作风建设年自查报告篇1
2021年纪律作风建设个人自检自查报告
根据中共广南县纪委关于印发《广南县开展纪律作风建设专项整治工作方案》的通知，对照整治内容，进行自检自查，现就报告如下：
执一、行政策和要求不力方面
(（一)存在问题及具体表现
1、思想政治观念淡薄。例如开例会时，对于学校领导传达的相关政治会议精神，不认真学习和记录。
2、理想信念不坚定。具体表现为，刚开始工作时满腔热情，随着时间的推移和外界因素的影响，产生回避的念头。
3、工作热情减退，责任心不强。具体表现为，自己不是班主任，没必要管班级的其他问题，做好自己的事就行，没有真正做到对学生负责。
（二）整改措施
1、树立为教育事业服务终身的理想信念，积极进取，向各级先进教师学习。
2、加强思想政治学习提高责任担当意识。
3、树立终身从教的理想和精神。
（三）整改时限
立即整改并长期坚持
（四）整改落实情况
基本完成整改内容并坚持长期整改。
二、工作不敢担当方面
1、怕有风险，不敢创新突破。面对教育改革发展的任务，缺乏攻坚克难的勇气，面对困难和矛盾瞻前顾后。比如：面对教教改革的潮流，我没有身先士卒，而是旁观踯躅，不想做第一个吃螃蟹的人，总是拽着自己近20年的教学方法不放。
2、在工作中，有时有等靠思想。对领导安排的任务敷衍了事,得过且过，对承担的工作能拖则拖，不推不动，拨一拨，转一转，没有主动性。
3、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。在新课程实施过程中，常会感到知识不够用。
（二）整改措施
1、努力提高敢于担当的能力和素质，在今后的工作中，凡事要从大局考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，勇于担当。
2、工作中勤思考，多学习，杜绝等，靠，要和懒散思想；干工作不推诿，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当。
3、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质，多思多想，主动研究工作方法和措施。
(三）整改时限
立即整改并长期坚持
（四）整改落实情况
基本完成整改内容并坚持长期整改
三、行使职权不当方面
1、自我满足。对纪律作风教育整顿的重要性和紧迫性认识不够全面，反映出我对纪律作风教育整顿认识存有一定偏差，态度不够端正。
2、在学习方面。对政治理论学习不够，由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主动性。
3、是在工作纪律方面有时不能严格要求自己。对待群众有时不够热情，服务不够到位，没有牢固树立执法为民是社会主义法治的本质的理念。
（二）整改措施
1、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
2、提高自身修养，保持良好的工作作风。始终严格要求自己，工作上尽心尽责，求真务实，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质，使自己成为一名合格的教师。
3、增强大局观念。坚决克服工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同学校的工作联系起来，认真做好本职工作.
(三）整改时限：立即整改并长期坚持
（四）整改落实情况基本完成整改内容并坚持长期整改
四、执行规矩纪律不严方面
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
3、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
(二）整改措施
1、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
2、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
3、要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。
(三）整改时限
立即整改并长期坚持
（四）整改落实情况
基本完成整改内容并坚持长期整改
五、查找其他的问题
1、政治学习，提高思想政治素质不够。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观不强。
3、强化工作作风建设，提高执行力不足。
（二）整改措施
1、坚持学习的恒心和毅力。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。
2、深入实际、了解实际、实事求是的解决遇到的问题。自己工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少。我要坚持深入基层，了解基层，服务于基层。
3、转变工作有时心浮气躁，急于求成的坏习惯。对事物内在规律把握好，处理问题考虑得周到一点，对同志态度要热情一点。
（三）整改时限
立即整改并长期坚持
作风建设年自查报告篇2
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是：
要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。对照这八个方面的良好风气，结合当前正在开展的作风建设年活动，联系个人实际，自评自查如下。
首先是勤奋好学、学以致用。思想和行动上有：
学习没多大用处，不学习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法，有时只满足于一知半解、浅尝辄止的态度，经常借口工作忙不去学习现代科学文化知识和规划测绘业务知识或者敷衍了事的做法。
通过作风建设年的自查我想必须牢固树立终身学习的思想，应以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习，既从书本知识中学习，又从人民群众的生动实践中借帮多种途径深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。
