作主动性差。尤其是经济条件欠佳的个别乡镇或个别村，只片面地强调经济条件差，资金投入少或无资金投入，工作难以开展，持观望态度，而没有结合实际，找出适合本乡镇或本村特点的工作路子及方法，深入开展独具特色的工作。
（二）发展不平衡。重视程度高的，则工作开展的较好，反之，则不好。经济条件好的，工作开展的相对好，经济条件差的，工作开展得参差不齐。
（三）巾帼志愿者素质参差不齐。城镇巾帼志愿者队伍的人员素质好，但深入基层必定有限。村级巾帼志愿者队伍人员素质偏低，发挥作用不很理想。
四、进一步巾帼志愿者队伍建设的对策
（一）进一步提高认识，切实加强领导。把发展壮大巾帼志愿者队伍作为贯彻落实党的十六大精神，促进妇联组织建设的创新发展，将其设纳入精神文明建设的总体规划和妇联工作的议事日程，切实加强领导，采取有效手段，切实将这项工作抓深、抓扎实。要跳出妇联的框框，以多种形式的巾帼志愿者服务活动，体现妇女儿童工作的成效。把党和政府的要求作为活动的基调，广泛开展了妇女再就业培训、法律援助服务，在建设“诚信东营”中彰显女性风采，在打造“平安东营”中展现妇女风姿，在构建和谐社区中展示妇女风范。
（二）在巩固原有服务项目的基础上，努力拓展新的服务项目，丰富服务内容，扩大服务的覆盖面与受益面。本着“需求＋可能”的原则，不断拓展巾帼志愿者服务领域，以党政中心工作和社会需求为导向，紧紧围绕文明城市建设、社区服务、绿化美化、环境创新、文明言行、良好秩序等主题开展志愿服务工作。社区内的资源是相当丰富的，遍及经济、科技、文化、教育、医疗、法律、环保等诸方面，这些资源都可以为我们的巾帼志愿服务所利用。要运用各种手段对社会资源进行合理配置，实行资源共享，提升服务层次，在社区建设、社区服务中打出巾帼志愿者的品牌。
（三）要注重借助各种有形无形的阵地，加大对社区巾帼志愿服务的宣传力度。积极争取新闻单位舆论配合，大力宣传发展壮大巾帼志愿者队伍的时代意义，宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，要加大志愿活动和志愿者典型的宣传，推动社会更多的人去认知、认可志愿活动，宣传活动中涌现出的各类先进典型，形成强大舆论声势，营造全社会共同关注，参与巾帼志愿者活动的良好氛围。为促进两个文明建设和社区的妇女工作做出新的贡献。
妇联志愿服务工作总结篇4
为深入学习贯彻关于妇女工作的重要论述，团结带领广大妇女坚定不移听党话跟党走，满足广大妇女和家庭对美好生活的向往，根据省、市、县创建省级妇女儿童之家示范点建设总要求，结合我社区实际，特制订本实施方案。
01
指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，以“立足社区、面向家庭、见诸日常、细致入微”为宗旨，从群众最需要的地方入手，将服务落在日常生活之中，将温暖体现在细微之处，为更好满足人民日益增长的美好生活需要发挥妇女“半边天”作用。
创建省级妇女儿童之家示范点
(一)落实执委制度，助推乡村振兴
在全国妇联组织改革的基础上，围绕党政中心工作，带领新一届执委班子，贯彻镇妇联“三个三”工作机制，落实目标责任制考核，切实发挥执委作用，服务社区楼宇化管理。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，推动“乡村振兴巾帼行动”落地落实，团结带领广大妇女在乡村振兴中发挥积极作用。
(二)营造健康环境，传播良好家风
将家风建设注入党风政风、干部作风建设中，通过环境营造、日常宣传引导，开展家风育廉活动，大力倡导勤政廉政、廉洁修身、廉洁齐家，实现“家文化”与廉洁文化相融合，着力营造风清气正的从政环境和廉洁大环境。充分发挥妇女在家庭生活中的独特作用，注重家庭教育，加强家风建设。通过环境营造、宣传引导，与学校、敬老院等联合，举办“孝亲敬老”、“最美家庭”评选等活动，引导农村妇女崇尚科学文明、抵制封建迷信，在大力弘扬社会主义核心价值观方面发挥更大作用，为促进乡风文明贡献力量。
(三)立足社区工厂，评选巾帼标兵
借助社区工厂招商引资优势，在妇女用工集中的众坊服饰有限公司建立“妇女儿童之家”，为广大女工提供休憩场所、打造温馨港湾，解决妇女就业后顾之忧;在幼儿托管、培训机构、辅导班等运营较为成熟的场所，建立“妇女儿童之家”，为儿童健康快乐成长提供更加暖心的服务;在社区范围内，对在社区建设中涌现出的各类优秀妇女先进典型进行表彰，并评选出社区居民喜爱、拥护的“巾帼标兵”，发挥示范引领作用，带领广大妇女群众共建共享“美丽家园”。
(四)开展教育培训，宣传妇女维权
发挥“家长学校”积极作用，联系专业讲师，结合实际定期开展妇女创业知识、婚姻家庭辅导、特殊群体关爱、“孝亲敬老、邻里和睦”、家政服务、手工技能培训等，帮助妇女解决生产生活难题。聚焦农村妇女维权盲区，联合政法部门，抓住重要时间节点，宣传各类维权政策，帮助妇女“学法、用法、懂法”，提高维权意识，提升自身素质、学会自我保护。
(五)发挥巾帼力量，提升志愿服务
进一步牢牢把握道德实践活动这一志愿服务的定位，引导广大妇女群众通过参加志愿服务活动不断增强对社会主流价值的认同。立足丹水社区志愿者服务队、竹林关旗袍协会、环卫工队伍等，开展生态环境保护、河道污染清理、邻里矛盾调解、无烟社区创建等各类志愿活动，带领广大妇女群众编排广场舞、健身操等，丰富文娱生活，提升精神面貌，和谐家庭关系，为推动社会主义核心价值观更加深入人心，向上向善、诚信互助的社会风尚更加浓厚贡献巾帼力量。
04
工作要求
妇联志愿服务工作总结篇5
社区目前妇联执委共有7人，其中社区工作人员5名（1名为社工），居民2名。社区妇联干部均为兼职，每个妇联干部基本都要负责2-3个条线工作的同时还要应付保险、医院资讯服务等额外加塞进来的繁杂工作任务，按照常规“三登门四清楚五必访”扁平化走访、拆迁、招商引资、协护税等工作要求，大量事务工作给妇联干部带来了较大的工作压力，工作中有时候存在疲于应付、顾此失彼现象。
社区妇联从以下几个方面抓好妇联干部培养，一是强学习。借助每周一例会学习分享机制，开展“头脑风暴——我是策划人”-——主题学习交流活动，同时组织妇联干部去朗诗社区、水秀社区等优秀妇儿之家示范点参观学习，提高社区妇联干部服务妇女儿童的水平及改革创新能力（快乐大本营项目运作得心应手、成效很好）；二是勤练兵。结合扁平化“三登门四清楚五必访”工作要求，开展“访妇情、办实事”活动，注重让妇联干部担任调解员，强化人文关怀和心理疏导，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍；三是转作风。以“三八节”、“母亲节”、“国际家庭日”等系列活动为契机，磨练妇联干部服务群众工作本领，要求大家做到“三心”，即真心与妇女群众交朋友、用心感知妇女群众冷暖、贴心为妇女群众服务，强化责任意识、能力意识、创新意识。
