民营企业的发展篇1
中外企业家都问同一个问题：中国民营企业的生存空间被压缩了吗？我的回答是：不是的。那么大家就会问另外一个问题：这与大部分民营企业家的感受不是就不一致了吗？我的回答同样是：不是的。
1992年我开始从事中国最大的私营企业的调查，那个时候中国私营企业发展中最大的问题是什么呢？担心政策变化、贷款难（即使那个时候他们已经是最大的私营企业）、难以获得企业发展所需要的土地、厂房等资源。那么这些问题是今天民营企业发展的核心问题吗？我想大部分中国民营企业知道中国的市场经济方向是不可逆转的，也不大可能像20年前那样担心政府会没收私有财产，你如果是个大型私营企业，现在贷款与金融支持并不是个问题，土地厂房等资源更是很多地方政府能够给你的投资环境的组成部分。如果你有不满，那么是什么呢？如果你是中小私营企业，你发现得到金融支持的难度是大的；不管你经营多大的企业你也会发现税收问题是个不确定的紧箍咒，而且即使你与现任政府领导说好了合作条件，下任领导认不认就是个问题；与20年前或者10年前相比，虽然名义上的法律规定更完备了，而具体的行政部门与公务人员行为的强势度有了很大的变化，现管更狠了。强势政府，在很大程度上，成为了民营企业头上的达摩克利斯剑，你不知道啥时候它成为砍你的家伙。如果我们从《中国企业家生存环境》报告中解读最核心的信息，那么就是行政权已经成为民营企业经营发展中最不可捉摸的一种力量――它似乎帮助造就更有利的发展条件，但也可能成为收拾你的权势力量，最重要的是，这种力量你不能控制。
中国民营企业希望耐心地进入更多的市场，成为更为活泼的市场发展力量，从市场的角度，民营企业更加接近地气，也更为依靠多元的社会资源，承受市场规则的奖惩力量的作用。如果我们看待一个市场的健康性，民营经济的比重以及发展空间是个非常重要的衡量因素。中国市场上，民营经济的发展空间是在扩大的，但是与民营企业家的期待值比较、与从市场角度对于经济规律作用而且行政权威作用比重的预期值比较、从经济资源自由化而非控制化或者寻租化的价值判断的角度，我们现在的经济体制与经济资源分配体制显然是在增加与强化民营经济与创业者的疑虑的。我们今天期待一个说法，期待管理权威给出一个具有一致性的说法：一种创造性的教育体制如何与对于大学生创业的鼓励机制统一；一种强化行政权威的趋向如何与期待市场机制发挥更大作用的口号衔接；一种行政化的操控模式，如何能与全球的自由贸易规则与投资规则一致。中国民营企业的生存忧虑是一种合理的忧虑，中国民营企业的发展要求是一种合理的要求，而站在对面的体制将何去何从呢？
民营企业的发展篇2
【关键词】民营企业和谐营销策略
引言
构建社会主义的和谐社会是中国共产党为顺应历史发展的潮流，推进中国特色社会主义伟大事业的战略举措。作为民营企业，理应从战略的高度、发展的大局出发，积极参与到构建和谐社会的洪流中来。当然，制定合理的营销战略也很重要，对企业利润的实现有着重大的影响。因此，抓企业经营就必须抓好企业营销战略。
1.民营企业的和谐发展
1.1构建社会主义和谐社会给民营企业的发展带来了新的机遇
改革开放以来，构建社会主义和谐社会是为了更好地全面建设小康社会，但是当前，在社会上所存在的各种不和谐现象与不和谐因素，应该来说是由社会的发展所引起的，这只能说明我们现在发展的还不够。只有加快发展，把发展作为第一要务，不断提高发展的质量，通过发展以提供强大的物质基础作保障，现实中的各种矛盾与前进中所遇困难才可能从根本上得到解决。
从社会的总体来看，企业可以从公共服务设施中入手，想必会有很大的发展空间。随着经济的发展，大量的民工进城，为许多劳动密集型的民营企业提供了大量的劳动力，同时也提供了大量的就业岗位，从而缓解了就业压力，还能够更好地发挥我国劳动力资源的优势，并为社会主义的进步事业提供更多的积累，有助于正在进行的产业结构调整与产业结构的优化升级。加之民营企业经营灵活，存在着独有的发展优势，它的发展能够为社会的发展不断增添活力，所以民营企业的发展状况必将会得到社会各方的更多关注与支持。
从国家的宏观调控看，只要民营企业的经营行为有利于社会的和谐，我们完全有理由相信，构建社会主义的和谐社会必定成为民营企业发展的一次重大机遇。
1.2构建社会主义和谐社会也给民营企业的发展带来了极大的挑战
企业的生产经营行为，要在考虑企业自身取得最大利润的同时，兼顾企业应该履行的社会责任，把企业的利益与社会所给予的期望结合起来。民营企业经营者在考虑企业发展的时候，还应把目光转向企业给社会可能带来的负面影响，不仅要注重物质文明建设，还要加强精神文明建设，关注并参与社会文明的建设。
但是现在社会上，企业还存在很多与社会责任之间的矛盾。例如，对内部员工缺乏诚信，不能做到公平地分配企业利润；对社会的诚信度不高，顾客至上仅仅是一句口号，不能很好地为社会提供优质的产品与服务，使用虚假广告欺骗消费者；没有很好地履行纳税，常常发生偷税漏税的现象；义务回报社会的意识淡薄，缺乏公益心，没有积极参与各类社会公益活动；拖欠与克扣员工工资，人为延长劳动者的工作时间；在产品的制造过程中偷工减料，以减少成本；对员工的安全生产保护措施不够，导致安全事故频繁发生；企业老板缺乏可持续发展的意识，存在对资源的过度开采与使用；环境保护意识淡薄，对“三废”的处理不到位，破坏生态环境行为屡禁不止，诸此等等。这就说明民营企业的和谐发展的过程中还存在着相当多的问题，也表示着民营企业家们必须转变经营观念，从有利于社会和谐与经济的可持续发展着眼，在思想意识上明确自身在构建和谐社会方面应该肩负的责任，在行动上处理好企业内外的各方面关系，把企业的利益、社会的利益和员工的利益三者做到有机统一，只有这样，我们的民营企业与民营企业家的价值才能真正得到体现。
总之，构建和谐社会，是一个十分艰巨的任务，民营企业具有义不容辞的责任。因此，必须从战略的高度、发展的大局出发，以集约化的方式来经营，从而减少盲目性和随意性，全面加强自身建设，树立发展意识、整体意识、责任意识，使企业不断前进。
2.民营企业的营销策略
2.1什么是企业营销策略
企业营销策略是指企业在现代市场营销观念下，为实现其经营目标，对一定时期内市场营销发展的总体摄像和规划。企业营销战略是企业市场营销管理思想的综合体现，又是企业市场营销决策的基础。制定正确的企业市场营销战略，是研究和制定正确市场营销决策的出发点。从企业既定的战略目标和市场机遇，从自身优势的分析、自身劣势的反思和市场竞争因素的考虑等方面，制定出适合企业的市场营销战略，来作为指导企业既定战略向市场转化的方向和准则。
2.2加大培训力度，建立营销队伍
从民营企业的发展来看，民营企业虽然文化水平不高、专业知识不强、营销能力较弱，但具有勤劳、朴实、诚信、肯吃苦等优点。营销队伍是促进企业成长、扩大市场份额和提高获利能力的关键因素之一。随着市场机制的不断健全，民营企业必须加大对营销人员的培训力度，从营销理念、营销策略、营销方法、营销手段等方面进行培训，大力推行“高级营销员职业资格证书制度”，增强现代营销意识，提高营销人员的应变能力和逻辑思维能力，为民营企业造就一支强有力的营销队伍。
2.3进行市场细分，实施补缺策略
市场细分是指按照消费者欲望与需求把一个总体市场划分成若干个具有共同特征的子市场的过程。消费者的需求和欲望是多种多样、千差万别的，随着社会的进步和人们生活水平的提高，这种需求和欲望将显得越来越强烈。为此，企业必须对现有市场进行细分，寻找补缺市场，确定目标市场，提供能满足目标市场的消费群体所需求的产品，并提供良好的服务。通过市场细分确定生产经营方向，对企业选择目标市场、制定营销策略，节省人力、物力和财力，提高企业赢利能力等方面起着十分重要的作用。随着国内、国际市场进一步成熟和发展，市场细分是一种必然。这种细分不单单是在产品市场上的细分，而应该是多层面上的彻底细分，查漏补缺，实施补缺营销策略。
2.4建立完整档案，重视客户动态
随着市场竞争的多元化，客户成了企业争夺市场的焦点，客户关系的管理也就成了企业营销管理不可或缺的一部分。民营企业在拓展市场过程中，必定会形成自己的客户群。要充分把握关键客户，建立完整的客户关系管理档案。在市场竞争中，顾客具有动态性，其忠诚度是变化的。要提高顾客的忠诚度，赢得长期而稳定的市场，需要通过某些有效的方式在业务、需求等方面与顾客建立关联，形成一种互助、互求、互需的关系，把顾客与企业联系在一起，减少顾客流失的可能性。
2.5传播网络营销，产品信息
网络营销是指以互联网为传播手段，通过对市场的循环营销传播达到满足消费者需求和商家诉求的过程。随着互联网的普及，网络已经成为网民获取工作、学习、生活和商业信息的主要方式。将互联网视为传播媒介已是不争的事实，其跨时空、覆盖全球、以多媒体形式双向传送信息和信息实时更新等特点，是其他媒介无法比拟的。通过互联网，可以让顾客更好地了解企业的产品，最终达到交易的目的。
2.6设计品牌标志，传达企业理念
随着市场竞争的日益激烈，产品的营销已经不单是质量、价格间的竞争，而是上升到品牌之间的竞争。标志设计作为品牌形象设计的基础，以最简洁的符号传达企业的经营理念。标志的设计不仅仅是图形的设计，更是企业向大众传达准确信息的一个媒介，是一个增强企业竞争力的关键性元素。企业可以通过聘请名人作为企业的形象大使，借助名人的名气为企业扩大社会影响力，达到推销产品的目的。
2.7注重品牌效应，树立企业形象
品牌就是商标，是指一种名称、术语、标记、符号或设计，也可以组合运用，其目的是借以识别不同的产品或服务。随着人们生活水平的提高，品牌意识已深入人心，越来越多的民营企业已经意识到品牌的重要性。民营企业每时每刻都存在着各种潜在的危机，面临着各种机遇和挑战，优胜劣汰是市场竞争永恒的规律。民营企业要在市场竞争中立足，必须十分注重品牌效应。推进品牌战略，坚持质量为本的理念，用优质的产品创品牌，在消费者中树立良好的品牌形象，以优质的售后服务树立企业的形象，抓住产品的功能、品质、款式、特色、包装、运送等与产品质量相关的要素，才能在市场竞争中立于不败之地。
