应急办半年工作总结篇1
2021年以来，南浔镇始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，紧紧围绕2021年度工作思路，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出重点，开拓创新，有效落实各项安全生产工作，今年以来共计火警48起，火灾起数6起（其中木业企业3起），无安全生产事故，全镇安全生产总体形势稳定，但是安全生产工作依然比较严峻。
一、工作开展情况
（一）明确各自职责，安全监管有责任
一是强化组织领导。为进一步完善“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局，成立以书记、镇长为主任的安全生产委员会和专业安全生产委员会，调整了安委会及各专委会人员，明确工作职责，加强追究力度，确保各个领域都有领导负责。
二是强化责任落实。明确各村（社区）、企业的主体责任，安委会与35个村（社区），149家规模企业、7家商贸单位签订安全消防环保综合目标管理责任书，各行政村（社区）与辖区内企业签订责任书，层层签订落实。
三是强化问责追责。对失职渎职、违法违规的行为严厉查处，对发生的各类安全事故，全面开展责任倒查，严格追究事故责任。对工作不落实、措施不到位的，一律予以严肃追责。
（二）开展隐患排查治理，安全监管有数据
将安全隐患“洗楼”式排查见底行动、安全生产综合治理三年行动、“遏较大”风险防控争先战年度任务和安全生产风险普查暨安全隐患大排查大整治工作相结合，达到重点行业领域普查排查覆盖100%、高危生产经营单位覆盖100%、重点风险数据精准度100%，扎实开展隐患排查治理和专项整治工作。
一是开展企业安全生产日常监管。组织镇级有关部门重点对各行业企业、经营场所进行了检查。截止至目前，累计检查各类生产经营单位3532家次，发现隐患2048处，整改1949处，整改率95%，未整改到位企业已通过案源上报至区应急管理局，已上报案源5起。一季度的挂牌1家单位已整治完成，二季度挂牌2家单位已整改，三季度挂牌2家正在整改中，查处一处违法储存危险化学品单位，上报区应急管理局。
二是开展安全风险普查暨隐患排查见底整治行动。围绕“干部联系覆盖见底、基础数据排摸见底、常态履职落实见底、隐患交办处置见底”目标，在安全生产领域开展全方位“洗楼”行动，全面推进“四项见底”机制全面落地，同时，按照省市区相关要求，结合各项安全生产专项整治行动，在前期整治的基础上，重点通过深化工贸企业、危险化学品、消防领域3大重点行业领域安全专项整治，清查风险隐患。截至目前，已排摸底数工贸企业（含小微企业）227家，沿街商铺2894家，加油站4家，危化品仓储经营2家。目前工贸企业均录入风险普查系统，镇应急办配合专家组完成企业风险核验任务，消防领域合用场所录入190家已核验156家，完成区里要求70%任务。
三是开展2021年标准化企业创建和回头看工作。深入推进企业安全生产标准化建设，切实规范企业安全生产行为，促进岗位达标、专业达标和企业达标，以标准化和诚信建设来推动企业主体责任的落实，切实将安全生产与落实“三同时”制度结合起来，严防“三违”现象。今年标准化创建预计创建66家，目前已完成6家，下半年加强企业标准化工作的的指导，回头看31家，目前已经开始启动。
四是开展企业安全生产“十百千”工程。围绕强化“基础保障、日常管理、现场氛围”三个层面十项内容要求，打造本行业标准化、规范化和无隐患管理模式的示范企业，推进面上千家企业共同参与。示范企业达到“无重大安全隐患、安全风险可防可控、安全技能应知应会、安全管理运行顺畅、现场条件整洁有序、安全文化氛围浓厚”的目标，带动千家企业安全生产条件稳步提升、安全管理水平逐步提高，目前15家企业根据前期专家指导的要求，做好“十百千”验收准备工作。
五是更新防汛防台基础数据。根据区里下发的防汛防台基础数据表格，摸清全镇领域12项防台防汛数据，尤其对正在排查地质灾害重点风险防范区影响人员、城镇危房、农村危房居住或滞留人员、农家乐情况，通过“浙江安全码”的应用，摸清底数，做到精准管控，加强防汛防台准备工作，包括明确人员、做好物资储备、抢险救援队伍建设。
（三）强化安全培训，安全监管有氛
一是开展百万员工安全教育培训。一是组织开展企业负责人、安管员和重点人员培训班，培训内容包括法律法规讲解、案例分析、风险普查等，截至目前已培训负责人及安全管理员：251人，重点岗位人员：753人，共计培训904人。二是组织部门、企业安全生产从事人员报考初级安全工程师和中级安全工程师。
二是扎实开展“防震减灾日”活动。镇应急办配合区应急管理局开展防震减灾日活动。今年是第13个全国防震减灾日，主题为“防范化解灾害风险，筑牢安全发展基础”。此次活动在城南社区党建宣传广场举行，通过集中观看南浔区抗震救灾应急演练，区红十字会、区消防救援大队和南浔区民安救援队分别与广大市民朋友进行紧急救护、消防设备使用、救援装备展示和户外应急技能教学互动。同时，现场开展了防灾减灾知识有奖竞答，广大群众纷纷参与其中。活动现场设置各类防灾减灾宣传展板120余块、宣传咨询台12个，发放宣传彩页资料5000余份。
三是扎实开展“安全生产月”活动。今年6月是第20个全国“安全生产月”，主题是“落实安全责任，推动安全发展”，制定下发《南浔镇安全生产委员会关于印发2021年南浔镇“安全生产月”活动方案的通知》。1是组织安全生产日咨询活动。我镇配合南浔区安委办14个成员单位，6月5日在我镇新浙北大厦广场举办现场咨询日活动，设置咨询台9个，提供宣传展板15余块，免费向市民发放各类安全宣传资料2000多份，吸引300余名群众参与现场咨询，并认真解答市民咨询问题。2是开展安全生产警示周活动。积极开展“敲响生命警钟”安全生产警示教育活动，共组织横街小微园区企业、新奥燃气、久盛地板等16家企业，450人观看，警示广大的职工深刻吸取事故教训，切实加强安全生产管理。开展安全宣传进企业活动，在圣船水泥召开安全月宣传讲课，宣传安全知识，播放安全警示视频，参加培训人员100余人。在农工商三楼会议室开展专题学习《生命重于泰山——学习关于安全生产重要论述》电视专题片集中学习。3多方面强化日常安全教育引导。通过电子监管信息平台，向广大群众宣传国家安全生产法律法规，安全防范措施，安全急救常识等。据统计，我镇利用移动e管家、农民信箱等网络平台，发送手机宣传信息1500多人次，营造了一个“人人讲安全，人人关心安全”的良好氛围。6月28日晚上，由南浔镇机关举办了南浔镇现场安全生产知识竞赛，将我镇2021年“安全生产月”活动推向了高潮。
二、下半年工作思路
1、强化日常巡查。根据《南浔镇2021年度安全生产监督检查计划》完成每月重点单位20家次、一般单位4家次的检查任务，并督促整改，8月底完成工贸企业隐患排查100%全覆盖。
2、全面完成标准化企业创建和回头看工作。各企业对照行业标准规范，采取各种行之有效的措施，开展标准化创建，镇应急办根据预定的完成数，加快加强标准化指导服务工作，进一步推进企业标准化管理：加强企业指导，落实安全责任，开展安全隐患大排查，完善整改措施，加大安全投入，落实专项资金，稳步推进安全标准化的创建工作。
3、深化打非治违专项行动。继续在危险化学品、消防等行业领域深入开展打非治违专项行动，严厉打击非法违法行为。
应急办半年工作总结篇2
锻炼期间，我被分配在省应急办指导处工作，具体承担应急办及指导处内务服务、文电流转工作。我非常珍惜这次学习锻炼机会，以工作不失职、做事不做客、作为不越位、到位不缺位为准则，专心工作学习。
（一）积极参与，熟悉会务工作。积极参与省应急办组织的一系列理论研讨、业务培训、上级调研和工作座谈会。先后在全省第三期科级干部应急管理实务培训班、国际应急管理学会（tiems）中国委员会20____4年论文征集和参加应急管理高层论坛、国家行政学院和省应急办联合举办的美国国家应急管理体系和重大事件现场处置研讨班、国务院应急办在陕举办的部分省市应急平台体系建设座谈会、20____4年省应急管理专家座谈会及应急管理研究课题评审会参与会议策划、筹备、组织、协调等工作，认真做好会议报名、报到、联络协调、服务保障等工作，参与了部分文稿的起草。较快熟悉了省应急办培训及会务组织工作程序。
（二）做好内务，提高服务质量。认真办理常规性的传、办、阅件，总结办文注意事项，熟悉公文运转流程。共整理送审文件350余件，办理领导批示件30多次，及时落实领导指示批示60余条。收集送审应急管理杂志、其他省市传送的《应急管理工作情况》、省直相关部门反映的应急信息和突发事件信息40余件。尽力做到严谨细致、热情周到，不出差错。
（三）踏实工作，做到准确高效。在承担的应急值班、省长专线值班和公务迎送等日常工作中，迅速掌握熟悉了三级应急值守、语音调度、视频点名系统操作方法，公务迎送协调规则和注意事项，突发事件信息接收、处理、编辑、印送、省政府领导周工作安排和领导批示公文下发工作规则、流程等。共参与值班近20次、省长专线值班5次、公务迎送5次，接收突发事件信息30余条，编辑值班要情20余期，下发领导批示和通知公告5期。做到了值班不缺岗、脱岗，信息编报准确、高效。
（四）勤奋学习，转化工作成果。按时参加省应急办的每周晨会、每天工作交接会、指导处每周处务会和办党支部民主生活会，先后参加了省政府办公厅组织的“机关大讲堂”专家领导知识讲座两期、国家地理信息建设研讨会学习讲座一期，参与了机关工会组织的读书学习活动。认真学习十八届四中全会公报、《陕西省贯彻落实中央十八届四中全会精神的决定》等重要文件、应急管理相关理论和党政机关公文处理等知识，坚持阅读《中国应急管理情况》杂志。通过学习，丰富和改善了知识结构。撰写了《读<世界是平的>有感》心得体会文章____篇，调研文章《安康市小额信贷公司可持续发展困境与转型策略》在《西北大学学报》和《安康发展》刊发。
学习锻炼期间，通过听、看、学、做，进一步开阔了视野，增强了大局意识、服务意识、协作意识，综合素质得到了一定提高。一是深化了认识。通过全面了解我省应急管理工作现状及特点，借鉴学习其他省区市工作，对应急管理有了更全面、深刻认识。二是提升了理念。通过亲身体会省应急办统筹谋划全省工作的宏观思维、落实日常工作的领导艺术，使我思考、处理问题的大局观念得到进一步增强，组织、协调工作理念有了提升。三是感受了严谨细致作风。省应急办将精益求精的工作标准贯穿始终，大到文稿起草、工作汇报，小到一个标点符号、接听一个电话都有严格标准，对做每项决策、制定每项措施、举办每次会议和培训，都进行充分事前调研、论证和事后评估总结，工作中对“再怎么认真和严格都不过分”的理念使我很受启发，自觉以此要求自己。四是增强了协作意识。省应急办各处分工不分家，工作中互相搭台补位不推诿，工作关系团结协作、十分和谐，以应急办为家，对年青同志传、帮、带，倾囊相授知识。使我进一步增强了协作意识。五是锤炼了意志作风。在省应急办，看到办公厅综合处室的同志有时长期吃在机关、住在办公室，应急办领导经常晚上八时以后才下班，数十年如一日，对什么叫“白加黑”、“五加二”有了更深切的感受。自觉加强了对自身顽强作风的养成。
应急办半年工作总结篇3
校长办公室、总务处：
2013年下学期，我组小雨文学社在学校领导的重视和大力支持下，得以复社，《小雨》得以复刊。半年内，社团规模不断扩大，成绩不断提高。现有社员120名，下设读写指导委员会、主席团、高一分社、高二分社和《小雨》编辑部等分支机构。《小雨》共出刊两期，刊发社员习作50余篇，受到读者的欢迎。在“湖南省第三届中小学校园文学大奖赛”中，文学社经过初赛筛选,组织18名社员参赛，12人获奖，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖2名，优秀奖5名，社团指导老师黎新波老师获得“优秀辅导老师”称号。
但是，复社半年来，在取得良好成绩的同时，也存在许多制约社团发展的严重问题。如缺少运营经费，致使刊物印制质量不高，影响社团形象;缺少办公、活动场地与设备，致使《小雨》编辑部无法正常工作;指导教师工作辛苦，却没有岗位津贴，致使工作积极性下降，影响社团各项工作的开展等。
文学社是学校校园文化建设中一支不可或缺的重要力量，也是全校语文作文教学、教研的一块重要的实验田。为了更好的开展工作，我组特向学校请求解决如下问题：
1、办刊经费
2、办公场地及设备(桌椅及电脑)
3、指导教师岗位津贴
以上问题，希望能尽快予以解决，为盼!