虽然社区妇联工作人员有的是社工、有的是普通工作人员，工资待遇都不一样，但是全体妇联工作人员始终心往一处想、劲往一处使，社区妇联班子团结和谐、风清气正。
（一）以内强素质为根本，引领妇女在推进社区发展中展现正能量。一是深化主题宣讲。积极探索社区、家庭、专业机构三位一体的立体教育模式，依托社区内市劳模、“身边好人”候选人等资源，定期面向辖区居民开展形式多样、接地气的宣讲活动，弘扬“正能量”，在潜移默化间提高广大妇女的道德水平与奉献精神，并结合形势政策、国情市情区情进行理想信念教育，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导社区妇女争做自尊自信自强自立新女性；二是挖掘最美家庭。家庭是社区的细胞，社区妇联以社区家庭为切入点，广泛开展“传承好家风好家教培育好家庭好社区”、“寻找最美家庭”、“好婆媳”、“女性讲坛”等活动，强化家庭教育，以优秀家风从个体行为打造社区新风尚，营造良好氛围。从后__小学退休的72岁的__“勤勤恳恳工作，踏踏实实做人”的好家风，曾使她在工作岗位上每年都是先进；7旬__主张的“独立自主”时尚家风，让他活出了独立、精彩的晚年生活；退休教师__在尊老、婆媳关系处理方面的独特家风，影响和带动着全家人爱老敬老、和睦相处、其乐融融。小区里有的居民外出遛狗会带张纸拾狗便，有的孩子能主动给老人让座……这些典型家庭的优秀家风曾在《__晚报》上刊登，也以“小区面面观”为题被选登在《运河人家好家风》口袋书中，社区__、__、__、__等4户家庭光荣被评为区2015年度“最美家庭”，让广大妇女学有榜样、干有方向、赶有目标，实现一个优秀带动一批优秀，满园花香；三是争创星级楼道。去年以来社区实行了“一长五员”楼道自治模式，涌现了“风风火火的管事大妈”钱建萍、“爱心帮扶无界限”的__等一批“邻里同心，携手互助”优秀妇女典型，“巧手阿姨编织楼”、“文明和谐楼”、“党员先锋楼”等特色自治楼道在街道“群星熠熠耀金匮”评选中当选为“楼道之星”，在优秀妇女的引领下构建了新型和谐邻里关系，社区妇联也培育了一批巾帼志愿服务先进典型，不断发挥女性在培育文明风尚、提高文明素质中的独特魅力。
（二）以促进和谐为目标，推动妇女儿童健康幸福指数实现新提升。一是“巾帼志愿者”绽英姿。社区妇联启动“铿锵玫瑰绽英姿”项目，包含“花样年华、巾帼风采、姐妹聊吧、幸福课堂”四个子项目，引领妇女争做先进文化的传播者、实践者和受益者。妇联注重加强指导、扶持和培育社区健身队伍、文化社团、特色服务队及巾帼志愿者服务组织等各种群众队伍，2015年在原有的社区之光、金蘭姐妹、天天乐合唱团、__书画组等4个特色团队的基础上新组建了乐祺戏曲社和百余人的__团队，针对社区大龄青年需求成立“阿媛相亲工作室”。完善空巢老人关怀服务队、学雷锋志愿服务队、红袖标义务治安巡逻队、环境保护志愿服务队、助残志愿服务队等巾帼志愿服务团队，常年活跃在街头巷尾、居民楼院，成为了妇联在社区开展工作的依靠力量，并结合重大节庆和主题活动日组织开展“欢天喜地闹元宵志愿服务献爱心”庆三八广场文艺表演及便民服务活动、“美丽半边天绚丽妇女节”女性人物风采烟标展、“幸福色彩串出美丽人生”女性达人秀、“保护河道环境共创美好家园”巾帼志愿活动、节日家宴制作等妇女和家庭乐于参与、便于参与的群众性精神文明创建活动和健康向上的文化体育活动；二是“快乐大本营”伴成长。社区妇联聘请“五老”老
校长王仲贤、老书法家瞿浩基、老法官薛鸿、关工委老干部谈汉人、志愿者__等，专门建立了一支由离退休老教师、老党员、老群干组成的青少年教育队伍，依托社区“梦想e站”绿色网吧、少儿阅读站、道德讲堂、多功能活动室等载体，进行“中国梦主题教育、传统文化教育、文明礼仪教育”，并开展“快乐学堂、七彩阳光心理辅导、三昧书屋、大手拉小手义工项目、艺展快乐营”等特色活动，今年暑假还特别策划首届青少年“快乐大本营”项目，设有“阳光护航站、成长体验园、快乐微影院、疯狂科学馆和梦想阅读屋”五个子项目，其中“童心向党快乐暑假”识党徽、讲党史、颂党恩教育课、“今天我是小医生”、“乐此居”里育新人、“神秘的埃及之旅”、“叶脉书签”等富有创意的活动，深受小朋友的喜欢和家长的称赞；三是“金相邻”俱乐部促和谐。社区妇联依托党总支左邻右里“一家亲”“金相邻”文化养老俱乐部项目，为广大老年妇女提供了电脑、摄影、舞蹈、歌咏、书法、绘画等兴趣班学习平台，让广大妇女学有阵地、玩有项目、乐有舞台，每周四社区“幸福驿站”家庭微影院还播放电影大片等，大大丰富了社区妇女的精神文化生活，极大地提升了她们的满意度和幸福感。（三）以改善民生为核心，社区妇联在妇建服务党建中谱写新篇章。一是构建妇联组织网络。社区妇联依托党建带妇建，通过扁平化管理把组织网络建到了小区和楼栋，社区有22个片区，其中女性片长占77.3%，有159个小组长，其中女性小组长占87.42%，形成了社区妇联——片区妇女小组——楼栋妇女管理员的三级工作网络，将组织的触角延伸到了小区的每个角落，逐步实现区域内妇联组织的全覆盖，让社区妇女随时随地都可找到自己的“家”。同时创新妇女组织模式，因地制宜地吸纳辖区女性较多的共建单位建立灵活多样的妇女组织，推进区域妇女组织共融共建。如与共建单位市妇联、农行清扬支行、嘉仕恒信医院、虹桥医院、爱耳眼科医院、社区卫生服务中心等合作，开展送温暖、献爱心行动，定期给广大妇女开通绿色通道免费检查身体，提供创业就业政策宣传、就业信息、开淘宝网店等技能培训、择业指导等服务，帮助下岗女工实现再就业，引领妇女创业就业等。加强与人大女代表、政协女委员和各界妇女联系，为社区发展建言献策。通过妇联组织的广泛覆盖，全面推进多领域“半边天家园”、“妇女之家”载体建设；二是引领妇女维稳自治。为坚持问计于民、问需于民，社区党总支推行“社情民意大家议”议事新机制，妇联借此鼓励妇女小组长在家中设立“圆桌户”，结合1+10党员联户制度，通过圆桌访谈、圆桌夜谈、圆桌恳谈等“幸福圆桌会”形式，创新“幸福敲门”巾帼志愿行动，重视发挥妇女骨干及党员妇女在家园绿化、环境卫生、市容整治等方面的作用，广泛营造“环境优美、生活甜美、社会和美”的社区文明氛围。先后解决了群众反映强烈的防盗门铃更换、养狗纠纷调解、晾衣杆矛盾、毁绿种菜、乱停车、向市照明管理处申请1-9号门安装了5套路灯设备、联合物业首次全面进行楼道粉刷、增添居民休闲凳10多张、为8户困难家庭安装节水马桶等大小问题106个，让女性参与民主自治之“根”更加坚实；三是完善妇儿维权救助体系。