村干部社会实践心得体会篇1
大学生社会实践调研报告范文(一)
摘要在暑假时期，自己响应学校领导指示出去实习，在这期间自己以一个现代大学生的标准严格要求自己，服从安排，特别是在7月21日的四川特大洪水灾害之中抗洪救灾中，发挥自己应有的职责积极响应党中央的指示发挥自己的微薄之力，以不给学校老师丢脸为目标，坚守自己的岗位。
关键词大学生活、社会实践、经验、锻炼
调研时间：2016年7月21日-8月21日
调研地点：四川泸州宏润资产管理有限公司
调研目的：学习、总结公司管理经验
调研形式：亲自参加
一、正文
炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。没有实践，就没有发言权,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。今年自己的暑假和去年有所不同。其实学校要求我们参加社会实践,无非是想让我们提前接触社会,了解社会,这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心,于是我才决定今年要真正的去接触社会,品尝社会的酸甜苦辣。
在我的生活中，我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。
我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。
现在想来，6天的生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今人才市场上大学生已不是什么抢手货，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都有工作经验。
所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了暑期打工。暑期虽然只有短短的1个月但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的无形资产，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。
大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。在这次暑期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。
我的老板在走之前也给了我一些指点，他说：一个人在他的学生时代最重要的是学习东本，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱，等你毕业了有的是赚钱的机会，然后他给我说了他读书时的事，他说他读书的时候，也是求知欲非常强烈，想方设法地想多学点东本，放假的时候，经常往全国各地跑，不为别的，就为了增长见识。
以前也想过，学我们地理科学的，也许以后最起码存在那种机会去走向讲台，所以，这短短的两个月的经历，对我来说，无疑是一个很好的煅练，而且，专门机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部分会做与自己专业相符的工作，因而。、在工作的过程中，我都在不断的提醒自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，而老板常常强调的就是每个员工都必需要有认真负责的态度去做事，我也觉得这是以后无论做任何一份工作都会收到的要求，
在这种地方，看得到更多的机会，更多的挑战，有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比较，心里真的感受到那很明显的差距，当然，这种差距并不是一时一日而起，所以，出到外面，一个正确的心理定位但显得格外重要，不然，常常因为比较把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是榜样，但不可过多的去计较，自己能做到何种程度，应该有一个很明了很中性的认识，不能过于攀比，更不可自以为是。
因而。结束工作的时侯，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特别是对于像自己一般的人，更多的时侯是社会，职业选择自己，面是不是更多的自己去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧，总结我的这次时期社会实践活动，虽然是我的一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的。
二、感受
经历了将近一周的社会实践,我感慨颇多,我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的情况还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。千里之行，始于足下，这短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，和团体保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓三人行，必有我师，我们可以向他们学习很多知识、道理。实践是学生接触社会，了解社会，服务社会，运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。增强了认识问题，分析问题，解决问题的能力。为认识社会，了解社会，步入社会打下了良好的基矗同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己，用书本充实自己，为以后服务社会打下更坚固的基础!
通过这次的的社会实践活动，我们逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在这里我们真正的锻炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后如果有机会，我会更加积极的参加这样的活动。
在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了从群众中来，到群众中去的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层去，把个人的命运同社会、同国家系在一起。
大学生社会实践调研报告范文(二)
前学术界在讨论村民自治或村级治理时，大都忽视了对村级治理类型的区分。村民自治作为一种民主化的村级治理制度，在具体实施过程中，因为面对制度环境的不同，而具备相当不同的效果和表现，不能理解村民自治所面对的特殊环境，也就难以理解村民自治这样一种民主化村级治理制度的实践后果。村民自治制度是国家强制实施的一项制度，依据村民自治制度实施场域的村庄状况的不同，这一制度安排的实践后果会有不同。本文试图依据村集体掌握经济资源的多少，将作为强制实施的村民自治制度实践后果的民主化村级治理区分为动员型村级治理和分配型村级治理。这两种村级治理类型因为村集体经济资源多少的不同，而在具体表现中具有相当的不同。当然，将民主化村级治理分为动员型和分配型两种类型，还是一种理想类型的分类方法，实践中两种村级治理类型交叉重合之处甚多，并不存在严格意义上的不同。
当前学术界对村民自治的研究，包含着两种十分不同的视角，一种视角主要从民主的方面来研究村民自治制度实施的状况及其后果，这种视角关注的焦点问题是村民自治制度作为一种民主制度，在当前村庄社会中的实施状况及其对村民民主意识、民主观念乃至民主技术的训练程度，这种视角的研究是当前学术界村民自治研究的主流;另一种视角是从治理的方面研究村民自治制度实施状况及后果，特别是研究村民自治的实践可能性，其关注的焦点是村民自治作为一种民主化的村级治理的具体过程、运作基础及其主要特征，这种视角的研究近年逐步受到学术界的重视，成为村民自治研究由政策性解释学术研
究向政策基础性学术研究过渡的重要标志。从治理的视角来研究村民自治，村民自治制度安排就变成为一种民主化的村级治理制度，这种制度既不同于传统的村庄自治，也不同于政权意义上的民主制度，用村民自治而不是村自治这一概念，表达了前一种治理的含义[1]，村民自治是一种社会民主而非政治民主，则表达了后一种治理的含义。
从治理的角度来研究村民自治，正好与村民自治制度的缘起相关。村民自治制度在广西一些山区自发产生的时候，就是为了应对解体之后出现的社会失序现象[2]，自发产生的村委会引起国家的重视，既与当时民主化的语境有关，也与当时农村治理面临的困境有关。而在实践中和《村委会组织法》的规定来看，村民自治在村庄(行政村)秩序保持中可以起到的作用，应是村民自治的核心要义。民主化村级治理的关键即村民的自我管理、自我教育和自我服务的村庄内生秩序状态，这种状态是通过四种民主办法即民主选举、民主决策、民主管理和民主监督来达到的。从治理角度研究村民自治，实质上就是研究以民主的办法来形成村庄内生秩序，这些秩序包括经济的合作(如公共工程建设)，抵御上级过度的提取，抗御地痞对村庄的骚扰，以及监督村干部的行为等等，这样，治理视角所关注的问题就是用民主的办法来形成内生村庄秩序时的过程、可能及特征。而正是因为村集体经济资源状况的不同，造成了用民主的办法来形成村庄秩序时的过程、可能、特征及其侧重点上的不同，这种不同就是我们本文将要重点讨论的民主化村级治理的分配型和动员型类型。我们将以
村民代表会议的民主决策过程及村民代表能力来展开讨论。
若理想化，民主化村级治理可以划分为两个相互联系的部分，一个部分是用民主的办法来决策村务，其内容包括选举村干部和村民代表，召开村民会议表决，以村民代表会议的形式进行村务决策和监督;一个部分是用集中的办法来办理村务，即由村干部这些具体的村民推选出来的人将村民决策的村务办理下去。