2.8实行企业联盟，推行集群营销
集群营销即多家相互独立的民营企业，利用变动的市场机遇，通过信息共享，在平等互利的基础上，建立民营企业联盟，共同开拓国内外市场。民营企业广阔的开拓市场，有利于将加盟企业的产品推向市场、立足于市场，从而在市场竞争中减少联盟企业间的内耗，增强共同对外的市场竞争能力。
2.9施行绿色营销，进军国际市场
绿色壁垒是绿色贸易壁垒的简称，从理论上讲，绿色壁垒泛指进出口国家或地区以保护自然资源、生态环境和人类及动植物健康为目的而实施的限制或禁止进出口贸易的一切措施。从当今国际竞争的现状来看，民营企业面临着如何进一步扩大国际市场份额的问题。针对时下盛行的绿色贸易壁垒，民营企业应当走绿色营销之路。
综上所述，市场营销已经不仅仅是企业的一项单独职能，而且已经成为整个企业的一切活动的基础。只有通过营销才能使顾客更加深入地了解企业的文化、企业的产品、企业的服务，进而达到让顾客接受企业产品、服务的目的。正确、有效的营销策略将使企业在开拓新的市场领域、占领和扩大市场领域的过程中发挥极其重要的作用。
3.结论
总而言之，在顺应社会和时代潮流的前提下，民营企业要坚持和谐发展，要提高企业、企业家以及员工的集体荣誉感和社会责任心，为社会的公共事业服务，还要制定合理及有效的营销策略，这样才能更好地帮助企业的长久可持续发展。在营销策略中，“取其精华，去其糟粕”，为企业的发展谋福利，以便获得最大效益，要真正做到顾客至上，全心全意为顾客服务。民营企业更好地发展，中国的经济才能更好地发展！
参考文献：
[1]程坚、黄正梅.浙江民营企业营销策略探讨，2007-03-15
[2]黄永佳.企业营销战略，学生毕业论文，2011-08-25
[3]向大众.民营企业的发展，必须围绕“和谐”做文章，2007-01-10
[4]钟育赣.企业营销策略研究的论文，2010-05-25
[5]汇博在线，物流企业的服务营销策略研究，2010-03-12
民营企业的发展篇3
关键词：民营企业；发展；问题；对策
我国的民营企业在改革开放以来的发展过程中，已经克服了其先天的不少劣势，成为了我国国民经济的重要组成部分，也成为了我国经济中最活跃的增长点，统计表明民营企业的年产值增长率一直保持在30％左右，这个数字远高于同期国民经济增长速度，可见民营企业在我国国名经济发展中的重要地位。经过了这些年的发展，总体来说我国民营企业的发展正朝着更合理、更科学、更好的方向发展。但是其中存在的问题也是不容我们忽视的，为了民营企业的进一步发展，我们必须针对其中存在的问题进行分析，并提出相关的、可行的对策。
一、我国民营企业发展中存在的问题
民营企业在我国经济发展中的贡献是有目共睹的，我们在享受民营企业给我们做出的巨大经济贡献的同时，对阻碍民营企业进一步发展的问题，也应该正确认识，通过调查分析，笔者总结民营企业发展中存在的主要问题有：人们对待民营企业和国企是两种态度，需要进一步改进；大多数民营企业家的局限性和随意性，影响了民营企业的进一步发展；大部分的民营企业中的设备科技含量低，技术改造的相对滞后，导致企业发展后劲不足；我国缺乏民营企业服务中介体系；人们对民营企业的“另眼相看”导致的民营企业融资困难，对民营企业的进一步发展非常不利；民营企业的“家长式”、“家族式”管理非常不利于现代企业的发展。
二、民营企业发展问题分析
民营企业中存在的这些问题，极大的影响着民营企业对我国经济的进一步发展做出更大的贡献，对于民营企业中存在的这些问题，总的来所原因有：长期以来人们对民营企业有所偏见，对民营企业没有正确的认知，将民营企业和其他非民营企业很明显的区分开来，以不同的态度对待。导致了民营企业在融资，人才培养方面都面临很大的挑战；民营企业中存在着“三多三少”的现象，即：低水平重复建设多，高科技含量、高附加值和高市场占有率的项目少；粗、初加工项目多，精、深加工项目少；污染环境的项目多，绿色环保的项目少，21世纪是科技创新的世纪，没有有竞争力的、科技含量高的技术，企业很难在强手林立的市场环境中生存；民营企业中大部分没有有效的管理机制，一直以来，民营企业中都缺乏现代企业有效的管理制度，民营企业中普遍存在着的是“家长式”、“家族式”的管理，这样的管理机制在现代企业中就引起权责不清、人才机制不能完善企业运行计划性不强，走到哪里算那里，没有目标、没有规划，使得企业内部矛盾重重，甚至可能引发企业解体。
三、我国民营企业发展对策
通过前面对民营企业中存在的问题的分析，针对相关问题，提出对策：首先应该提高人们对民营企业的地位和作用的正确认识，总的来说发展民营企业对我国的经济发展和社会发展都有积极的意义，所以我们在对待发展中的民营企业应该用全面的、长远的、战略性的科学认知和眼光来评价。提高民营企业的地位，就算短时间内无法和非民营企业平等，但是我们应努力的朝那个方向发展。政府应颁布积极的扶植民营企业的政策，解决民营企业在人们心中信誉度不高、融资难等问题。
其次，针对现在的大部分民营企业中科技含量不高的状况，各级政府应该加大对民营企业科技创新活动的支持，鼓励创办科技型民营企业，鼓励科学研发人员到民营企业提供相关的技术支持，鼓励国有科研机构向民营企业开放实验室，通过政府不能的努力扭转当下民营企业科技含量普遍不高的局限，让民营企业的发展有更广阔的空间。
最后民营企业应引进先进的现代企业管理制度，引进先进的管理制度主要从以下几方面进行改变：从传统的只注重眼前发展到重视战略管理，用全球化、战略的眼光审视企业发展；从传统的“家族式”管理到通过先进的科学技术突破组织局限的人本化管理；从原来的“家长命令式”向“管理制度化，工作标准化，行为规范化，操作程序化”迈进；从原来的走到哪里算哪里的无计划发展，到现在的有规划、战略性的发展。
民营企业的发展篇4
【关键词】民营企业；发展；研究对策
改革开放20多年来，我国取得的经济成就与民营企业的发展密不可分，民营企业已经成为国民经济的重要组成部分。据统计,全国已有3200多万户个体私营企业,解决了8000万人的就业问题,我国民营企业总户数已达800万家，分别占全国企业总数99%、工业产值60%、工业增加值40%、实现利税77%、出口额60%、城镇就业机会的75%，民营企业的年产值增长率一直保持在30%左右，远远高于同期国民经济增长速度。民营企业在国民经济中的重要地位是显而易见的，它对国民经济和社会发展特别是扩大城乡就业发挥了重要作用。但是，在民营企业的发展过程中还存在着诸多问题，为了更进一步促进民营企业的发展，亟待加以研究、解决。
一、民营企业的重要地位和作用
民营企业已经无可争议地成为社会主义市场经济的重要组成部分。首先,民营企业在经济社会发展中,表现出了公有经济所不可替代的作用。充分调动了生产者的积极性,促进了生产力的发展,吸收了大量的城乡就业人员,减轻了社会的压力。其次,社会主义市场经济体制的建立也离不开民营企业的发展。民营企业作为非公有制经济,它与市场经济天然相容,互为发展条件,其一切生产经营活动都必须通过市场去实现。因此,建立社会主义市场经济体制,决不能将非公有制经济排斥在外。江泽民总书记在党的十五大政治报告中指出:“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导,使之健康发展。这是满足人们多样化的需要,增加就业,对促进国民经济的发展有重要作用。”这个论断十分明确地指明了民营企业在现实经济生活中的地位。
二、民营企业的现状和发展环境
经过20多年的改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,在国民经济GDp中所占比重已达到61%,拥有的资产占全社会资产的比重已超过20%,民营企业产值已“三分天下”甚至“二分天下”,并逐渐显露出它在优化资源配置、提高经济效益以及维护供需平衡、扩大就业、稳定社会等方面的重要作用,已成为国民经济中最为活跃的经济增长点。客观地说,民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,即由靠领导人关系的协调建立制度向建立完善的制度性保障过渡,民营企业正向着更合理、更科学的方法,从民营企业的形成来看,目前我国的民营企业主要有如下几种形式:一是从个体户起家,逐渐积累发展起来,或直接由家庭成员投资兴办的家族式企业;二是朋友、同事参股合资开办的合伙企业;三是国营或集体企业通过买断转型的企业等。其共同的特点是企业的所有权归一个或少数投资者所有,其企业股份不断分散化、社会化。因此,民营企业从总体上看,虽然有其市场化程度高、经营灵活、社会负担轻等优势,但中国民营企业在发展上,也不可避免地存在一些问题。
1、发展环境有待进一步改善。人们对民营企业的认识仍然存在着一些影响民营企业发展的情况,如民营企业在融资等方面较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”。一些部门在履行其职能时,还存在着不能一视同仁的情况,“两张脸”和“两个标准”的情况依然存在;在服务收费、子女入学等方面往往被提高收费标准,得到特别“关照”,这些情况的存在,使得一些民营企业的行为短期化,投资愿望严重弱化。
2、管理水平低下。我国目前的许多民营企业都选择了家长式管理模式,管理体制主要表现为“家族”和“亲缘化”特征,实行集权化领导、专制式决策,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制,民营企业家的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。