第二是树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。
现实生活中有时会有脱离群众、自己已是个基层小领导的想法和表现，认为形式主义、作风飘浮在有时候还是很有必要的。
人民群众是历史的创造者和推动者，心系群众、服务人民，需要我们在工作中坚持从群众中来、到群众中去。我们应该多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。
第三是真抓实干，务求实效。
思想和行动上有：
真抓实干比较难，务求实效的人比较少，思想上有患得患失的成份存在。
真抓实干，务求实效，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。
第四是艰苦奋斗、勤俭节约。
在工作和生活中，随着经济条件的改善，有时思想上和行动上有公务招待客人应该客气些，要讲排场比阔气，请客吃饭要讲档次分香烟硬中华已拿不出手，自己在生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘。
第五是顾全大局，令行禁止。
思想上总有中央的方针政策与我们普通党员无关，在实际工作中只要做好自己的事，其余不关我的事，大局意识不强。其实我们每个党员必须成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。
第六是发扬民主，团结共事。
总体上这一点做的不错，但在以后的工作中更应该增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，在一定范围内要带头发扬民主，集思广益，博采众长，形成共识，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待人。
第七是秉公用权，廉洁从政，这是党的光荣传统和优良作风，也是对党的各级领导干部的基本要求。
自己认为公务员就是为人民服务，牢固树立服务意识很重要，有权时才能真正地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
作风建设年自查报告篇3
我局成立了书记任组长，副局长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，龙文云任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。切实保证党风廉政建设工作落到实处。
局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。
一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。组织了实职副科以上干部及各支部书记的集中学习，局党组书记杨玲全文传达了罗专教办〔2015〕5号、曲纪发〔2015〕6号、云纪发〔2015〕3号《关于认真组织学习杨跃国、李云忠违纪违法案件剖析的通知》文件，并在学习的基础上，启发大家结合杨跃国、李云忠违纪违法案件开展深入讨论。通过此次集中教育，充分认清警示教育的重要性、必要性和紧迫性。并要求局属各中心、局组织全体干部职工结合杨跃国、李云忠违纪违法案件进行剖析，认真对照检查，切实找准自身存在的问题和不足；组织观看警示教育片。局属各部门分别组织收看了警示教育片《苏联20年祭——俄罗斯人在述说》、《作风建设永远在路上》、《43条生命的考问》等警示教育片，通过观看警示教育片；组织全体干部职工109人分批次到县
检察院接受反腐倡廉警示教育；警示教育基地参观学习县检察院工作人员张聪荣同志给我们作了专门解说，通过听解说、看图片资料，使全体参加警示教育人员的心灵受到了一次很好的洗礼和净化，取到了很好的震慑和警示教育作用。今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子“三重一大”集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范；二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度；三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力；四是建立健全财务支出“一支笔”签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车登记制度建设。
一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。
二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。今年上半年我局共公开党务政务信息50余条，公示重要事项5条，通报重点工作5条。
三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。
四是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行；同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订“春暖”行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。
一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。
二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
作风建设年自查报告篇4
为进一步落实中央八项规定和省、市十项规定精神，持之以恒纠正“四风”，切实加强作风建设，做好节日期间廉洁自律工作，根据上级文件精神和部署要求，我院高度重视，进行自查自纠，相互督导检查，以优良的作风，推进科室各项工作取得实效。现将自查情况报告如下：
一、领导高度重视、提高认识廉洁自律的重要性
