降职和降级的哪个严重

降职和降级都属于在职位上降低的操作，但它们的严重程度因具体情况而异。一般而言，降职通常指的是被调到更低级别或更低薪资的职位，可能涉及到职位、工资、权力或责任等方面的减少。而降级通常意味着在职位层级上下调，但可能不会影响到薪资和职责。 在大多数情况下，降级比降职更严重。因为降级直接影响到你的岗位层级，可能对个人发展、晋升和未来机会产生负面影响。而降职虽然也有一定的影响，但仍然保留了原有的职位层级，相对来说可能更容易恢复到之前的状态。 但需要注意的是，严重性还是要根据具体情况来看。例如，如果某人原本是高层管理人员，被降至普通员工岗位，这种降级可能会被视为更为严重的处罚。总的来说，降级通常比降职更具挑战性和影响力。