妥否，请指示!
申请人：
申请日期：
申请报告范文(2)
市人民政府：
为进一步加强我市应急管理工作，构建应急管理体系，实现应急工作的规范化、制度化，推动全市应急工作顺利展开，市四届人民政府第3次常务会议研究并通过了《阜康市人民政府关于全面加强应急管理工作实施意见》，并成立了阜康市应急管理办公室(以下简称应急办)，在政府办公室挂牌管理，核定编制两名。
应急办主要职责是：承担市突发公共事件应急领导小组的日常工作;履行职守应急、信息汇总和综合协调工作;负责与区、州应急管理办公室联系工作;负责接受和办理向市人民政府、市突发公共事件应急领导小组报送的紧急重要事项;指导全市应急体系、应急指挥平台和应急队伍建设;组织编制和审核专项应急预案;做好应急演练、宣传培训、风险分析、应急资源储备和普查;协调重大突发公共事件的预测预警、应急处置、信息、应急保障和总结评估工作。
为尽快发挥应急办作用，保障应急工作正常运转，特申请拨付应急管理工作经费:
一、基本办公硬件经费
1、办公桌椅两套2套×700元=1400元
2、文件柜一套1套×600元=600元
3、电脑2台2台×6000元=12000元
4、数码摄像机1台1台×10000元=10000元
小计：24000元
二、应急宣传经费
1、阜康市市民应急手册 5000本×6.5元=32500元
2、应急明白卡(不干胶)5000个×1元=5000元
小计：37500元
三、应急演练经费(含基本办公经费)
1、综合应急演练
按30000元/年预算，可以按实际开展综合演练费用情况拨付
2、基本办公经费5000元/年
小计35000元
以上合计96500元，建议从市应急管理专项预算中安排，恳请批准为盼。
申请人：
申请日期：
申请报告范文(3)
旗项目办：
因旗委政府建立政府信息中心，我委从党政大楼一楼搬至六楼约90平米活动室里办公。办公室空间大、房顶高(约8米)、窗户大(约40㎡防紫外线玻璃)、暖气片少(共四组)，导致办公室夏季闷热冬季冷、取暖不好、回音大、光线暗等情况，办公条件较差。为给干部职工创造舒适、明亮的办公环境，特申请装修办公室，现将装修办公室经费预算上报如下，望审核。
应急办半年工作总结篇4
个大会目的在于总结成绩、交流经验、理清思路、明确方向，以进一步凝神聚力、促进应急事业发展。全面汇报了上半年主要工作完成情况及主要做法，认真查找了工作中存在的问题和不足，提出了下半年工作目标和打算。小编为大家整理的机关单位工作情况总结讲话资料，提供参考，欢迎阅读。
讲话稿一
同志们：
今天，我们组织召开上半年工作汇报会。原计划在6月底就要召开的会议，因防汛工作的影响，一直推迟到今天才召开。这个大会目的在于总结成绩、交流经验、理清思路、明确方向，以进一步凝神聚力、促进应急事业发展。
刚才，X名科室负责人依次进行了发言，全面汇报了上半年主要工作完成情况及主要做法，认真查找了工作中存在的问题和不足，提出了下半年工作目标和打算。在发言的基础上，组织全体党员进行了第二季度积分管理测评。总体感觉，各科室负责人对这次汇报很重视，会前准备很充分，思考深入，工作总结重点突出、全面到位，有成绩、有亮点，有提练、有高度，存在问题找得准，下步工作措施实、决心大，讲的都很非常好，各有特点、各有千秋，这既是对全局科级干部履职能力、精神状态和素质形象的一次集中展示，也是对各科室工作成效、工作经验的一次检验和交流。这样的大会和工作经验交流会，今后要经常组织，对于我们思考工作、交流经验，探索方法、提升能力是个很好的方式，真正起到促进作用。近期，我们将要召开全市应急管理系统工作会议，对全年工作进行全面部署安排，所以，具体工作我不再多讲。在此，我主要结合当前及今后的工作，提几点要求：
一要乘势而上，凝神聚力再扬帆。
大家知道，我局于去年1月25日挂牌成立，7月底配齐局党组成员并明确了职责分工，局机关内设机构和科室人员调整到位，全面开启了应急事业的新征程。一年来，局机关、局系统积极适应新体制、新职能、新要求，有序推进机构整合、职能融合、人员转隶，坚持边组建、边理顺，边应急、边完善，忠实履行“应急管理、安全生产、防灾减灾救灾”三项基本职能，坚持“党建领航”和“队伍建设”两手抓、双促进，积极打造优化、协同、高效的应急管理工作格局，形成了应急管理“123”XX新模式和安全风险防控体系建设等许多方面的好经验、好做法，实现了我市应急管理工作的良好开局、高点起步，得到了省上和市委市政府及有关方面的充分肯定和认可。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导和各方面的大力支持，得益于局党组、局机关各科室和局属单位的艰辛付出和不懈努力，得益于全市应急管理系统全体“应急人”的共同奋斗。借此机会，我代表局党组向大家表示衷心地感谢。常言道：成绩来之不易，经验弥足珍贵，未来更需努力。我们一定要保持清醒头脑，正确看待成绩，力戒骄傲自满，继续保持积极向上的工作热情和高昂的斗志，秉持初心，凝神聚力，扬帆再出发，推进全市应急管理事业不断迈上新的台阶。
二要把牢方向，旗帜鲜明讲政治。
经历了新冠肺炎疫情，在续写下半年应急管理工作精彩篇章的同时，我们面临建设新时代应急管理事业的新任务，使命光荣，责任重大，全局上下要始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为引领，以党的四中全会和关于应急管理工作近期重要讲话精神为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。要按照不忘初心、牢记使命的要求，自觉从政治和全局的高度看问题、抓工作，进一步提高工作站位、提升工作标准、完善工作举措，把“不忘初心、牢记使命”主题教育焕发出来的动力转化为加快重塑再造、促进化学反应，统筹做好应急管理、安全生产和防灾减灾救灾工作的生动实践。
各级干部化学都要做到“忠诚、干净、担当”，要守牢底线、带好队伍、落实好党风廉政“一岗双责”，以实际行动践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，打造对党忠诚的政治机关、令行禁止的纪律单位、枕戈待旦的战斗部队，推动形成风清气正的政治生态和“人合、心合、力合”的干事氛围。全国14亿多人，大家要特别珍惜在一起工作、战斗的缘分，珍惜革命友谊和同事情谊，在工作中加强团结协作，相互理解支持，相互关心信任，相互补台配合，对自己负责，对组织负责，真正做到要正气不要邪气，要大气不要小气，要志气不要怄气，要争气不要赌气，要勇气不要怨气，同心协力把我们从事的应急管理事业干好，向党和人民交上一份满意的答卷。
三要对标一流，统筹谋划促提升。
局机关各科室及局属单位要始终按照局党组确定的“干一流工作、建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的要求，以推进应急管理体系和能力现代化为目标，对标一流、查找不足、创新思路，坚持“一个导向”(对上有影响、同级有位次、对下有口碑)，把握“三个维度”(对上：吃透政策，高水平指导工作落实;对内：严格要求，全面提升工作标准;对外：勇创一流，积极打造特色亮点)，统筹推进“六大工程”(组织体系、风险防控、基础建设、应备处突、社会共治、党建引领)，努力实现“六个方面提升”(综合管理能力、安全管控能力、应急保障能力、协同响应能力、群防群治能力、队伍实战能力)，激励干部职工立足岗位实际，聚焦主责主业，积极开展大学习、大讨论、大调研、大比武活动，引领干部职工学理论、钻技术、练战术、锻作风、强能力、补短板，使每个人都要在政治上硬起来、本领上强起来，全面提升新时代应急管理队伍的综合能力和专业素质，真正做到懂应急、会应急、能应急。
四要敢于斗争，主动担当善作为。
奋斗创造历史，实干成就未来。面对当前“疫”情考验和繁重的工作任务，我们要做到守土有责、守土担责、守土尽责，各级领导干部要挺身而出、攻难克坚，不回避困难、不转移压力、不推脱责任，在亲力亲为、冲锋在前、真抓实干上做好榜样。要始终把重点工作抓在手上，重要问题深入调研，重大风险隐患心中有数，重大决策部署落实到位，以自己的实际行动引领一个团队、带好一支队伍、影响一个系统。在面对重大安全风险时，要主动防范、勇于化解;在防灾减灾救灾考验面前，要挺身而出、迎难而上，身先士卒、奋勇当先，真正发挥表率和带头作用，我们要在全系统形成比拼争先的良好氛围，要比干劲、比能力、比创新、比亮点、比成效，树立起干事创业的正气。
在这方面，我一直强调一个观点：干就干好，世界上没有干不好的事，关键看干还是不干、认真还是不认真。毛主席早就说过：“世上无难事，只要肯登攀”。世上最怕“认真”二字，任何事情只要认真去干，就没有干不成的事。在指挥这次“新冠脑炎”疫情防控斗争时多次强调“不获全胜，决不轻言成功”。我们干任何工作都要有这种境界、这种气魄、这种勇气，我们每一名干部职工都要只争朝夕、不负韶华，主动作为，积极履职，以咬定青松不放松的韧劲，以不破楼兰终不还的拼劲，忠诚履行好我们应急人的使命担当，在建设新时代应急管理事业的征程中再创佳绩，再立新功，为全市经济社会发展作出新的更大的贡献。
讲话稿二
2020年上半年以来，在市直机关工委关心指导和市x局党组的领导下，x市x局机关党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕市局决策部署和局党组的中心工作，结合新冠肺炎疫情防控，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，扎实抓好政治引领、支部提升、调查研究、志愿服务、作风建设、提升含氧量等“六大行动”，努力推动机关党建工作，为局党组中心工作提供保障服务。现将2020年上半年机关党委的主要工作总结如下：
一、落实机关党建工作职责
(一)落实党建主体责任。
党组高度重视机关党建工作，纳入党组工作议程。一是认真统筹谋划。根据市局和市直机关工委的部署，研究制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取机关党建工作汇报，讨论研究机关党建工作并做工作部署和要求。二是履行第一责任人职责。机关党委书记认真履行机关党建第一责任人职责，带头学习新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神、全国两会精神，带头上党课，上半年为基层授课x次。每半年召开机关党委会，定期分析党员思想状况。三是推进主体责任落实。制定市x局领导班子、主要负责人和班子成员落实从严治党主体责任清单，建立完善基层党组织书记责任清单、问题清单，开展基层党组织书记联述联评联考工作，推进全面从严治党工作落到实处。
(二)党建工作基础有保障。
一是按规定配备机关党委专职副书记、机关纪委书记，并配备兼职党务干部和组织员。二是党建工作经费纳入年度预算，工作经费有保障。三是离退休干部党支部书记工作补贴发放到位。
(三)深化服务型基层党组织建设。
一个是，开展基层党组织星级评定工作。根据《关于在市直机关推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的实施意见(试行)》的要求，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序，认真做好2020年度市x局基层服务型党组织创建星级评定工作。另一个是，落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和困难党员。
(四)积极做好党建带群团建设工作。
坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排，加强指导。局机关工会按照省市有关要求，统筹计划，周密安排全体职工疗休养，及时慰问生病住院干部职工，举办2020年“党建杯”第五届x市xx系统羽毛球团体赛。局妇工委和团支部，在三八妇女节和五四青年节，组织开展“健康快乐再出发”和“健康毅行，传承青年骨气”毅行活动。