社区妇联定期开展身体保健、心理咨询、婚姻关系、亲子教育、隔代教育等各类讲座和维权系列活动，健全完善妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，畅通妇女投诉、民情反馈渠道，增强她们依法维护自身权益的能力，并结合“三登门四清楚五必访”工作要求，开展“访妇情、办实事”活动，努力建设一支真情奉献爱心、与妇女群众贴心、让党放心的妇女干部队伍，并注重让妇联干部担任调解员，强化人文关怀和心理疏导，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。同时用足用好单亲困难母亲及其家庭专项救助金，对符合条件的家庭提供生活救助、就业帮助等多样化的帮扶活动，竭诚为妇女儿童办好事办实事。2014年来至今开展了“情洒贫困生，爱育栋梁才”圆梦助学活动，通过联合市区妇联、市慈善总会、区残联、党员志愿者、物业、共建单位等帮困难学子圆梦助学共计9万余元，定期走访慰问困难妇女和困难学生家庭，与她们进行互助结对、增进交流，并力所能及地为他们解决生活、工作上存在的困难。
（1）社区妇联工作活动很多，不少活动也是通过整合多方资源共享而来，成效很不错，但是社区妇联还是忽视了总结提炼和整合提升，在打造特色鲜明的一家一品创新工作上，在推行项目化运作或组团式服务模式上还需进一步探索和思考；
（2）社区内159个小组长中87%均为女性，还有13%的楼道未能实现妇联组织网络的覆盖，且由于小组长均为自愿奉献，没有任何报酬，每年在募捐（今年楼道粉刷签字、垃圾桶集中转运点签字）等工作之后都会流失一批妇女骨干，在挖掘或重新去物色妇女骨干的过程中对妇联工作带来了影响；
（3）社区巾帼社团组织，目前有社区之光、乐祺戏曲社等团队活动丰富、节目多样，富有特色外，其它几个团队节目相对比较陈旧，缺乏竞争力，急需自行“造血”或挖掘社会妇女人才充实到队伍中，不断跟进社会发展需求。
近年来，社区妇联在努力发挥好“妇儿之家”宣传教育、维权服务、组织活动、帮扶救助“四大”功能的同时，为创造良好舒适的活动阵地，更好地满足她们精神文化生活的需求，去年在街道党工委的大力支持下，对社区服务大厅进行了翻修，并新建了才艺展示厅，为妇女达人们提供了作品展示的平台
。今年社区妇联也积极挖掘、整合多方资源，按照省级“妇儿之家”创建标准制定改造方案，目前正在全面推进省级“妇儿之家”创建活动，从软硬件上全面予以保障，不断增强妇联组织的凝聚力和吸引力，使社区妇联真正成广大妇女儿童心中的港湾！社区妇联工作应该重视和深化“妇女儿童之家”建设，通过增强引力、传递温暖、提升活力等举措，充分发挥“妇女儿童之家”的功能作用。
一是增强“家”的引力。以宣传来增强吸引力，努力做到家喻户晓；以活动来增强吸引力，在活动中增进邻里友谊、提升文明程度、提高综合素质；以内涵来增强吸引力。设施齐全、管理到位、活动深入人心，才是有内涵的“妇女儿童之家”，为此我们一直在努力。
妇联志愿服务工作总结篇6
3月4日，__县召开纪念“三八”国际劳动妇女节105周年表彰暨县妇联十一届二次执委（扩大）会议，来自全县各条战线的120名妇女代表齐聚一堂，共庆节日、共谋发展。大会对在2014年服务城乡发展、巾帼创业就业、妇女儿童关爱、美丽乡村建设、绿满__工程、清白靓家工程中涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰。为焦运平等10个__县首届“最美家庭”颁发了证书。县委常委、组织部长、统战部长肖鹏飞出席会议并作重要讲话，希望全县各级妇联组织和妇女工作者紧紧围绕“新兴工业强县，全域旅游富民”两大战略，奋力打造“金山银山、绿水青山、民生靠山”。要以巾帼不让须眉的勇气和豪气，适应新常态，创造新业绩。一要开拓创新，自强不息，在增强本领中展示新风采；二要提升素质，锐意进取，在夯实基础中谋求新突破；三要统一思想，形成合力，在增强意识中开创新局面。肖鹏飞就巾帼服务美丽乡村建设，特别是发挥妇女在“清白”工程中的主力军作用做了重点强调，希望广大妇联组织利用家庭工作优势，充分调动全县广大妇女的主动性和积极性，从源头抓起，从家庭入手，从主妇切入，让千家万户净起来，亮起来，美起来。7个乡镇妇联分别召开纪念表彰大会，对2014年度的三八红旗集体、红旗手、最美家庭、好婆媳、“巾帼建功标兵”、“我爱我家标兵”等先进典型进行表彰。通过先进典型的示范带动作用，切实加强对妇女和家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，巩固广大妇女投身“三个__”建设和社会事业发展的共同思想基础。
今年是我国实施男女平等基本国策20周年。“三八”节期间，全县各级妇联组织开展了“男女平等宣传月”活动，在全县掀起宣传贯彻男女平等基本国策的热潮。各级妇联组织充分利用妇女之家、电视台、电子显示屏、网站等媒介广泛宣传马克思主义妇女观、社会性别理论，宣传男女平等基本国策的内涵，宣传贯彻男女平等基本国策重要意义和取得的成就，宣传保障妇女合法权益的法律法规，宣传妇女儿童发展规划以及促进妇女事业发展的政策措施，宣传妇女对推动经济社会发展的重要作用，宣传一批优秀妇女典型。3月6日，__县妇联组织县法院、县检察院、县司法局、县公安局四个部门的妇委会主任，开展了以“建设法治__.巾帼在行动——部门联动送法到家”为主题的法制宣传系列活动。首先，县妇联组织四个部门结合工作实际，向前来咨询的妇女同胞们发放了《婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、司法调解等各类法律法规知识宣传单及资料。四位妇委主任结合近几年来，__县内发生侵害妇女、儿童权益的典型案例和最常见的妇儿维权法律法规知识，妇女如何正确维护婚姻、保障自己的权益，如何预防未成年人犯罪及教育、养老扶小责任关系、女童预防等方面的知识，展开了通俗易懂的讲解，让在座的妇女同胞们受益匪浅。今年“三八”期间，县妇联开展了为期一周的送维权知识进村、进社区活动，将法律知识送到全县“妇女之家”，送到妇女身边，使广大妇女同胞人人学法、知法、懂法、遵法、用法，自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，增强理性表达诉求、依法维护权益的意识，形成遇事找法、解决问题靠的习惯，在全面推进依法治国中发挥妇女“半边天”的作用。三八期间，__县妇联共开展送法进家活动达5场次，有近5000名妇女同胞参加，共发放各类法律法规知识宣传单8000多份，利用媒介书写男女平等基本国策宣传标语330条，深受广大妇女同胞们的热烈欢迎。