利用晨会全院职工认真学习了《关于加强中秋国庆期间作风建设的通知》、《关于开展党员干部违规吃喝等问题专项督查的通知》的相关文件精神，大家认真学习，统一思想、深入领会，进一步增强了廉洁自律意识，切实做到了“五个严禁”：一严禁用公款购买赠送或收受月饼等节礼；二严禁用公款购买赠送或收受各种商业预付卡、购物卡、消费券和电子礼品卡；三严禁出入在高档宾馆酒店、私人会所或利用培训中心、招待所、疗养院、机关食堂等搞奢靡享受、吃喝玩乐，以及工作日午餐饮酒等；四严禁借节日之机突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物，以及借工会、学会、协会等名义滥发钱物；五严禁公款旅游、公车私用、组织和参与公款高消费娱乐和健身活动、公款报销或支付应由个人负担的费用。杜绝参与黄、赌、毒等不良行为。自觉遵守党的纪律，不编造、传播政治谣言等廉洁自律的重要性，确保了各科室各项工作落实到位。
二、互相督导检查、对照廉政准则找差距
医院每位职工互相监督检查，
对照廉政准则查找工作作风、廉洁自律方面的差距，具体由院长带头起模范作用并抓落实。未发现工作作风不实、办事效率低下、“四风”存在问题和收受纪念品、礼品、礼金、农副产品以及公款送礼等，确保了我院职工以优良的党风政风促进民风，形成了积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。
三、提高工作效率、切实把作风建设落实到实际工作中
党员职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象，无等其它违法乱纪象。对群众新农合本院就诊报销、市外就诊报销等工作及时，医患矛盾及时解决在院内，无越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了。
通过学习，即查即纠，全处党员在思想上、行动上保持高度一致，在大是大非面前不动摇，不暧昧，立场坚定，自觉维护民族团结、维护社会稳定。提高了党性修养和拒腐防变的能力，增强了自觉贯彻服务群众的自觉性，确保了各项工作任务的顺利完成。
作风建设年自查报告篇5
一、存在的问题及具体表现
（一）治“散”，着力解决“不想为”问题方面
我于2006年12月入党，2009年07月参加工作，在领导和同事们的关心、培养、帮助下，辗转组织部、党办和向南办工作。一方面，我深受党的纪律教育和约束，逐步成长起来，感受到了纪律对我成长、成熟的磨砺和帮助，可以讲，如果没有纪律观念、没有对纪律的敬畏，我就不可能走到今天。另一方面，随着年龄的增长、工作岗位的变化，虽然自己对党的情感、认知和信念追求从来没有动摇过，但客观地讲，纪律观念也在弱化，对自己的要求也在放松，面对一些不良风气，自己也在随遇而安。一是党性观念不强。缺乏从政治上思考问题的敏锐性，对各级的决策理解不深，贯彻措施不力，落实的效果不好,表率工作不到位。二是组织纪律执行不严。党内组织生活随意性大，有时以工作忙为借口不参加党支部学习。三是工作中传播正能量不够，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气不足。例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。
（二）治“懒”，着力解决“不愿为”问题方面
存在盲目攀比的问题。随着工作岗位和任职时间的变化，认为自己的“能力”也在提升，不自觉地产生了纵向比成绩、横向比待遇的思想。开拓创新精神弱化。习惯于和过去比，满足已有成绩，不愿自加压力，存在着求稳守成的心理。
（三）治“庸”，着力解决“不能为”问题方面
学习劲头不足。对工作中各项政策学习不系统，有选择性学习，尤其对向南发展各项政策学习不深入，条款掌握不明晰。存在经验主义和主观主义。主要表现在处理问题凭主观判断，性格急躁。工作中满足不冒头不排尾就行，有“不骑马也不骑牛，骑着毛驴走中游”的思想，工作水平一直以来排在中游水平，缺乏分析改进措施，向优秀看齐意识减弱。
（四）治“慢”，着力解决“不善为”问题方面
在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了事业的发展。例如，面对一些共性的工作问题，处理时以求稳为主，一般会等待上级出台政策，或等着了解一下其他单位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。对待发展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上项目，错失发展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前抢的想法，总认为不稳妥、不可靠，这样一来往往错过了事业发展的最佳时机。
（五）治“推”，着力解决“不敢为”问题方面。
我每次组织学习中央八项规定通报案例，采取了相对措施，做了一些改进工作，但现在认真检查，感觉问题还多，形势还很严峻：在对待上级安排的工作方面，存在涉及本单位就关心、认真执行，不涉及本单位的事情，就不关心的情况。例如，在对待师党委中心工作上关心不足，一些事关经济发展、民生方面的工作，认为自己承担工作相距较远，参与不上，所以为其做贡献也不足。不敢担当，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。
（六）治“浮”，着力解决“不实为”问题方面
存在学风不实等问题，表现在缺乏主动性和系统性，思考问题、研究工作不深入，平常的学习基本上都是以用促学、因需求学，以解决当务之急和现实问题为主，遇到了什么问题，才收集哪方面的书籍来学习研究，没有以高的标准系统性的提升自己理论素养。也因此，思考和研究问题不深入系统，长远谋划不到位，好多工作达不到应有的效果。自身调查研究质量不高，在深入基层时都是带着一些问题去开展工作、了解情况，待事情办完就返回。例如，每次深入基层调研，完成任务后即返回，没有过多的深入到群众中了解实际情况、开展调研工作。
二、问题产生的原因
（一）宗旨意识有所淡化。工作多年以来，在为人民服务意识上有所松懈，虽然工作依旧尽职尽责，但情绪上开始出现懈怠，产生了工作态度和积极性方面的问题。工作中，更多想着如何尽快完成工作任务，深入基层、联系群众不够密切，较少带着问题去调研解决，没有很好地研究分析形成解决问题的政策化措施，无形中脱离了群众，脱离了实际。
（二）担当精神有所不足。艰苦奋斗的意识不像过去那么强了，少了求真务实、埋头苦干、主动担当的精气神。在急难险重任务面前,有畏难情绪,缺乏攻坚克难、踏石留印的钉钉子精神，导致出现了工作选择性执行、求稳怕乱不敢突前的问题。