二、完成机关党建工作任务
(一)强化政治理论武装。
一是认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的，二中、三中、三中、四中全会精神，全国两会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。举办2020年全国“两会”精神专题辅导，深化学习理解;组织举办“四提一争”党员干部培训，组织x名党员干部赴x大学和x革命老区，开展为期x天的理论学习和党性锻炼;开办x期“科技铁军学堂”，全力助推“六大行动”。
二是组织开展党员春训工作。制定春训工作计划，组织x名处级以上党员领导干部参加学习贯彻新时代中国特色社会主义思想专题培训;组织机关和局属单位全体党员赴x革命纪念馆，瞻仰革命圣地，追溯红色记忆，学习红色精神，重温入党誓词，铭记党的奋斗历程，不忘初心，牢记使命。
三是开展党的和二中、三中、四中全会精神主题宣讲。结合“百千万”蹲点调研工作，局系统x名党员干部，深入x镇x个行政村，组织召开宣讲会x场次，宣讲对象共x人。
(二)积极参与疫情防控工作。
建立“党员先锋岗”x个，在辖区小区设置x个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个，向居民发放宣传手册、活页x个，利用微信公众号信息x条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到单位捐、联系党务工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款x人，捐款率达x%，累计捐款金额x元，如数上缴至机关工委党费账户。
(三)深入推进党员志愿服务常态化。
一是开展“双千结对”联建活动。与xx社区网格党支部和xx社区党支部，开展以精神文明联创、主题党日联办、公益事业联办、社区服务等为主要内容结对党建联建工作。上半年联办主题党日活动x次，为x社区阅览室捐赠书籍x册。
二是积极开展党员志愿服务活动。充分发挥科技志愿服务队的作用，为科技企业、种养殖户开展常态化服务。上半年开展科技下乡活动x次，举办农技培训x期，受益农户x余户，赠送优良种子种苗x份;开展为科技企业服务活动x场次，受益企业x余家。
三是开展结对帮扶活动。结合元旦春节，开展“结对帮扶”走访慰问活动，共为x户困难家庭送去价值x元的大米、食用油等慰问品，送去慰问金x元。积极开展助推“最多跑一次”改革主题实践活动和公交文明引导志愿服务，党员干部认真当好陪跑员、公交文明引导员。在职党员全部到社区报到，志愿汇党员注册率达x%，积极开展党员志愿服务活动。
(四)积极开展党建主题实践活动。
一是开展“最强党支部”创建工作。组织开展实施支部建设质量提升工程，举办党支部书记业务培训班，学习贯彻《中国共产党党支部工作条例(试行)》，提高支部书记工作能力，积极创建“最强党支部”。二是深入开展“一单位一品牌”创建活动。不断完善创建实施方案，以“国高企”x年倍增计划为载体，有效推进党建品牌的培育和创建工作。
(五)积极完成工委工作任务。
一是积极组织党员干部参加市直机关处级干部学习贯彻“两会”精神集中轮训班、市机关党组织书记素质提升培训班、2020年市直单位机关纪检干部培训班、2020年市直机关党支部书记示范培训班和x市直机关理论骨干培训班等工委组织的培训班。二是积极组织干部职工参加工委举办的“一季一赛”文体活动，提升机关“含氧量”。三是及时报送党建工作信息。上半年上报党建工作简报x篇。
三、加强基层组织自身建设
(一)规范党员发展，加强党员管理。
一是进一步规范发展党员。根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定和落实发展党员计划，坚持有计划有步骤地发展党员，严格按照党章和党员发展程序发展党员。今年按计划发展x名中共预备党员，x名预备党员转正，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，做到程序规范，手续齐全。
二是开展党员“先锋指数”评价管理。按照《关于全面推行市直机关党员“先锋指数”评价管理的实施办法》的要求，开展党员“先锋指数”评价管理工作。
三是规范党员组织关系转接工作。上半年党员组织关系转接x人次，省内全部实行党员管理系统网上转接手续，省外党员严格审核党员档案，及时采集党员信息，录入党员管理系统。
(二)严格党内组织生活。
一是坚持“123”支部学习教育基本规范，落实“三会一课”制度、组织生活会、领导干部双重组织生活会制度和领导干部上党课、谈心交心、思想汇报等制度。二是召开支部组织生活会，开展党员“先锋指数”评价管理工作和党员民主评议。三是严格落实党员固定主题党日活动制度，推进机关党建工作的制度化、规范化、经常化。今年，局领导结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神、2020年全国“两会”精神、“百千万”蹲点调研活动，为基层党组织上党课x次。
(三)落实机关纪委党风廉政建设主体责任。
局机关纪委履行党纪党风廉政建设主体责任，积极协助机关党委承担党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，积极开展清廉机关建设。
一是制定《2020年x市x局全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，签订党风廉政目标责任书，强化“一岗双责”。
二是加强党风廉政学习教育。组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》，观看《党员干部违纪典型案例警示录》，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒;开展“廉洁好家风”教育，听取“家风故事”报告，组织参观廉政文化教育园、x孝道文化馆，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。
三是加强监督检查。开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。四是运用监督执纪“一种形态”教育管理党员干部，上半年谈话提醒教育x人次。
(四)规范党员档案管理和党费收缴管理。
一是开展党员档案规范化建设自查及整改工作。查阅核查党员档案x份，向相关单位党组织发送《协助党员档案规范化建设的函》x份，出具相关证明x份，党员个人提供情况说明x份，对x名党员的档案进行了规范整改。
二是规范党费收缴管理使用工作。按照工作要求，规范党费收缴专项检查，严格核算，及时调整交纳党费额度，保证足额按时交纳党费。党费的管理与使用规范，主要用于开展党员教育、培训和补助生活困难的党员。
应急办半年工作总结篇5
一是进一步规范、完善我区应急值守和突发事件处置工作机制。为切实加强和改进我区突发事件应对工作，确保快速、有效、科学、妥善处置突发事件，今年7月区应急办清理、整合我区原有应急管理的相关文件规定，结合省、市新的规定和要求，会同区维稳办、区局共同起草了《关于进一步加强应急值守和突发事件应急处置工作的意见》，同时增补了区总值班室突发事件应急处置流程图、突发事件现场处置流程图。《意见》已经区委常委会议审议通过，作为我区应急值守和突发事件处置的指导性文件。二是全办动员，强化值守。反复加强对全办工作人员的思想教育，坚决克服麻痹、松懈情绪，配齐配强值守和备勤人员，牢记岗位职责，严格落实24小时专人值班和领导干部带班值班制度，确保一旦发生突发事件能够快速反应，处置得当，政令畅通。三是严格落实信息报送机制，信息报送，层层审批把关，严格执行突发事件信息报送标准，规范报送时间、报送内容和报送对象，信息报送无迟报、漏报、谎报、瞒报现象。同时结合“智慧__”建设，建立新型突发事件信息报送平台。该平台具备及时传送图片、语音及视频资料，群组成员互动，便捷开展信息回复等功能，可实现突发事件的快速响应及领导指挥指令的下达。
四是修改了《__区委区政府总值班室工作手册》，完善了《突发事件应急处置明白卡》，按工作实际调整有关内容，使操作程序更加规范、高效。五是继续抓好应急值守等业务培训工作。先后牵头组织了2015年春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节政务值班业务培训和平湖街道应急指挥中心值班员的代岗培训。六是提升区总值班室整体形象，将视频会议系统、公安监控系统、移动视频系统三个系统整合到区总值班室，操作更便捷、高效，并建立了与市应急办对接的移动视频会议系统。
2015年1-10月，区总值班室共接报并协调处置突发事件及其它意外事件共592宗，其中未达级别390宗，一般级别147宗，较大级别24宗，其它意外事件31宗。
一是组织编制完成《__区突发事件应急体系建设“十三五”规划》（初稿）。全面梳理总结我区“十二五”应急体系建设目标任务完成情况，按照“四个全面”和__区发展战略定位的要求，围绕“十三五”时期我区改革发展的重点任务、重点领域、重点区域以及重大工程，立足应急体系发展的实际，突出政府履行社会管理和公共服务的职责，明确“十三五”全区应急体系建设目标，确定重点任务、重点建设项目和相应的措施，全面推进我区应急能力建设和应急产业的发展，努力构建与我区经济社会发展水平相适应的应急管理体系。二是积极推进小型移动应急平台建设。“__区小型移动应急平台”被列为区政府2015年信息化建设项目，已经完成采购招标，为全区28个专项应急指挥部的18个牵头单位和8个街道办统一配备小型移动应急指挥平台，运用移动互联网技术确保各类突发事件信息快速有效传递和反馈，进一步提高全区突发事件应急处置工作水平。三是将区各专项应急指挥部、各街道办无线对讲系统集群改频，并纳入全市应急指挥专用网，进一步强化了现场指挥部无线指挥协调功能。四是对我区应急管理专家组进行调整充实和更新，积极推动应急专家队伍参与应急管理，发挥其咨询、参谋和智库作用。
一是推进《__市公安安全白皮书》贯彻实施工作。在多次征求意见和建议并根据各拟稿单位和专家评审会意见进行整理和修改后，7月初正式了《__市__区城市公共安全评估报告》。二是继续执行突发事件风险分析会商制度。组织召开了2014年下半年和2015年上半年突发事件风险分析会商会。组织完成了我区2015年第一、二、三季度突发事件风险分析书面会商，并在周报中适时体现风险分析的内容，用以指导下一阶段突发事件预防和处置工作，重点对涉东部环保电厂、佳兆业公司、雅骏眼镜厂等重大及不稳定因素及时做好情报收集、研判预警和稳控化解工
作。三是继续开展突发事件风险隐患排查整改工作。4月底，为了应对我市多发的雷雨大风恶劣天气，印发了《区应急办关于加强近期突发事件风险隐患排查整改工作的通知》（__应急〔2015〕6号），督促各单位或街道抓好突发事件风险隐患排查和整改工作，特别对前期已上报登记的和新发现的涉及地质灾害、山塘水库、易涝地带等风险隐患进行重点治理整改。6月，印发了《关于开展2015年全区突发事件风险隐患排查和整改工作的通知》（__应委[2015]2号），督促各街道、各职能单位（部门）按要求落实隐患排查整改各项工作。继续组织开展多方位的应急宣传，一是重点开展5.12防震减灾宣传活动。结合自身实际，会同区应急管理学会组织各街道办深入开展人防、地震、应急宣传教育活动。二是联合区应急委各成员单位，组织拍摄制作应急宣传系列公益广告片《生命没有倒带（开灭火器篇）》，并在区电视台和政府网站等各类公共平台广泛播放。三是按省、市要求组织开展16场“百人百场”应急知识宣讲活动，积极参加区安全生产月等相关宣传活动，深入推进应急宣传进社区、进学校、进企业。四是组织开展全区首批80名“紧急救助员”培训，进一步完善基层“紧急救助员”与各专业应急救援队伍相互配合的应急救援体系。