为保护__的绿水青山，建设绿满全域、彩扮百村、
林富万家，力争两年内在全省率先实现高标准、高质量绿色全覆盖的工作总目标贡献__“半边天”的力量。县妇联下发“绿满__·美丽家园”巾帼行动实施方案，围绕“四个一”开展活动（一次系列宣传活动、一次植树造林活动、一支巾帼绿色志愿服务队伍、表彰一批巾帼绿色先进典型）。共发放“凝聚巾帼力量·建设生态__”倡议书2500份，3月3日，县妇联组织70余名巾帼志愿者身穿红色马甲、头戴小红帽，到茅坪场镇何家湾村开展“生态文化走廊”巾帼义务植树志愿服务活动，种植紫薇600株。围绕“清白工作”开展巾帼清白服务月活动，3月11日，县妇联组织鸣凤镇社区干部、网格员、鸣凤镇妇女干部共65人到嫘祖社区开展“巾帼洁家靓家美家行”志愿服务，拉开清白服务月活动序幕，当天共清理白色垃圾100余袋，鸣凤水岸的环境得到整治。在绿满__·美丽家园巾帼行动中，全县各级妇联组织迅速行动，成立由3750人组成的巾帼绿色志愿者服务队125支，发放洁家靓家美家倡议书3500份，植树34000多株，开展清白服务125场次，整治环境250处，通过洁家、美家、净家、靓家等一系列活动，全面提升广大家庭生态意识，为村容更加整洁，环境更加优美，乡村更加文明和谐贡献巾帼力量。送岗位。__县妇联联合县人社局、县总工会共同组织的“__县春风行动现场招聘会”3场次，“满足企业用工，促进就地就业”，共有49个企业用人单位参加招聘，提供就业岗位1440个。累计5000多名女性进场参加应聘，3460人达成就业意向，其中女性1380人。
送服务。3月6日，联合相关部门开展文艺团体慰问演出下乡、医疗服务下乡、人口与计生宣传下乡、法律服务下乡、妇女儿童权益保障知识、科技及农业知识普及下乡等文化科技卫生“三下乡”
妇联志愿服务工作总结篇7
1、精心筹备，第十次妇代会圆满召开。3月6日，我区隆重召开了妇女第十次代表大会，区四套班子主要领导和全体区委常委、市妇联主席宋晓辉出席了大会的开幕式，273名妇女代表共商妇女事业发展大计，大会隆重表彰区三八红旗集体（手）各20名，确定了未来五年妇联工作目标和任务，圆满完成班子换届，并配备一名党外兼职副主席。
2、细致摸排，确保基层妇联换届顺利。4月份，区妇联通过召开座谈会、走访咨询、个别访谈等多种形式对7个街道进行调研，对社区妇联主席进“两委”情况进行摸底；我们还积极与组织部门联系，力求在社区党委换届的同时同步开展社区妇联换届工作，得到了组织部的大力支持。出台了《关于做好全区基层妇女组织换届工作的意见》，为全面做好社区妇联主席换届工作奠定了良好的基础。经过调研，确定了在锁四社区实施“无候选人一次性直接选举”社区妇联班子成员的试点（这也是全省首次），特邀民政局领导，就基层社区直选工作进行辅导，进一步明确了基层社区直接选举工作的具体步骤、操作方法、注意事项等工作，为更好地指导社区妇联主席换届，提供了保证。
3、及时部署，不断探索工作新模式。对照市委《意见》和区妇联2013年工作意见，将目标层层分解，将每项工作落实到部门、街道和相关科室，稳步推进各项工作。为充分发挥“妇女儿童之家”服务功能，年初，确定对9家省级示范妇女儿童之家中的2家（锁三和台城花园社区）进行提档升级，又选定5家社区，按省级标准进行规范化建设，实行星级管理，进一步明确了14个社区妇儿之家的工作定位，创造了各具特色的街、社服务项目，体现出“一家一特”，凸显了“家”的作用，成为我区的妇女儿童之家的代表。积极探索妇代会代表常任制和执委轮值制，通过执委与14个社区妇女儿童之家签订结对服务协议等方式，在妇代会代表中建立会议制度、活动制度、联系制度，进一步激发妇女代表、执委们在联系妇女、代表妇女、宣传妇女、服务妇女中的作用。
二、创新工作形式，妇女参与精神文明建设迈出新步伐
1、关注民生，做大做实春风系列活动。联合区人社局，共组织18场次招聘会，成功介绍女性就业达329人。3月8日女性专场招聘会组织了30多家用人单位入场，提供总经理助理、销售员、客服、收银员等各类适合女性就业的岗位1000多个。同时针对就业困难女性开展专题培训，梅园新村街道充分发挥“赢利创业孵化中心”的作用，通过创业典范现身说法、专业人员理论指导、优惠政策互动解答相结合的方式，为创业大学生搭建创业实践平台，推进实用性创业。全区各级妇联组织继续推进妇女创业小额贷款工作，半年来为20名女性发放310万元贷款，带动妇女就业人数达到74人。
2、广泛参与，三八庆祝活动异彩纷呈。各级妇联以“三八”妇女节为契机，结合开展学雷锋活动，走访慰问困难老人、开展便民服务活动、召开联欢会等丰富多彩的庆祝活动。区妇联与区机关工委联合开展以“携手共建青奥林、推进绿色都市建设”为主题的庆“三八”义务植树和树木认养活动，近300名女干部、女职工参加了活动。新街口街道组织妇女代表、妇联执委参观桥梁专家杨廷宝故居、与金陵女子书画院画家联谊会。门街道开展“激情创业，追逐梦想”为主题的歌咏比赛、岗位练兵比赛、女性保健知识讲座、女职工专场招聘会、技能培训等系列活动。孝陵卫街道组织巾帼志愿者在孝陵卫地铁口广场开展《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《预防和制止家庭暴力条例》等法律法规的宣传活动。
3、搭建平台，全面展示女大学生风采。女大学生社工联谊会一直是我们的亮点工程，联谊会副会长程雯，作为区优秀大学生社工代表，参加省妇联组织的女性社会组织三八联欢会，通过自己精彩的表演，一展当代女大学生社工的风采；而经过我们推荐的徐庄品佳有限公司的女大学生创业团队，在市妇联举办的“魅力青春创赢未来——市女大学生创业设计大赛”中，荣获二等奖。6月底我们举办的女大学生社工“我的梦•梦•中国梦”主题论坛，充分展示了女大学生社工播种梦想、点燃梦想，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的强大青春正能量。
三、履行妇联职能，维护妇女儿童权益实现新进展
1、真情关爱，帮扶助困活动取得实效。联合爱心企业在双节期间，为52户特困家庭、单亲家庭、26位单亲贫困母亲筹集帮扶资金共7.5万元；六一前夕，联合梅园街道，开展“让心不再留守、让爱传递温情”儿童安全守护活动，获得脑海企业资助，为100名困难儿童赠送“四季平安盒”；会同“省级巾帼文明岗”地税分局和工商分局以及区民政、教育、残联等单位领导走访慰问区特殊教育学校儿童，共送去慰问物品及善款共计7万多元；联合区总工会，为城管局40名女保洁员进行免费妇科病检查；集中力量为湖失地农民密集地区的妇女“两癌”筛查，寻找爱心企业家的支持。
