标题：岗位创业的定义
岗位创业，是指在现有工作岗位的基础上，利用业余时间或工作之余的资源，开展创业活动的一种形式。这种创业模式具有低成本、低风险的特点，近年来在我国逐渐兴起，受到越来越多职场人士的青睐。
一、岗位创业的定义
岗位创业是指在职员工在保证本职工作不受影响的前提下，利用业余时间或工作之余的资源，开展创业活动的一种创业模式。这种模式强调在现有工作基础上，将创业与工作相结合，实现个人价值和事业发展的双赢。
二、岗位创业的特点
1. 低成本：岗位创业通常不需要大量的资金投入，只需利用现有资源，如专业技能、人脉关系等，降低创业风险。
2. 低风险：在保证本职工作的前提下，岗位创业可以降低失业风险，同时，由于创业项目与本职工作相关，更容易获得成功。
3. 高灵活性：岗位创业可以根据个人时间和精力进行调整，既能兼顾工作，又能实现创业梦想。
4. 资源共享：岗位创业可以利用现有工作资源，如办公地点、设备、网络等，降低创业成本。
三、与岗位创业相关的常见问题清单及解答
1. 岗位创业与本职工作有何关系？
解答：岗位创业与本职工作并无直接冲突，反而可以相互促进。在创业过程中，可以运用本职工作中积累的经验和技能，同时，创业成果也能为本职工作带来新的机遇。
2. 岗位创业需要多少资金？
解答：岗位创业的资金需求相对较低，通常只需要满足创业项目的基本需求即可。具体资金需求取决于创业项目的规模和性质。
3. 岗位创业如何平衡工作与创业？
解答：岗位创业的关键在于合理规划时间，确保本职工作不受影响。可以通过制定详细的时间表、提高工作效率、寻求合作伙伴等方式，实现工作与创业的平衡。
4. 岗位创业有哪些风险？
解答：岗位创业的风险主要包括时间管理、资金管理、市场竞争等方面。通过充分准备、合理规划，可以有效降低这些风险。
5. 岗位创业如何寻找合作伙伴？
解答：寻找合作伙伴可以通过以下途径：行业交流会、社交媒体、人脉资源等。在寻找合作伙伴时，要注重对方的诚信、能力和互补性。
6. 岗位创业如何保持创新？
解答：保持创新可以通过以下途径：关注行业动态、学习新知识、参加行业活动等。同时，要勇于尝试新思路，不断调整和优化创业项目。
7. 岗位创业如何提高成功率？
解答：提高成功率的关键在于充分准备、合理规划、坚持不懈。此外，要善于总结经验教训，不断调整和优化创业项目。
8. 岗位创业如何应对市场竞争？
解答：应对市场竞争可以通过以下途径：深入了解市场需求、打造独特产品或服务、提高服务质量等。同时，要保持敏锐的市场洞察力，及时调整经营策略。
9. 岗位创业如何处理法律法规问题？
解答：在创业过程中，要严格遵守国家法律法规，如工商登记、税务申报、劳动保障等。如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。
10. 岗位创业如何实现可持续发展？
解答：实现可持续发展需要关注以下几个方面：合理利用资源、保护环境、关注员工福利、履行社会责任等。通过持续优化经营模式，实现企业的长期发展。
参考文献：
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