一是完成《__区人防工程规划（2011-2020》编制，并经区政府常务会议审议通过。二是严格依法行政，高效开展人防工程报建审批工作。我办严格依法高效开展人防工程报建审批工作。2015年1至10月，共办理报建项目56项，审批应结建人防工程19.95万平方米；收缴易地建设费1361.97万元，人防工程竣工面积19.68万平方米。三是配合市人防办在我区新建成60台防空警报器，进一步夯实我区人民防空指挥、组织人员疏散的基础。四是以防空袭演练为抓手，提升我区人防应急工作水平和扩大影响，在平湖街道成功举办__市防空警报试鸣、人员疏散暨消除空袭后果大型演练，获得市主管部门的充分肯定。五是完成了我区人防战备资源数据报送工作，梳理上报了自2000年至今我区已竣工人防工程建设规模和精确位置。在2015年全国人防先进单位评选工作中，__区民防办作全市唯一推荐单位入选参评。
一是在2014年成功创建11个部级地震安全示范社区的基础上，再次申报和开展建设了8个部级地震安全示范社区，在全市各区中数量第一，以点带面，有力推进我区防震减灾工作。二是在龙潭公园、天成学校室外避难场所示范点的基础上，统筹、协调在全区范围内建设45个室外避难建设场所，区教育局、城管局及相关街道正在实施各项目建设。三是按照按照“影响一个学生，带动一个家庭”、“小手拉大手”的理念，全区中小学校及社区防震应急疏散演练常态化进行。四是以“5.12”全国防灾减灾日为契机，指导各街道多形式全面开展宣传活动，提升市民防灾减灾认识和自救互救能力。
应急办半年工作总结篇6
上半年全市安全生产形势总体保持平稳态势，各类事故四项指数呈“二降二升”，共发生各类事故846起，同比减少138起，下降14.02%；死亡116人，同比减少58人，下降33.33%；受伤920人，同比增加36人，上升4.07%；直接经济损失384.09万元，同比增加138.72万元，上升56.54%。较大安全事故实现“零”的突破，未发生一起一次死亡3人以上的较大安全生产事故，这是多年来所没有的。水上交通、渔业生产和民航继续保持安全无事故。
上半年安全生产各项指标均较好地控制在省政府下达我市的控制目标内。
二、主要工作和措施
(一)、落实安全生产目标责任，推动安全生产规划的实施。一是认真制定安全生产目标管理责任制。年初,我局根据省政府下达**年安全生产目标责任，结合《**市安全生产“十一五”发展规划》确定的目标任务、重点工作、保障措施的实施，及时制定《**年**市安全生产目标管理责任书》，由市政府向10个县（市、区）政府及市经贸等17个市直部门下达了安全生产目标管理责任书，及时把安全生产目标责任分解落实到各县（市、区）政府和市直有关部门，今年还将**浦南高速公路有限公司列入单列考核单位。并加强监督、检查和考核，促进目标责任层层分解，层层落实，纳入政绩、业绩考核的重要内容，确保各项工作和目标任务的落实。二是实行安全生产履职报告制度。认真抓好各级政府、部门行政“一把手”和企业法定代表人履行安全生产责任制情况的落实。及时对县（市、区）政府主要负责人**年度安全生产工作履职报告情况分别进行分析点评和通报，肯定成绩，指出存在问题，提出意见和建议。三是进一步实行安全生产责任督查、预警通报、挂牌督办、控制指标监控、考核奖惩、一票否决和坚持每季度在市政府防范重特大安全事故工作会议上通报全市安全生产情况等强有力措施，强化了各级政府和部门的安全生产责任，促进了安全生产工作的落实。四是抓基础,重监管，继续深入开展创安全生产示范乡镇（街道）活动，列入年度安全生产责任制考核。在全市安监局长座谈会上推广邵武市委托乡镇执法经验，推进乡镇（街道）安全生产行政委托执法工作开展。
(二)、认真开展对重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动。根据国务院、省政府对重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的部署，我局立即行动起来。一是在市政府第二季度防范重特大安全事故工作会议上，及时学习传达贯彻国务院关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动部署的通知精神，动员市直各负有安全监管职责的部门严格依照国务院统一部署认真做好隐患排查治理专项部署、指导、督促等工作，全面排查治理事故隐患。二是我局根据省政府的部署，结合实际，及时代市政府拟定印发了《**市人民政府办公室关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》。进一步明确了专项行动的工作目标、对象和范围、实施步骤，对各部门的职责分工进一步分解细化明确，并增加了市质监局等单位的职责和内容。同时督促各县（市、区）政府和市直有关部门依照对应的省直部门的部署，结合市政府的安排，提出了行业的具体行动要求。三是我局及时向各县（市、区）政府和市直有关部门转发了省政府安委会办公室关于开展安全生产隐患排查治理专项行动进行检查督查的指导意见，并结合我市实际，提出了五点具体落实意见，要求全市各部门要统筹安排，周密实施，并突出把10项安全专项整治工作与开展安全生产隐患排查治理专项行动相结合，做到统一部署，统一行动、抓落实促成效，要求由各安全生产专项整治牵头单位认真负责，加强横向联系，推动专项行动的深入开展。四是认真贯彻省政府第二季度防范重特大安全事故暨隐患排查治理专项行动电视电话会议精神，我局以市政府安委会名义下发《关于全面落实在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作的意见》，要求各县（市、区）政府和有关部门要进一步加强领导，提高认识，明确职责。在抓好事故隐患排查治理，要突出四个重点，力求四个突破，落实整体推进。要广泛开展宣传教育，营造良好的隐患排查治理氛围。要加强安全生产隐患排查治理专项行动的信息收集、总结和报送工作等四方面工作。
(三)、深化专项安全生产整治，加强安全监管和应急管理。年初,及时组织10个安全生产专项整治牵头单位，进一步细化和完善**年安全生产专项整治规划，坚持每季召开一次专项整治联席会议，交流情况、查找问题，督促协调有关部门落实安全生产专项整治工作措施，形成齐抓共管的工作局面，进一步规范全市安全生产秩序，各类安全生产事故明显下降。上半年我局认真贯彻落实《关于进一步强化道路交通安全监管工作意见的通知》，进一步加强与道路交通管理部门协调联动，深入开展隐患排查治理和专项整治，在去年全年交通事故死亡人数下降14.2%，万车死亡率达7.47的基础上，今年1-6月死亡人数同比再次下降34.90%，且未发生较大交通事故。
上半年，我局认真贯彻落实国务院和省政府对煤矿和非煤矿山的安全专项整治一系列重要部署和要求，及时制定下发《**市**年非煤矿山露天矿山安全生产专项整治工作方案》、《**市**年金属非金属矿山机械通风专项治理工作方案》和《**市**年尾矿库专项整治方案》，进一步明确今年整治工作重点、主要任务、进度安排及工作要求，并加强监管。在煤矿安全监管上主要加强节后复工前的检查和水害防治。在非煤矿山安全监管上，一是严格安全生产行政许可和安全设施“三同时”制度，继续结合非煤矿山安全生产许可证的审核、变更、延续和取证工作，督促矿山企业认真开展安全评估评价，有针对性地开展安全专项整治，加大隐患整改力度，建立安全监管的长效机制。上半年，新取证14本、变更2本、延续12本。二是加大对矿山、尾矿库重大隐患治理，开展对全市尾矿库（灰渣库）进行调查摸底，摸清了正在运行尾矿库的基本情况，严格按照“三同时”要求受理尾矿库设计审查9家，竣工验收2家，配合省上对尾矿库审查2家，竣工验收1家。三是积极推进非煤矿山安全质量标准化工作，全面推进露天矿山机械化铲装，推广中深孔爆破技术。5月我局组织各县（市、区）安监、露天矿山业主等有关人员在建阳召开全市非煤矿山露天中深孔爆破现场会，对进一步推动我市推广中深孔爆破技术起到良好示范作用。上半年全市安监部门监察矿山企业604家（次），下达执法文书443份，整改事故隐患803处。
继续加强重大危险源的监控和应急管理工作。再次组织对全市重大危险源进行全面调查梳理,目前已基本建立全市重大危险源数据库。并督促企业完善监控管理制度和措施，制订相应的应急救援预案，积极推广危险源辨识等先进方法，加强日常管理和监控，依靠科学管理防范重特大事故的发生。同时抓好安全生产应急救援体系建设。上半年我局制定并由市政府办下发了《**市安全生产事故灾难应急预案》，进一步规范了事故灾难应急救援指挥组织体系、预警预防机制、应急响应、后期处理、保障措施等工作，并依法监督生产经营单位制定和完善应急救援预案，加强预案的演练，提高安全生产事故应急处置能力。
(四)、加大安全生产监察力度，严肃追究责任事故。上半年，我局针对各个时段和季节的规律和特点，认真研究和制定安全生产对策和措施，在重点时段加强对重点地区、重点领域、重点企业开展安全生产大检查。一是抓好工矿企业安全生产监察。多次组织有关部门开展对矿山、建筑施工、烟花爆竹和危险化学品等高危企业的安全监察，全面排查事故隐患，督促企业建立监控、整改责任制。上半年，仅全市安监系统监察生产经营单位1023家（次），下达执法文书757份，整改事故隐患1308处，进一步规范企业安全生产行为。二是开展重大节日和重要时期前的安全生产大检查，保证了重大节日和重要活动期间全市安全生产形势的平稳。今年“五一”黄金周前后，我局执法人员放弃休息深入企业，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、客运等重点企业检查，对发现的事故隐患和安全问题，严格按照法律程序，依法进行查处，抓好跟踪落实，及时有效整改了一大批事故隐患和问题。三是认真落实省安全生产督查组提出的整改要求。上半年，省上先后多次组织对我市安全生产责任制、矿山、危险化学品等安全生产专项整治情况进行督查，我局均认真做好督查前的各项准备工作，并积极配合参加督查。对省上督查组提出的安全隐患和问题，都认真分门别类地进行梳理，按照属地管理和“谁主管，谁负责”的原则，对有关县（市、区）政府和责任单位及时下发落实整改的通知书，督促整改落实，并按要求及时向省上反馈。截止6月底，已对省上安全生产督查组提出的61条安全隐患和问题基本整改到位。四是高度重视群众来信来访、举报案件和督办件的查处。上半年共收到群众来信来访、举报案件和督办件16件，我局均一一督查落实到位，并全部依法得到妥善处理。五是依法严肃查处各类安全生产事故。严格按照《安全生产法》和《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规，对生产经营单位违反安全生产的行为进行处罚。上半年全市安全生产行政处罚29起，责令停产整顿生产经营单位14家，依法提请关闭生产经营单位6家，经济处罚33起，经济处罚金额32.05万元。对发生的各类安全生产责任事故，及时组织安监、监察、公安、总工会和行业主管部门，按照法律法规和“四不放过”的原则，组织开展事故调查，严肃追究有关责任单位和责任人的责任,起到了广泛的警示作用。