2、跟踪监督，妇女儿童规划扎实推进。4月初，召开了2012年度妇儿规划监测评估培训会，收集、审核、梳理监测数据，分析监测状况与发展趋势，撰写监测评估报告；进一步学习了“十二五”妇儿规划，对涉及妇女儿童发展的重点领域和重点问题进行深入分析，跟踪督促省、市、区“八件、十件、九件实事”项目的落实情况。以“十二五”妇儿规划中期评估为契机，6月中旬召开的全区妇女儿童工作会议，全面部署“十二五”中期评估工作，将新一轮“十件实事”项目目标进行层层分解，并签订了目标责任书，每项指标任务落实到具体部门、专人负责，确保指标完成。
3、普法宣传，平安家庭建设深入人心。以三八维权周为契机，组织女法律志愿者队伍深入锁金村广场开展维权活动，现场为20余名社区居民提供法律咨询服务，并发放宣传资料近500余份；我们结合“6.26”禁毒日在红山街道开展禁毒宣传文艺汇演；暑假前夕，我们邀请区法院未成年人案件审判庭庭长王萍走进十三中锁分校，为同学们上了一堂青少年如何预防犯罪、青春期女生如何做好自我保护、学生假期安全知识等方面的法制教育课。各街道依托社区警务室，组建大学生社工法律服务社，为辖区妇女群众提供投诉接待、咨询调解、庇护救助、心理疏导、法律援助。
四、拓展活动内涵，和谐家园建设取得新成效
1、主题鲜明，邻里文化节拉开帷幕。4月底，以“践行生态文明，推广垃圾分类”为主题的区第十届邻里文化节，在新街口街道拉开了序幕，先后在全区七个街道和机关部门举办了垃圾分类的公益讲座，通过讲座教会居民朋友们如果制作环保酵素，普及垃圾分类知识，让社区居民认识到垃圾分类的重要性、紧迫性和必要性。以6月5日世界环境日为契机，联合区环保局在明故宫广场举办环保嘉年华广场活动，在学校开展“小手拉大手，垃圾分类进我家”家庭DV秀活动。近期我们还将组织参观垃圾分类展、静脉产业园等主题展览。
妇联志愿服务工作总结篇8
2014年以来，区妇联深入贯彻落实党的十八届三中全会、上级妇联和区委有关精神，立足“政府委托、妇女需要、市场缺位、妇联所能”的工作定位，创新实施项目化运作机制，把改革创新精神贯穿于“五大工程”，扎实推进妇女工作各项任务，全力助推美丽余杭建设。
一、实施“幸福家庭工程”，引领妇女构建精神家园
1.丰富“美丽庭院”内涵。围绕五水共治，在全区妇女和家庭中组织开展“清河治水美丽人居”巾帼行动，通过发放倡议书、节水知识培训、巾帼志愿者集中整治、节约用水金点子征集、“小手拉大手”、义卖募捐、家庭节水图片展、发放宣传手册、随手拍等活动，进一步引导树立爱水护水节水理念。1-6月，共发放“清河治水美丽人居”倡议书10万余份，组织开展各类活动700余次，参与人数达11万余人次。进一步推进“美丽庭院”创建活动，教育农户转变卫生习惯，提高家庭文明素质。1-6月，共举办“一村一课”培训212期，培训妇女2.4万余人；签订“门前三包责任书”13万余份，签订率达98%以上；全区11万余农户申报创建美丽庭院户，申报率达到83%以上；调整区级庭院整治义务监督员队伍，现共有69名；开展庭院整治一、二季度检查，区、镇、村三级开展座谈交流353次，走访检查3029次，走访指导农户5万余户。指导“美丽家园”创建项目实施，从扩大创建内涵、加强宣传引导、带动群众参与等角度入手，切实提升社会成员的文明道德意识。
2.提升家庭幸福指数。以活动营造幸福氛围，与区委宣传部联合开展“最美家庭和谐余杭”为主题的第二届家庭文化节，以学文明礼仪、秀幸福家庭、享健康生活、创洁美家园等主要内容，分别开展寻找“最美家庭”、星级家庭创建、“粽叶飘香过端午，幸福和谐邻里情”、亲子义卖会、“节水，家庭在行动”摄影展、感恩母亲节、亲子风筝会、五好文明家庭和平安家庭复评等活动，广泛宣传“慈母”、“贤媳”、“孝女”、“仁妻”和“善邻”等优秀家庭代表，进一步弘扬家庭美德，树立良好家风，传递社会正能量。目前，全区共有234个村（社）开展家庭文化节活动116场，参与家庭6.9万余户，受益群众14.8万余人次；已有10.5万余户五好文明家庭、12.5万余户平安家庭通过复评。
3.传播家庭教育知识。扩大家教知识普及范围，在余杭妇女网公布2014年家庭教育宣讲课题共46个，家庭教育视频课件5个，为全区家长提供“菜单化、预约式”服务。进一步重视家庭教育研究工作，重视对家长的指导和服务，以项目化方式推动家庭教育工作的深入开展，通过指导“0-3岁亲子教育”项目实施，采取理论知识普及和实践跟踪服务同步进行的方式，进一步提升早期行为习惯养成教育水平，促进未成年人健康成长。开展各类服务活动，举办“携手关爱之知传万家”系列家庭教育讲座活动95场，受益家长1.7万余人；开展“感恩亲情共同成长”征文活动，共征集到各类文章1538篇；开展家长与留守儿童关爱结对活动，共结对97对。
二、实施“维权服务工程”，加大男女平等落实力度
1.推动源头维权。进一步提高男女平等基本国策的知晓率，结合党的群众路线教育实践活动，开展男女平等基本国策宣传教育进党校、进社区、进农村、进家庭、进企业的“五进”活动，以在党校举办基层妇联干部培训班、在社区开展法律咨询活动、在农村举办宣传图版展览、在家庭发放国策宣传手册、在企业举行法律知识培训等活动载体，1-6月共开展各类活动35次，受益人数达9800人。进一步加大男女平等基本国策的贯彻力度，完成区政府妇女儿童工作委员会及办公室的更名工作，完成“十二五”妇女和儿童发展两个规划的中期监测评估工作，其中儿童发展规划中期监测评估报告被杭州市政府妇女儿童工作委员会评为“优秀儿童发展规划中期监测评估报告”。进一步强化男女平等基本国策的实施力度，围绕杭州市2014环境优化与流动留守妇女儿童发展关爱行动主题，实施“发挥巾帼志愿作用提升妇儿环境素养”、“发挥家庭妇女力量提高生活品质”两个实事项目。
2.实施项目维权。1-6月，区妇联接待来信来电来访案件共45件，调处率达98％。同时借助社会资源和力量，深化维权理念，以项目化方式，进一步拓展基层维权服务广度和深度。指导“‘89012338’维权中心我来帮帮你”冠名公益项目实施，发挥法官、律师、心理咨询师的志愿服务力量，开展法律咨询、心理调适、热线接听等服务；指导“爱心行动，让生活充满阳光”项目实施，动员社会各界的爱心妇女，进一步帮助单亲女性困难家庭开展排忧解难、疏导情绪、改善生活等帮扶活动；指导“庞大姐”红娘站冠名公益项目实施，发挥公益红娘作用，为广大单身青年提供婚恋配对、牵线联谊等婚恋服务；指导“康燕”健身队项目实施，利用基层文艺骨干的资源优势，以健身训练、舞蹈表演等方式，进一步倡导女性健康科学、积极向上的生活理念。
