老干部上半年工作总结篇1
一、认真落实老干部政治待遇
（一）圆满完成春节慰问工作。在区委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。1月23日,区委政府召开了“离退休干部迎春茶话会”；1月24日至26日，区党政班子主要领导入户对抗日干部和实职副处级以上离退休干部进行了慰问；乡镇和区直单位的党政主要领导也携带慰问品和慰问金到老干部家中进行了慰问。老干部局对有特殊困难的老干部进行了入户走访，并发放了困难补助金。春节后上班的第一天，又召开了全区离退休干部团拜会。在慰问的过程中，认真征求老干部对区委政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。
（二）认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊，并赠阅《松山时讯》一份,组织部在党费中列支为每个离休干部订阅《实践》杂志一份。为老干部阅览室订阅了20多种党报党刊、生活杂志。另外，我们每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报区委政府对重大事项的决定及重要会议精神，请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。为方便老干部学习，我们把学习计划在年初打印成册，发放到每一位老干部手中。学习采用奖励机制，每位老干部都有学习签到簿，年终按照参加学习次数的多少进行表彰奖励，充分调动了老干部们的学习积极性.
（三）坚持情况通报会制度。坚持由区党政领导定期向老干部通报本地区、本部门的工作情况；通报区委政府工作思路、全区经济社会发展情况；通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。3月份，区委常委、宣传部长李勤同志利用多媒体教学设备为老干部讲解了松山区十大重点工程及建设情况。
（四）做好日常管理服务工作。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。上半年我们对在农村居住的老干部进行了普遍走访，对居住在城区的有困难的离休干部进行了重点走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部48人，接待来访的老干部123人。对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。
（五）举办保健知识讲座。我们邀请了松山医院的大夫为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系，丰富了老干部的养生、保健知识。上半年还投资五千多元购买了两台气血循环机，现在健身室已有十多台健身设备，基本上满足了老干部们的健身、理疗需求。
（六）为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。根据实际情况，今年我们对在农村居住的老干部仍然采取入户体检的方式，由老干部局领导带队，卫生局组织技术力量，于5月下旬用一周的时间，为44名居住在农村的老干部进行了入户体检。对居住城区的老干部，我们用了两天时间，集中在松山医院为他们进行了健康检查。
二、完善“两费”保障的“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
我区离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用.按照赤老发[2006]10号文件精神,根据我区实际情况,在3月份我们对全区企业、自收自支事业单位离休干部“两个待遇”的落实情况、“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。截止目前，我区离休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。上半年，我们还协调人事、劳动、财政等部门，按照上级文件精神，调整了离休干部护理费标准。
三、文体活动丰富多彩
坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活动，活动中心年初将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。活动中心除周日集中搞卫生外，其余时间（包括节假日）全天开放，节假日活动中心工作人员轮流值班，以满足老干部的活动需求。为庆祝国际劳动节，举办了老干部春季运动会，进行了、球类、戏曲、拳剑操、风筝等项目的比赛。除搞好自身活动外，还注意加强横向联合，举办友谊赛、邀请赛等。元旦期间，与工会、团委、广电局等单位联合举办了“庆新春‘安康杯’乒乓球友谊赛”，老干部代表队获得了团体冠军；与老年体协共同举办了邀请赛两次，还派出老干部代表队参加了市直、元宝山区等地的邀请赛;参加了“赤药杯”全市第二届老年风采大赛并取得团体第三名的好成绩。6月份成立了松山区老干部书法协会和摄影协会,并且承办了由区委组织部、宣传部、老干部局和区总工会、文体广电局主办的为庆祝建党85周年举办的“松山区书法摄影艺术作品展”，并且取得了成功。通过一系列赛事活动，既切磋了技艺，又增加了友谊，也扩大了老干部在社会上的影响，以吸引更多的人都来参与、关注老干部事业。
四、继续鼓励引导老干部余热生辉。
为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
五、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质
加强领导班子建设。从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设，树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。认真执行《老干部局领导班子重大问题议事规则》，完善了各项规章制度。在工作中，对重大事项，我们坚持按照《规则》的要求，实行集体议事、集体决策，保证了决策的客观公正和科学合理性，同时也增强了班子的凝聚力和战斗力。
强化干部的政治理论和业务知识学习。坚持每周四下午集中学习制度，通过专题讲座、电化教育、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论和十六大精神、时事政治、法律知识，学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看牛玉儒、任长霞先进事迹报告会光盘，观看纪念南京大屠杀文艺演出，参加了市局组织的老干部工作人员业务培训班。除集中学习外，干部平时还必须自学，并且以自学为主。干部自学有统一的参考书目，有学习计划、有笔记、有心得，年终有评比、有奖惩。通过一系列的措施，激发了干部的学习积极性，在机关内形成良好的学习氛围。
老干部上半年工作总结篇2
一、加强理论基础建设，提高整体素质
一是用党的最新理论成果武装头脑，干部职工科学发展的理念逐步形成，结合在全县范围开展“继续解放思想，坚持改革开放，实践科学发展观，实现xx经济发展大跨越”大讨论活动，组织干部职工认真学习党的十七大精神，细读十七大报告，多次参加县上举办的形势报告会、理论辅导会，组织党员干部学习党的最新理论成果，使党员干部提高了理论思维和战略思维能力，增强了加快发展的紧迫感和责任感。