（五）、广泛开展安全生产宣传教育和培训，提高了全民安全意识和安全技能。一是大力宣传贯彻党中央、国务院、省、市政府关于安全生产工作的方针政策和“落实年”、“攻坚年”的工作要求及在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动等各项部署，今年来，我局还利用多种场合、形式认真组织开展中央纪委、监察部和国家安全生产监督管理总局联合制定《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和高法、高检关于办理危害矿山安全刑事案件的司法解释的学习宣传贯彻活动，强化各级干部和全体社会成员的责任意识，继续推动安全生产诸要素落实到位。二是认真组织开展第六个“全国安全生产月”、“安康杯”和“全民安全科普知识竞赛”宣传教育活动。认真做好“海峡西岸安全发展行”检查采访团走进**的各项组织协调组稿等活动，动员全社会更加关注、广泛参与和积极监督安全生产工作。三是加强安全生产教育培训。围绕学习宣传贯彻《安全生产法》等法律法规，加强生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全培训考核及企业职工三级安全教育，特别加大对矿山企业特种作业人员和乡（镇）行政执法人员的培训。据统计，上半年全市举办各类安全教育培训班42期，培训（复审）企业各类人员2951人。
（六）、强化责任，规范行为，扎实抓好安监队伍建设。今年以来，我局紧密联系安全生产监管监察工作和机关党员干部思想实际，紧紧围绕“内强素质，外塑形象，争一流服务，创一流业绩”的总体要求，进一步加强安监队伍思想建设、党风廉政建设，业务建设和作风建设。一是加强政治理论和业务知识学习，深入学习***总书记在中纪委七次全会上的讲话和省、市政府廉政会议精神，认真执行安监总局安全执法“九条纪律”。认真扎实开展科学发展观、社会主义荣辱观等学习教育活动，进一步树立和落实以人为本，安全发展的科学发展观，把党的先进性体现在做好安全生产监管工作上，增强抓好安全生产监管监察工作的政治意识、大局意识、责任意识。二是推进行政执法责任制，促进公正执法、严格执法、廉洁执法。上半年我局根据市政府《关于开展行政执法职权分解工作的通知》，结合工作实际，制定我局行政执法职权分解方案，进一步明确执法职权与执法责任，将法定的行政执法事项分解到执法机构和执法岗位。三是继续深化保持共产党员先进性教育活动，发挥局党支部战斗堡垒作用，开展“实践宗旨，保障安全”为主题的实践活动，机关全体工作人员都能积极围绕市委、市政府全面建设“平安**”的总体部署，本局年度工作计划，认真履行岗位职责，争创一流业绩。上半年积极开展创建市级精神文明单位，主动深入第二轮挂点塔前镇大坪村与村两委共同研究探讨经济发展、新农村建设、党的建设及精神文明建设等问题，并就村里提出急需解决水、电、路、学校安全等问题，从局经费中挤出2万元支持村里提出急需解决问题，并积极协调市区的电力、教育等部门，给予专项资金补助。
三、存在主要问题
上半年，我市国民经济在保持又好又快发展的前提下，安全生产形势总体保持平稳态势，但不容乐观。一是道路交通事故时有发生。国、省道交通死亡事故仍然突出，农用车、拖拉机等低速车辆发生事故的比率同比上升较大。主要是：农用车、拖拉机等低速车辆的检验率较低，仅为30%；城乡无牌无证、酒后驾驶、超速超载，尤其是轮摩托车驾驶人“低龄化”现象十分突出。二是工矿商贸企业安全事故突出。一些企业安全生产的主体责任不落实,安全管理混乱,安全生产意识淡薄,“三违”现象时有发生，突出表现在矿山、建筑施工企业。三是安全生产综合监督管理机构和执法队伍力量仍较薄弱，技术装备较落后，办公经费不足，尤其是各县（市、区）安全生产综合监督管理部门更为突出，与所承担的安全生产监管监察的繁重任务和要求不相适应。
四、下半年主要工作
下半年全市安全生产工作在继续抓好年初全市安全生产工作会议提出落实安全生产目标责任，深化专项整治，加强源头治理，加大安全投入，强化基层基础，加强应急管理，严格行政执法，加强宣传教育等到八个方面工作落实的基础上，结合我市安全生产工作实际和近期国务院、省、市政府关于安全生产工作的各项部署，突出抓好以下重点工作。
1、组织开展安全生产目标管理责任制的督查。重点督查《**市安全生产“十一五”发展规划》确定的目标任务、重点工作、保障措施的实施情况；安全生产年度目标管理责任制的落实情况，特别是市政府今年下达的安全生产控制指标的执行情况；深化安全生产专项整治情况，隐患排查治理情况，尤其是今年以来省、市安全生产督查组所查出隐患和问题的整改落实情况；开展创安全生产示范乡镇（街道）活动情况；委托乡镇（街道）安全生产行政执法开展情况。
2、认真开展重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动。根据《省政府办公厅关于印发**省重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动方案的通知》（**政办发明电[**]54号）、《**省人民政府安全生产委员会办公室关于对安全生产隐患排查治理专项行动进行检查督查的指导意见》（**安委办明电[**]14号）和《**市人民政府办公室关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》（内部明电[**]76号）要求，结合我市持续开展的10个方面的安全生产专项整治，督促各级各部门各单位认真按照行动方案提出工作目标、对象和范围、职责分工、实施步骤和工作要求对全市重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动，市政府在7月底前组织对本行政区域开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查，迎接8月上旬省政府组织督查及8月下旬至9月中旬国务院安全生产委员会组织的督查。
3、抓好安全生产各项治本之策措施的落实。结合本次重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动工作，认真落实国家安监总局、财政部、人民银行已出台的高危行业企业提取使用安全费用、安全风险抵押金等政策措施，落实矿产资源有偿使用制度，建立工伤保险与事故预防相结合机制，发挥政策治本、源头治本的作用。会同经贸、财政等有关部门开展高危行业企业提取安全生产费用政策落实情况进行专项监察。
4、加强安全监管，严格行政执法。一是继续开展对辖区内重点监管对象及重大危险源基本情况的调查摸底工作，建立动态管理数据库。二是强化日常安全监管，关口前移，重心下移，把工作重心转移到防范事故、整改治理隐患上来。继续加强重点行业、重点领域的安全监察，特别要加强矿山和危险化学品等高危行业企业安全生产许可证颁证后的日常监督管理，加大行政执法力度，落实分级属地监管制度，严厉打击违反安全生产的行为。三是建立健全安全生产许可制度，严格市场准入，加强建设项目安全生产“三同时”，认真执行建设项目安全设施设计审查和竣工验收制度，严格按照国家规定的程序和职责范围履行好审查手续。四是努力创新安全监管手段。进一步探索委托乡镇（街道）政府安全生产行政执法工作和完善非公有制经济企业安全监管。
应急办半年工作总结篇7
公司上半年工作报告
深化改革求真务实创新发展
为实现全年各项工作目标而努力
（××××年×月×日）
同志们：
这次会议的目的是总结上半年工作，部署下半年工作，进一步动员全体员工认清形势、深化改革、求真务实、创新发展，全面完成今年各项工作任务，开创集团公司改革发展的新局面。
一、上半年工作回顾
今年是集团公司改革发展的关键年，各项工作任务很重。上半年，集团公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委、省政府和··总局的工作部署及要求，正确把握和处理安全、效益、改革、发展、稳定的关系，在全体员工的共同努力下，各方面工作都取得了一定的成绩。
—安全工作总体平稳。上半年，集团公司认真落实安全生产“三延伸、四防范、五到位”要求，完善管理制度，落实安全生产责任制，深入开展安全专项整治工作和安全生产月活动，圆满完成春节、“五一”两个黄金周、两会代表抵离、旅交会、昆交会等重要活动的运输安全保障工作，安全工作总体保持了平稳态势。
—综合演练提高处突水平。×月×日某某巫家坝国际进行了反劫机及器紧急事件应急救援综合演练，内容涵盖了指挥、武装力量、消防、医疗、疏散、联动治安等系统紧急事件处置程序，其涉及单位多、应急情况复杂、实战性强。演练中，各单位紧密配合协调，严格按应急救援程序操作，较好地完成了演练任务，达到了练指挥、练协调、练应对、练实战的目的，为应急救援工作打下了良好的基础。
—圆满保障会议。月初第二次领导人会议在某某召开，作为重点保障单位，任务繁重。为确保会议期间保障工作“零差错”，原创：fanwen.chazidian.com集团高度重视，精心组织、精心指挥、密切配合、周密细致、确保安全、确保效果，×月×日至日，共保障专机架次、重要任务飞行架次、接待要客起人次，圆满完成会议期间保障工作。
—服务质量不断提升。某某地面服务部自××××年×月×日分立运行，加大地服设施设备投入，加强业务培训，进一步改善了地面保障服务工作水平，通过加强现场运营管理，航班放行正常率显著提高，月份某某航班放行正常率为，同比提高，月份正常率在全国旅客吞吐量排名前位中位居榜首。以某某“诚信”工程为代表，各结合地方特色和实际，推出一系列创优质服务、树品牌的活动，服务质量整体提高。月共受理旅客、货主投诉起，其中有效投诉起，并实现春节黄金周期间零投诉。
—运输生产稳步增长。上半年，集团公司累计保障运输起降万架次、旅客吞吐量万人次、货邮吞吐量万吨，同比增长分别为、、，分别完成年计划的、、。其中，某某完成运输起降万架次、旅客吞吐量万人次、货邮吞吐量万吨，同比增长分别为、、。
—经营效益稳步上升。上半年集团公司预计实现主营业务收入万元，同比增长；预计实现成本费用万元，增幅；非性收入万元，占总业务收入比重；累计实现利润万元。各经营状况如下：
主营业务收入除思茅、昭通下降，其他均有上升；主营业务成本下降的有德宏芒市、思茅、昭通，其余主营业务成本上升；利润指标中，某某增盈万元、丽江增盈万元、西双版纳增盈万元，减亏的有德宏芒市、大理、昭通、保山共万元，增亏的迪庆香格里拉、临沧、思茅共万元。集团公司非收入中，某某为
月份集团公司实现主营业务收入亿元，完成年计划的。其中，某某主营业务收入亿元，完成计划；西双版纳收入万元，完成计划；丽江收入万元，完成；德宏芒市收入万元，完成；大理收入万元，完成；保山收入万元，完成；思茅收入万元，完成；昭通收入万元，完成；迪庆香格里拉收入万元，完成；临沧收入万元，完成。
—基础建设快速推进。完成了相关仪表着陆系统的定期校验飞行工作、丽江候机楼流程改造工程、某某围界加刺圈，进行某某机坪北扩项目前期工作、办公楼建设工程。在新建设方面，进行了某某新场址优化；文山建设稳步推进，预计今年年底工程竣工，明年月可通航；腾冲试验段施工已全面开展，项目已报审，工程计划年底完工。
—管理制度不断完善。上半年，集团大力推进了基础性制度建设工作，完成了《运行管理手册》、《安全管理手册》、《空防安全保卫手册》编撰，规范了安全管理工作，制定下发了《固定资产投资管理办法》、《对外投资管理办法》、《三级机构管理岗位管理暂行办法》等一系列管理规定，经一届一次职代会审议通过了《员工奖惩办法》、《集团公司集体合同》、《关于减员、分流、待岗、内退的暂行规定》，大大推进了集团公司基础制度建设工作。
—成功举办论坛。×月×日，集团举办了改革发展论坛，论坛以“做强做大，促进经济社会发展，实现强省目标”为主题，共收到论文篇，经评审，评出优秀获奖论文篇，并有篇论文参加论坛演讲。论坛得到了省委、省政府及相关单位的支持和肯定。但在论文公司上半年工作报告第2页
准备期间也发现个别论文存在抄袭现象。集团要发展，必须求真务实、脚踏实地，不容半点投机取巧、华而不实。下一步，集团将认真梳理总结论坛研究成果，并开展产业发展等专题研讨，力求理论指导实践、理论与实践相结合，充分开发论坛成果，探索符合省情的发展特色之路，推进和谐健康、快速稳定发展。