3.推进实事维权。围绕妇女维权和社会维稳工作，继续开展“我劝姐妹一句话我帮姐妹一件事”主题活动，充分发挥339名基层维权干部、156名妇女员、989名巾帼劝导员、412名知心姐姐志愿者等作用，为妇女群众提供及时便捷的维权服务。1-6月，共开展劝导活动419次，帮扶服务1万余人次；基层点案件103件，其中办结99件。深化“零暴力社区（村）”创建工作，全面普及“反家暴”知识，协同相关部门加大对家暴苗头性、倾向性案件的预警、干预和处理力度。开展妇女代表意见建议征集活动，以走访交流、书面征求等形式，进一步畅通妇女儿童诉求渠道。1-6月，已走访女性“两代表一委员”、企业家、妇代会代表等人员共1251人，收集意见建议265条，处理率达98%以上。
三、实施“创业建功工程”，推进城乡妇女协调发展
1.实施人才培养计划。加强人才管理力度，建立全区女性人才库。据统计，全区共有女能手31人、女经纪人85人、规模以上的女企业家53人。开展编织刺绣、竹制品加工、苗木种植、农业养殖等内容的创业就业培训班，加强培训的针对性和实用性。1-6月，共举办各类创业就业培训班41期，培训妇女1857人次。实施专项化培训，指导“家政服务培训”项目实施，为有就业需求的妇女提供技能培训、岗位安排等服务，进一步帮助妇女走出家门、自谋职业；走访“沁雅”就业帮扶站，指导制定教学计划、组织学员培训等，进一步提升帮扶的有效性。
2.实施创业就业计划。据统计，全区共有“妇”字号龙头企业89家，其中有17个单位申报了“梅花创业行动”巾帼示范点。突出创业就业实效，指导“‘创业让生活更美好’女性帮扶”项目实施，进一步引导女大学生明确就业目标，转变就业观念，拓宽创业渠道。搭建创业就业平台，开展女大学生实训基地“6+x”服务活动，开展提供实习岗位、现场实训指导等服务。1-6月，参加实训女大学生共5名，留用2名。联合有关部门，在临平、仁和、良渚、瓶窑、余杭等地举办了就业再就业招聘会，其中达成就业意向的女性约500余人。
3.实施岗位成长计划。进一步加强巾帼文明岗的管理力度，根据条件对历年各级“巾帼文明岗”进行一次全面核对复评。目前，我区共有巾帼文明岗377个，其中部级4个、省级29个、市级82个、区级262个；今年申报省级巾帼文明岗5个、市级8个、区级52个。进一步提升巾帼文明岗的示范效应，开展“巾帼建新功共筑中国梦”主题活动，通过岗户结对、服务走基层、岗位练兵等活动，推动巾帼建功活动向纵深发展。
四、实施“美丽关爱工程”，大力弘扬社会文明新风
1.开展“美丽女性关爱成长”主题宣传教育活动。开展“余杭最美女性”系列宣传活动，举行“三八”国际劳动妇女节104周年纪念大会暨妇女工作公益项目启动仪式。1-6月，通过各类媒体阵地宣传优秀女性353人。以每月一期的形式在《城乡导报》上刊登“实现中国梦巾帼在行动”专版,大力宣传基层工作先进经验，并充分利用“妇女之家”、余杭妇女网、手机巾帼微讯等各类阵地，大力宣传基层先进典型的事迹，激励更多妇女建功立业。依托区妇女儿童活动中心，开设“现代女性讲堂”，为全区妇女提供亲子教育、心理调适、健康养生、健身排舞等免费公益课程和讲座，提升妇女综合素质。1-6月，已开展活动36次，参与人数达1600余人次。
2.开展“美丽团队、关爱社会”主题志愿服务活动。对“梅花巾帼志愿服务团”巾帼志愿服务队队长进行调整和任命。以“1357x”（即清洁姐姐指导100个以上自然村开展美丽庭院创建，智慧姐姐编制家庭教育课题30个，开心姐姐对全区50000名妇女进行健身指导，爱心姐姐与70余名的70周岁以上困难老人进行帮扶结对，知心姐姐帮扶x名服刑或刑释女性）为目标，开展贴近群众需求的巾帼志愿服务活动。1—6月，清洁姐姐开展“建设美丽庭院、共筑幸福家园”主题活动，义务督查劝导农户5.4万余户；智慧姐姐开展“智慧共传递亲子共成长”主题活动，编制家庭教育课题34个，开展家教知识普及和个案辅导活动126次；开心姐姐开展“开心健身让家庭更幸福”主题活动，走进180个基层健身苑点，开展健身排舞普及推广活动578次，服务3万余人次；爱心姐姐开展“温暖70后”主题活动，与75名的70周岁以上困难老人进行帮扶结对，开展送温暖、送服务活动6次；知心姐姐开展“传递社会温情还原美好人生”主题活动，为服刑或刑释女性提供心理疏导和帮扶活动6次，重树其生活信心和自信。同时，指导“梅花巾帼志愿服务团”及下属五支姐姐队伍实施6个冠名公益项目（“梅花巾帼志愿服务团”文艺走基层项目、“清洁”家园项目、“智慧”家长学校项目、“开心”健身项目、“爱心”助老项目、“知心”助航项目），为全区群众和家庭提供政策宣传、法律维权、庭院美化、家庭教育、健康运动、心理疏导等志愿服务活动，进一步扩大服务覆盖面。
3.开展“美丽人生、关爱幸福”主题互帮互助活动。动员和凝聚社会各界妇女力量，开展各类扶助活动。从帮助树立正确的婚恋观着手，与团区委联合成立“缘来是你”交友俱乐部，招募女性会员254人、男性会员152人。举办了第一场“相约青春·美丽邂逅”主题联谊活动，共280余名会员参加活动。从推动互助发展着手，深化“1+x”姐妹帮扶活动，组织巾帼文明岗、来料加工女经纪人、女企业家及农村致富带头人，结对“零就业”家庭、经济困难妇女、家境贫困学童等群体，开展帮扶活动92次。从关爱妇女精神文化生活着手，指导“快乐健身舞出健康”项目实施，通过健身操教学普及的方式，积极倡扬科学、文明的健身理念，促进社会的和谐与稳定。
五、实施“强基固本工程”，切实加强组织自身建设
1.抓能力建设。进一步规范妇联工作机制，制定下发《关于2014年度镇（街道、余杭经济开发区）妇女工作目标责任制考评的意见》和《关于2014年度系统妇委会（区直单位妇工委）妇女工作目标责任制考核的意见》。组织开展妇女工作创新活动，经各单位自主申报，全区共有妇女工作创新项目58个,申报率达100%。进一步提升干部业务能力，针对全区村妇代会主任（村、社区妇联主席），举办基层妇联干部岗位培训班1期，共培训319人，岗位培训率达100%。进一步转变作风建设，结合党的群众路线教育实践活动，落实镇街（开发区）妇女代表任期制，共收到各类意见建议167条，处理率已达90%。
2.抓阵地活力。围绕“坚强阵地”和“温暖之家”内涵，进一步规范内部管理，指导“探索‘妇女之家’综合功能”项目实施，充分发挥内设机构的各项功能，实现工作方式得当、服务水平优质、社会作用提升。进一步打造示范亮点，召开“五星级妇女之家”现场交流会，以现场指导、座谈交流、参观考察的方式，着力加强“妇女之家”的灵活性和多样性。进一步提升阵地实力，开展“城乡牵手”结对共建活动，组织系统妇委会（区直单位妇工委）与镇（街、开发区）妇联结对共同开展道德教育、文明宣传、环境整治等活动64次，实现城乡资源共享、共同发展。