（三）大局意识有所不牢。不能完全跳出个人的局部思维，融入全师的工作大局，在思维的广度、站位的高度上还有所欠缺,导致工作中过多关注自己领域，一些需要配合、联动的工作，协调、联系得不到位。工作中主动配合、补位的意识不强，存在怕越位的思想。
三、整改措施和努力方向
通过认真自查，深刻剖析根源，进一步明确了努力方向，制定了以下几点整改措施。
（一）强化担当意识，坚决同上级党组织保持高度一致。在今后工作中，要将认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，通过学习不断提高自己的政治意识和党性修养。树立正确的执政理念，强化担当意识，调节自身状态，面对“三大攻坚战”等艰巨的工作任务，不推诿、不退避，迎难而上、主动作为，坚定不移地落实好领导安排的各项工作任务。全面落实党风廉政建设责任制，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，树立规矩意识，严格按政策法规、制度程序办事。
（二）践行根本宗旨，进一步密切与群众的血肉联系。一是对于自查到的问题，逐一整改落实，并将经常性的征求群众意见作为今后做好工作的重要方式，长期坚持下去。二是深化“不忘初心，牢记使命”主题活动，用更多的时间深入基层和群众当中，努力解决好联系群众“最后一公里”、服务群众“最后一步路”问题，进一步提升基层党组织服务群众的能力。
作风建设年自查报告篇6
二、存在的问题(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：
1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。
2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。
3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。
(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风
1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股、所长的工作强调不够，致使工作成效不明显。
2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和中层干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。
3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在领导岗位上担任重要职务已经近20年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。
4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。
5、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。
(三)生活作风方面随大流在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，有进有超标准接待和吃请现象，有时有公车私用现象。
三、产生问题的原因综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。
(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。
(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。
四、今后的努力方向
(一)加强学习，努力提高自身素质深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确发展方向;学习业务知识，提高决策水平;学习外地经验，促进开展工作。
(二)要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。
(三)牢记宗旨意识，强化价格监督服务要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。
作风建设年自查报告篇7
一、明确方向，努力整改针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设活动为契机，认真对照“五查五看”，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题，认真履职尽责，不断提高自身素质。(一)加强学习，提高自身素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形*势的成长、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。我将继续认真学习党的理论创新成就，加强对科学成长观和和谐社会理论的学习研究，把握精神实质，树立正确的政治立场、观点和办法，提高理论政策素养、思想政治水平和政治敏锐性，不断增强政治鉴别力。做到在精学、深学上下功夫，坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和办法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。同时，坚持做到把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观地方的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢记宗旨，转变工作作风。一*是认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层学校，了解情况、发现问题、及时总结，尤其是对我区学校的基本建设要花大力气、下深水做好科学合理的全面论证，以更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是时刻牢记党的宗旨。真正把群众拥戴不拥戴、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成功失败的一把尺子。多为群众、教师