3、人才机制不灵活。大多数民营企业家都非常重视人力资源,但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机,其根本原因就在于企业家落后的“资本雇佣劳动力”观念和强盗逻辑,认为员工和企业的关系只是劳动力的雇佣关系,很多民营企业家认为只要有高薪,市场上多的是优秀人才,而没有从思想意识上真正重视过人才和他们的人格尊严。加之民营企业用人唯亲的任人方式,使优秀人才难以真正融入民营企业,因此,他们通常持打工心态,只关心眼前利益,对企业没有认同感和长期扎根的观念。
4、企业生命周期过短。据统计,我国民营企业的平均寿命只有2．9年。北京中关村“电子一条街”5000家民营企业,生存时间超过5年的只有430家,其余91．4%的企业已烟消云散;生存期超过8年的企业仅占总数的3%左右。
5、决策盲目,风险增加了企业经营。民营企业的发展初期,在很大程度上得到了政府的支持和帮助,这在一个曾经长期以公有制为基础的计划经济一统天下的社会经济生活中是非常正常的,但却使一部分成功的经营者因此而淡化了风险意识。四面出击,盲目的多元化经营,过分的自信导致无法正确地评价自己,也无法正确地评价企业的成功。成功的经历强化了个人英雄主义色彩,也导致了决策的经验主义。
6、设备科技含量低,技术改造的相对滞后,导致企业发展后劲不足,民营企业大多为劳动密集型生产企业,这种生产模式注定了企业不可能拥有高科技含量的生产设备和先进的生产技术。与此同时,民营企业由于其先天的原因,较低的员工素质也制约了企业技术更新的速度。
三、发展民营企业的对策
1、建立现代企业管理模式,减少家族式管理模式的影响。家族式管理模式缺乏科学有效的管理机制,容易导致企业战略决策的失误;企业发展到一定规模后所产生的专制和集权化倾向,无法适应企业对人才的更高要求。民营企业要真正建立起新的现代企业管理模式,首先必须进行所有制改造。民营企业的发展趋势就是控股化和集约化,充分发挥家长式管理模式的灵活高效的优势,还可借鉴先进的管理经验,结合自身的情况,逐渐建立起现代企业制度。中国民营企业的制度转换、管理模式的更替依赖于民营企业家素质和人格的提升和完善。
2、正视挑战,实现政府管理体制真正转变。充分认识民营企业发展面临的挑战，解放思想,树立与民营企业发展趋势相适应的新观念，实现政府管理体制由管制向监控的真正转变。
3.健全法律制度,为民营企业发展保驾护航市场经济是法制经济,民营企业的产权需要法制来保障,民营企业的经营行为需要法制来规范。加强立法，建议有关部门及时清理阻碍民营企业发展的法规。同时,抓紧制定保护民营企业的条例,出台引导和约束民营企业经营行为的文件。严格执法。要明确执法部门保护和支持民营企业的责任,对向民营企业敲诈勒索、乱收费、乱罚款、强买强卖及破坏民营企业生产经营秩序的人和事,必须及时处罚。
4、以提高人的素质为突破口,全面提升企业素质。未来企业的竞争,更重要的是要依靠高素质的劳动者。我国民营企业还存在着规模小、员工素质低的现象,还不能实现以人为资源优势来配置和优化其他资源。因此,提高企业内在素质,说到底还是要提高人的素质,企业规模、环境、装备水平以及产品档次和质量的内在差异,实质反映的是人的内在素质差异。民营企业必须要形成科学、合理的企业领导体制和组织制度,构建一套有效的激励和约束机制,真正做到经营者能上能下,人员能进能出,收入能增能减,充分挖掘人力资源的潜力,最大限度地激励和调动员工的积极性。
5、依靠科技进步,调整和优化产业结构。民营企业多以传统产业为主,政府应该通过政策和经济的杠杆,引导那些科技含量高、市场前景好、管理水平高的企业率先发展高科技产业。对民营企业自身来说,在科学技术迅猛发展的今天,必须加大技术开发的投入,研究开发具有自主知识产权的核心技术和主导产品,增加技术装备,成为技术创新和开发投入及推广的主体;应实行多种形式的产、学、研联合,与高等院校、科研院所建立起开放的稳定的合作关系,吸收消化国际上先进的科技成果,形成自己的技术优势。特别是我国加入世贸组织后,民营企业更应更新观念,尽快树立国际化经营与竞争的意识,以市场为导向,以科技进步为动力,依靠科技进步与创新来实现技术发展的跨越。
6、继续发挥政府在发展民营企业中的作用,营造有利于民营企业快速健康发展的良好环境。加入wto后,民营企业也面临着结构调整的问题,在这个过程中,政府的“宏观经济调控”依然是影响民营企业的最主要的环境因素。政府如何把握经济发展的整体格局,变弱化的调控管理职能为高效的服务职能。政府必须扮演好两个角色,即领导者和服务者。政府必须给予制度支持、技术支持、信息支持、金融支持。
1、夏建胜：《民营企业持续发展的五个创新点》，《经济问题探索》，2002年第6期；
2、晓亮：《论民营经济中的十个认识问题》，《南方经济》2001年1期；
3、杨启先：《认真搞好民营经济，促进经济持续快速发展》，《经济纵横》，2000年10期；
民营企业的发展篇5
【关键词】新时代；辽宁省民营企业；发展机遇；对策
引言
民营经济是我国经济发展体系不可或缺的重要组成部分，在推动我国经济建设发展的进程中，发挥着极其重要的作用。在党的报告中明确指出：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。因此，必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。既彰显出国家对于发展民营经济的高度重视，同时，也为新时代我国民营经济的发展指明了方向。辽宁地处我国东北地区，在我国经济发展战略布局中占据着重要的位置。作为我国传统的重工业省份，在计划经济时代，为我国的经济建设及社会发展做出了卓越的贡献，享有“辽老大”的美誉。但是，由于长期受计划经济模式的禁锢以及重工业产业自身特性的影响，在改革开放以后，因无法与市场经济形成有机的对接，导致辽宁省整体经济的发展陷入困境。伴随着“振兴东北老工业基地”战略决策的全面实施，党和政府对振兴辽宁经济给予了高度的重视。主席先后多次亲临辽宁，对辽宁省经济的发展进行实地考察与指导。不仅为辽宁省国有经济的振兴提供了良好的契机，同时，也为辽宁省民营经济的发展创造了有利的条件。在此背景下，对辽宁省民营企业的发展机遇进行科学有效的论证，对彰显适应性与实效性的发展策略进行探讨，以期为促进辽宁生民营经济的健康发展，提供必要的理论借鉴与参考；为实现新时代下辽宁经济的振兴献计献策。
1.辽宁民营企业的发展现状概览
所谓民营企业是指除了国有和国有控股企业以外的企业统称，具有多样性特征，具体包括：国有民营企业、集体所有制企业、个体企业、私营企业、外商企业和港澳台企业等等。我国民营企业在特定的历史时期曾一度消失，伴随着改革开放、经济体制改革以及社会主义市场经济的不断发展而得以复兴，并发展成为推动我国经济高速发展的生力军。与大型重工业企业陷入发展困境相比，辽宁省的民营企业却呈现出良好的发展态势，成为维系辽宁经济发展的中坚力量。据辽宁省统计局的数据显示得知，辽宁省民营企业在“十二五”期间的经济发展状况呈上升态势，其经济增长值达到3万亿元，上交税款为4,000亿元，占全省经济总额的60%。但是，从辽宁省民营企业所属行业的排名来看，在“十二五”期间经济效益排在前五名的行业分别是制造业、建筑业、采矿业、批发和零售业、交通运输及仓储业等。这些行业基本上都是技术含量较低的粗犷性行业，而诸如水利环境和公共设施管理、教育业、科学研究与技术服务等中高技术含量的行业，其排名要远远低于上述五大行业。由此说明了辽宁省民营企业的发展上存在着较为明显的局限性，这与新时代我国经济高质量发展的要求之间存在着明显的差距。
2.新时代辽宁民营企业的发展机遇
2.1新时论为辽宁省民营企业的发展提供了理论导向
在党的报告中明确指出：中国特色社会主义进入新时代，我国经济正处在由高速发展阶段向着高质量发展阶段转变的过程中。传统的粗犷型、集群型经济发展模式已无法适应新时代的发展要求，取而代之的是要大力发展精细型的经济模式。通过调查发现，从事制造业、建筑业、釆矿业等低技术含量的企业在辽宁省民营企业中处于排头兵的地位，说明粗犷型的经济模式在辽宁省民营企业中仍占据着主导地位。这不仅无法满足新时代的发展需求，同时，也会导致企业在发展过程中劲乏力。因此，辽宁省民营企业若要摆脱这种不理的发展局面，就必须遵循新时代的理论导向，广开思路，打破传统发展观念的束缚，树立知难而上的决心，谋求彰显适应性与实效性的发展对策，采用渐进式的发展手段，来逐步实现企业经济模式向着精细型转变，提高自身经济的发展质量。
2.2新一轮“振兴东北老工业基地”战略的实施为民营企业提供了发展载体
为了全面彻底改变东北地区经济发展滞后的现状，中共中央国务院于2016年4月26日了《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》，由此开启了新一轮振兴东北的战略序幕。在《若干意见》中明确指出：牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念是实现振兴东北老工业基地目标的核心纲领。辽宁作为我国东北地区经济发展布局的核心架构，其经济发展的态势会对东北老工业基地的振兴起到决定性作用。这就要求在新一轮振兴东北战略实施的进程中，要对产业结构进行有针对性的调整，用以促进多元化经济发展模式的构建与完善。而产业结构的调整势必会引发新的市场需求，形成全新的经济增长点，这就为辽宁省民营企业的发展创设与提供了良好的契机。因此，要求辽宁省民营企业应紧紧围绕《若干意见》的指示精神，在新时论的引导与规范下，充分发挥老工业基地的底蕴优势，以第一产业为主体，全面促进第二、第三产业的经济发展，尤其是推进乡镇民营企业的发展，打造出多元化、全方位的经济发展体系。