3.抓培育孵化。将工作能力强、热心妇女事业的优秀妇女人才充实到妇联队伍中，运用社会化工作理念，培育一批女性社会组织。在此基础上，进一步加强孵化力度，建立《社会组织工作制度》，对工作例会、重大活动报告、信息上报、办公室管理等方面进行了明确规定；制定《“妇联专项工作经费”使用管理暂行办法》，对资金来源、适用范围、经费核定、经费拨付、经费使用等内容进行严格规定，确保规范有序。同时，积极发挥工会女职委、各界妇女联谊会等团体会员作用，进一步延伸妇联工作手臂，扩大工作覆盖面和影响力。
下半年工作计划
2014年下半年，区妇联将根据年初工作部署，认真贯彻落实上级有关精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕中心，切实履行职责，继续以“五大工程”为抓手，带领广大妇女群众为助推美丽余杭建设，实现“巾帼梦、家庭梦、中国梦”贡献巾帼之力。
一、推进“幸福家庭工程”，提升家庭文明素质。立足家庭阵地，继续以美丽庭院、家庭创建、家庭教育等各类活动为载体，进一步提升妇女和家庭的文明道德素质。在弘扬家庭美德上下功夫，继续组织开展五好文明家庭、平安家庭复评和创建工作，力争年底前实现“五好文明家庭”复评率达100%，知晓率达98%以上；“平安家庭”复评率达100%，入户宣传率达100%。组织开展“绿色家庭”、“低碳家庭”、“环保家庭”等特色家庭创建活动。开展“五好文明家庭”创建工作调研，探索“五好文明家庭”创建新内涵、新标准，进一步探索家庭建设常态化工作机制。在培养文明家风上下功夫，继续在全区开展“最美家庭和谐余杭”主题的家庭文化节，引导广大家庭追求科学、文明、健康的生活方式。结合美丽乡村创建工作，进一步深化“长效化宣教、拉网式监督、申报式考核”主题的美丽庭院创建活动，监督指导“美丽家园创建”项目实施，以落实长效管理制度、召开“美丽庭院”创建推进会、走访监督指导等举措，巩固庭院整治成果，进一步提升家庭成员文明素质。在传播家教知识上下功夫，指导各级各类家长学校开展家庭教育活动，组织对家庭教育工作进行调研，力争年底前家长学校活动率达100%，并创建一批区级示范家长学校。举办家庭教育公益讲座，监督指导“0-3岁亲子教育”项目实施，进一步完善家庭教育指导服务体系。
二、推进“维权服务工程”，保障妇女儿童权益。立足基层维权阵地，增强男女平等基本国策的贯彻落实力度，进一步打造妇女维权新模式。在构建“宣教式”维权服务模式上做文章，继续深入开展男女平等基本国策宣传教育进党校、进社区、进农村、进家庭、进企业的“五进”活动，力争年底前活动宣传面达100%，妇女干部普法参训率达100％。加大“十二五”妇女儿童发展规划实施力度，开展第一批实施浙江省妇女儿童发展“十二五”规划示范县（市、区）重难点问题实施项目——《男女平等基本国策教育进中小学》。在探索“项目化”维权服务模式上做文章，从提升维权服务质量、服务效率等方面着手，进一步优化维权工作格局。监督指导“‘89012338’维权中心我来帮帮你”、“爱心行动，让生活充满阳光”、“庞大姐”红娘站、“康燕”健身队等公益项目实施，发挥巾帼志愿者力量，为全区妇女儿童提供法律帮助、心理咨询、爱心帮扶、婚恋服务、健身指导等服务，进一步满足基层妇女的多元化需求。在完善“对接式”维权服务模式上做文章，充分发挥区级维权工作中心和村（社区）妇女维权站、妇女心灵驿站、妇女站的作用，通过“千名妇女献爱心”、“春蕾助学”、“我劝姐妹一句话，我帮姐妹一件事”、“零暴力社区（村）”创建等活动，进一步扩大服务范围，完善服务方式，真正把妇女群众的思想和情绪引导好、疏导好，把问题解决在源头、化解在萌芽状态。
三、推进“创业建功工程”，拓宽创业就业渠道。立足巾帼示范基地、巾帼文明岗等阵地，多举措满足不同妇女群体的创业就业需求，进一步激励妇女岗位建功。强化培训服务，充分发挥五个“梅花创业行动”巾帼示范基地辐射带动作用，加大培训力度，组织开展编织刺绣、农产品加工、苗木种植、竹制品制作、农家乐等培训班。建立以花艺技能为特色的巾帼示范基地，举办以“农家乐”为内容的巾帼示范基地成果赛展活动。强化项目影响，监督指导“家政服务培训”、“‘创业让生活更美好’女性帮扶”项目实施，进行资源和信息的有效对接，引导妇女树立自主创业意识,提高创业就业能力。深入推进“巾帼示范点”创建活动，充分发挥巾帼示范点作用，带动更多妇女创业就业。强化示范带动，深化各级巾帼文明岗创建活动，举办市级以上巾帼文明岗竞赛活动1场，提升服务理念和质量，树立巾帼文明岗的窗口服务形象。继续开展“岗户结对姐妹帮扶”活动，动员巾帼文明岗帮扶困难家庭200户，实现一岗帮一户、一岗带一户。
妇联志愿服务工作总结篇9
近年来，区镇妇联认真落实上级妇联和镇党委政府的工作要求，以创先争优为目标，以“妇女之家”建设为重点，着力完善服务功能、丰富服务内涵、提升服务水平，努力将“坚强阵地”和“温暖之家”建设落到实处。我们的主要做法是：一、坚持党建带妇建，推动“妇女之家”建设做好妇联工作，核心在于争取党委重视。我们抢抓主动，及时向镇党委、政府汇报“妇女之家”建设的工作要求和思路，镇党委、政府高度重视，给予大力支持，实现了“三个明确”。一是明确领导。镇党委、政府每年组织召开专题会议，研究妇女工作2次以上，解决妇联工作的领导和经费问题，部署安排妇联工作重点。同时，党委主要领导还亲自参与妇联组织的妇女代表大会、三八妇女节、妇女专干座谈会等活动。二是明确重点。我们坚持以示范带动，加强“党建带妇建”示范村建设，目前中山村的“妇女之家”无论是制度上墙、还是人员配备、活动开展、作用发挥，在全镇都首屈一指。该村成功举办了全镇的“妇女之家”建设现场办公会，起到了示范带头作用。三是明确内容。我们将“妇女之家”建设作为党建带妇建的重要内容。在第八次村委会换届选举过程中，镇妇联作为镇村级换届选举工作领导小组成员，严格执行“四确保一力争”的工作要求，目前我镇8村1社区共配备女性支村两委成员19名，其中中山村、何桥村、兴城社区女委员各3名，确保了全镇“妇女之家”建设实现全覆盖。二、健全工作机制，发挥“妇女之家”作用做好妇联工作，关键在于建立长效工作机制。我们着力于建立健全制度，形成用制度管理事、用制度约束人的工作氛围。一是建立绩效考核机制。镇机关全体女干部职工都进行了创先争优公开承诺。村级妇女工作纳入了乡镇对村（社区）的党建目标管理考核范畴，一并与村（社区）支部书记签订目标管理责任书，明确任务，落实责任。二是建立同步共建机制。以共建组织、共建阵地、共建队伍为目标，把妇女工作作为党建工作的一项重要内容通盘考虑，实现了“妇女之家”建设“三个到位”。即人员到位。指导各村（社区）建立了以村妇代会主任牵头，妇代会委员、妇女代表、巾帼志愿者共同参与、维护“妇女之家”建设的机制。