展开以上两个部分，第一个部分的实质就是形成村务决策和推选出执行这些村务决策的人员，从理想状态来讲，村民可以随时罢免自己选出来的村干部及村民代表，实际上则因为罢免需要成本，就为村干部以及村民代表的行为相对脱离村民意愿提供了可能。村干部及村民代表这种相对脱离村民的状态，必然带来民主化村级治理的第二个部分即用集中的办法来办理村务的后果。相对的脱离既为村干部创造了发挥个人才干的空间，也为村干部提供了谋求私利的机会。
村民代表也是相对脱离于村民的，但一般来讲，村民代表较村干部离村民更近，一是因为村民代表是更小范围村民推选出来的，更重要的是，村民代表并不掌握着村干部一样办理村务的权力，而只是决策和监督村务的权力。因此，也可以将村民代表当作村民的一个部分，而单独将村干部作村务的办理人，即集中的主体。
从村务决策的形成即村民意愿的角度，村级治理面对的首要问题当然是村集体公益的维护，或说如何在村庄范围内获得公益，减少外部性，这种村民意愿的典型是修路架桥和维护治安等具有强烈外部性的公共(转载自中国教育文摘，请保留此标
记。)工程和公益事业，在不能依靠外部的国家和村内个人提供的情况下，村集体办理这些事业成为最佳选择，这时候，村民都会有让村集体来兴建这些公共工程和公益事业的愿望和要求，村民也很容易通过村民代表会议或村民会议的形式形成具体的村务决策。问题是，虽然每个村民都希望获得公益的好处，但每个村民也会尽可能减少自己为获益所付出的成本。每一项公共工程和每一件公益事业的受益者或受益者的受益程度都是不平衡的，一些人受益很多，一些人受益无多甚至反受其害，这样，虽然村民都期待村中公益，却因为受益不可能均衡，而鲜有在每一件具体的公共工程和公益事业决策中一致同意的情况。少数人服从多数人正是实践中运行的民主制度的规则，大多数村民或村民代表可以作出村务的决策，但村务的办理却难以跨越这些具体村务决策中的少数反对派。
在办理村务时，村干部缺乏制度上和组织上对付反对派的办法，虽然这些反对派只是村中的少数派甚至只是个别村民，这时候，村干部可以调用两种资源，一是村庄舆论压力，一是个人魅力。当反对大多数村民的少数村民在村庄中处处感受到来自乡邻以道德评价为特征的舆论压力时，他们不得不随大流，忍受自己的苦难。舆论压力正是传统社会的特征，涂尔干的机械关联就是这个意思。当前中国农村因为经受巨大变革，机械关联大都解体，村庄舆论压力难以阻止少数人对自身利益的寻求。个人魅力是村干部可以调用的另一种资源。一个善于说理的人往往可以说服那些不能忍受暂时受到利益损害村民去期待不久的利益回报，一个道德高尚的村干部可以让村
民提高对利益受损的忍受度，一个社会关系多的村干部可以带来反对者的压力，而一个性情暴燥、身体强健的村干部，则可以构成对反对者的身体威胁。总而言之，在村庄舆论不能对村中少数反对派构成压力时，办理村务的村干部的个人魅力和能力，就成为一种可能的替代手段，现实中这种情况到处可见。
除以上两种办法以外，村集体经济成为村干部可以调用的另一种资源。拥有丰富村集体经济资源的村庄，大多数村民可以不顾少数人的反对而决定资源如何分配与使用，村干部也可以利用村集体资源来建立对村民的奖罚机制，少数村民若反对大多数村民的愿望和决策，他们虽然可以不顾村庄的舆论压力，却不得不考虑经济利益上可能受到的损害，从而不得不照应多数人的愿望。况且村集体经济资源的丰富，使得村干部可以不从村民那里抽取资源，就可以办理好村中公益事业。
麻烦出在村集体经济较少的村庄。较少的村集体经济决定了办理村中公益事业，需要从村民手中抽取资源，所谓村民事业村民办这一可以套用在任何具体公共工程和公益事业上面标语所表达的。而这种提取因为缺乏强制手段(村级民主不是国家民主的一个部分，不具有暴力工具的后盾)，而在少数反对派拒绝出钱出力时，村干部无计可施。较少的村集体资源也减少了村干部强制村民顺应村中大多数人意愿或村中公益事业的能力。这样一来，在一些村集体资源较少的村庄，在既缺乏村庄舆论压力，又缺少村庄能人的情况下，村庄中公益事业就可能成为每个村民都期待，但每一件公共工程或公益事业都
因为受到少数村民的反对，而办不下去的状况，这种状况会大大损害村民本来可能得到的好处，或为了得到这种好处，而不得不让每个村民花费更大代价(比如集体建供水设施和每户打井)。办理公共工程和公益事业的村民意愿是不成问题，通过村民大会或代表会议形成村务决策也不成问题，但在办理村务时，村干部却往往面对着无法逾越的少数反对者的反对，最终致使民主化的村级治理效果不佳。
这就是说，从理论上看，决定民主化村级治理状况的关键是村中可能出现的少数反对派能否被说服成为合作者，或直接说被压服。如前所述，这取决于村干部的个人能力，村庄舆论压力以及集体经济资源的多少。
村干部个人能力和村庄舆论与民主化的村级治理的互动关系，我们已分别讨论[3]，本文中，我们重点讨论村集体经济资源对于民主化村级治理的影响。
村干部社会实践心得体会篇2
很高兴参加今天的座谈会，刚才几位乡镇组织委员、大学生村干部代表分别作了很好的发言，我感觉有三个方面非常值得肯定。第一是大学生村干部进入角色之后，工作迅速推进，很快与群众融合，达到了县委的预期目的。第二乡镇党委、村级党组织对大学生村干部工作关心、支持、欢迎，把这项工作落实得很好，县委比较满意。第三是选派单位正确理解县委的工作意图，在干部的选派、生活、工作推进等几个方面起到了非常好的监督、督促、保障作用。我为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。借此机会，我代表县委向在座的大学生村干部代表并通过你们向全县大学生村干部表示诚挚的慰问！下面，我讲几点意见。
一、进一步深化思想认识，坚定做好大学生村干部工作的信心
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策。党的十七届三中全会再次强调，要引导高校毕业生到村任职，实施一村一名大学生计划。去年11月7日，同志在首届“中国十佳大学生村干部”的来信上作出重要批示，对大学生村干部的创业激情和奉献精神给予充分肯定；去年12月22日，同志在中南海主持召开大学生村干部代表座谈会，并发表重要讲话对大学生村干部寄予厚望；春节期间，李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生村干部。这一系列举措，充分体现了党中央对大学生村干部的真正重视、真情关怀、真心爱护。
去年以来，我县按照中央、省、市的统一部署，扎实推进大学生村干部计划的实施。总的看，这项工作进展是顺利的，发展是健康的，得到了广大基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛赞誉。一是各级党委高度重视，为大学生到村工作创造了有利条件。为了使大学生村干部工作有章可循、有规可依，县委组织部拟制定出台《新县大学生村干部管理实施细则》，对大学生村干部的选拔聘任、待遇保障、教育培训、日常管理、考核奖惩等方面作出了明确规定。各乡镇（区）党委对大学生村干部高看一眼、厚爱一分，真正把他们作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用。组织、人事、财政、社保等部门认真落实大学生村干部的各项待遇，能够按时足额发放大学生村干部的工作和生活补贴，解除了大学生村干部的后顾之忧。二是大学生村干部不负重托，在较短时间里干出了可喜成绩。从刚才大家的发言中可以看出，同志们肩负组织上的殷切期望，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村广阔天地里，顺利实现角色转变，很快进入工作状态。同志们紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，发挥自身优势，为发展农业、致富农民贡献了力量。有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息，大胆领办和创办致富项目；有的带头传播科技知识，推动农民学科技、用科技；有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥了独特作用，成为各项工作的生力军。我县两批大学生村干部不仅得到了社会各界的关爱，更重要的是赢得了基层干部群众的普遍欢迎和充分认可。在去年底全县村级组织换届选举中，有7名大学生村干部被提名村委会候选人，其中2人当选村委会委员，2人被任命为村党支部书记，为全县村干部队伍注入了新鲜血液。
实践证明，选聘优秀大学生担任村干部的决策是正确的。这一决策是推进农村改革发展的迫切需要、是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计、是为加(来源：文秘站）强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。实践证明，当代大学生在基层是大有作为的。选聘优秀大学生担任村干部，把大批掌握现代知识、充满青春活力、富有开拓精神、立志报效祖国的大学生推向农村第一线，为新农村建设注入了新鲜血液和动力，也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台，实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。实践证明，当代青年的志向是远大的。大学生村干部扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来，把个人抱负、人生价值同本职工作有机统一起来，在基层工作中展示出改革创新的时代风貌，为当代青年创业成才树立了榜样。
二、进一步加强实践锻炼，在推进农村改革发展中更好地肩负起大学生村干部的神圣使命
半年多的实践只是个良好的开端，今后的路还很长。借此机会，我给大学生村干部提几点希望。