上半年，集团公司各项工作完成较好，取得了一定成绩。但是我们必须清醒地看到集团公司存在的问题和困难：一是安全意识、基础性管理仍需加强。月共发生起安全差错事件，发生起鸟击飞机事件；丽江发生飞机冲出跑道，责任虽不在，但也要认真分析总结经验教训，进一步提高处置突发事件的能力和水平。二是保障能力有待进一步加强，基础建设落后于发展速度，保障设施、设备不足；三是制度体系与规范化管理有待加强。以市场为导向的现代企业经营理念和制度尚未形成，一些基础管理工作滞后于改革，存在管理不严、基础管理工作薄弱的问题，一些体制或制度上的障碍还未得到根本解决；四是个别单位和员工对当前肩负的责任和面临的挑战认识不足，部分员工观念落后，风气不正，紧迫感和危机感不强；五是市场竞争主体单一，的资源还没有得到很好的开发。
二、下半年工作的主要任务
对照年初工作任务分解要求，上半年还有很多基础性工作没有按计划完成，很多工作滞后于发展要求。我们必须紧紧抓住重要战略机遇期，集中精力，加快发展，逐步缩小与周边之间的差距，否则，我们就有被边缘化的危险。形势逼人，不进则退，慢进也是退。下半年，集团公司各项工作头绪很多、任务很重、压力很大。我们必须全力以赴抢时间、抓机遇、求实效、谋发展，确保全年各项工作任务目标不折不扣地完成。通过深化改革解决在公司发展进程中的各种问题和障碍。下半年，要集中精力做好以下六方面的工作：
（一）保障安全，加快发展，全面完成全年各项工作任务
年初，我们制定了各项工作指标，但对照要求，现在时间过半，而任务完成情况却未过半。下半年，集团生产任务很重，要继续在保障安全的基础上，提高生产效率，加快发展，确保全年各项工作任务的顺利完成。重点要做好“六个加强”，即一要加强暑期运输安全及服务工作，要认真分析天气变化对航班运行的影响，有重点、有针对性地开展工作，确保安全、圆满完成暑运任务。二要深入开展专项整治，全面加强安全管理，努力实现运输和空防安全年。各级领导要高度重视，亲自抓整治工作，对照··总局、西南管理局的要求狠抓整改措施的落实，发动员工深入查找安全隐患和问题，对上半年查找出来的问题和隐患制定具体的整改措施和解决方案，明确责任部门、责任人和完成时间表，协调各有关部门齐心协力打好安全整治攻坚战，力争在年内各项整治能取得较明显的进展和成效。三要提高队伍素质，加强对技术操作岗位人员的技能培训，加大专业技术人员培训投入。要通过加大培训力度，培养一批技术过得硬的中高级专业技术人员，为快速发展做好技术人才的储备，从根本上解决技术岗位任务重、人员少、疲劳作业的问题。四要以综合应急救援演练为契机，继续加强应急预案工作。要统一思想，提高认识，加强协调，通力合作，建立健全各类应急预案，完善应急机制，尽快形成功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急体系，尤其做好不正常航班的保障工作，全面提高安全保障和处置突发事件的能力。五要加快基础建设，加大设施设备投入，重点抓好某某停机坪北扩工程、快速脱离道建设和相关改扩建工程的实施，同时加快新建设进程，为集团高速运营、快速发展打好物质保障基础。六要加强市场调研开发，积极引进竞争主体，加快第二基地建设，促成新航线开辟和航班量的增长，为全面完成年初制定的各项生产任务创造运力条件。
（二）整合资源，节约增效，加快建设节约型企业
上半年集团公司组织相关单位对资源情况进行了深入的调查研究，结合实际情况和发展预期，提出了《资源整合工作指导性意见》，但实质性的工作有待进一步推进。资源整合是充分开发、有效利用资源的基础，这项工作做得好，将为集团下一步拓展业务经营、推行特许经营管理创造良好的基础环境和条件，同时，开展资源整合工作，能够减少资源闲置浪费，避免省内各的同业竞争，为集团集约型发展奠定基础、创造效益。
根据党中央、国务院的号召，下半年集团公司要在坚持资源开发与节约并重的同时，提出把节约放在首位，以节约使用资源和提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节材、节地、资源综合利用和发展循环经济为重点，采取更加有力的措施全面节约资源，加快经济发展模式转变，建立节约型的生产模式、消费模式和建设模式，建设节约型集团。要把构建节约型企业和业务流程再造密切联系起来。按照建立“优质、高效、低成本”流程的要求，全面推进业务流程再造，整合资源，简化不必要程序，提高效率。要把构建节约型企业与加强成本控制联系起来，做好节能降耗工作，挖掘公司内部潜力，加大责任目标考核力度做到成本管理的责、权、利互相统一，达到向管理要效益的目的。要把构建节约型企业和加强投资管理、项目资源管理、固定资产管理结合起来，整合资源，提高投资效益和资源使用效率，建立科学的国有资产考核评价体系及激励机制，对国有资产保值、增值进行监督管理。要把构建节约型企业和员工个人行为紧密联系起来，加强对员工的宣传教育，树立员工勤俭节约、艰苦创业的精神，从细节做起、从点滴入手，将构建节约型企业活动渗透到每一个岗位、每一个流程、每一项具体的工作。通过全员行动起来，堵漏堵疏，认真做好节约增效工作。
（三）创新制度，盘活人力资源，全面推进“三项制度”改革
三项制度改革是盘活企业人力资源、提高企业综合竞争实力、建立现代企业制度的重要组成部分。在不断变化的市场环境下，企业只有改革才能出生机、增活力。上半年集团公司进行了双定基础性工作，为深化改革打好基础，但下半年要加快推进，全面深化三项制度改革，尽快在集团内部建立一套管理人员竞聘上岗、能上能下，员工择优录用、能进能出，业绩优先、收入能增能减的制度体系，形成以岗位管理为核心，竞聘上岗为基础，以薪酬制度、绩效考核制度、择业发展制度为配套的人力资源管理体系。
一是以人事制度改革为切入点，根据集团公司各生产运行保障的实际需要，同时参照国内外行业先进水平，认真做好“双定”工作，精简机构，减少冗员，优化劳动组织结构，科学设置工作岗位，合理配置人力资源，提高全员劳动生产力，做到人尽其责、人尽其才。上半年集团对部门管理岗位进行了竞聘，这是集团对用人制度改革的初步尝试，取得了较好的成效。下半年，要进一步完善人事管理考核制度，改变传统僵化的用人机制，以素质，以实绩论人才，疏通管理人员“出口”，拓宽选拔人才的渠道，继续完善和推行管理人员公开竞聘制度，打破干部职工的身份界限，管理人员实行竞聘上岗、能上能下，把民主推荐和竞聘选拔有机的结合起来，促进内部优秀管理人员的有效开发。
二是深化用工制度改革，建立健全动态的定岗、定编制度，实行员工公开招聘、动态管理、动态考核、末位淘汰等制度，做到员工能进能出，合理流动，实现改革为广大员工“量体裁衣”的目的，使员工找到更能为企业作贡献和更好地发挥自身潜能的岗位。要建立完善员工考核和人才分类管理工作。研究完善考核制度，增强科学性、操作性，把领导考核与群众考核有机结合起来，探索定性考核与定量考核相结合的办法，并切实抓好考核结果的兑现，做到于人激励、于法严格、于事简便。积极探索建立人才科学分类管理办法，在相关岗位推行专业技术任职资格持证上岗。逐步推行全员竞争上岗，彻底打破铁饭碗、搬掉铁交椅、端走大锅饭，让在管理、技术、业务等专业领域的优秀人才脱颖而出，并被公司纳入核心员工层管理。同时，要注重建立完善人才储备制度。
三是深化内部分配制度改革，加快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，建立工资分配的激励和约束机制，以分配制度改革为核心，按照按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的原则，根据员工实际贡献、岗位责任大小以及技术等级合理拉开分配档次，关键、重要岗位与一般岗位的收入拉开差距，实行量化考核、易岗易薪。进一步完善集团公司的薪酬分配制度，优化岗位绩效工资各单元结构的比例；与经营效益挂钩，修改完善绩效工资考核方案，有效实行二次分配；同一岗位实行一岗多薪，合理拉开分配档次，重点向高技能、高素质的专业技术人员和高级管理人员倾斜。同时，根据国资委有关工资总额控制和考核办法，对照年度经营考核指标，积极探索对集团公司所属各采取工资总额预决算或总额承包的分配方式。
（四）夯实基础，规范管理，加快基础性制度建设
当前，摆在集团公司面前最大的任务就是发展，而集团的发展首要的就是建立规范化的管理，要以“三个代表”重要思想为指导，站在建设强省的高度，站在迅速提高企业综合实力和市场竞争力的高度，深化改革，完善规章制度，强化法制，讲究诚信，突出重点，标本兼治，在发展中规范，在规范中发展，逐步建立起规范的现代企业管理新秩序。因此，集团必须尽快建立完善的管理制度，以发挥企业的最高效能。唯有具备良好的制度基础，才能促使集团的经营趋于稳健，不致因客观条件的变动而动摇根本，并进而巩固集团经营基础及不断提升经营水平。上半年，集团公司相继出台了《安全管理手册》、《空防安全保卫手册》、《员工奖惩办法》等重要的基础性规范文件，同时，“三标一体”基础性文件也已编写完成，应该说，这些文件的出台为集团公司规范运营、加强管理提供了制度基础。文件出台不是目的，重要的是下一步的宣贯落实。文件制度的宣贯工作要落到实处，不走形式，不谈空话，不做虚事，要加强宣传教育，加深宣贯理解，加大督办力度，确保每项制度、每件工作都落到实处、执行到位。规章制度执行得好，才能真正发挥其作用，才真正具有实际意义。各单位务必要充分重视这项工作，把各项制度的宣贯落实作为下半年的一项重要工作抓好，抓出成效。
（五）打造品牌，形成核心竞争力，加快企业文化建设
随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化在企业中的地位和作用越来越突出，也深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。文化竞争力已成为集团发展壮大的核心竞争力。企业文化是企业的灵魂，是员工的精神支柱，是集团生存发展的基本条件。同时，企业文化又是企业品牌延伸、精神升华、形象提升、效率提高、效益增长的保障。加强企业文化建设能提高企业和产品的知名度、美誉度、诚信度、忠诚度，不断弘扬和升华企业精神，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高集团核心竞争力。集团遵循“人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值”的原则，已初步形成以诚信为核心的企业道德，以展示大省第一形象、打造旅游第一平台、成为公司第一伙伴为使命，以构建面向东南亚、南亚的国际门户枢纽，实现集群效应，使集团成为国际国内的先进品牌为愿景目标，坚持诚信为本、顾客为尊、安全为基、绩效为先、创新为魂的集团人的集团核心价值观，坚持主营业务发展战略，坚持社会效益和企业效益平衡，坚持快速、健康、协调、可持续发展，坚持尊重员工，坚持业绩为先、公平公正，坚持创造与变革的企业文化总体框架。这种企业理念和核心价值观应是全体员工共同信奉和追求的，它应贯穿体现在每个员工的意识和行动中。
下半年，集团要加快推进企业文化建设，细化分解企业文化战略方案并抓紧实施，完善推广体系，推进系统建设，加大企业文化宣传教育，真正实现集团每一位员工都了解、熟知、认同、信奉集团公司的企业文化，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性，围绕党的思想政治工作和社会主义精神文明建设与企业文化建设三结合，结合企业经营发展战略，把魂附在集团改革、发展、建设的中心环节上，实现安全、效益、服务目标，达到品牌、形象、名片的作用。
（六）扎实开展保持共产党员先进性教育活动
应急办半年工作总结篇8
为实现全年各项工作目标而努力
（××××年×月×日）
同志们：
这次会议的目的是总结上半年工作，部署下半年工作，进一步动员全体员工认清形势、深化改革、求真务实、创新发展，全面完成今年各项工作任务，开创集团公司改革发展的新局面。