经费到位。按照镇财政承担大部分、村（社区）补充一部分的原则，安排妇女工作经费，目前，全镇各村（社区）用于妇女儿童的工作经费都达到了1万元以上。制度到位。指导村（社区）建立健全工作计划总结、工作情况记录、学习培训、活动开展等制度，并以统一模式全部上墙，实现了党建、妇建工作的相互促进、同频共振。三、开展特色活动，彰显“妇女之家”活力做好妇联工作，重点在于组织活动激发活力。我们充分利用“妇女之家”载体，围绕党委、政府中心工作，结合实际，组织了一系列主题鲜明、深受群众欢迎的特色活动。一是将创先争优与美化生活环境、提升妇女幸福指数相结合。组织开展“魅力大合唱”、评选“百户和谐示范家庭”等活动，特别是我镇的何桥、中山、彩陶源、翻身垸四个村组织妇女群众积极开展美化家庭，清洁环境活动，为镇争创环境卫生十佳乡镇作出了积极贡献。二是将创先争优与丰富农村业余文化生活相结合。一年来，我们以“巾帼文艺宣传队”为平台，先后指导兴城社区、湾社区、金云村、翻身垸村、中山村、石渚湖村妇代会组建文娱健身队、女子舞龙表演队等11支巾帼文艺宣传队，以群众喜闻乐见的方式积极宣传党的路线、方针、政策，不但丰富了群众业余文化生活，还使妇女精神面貌发生了很大改观，涌现出了不少“五好文明家庭”。三是将创先争优与扶贫帮困相结合。“母亲节”前后，向区妇联申请了4台轮椅、13台助行器，并及时送到贫困对象家里。“六一”期间，镇财政出资多元慰问了10名贫困、单亲、留守儿童。镇妇联牵头组织68名“关爱母亲巾帼志愿者”，开展帮空巢、孤寡老人搞家庭卫生，送生活用品、慰问金等活动。全镇涌现了一批无私奉献、不求回报的志愿者典型。如中山村敬老院副院长梁再红同志，承担了全镇近百号孤寡空巢老人和残疾五保户的生活、求医问诊、救助、政策咨询等服务，赢得了老人们的交口称赞。四是将创先争优与服务妇女发展相结合。我们把支持妇女创业发展作为妇女工作的重要抓手，积极向上级争取创业扶持政策和资金，先后树立了巧巧家政、金云山庄等一批妇女创业典型，安排70多名妇女就业。同时，在“三八”期间，我们组织召开庆“三八”总结表彰大会，对全镇各条战线涌现的10名巾帼典型进行了表彰，激发了妇女创先争优、创新创业的热情。此外，镇妇联和镇劳保站联合，上半年在湾社区举办了1期200多人的妇女“创业培训班”，计划在下半年还将举办1次实用技术培训班，动员妇女群众积极投身社会主义新农村建设，争当创业富民的先锋。建设“妇女之家”，不仅是党对妇女组织自身建设的要求，更是新形势下基层妇联组织有效服务妇女的重要举措。接下来，我们将抢抓撤县设区机遇，构筑“妇女之家”平台，积极整合各方资源，开展各项实践活动，努力提高全镇妇女的综合素质和幸福指数，促进家庭和睦与社会和谐。
妇联志愿服务工作总结篇10
经济的发展、社会的进步，为广大妇女提供了施展才华的广阔舞台，越来越多的女性走出家庭，走向社会，当女性遇到家庭和事业的冲突时，作为一名现代女性如何选择？女人和男人都有工作的权利，所以女人自己的权利一定要靠自己来争取。现代女性要想立足社会，只有积极争取发展的主动权，保持经济和精神上的独立，才能真正自尊自强，塑造女性独立的人格。__的优秀女性不仅在传统的商贸业、餐饮业、手工业，而且在第一产业和第二产业中都留下了艰苦创业、追求奋进的足迹，并以骄人的业绩和突出的贡献赢得了社会的广泛赞誉和尊重，为全县妇女树立了自尊、自信、自立、自强的榜样，体现了新一代女性奋发向上的群体力量和拼搏进取的时代风范。如万丰奥特控股集团，在董事局主席__的带领下，在1994年，一无资金、二无厂房、三无人员的情况下，经过二十年发展，已成为全球最大的铝轮生产基地，拥有20家子公司、员工7200余名、规模近100亿元。又如明星保姆__，__是__县__镇__村的一名普通农村妇女，30年来，凭着自己肯干肯吃苦赢得了良好的口碑，月收入高达六七千元，请她做月子保姆还要付定金排队，在__保姆市场闯出了一片新天地。
近年来，__县妇联从宣传教育、素质培训、搭建平台等三方面着手，提升妇女群众的自身素质，促进全县妇女自立自强。一是开展宣传教育。开展了“三八”维权宣传咨询活动、美德知识进家庭、文明礼仪知识进社区、“四自”教育进农家等活动，共分发《妇女权益保障法》、《浙江省预防和制止家庭暴力条例》、家庭美德知识、知识等宣传资料43600份。同时每月将文明礼仪、法律、低碳、“反家暴”格言等知识制作成“女性园地”宣传资料，张贴到全县各行政村和社区，提升妇女群众整体素质。二是开展妇女素质培训。近年来，组织开展了“坚定信心、共谋发展”交流报告会、“创业女性发展论坛”、养猪女能手培训暨养猪形势分析会、来料加工业务对接洽谈、经纪人业务培训会和法律知识培训等，组织举办羊毛衫、家政服务等各类培训班284期，培训16714人次，极大地提升了广大城乡妇女的就业创业技能和综合素质。三是积极搭建就业创业平台。县妇联从抓好服务着手，积极为妇女的就业创业搭建平台。开设每月一期“招工信息到农家”活动，每月定期把企业的招工信息、__阿姨招工信息、来料加工扩展信息制成招工专递张贴到全县各行政村和社区的宣传窗，为广大妇女提供就业创业信息，也为企业招工与富余女劳力就业搭建桥梁，近年来共开设了69期，为1396家企业提供了招工服务，向广大妇女提供了17297个就业岗位；举办妇女就业专场招聘会5场，提供了__761个就业岗位；举办__县妇女“学技能、比技艺”采茶大赛，通过这些活动的开展，有力促进了妇女就业创业。
敬业爱岗是每一名时代女性的基本职业道德，敬业为先，干一行、爱一行、专一行、精一行，在平凡的工作中体现自己的价值。要立足本职岗位，一步一个脚印，从平凡中践行自己的时代价值观。巾帼何必让须眉，红颜谁说不丈夫。在我们身边，各行各业的女性朋友，改革创新、大胆创业，用自己的实际行动诠释自身价值，缔造精彩人生，充分发挥“半边天”作用。如__县女企业家协会共有54名会员，据不完全统计，20__年协会合计产值近100亿元，约占全县工业总产值的26%；利税近10亿元，约占全县工业利税总额的15%，解决就业2万多人。近年来，县妇联积极开展各种活动提升女职工的综合素质。举办了“巾帼文明岗”业务培训班、“巾帼文明岗”推进会、“巾帼建功”20周年有奖征文活动、职业女性文明礼仪风采大赛、“巾帼文明岗”复评等活动，进一步推动了“巾帼文明岗”创建活动。通过创建，促进了各创建单位开展岗位练兵、技能培训和“四自”教育等活动，增强广大女职工的主人翁责任感，激发职工树立高尚的职业理想和传统美德，树立精业、乐业、勤业精神，努力塑造各行业女职工自身良好的公众形象，展示行业女性优质服务的水平，展现妇女群体良好的职业道德、职业技能和时代风貌，从而促进行业整体服务水平的提升。