第一，既要真情投入，又要理性总结。在农村工作很辛苦，但正如你们在发言中说的，只有怀着深厚的感情，做工作才会有动力，才会有责任感，也才会苦中有乐。你们要牢记总书记提出的群众利益无小事的教诲，献真情、用真心、下真功，把对群众的关心和热爱融入到具体工作之中，做群众的知心人、贴心人。特别是要实实在在为群众办实事、做好事、解难事，经济上为他们解困，生活上为他们解难。同时，要多做调查研究，善于深入思考，认真总结群众在实践中创造的鲜活经验，总结自己工作中的经验教训，总结农村工作的特点和规律，把解决具体问题的方法升华为理性思维，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
第二，既要大胆实践，又要注重学习。善于创新是一种品质，勇于实践是一种能力。青年人朝气蓬勃，要创新工作思路，拓宽工作途径。凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事，都要大胆地去做；凡是符合当地实际、反映群众意愿的事，都要大胆地尝试。要多献创新发展之策，多做开拓进取之事，走出一条在实践中接受锻炼、增长才干的路子。同时，要树立终身学习的理念，养成自觉学习的习惯，不忘学习、不断学习，在干中学、在学中干，既要努力学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，提高思想政治水平，又要深入学习党在农村的基本政策和农业的基本知识，优化知识结构，为搞好工作提供厚实的知识储备。
第三，既要立足当地，又要放眼全局。大家在基层工作，在农村任职，既要蹲得住、沉下去，办好一个村的事情，又要拓宽视野，把立足实际和着眼全局结合起来。要注重工作的特殊性，立足本地实际，抓住本地特色，突出优势产业，积极带头创业，团结带领农民群众走出一条适合本地发展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好经验；要增强全局观念，自觉把本地的发展融入到实现农村现代化的历史进程中，放到全县发展的大格局中加以谋划，善于借鉴其他地区的好经验，使各项工作更加富有成效。这既是新时期加强基层工作、推进新农村建设的客观需要，又是新青年成长进步的必然途径。
第四，既要有所作为，又要坚韧不拔。农村天地广阔，大有可为。你们要珍惜这个来之不易的机会，切实担当起科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，影响和带动广大农民群众，凝聚群众的智慧和力量，共建共享和谐社会。同时要清醒地看到，建设社会主义新农村是一项长期的历史任务，一个人的进步成长也是长期实践和磨练的过程。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚韧不拔之志”。希望大家一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇；一定要做好长期艰苦奋斗的准备，不要浮躁，不要这山望着那山高，不要搞短期行为，不要有急功近利的思想，要做长远打算，以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志再铸新的辉煌，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。
三、进一步健全长效机制，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动
实施大学生村干部计划是一项战略工程，随着这项工作向纵深发展，大学生村干部也将会成为一个庞大的群体。各级党委和组织人事等部门要进一步总结经验、加强领导，着力构建竞争择优的选聘机制、针对性强的培训机制、全程跟踪的培养机制、科学规范的管理机制、统筹协调的工作机制，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村干部队伍。
第一，工作要形成合力。要在县委的统一领导下，建立由组织人事部门牵头，财政、社保、农业等部门参加的大学生村干部工作协调联席会议制度，注重调动各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力。相关部门和单位要充分发挥职能作用，为大学生村干部健康成长、带头创业、发挥作用提供必要的支持和帮助。
第二，服务要更加周全。市委、县委已经明确了大学生村干部的工作和生活补贴政策，县直有关部门和各乡镇（区）要不折不扣地抓好落实，保证大学生村干部的工作和生活补贴及时发放。要针对大学生村干部的岗位职责和工作需要，建立健全岗位培训和跟踪培养制度。县委组织部要把大学生村干部纳入干部教育培训范围，制定培训规划和年度计划，明确培训责任，认真抓好岗前培训、岗位培训和经常性培训。要建立乡镇（区）干部与大学生村干部的结对帮带制度。乡镇（区）党委主要领导同志要分别确定一个村，作为大学生村干部工作的联系点，经常了解掌握他们的思想、工作、生活情况，帮助解决实际困难。要动员组织社会各界和有识之士，积极为大学生村干部创业提供资金、技术、信息等方面的扶持和帮助。有关部门和群团组织要组织开展灵活多样的大学生村干部联谊、交流活动，丰富他们的文化生活。
第三，管理要更加规范。对大学生村干部既要热情关心，又要严格管理。各乡镇（区）要认真贯彻落实《新县大学生村干部管理实施细则》，对大学生村干部不能一派了之，必须投入足够的精力抓好对他们的管理工作。大学生村干部的管理，由县委组织部、县大学生村干部办公室负责，乡镇（区）党委具体实施。要建立健全大学生村干部的日常管理制度，明确岗位职责，确定工作目标，让他们有事可干、有章可循、有责可究。要完善考核办法，认真做好大学生村干部的年度考核。县“大村办”针对大学生村干部制定的积分制办法很好，能够有效地调动大学生村干部的工作积极性，而且可以准确反应他们工作期间的实绩，请各乡镇（区）党委认真抓好落实。
村干部社会实践心得体会篇3
【摘要】村民自治是农村改革实践的重要组成部分，也是党领导农民的三个伟大创造之一。村民自治拉开了中国政治体制改革的序幕，其作用和意义以及它所引发的理论价值和实践功效远远超出了农村基层，从而对整个国家的政治发展和经济社会的全面进步产生了积极而久远的影响。村民自治积累了很多成功经验，但在实践中面临的困难和挑战也同样不容小觑。
【关键词】村民自治农村改革基层民主。
作为基层群众自治制度最主要形式的农村基层群众性自治制度，也称村民自治，是农村村级管理制度的基本设计，曾一度占据农村治理乃至整个农村问题讨论的中心，是农村改革实践的重要组成部分，也是党领导农民的三个伟大创造之一。在党的十七大报告中村民自治首次写入党代会报告，正式与人民代表大会制度、共产党领导的多党合作制以及政治协商制度和民族区域自治制度并列，纳入中国特色的政治制度范畴。村民自治伴随着中国的改革开放，正在不断的进步与完善。
一、村民自治拉开了中国政治体制改革的序幕
农村是中国全面改革的起始地。中国的经济体制改革和政治体制改革都是从农村开始的，农村改革的突出特点，一是在经济上实行了以家庭联产承包责任制为根本标志的新型生产关系形式，二是在政治上实行了以农民自我管理、自我服务、自我教育为显著特征的基层群众性自治制度。
党的十一届三中全会以后，在党中央的积极支持和大力倡导下，家庭联产承包责任制逐步在全国推开，但实行家庭联产承包责任制后，很多地方农村的社会管理一度出现失控现象。80年代初，针对管理上出现的失控现象，一些地方的农民自发地组织起“村管会”、“议事会”等组织，制订了村规民约，成为基层群众性自治组织产生的重要基础。它的制度精神是通过实行直接民主来实现自我教育、自我管理和自我服务的群众性自治。1980年，广西壮族自治区宜州市合寨村村民代表选举产生了全国第一个村民委员会，成为“中国村民自治第一村”，这也拉开了中国农村政治体制改革的序幕。由此可见，农村政治体制改革是农村经济体制改革——实行土地家庭联产承包责任制的必然结果，村民自治是这一重大变革的主要标志之一。
我国1982年宪法规定在全国范围内有计划地通过试点逐步建立村民委员会。1985年生产队改村民委员会的工作在全国基本结束，建立起村民委员会92万多个。1988年10月1日，《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》正式实施，标志着村民自治活动进入有法可依的阶段，逐步在全国农村普遍地建立了村民委员会。1990年又在全国范围内开展了村民自治示范活动，建立起一大批示范县（市）、乡（镇）、村，使村民自治建设进入有法规、有典型、有路子的阶段。到目前为止，村民自治制度已在全国各地农村深深扎下了根。
毋庸置疑，村民自治的民主模式和民主意识，积极地推动了我国各个层面的政治体制改革，并为探索我国政治体制改革打开了思路、积累了经验、积蓄了力量。也为成功开辟了中国特色社会主义道路、形成中国特色社会主义理论体系积累了宝贵经验。
二、村民自治对我国民主政治建设和农村全面进步产生的深远影响
农村基层群众性自治制度存在于社会组织系统的最底层，但其作用和意义却不容小视。它所引发的理论价值和实践功效远超出了农村基层，从而对整个国家的政治发展和经济社会的全面进步产生积极而久远的影响。
1、推动我国的民主政治建设
（1）农村基层群众性自治制度体现了社会主义民主的本质和发展方向。没有民主就没有社会主义，这是马克思主义的基本观点。我国宪法明确规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。”十七大报告也强调“人民民主是社会主义的生命”，但是由于历史原因和经济文化条件的限制，当前的具体国情决定了我国目前的民主还只能是社会主义初级阶段的民主，因此，就必须把直接民主与间接民主有机结合起来。村民自治层次虽低、范围虽小，但其意义却非常重大，它代表了社会主义民主的未来趋势和发展方向。
（2）体现社会主义民主的广泛性和真实性。村民自治是人民群众实际参加社会事务管理活动的体现，是向着人民群众知政、议政、参政迈出的重要步骤，是社会主义民主广泛性、真实性的体现，也标志着我国人权事业的实质性进步。这一制度已引起世界的注意，不少西方政治家和学者在实地考察了村民自治建设实践后客观地指出村民自治是“老百姓的民主”，是“东方式的民主”。美国前总统克林顿1998年5月访问西安时，也在演讲中将中国农村的村民自治称为“自由的微风”。