、学生着想，多关心干部的工作与生活，多为群众、教师、学生办实事、办好事。
二、对照规定，检查不足思想地方：能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是，从更高的标准和更严的规定上看，还是存在思想不够解放、没有用高标准规定自己、满足于不落后就行等问题。学习地方：能够做到认真学习、深刻领会省、市、区领导关于干部作风整顿建设活动工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的规定上看，主观上还是存在没有认真研读专业和系统的理论知识，尤其是没有随着分管工作的变动及时、系统地深读细研相关的知识，认为只要按上级领导的规定去做，干好自己的本职工作就行了，因此学习上没有达到预期的理想效果。工作地方：工作中能够做到求真务实、勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的规定上看，还是存在“领导部署的才做”的思想，缺乏工作上的主动性和与非分管科室间的进一步协调与沟通。服务地方：能够把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕“为民、开拓、务实、清廉”的规定，切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。对领导尊重*，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都做到了尊重、理解、真诚。纪律地方：按照这次领导干部作风整顿建设活动和先进性教育的规定，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣，永葆共产党员的先进性。
三、学会科学运筹，合理部署，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它工作，防止顾此失彼。
四、要强化前瞻意识、一流意识。要多站在有利于坚持科学成长、构建和谐社会，有利于进一步提升我市教育形象，有利于促进学校、教师、学生持续健康发展，有利于满足社会、群众日益增长的教育文化需求的角度来思考、谋划今日的工作。(三)严于律己，保持清正廉洁。严格遵循党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，对违背党性原则、违背党的纪律的事情要坚决制止，防微杜渐，警钟长鸣
作风建设年自查报告篇8
2011年12月12日，山西省纪委印发了《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风教育整顿的意见》，《意见》指出，为了全面贯彻省第十次党代会精神和省委领导重要批示精神，集中一个月时间，以“正风肃纪、创优环境”为主题，以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，在全省各级党政机关和广大党员干部中深入开展一次纪律作风集中教育整顿活动。这是继2010年刹风整纪专项行动之后，岁末年初，山西省再次掀起查岗风暴。据山西省纪委统计，2011年12月，山西全省共查处上班时间迟到早退、玩电脑游戏、吃拿卡要、参与的典型案件367起，共处分540名官员，责任追究294名官员。
基于这种情况，山西省纪委研究并报山西省委批准，决定在全省再次展开纪律作风集中教育整顿活动。此次纪律作风集中教育整顿，将重点解决三方面突出问题。
与2010年的“查岗”风暴不同，此次整顿活动在对违规违纪当事人进行处理处分的同时，还对违规违纪人员所在单位领导班子和领导干部进行了责任追究。
为确保此次纪律作风集中教育整顿扎实有效，山西省纪委要求此次活动覆盖到全省所有党政机关的每名党员干部。为此，山西省纪委还专门设立举报电话，接受干部群众举报监督。
目前，山西各地和省直各单位正在组织党员干部认真学习、廉政准则等党内法规，开展优良传统和作风教育，组织观看警示教育片，召开专题组织生活会，举办建言献策活动，调动广大党员干部加强作风建设的自觉性。
下一步，山西省纪委还将结合工作实际，结合廉政风险防控，把作风建设要求融入工作制度、业务制度、管理制度之中，形成教育、监督、惩处有机衔接、相关配套的作风建设制度体系，推进作风建设常态化、制度化、规范化，积极构建加强作风建设的长效机制。
以反腐斗争新成效迎接十
中共中央政治局2011年12月30日召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，中共中央总书记主持会议。会议指出，各级党委、政府和纪检监察机关，既扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作，又着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，深入开展党的作风建设，坚决查办违纪违法案件，加大纠风工作力度，扎实推进专项治理，加强领导干部廉洁自律和监督工作，深化反腐倡廉改革创新和制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为全面做好党和国家各方面工作发挥了重要保障和促进作用。
会议强调，要引导和督促广大党员干部严格遵守党的政治纪律，自觉同以同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚决维护党的团结统一；严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的换届环境；加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查，确保中央政令畅通。要针对换届后领导班子和干部队伍新情况，加强教育，完善制度，强化监督，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，进一步密切党群干群关系。要加强惩治和预防腐败体系建设，继续加大查办案件工作力度，加强反腐倡廉教育和宣传，强化对领导干部的监督，深入推进改革创新和制度建设。要继续深化工程建设领域突出问题、庆典研讨会论坛过多过滥问题和公务用车问题专项治理，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，着力解决发生在群众身边的腐败问题。要进一步加强纪检监察机关自身建设，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十胜利召开。