一、上半年工作回顾
今年是集团公司改革发展的关键年，各项工作任务很重。上半年，集团公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委、省政府和··总局的工作部署及要求，正确把握和处理安全、效益、改革、发展、稳定的关系，在全体员工的共同努力下，各方面工作都取得了一定的成绩。
—安全工作总体平稳。上半年，集团公司认真落实安全生产“三延伸、四防范、五到位”要求，完善管理制度，落实安全生产责任制，深入开展安全专项整治工作和安全生产月活动，圆满完成春节、“五一”两个黄金周、两会代表抵离、旅交会、昆交会等重要活动的运输安全保障工作，安全工作总体保持了平稳态势。
—综合演练提高处突水平。×月×日某某巫家坝国际进行了反劫机及器紧急事件应急救援综合演练，内容涵盖了指挥、武装力量、消防、医疗、疏散、联动治安等系统紧急事件处置程序，其涉及单位多、应急情况复杂、实战性强。演练中，各单位紧密配合协调，严格按应急救援程序操作，较好地完成了演练任务，达到了练指挥、练协调、练应对、练实战的目的，为应急救援工作打下了良好的基础。
—圆满保障会议。月初第二次领导人会议在某某召开，作为重点保障单位，任务繁重。为确保会议期间保障工作“零差错”，原创：集团高度重视，精心组织、精心指挥、密切配合、周密细致、确保安全、确保效果，×月×日至日，共保障专机架次、重要任务飞行架次、接待要客起人次，圆满完成会议期间保障工作。
—服务质量不断提升。某某地面服务部自××××年×月×日分立运行，加大地服设施设备投入，加强业务培训，进一步改善了地面保障服务工作水平，通过加强现场运营管理，航班放行正常率显著提高，月份某某航班放行正常率为，同比提高，月份正常率在全国旅客吞吐量排名前位中位居榜首。以某某“诚信”工程为代表，各结合地方特色和实际，推出一系列创优质服务、树品牌的活动，服务质量整体提高。月共受理旅客、货主投诉起，其中有效投诉起，并实现春节黄金周期间零投诉。
—运输生产稳步增长。上半年，集团公司累计保障运输起降万架次、旅客吞吐量万人次、货邮吞吐量万吨，同比增长分别为、、，分别完成年计划的、、。其中，某某完成运输起降万架次、旅客吞吐量万人次、货邮吞吐量万吨，同比增长分别为、、。
—经营效益稳步上升。上半年集团公司预计实现主营业务收入万元，同比增长；预计实现成本费用万元，增幅；非性收入万元，占总业务收入比重；累计实现利润万元。各经营状况如下：
主营业务收入除思茅、昭通下降，其他均有上升；主营业务成本下降的有德宏芒市、思茅、昭通，其余主营业务成本上升；利润指标中，某某增盈万元、丽江增盈万元、西双版纳增盈万元，减亏的有德宏芒市、大理、昭通、保山共万元，增亏的迪庆香格里拉、临沧、思茅共万元。集团公司非收入中，某某为
月份集团公司实现主营业务收入亿元，完成年计划的。其中，某某主营业务收入亿元，完成计划；西双版纳收入万元，完成计划；丽江收入万元，完成；德宏芒市收入万元，完成；大理收入万元，完成；保山收入万元，完成；思茅收入万元，完成；昭通收入万元，完成；迪庆香格里拉收入万元，完成；临沧收入万元，完成。
—基础建设快速推进。完成了相关仪表着陆系统的定期校验飞行工作、丽江候机楼流程改造工程、某某围界加刺圈，进行某某机坪北扩项目前期工作、办公楼建设工程。在新建设方面，进行了某某新场址优化；文山建设稳步推进，预计今年年底工程竣工，明年月可通航；腾冲试验段施工已全面开展，项目已报审，工程计划年底完工。
—管理制度不断完善。上半年，集团大力推进了基础性制度建设工作，完成了《运行管理手册》、《安全管理手册》、《空防安全保卫手册》编撰，规范了安全管理工作，制定下发了《固定资产投资管理办法》、《对外投资管理办法》、《三级机构管理岗位管理暂行办法》等一系列管理规定，经一届一次职代会审议通过了《员工奖惩办法》、《集团公司集体合同》、《关于减员、分流、待岗、内退的暂行规定》，大大推进了集团公司基础制度建设工作。
—成功举办论坛。×月×日，集团举办了改革发展论坛，论坛以“做强做大，促进经济社会发展，实现强省目标”为主题，共收到论文篇，经评审，评出优秀获奖论文篇，并有篇论文参加论坛演讲。论坛得到了省委、省政府及相关单位的支持和肯定。但在论文准备期间也发现个别论文存在抄袭现象。集团要发展，必须求真务实、脚踏实地，不容半点投机取巧、华而不实。下一步，集团将认真梳理总结论坛研究成果，并开展产业发展等专题研讨，力求理论指导实践、理论与实践相结合，充分开发论坛成果，探索符合省情的发展特色之路，推进和谐健康、快速稳定发展。
上半年，集团公司各项工作完成较好，取得了一定成绩。但是我们必须清醒地看到集团公司存在的问题和困难：一是安全意识、基础性管理仍需加强。月共发生起安全差错事件，发生起鸟击飞机事件；丽江发生飞机冲出跑道，责任虽不在，但也要认真分析总结经验教训，进一步提高处置突发事件的能力和水平。二是保障能力有待进一步加强，基础建设落后于发展速度，保障设施、设备不足；三是制度体系与规范化管理有待加强。以市场为导向的现代企业经营理念和制度尚未形成，一些基础管理工作滞后于改革，存在管理不严、基础管理工作薄弱的问题，一些体制或制度上的障碍还未得到根本解决；四是个别单位和员工对当前肩负的责任和面临的挑战认识不足，部分员工观念落后，风气不正，紧迫感和危机感不强；五是市场竞争主体单一，的资源还没有得到很好的开发。
二、下半年工作的主要任务
对照年初工作任务分解要求，上半年还有很多基础性工作没有按计划完成，很多工作滞后于发展要求。我们必须紧紧抓住重要战略机遇期，集中精力，加快发展，逐步缩小与周边之间的差距，否则，我们就有被边缘化的危险。形势逼人，不进则退，慢进也是退。下半年，集团公司各项工作头绪很多、任务很重、压力很大。我们必须全力以赴抢时间、抓机遇、求实效、谋发展，确保全年各项工作任务目标不折不扣地完成。通过深化改革解决在公司发展进程中的各种问题和障碍。下半年，要集中精力做好以下六方面的工作：
（一）保障安全，加快发展，全面完成全年各项工作任务
年初，我们制定了各项工作指标，但对照要求，现在时间过半，而任务完成情况却未过半。下半年，集团生产任务很重，要继续在保障安全的基础上，提高生产效率，加快发展，确保全年各项工作任务的顺利完成。重点要做好“六个加强”，即一要加强暑期运输安全及服务工作，要认真分析天气变化对航班运行的影响，有重点、有针对性地开展工作，确保安全、圆满完成暑运任务。二要深入开展专项整治，全面加强安全管理，努力实现运输和空防安全年。各级领导要高度重视，亲自抓整治工作，对照··总局、西南管理局的要求狠抓整改措施的落实，发动员工深入查找安全隐患和问题，对上半年查找出来的问题和隐患制定具体的整改措施和解决方案，明确责任部门、责任人和完成时间表，协调各有关部门齐心协力打好安全整治攻坚战，力争在年内各项整治能取得较明显的进展和成效。三要提高队伍素质，加强对技术操作岗位人员的技能培训，加大专业技术人员培训投入。要通过加大培训力度，培养一批技术过得硬的中高级专业技术人员，为快速发展做好技术人才的储备，从根本上解决技术岗位任务重、人员少、疲劳作业的问题。四要以综合应急救援演练为契机，继续加强应急预案工作。要统一思想，提高认识，加强协调，通力合作，建立健全各类应急预案，完善应急机制，尽快形成功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急体系，尤其做好不正常航班的保障工作，全面提高安全保障和处置突发事件的能力。五要加快基础建设，加大设施设备投入，重点抓好某某停机坪北扩工程、快速脱离道建设和相关改扩建工程的实施，同时加快新建设进程，为集团高速运营、快速发展打好物质保障基础。六要加强市场调研开发，积极引进竞争主体，加快第二基地建设，促成新航线开辟和航班量的增长，为全面完成年初制定的各项生产任务创造运力条件。
（二）整合资源，节约增效，加快建设节约型企业
上半年集团公司组织相关单位对资源情况进行了深入的调查研究，结合实际情况和发展预期，提出了《资源整合工作指导性意见》，但实质性的工作有待进一步推进。资源整合是充分开发、有效利用资源的基础，这项工作做得好，将为集团下一步拓展业务经营、推行特许经营管理创造良好的基础环境和条件，同时，开展资源整合工作，能够减少资源闲置浪费，避免省内各的同业竞争，为集团集约型发展奠定基础、创造效益。
根据党中央、国务院的号召，下半年集团公司要在坚持资源开发与节约并重的同时，提出把节约放在首位，以节约使用资源和提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节材、节地、资源综合利用和发展循环经济为重点，采取更加有力的措施全面节约资源，加快经济发展模式转变，建立节约型的生产模式、消费模式和建设模式，建设节约型集团。要把构建节约型企业和业务流程再造密切联系起来。按照建立“优质、高效、低成本”流程的要求，全面推进业务流程再造，整合资源，简化不必要程序，提高效率。要把构建节约型企业与加强成本控制联系起来，做好节能降耗工作，挖掘公司内部潜力，加大责任目标考核力度，原创：做到成本管理的责、权、利互相统一，达到向管理要效益的目的。要把构建节约型企业和加强投资管理、项目资源管理、固定资产管理结合起来，整合资源，提高投资效益和资源使用效率，建立科学的国有资产考核评价体系及激励机制，对国有资产保值、增值进行监督管理。要把构建节约型企业和员工个人行为紧密联系起来，加强对员工的宣传教育，树立员工勤俭节约、艰苦创业的精神，从细节做起、从点滴入手，将构建节约型企业活动渗透到每一个岗位、每一个流程、每一项具体的工作。通过全员行动起来，堵漏堵疏，认真做好节约增效工作。
（三）创新制度，盘活人力资源，全面推进“三项制度”改革
三项制度改革是盘活企业人力资源、提高企业综合竞争实力、建立现代企业制度的重要组成部分。在不断变化的市场环境下，企业只有改革才能出生机、增活力。上半年集团公司进行了双定基础性工作，为深化改革打好基础，但下半年要加快推进，全面深化三项制度改革，尽快在集团内部建立一套管理人员竞聘上岗、能上能下，员工择优录用、能进能出，业绩优先、收入能增能减的制度体系，形成以岗位管理为核心，竞聘上岗为基础，以薪酬制度、绩效考核制度、择业发展制度为配套的人力资源管理体系。
一是以人事制度改革为切入点，根据集团公司各生产运行保障的实际需要，同时参照国内外行业先进水平，认真做好“双定”工作，精简机构，减少冗员，优化劳动组织结构，科学设置工作岗位，合理配置人力资源，提高全员劳动生产力，做到人尽其责、人尽其才。上半年集团对部门管理岗位进行了竞聘，这是集团对用人制度改革的初步尝试，取得了较好的成效。下半年，要进一步完善人事管理考核制度，改变传统僵化的用人机制，以素质，以实绩论人才，疏通管理人员“出口”，拓宽选拔人才的渠道，继续完善和推行管理人员公开竞聘制度，打破干部职工的身份界限，管理人员实行竞聘上岗、能上能下，把民主推荐和竞聘选拔有机的结合起来，促进内部优秀管理人员的有效开发。
二是深化用工制度改革，建立健全动态的定岗、定编制度，实行员工公开招聘、动态管理、动态考核、末位淘汰等制度，做到员工能进能出，合理流动，实现改革为广大员工“量体裁衣”的目的，使员工找到更能为企业作贡献和更好地发挥自身潜能的岗位。要建立完善员工考核和人才分类管理工作。研究完善考核制度，增强科学性、操作性，把领导考核与群众考核有机结合起来，探索定性考核与定量考核相结合的办法，并切实抓好考核结果的兑现，做到于人激励、于法严格、于事简便。积极探索建立人才科学分类管理办法，在相关岗位推行专业技术任职资格持证上岗。逐步推行全员竞争上岗，彻底打破铁饭碗、搬掉铁交椅、端走大锅饭，让在管理、技术、业务等专业领域的优秀人才脱颖而出，并被公司纳入核心员工层管理。同时，要注重建立完善人才储备制度。