（3）体现人民群众的普遍意志与愿望。村民自治是建设社会主义新农村与和谐社会的需要，也顺应了市场经济发展的内在要求。在这一制度建立之初，有的人认为中国目前还是欠发达国家，经济文化水平比较低，老百姓的政治素质不高。在农村搞不搞民主问题不大，意义也不大。甚至担心，让老百姓充分地行使民主自治权利会把政局搞乱，搞得不好会带来麻烦。事实证明，这种担心是多余的。村民自治不仅使广大农民积极地关心身边的事，参与自身事务的管理，而且使他们开始自觉地关心起国家大事，村民自治真正起到了“唤起民众”、“教育农民”的作用。而且，自治活动不仅没有搞乱农村社会，反而使民心顺、社会稳，农村更加和谐。同时，村民自治制度是与家庭联产承包责任制相伴而生的，随着市场经济的发展和农村社会主义市场经济新体制的逐步确立，这一制度不仅没有被削弱，而且越来越发展，越来越显示出与市场经济高度的相融性、相互促进性，顺应了市场经济发展的内在要求。
2、村民自治积极促进了我国农村的全面进步
（1）农村基层管理体制及其运行机制更加科学高效。由于受中国几千年封建专制传统的影响，村一级在管理活动中长期存在着被动接受上级指令、拍脑门决策、管理无章法、监督无保障的现象。村民自治建设将程序化、规范化引入其中，逐渐形成一套民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的系统化管理制度及科学高效的运行机制，并通过村民自治章程固定下来，使长期以来松散、随机、无序的农村社会纳入有序的轨道。
（2）农村干部群众的政治素质得到全面提高。村民自治是一所大学校，通过它，广大农民的民主意识、权利义务观念、法制观念以及参政议政能力大幅度提高，逐步成长为一代社会主义的新型农民。民主自治同时也造就了一大批政治觉悟高、业务能力强的基层干部。
（3）理顺干群关系，促进了农村的和谐。村一级大量存在着的是干部与群众之间的关系，村民自治制度的最大优势也恰恰体现二者关系的理顺上。实行村民自治制度后，各地普遍出现了这样一种现象，干部心系群众、关心群众，群众理解干部、支持干部，干群关系越来越融洽。而且自治活动开展得越充分、越深入，干群之间的信任度、配合度就越高。村民自治制度还是医治村干部贪污腐化现象的良方。通过开展自治活动，把村干部置于村民的监督制约之下，再附之以民主评议、村务公开等制度，有效地防止和杜绝了村干部、损公济私等现象的产生。也解决了农村中普遍存在的一些疑难问题，促进了农村的社会稳定和谐。
（4）促进农村的整体性进步。村民自治可以调动广大农民的积极性。邓小平同志曾说“调动积极性是最大的民主”。十七届三中全会指出：“农村改革发展的伟大实践，极大调动了亿万农民积极性，极大解放和发展了农村社会生产力，极大改善了广大农民物质文化生活。”实践表明，村民自治使广大农民以主人翁的姿态自觉地投身到建设社会主义新农村的历史洪流之中，最大限度地施放自己的干劲和能量。同时，村民自治还解决了基层干部为谁负责、为谁办事的问题，提高了他们的积极性和责任感。另外，实践也证明，就自治论自治是不可能有大的吸引力和生命力的，凡是村民自治搞得好的地方，都是把经济发展、文明进步作为开展自治活动的中心环节来抓，把民主与富裕、文明有机结合在一起，促进了农村的整体性进步。
三、村民自治工作中存在的问题与探索
当前村民自治工作遇到的困难和存在的问题也很多，甚至阻碍了村民自治的发展，出现了停滞和徘徊不前的局面。
1、相关法律规范应加快制订和完善
我国现行《村民委员会组织法》是规范村民委员会建设的唯一的一部法律，是在《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》的基础上于1998年11月4日完善后正式公布实施的。但是，通过近几年来依法实行村民自治的实践证明，该法的有些规定已经与当代中国新时代新任务的客观要求很不适应，有些条款在具体实践中渐露弊端和缺陷，难以适应实践的需要。比如目前的《村委会组织法》在选举程序上的笼统规定，是村民自治难以落实的重要原因之一。只有目标的公正，而没有程序的公正，这样目标的公正将难以保证，这已经是普遍被印证的规律。有些乡村权势阶层正是利用了选举过程无法可依的状况，很容易地实现了对选举本身的干预，出现村委会选举失序，舞弊、贿选、乡镇政府干预选举等现象。而《村民委员会组织法》，对于村委会选举（及罢免）只做了原则性的规定，实际操作有很大偏差。目前亟待解决的问题包括：选民与被选人资格的认定，候选人提名程序，竞选活动规范等。
另外，从性质上讲，现行的《村民委员会组织法》是一部组织法，决定了它不能从制度的层面去规范村民自治制度。从内容上来看，我国现行《村民委员会组织法》主要是围绕村民委员会的建设和权力行使、制约进行规定的。虽然村民委员会的建设是村民行使自治权的重要途径，但是，这并不能成为基层民主自治的全部内容，村民自治权的行使也不仅仅局限在村民委员会的运作上。所以，用组织法去规范村民自治制度的全部内容，结果只能是“小马拉大车”，不堪重负。因此，应探索制定和完善村民自治的法律法规，构建起基层民主自治的基本框架，从而使村民自治有一个完备的法律规范，并依法推进。
2、村民自治中村“两委”关系问题应更加明确和协调
村党支部与村民委员会是性质不同的组织，两种组织的权力来源、行使程序、性质都是不同的。实践中经常出现党支部过多干预村委会事务的情况，或者是有的村委会不接受村党组织的正常领导。直到目前，中国村一级权威机构还是以村党支部为核心，农村的所有问题，也是在这个权威机构之下发生的。农民直接选举出来的村委会如果不能听命于党支部，也就得不到乡党委和乡政府的支持。乡党委为了更有效地维持既定的权力格局，对选举进行干预也是普遍现象。因此，这也容易打击村民参与自治活动的积极性。有报道说，某些村里的村民委员会换届选举中，村民去投票的动机仅仅是为了领回两袋洗衣粉，可见村民参与自治活动的积极性不高。
为解决好村“两委”关系问题，一要扩大村党支部书记选民认同的范围。总书记针对走出“两委”关系的困境有过几次讲话，认同和支持了学界的一些建议和地方出现的积极办法：提倡搞“两推一选”，把村党支部权力的合法性建立在更大范围的选民认同的基础上；提倡支部书记候选人参加村委会选举，当选后再参加党支部书记选举，如果落选，则不能参加支部书记选举；提倡吸收合格的非党员村委会主任入党，并担任党支部书记。二要严格界定和明确村党组织与村委会各自的职责范围和工作程序、工作规则。这样，有利于村“两委”关系的协调，有利于村民自治工作的有效开展。
3、村民自治活动中的“四个民主”应协调推进
“四个民主”是村民自治的四个具体环节，具体是指民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。“四个民主”既是由村民自治本质决定的内容要求，也是村民自治制度区别于和先进于历史上其他农村基层管理制度的根本特征。但很多地方“四个民主”的发展不够平衡，选举民主单方突进，后三个民主相对滞后，甚至形同虚设，难以开展。这样就容易造成在有些地方，选举成为村庄内各种政治社会力量的竞争焦点，但候选人的选举动机则偏向于个人和小集团获利，增加了贿选和不正当竞争的可能；选举后治理呈现出“村委会少数人自治”局面，村民没有更多有效途径监督村干部。因此，从某种意义上讲，把“四个民主”的每一个环节都抓好了，也就意味着做好了整个村民自治建设工作。
十七届三中全会指出，要健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，深入开展“四个民主”实践，即“深入开展以直接选举、公正有序为基本要求的民主选举实践，以村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策实践，以自我教育、自我管理、自我服务为主要目的的民主管理实践，以村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督实践”，通过这些实践，推进村民自治制度化、规范化、程序化。
改革开放以来，村民自治积累了很多成功经验，现实面临的困难和挑战也有很多。只要我们坚定信心，就能够战胜困难；只要坚持改革，就能够取得突破。在十七大和十七届三中全会精神的指引下，我们需要进一步推进改革开放，深化政治体制改革，推动村民自治的完善与发展。
【参考文献】
[1]张文山等：自治权理论与自治条例研究[m].法律出版社，2005.
村干部社会实践心得体会篇4
在区委组织部、区人事局、团区委等有关部门的精心筹备下，今天，区大学生村官联谊会正式成立了，这是我区大学生村官政治生活中的一件大事、好事，对进一步提高大学生村官自我管理、自我服务水平，更好地扎根基层具有积极的推动作用。在此，我谨代表中共市区委,对联谊会的成立表示热烈的祝贺!向新当选的联谊会会长、副会长、各部部长表示良好的祝愿，向全区辛勤工作在基层第一线的大学生村官们表示亲切的问候！
按照省、市的统一部署，最近三年，全区累计选聘560名高校毕业生到村、社区任职，基本实现了“一村一社区一名大学生”的工作目标。大学毕业生充实进村、社区，进一步增强了村级组织的活力，优化了全区基层干部队伍的年龄结构和文化结构。从了解的情况看，我区绝大部分大学生村官在基层实践锻炼中，开阔了视野，丰富了阅历，增强了分析问题、解决问题、应对复杂局面的能力。不少大学生村官扎得下根，吃得了苦，已成为社会主义新农村建设的中坚力量，得到了基层群众的认可和称赞。实践证明，选聘高校毕业生到农村任职、推进大学生村官创业，是贯彻落实科学发展观、加快社会主义新农村建设的必然要求，是促进大学生扎根基层、培养基层人才的现实需要，是推动大学生村官健康成长、充分发挥示范带动作用的重要途径。我们一定要深刻认识这项工作的重要战略意义，把它作为干部队伍建设和人才成长发展的一项经常性举措抓紧抓好。
今天，区委组织部、区人事局和团区委联合发起成立区大学生村官联谊会，这标志着我区大学生村官有了一个自我管理、相互交流、共同提高的平台，有了一个分享欢乐、增进友谊的家园。借今天大学生村官联谊会成立之机，我简要提三点希望：
第一、希望全区大学生村官加强学习，大胆创业，努力在新农村建设实践中增长才干、实现抱负。