2.3政府服务体系的改善及优化为民营企业营造出良好的发展环境
民营经济是我国特有的经济形式，其经营与发展要严格遵循国家宏观调控的指导与规范，是我国国民经济的重要组成部分。在提供就业岗位、保障城乡居民收入方面发挥着重要的作用；同时，民营经济还在推进技术创新、研发新产品以及促进产品更新换代方面扮演着重要的角色。以其特有的作用及价值成为国家税收的重要支撑、实现经济持续健康发展的重要动力。党和政府对发展民营经济给予了高度的重视，尤其是在新时代，先后制定了多项推进民营经济发展的方针政策。2018年8月16日，在李克强总理主持召开的国务院常务会议上，针对民间投资和民营经济发展障碍的问题进行了专题研究，并部署了相应的改革举措，其目的在于激发民营经济的活力和动力；同年9月12日，国务院常务会议强调：要深入推进简政放权、放管结合、优化服务，为创业创新主体进入市场消除障碍。这对于新时代下民营经济实现高质量发展，具有重要的导航与保障作用。相对于辽宁省民营企业而言，良好的营商环境为其实现健康持续的发展提供了必要条件，成为辽宁民营企业实现高质量发展的基础保障。
3.新时代辽宁民营企业的发展对策
3.1借力“振兴东北老工业基地”战略的实施，实现宏观战略与微观目标的有机对接
全新的发展时代为辽宁省民营企业提供了良好的发展机遇，创造了有利的发展条件。在此背景下，要求辽宁省民营企业应充分利用、并积极参与到新一轮“振兴东北老工业基地”的发展战略当中，将企业发展的目标与“振兴东北”的总体战略紧密结合起来，依托宏观战略的布局，促进企业自身微观目标的实现。要充分理解“振兴东北”对企业自身发展的重要意义，遵循《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》的指示精神，围绕“振兴东北”的战略规划去研创产品、开拓市场、寻求合作，在促进宏观战略与文管目标有机对接的基础上，形成确保辽宁经济复苏与振兴的完善体系。
3.2提高政府的服务质量，营造良好的营商环境
在民营经济发展的过程中，政府不仅要切实发挥宏观调控及监督指导的职能，同时，还要具备为民营经济的发展提供优质服务的责任。长期以来，由于政府监管过度，导致民营企业（尤其是微小企业）的门槛过高，申办手续繁琐，在一定程度上影响与制约了民营经济的发展。伴随着新时代的来临，党和政府对发展民营经济的给予了高度重视，制定了诸多有利于民营经济发展的相关政策，其中，具有代表意义的是要求政府职能部门要“简政放权”，简化审批程序，降低经营门槛，鼓励民营资本的投入与运营，为民营经济的发展营造良好的营商环境。上述优化服务政策的制定与实施，为辽宁省民营企业的发展提供了便利的条件。降低门槛，使得经济基础原本薄弱的辽宁省民营企业的从业人员数量大幅度提升，多元化的民营经济得以逐步发展；简化程序，减轻了民营企业的负担，在一定程度上确保了辽宁省民营企业的“轻装上阵”。由此可见，提高政府服务质量，营造良好的营商环境，对于辽宁省民营企业的发展具有极其重要的促进作用。
3.3拓展发展思路，打造多元化的民营经济平台
由于长期受到计划经济模式以及传统产业结构的影响，辽宁省民营经济存在着技术含量过低、经济模式粗犷、发展后劲不足等现实问题。这不仅有碍于辽宁民营企业自身的发展，同时，也会对新一轮“振兴东北”战略目标的实现产生严重的影响。因此，基于新时代的背景下，辽宁省民营企业应积极拓展发展思路，以大力发展第二、第三产业为基本原则，充分发挥辽宁省的地域资源、人文资源以及深厚的文化底蕴，推进教育业、旅游业、服务业等民营经济的发展，打造多元化民营经济的发展平台，为振兴辽宁经济助力。
民营企业的发展篇6
1甘肃民营企业经济发展的现状
依托本省优势，借助政府支持，甘肃民营企业近年来取得了飞速的发展，显示出了旺盛的生命力。
（1）民营企业经济总量快速增长，成为甘肃特色优势产业发展的重要支柱。
2005年甘肃省共有民营企业3.8万户，注册资金达478.13亿元，年营业收入超过千万的民营企业有270家。2005年，民营经济实现gdp698亿元，占甘肃省gdp的36.1%。全年上缴税收19.2亿元，占甘肃省各项税收收入的20.8%。据统计，从2000年到2005年，甘肃民营企业年均以17.4%的速度增加并已成为甘肃省的就业主渠道，全省非公有制经济从业人员由1988年的32万人，增加到389万人，增幅远远超过了同期全社会从业人员的增长水平。
（2）民营经济结构得到优化,企业规模和档次迅速提高。
目前民营企业从业领域由早期的建筑、农产品加工等主要行业，逐步延伸到仪器仪表、生物医药、纳米技术、现代农业、新型材料、水处理技术等领域。2004年甘肃有5家企业进入了全国民营企业500强的行列，两家民营企业以直接上市的方式，进入证券市场。
（3）园区开发势头强劲，工业支撑作用日益增强。
工业园区在甘肃特色产业发展中的作用进一步凸显。从2000年始，甘肃已相继建立了临洮、天水、酒泉、张掖、榆中、白银、临夏、金川、嘉峪关等10个工业园区，初步培育起一批重要特色优势产业。
（4）对外开放步伐加快，国际化程度日益加深。
甘肃民营企业国际化已呈现出良好的发展势头。对外贸易区域已扩展到美国、加拿大、英国、法国、意大利、立陶宛、乌克兰、瑞典、芬兰、韩国、日本、印度等国家和地区。2005年甘肃省民营企业进出口额为2.62亿美元，占甘肃省进出口额的10%，其中占出口总额的20%。民营企业是甘肃特色产品走出国门的重要的推动者。
2甘肃民营企业发展过程中存在的问题
尽管近年来甘肃民营经济的发展取得了一定的成绩，但同发达省份相比，仍然非常落后。目前中国民营经济已占到国民经济的半壁江山，而甘肃还不足40％。应该看到，甘肃民营经济发展基础薄弱，后劲不足的现实。
（1）大部分企业创办时间较短且类型单一、规模较小，寿命不长。
据统计，我国民营企业中大约60%的企业寿命不超过5年，而甘肃民营企业的寿命平均不到2年。从实际发展情况来看，甘肃民营经济规模小，竞争力弱。甘肃省大部分民营企业创办时间都比较晚，多为2000年以后创建，现户均注册资金仅为110万元，户均雇佣工人数13人，人均资本金仅有8.46万元。由此可见，民营资本的资本盘子小，运作主要以家族式作坊式为主，适应市场的能力弱，寿命通常都很短。
（2）产品档次较低，缺乏创新能力。
甘肃大部分民营企业还处于资本积累和发展的初级阶段，中小规模企业居多。产品科技含量不高，企业对科技创新并没有自觉的意识和普遍的认同；加之资金和人才缺乏等方面的问题，严重制约了企业科技创新能力的提高。从1999年至2003年，在西部十二省区民营科技企业发展排名中，甘肃除2001年排名有所上升外，其余年份均位居第九位。
（3）产业结构布局不合理，特色产业缺乏名牌产品作支撑。
从甘肃民营企业行业分布看，2004年营业收入总额超过1000万元的234家企业中，有178户企业分布在第二产业，其中建筑企业55家，超过两成。分布在第三产业的企业主要集中在商业服务业、房地产业、交通运输业等，公用事业等垄断行业仍处于空白。面临日趋激烈的国际竞争，以低技术含量、劳动密集为主要特征的民营工业无论从利润、科技含量、规模、信息化基础还是国际环境来看，甘肃民营企业及其品牌在国内国际市场上的信誉度和影响力都微乎其微。民营企业缺乏在某一专门产业领域深挖细凿、做精做透的基本能力，更不具备做“百年老店”的耐心和雄心。因此，大多数企业不愿意在品牌树立上多花资金和精力，宁愿占据小块市场，只图眼前盈利。
（4）经济外向度偏低，融资渠道不畅。
甘肃地处西北，自然环境恶劣，是经济欠发达省份，民营经济引进外资的渠道不够畅通。融资难问题仍是制约民营企业发展的瓶颈，再加上小企业信用担保机构准入标准提高后，很多企业贷款更难。但同时甘肃省有900亿元的存贷差躺在银行，不能有效启动。造成这种情况的原因，一是企业规模小、档次低，缺乏直接融资的能力；二是民营企业尤其是流通行业多为租赁经营，因而无产抵押用于贷款；三是民营企业担保机构少，担保品种单一，寻保困难；四是企业资信等级偏低，缺乏良好的资金信誉，银行贷款难度大。以上种种限制了甘肃民营企业，使他们在科技创新，市场开发和自我宣传方面都缺乏必要的资金来源。
（5）行业协会、政府相关职能部门的作用偏弱。
行业协会，作为服务于企业与行业，在市场经济条件下连接政府、企业、市场之间的桥梁和纽带，是承接政府职能转变的载体。截止目前，甘肃省登记在册的行业协会约953家，其中大部分处于起步阶段，规模小、发展水平低，作用十分有限。在会员结构方面，很多行业协会的会员主要是国有企业，民营企业和其他经济成份的会员单位所占的比例小。一些行业协会对自身的职能定位认识不清，为会员提供服务意识不高，协会自律、协调、服务及行业管理职能发挥不够，使协会缺乏亲和力，凝聚力和号召力，未能发挥应有的作用。
政府层面上，国家政策落实不到位。对于有自主创新能力的企业，政府及相关部门给予的资助和扶持不够。各种审批环节，审批手续复杂以及政府在科技规划中不能考虑民营企业的自主创新活动，政策制定时对民营企业不能一视同仁等问题的存在，也极大的挫伤了民营企业发展的积极性。
3甘肃民营企业发展的对策建议
3.1政府相关职能部门应该发挥在政策上的支持引导作用
民营经济发展的大环境已经发生根本转变。但仍需进一步抓紧清理有关政策，在市场准入、财政支持、税收优惠、技改立项、用地用电、银行信贷、发行股票债券等方面，对民营企业与国有企业一视同仁。深化行政审批制度改革，加快服务型政府建设，主动为民营企业搞好服务，加强对民营经济的宏观指导。努力拓宽融资渠道，改善金融服务，探索建立以政府财力为引导，以专业担保机构为主体，以商业银行网络为基础的信用担保体系。按照组织网络化、功能社会化、服务产业化、运作市场化的要求，积极培育中介服务市场，形成完善的中介服务体系。