中央还要求从今年1月1日起，中央各部门及所属行政事业单位工作人员在支付公务接待费、公车运行维护费等16项费用时，必须使用公务卡。
像动车事故那样公布调查报告
2011年12月28日，在事故发生5个多月之后，国务院了“7・23”动车事故调查报告，这近50页的报告当中详细说明了发生故障的地方，并且配有专业的图表和数据。经调查认定，“7・23”甬温线特别重大铁路交通事故是一起因列控中心设备存在严重设计缺陷、上道使用审查把关不严、雷击导致设备故障后应急处置不力等因素造成的责任事故。在事故抢险救援过程中，铁道部和上海铁路局存在处置不当、信息不及时、对社会关切回应不准确等问题，在社会上造成不良影响。同时，调查报告承认中国的铁路网扩张速度过快。
《新京报》就此发表社论，表示我们应给予这份报告高分，其一，这份报告展示了“7・23”动车事故发生的全貌；其二，报告并非自说自话，而是充分考虑了民众关切和媒体当初的质疑；其三，报告还展示了民众很多不知情的内容；其四，调查报告还包括铁路部门的整改以及对54名责任人的处分，让民众对未来增加信心与信任；其五，报告在文本上力求通俗易懂，尽可能让普通民众接受。
作风建设年自查报告篇9
关于开展2018年度
党风廉政建设检查工作的通知
各乡镇、县直各部门：
为学通弄懂做实党的对全面从严治党提出的新任务新要求，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”，加强党的建设，深化全面从严治党，不断推进正风反腐，强化领导干部党政同责、一岗双责的责任意识，压紧压实党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，根据县委要求和党风廉政建设工作的年度安排，结合深入学习贯彻落实党的精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实际，经研究决定，对2018年度党风廉政建设落实情况进行检查。现将有关事项通知如下：
一、检查范围
全县各乡镇、县直各部门。
二、检查内容
（一）落实党风廉政建设责任制，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的工作责任和任务分工情况。
重点检查各乡镇、县直各部门党风廉政建设责任分解及落实情况，领导班子成员履行党风廉政建设责任制和主体责任情况，特别是党政“一把手”负总责，领导班子成员履行“一岗双责”的情况。
（二）遵守党的政治纪律情况。
深入贯彻落实中央八项规定精神、省委十条实施办法和县委改进工作作风、密切联系群众有关规定的情况；结合本单位实际持之以恒纠正“四风”问题工作开展情况；规范使用“三公”经费情况。
（三）加强廉政文化建设，开展反腐倡廉宣传教育情况。
加强对班子成员和本单位党员干部的廉政教育、日常管理、监督约束的情况。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习贯彻落实党的精神、《中国共产党章程》、新时代中国特色社会主义思想等党内法规和系列重要讲话情况。
（四）完善制度，加强管理和监督情况。
加强党风廉政制度建设，健全领导班子科学民主决策机制情况。执行《XX落实“三重一大”决策制度实施办法》和《XX党政联席会议制度》情况。加强对重要岗位及关键环节权力运行的管理和监督，制定符合本部门实际的行之有效的制度和措施等的情况。
（五）廉洁自律情况。
各乡镇、县直各部门领导班子及成员遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚持清正廉洁，反对以权谋私的情况。
三、检查方式
（一）自查阶段。
各乡镇、县直各部门对照今年3月份签订的党风廉政建设责任书中的要求及责任清单，根据本年度检查的重点内容，对2018年度党风廉政建设工作进行认真检查总结并填写《2018年度党风廉政建设检查自评表》（详见附件2）、撰写自查报告（报告提纲详见附件3），于2018年12月20日前报县纪委办公室，电子版材料同时发送至XX@163.com。
（二）检查阶段。
县纪委组织检查组对各乡镇、县直各部门的党风廉政建设工作进行检查。检查方式包括听取被检查单位责任人的汇报、查阅档案材料（开展党风廉政建设和反腐败工作的安排、学习计划、会议记录、讲话、总结、开展廉政教育活动等相关资料）、召开座谈会等。
四、时间安排
（一）自查时间：2018年12月10日～20日。
（二）检查时间：2017年12月20日～2018年12月30日。
五、工作要求
（一）高度重视，认真自查。
各乡镇、县直各部门要提高对本次检查工作重要性的认识，高度重视，将其作为近期工作的一项大事来抓。根据要求对照检查，总结成绩，提出存在的问题。
（二）加强整改，落实措施。
针对党风廉政建设工作存在的问题，制定切实可行的整改措施，加强廉政教育，强化廉政责任，落实廉政措施。
（三）积极配合，做好工作。
各乡镇、县直各部门要认真开展自查，如实填写《2018年度党风廉政建设检查自评表》，对本部门的党风廉政建设工作进行客观的梳理总结，撰写好自查报告；被检查的乡镇、县直各部门要按照要求积极配合检查组做好各项工作。
附件：1.
2018年度党风廉政建设工作检查组成员名单
2.
2018年度党风廉政建设检查自评表
3.
2018年度落实党风廉政建设责任制和主体责任自查报告提纲
中共XX纪律检查委员会
2018年11月X日
附件1.
2018年度党风廉政建设工作检查组成员名单
组
长：XX
XX
成
员：XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
XX
附件2.
2018年度党风廉政建设检查自评表
填报单位（盖章）：
填报日期：
年
月
日
序号
主体责任
具体内容
落实完成情况
一
组织领导