1．以学习强素质。首先，要拜基层群众为师，当好“小学生”。大学生没有农村工作经历，缺乏实践经验，要尽快实现角色的转换，大家必须向基层群众学习，只有在学中干，在干中学，才能真正了解农业、农村、农民，才能知道自己该干些什么，怎么干。其次，要向身边的村干部学习，汲取他们的工作经验和做群众工作的方法，要主动争取有经验村干部的传授和帮带，努力在和村干部的合作共事中取长补短，拓宽思路。再次，要向书本学习，充分利用自己的知识基础，结合本村实际，学习现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理等方面的知识，全面提高自身素质。
2．以实干树形象。大学生村官具有年纪轻、学历高、素质好、活力足、发展潜力大等许多优势，但不少同志因为生长于改革开放的新时期，又生活在经济比较发达的，成长过程中相对缺少磨练，身上或多或少存在一些畏难怕苦的娇气和急功近利的浮躁作风，因此特别需要在基层的实践磨练中加以克服和改进。希望全区大学生村官在农村改革发展的实践中，以实干为本，充分运用所学所长，积极在发展农村经济、规范村务管理、带领群众致富、促进社会和谐等工作中建言献策、亲力亲为，以实干能干创业绩、树形象、赢口碑。
3．以服务显价值。农村工作复杂、艰苦、琐碎，大学生要在农村做出一些成就，就要从小事做起，真心诚意地帮助群众办实事、解难事。只有这样，群众才能从心底里欢迎你、信任你、接纳你，你才能做好农村工作。希望广大大学生村官要深入了解农民的期盼和需求，有针对性地做好主动服务，努力在经济上为他们解困，生活上为他们排忧。要特别注意做好失地农民、留守妇女儿童和特殊弱势群体的帮扶工作。以自己的真诚服务，在与百姓同甘共苦中增进感情，在服务群众、造福百姓、奉献社会中实现大学生村官的自身价值。
第二、希望联谊会打造平台优势、完善运行机制，努力在发挥桥梁纽带作用中凝心聚力、创出特色。
1．要使联谊会成为学习的平台。大学生村官联谊会作为群众性团体组织，要坚持“扎根基层、集聚人才、促进交流、共谋发展”的宗旨，逐步建立健全学习培训、信息通报、定期交流等内部运作机制，努力提高自我管理和服务水平，不断增强联谊会的吸引力和凝聚力。要依托联谊会平台优势，及时总结、宣传、推广大学生村官工作的新经验、新成效、新典型，帮助大学生村官更好地掌握工作规律、增强工作本领、提高工作实效。
2．要使联谊会成为沟通的桥梁。要适时举办必要的联谊活动，加强横向联系，开展经验交流，广泛听取大学生村官的意见建议。要创新交流方式，通过网站、QQ群、论坛、博客等形式，畅通大学生村官表达愿望、反映需求、倾诉心声的渠道。大学生村官要通过联谊会这座桥梁，加强与社会各界的广泛联系，使联谊会真正成为党和政府联系大学生村官的纽带。
3．要使联谊会成为创业创新的载体。联谊会要借助我区已形成的村官创业的良好态势，通过举办村官创业项目竞赛、创业经验交流、创业成果展示、创业产品推介等活动，激励广大大学生村官积极投身创业实践，带领群众共同致富；积极培育和发现大学生村官中涌现出来的优秀人才，树立典型、加强宣传，在全社会宣传大学生村官扎根农村、服务基层、创业创新的良好风貌，对于大学生村官中的优秀典型，联谊会要积极向各级组织做好推荐工作。
三、希望各有关单位和部门积极助力大学生村官联谊会的健康发展，进一步加强和改进大学生村官工作。
1．各级党委政府、有关部门要高度重视。区级各有关部门，各镇、街道要充分认识大学生村官联谊会的重要意义，注重调动各方面的力量，形成推进工作、解决问题的整体合力，切实做到在政策上予以倾斜，在工作上提供支持，在资金上给予保障，帮助联谊会开展活动，促使其有效发挥作用。
2．主管部门要切实负起责任。区委组织部、区人事局、团区委作为大学生村官联谊会的联合发起部门，要把这一工作列入重要议事日程，认真提供指导、切实当好后盾，为联谊会开展工作提供必要条件。团区委作为联谊会的共同管理部门之一，要切实把这项工作作为服务大局、服务青年的重要工作来抓，广泛整合团内资源，精心策划工作项目，加强与社会各界的联络协调，使联谊会的各项工作能够扎实有效开展。
村干部社会实践心得体会篇5
1、认真开展深进学习实践科学发展观活动。按照中心和自治区党委的部署,今年3月份开始,要在全区开展深进学习实践科学发展观活动。全区的党员干部都要积极参与到活动中来,牢牢围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这一主题,强化改革创新意识,继续解放思想。要把深进学习实践科学发展观活动与市委已经开展的“继续解放思想,推动科学发展,全力打造自治区新的经济增长极大学习、大讨论活动”紧密结合起来,把学习实践活动与推进大*建设结合起来,为我区打造自治区新的经济增长极的核心极提供有力的思想和组织保证。
2、以进步执政能力为重点,着力抓好各级领导班子建设。一是继续抓好各级领导班子的思想政治建设和作风建设,不断增强各级班子责任意识和使命意识,不断提升各级领导班子领导科学发展、服务人民、应对突发事件、驾驭复杂局面的能力;二是进一步优化各级领导班子的结构,真正用科学发展观的实践来锻炼干部,用科学发展观的实效来评价干部,为那些想干事、能干事的同志提供平台,确保各级领导班子年龄结构进一步优化、知识结构进一步公道。
3、突出进步落实能力,着力抓好各层次干部队伍建设。继续坚持以需求为导向,进一步拓宽干部培训渠道,加快各级领导干部知识更新进程,坚持用科学发展观来武装头脑、指导工作、解决题目。2009年将在认真组办好科局级领导干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部、后备干部等8期主体班次培训的同时,加大干部赴外培训以及建立健全领导干部自学体系的建设力度。
4、加强分类治理,着力抓好科局级副职后备干部队伍建设。针对目前科局级副职后备干部队伍职员变动较大的实际情况,2009年将在各系统、各单位当中重新开展后备干部推荐选拔工作,新的后备干部队伍产生后,将结合每名干部的学历、专业以及工作岗位的不同,分类、分层次科学公道地设置培养方向、培养重点,通过挂职锻炼、安排到中心工作以及通过举办演讲、知识竞赛、公然竞岗等形式,为广大科局级副职后备干部脱颖而出提供平台。要重点选拔一批30岁以下的年轻干部。
5、以进步选人用人公信度为重点,着力抓好《干部任用条例》等相关政策法规的落实工作。结合中组部《20*-2012年深化干部人事制度改革规划》、《20*-2012年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区、呼伦贝尔市提出的贯彻意见,提出我区的具体贯彻落实措施。继续推进干部人事制度改革和党委书记公推直选工作,试行干部选拔任用“一报告两评议”工作,做好党代表任期制各项工作。
6、发挥牵头抓总职能作用,着力抓好人才引进和培养工作。将立足首府中心城市的地缘上风和良好的用人环境,充分发挥组织部分牵头抓总的职能作用,继续在“引进人才,用好人才,培养人才”方面下功夫,特别是要围绕推进社会主义新农村建设,大力实施农村实用人才、乡土人才培养工程方面力争有新突破,为新农村建设提供强有力的人才保障。
7、围绕中心工作,建立体现科学发展观要求的干部实绩考核评价体系。按照机构设置和部分性质分类设置目标体系,充分体现又好又快、以人为本的核心内容,关注发展,关注民生。综合分析工作实绩中的显绩和潜绩,建立体现科学发展观要求的实绩考核评价体系。积极与区委督查室和政府督查室协作,探索“大督查”工作方式,充分发挥联席会议的整体效能。进一步发挥实绩考核结果的运用,将年度实绩考核结果与干部的使用紧密结合起来,充分发挥实绩考核的“指挥棒”作用。
8、创新干部监视工作。明晰干部监视工作的着眼点和落脚点,以群众“满足不满足”,作为评价干部的重要依据。联合人大、纪检、两办督察室、审计等相关部分,构建“大监视”格式,把工作重心放在引导干部“做实事,出实效,让群众满足”上来。热情服务,严把政策,树立组织部分“窗口”新形象。认真做好工资审批、出国政审、等事关群众的各项工作。做好老干部工作。
9、以服务全局为重点,抓好机构编制工作。按上级要求,科学公道地完成大部制形势下行政机关机构改革工作。同时要广泛开展基层调研工作,摸清各级事业单位综合情况,为下一步事业单位机构改革工作打下基础。
10、以建立社区“四大服务体系”和“一个信息平台”为核心,认真落实内党发(20*)18号文件精神,全力推进社区建设再上新台阶。建立社区党员服务体系。在街道成立党员服务中心、社区成立党员服务站,专项统筹街道党务工作,强化社区党组织功能,加强社区党员的教育治理,加强对在职党员和直管党员的定期评议和公示制,定期向在职党员所在单位反馈、交流,为在籍、在职党员和活动党员提供各种服务,不断扩大党的组织在社区的覆盖面,调动各类党员发挥参与社区建设作用的积极性。建立社区综合服务体系。在街道以劳动保障平台为核心,建立街道综合服务中心,有条件的社区要建立社区综合服务站,将政府延伸到基层的社会治理、公共服务职能与居民自治组织自我治理、自我服务功能有机结合起来,全方位向居民提供就业再就业、社会保险、离退休职员社会化治理、最低生活保障、教育救助、住房保障、优待抚恤、人口和计划生养、社会治安、司法援助、人民调解、接待、政策咨询等方面的服务。建立社区文体活动服务体系。在街道成立社区文体活动服务中心,统筹安排部署辖区单位和居民文体活动,为社区居民开展文化艺术、教育科技、体育健身、休闲娱乐等活动提供场所,进行组织指导和服务。各社区建立文体活动站点,发挥了解群众、接近群众的上风,突出各社区特色,满足居民群众精神文化需求,在街道文体活动中心的指导下开展工作。在此基础上,各社区可在有条件的情况下,建立各类文化、体育协会,发挥居民自治和自主活动的作用。建立社区卫生服务体系。进一步完善街道社区卫生服务中心建设,逐步形成覆盖全体居民的公共卫生服务体系。通过四个服务体系建设,进一步完善基层党组织的服务功能、基本满足居民群众的日常生活需要、文化生活需要和医疗卫生服务的需求。各中心负责人可由街道副职兼任,工作职员由街道统筹调配使用。建立社区信息化平台。实现区委组织部、基层党委、社区党组织三级信息网络互通、资源共享。社区信息化平台建设工作要与政府政务信息化建设有机联合,努力使社区信息化平台成为政府科学决策的重要基础、社区有效治理的重要手段、便民服务的重要工具、群众监视的重要渠道。社区信息化平台要做好对居民的沟通和服务,我们还要进一步推广绿园社区开通“社区博客”的好经验、好做法,有条件的社区都要建立居民网络交流服务平台,建立和完善居民自主治理、自我服务和对外交流的网络平台,完善社区信息平台整体建设。