3.2加强民营企业人力资源开发的力度，提高企业用人水平
（1）加强民营企业家队伍建设。
充分发挥工商联和行业协会的作用，通过适当的培训提高民营企业决策者的水平。要大力创造条件，组织民营企业家参加有关企业经营管理、外贸、法律等知识讲座或培训班，组织企业家外出参观考察，开阔眼界，增长见识，寻找差距；要增强民营企业家的爱才、用才意识，实现由家族式管理向现代企业制度转变。靠完善的制度约束人，有效的机制激励人，丰富的文化凝聚人，调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，提高民营经济竞争力。企业家应当关注资产经营、资本经营决策，对明显不符合市场运行规律的决策应尽量避免，对可行的决策应积极联系专家进行缜密的论证，可选择一些优秀企业家进行重点培训，并通过新闻媒体的宣传，使之成为著名的民营企业家，成为民营企业学习的典范。
（2）重视人才的引进、培养和有效使用。民营企业需要转变理念，在对待人才方面要采取更开明的态度，采取物质的和精神的手段留住人才、引进人才，并将各类人才的潜能最大限度地发挥出来。企业应注重人才的微观培养。除了组织员工参加各种专题学术讲座、技术交流、政策法规培训、出国考察和直接派往国外大学进行深造外，还可举办青年干部沙龙、集团核心组会或总裁办公会，听取他们的意见和建议，为他们提供参与决策的机会和场所。此外，企业还要营造全员的创新环境，采取不同手段激励广大员工的创新激情，在注重传统的物质和精神鼓励的前提下，要积极探索采用创新收益分成这一新的激励措施。
3.3甘肃民营企业应该确定以科技创新为核心的战略发展方向
兰州的科技实力雄厚，有包括兰州大学在内的高等院校13所，有包括中科院兰州分院在内的全民所有制科研部门89家，国家重点实验室8家，部级、省部级实验室13家。已建成工程技术中心和中试基地28个。目前有各类专业技术人员约25万人。中国科学院院士和中国工程院院士13人。甘肃民营企业应充分依托这些科研单位，高等院校，加强横向合作。进行“校企联合、资源共享”，共建研发中心。加强产品研发管理，推进企业现有产业技术进步。要尽快地从粗放式增长向集约型、品牌化、高附加值、强竞争力的产业模式转变。
3.4注意把握产品出口方向，开拓新市场
从过去主要依靠国内资源和国内市场，向充分利用国际国内两种资源、两个市场转变，主动积极的与国际市场接轨。民营企业还应尽快融入世界通行的“游戏规则”，不断提高自身的法律意识、全球意识和市场抗风险能力。民营企业要“走出去”到境外上市和投资办厂，不断拓展发展空间。在具体措施上，民营企业应着重在扩大出口范围、更新出口品种，优化调整出口产品结构这三个方面寻找突破口。
3.5积极采取措施化解民营企业贷款难的困境
解决中小企业贷款难问题需要标本兼治,主要出路和措施在于提升市场经济体制下民营企业参与市场经济的竞争实力、转换银行经营机制、优化投资环境等。
（1）加大商业银行支持非公经济中小企业信贷规模，建立以非公经济中小企业为主体的信贷格局。银行可考虑专门对中小企业信贷设定一定比例的风险损失率，以赢利补亏。还可考虑在现有基础上合理下放中小企业流动资金的审批权限，建立专门的非公经济中小企业信用评分系统，较好地解决金融机构与非公经济中小企业之间的信息不对称问题，对企业实行较好的监控。
（2）是积极开拓新的信贷业务品种，筛选出好的项目，增加信贷投入。在政策、法律许可的范围内，加快业务创新，发展中间业务。发展融资租赁。拓宽中小企业的融资渠道。
（3）加快社会信用体系建设。首先是应加快诚信政府的建设步伐。政府要积极创造条件组建中小企业担保中心，解决中小企业贷款难问题。并加大招商引资力度，减轻金融部门融资压力。可以考虑成立中小企业管理局，制定一系列宏观调控机制和政策，引导资本向中小企业流动。
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民营企业的发展篇7
【关键词】民营企业政治关联积极意义
政治关联是指企业与政府官员或者政治人物建立的各种密切的关系，这是各国经济发展过程中的一个普遍现象。民营企业是我国国民经济发展过程中的一个重要组成部分，随着我国民营企业家实力的不断壮大，目前有越来越多的民营企业家开始通过各种途径与政府建立政治关联，以最大限度地谋求自身利益。政治关联的建立虽然会在一定程度上影响社会风气造成腐败现象、增加民营企业成本并造成管理混乱，但是更重要的是：它能为企业的发展带来融资便利、政策福利、突破行业壁垒与政府管制等一系列积极影响。因此，只要把政府关联的建立和管理进行规范化，它就能有效促进我国民营企业的发展。
一、民营企业寻求建立政治关联的几种方式
在我国特定的制度背景下，民营企业与政府建立政治关联的形式主要有两种：第一种是政府背景类，即前任政府人员到民营企业任职，在政府任职的工作人员辞职“下海”经商或者辞职后到民营企业担任高管或者咨询顾问。例如浙江省财政厅党组成员的徐刚到吉利集团出任高管。第二种是代表类，由民营企业从政府获得政治荣誉等形式，即民营企业的创始人当选人大代表和政协委员来获得政治身份，以及民营企业之间组成的商会等形式等组织形成的政治关系。例如中国复兴集团、中国万向集团以及中国新希望集团等等。复兴集团董事长郭广昌通过不断加强与政府联系，建立一定的政府政治关联不断推动集团的快速发展。郭广昌先后当选为中国第十届全国人民代表、全国工商联九届执委会常委、第八届全国青联委员、中国青年企业家协会副会长、上海市工商业联合会副会长等等。新希望集团的董事长刘永好先生通过寻求与政府建立联系，先后被评为全国政协常委、中华工商联联合会副主席、中国十佳民营企业家、中国改革风云人物、中国十大扶贫状元等，这些相应的政治职务或头衔都为新希望集团的发展铺平道路。
二、民营企业寻求建立政治关联的目的
民营企业相较于我国的国有企业，在发展过程中会面临融资困难、政策福利的偏向、行业壁垒、政策管制等一系列问题。因此，我国民营企业开始通过各种方式寻求建立政治关联，来规避这些问题，以获取更多融资渠道、政策支持和突破行业壁垒，谋求更大的利益。
1、民营企业的政治关联与融资便利
融资便利是政治关联带给企业的最大好处，具有政治关联的企业能够比较容易以较少的担保获得银行的长期贷款。我国“间接融资为主，直接融资为辅”的格局长期存在，民营企业依靠的主要是间接性融资，而间接性融资主要是指金融机构贷款，其中银行借款占民营企业获取外部资金渠道的70%以上。除了以银行为主的间接融资外，基金组织以及其他融资公司还处于初建阶段，无法对民营企业融资形成实质性的支持。由此可见，我国民营企业在发展过程中所需资金对银行的极大依赖。民营企业非国有企业，与国有银行存在所有制上的差别，造成银企之间存在一定的距离。同时，我国的大型银行对民营企业的贷款不够重视，其市场定位主要是国有大中型企业，对民营企业特别是私营企业采取的是歧视性政策。而且我国的民营企业大多规模较小不愿意向银行提供准确的财务信息，致使银行的成本高、风险大。近几年在我国各个地方涌现出来的地方性小型银行以及融资公司由于其自身规模和资金的有限，也不能为我国民营企业的发展提供实质性的融资帮助。
这些情况都极大地加剧了我国民营企业的融资难度，而政治关联正是在这样的背景下为民营企业在激烈的竞争中取得融资注入的一剂“良药”。
（1）我国的民营企业正是在发展过程中通过积极地与政府建立并保持良好的关系，以塑造和增强社会的合法性，营造优质的运营环境，一定程度上减少了银行的投资风险，为民营企业的融资提供了便利。
（2）由于我国金融体制的不完善，利率市场发展缓慢以及信贷投放额度的政府指导情形，使得银行借款最容易成为企业寻租的目标，拥有政治关联的企业可以利用与政府的良好关系起到一种替代机制作用，在寻租环境约束中享有和国有企业平等的融资地位。
（3）政治关联的建立有利于民营企业获取政府控制的金融资源。由于政治人物和政府决定了国有银行高层的任命，它们可以通过政府控制的银行向政治关联企业提供融资便利。因此，政治关联的建立能进一步缓解民营企业发展中所面临的资金约束，为其带来融资便利促进企业发展。
2、民营企业的政治关联与政策环境
（1）政治关联的建立有利于企业获得更多的政府订单。我国处于社会主义的初级阶段，属于发展中国家，各地政府必然会有很多的政府工程或者政府订单采购出包给企业。地方政府对出包企业拥有较大的选择权，拥有政治关联的企业较之其他民营企业具有更大的优势获得政府青睐。政府订单具有安全性高、收益大的特征，因此各民营企业争先恐后地与政府建立政治关联以获取政府的信任和支持，从而得到政府订单以实现自身利益最大化。
（2）政府对民营企业发展过程中的各项生产、销售指标进行监督管理，以确保民营企业的健康快速发展。民营企业通过与政府建立政治关联，获得政府的信任与支持，在很多政策管理与监督上能得到一个相对比较宽松的政治环境。我国各地政府会对民营企业的各项生产经营项目的指标进行定期或者不定期的抽查与监督，民营企业通过与政府建立政治关联，为政府的督查争取更多的时间，以更好的保证生产经营活动正常有序的进行。