1.向本单位干部职工传达上级及本单位关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，并组织认真学习贯彻落实。
2.制定本单位党风廉政建设工作计划并认真组织实施。
3.按照职责分工和“一岗双责”要求，对党风廉政建设工作任务进行分工，责任到人，层层传导压力。
4.组织领导班子成员、关键岗位人员逐级签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设的要求贯穿于业务工作全过程，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
5.每季度召开1次党风廉政建设专题会议，分析本单位党风廉政建设和责任制落实状况，研究制订党风廉政建设工作目标、举措，并组织实施。
6.每半年就贯彻落实党风廉政建设责任制情况向县委、县纪委做专题书面报告。
二
宣传教育
1.组织开展党的精神、新时代中国特色社会主义思想学习、党章党规党纪学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
2.对党员干部开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育。
3.对党员干部开展廉洁从政教育。
4.突出加强纪律教育和纪律监管，浓厚崇廉尚洁、遵纪守法文化氛围。
序号
主体责任
具体内容
落实完成情况
三
制度保障
1.贯彻落实上级及本单位党风廉政建设的各项规章制度，研究制定本单位实施细则。
2.认真执行党政联席会议、“三重一大”集体决策、组织生活等制度，完善议事规则和决策程序。
3.与廉政建设相结合，梳理修订完善本部门单位和职责范围的规章制度。
4.认真落实党务公开、信息公开等制度，公开制度内容、公开业务流程、公开办事结果。
5.严格执行廉政风险重点领域和关键环节工作报备管理办法，严格按照规定报备。
6.加强制度解释工作，建立科学有效监管机制，确保制度落到实处。
四
风险防控
1.认真执行本单位廉政风险防控管理办法，梳理检查廉政风险点，完善岗位廉政风险防控管理措施，进一步加强风险防控体系建设。
2.规范工作流程，强化权力运行制约监督，确保人才引进、选人用人、岗位聘用、津贴分配、评奖评优、项目申报推荐、经费管理使用、物资采购等工作公平公正公开。
3.对于重点领域关键环节，明确权力清单，厘清各科室、岗位的职责与权力边界，优化工作流程，建立制约与监管机制。
五
作风建设
1.抓好中央八项规定、省委十条实施办法和本单位配套制度的贯彻落实,
纠正“四风”突出问题。
2.严格遵守公务接待、公务用车、会议考察、办公用房、婚丧喜庆等方面的规定，严格履行报批程序。
3.切实履行监管职责，加强对苗头性倾向性问题的教育提醒，督促对存在的问题进行整改。
4.切实改进工作作风，研究制定相关规定，提高工作效能。
5.深入一线调研，严格落实联系高层次人才、党外代表人士和离退休人员制度，领导干部讲党课制度。
序号
主体责任
具体内容
落实完成情况
六
监督检查
1.加强对维护党章和其他党内法规，执行党的路线、方针、政策和决议情况的监督检查，确保党的集中统一，保证政令畅通。
2.做好本单位领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制落实情况的自查工作，监督检查本单位党员及领导干部廉洁从政情况。
3.坚持抓早抓小，执行好谈话提醒工作制度，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早纠正、早查处，对违规违纪问题线索及时向党委、纪委报告。
4.严守财经纪律，加强经费和国有资产的使用管理，严格执行“收支两条线”，杜绝违规收费和设立“小金库”。
5.严格执行因公临时出国（境）审批与管理暂行规定、党员干部因私出国（境）管理暂行规定，严防逾期滞留等情况的发生。
6.配合纪委开展调查处理工作，支持纪检委员、党风廉政建设监督员依规依纪履行职责，为其发挥监督职能创造条件。
七
廉洁自律
1.带头履行党风廉政建设责任，带头执行党的纪律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，带头接受组织和干部群众监督。
2.对配偶、子女及身边工作人员加强教育管理，防止他们利用自己职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3.管好班子，带好队伍，维护团结。
4.及时申报个人有关事项。
备注
各乡镇、县直各部门在对本年度党风廉政建设落实完成情况进行自评时，对有明确数量要求的指标请如实填报数字。
附件3.
2018年落实党风廉政建设责任制
和主体责任自查报告提纲
一、落实党风廉政建设责任制和主体责任总体情况
（一）本年度研究部署党风廉政建设工作情况；
（二）执行“一岗双责”，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核情况；
（三）检查督促本单位落实党风廉政建设责任制情况；
（四）针对存在的问题、不足采取相应整改措施情况。
二、强化作风建设情况
（一）深入贯彻落实中央八项规定精神、省委十条实施办法和县委关于切实转变作风、密切联系群众的有关规定情况；
（二）持之以恒查摆“四风”问题及整改落实情况；
（三）规范使用“三公”经费、办公用房等情况。
三、党风廉政宣传教育情况
（一）把党风廉政宣传教育纳入本单位学习计划和对本单位党员干部、职工进行廉政教育情况；
（二）组织学习贯彻落实党的精神情况；
（三）组织学习《中国共产党章程》、新时代中国特色社会主义思想等党内法规和系列重要讲话情况。
四、健全完善制度方面
（一）健全完善党政联席会议（部门会议）制度、党务校务公开制度及执行情况；
（二）健全完善党内组织生活制度及执行情况；
（三）针对人、财、物等权力关键岗位，规范流程和制定监督制约机制情况；
（四）廉政风险防控工作开展情况。
五、领导干部廉洁自律方面
（一）执行《中国共产党廉洁自律准则》等有关廉洁自律规定情况；
（二）执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况；
作风建设年自查报告篇10
一、目标任务
