标题：求职中如何做好自我保护
正文：
在求职过程中，保护自己的合法权益是非常重要的。以下是一些真实权威的建议，帮助你在求职过程中做好自我保护。
1. 了解相关法律法规
首先，你应该熟悉国家关于劳动保护的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律为劳动者提供了基本的权益保障。
《中华人民共和国劳动法》：http://www.gov.cn/zhengce/200809/28/content_1028364.htm
《中华人民共和国劳动合同法》：http://www.gov.cn/zhengce/200706/29/content_623086.htm
2. 仔细阅读招聘信息
在申请职位之前，仔细阅读招聘信息，了解工作内容、岗位职责、薪资待遇、工作时间等关键信息。如果发现信息模糊或可疑，应谨慎对待。
3. 避免私下交易
不要通过非正规渠道，如微信、支付宝等，与雇主进行薪资、福利等事宜的私下交易。应通过正规途径，如银行转账，进行薪资支付。
4. 保存相关证据
在求职过程中，保存所有与招聘相关的证据，包括面试记录、合同、薪资条、工资支付凭证等。这些证据在日后可能用于维护自己的合法权益。
5. 重视合同条款
在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇、违约责任等关键条款。如有疑问，可向法律专业人士咨询。
6. 保持警惕，防范诈骗
求职过程中，要保持警惕，防范各类招聘诈骗。如遇到要求先缴纳费用、提供个人信息等不合理要求，应立即拒绝。
7. 了解公司背景
在入职前，可以通过网络、朋友等途径了解公司的背景信息，包括公司规模、行业地位、企业文化等，以便评估公司的可靠性和适合度。
8. 保留面试记录
面试过程中，可以录音或录像，以保留证据。这有助于在日后出现纠纷时，证明自己的权益。
9. 加入劳动者组织
加入工会或其他劳动者组织，可以让你在遇到问题时，有更多的支持和帮助。
10. 了解投诉渠道
了解当地的劳动监察部门投诉渠道，如果发现自己的权益受到侵害，可以及时投诉。
常见问题清单及解答
问题1：什么是劳动法？
解答：劳动法是规定劳动关系、劳动条件和劳动保护的法律，旨在保护劳动者的合法权益。
问题2：劳动合同必须包含哪些内容？
解答：劳动合同必须包含劳动者和用人单位的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。
问题3：如果公司拖欠工资怎么办？
解答：可以要求公司支付工资，如果公司拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。
问题4：试用期可以延长多久？
解答：试用期最长不得超过六个月。
问题5：如何证明自己在一家公司工作过？
解答：可以通过劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等证明。
问题6：如果公司违法解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？
解答：可以要求公司支付赔偿金。
问题7：如何处理工作中的加班问题？
解答：劳动者有权要求支付加班费，如果公司拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。
问题8：在工作中受到伤害，应该怎么办？
解答：应立即向公司报告，并保存相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。
问题9：如果公司要求提供个人信息，我可以拒绝吗？
解答：可以拒绝提供与工作无关的个人信息。
问题10：如何维护自己的合法权益？
解答：了解相关法律法规，保存证据，及时投诉，并寻求法律援助。