（3）政府部门会对有政治关联的公司提供优惠的税收政策和政府补贴等附加服务，从而降低成本提高企业的整体价值。如果企业的高管凭借其政治身份，利用其在政府官员间积累的人脉关系和政治影响力，向政府官员权利寻租的途径和成本较小，则寻租成功的可能性也较高。政治关联企业就有可能获得税收优惠政策的认定和审批，政府部门对政府关联企业的税收执行尺度也将比较宽松，因此相对于无政治关联的企业，政府关联企业的税收负担可能较小。而且，中国是一个官本位的等级制度社会，官员的行政等级的高低代表其政治影响力的强弱和政治权利的大小。民营企业的实际控制人或者高管的行政级别越高，越有可能为所在企业获得更多的优惠税收政策，更为宽松的税收环境，所以企业的政治关联程度越强，其税收负担也就越低。我国的企业所得税由以前的33%降到了25%，但是对于企业而言则意味着要将企业每年利润的四分之一上缴国家。民营企业作为一个私人经济体，总是希望能够实现自身利益的最大化，就存在使企业在税收上享受到优惠的动机。我国的政府部门享有一定的税收优惠决定权，在从中央到地方政府制定的所得税优惠政策中，最优惠的是免税，这对企业来说是很有吸引力的。而这些税收优惠政策中的实施有很大的弹性空间，政府官员拥有很大的支配权和决定权，因此具有政府关联的民营企业就可以通过其与政府的关联来取得企业在税收上的优惠。吴文峰、芮萌等以沪深两地上市的民营企业为样本，实证分析了具有政府背景的民营企业高管在企业税收负担税率和实际所得税率上都显著低于高管没有政府背景的公司。而且，公司所在省市的企业税收负担越重，高管政府背景获取的税收优惠也就越多。
3、民营企业的政治关联与行业管制壁垒的突破
有政治关联的企业更加容易突破原有的政治管制，进入各种高壁垒行业，如金融业、房地产业。在我国从计划经济转向市场经济的转型过程中，政府对某些行业还存在着行政管制，如金融业和房地产业等，这就限制了民营企业进入这些行业，从而制约了民营企业的发展。尽管民营企业面对很高的管制性壁垒的限制，但是它们还是想办法通过各种策略进入这些政府管制行业，以在垄断行业的超额利润中分得“一杯羹”。而在进入管制性行业的过程中，政府自然而然地成为问题的核心，民营企业因此把政治关系放在最为重要的位置，同时也在建立政治关系上投入更多的资源，这将有助于企业进入政府管制性行业。这些行政壁垒是通过行业准入制度设立的，行业准入行政审批权往往归属于政府部门，如果民营企业通过政治关联获得政府部门的审批，那么民营企业的政治关联在一定程度上可以突破这些壁垒，使民营企业进入新的行业。民营企业拥有的政治资源越多，政治影响力越大，其进入政府管制行业的可能性就越大。如四川民营企业――新希望集团，其创始人刘永好被评为十大扶贫状元、十佳民营企业家等光荣称号，还当选为第八、第九、第十届全国政协常委和中华全国工商联联合会副主席等。企业家的政治身份加强了民营企业与政府的联系，这样新希望集团的政治关联增强，也促进了新希望集团在其他行业的突破，如在金融领域，新希望集团动用资金1.87亿元完成了对民生银行股份的收购，持股量达到1.38亿元成为第一大股东。民营企业进入新的行业，拓展了企业的业务，也增强了企业的价值。
三、民营企业寻求政治关联的利弊分析
1、规避政治关联对民营企业经营管理带来的消极影响
政治关联的建立给企业带来的成本的增加可能会大于收益的增加，同时政治关联的收益有时也不能进行准确的评估。民营企业要建立或加强对政府的政治关联，就要和政府部门及其人员建立各种关系。民营企业往往通过赞助政府部门举办的各种社会活动，或者邀请政府人员参加企业开业庆祝活动或新项目开工等活动来与政府部门及其人员建立关系，这会增加民营企业的成本。但是，只要民营企业将成本进行合理控制，那么政治关联建立所带来的长期利益是远远超过其所付出的成本，为企业的发展提供更为宽松的政策环境以及政策优惠，推动企业的发展。同时，随着政府干预程度的减弱和法律保护程度的提高，企业的政治关联程度对于经营绩效的负面影响在减轻。
有些民营企业为了与政府建立政治关联，就会聘请一些具有政府背景的人员到企业出任高管，而他们极有可能并不具备管理企业的能力，他们对民营企业的发展进行瞎指挥，这就给民营企业的管理带来了混乱，影响企业的经营效率和发展。但是，针对这种消极作用也是可以规避的，民营企业可以通过聘用职业经济管理人对企业进行日常管理，拥有政府背景并到企业出任高管的前政府人员可以参与经营管理决策中，但是不能由他一人进行决策。这样，政治关联所带来的管理混乱问题也得到了控制，它的积极作用就会发挥得更加突出。
2、规避政治关联对社会资源配置、社会风气带来的消极影响
在我国，政府对企业的干预普遍存在，在一定程度上导致了企业的寻租活动，通过建立政治关联为企业获得好处是最常见的一种方式，这种现象的存在阻碍了市场正常的发展，对其他未建立政治关联的企业是不公平的，也不利于社会资源的最优配置。同时，有些民营企业为与地方政府建立政治关联，对地方官员进行金钱贿赂，诱发腐败现象，一定程度上影响社会风气。但是，随着我国法律法规的不断完善、政治关联建立途径日益规范化、合法化，消极影响的逐步减退以及政府干预程度的减弱，它所带来的社会消极影响会得到控制，从而促进政治关联对民营企业的发展发挥更加重要的积极影响。
因此，相较于政治关联为民营企业带来的优势与意义，上述的部分消极作用都可以采取措施进行一定程度上的规避，继而进一步肯定了政治关联对民营企业发展的积极推动作用。
四、结论
我国尚处于经济转型阶段，政府行为不够规范，执法具有任意性和随意性，这都为民营企业建立政治关联创造了可能性。虽然政治关联的建立会在一定程度上带来部分消极影响，但是更为突出的是：它能为民营企业发展带来融资便利、政策补贴、宽松的政治环境以及获得突破行业壁垒的通行证等一系列优势，促进民营企业的进一步发展，所以我国民营企业才争先恐后的寻求建立政治关联的途径，在市场经济欠发达的地区其政治关联对民营企业的发展影响更为显著。
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民营企业的发展篇8
一、民营企业寻求建立政治关联的几种方式
在我国特定的制度背景下，民营企业与政府建立政治关联的形式主要有两种：第一种是政府背景类，即前任政府人员到民营企业任职，在政府任职的工作人员辞职“下海”经商或者辞职后到民营企业担任高管或者咨询顾问。例如浙江省财政厅党组成员的徐刚到吉利集团出任高管。第二种是代表类，由民营企业从政府获得政治荣誉等形式，即民营企业的创始人当选人大代表和政协委员来获得政治身份，以及民营企业之间组成的商会等形式等组织形成的政治关系。例如中国复兴集团、中国万向集团以及中国新希望集团等等。复兴集团董事长郭广昌通过不断加强与政府联系，建立一定的政府政治关联不断推动集团的快速发展。郭广昌先后当选为中国第十届全国人民代表、全国工商联九届执委会常委、第八届全国青联委员、中国青年企业家协会副会长、上海市工商业联合会副会长等等。新希望集团的董事长刘永好先生通过寻求与政府建立联系，先后被评为全国政协常委、中华工商联联合会副主席、中国十佳民营企业家、中国改革风云人物、中国十大扶贫状元等，这些相应的政治职务或头衔都为新希望集团的发展铺平道路。
二、民营企业寻求建立政治关联的目的
民营企业相较于我国的国有企业，在发展过程中会面临融资困难、政策福利的偏向、行业壁垒、政策管制等一系列问题。因此，我国民营企业开始通过各种方式寻求建立政治关联，来规避这些问题，以获取更多融资渠道、政策支持和突破行业壁垒，谋求更大的利益。
1、民营企业的政治关联与融资便利
融资便利是政治关联带给企业的最大好处，具有政治关联的企业能够比较容易以较少的担保获得银行的长期贷款。我国“间接融资为主，直接融资为辅”的格局长期存在，民营企业依靠的主要是间接性融资，而间接性融资主要是指金融机构贷款，其中银行借款占民营企业获取外部资金渠道的70%以上。除了以银行为主的间接融资外，基金组织以及其他融资公司还处于初建阶段，无法对民营企业融资形成实质性的支持。由此可见，我国民营企业在发展过程中所需资金对银行的极大依赖。民营企业非国有企业，与国有银行存在所有制上的差别，造成银企之间存在一定的距离。同时，我国的大型银行对民营企业的贷款不够重视，其市场定位主要是国有大中型企业，对民营企业特别是私营企业采取的是歧视性政策。而且我国的民营企业大多规模较小不愿意向银行提供准确的财务信息，致使银行的成本高、风险大。近几年在我国各个地方涌现出来的地方性小型银行以及融资公司由于其自身规模和资金的有限，也不能为我国民营企业的发展提供实质性的融资帮助。
这些情况都极大地加剧了我国民营企业的融资难度，而政治关联正是在这样的背景下为民营企业在激烈的竞争中取得融资注入的一剂“良药”。
（1）我国的民营企业正是在发展过程中通过积极地与政府建立并保持良好的关系，以塑造和增强社会的合法性，营造优质的运营环境，一定程度上减少了银行的投资风险，为民营企业的融资提供了便利。
（2）由于我国金融体制的不完善，利率市场发展缓慢以及信贷投放额度的政府指导情形，使得银行借款最容易成为企业寻租的目标，拥有政治关联的企业可以利用与政府的良好关系起到一种替代机制作用，在寻租环境约束中享有和国有企业平等的融资地位。
（3）政治关联的建立有利于民营企业获取政府控制的金融资源。由于政治人物和政府决定了国有银行高层的任命，它们可以通过政府控制的银行向政治关联企业提供融资便利。因此，政治关联的建立能进一步缓解民营企业发展中所面临的资金约束，为其带来融资便利促进企业发展。
2、民营企业的政治关联与政策环境
（1）政治关联的建立有利于企业获得更多的政府订单。我国处于社会主义的初级阶段，属于发展中国家，各地政府必然会有很多的政府工程或者政府订单采购出包给企业。地方政府对出包企业拥有较大的选择权，拥有政治关联的企业较之其他民营企业具有更大的优势获得政府青睐。政府订单具有安全性高、收益大的特征，因此各民营企业争先恐后地与政府建立政治关联以获取政府的信任和支持，从而得到政府订单以实现自身利益最大化。