围绕中心“践行科学发展观，打造中心区，建设新运河”实践载体，在深入开展七个方面调研和五个方面主题实践基础上，继续修改完善调研报告，转化调研成果。面向党代表、人大代表、政协委员、街道社区、搬迁企业、拆迁群众，广泛征求中心实践科学发展观的意见建议。深入开展民主恳谈，高标准开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成高质量的领导班子分析检查报告，侧重开展“项目推进年”、“破两难”、“强党性优作风”三大主题实践，扎实推进中心项目建设，为我区实现三年大变样奠定基础，实现科学发展。
二、计划安排
分析检查阶段从5月开始，到6月底基本结束。这一阶段是把学习调研取得的认识成果转化为实践成果的关键阶段，具有承前启后的重要作用。
（一）继续深化完善调研报告。进一步修改完善调研报告，5月底召开主任办公扩大会议专题讨论，班子成员和各部门负责人要结合工作实际，提出修改意见，形成具有针对性、指导性、可行性的调研报告，引导广大党员干部把思想认识统一到对当前形势的判断和解决制约中心科学发展的难点上，把调研成果转化为工作实效，促进各项任务完成。
（二）认真开好领导班子专题民主生活会。围绕深入贯彻落实科学发展观，紧扣党的十六大以来科学发展的实践，中心领导班子成员结合分工，汇总梳理个人和班子存在的问题，深刻分析原因；班子成员之间互相谈心，交换看法与工作思路；精心准备专题民主生活会，在交流分析的同时，领导干部在调研基础上，认真撰写个人民主生活会发言材料，开展批评与自我批评，坚持正面教育为主，重在总结经验教训，努力形成民主团结、务实创新的工作氛围，并邀请区委指导检查组和区分管领导参加，给予指导监督。
（三）组织开好党员专题组织生活会。党员干部要按照双重组织生活的要求，参加党支部专题组织生活会。会前，通过设置意见箱、发放意见征求表、党员谈心交流等方式，征求意见建议，为开展批评与自我批评打好基础。党员干部要按照科学发展观要求，分析查找自身差距和不足，做到“五查五看”：一查学习成果，看科学发展观的内涵和要求是否入脑入心；二查思想观念，看是否按照科学发展观要求有新转变；三查工作能力，看解决实际问题、推动科学发展的能力是否有新提高；四查党性修养，看宗旨观、实践观、责任观、政绩观、利益观、纪律观是否牢固树立；五查自身形象，看弘扬优良作风，争创群众满意单位、群众满意干部是否落实在实际行动上。通过专题组织生活会，引导党员干部进一步提高对科学发展观的理解和认识，更加注重理论联系实际，推动实践，解决问题，服务群众，把科学发展观要求转化为“打造中心区，建设新运河”的实际行动，推动各项城建工作再上新台阶。
（四）认真撰写领导班子分析检查报告。在深入调研、征求意见和召开专题民主生活会基础上，认真撰写领导班子分析检查报告，成为推动中心科学发展的指导性文件。
1、分析检查报告的主要内容。分析检查报告要包含五方面内容：一是简明扼要概述党的十六大以来中心贯彻落实科学发展观取得的成效；二是全面系统梳理存在问题，实事求是分析存在问题的原因，特别是主观方面原因；三是深入分析当前国际金融危机带来的挑战和不利影响，充分反映党员干部在破解拆迁难、资金难，实现良性循环上达成的共识；四是明确深入贯彻落实区委五届六次全会精神，进一步推动秀美*建设，实现三年大变样的努力方向、总体思路和主要举措；五是按照科学发展观要求，进一步加强领导班子思想政治建设和作风建设的具体措施。
2、分析检查报告的撰写。中心党组书记、主任汤黎明全程主持分析检查报告的起草工作，学习实践活动办公室负责撰写工作。分管领导和各部门负责人认真梳理本部门20*年以来的工作成绩、工作经验，当前面临的问题及对策建议，学习实践活动办公室进行汇总整理，并形成分析检查报告初稿。6月中旬召开党组扩大会议，专题讨论修改分析检查报告，并及时报送区委指导检查组听取意见。
3、分析检查报告的评议和公布。分析检查报告经中心党组扩大会议讨论通过后，采取民主恳谈、召开评议会和书面评议等形式，组织党员群众进行评议。组织召开中心党员干部、群众代表，熟悉城建工作、有较强议政能力的党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位和服务对象代表参加的座谈会，集中评议《领导班子分析检查报告》。6月底前在适当范围内公开分析检查报告和评议结果。
（五）扎实推进主题实践
1、巩固深化前一阶段主题实践成果。继续深入推进开展“科学发展观学习调研”、“建设秀美*三年行动计划”、“项目推进年”、“强党性优作风”、“破解拆迁难、资金难”五大主题实践。深入开展贾家弄危旧房改善工程、和睦南区回迁安置两大亮点培育工作。
2、推进项目建设又好又快。重点开展“项目推进年”主题实践。一是在科学规划上做文章。通过各方努力，争取落实和睦南区a21、27地块安置房增加建筑面积3万方，a-19南侧公建区块增加建筑面积6.5万方。二是在争取资金上做文章。原塘河南区改造方案资金缺口约9亿元，现通过优化方案，提高容积率，增加建筑面积约2万方，实施庭院改善和危旧房改善，争取实现资金基本平衡。三是在提高效率上做文章。大浒弄西片配套学校建设按常规需3年，现前期、拆迁、建设三位一体交叉进行，同步推进，争取一年左右建成，刷新*新速度。
3、集中力量开展“强党性优作风”主题实践。着力开展四项活动。一是“强党性、优作风”廉洁教育活动。通过一把手上党课、岗位廉政教育、读书思廉、观看党风廉政电教片等形式，营造“廉荣腐耻”的良好氛围。二是“两提高、两降低”活动。即提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本。简化办事、办文、办会，节约用水、用电、用纸，减少日常消耗，规范公务接待，严格公车管理。三是完善效能投诉办理。及时处理效能投诉，耐心细致解释说明，完善效能投诉受理机制和工作制度，提高群众满意度。四是加强工程效能监察。加强对大浒弄西片、桃园路、热水瓶厂D地块、剪刀厂a27地块等列入政府投资重点效能监察项目的管理，确保工程建设高效、廉洁、优质、安全。
三、具体要求
1、以身作则，加强督导。中心领导班子成员要认真履行职责，切实抓好征求意见、民主生活会、领导班子分析报告、群众评议等工作，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头批评与自我批评，带头边议边改，以实际行动为党员干部做出表率，推动分析检查阶段工作深入开展。