11、以达到“双百工程”的标准为目标,以选树典型为突破口,全力提升农村党建再上新水平。力争再用一年左右的时间,使17个行政村全部达到自治区标准化的要求。在此基础上,要选树一批农村党建典型,使典型真正起到带动作用。全力搞好农村“两委班子”换届工作。要加强引导、严格监视,保证换届顺利进行。继续推进“三级联创”工作向纵深方向发展。按照农村党的建设“三级联创”五个好村党支部标准,对各村的党建工作的形式,村集体发展思路、*治理等几方面进行深化创新,增强涉农部分服务意识,把农村基层组织建设、改善农业基础设施、整顿村屯环境、农民增收、为农民解决实际题目等项具体工作内容相融在一起,共同纳进“联创”工作中,形成层层落实工作有责任,步步工作有目标,阶段工作有成果,切实增强“联创”活动的实效性。扶持和发展好农村协会工作。深进推广党组织建在产业链上的党建工作新模式,利用农村经合组织和“支部+协会”的有利形式,促进农民组织化程度,促进农牧业产业化进程,使农民得到实惠,使党在农村各项建设事业中的政治领导核心地位得到巩固和加强。积极推进农村社区建设新尝试。把哈克镇的扎罗木得村作为试点,开展农村社区建设试点工作,重点突出为群众服务职能,在*农村社会建设中进行新尝试。条件成熟的村也要逐步开展农村社区建设工作。
12、以深化非公党建品牌建设为主线,全面带动非公党建整体水平再上新台阶。一是做好10个非公党建品牌建设的经验总结及宣传推广工作。各党(工)委要对10个非公党建品牌建设的经验进行认真总结,充分利用各种方式和各种阵地广泛宣传,有针对性地进行推广,使10个非公党建品牌在各个系统和领域中发挥引导和辐射作用,全面带动我区非公党建整体水平的提升。二是继续扩大“党工共建”范围,使非公企业和两新组织中的党建工作与工会、共青团、妇联工作紧密结合,整合有效资源,用一套人马、一个阵地、一个活动体系发挥多方面作用,使党团组织在各个经济领域都发挥积极作用。
13、以开展“四大工程”为抓手,延伸机关党建触角,全力打造机关党建品牌。在开展“三大工程”(创优工程、先锋工程、满足工程)的基础上,开展“规范工程”,通过开展主题实践活动,优化经济环境,强化机关党员干部的服务意识,进步服务质量和办事效率。继续抓好“三创一落实”活动,深化机关“党员定岗”活动,科学设岗,规范流程,公道考评,使“党员设岗”活动能够发挥党员先锋作用,促进机关业务发展,树立机关形象;继续推广党员柜台挂牌做法,对组建的协会党组织进行规范化治理,探索机关党建与“两新”组织资源共享、良性互动的工作机制。
村干部社会实践心得体会篇6
“乡村一体化”服务
以“乡村一体化’’办公大厅为平台，以构建共产党员为民服务体系为载体，以创先争优示范岗为引领，在全乡形成了全覆盖的“乡村一体化”服务网络。
1、机关干部全部到村任职，时限与农村干部同届，时间为每周一天，具体安排在周二或周四，主要职责为担任各村富民强村指导员、政策法规宣传员、村务财务监督员、矛盾纠纷调解员、为民办事服务员。①巩固基层基础。发挥机关干部在学历层次、知识水平、工作能力、思维广度、眼界经验等方面的优势，在为民服务活动中，帮助村里想办法、出点子、搞服务。②提升执政能力。机关干部通过深入了解村情民意，准确把握农村动态，深切感受和体会农村生产生活的现状，身体力行参与村民管理与实践，全面提高机关干部树立为民服务的意识。③密切干群关系。机关干部通过和群众长期一同生活、一同生产、一同实践，建立起深厚的感情，进一步增强了干群之间的血肉联系。
2、农村干部到乡履职。村党组织书记会同两委班子成员、党员代表、村民代表以及到村任职人员到“乡村一体化”办公大厅与机关同志一起办公，一起处理当日的各项工作，具体安排为26个行政村每天一村轮流上岗。，在工作的实践中增进乡村两级干部的感情，有助于两级干部间的互动、互信与互助，共同合作进而推进农村整体管理的规范化。
3、构建党员为民服务体系。共产党员只有时时为群众着想，处处为群众服务，时刻牢记党的根本宗旨，踏踏实实为群众做好事做实事，才能赢得群众的拥护，才能唱响共产党员的称号，才能展现共产党员的风采。
“乡村一体化”管理
以加强农村基层党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用为主旨，强化党的领导，注重发挥党员干部的先锋模范作用，对乡村两级党员干部实行“一体化”管理。
1、设置党总支。将地域相邻、村情相近的村，4―5个联合设置一个党总支，充分发挥党组织政治优势统筹发展。从而消除了个别行政村规模过小造成的宗族势力、家族势力的影响。
2、书记负责制。强化村级党组织在社会主义新农村建设中的重要作用，村党组织书记全面负责村级各项工作。把党的领导与民主决策、民主管理和民主监督有机地融为一体。
3、实行“四个一”。即“一助一”、“一包一”、“一带一”、“一帮一”，对机关干部和农村干部实行捆绑式统一管理和考评。①“一助一”，机关干部每人帮助一村。负责指导、协调、协助该村开展工作。②“一包一”，按村两委班子人数，将全村分为若干片，村“两委”成员各包一片，负责本片经济发展、社会稳定等各项工作。③“一带一”，将各片再分成若干组，3―5户村民为一组，每个村民代表帮带一组引领本组村民发展经济，带领群众致富。④“一帮一”，每名共产党员帮扶一户相对贫困的群众，在生产生活上给予一定扶持和帮助。
4、塑造人样子。加强对机关干部队伍、农村干部队伍以及民营企业经营者队伍的教育管理，在全社会形成善于学习、善于实践的风气，营造劳动光荣、致富光荣的氛围，倡导关爱他人、奉献社会的美德。①建设学习型机关，塑造学习型队伍。全面提高干部队伍素质。②选树致富型书记，培养致富型干部。把带领群众致富作为衡量农村干部的重要标准，积极引导和帮助农村干部转变思想，开阔眼界，带头致富。③标榜做事先做人，鼓励致富讲奉献。在全社会树立老实做人、踏实办事、做好人、做好事的风气。
“乡村一体化”发展
1、强化发展是硬道理的理念。紧紧围绕经济发展这条主线，树立“大开放、大发展、大招商”的理念，全乡动员，全民参与，保发展，保稳定，保民生。一是鼓励农村两委班子成员带头兴办各种实体产业，成为致富能人；二是在全乡营造致富光荣、纳税光荣、带头致富光荣的氛围。
村干部社会实践心得体会篇7
一、产生背景
2010年7月23日，吴中区横泾街道上林村村民吴卫平等19人所承包土地因东太湖环境整治被依法征收，按照政策规定未能享受全失地待遇，引发集体上访。事情平息后，上林村“两委”班子认识到，经济发展并不必然带来群众满意率的上升，缺乏有效沟通会让好事变坏事。为此，上林村于20lo年8月正式建立“村民联系卡”制度，将全村29个村民小组1131个农户划片分组，10名村干部包组包户，及时解决群众反映的各类问题，当年全村就实现了“零上访”。2011年年初，该制度在横泾街道所辖S村4社区试点，当年度街道案件即同比下降35%、上访人次减少70%，95%的矛盾纠纷在村（社区）得到妥善化解。2012年3月，吴中区全面推广这一制度，并于8月出台《关于在全区村（社区）深化落实“村民联系卡”制度的通知》等文件深化这一制度。年内村（社区）党组织覆盖率达100%，成为构建全区和谐党群干群关系的有效切入点。
二、主要做法
吴中区全面推广“村民联系卡”制度，要求村（社区）党员干部放下身段，深入开展以排查化解矛盾纠纷为重点的人户走访活动，变“居民群众上门谈诉求”为“党员干部入户听心声”，使党员干部在接“地气”中增“人气”。
基本实现了情况掌握在基层、问题解决在基层、工作推进在基层、矛盾化解在基层、感情融洽在基层。“村民联系卡”的主要做法是：
1.创设一个载体，形成工作合力。设计了包括户主、组别、门牌号、家庭成员、工作情况以及走访记录、村（居）民反馈等内容的“村民联系卡”，一户一卡、一组一本。同时，将村（居）干部的工作分工与联系方式向村（居）民公开，便于村（居）民随时随地联系。同时，按照村（居）民小组对群众进行划片分组，由村（社区）干部分别包组包户，实现全覆盖。村（社区）干部人手一册“村民联系卡”，定期走访村（居民），做到“认得了人、进得了门、讲得上话、解得了难”。成立由村（社区）党组织书记任组长、村（社区）干部和村（居）民党员代表为成员的村（居）民联系工作小组，形成“村（社区）书记亲自抓、村（社区）干部齐力抓、党代表参与抓”的工作合力。
2.创新三项制度，发挥推动作用。创新设置专人负责、联席会办、即时回访三项制度，推动“村民联系卡”制度真正发挥作用。一是专人负责制。为每名村（社区）干部配备“走访联系村民记录本”，将每名干部联系的群众标明在首页。量化走访指标，要求每名基层干部采用走访、约访、回访等方式，每周至少走访5户群众，并将走访情况记录在案。明确村（社区）干部是走访对象诉求的第一责任人，下放一般性经费开支权，对群众提出的难题，能当场解决的及时解决，不能当场解决的，积极协商调处并告知期限。二是联席会办制。每月底召开走访联系群众工作专题会议，梳理汇总群众提出的带有普遍性和倾向性的问题，坚持“一事一议、一案一策”原则，进行讨论研究，拿出可行方案。对涉及多个单位和上级部门的问题，及时整理上报至镇、街道联席会议“会诊”，限时给予答复或解决。三是即时回访制。村（社区）党组织成立专项督查组，带着群众反映的问题与联系会办的决议，及时对走访情况及问题落实情况进行回访，并专题通报，杜绝久拖不办、敷衍塞责等现象，确保群众反映的问题“件件有着落、事事有回复”。对办结后群众仍有意见的问题，村（社区）主要领导亲自上门做工作，最大限度地争取群众理解和支持。