（2）政府对民营企业发展过程中的各项生产、销售指标进行监督管理，以确保民营企业的健康快速发展。民营企业通过与政府建立政治关联，获得政府的信任与支持，在很多政策管理与监督上能得到一个相对比较宽松的政治环境。我国各地政府会对民营企业的各项生产经营项目的指标进行定期或者不定期的抽查与监督，民营企业通过与政府建立政治关联，为政府的督查争取更多的时间，以更好的保证生产经营活动正常有序的进行。
（3）政府部门会对有政治关联的公司提供优惠的税收政策和政府补贴等附加服务，从而降低成本提高企业的整体价值。如果企业的高管凭借其政治身份，利用其在政府官员间积累的人脉关系和政治影响力，向政府官员权利寻租的途径和成本较小，则寻租成功的可能性也较高。政治关联企业就有可能获得税收优惠政策的认定和审批，政府部门对政府关联企业的税收执行尺度也将比较宽松，因此相对于无政治关联的企业，政府关联企业的税收负担可能较小。而且，中国是一个官本位的等级制度社会，官员的行政等级的高低代表其政治影响力的强弱和政治权利的大小。民营企业的实际控制人或者高管的行政级别越高，越有可能为所在企业获得更多的优惠税收政策，更为宽松的税收环境，所以企业的政治关联程度越强，其税收负担也就越低。我国的企业所得税由以前的33%降到了25%，但是对于企业而言则意味着要将企业每年利润的四分之一上缴国家。民营企业作为一个私人经济体，总是希望能够实现自身利益的最大化，就存在使企业在税收上享受到优惠的动机。我国的政府部门享有一定的税收优惠决定权，在从中央到地方政府制定的所得税优惠政策中，最优惠的是免税，这对企业来说是很有吸引力的。而这些税收优惠政策中的实施有很大的弹性空间，政府官员拥有很大的支配权和决定权，因此具有政府关联的民营企业就可以通过其与政府的关联来取得企业在税收上的优惠。吴文峰、芮萌等以沪深两地上市的民营企业为样本，实证分析了具有政府背景的民营企业高管在企业税收负担税率和实际所得税率上都显著低于高管没有政府背景的公司。而且，公司所在省市的企业税收负担越重，高管政府背景获取的税收优惠也就越多。
3、民营企业的政治关联与行业管制壁垒的突破
有政治关联的企业更加容易突破原有的政治管制，进入各种高壁垒行业，如金融业、房地产业。在我国从计划经济转向市场经济的转型过程中，政府对某些行业还存在着行政管制，如金融业和房地产业等，这就限制了民营企业进入这些行业，从而制约了民营企业的发展。尽管民营企业面对很高的管制性壁垒的限制，但是它们还是想办法通过各种策略进入这些政府管制行业，以在垄断行业的超额利润中分得“一杯羹”。而在进入管制性行业的过程中，政府自然而然地成为问题的核心，民营企业因此把政治关系放在最为重要的位置，同时也在建立政治关系上投入更多的资源，这将有助于企业进入政府管制性行业。这些行政壁垒是通过行业准入制度设立的，行业准入行政审批权往往归属于政府部门，如果民营企业通过政治关联获得政府部门的审批，那么民营企业的政治关联在一定程度上可以突破这些壁垒，使民营企业进入新的行业。民营企业拥有的政治资源越多，政治影响力越大，其进入政府管制行业的可能性就越大。如四川民营企业――新希望集团，其创始人刘永好被评为十大扶贫状元、十佳民营企业家等光荣称号，还当选为第八、第九、第十届全国政协常委和中华全国工商联联合会副主席等。企业家的政治身份加强了民营企业与政府的联系，这样新希望集团的政治关联增强，也促进了新希望集团在其他行业的突破，如在金融领域，新希望集团动用资金1.87亿元完成了对民生银行股份的收购，持股量达到1.38亿元成为第一大股东。民营企业进入新的行业，拓展了企业的业务，也增强了企业的价值。
三、民营企业寻求政治关联的利弊分析
1、规避政治关联对民营企业经营管理带来的消极影响
政治关联的建立给企业带来的成本的增加可能会大于收益的增加，同时政治关联的收益有时也不能进行准确的评估。民营企业要建立或加强对政府的政治关联，就要和政府部门及其人员建立各种关系。民营企业往往通过赞助政府部门举办的各种社会活动，或者邀请政府人员参加企业开业庆祝活动或新项目开工等活动来与政府部门及其人员建立关系，这会增加民营企业的成本。但是，只要民营企业将成本进行合理控制，那么政治关联建立所带来的长期利益是远远超过其所付出的成本，为企业的发展提供更为宽松的政策环境以及政策优惠，推动企业的发展。同时，随着政府干预程度的减弱和法律保护程度的提高，企业的政治关联程度对于经营绩效的负面影响在减轻。
有些民营企业为了与政府建立政治关联，就会聘请一些具有政府背景的人员到企业出任高管，而他们极有可能并不具备管理企业的能力，他们对民营企业的发展进行瞎指挥，这就给民营企业的管理带来了混乱，影响企业的经营效率和发展。但是，针对这种消极作用也是可以规避的，民营企业可以通过聘用职业经济管理人对企业进行日常管理，拥有政府背景并到企业出任高管的前政府人员可以参与经营管理决策中，但是不能由他一人进行决策。这样，政治关联所带来的管理混乱问题也得到了控制，它的积极作用就会发挥得更加突出。
2、规避政治关联对社会资源配置、社会风气带来的消极影响
在我国，政府对企业的干预普遍存在，在一定程度上导致了企业的寻租活动，通过建立政治关联为企业获得好处是最常见的一种方式，这种现象的存在阻碍了市场正常的发展，对其他未建立政治关联的企业是不公平的，也不利于社会资源的最优配置。同时，有些民营企业为与地方政府建立政治关联，对地方官员进行金钱贿赂，诱发腐败现象，一定程度上影响社会风气。但是，随着我国法律法规的不断完善、政治关联建立途径日益规范化、合法化，消极影响的逐步减退以及政府干预程度的减弱，它所带来的社会消极影响会得到控制，从而促进政治关联对民营企业的发展发挥更加重要的积极影响。
因此，相较于政治关联为民营企业带来的优势与意义，上述的部分消极作用都可以采取措施进行一定程度上的规避，继而进一步肯定了政治关联对民营企业发展的积极推动作用。
民营企业的发展篇9
随着市场经济体制改革的不断深入，民营企业已经无可争议地成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变，即由靠领导人关系的协调建立制度向建立完善的制度性保障过渡，民营企业正向着更合理、更科学的方向发展。与此同时，作为现代企业科学管理制度组成部分的内部审计制度逐渐成为民营企业内在需求。
一、民营企业内部审计必要性
我国大部分民营企业在发展初期时以家庭企业的形式出现，企业成员多以血缘和亲缘关系为纽带建立起相互之间的信任。创业者事事亲力亲为、部门职能界限模糊，并以任务为中心进行其生产经营管理。此时，内部审计尚不为之所用。随着企业的迅速发展和壮大，民营企业内部组织机构日趋庞大，依靠个人的能力和家庭成员来管理的难度越来越大，所需处理的事务远远超出管理者的能力.企业发展的领域发生根本的变化，超出了管理本人或家庭成员所拥有的经验和知识储备。因此，这些问题的最终解决离不开内部审计，民营企业的自我完善和发展离不开内部审计。
（一）企业实现经营效益需要内部审计
民营企业资本是个人所有，企业的所有者要求内部审计必须关注企业经济效益的正常实现与成本的有效管理。内部审计要将成本扩大到人力资源成本、物料成本、存货成本、资本成本、货币的时间价值成本、后续教育成本、服务成本、后勤成本、分销成本、广告成本等诸多相关内容，进而区分有效成本和非有效成本。找出非有效成本发生的原因，努力制约成本，落实到责任人，从而体现增加企业价值。
（二）企业管理的规范需要内部审计
民营企业的内部控制制度（包括流程管理、职责描述、质量标准、制度规定等）是内部审计最直接的依据。企业内部控制细化为职能部门的具体标准，内部审计从独立、客观的角度论证内部控制系统的适用性和可操作性，揭示和评价职能部门的运作效率和工作实绩。企业各级的职能行为能否在内控制度约束下规范进行，关系到内控系统的严肃性、权威性和有效性。因此，内控制度的有效执行成为内部审计的工作重点。内部审计能够发现、反映内控制度的漏洞、盲点和盲区――制度的空白、滞后、冲突、落空，进而做到及时、客观地向企业高层反馈。
（三）企业发展的规模性需要内部审计
一般情况下，家族式企业发展到一定规模，仅靠家族血亲、朋友凝聚力形成的力量已经无法顾及企业管理的每个角落的时候，就不得不转变思维方式，调整管理模式，加强内部控制。修正药业从最初的一个家庭作坊式的小企业，发展成今天这样一个有十几亿元资产、几十个分公司的大型企业，就是始终在不断完善管理中求得企业发展的。这时，民营企业所有者面临的最大问题不是缺钱，而是担心内部管理失控，导致企业漏洞增多，风险加大，效益下降，于是内部审计得以应运而生并发挥作用。
（四）现代企业制度的建立需要内部审计
随着现代企业制度将在我国逐步建立，民企中也引进职业经理人，外部人才进入企业管理层，那种事必躬亲的管理将逐步被改变。很多事情将委托他人去办，实行分级管理。企业的各级管理者能否按照民营企业主的意志和企业的规章制度来正确行使职权，民营企业主要想知道管理者行使权力的真实情况，迫切需要对企业各级管理从事的生产经营活动进行适时准确的监督、评价。
（五）企业面对的市场竞争需要内部审计
企业在市场竞争中的内外两种需求，决定了内部审计存在的必要性和重要性。首先，从企业面对市场的外部竞争来看，同行业的众多企业共同来争夺市场上一块“奶酪”，只有那些产品优质、管理严格、抗风险能力强的企业，才可能抢得市场先机。特别是我国加入wto以后，面对着国际市场的竞争，企业的内控机制、管理水平将成为衡量一家企业竞争能力的重要因素。因此，内部审计就显得越来越重要。其次，从企业的内部需要来看，企业要扩大规模、拓展经营领域，就必然要发展成为跨地区、跨行业，甚至是跨国经营的企业，加强内部控制就成为企业所有者必须着重考虑的问题，内部审计就成为企业所有者的必然选择。
二、民营企业现行内审存在的问题