三是深化内部分配制度改革，加快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，建立工资分配的激励和约束机制，以分配制度改革为核心，按照按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的原则，根据员工实际贡献、岗位责任大小以及技术等级合理拉开分配档次，关键、重要岗位与一般岗位的收入拉开差距，实行量化考核、易岗易薪。进一步完善集团公司的薪酬分配制度，优化岗位绩效工资各单元结构的比例；与经营效益挂钩，修改完善绩效工资考核方案，有效实行二次分配；同一岗位实行一岗多薪，合理拉开分配档次，重点向高技能、高素质的专业技术人员和高级管理人员倾斜。同时，根据国资委有关工资总额控制和考核办法，对照年度经营考核指标，积极探索对集团公司所属各采取工资总额预决算或总额承包的分配方式。
（四）夯实基础，规范管理，加快基础性制度建设
当前，摆在集团公司面前最大的任务就是发展，而集团的发展首要的就是建立规范化的管理，要以“三个代表”重要思想为指导，站在建设强省的高度，站在迅速提高企业综合实力和市场竞争力的高度，深化改革，完善规章制度，强化法制，讲究诚信，突出重点，标本兼治，在发展中规范，在规范中发展，逐步建立起规范的现代企业管理新秩序。因此，集团必须尽快建立完善的管理制度，以发挥企业的最高效能。唯有具备良好的制度基础，才能促使集团的经营趋于稳健，不致因客观条件的变动而动摇根本，并进而巩固集团经营基础及不断提升经营水平。上半年，集团公司相继出台了《安全管理手册》、《空防安全保卫手册》、《员工奖惩办法》等重要的基础性规范文件，同时，“三标一体”基础性文件也已编写完成，应该说，这些文件的出台为集团公司规范运营、加强管理提供了制度基础。文件出台不是目的，重要的是下一步的宣贯落实。文件制度的宣贯工作要落到实处，不走形式，不谈空话，不做虚事，要加强宣传教育，加深宣贯理解，加大督办力度，确保每项制度、每件工作都落到实处、执行到位。规章制度执行得好，才能真正发挥其作用，才真正具有实际意义。各单位务必要充分重视这项工作，把各项制度的宣贯落实作为下半年的一项重要工作抓好，抓出成效。
（五）打造品牌，形成核心竞争力，加快企业文化建设
随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化在企业中的地位和作用越来越突出，也深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。文化竞争力已成为集团发展壮大的核心竞争力。企业文化是企业的灵魂，是员工的精神支柱，是集团生存发展的基本条件。同时，企业文化又是企业品牌延伸、精神升华、形象提升、效率提高、效益增长的保障。加强企业文化建设能提高企业和产品的知名度、美誉度、诚信度、忠诚度，不断弘扬和升华企业精神，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高集团核心竞争力。集团遵循“人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，用户价值高于生产价值”的原则，已初步形成以诚信为核心的企业道德，以展示大省第一形象、打造旅游第一平台、成为公司第一伙伴为使命，以构建面向东南亚、南亚的国际门户枢纽，实现集群效应，使集团成为国际国内的先进品牌为愿景目标，坚持诚信为本、顾客为尊、安全为基、绩效为先、创新为魂的集团人的集团核心价值观，坚持主营业务发展战略，坚持社会效益和企业效益平衡，坚持快速、健康、协调、可持续发展，坚持尊重员工，坚持业绩为先、公平公正，坚持创造与变革的企业文化总体框架。这种企业理念和核心价值观应是全体员工共同信奉和追求的，它应贯穿体现在每个员工的意识和行动中。
下半年，集团要加快推进企业文化建设，细化分解企业文化战略方案并抓紧实施，完善推广体系，推进系统建设，加大企业文化宣传教育，真正实现集团每一位员工都了解、熟知、认同、信奉集团公司的企业文化，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性，围绕党的思想政治工作和社会主义精神文明建设与企业文化建设三结合，结合企业经营发展战略，把魂附在集团改革、发展、建设的中心环节上，实现安全、效益、服务目标，达到品牌、形象、名片的作用。
（六）扎实开展保持共产党员先进性教育活动
应急办半年工作总结篇9
一、指导思想
树牢安全发展理念，扎实推进安全宣传“五进”工作，压实安全责任，加大宣传力度，创新宣传方式方法，推进安全文化建设，为促进安全生产形势持续稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持。
二、工作内容
（一）安全宣传进企业。安全宣传进企业的核心是培育建设企业安全文化，提高企业职工安全意识和安全技能，从而达到预防和减少事故的作用。配合经信局等主管部门，督促企业做到“十个一”，即设立一个企业安全宣传管理机构、制定一套企业安全宣传管理清单、发放一套安全学习资料、制作一本《员工安全规范手册》、打造一个安全文化宣传阵地、每年举办一场大型安全宣传活动、每半年举办一次安全应急演练、每季度举办一次企业负责人讲安全课堂、开展一次安全生产警示教育、排查一次安全隐患。
（二）安全宣传进农村。把提高群众安全意识、丰富群众安全常识作为重点，配合农业农村局等主管部门做到“十个一”，即组织一个乡村安全宣传组织机构、组建一支安全宣传志愿者队伍、发放一套安全学习资料、制定一份《村民安全行为规范手册》、打造一个乡村安全宣传阵地、每年举办一场大型安全宣传活动、每半年进行一次安全警示教育、举办一次“村民安全课堂”、开展一次线上安全宣讲活动、举办一次安全应急演练等。
（三）安全宣传进社区。各村（社区）要建设社区安全宣传力量和安全宣传阵地，结合社区实际做到“十个一”，即建立一个社区宣传管理组织机构、健全一套社区安全宣传教育制度、组建一支社区安全宣传志愿者队伍、发放一套安全学习资料、制作一本《居民安全手册》、打造一个社区安全文化宣传阵地、每年开展一场安全应急演练、组织一次安全隐患排查、每季度举办一场“居民安全小课堂”、举行一次线上安全宣传宣讲活动。
（四）安全宣传进学校。安全宣传进学校要达到“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果，配合教育局等主管部门，建立校园安全宣传管理组织机构，做到“六个一”，即制作发放一套安全学习资料、设立一门安全教育课、打造一个校园安全文化宣传阵地、每半年组织一次校园安全应急疏散演练、举办一次家庭安全教育活动、举行一次线上家校安全宣传宣讲活动。
（五）安全宣传进家庭。通过制作悬挂宣传横幅，发放宣传单，组织社区党员干部、志愿服务者入户宣传，普及家庭安全防范、家庭安全用火、用电等安全知识，增强居民的安全防范意识。做到“一清一白三熟”，即清零家庭安全隐患，明白应急用品使用方法，熟知避难逃生路线、熟知家庭安全常识、熟知居家周边安全环境。
三、保障措施
（一）加强领导，明确责任。成立以街道党工委书记为组长，各办事处副主任为副组长，各办站所负责人和各村（社区）书记、主任为组员的安全宣传“五进”工作领导小组，各分管领导和各办站所按照“谁主管谁宣传”的原则，切实做好各自分管行业的安全宣传工作，领导小组负责统筹协调，全面推进安全宣传“五进”工作。
应急办半年工作总结篇10
我自2018年5月15号入职以来已有半年多，在这半年中，在公司领导及各部门各同事的帮助下，严格要求自己，遵守公司各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责。严格履行外协系统运维工程师的岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作做出总结。
一、工作总结：
工作内容：
1、负责非核心信息化系统的日常运维（视频监控系统、集中文印管控系统后端、邮件系统、B角等）。
2、负责信息系统的监控系统和日志服务器的搭建、维护、管理工作（zabbix、360安全卫士企业版、Ftp等）。
3、协助云管理平台的运维工作。
4、负责小型it项目的部署实施工作。
5、负责非核心网络设备故障处理及日常运维。
6、协助核心网络、服务器、机房设备的管理工作。
7、协助信息安全建设工作。
8、负责厂区视频监控系统的运维。
9、完成上级领导安排的其它工作。
工作完成情况:
1、完成公司360安全卫士企业版部署并在安保部安装运行，运行情况良好，根据公司需求可随时启动全面安装360企业版，并短时间能够完成提升个人电脑防护病毒能力。
2、完成公司Ftp服务器搭建，利用三级用户特权机制及虚拟目录清晰简练地完成SeR-U用户权限设置，方便以后扩展用户使用，并成功应用于eRp系统的升级服务中，运行稳定，可用性高。
3、完成跟进公司商务谈判室录音录像工程项目建设、地磅室监控系统安装测试。
4、完成机房路由器设备升级，优化路由双线热备配置，针对最近半年电信网络不稳定，实际影响公司生产经营、行政办公的情况，信息管理部门策划并组建了上网宽带双线热备。上网宽带线路全部正常时，有线应用走电信出口，无线应用走联通出口；电信线路异常时，所有应用走联通出口。并对当前网络病毒较多，不同攻击状态进行路由进行安全加固，进一步加强网络安全。
5、完成办公楼6-7楼新办公室调网络设备增加及安装调试使用。
6、完成FZL-2FZL-2机柜搬迁及监控拆除及改网事宜。
7、完成机房服务器增加上架及系统调试，协助eRp服务器迁移。
8、完成zabbix设备监控增加新服务器及联通出口故障监控，并进行日常检查维护。
9、完成邮件系统升级及数据迁移，进一步提高邮件系统安全性、稳定性，解决境外邮件收发问题，并进行日常管理与维护。
10、在日常工作中及时响应各部门邮件系统、集中文印管理系统、监控系统及网络的维护。
11、完成办公楼、生产楼电脑软件正版化检查
12、完成机房日常巡检工作及领导安排的任务。
二、查找不足反思改进：
半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普
通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。回顾
半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我
也认识到自己的不足之处：
1、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，
自己对新技术掌握速度还不够快。
2、有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科
学的去安排时间，导致少数问题处理不及时。
3、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。
4、有时面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
三、展望2019：
1、争取信息系统项目管理师考试通过，在来年的项目中锻炼自己的项目全程把控能力。
2、努力完成专升本学业，全面提升个人各方面技能，更高效的解决工作上的问题。
3、进一步加强公司网络状况全局监控，并做出定制的优化及故障处理提升网络安全工作，公司电脑安装企业版杀毒软件进行统一管理管理，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。
4、进一步加强公司数据备份及异地容灾建设工作。
5、积极做好本职工作，及领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
6、希望能转入重工大家庭中，以便更好为公司处理工作上各种问题。