3.创建三大任务，解决民生问题。创新建立主动问需、靠前答疑、全力解难三项任务，要求每名村（社区）党员干部在“走下去”的同时，带着感情听民声，带着办法解民忧，带着责任纾民怨。一是主动“问需”，做人民群众贴心人。要求村（社区）干部带着深厚感情，把了解群众所需所想、所求所盼作为联系走访群众的第一要务，通过与群众对话、谈心，了解掌握群众最关心、最紧迫、最需要解决的问题，为村（社区）党组织办事决策提供参考。二是靠前“答疑”，做政策法规宣传员。要求村（社区）干部把答疑解惑、释疑解难作为走访联系群众的关键环节，通过提供宣传资料、现场答复问题等方式，宣传上级政策、法律法规，提高基层群众思想觉悟、法制观念和政策掌握程度。三是全力“解难”，做矛盾化解“第一哨”。要求村（社区）千部带着强烈责任，把解决群众难题、化解矛盾纠纷作为走访联系的重要内容，细致做好社会矛盾纠纷隐患排查工作，努力把不稳定因素消除在萌芽状态，实现“小事不出组、大事不出村”目标。
一项便民制度的推行，加强组织领导是前提和基础。吴中区把推行“村民联系卡”制度作为基层干部联系群众、开展工作的一个经常性载体，区委专门成立了工作领导小组和办公室，为这一制度的有效推行提供了组织保障。同时，制定下发《关于在全区村（社区）进一步深化落实“村民联系卡”制度的通知》，进一步细化工作内容、明确工作要求。区委组织部明确将“村民联系卡”制度纳入基层党建工作和组织工作考评，以及基层党组织书记抓党建工作“三级联评联述联考”范畴，注重强化责任意识，并结合推动基层党建工作示范点创建、评比表彰先锋村（社区）党组织和新农村带头人等时机场合，广泛调动基层党组织书记抓推广落实的热情。同时，进一步加大督查考核，督促指导各镇、街道将“村民联系卡”列入党政综合考核内容，采取定期检查、不定期抽查、年底综合考评的办法，对各村（社区）工作实绩进行考核，考核结果与村（社区）干部报酬待遇挂钩。据统计，截至目前，全区基层干部共走访群众87600户次，发放联系卡45000多张，主动收集、受理各类意见建议4200多条，为解决基层矛盾纠纷掌握了主动权。
三、实践效果
一是实实在在帮民困，融洽了党群干群关系。干部多走一里路，群众就能少跑冤枉路。推行“村民联系卡”制度，架起了村（社区）干部与群众的沟通桥梁，托起了党群干群关系的连心路。临湖镇采莲村主任谢林祥在例行走访时，得知一户居民患上再生障碍性贫血症，正为巨额医药费发愁。村里立刻启动应急救助机制，马上组织爱心捐款，并在一周内为其办理了城镇居民低保边缘救助。由于治疗及时，该居民基本恢复了正常的学习生活。香山街道墅里社区在拆迁过程中，将社区闲置的房屋改建成“老入托养所”，3人一个标准间，空调、电视齐备，洗衣、做饭有人管，村里的老人实现了老有所养。角直镇江湾村种植“水八仙”的农民缺乏技术指导、卖菜难，村里出资兴建、了1000平方米的农业服务中心，设置交易摊位，提供技术指导，使全村农民受益。
二是仔仔细细听民意，助推了经济社会发展。将联系走访中征求到的意见建议、百姓呼声及时转化为推动发展、富民强村的具体政策措施。在土地规模流转发展现代农业过程中，上林村在全国最先申领了土地股份合作社工商营业执照。通过抢抓区委“四轮驱动”战略机遇，大力发展村级集体经济，同步推进村级道路建设、村庄环境整治、文体活动中心民生工程，建立弱势群体关爱机制，东林渡、陈家浜自然村成为市、区两级村庄环境整治的亮点和样板，农村生产生活环境得到大提升，受到群众欢迎。越溪街道旺山村干部在走村串户中，了解到年老体弱的村民出门不便，精心打造了便民服务中心，提供了多方面社会保障、残疾人保障等便民服务。
三是真真切切惠民生，提升了骨干队伍威信。村（社区）干部在走访过程中，进一步培养了民本意识、民生情怀以及对老百姓的感情，同时也“倒逼”村（社区）干部自觉加强学习，不断提升知识水平和作风效能，对老百姓提出的问题答得出、讲得对，提升了干部在群众中的威信，村（社区）干部的满意率呈逐年上升趋势。上林村2组村民周建正因为不理解上级政策，坚持不领失地卡，村干部多次上门走访沟通，他终于置换了失地卡，享受到了失地农民的各项待遇。周围的村民称赞：“村干部不仅走到了我们的家，更走进了我们的心！”角直镇淞浦村原先没有停车场，群众车辆只能见缝插针的停靠，被盗、被划、被堵的事常常发生。为此，村干部积极争取上级和相关部门支持，价自然村建起了13个、面积4300平方米的停车场，每个停车场还安装了2个探头，彻底解决了群众停车难的问题。
四、经验启示
“村民联系卡”制度从点上开花到面上结果，是吴中区经济社会转型期加强社会管理的有益尝试，同时，也是发端于基层组织、立足于科学管理、着眼于推动发展的有力实践。在这一制度的推行中，有几点启示值得学习借鉴。
一是夯实执政基础是做好群众工作的核心。党最大的优势在于密切联系群众，最大的危险在于脱离人民群众。加强党的执政基础，核心问题是要建立党员干部直接联系群众的工作制度，这也是新时期创新社会管理的新路径。实践表明，建立健全党委领导、组织部门牵头抓总、各部门齐抓共管、全社会广泛参与的工作体制，最大限度地激发基层活力，最大限度地钝化矛盾问题，才能切实筑牢基层维护社会稳定的第一道防线，进一步提升社会管理综合治理整体水平。
二是畅通诉求渠道是做好群众工作的重点。“村民联系卡”制度不仅细化了卡片内容、量化走访指标、优化走访形式，而且构建了从“村民反映问题一村里掌握情况一千部处理问题一限时反馈结果一征求群众意见”的联系服务群众链条，具有很强的实用性和操作性。实践表明，做好群众工作，就是要畅通民意渠道，保证群众有说话的地方，有交流的平台，确保群众意愿充分表达。只有抓住群众关注的热点、问题，立足于早发现，抓苗头，才能把各类矛盾和纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。
三是打造骨干队伍是做好群众工作的关键。一项为民制度要受群众欢迎，关键是要有一支心系群众、务实肯干的基层骨干队伍。他们长期面对面接触群众，工作开展也与群众生产生活息息相关。只有以“辛苦指数”换群众“满意指数”，才能得到群众的真心拥护和欢迎。实践表明，基层骨干队伍只有把群众提出的事情做好、主动为群众做好事实事，才能使服务民生的工作更加扎实，同时，服务群众的本领才能真正得到提高。
村干部社会实践心得体会篇8
一、认清形势，深刻领会学习实践科学发展观活动重要意义
在全国开展深入学习实践科学发展观活动，是我们党与时俱进、顺势而为，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党的一项重大战略举措。是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。因此，我们在思想上要高度重视，深刻认识开展科学发展观活动的重要意义。要进一步解放思想，理清思路，推动发展，促进和谐，把思想统一到乡党委政府对学习实践活动的整体部署上来，统一到全乡的中心工作上来。在组织上严密安排，在行动上全力以赴，努力提高自身工作能力和工作水平。
二、履职尽责，扎实推进学习实践科学发展观活动的开展
学习实践活动分为学习研讨、分析检查、整改落实三个阶段，这三个阶段我们分别要突出三个字：
1、学习研讨要在“深”字上下功夫。这一阶段是打基础的阶段。会后，村支两委要组织全体党员干部，认真学习科学发展观的相关内容，结合村级工作自身特点，安排好学习时间，采取多种学习形式，广泛征求意见，发动群众建言献策，开展解放思想大讨论，深刻领会科学发展观精神。
2、分析检查要在“透”字上下功夫。这一阶段的重点是分析问题、查找原因、开展评议。支部班子要紧密联系实际，认真反思，征求意见，找准问题、分析原因、明确方向，形成解决问题的办法，并在深入调研的基础上形成分析检查报告。
3、整改落实要在“实”字上下功夫。这一阶段的重点是制定措施、健全机制、落实整改。要始终坚持边学习边思考、边思考边实践，把学习实践活动与解决问题紧密结合，从现在做起、从自身做起、从小事做起，集中解决一批群众看得见、摸得着的实际问题和难题。
三、务求实效，确保学习实践活动取得实实在在的成果
1、把学习实践活动与推进本村经济发展结合起来。此次学习实践科学发展观活动重在实践，要把学习成果体现在解决当前工作中，从全面、协调、可持续的角度谋划村级经济发展，统筹推进村务建设。当前要着力抓好秋收秋播、计划生育、招商引资、下半年的水利兴修等各项工作，做到均衡、协调发展。
2、把学习实践活动与推进基层组织建设结合起来。要结合这次学习实践活动，与当前正在开展的新农村建设、两节期间社会稳定等工作有机结合起来，奠定坚实发展的思想基础、政治基础和组织基础。
3、把学习实践活动与改善民生结合起来。科学发展观核心是以人为本。发展为了人民，发展依靠人民，发展成果归人民共享。要使学习实践科学发展观活动成为群众满意，使群众得实惠的活动。在学习实践活动中，着力解决群众关心、关注的问题，完善村居建设，让老百姓感受到实实在在的工作效果。
4、把学习实践活动与加强作风建设结合起来。2009年是作风建设年，要把深入学习实践科学发展观活动与加强党员干部作风建设紧密结合起来。所有党员干部要在学习实践活动中加强党性锻炼，提高党性修养，转变工作作风，坚定发展信心，营造团结和谐、风清气正、共谋发展的良好氛围。
5、把学习实践活动与促进当前工作结合起来。今年是新中国成立60周年，也是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，更是全面推进社会主义新农村的爬坡之年，各方面工作任务十分繁重。村支两委一定要正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，既不要脱离中心工作搞学习实践活动，也不能因为工作忙而忽视学习实践活动，保证有足够的时间和精力投入学习实践，以学习实践活动推动各项工作开创新局面，真正做到学习实践活动和当前工作“两不误、两促进”。
村干部社会实践心得体会篇9
今天我们在这里召开全村党员干部深入学习实践科学发展观活动动员大会，标志着我村深入学习实践科学发展观活动正式启动，在这里我代表村党支部对来参加活动的党员干部表示感谢！根据乡党委政府安排意见结合我村实际情况，就我村如何搞好学习实践科学发展观的问题，我讲几点意见。
一、认清形势，深刻领会学习实践科学发展观活动重要意义