民营企业长期以来形成的家族式经营管理模式和家长式思维意识,在一定程度上影响了内部审计工作的正常开展，内部审计不能完全行使其职能，充分发挥它的作用，现行内部审计还存在一定的困难和问题。
（一）对内部审计缺乏足够的认识，使得民营企业在对内部审计人员素质的要求上出现偏差。导致民营企业内部审计人员整体学历层次偏低，内审人员以掌握财务专业知识为主，专业复合型人才严重缺乏。
（二）民营企业内部审计职能定位不高。目前，大部分民营企业内部审计以履行其基本职能即监督职能为目的，其一切活动都是围绕监督进行的。通过审计监督来规范企业的经营行为，揭露违法违纪、营私舞弊、贪污盗窃、损失浪费以及经营管理中的弊端，达到加强控制、严肃企业制度、加强企业管理的目的。民营企业的内部审计主要作用是保护股东或企业的利益。
（三）审计范围不够广，局限于传统的财务收支审计。目前大部分民营企业内部审计基本上停留在财务审计，即对企业资产、负债、所有者权益和收入、费用、损益的真实性和合规性审计查证上，目的还停留在查错防弊，保证公司资产安全等方面。
（四）民营企业缺少现代管理理念和管理意识。有些企业虽然设立了内部审计机构，但在实际工作中，审计机构和审计人员的稳定性得不到保障，家族式管理模式的存在没有赋予内审人员相应的权力，内部审计人员的工作得不到完全的认可，制约了内部审计工作的正常开展。
（五）民营企业内部审计缺乏行之有效的审计手段。特别是审计往来款项函证，银行存款对账，审计线索外调和延审等事项，缺乏法律上规定的审计权限和强制手段，一定程序上制约着民营企业内审工作质量。
由此可见，民营企业内部审计还存在许多的困难和不足之处，从整体上看，内部审计的重要性和作用还没有得到民营企业的普遍重视，对内部审计概念的理解还存在着偏差，内部审计机构的设置不健全，审计工作独立性不强，人员力量薄弱，种种因素导致了民营企业内部审计未能充分发挥作用。
三、民营企业内部审计的成果及发展趋势
在激烈的市场竞争中，民营企业要求生存谋发展，必须加强企业的内部管理，特别是我国加入wto后，企业面临的竞争不断加剧，民营企业要在市场竞争中进一步发展壮大，必须引入现代管理机制包括内部审计监督机制。进一步提升内部审计的地位，充分发挥内部审计的各种职能，已成为未来民营企业内部审计的发展趋势。
（一）民营企业内部审计将得到重视和加强
民营企业作为一个独立的法人实体和市场竞争主体，拥有独立的法人产权和独立的经济利益，独立的经济利益和激烈的市场竞争要求企业在实行自我激励的同时，必须强化自我约束机制。而这个机制中最关键、最重要的就是建立在企业内部组织的审计行为。而且，随着民营企业的发展，规模的扩大，分公司、子公司的成立，企业自我监督的内生需求会越来越强，以科学管理的角度出发，设置内审机构，配置内审人员将成为加强企业监督和管理的内在要求。
（二）内部审计人员由查账型向复合型发展
未来民营企业内审人员应同时具备较强的业务水平和综合能力，必须是既懂财会核算，又懂基建工程的复合型人员，与时俱进，与企业的发展需要相适应。
（三）民营企业内部审计的职能从单一向多样化发展
随着现代企业经营活动的扩大，内部审计的范围必然会从财务收支扩展到企业生产经营管理各个方面，从查错防弊扩展到对企业生产经营活动进行控制、评价，它的职能也从监督扩展到控制、评价、管理，使内部审计成为一种渗透到整个生产经营管理领域中的经济监督、控制、评价和管理活动。
民营企业的发展篇10
关键词：民营企业、现实障碍、突破性发展
改革开放20多年来，民营企业借助灵活的经营机制取得了长足的发展，日益成为推动我国国民经济高速增长的一支重要力量。但随着我国宏观经济环境的变化和卖方市场向买方市场转移，民营企业原有的优势正逐步弱化,以前被掩盖的诸多缺陷正逐渐暴露出来,自身障碍与外部障碍己严重制约其健康发展。随着我国加入wto，民营企业在市场化运作和法制化运作方式下也面临着进行重新定位的问题，针对民营企业目前所面临的瓶颈问题,本文从民营企业现实障碍入手，分析总结了阻碍民营企业发展的相关因素。
无明确的发展战略盲目进行多元化发展
企业发展战略主要是规划企业发展方向、目标和可持续发展问题，是一种全局性、长远性的决策。目前相当一部分民营企业缺乏整体战略意识，无明确的发展战略规划，对日益加剧的竞争环境估计不足，没有拟定企业各层次目标体系。具体表现在：没有明显的优势产品，缺乏核心技术能力和核心经营管理能力；生产经营项目繁多，生产经营转向频繁；投机思想较重，普遍存在急功近利现象。
从战略发展来看，企业在趋于有效经济规模以前，实施多元化经营往往是不经济的，一个企业多元化经营程度越高，协调活动和可能造成的决策延误就会越多。与其说企业的多元化是出于调整企业单一产品、单一产业结构，分担企业经营风险的考虑，还不如说是企业在初创期追求高额盈利的一种短期行为。
从规模来看，民营企业的规模离有效经济规模普遍较远。常常不考虑自身发展和适应能力,在产品尚未取得优势下冒然进行经营转移，盲目扩张，结果导致有能力投资，没能力经营的软肋，从而使企业对市场灵敏度降低，产品线过长。
技术创新能力弱缺乏具有自主知识产权的产品
卖方市场下，由于存在巨大的市场需求空间,这种同质化的经营管理模式降低了企业在经营管理上的探索成本，但随着市场的饱和,竞争的加剧,民营企业面临缺乏足够的技术积累和产品开发经验，不仅没有进行进一步创新的能力，而且难以进行必要的替代技术开发。当前，企业间的竞争直接上升为企业整体实力和核心竞争力的对抗。仅仅靠简单模仿其他企业的经营管理模式和技术产品在日益激烈的市场竞争中已经力不从心。另一方面，我国民营企业从起步到现在,对知识产权的重视程度一直都比较薄弱，从某种意义上说,资源、成本、人才等优势是无法替代知识产权的,没有自主知识产权的产品,不可能形成核心竞争力（corecompetence）,也难以在市场竞争中立足。
从整体上说，大多数民营企业技术含量和附加值较低，创新能力不足，缺乏具有自主知识产权的技术和产品，缺乏同其他企业竞争的核心竞争力和一套具有企业自身特点的知识库。
管理水平低经营者素质不高
民营企业的经营者往往就是企业的创业者，其管理水平较多停留在经验管理阶段，对经营管理缺乏科学系统的了解。在企业发展过程中，经营者也意识到有效的管理制度是企业可持续发展的重要保障，但绝大多数都流于形式，仅仅停留在表面上。主要表现在七个方面：
制度不健全，普遍缺乏人员考核制度和收入分配制度；某些制度相互矛盾，尤其当外部环境发生变化时，这种现象更加突出；不考虑企业的管理需要，内部授权权利边界不规范，管理职责混乱不清；管理模式僵化，生搬硬套，照抄照搬成功企业的技术、经营管理模式；管理者素质较低；有时还出现造假卖假、偷税漏税等违法行为；企业通常采用集权化领导，决策权控制在家长手中；这往往导致经营方针或投资决策的重大失误；“近亲繁殖”现象严重，家族视其与外人的亲疏程度选择性地录用。
不难发现，在创业初期，这种非正规化的组织管理由于市场的高度适应性对促进企业业绩的提高与资本的积累起到了不可低估的作用。但随着企业从谋生、维持到发展阶段，企业面临的经营问题越来越复杂，对资源整合的要求也越来越高，而且受安全性、创业成本、自身素质等因素的影响，始终未能建立起一套与市场相适应的管理机制。但这种简单明了的管理方式往往成为了民营企业比国有企业“更有效率”的美丽托辞。
融资渠道单一筹资规模有限
近年，我国民营企业融资渠道狭窄，困难重重。据统计,占GDp增长贡献率2/3的民营企业仅能获得国有商业银行贷款总额的15%左右。这与民营企业在经济总量中的比重是极不相称的。
根据国际金融公司(iFC)对我国民营企业融资问题的调查显示,我国民营企业在创业阶段几乎完全依靠自筹资金,90%以上的初始资金都是由业主、金融机构的抵押贷款、合伙集资等内源性筹资方式筹集，并通过其他方式再投入。同时，民营企业规模小、资信度低、财务制度不健全等因素也限制了其利用资本市场。
从外部环境看，第一、我国一直没能较好地发展起一个与非国有产业部门相适应的非国有金融部门和与民营企业需要相适应的非国有中小银行,其融资来源主要是信用社和商业银行，所需要的资金需求量已远远超过它们的贷款能力。第二、我国的产业政策仍然倾斜于基础产业和高新技术产业，国有银行主要还是重点支持国有企业的脱困和改制,对于民营企业支持有限。第三、随着金融机构越来越注重内部监管，民营企业贷款普遍存在抵押担保难、跟踪监督难和债权维护难等问题，同时，国有银行对民营企业的贷款需求也存在“惜贷”心理，不敢贸然向其提供贷款。第四、直接融资渠道狭窄,政策缺乏公正性。我国的资本市场起步较晚，发育尚未成熟，为尽量缩减资本市场的风险，保护其稳健运营，对民营企业面向社会公开发行债券有诸多限制。第五，外资已经对内资形成冲击。外资的大量进入，在一定程度上排斥了内资的投资空间。
法制环境不健全企业合法权益难以得到保障
随着民营企业的壮大，政府政策与企业发展的矛盾越来越突出，一直都没有相关的政策来扶持民营企业,在以国有经济为代表的基础产业和公用事业等领域，行政性资源配置方式依然占据重要地位，政府对民营企业的管理仍然按照不同所有制下分类管理的方式进行运作。
法制环境方面，我国没有一套系统的法规来维护民营企业的合法权益。企业长期在无法可依的状态下发展,当权益被侵害或出现经济纠纷时,难以得到有效的保护。尽管《公司法》、《合伙企业法》等法规确立了以平等市场主体为特征的新型法律框架，但在一些具体的立法中，民营企业仍然不被重视甚至受到歧视。虽然我国也出台了一些调整民营经济的法律法规，但仅仅是对企业某些具体活动加以局部调整，并没有从国家宏观经济调控的高度对民营经济进行认知和立法；其次，某些法规的模糊性也造成民营企业发展无所适从,难以把握准确的经营机会,这在当今转型经济背景下显得尤为明显。
产权关系模糊结构单一