在全国开展深入学习实践科学发展观活动，是我们党与时俱进、顺势而为，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党的一项重大战略举措。是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。因此，我们在思想上要高度重视，深刻认识开展科学发展观活动的重要意义。要进一步解放思想，理清思路，推动发展，促进和谐，把思想统一到乡党委政府对学习实践活动的整体部署上来，统一到全乡的中心工作上来。在组织上严密安排，在行动上全力以赴，努力提高自身工作能力和工作水平。
二、履职尽责，扎实推进学习实践科学发展观活动的开展
学习实践活动分为学习研讨、分析检查、整改落实三个阶段，这三个阶段我们分别要突出三个字：
1、学习研讨要在“深”字上下功夫。这一阶段是打基础的阶段。会后，村支两委要组织全体党员干部，认真学习科学发展观的相关内容，结合村级工作自身特点，安排好学习时间，采取多种学习形式，广泛征求意见，发动群众建言献策，开展解放思想大讨论，深刻领会科学发展观精神。
2、分析检查要在“透”字上下功夫。这一阶段的重点是分析问题、查找原因、开展评议。支部班子要紧密联系实际，认真反思，征求意见，找准问题、分析原因、明确方向，形成解决问题的办法，并在深入调研的基础上形成分析检查报告。
3、整改落实要在“实”字上下功夫。这一阶段的重点是制定措施、健全机制、落实整改。要始终坚持边学习边思考、边思考边实践，把学习实践活动与解决问题紧密结合，从现在做起、从自身做起、从小事做起，集中解决一批群众看得见、摸得着的实际问题和难题。
三、务求实效，确保学习实践活动取得实实在在的成果
1、把学习实践活动与推进本村经济发展结合起来。此次学习实践科学发展观活动重在实践，要把学习成果体现在解决当前工作中，从全面、协调、可持续的角度谋划村级经济发展，统筹推进村务建设。当前要着力抓好秋收秋播、计划生育、招商引资、下半年的水利兴修等各项工作，做到均衡、协调发展。
2、把学习实践活动与推进基层组织建设结合起来。要结合这次学习实践活动，与当前正在开展的新农村建设、两节期间社会稳定等工作有机结合起来，奠定坚实发展的思想基础、政治基础和组织基础。
3、把学习实践活动与改善民生结合起来。科学发展观核心是以人为本。发展为了人民，发展依靠人民，发展成果归人民共享。要使学习实践科学发展观活动成为群众满意，使群众得实惠的活动。在学习实践活动中，着力解决群众关心、关注的问题，完善村居建设，让老百姓感受到实实在在的工作效果。
4、把学习实践活动与加强作风建设结合起来。2009年是作风建设年，要把深入学习实践科学发展观活动与加强党员干部作风建设紧密结合起来。所有党员干部要在学习实践活动中加强党性锻炼，提高党性修养，转变工作作风，坚定发展信心，营造团结和谐、风清气正、共谋发展的良好氛围。
5、把学习实践活动与促进当前工作结合起来。今年是新中国成立60周年，也是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年，更是全面推进社会主义新农村的爬坡之年，各方面工作任务十分繁重。村支两委一定要正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，既不要脱离中心工作搞学习实践活动，也不能因为工作忙而忽视学习实践活动，保证有足够的时间和精力投入学习实践，以学习实践活动推动各项工作开创新局面，真正做到学习实践活动和当前工作“两不误、两促进”。
村干部社会实践心得体会篇10
一、通过学习，进一步深化了我对科学发展观内涵的认识和理解
科学发展观作为指导我国现代化建设的崭新的思维理念，是在立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求的基础上提出的。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的战略决策。党的十七大提出在全党开展深入学习实践科学发展观活动，就是要在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，更好地用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化最新成果武装和统一全党思想，动员全党更好地为实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领而团结奋斗。深刻领会科学发展观的内涵、精神实质和根本要求更是深入学习贯彻落实党的十七大精神的重要内容之一。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题，体现出的鲜明特点概括为：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
二、通过学习，当前农村工作的开展，关键是要提高村干部能力
（1）、提高村干部驾驭全局的能力
首先要切实抓好村干部理论武装头脑工作，特别是要加强对中国特色社会主义理论的学习，深刻领会科学发展观的丰富内涵和学习实践要求，真正做：中国特色社会主义道路的坚定追随者，科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。农村是贯彻执行党的各项政策的最前线，农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低，要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策，村干部首先要带好头做好表率。实践证明，如果村干部讲政治、懂政策、顾大局，班子的凝聚力、战斗力就能得到增强，农村工作就能上台阶。
（2）、提高村干部为民办事的能力
办事情，做决策，要始终把群众的利益放在首位，做群众的贴心人。村干部想群众之所想，急群众之所急，多兴富民之举，多办利民实事。具体到工作中，一是要多为群众提供资金、技术、信息、政策、环境等方面的服务，不强迫，不命令，积极引导群众搞产业化结构调整，帮助群众上项目，把服务渗透在造福乡亲、发展经济和生产生活之中；二是要进一步解放思想，转变观念，自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除不思进取、小富即安的思想；破除墨守成规、因循守旧的思想；破除封闭保守、固步自封的思想；三是要切实增强服务意识，帮助群众解决好制约发展的各种问题，为群众提供良好的产前、产中、产后服务。特别要结合落实中央四个长效机制文件，巩固经济社会发展成果，落实服务承诺制，开展各种便民利民活动，切实为群众办实事、做好事，解决好群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，帮助解决实实在在的问题，努力为群众发展经济排忧解难，推动农村经济发展，实现共同富裕。
（3）、提高村干部凝聚人心的能力
团结出凝聚力，团结出战斗力。搞好班子团结，关键是要加强村“两委”之间的合作，做到思想同心，目标同向，事业同干。作为村干部特别是村主任要领导好村委会工作，就要善于把自己良好的愿望及时和其他村委委员和村支书沟通，进而获得整个班子成员的支持，不能过多的包揽具体事务，也不能把村党支部的事务抛在一边，而是要加强和村党支部的沟通合作，多联系、多协助、多配合。事实证明，村“两委”只要把团结的问题搞好了，村“两委”关系融洽了，村级的各项工作就能不断开创新局面，取得新突破，迈上新台阶。村干部要从本村发展和全体村民共同利益的大局出发，不计个人恩怨，搞好团结。一是要认真执行民主集中制，不搞“家长制”、“一言堂”。一把手要以身作则，做到重大问题集体研究，日常工作分工负责，团结协作，多沟通情况，多交流意见，强化班子的整体性，避免各行其是；二是要定期开好民主生活会，敢于亮丑揭短，开诚布公，实事求是，勇于接受批评，不断达到“团结－批评－团结”的目的；三是要加强同群众的联系，多为群众办事，树立群众利益无小事的思想，真正服务群众、团结群众，上下一心干事业。（4）、提高村干部带头致富的能力老百姓最关注的就是能否得到实惠。当前，想致富、盼服务是农民群众的最大愿望。把经济搞上去，让群众富起来，是摆在新时期农村干部面前的头等大事。发展农村经济，增加农民收入，村干部的作用很关键。村干部要有带领群众致富的决心，成为企业家、大老板的雄心，这样，村干部在经济上才能挺起腰板，在政治上才有发言权。当前，村干部最重要的任务就是要紧紧围绕经济建设这个中心，要依托优势，优化农业结构，发展农村经济，千方百计地带领群众共同致富。
三、通过学习，认识到基层工作者要用“四个坚持”适应科学发展观要求。
1、是坚持深钻细研真领会。在学习过程中，不能浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实在行动上。
2、是坚持全面掌握学完整。必须坚持对科学发展观进行全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满足于浅尝辄止，片面掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。
3、是坚持追根溯源悟深透。学习科学发展相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识科学发展观的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义；深刻体会科学发展、和谐发展、和平发展是立足我国基本国情，总结我国发展实践，适应新的时代要求所作出的正确选择，并为之而努力实践，创造良好的工作业绩。
4、是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研原著；要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性。要联系自身思想和工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，坚决纠正一切偏离科学发展观的行为，努力把对科学发展观的认识转化为促进发展的科学思路和实际能力。