二是联系工作实际，继续推进“治慢工程”，把深入“治慢工程”当作提高工作效率，树立老干工作新形象的抓手，一步步地推进，一步步地提高。年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”，鞭策干部职工工作更上一层楼，把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容，取得了工作实效。
二、老干部“两项待遇”得到进一步落实
二是在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。使广大老干部在回顾自身光辉的革命生涯的同时，激励鼓舞斗志，继续为社会奉献余热。
三是坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部（包括享受副县级待遇的干部），每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部每人订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。
五是坚持开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。
六是精心举办老干部春季和秋季两届运动会，4月份，在春暖花开的季节，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝比赛等公共户外运动项目，秋季运动会增加了猜灯谜等项目，113名离退休老干部参加了运动会，74位老干部获得了一、二、三等奖，33名老干部获得了鼓励奖。
七是积极组织献爱心活动，为地震灾区捐款800元，表达了老干部的心愿。
八是为了丰富和活跃老干部的精神文化生活，组建了85人的“老干部合唱团”，积极参与全县庆“五一”、迎xx系列庆祝活动，合唱团平均年龄68岁，最大年龄90岁，自编自演的《xxx》等歌曲，引起了社会的共鸣，受到了观众的好评，在4月30日晚上举行的全县庆“五一”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金奖励。
九是“五一”前夕，组织老干部积极参加市、县举办的“庆五一、迎xx”摄影、美术、书法大赛，近10名老干部参赛，其中xxx、xxx、xxx3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。
十是通过多渠道协调，于x月份将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。
十一是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观察掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。
十二是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来，坚持下去。
十三是精心安排，筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案，按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元，努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。
三、创造条件，积极为老干部作好服务工作
一是年初实施了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内，共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部qqqqqqa话交流300余次，基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。
二是为了进一步了解老干部的心声，更好地丰富老干部活动内容，为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》，内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查，进行了互动交心，使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。
三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架，购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具。多次调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用，实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要，也给老干部营造了一个和谐的活动氛围，真正把老干部活动中心办成了老干部之家。
五是不失时机地做好了院内緑化美化工作。年内，我们继续按照县委建设花园式单位的要求，干部职工坚持不懈，在老干所院内种植花草树木，经常进行灭虫、锄草、施肥管护，保证了老干所院内緑树成荫、繁花似锦，为老干部提供了一个空气清新、赏心悦目的活动场所。
六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和各级多方努力，在我局对原老干部活动中心反复评估并向有关部门提出评估报告及搬迁建议后，经县委县政府领导同意，老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。
七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的老干部影视厅，开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。
四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作
一是召开了关工委专题会议，制定出了《xx县关心下一代工作委员会2009年度重点工作安排》和《xx县2009年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组，按相应分工积极开展了工作。
二是利用寒假举办了革命传统教育周，请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解xx、热爱家乡》报告和西路军艰苦奋战河西的报告，四个社区近千名小学生参加了活动，受到了教育。
三是在“清明节”到来之际，与团县委、教育部门和xx大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢，接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统，开展老少互动。
四是在关工委的倡导下，主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及xx镇4个社区的负责人及相关工作人员20余人，到看守所入监探望了被收监改造的数十名失足青少年，向他们分发了了书籍和生活用品，详细了解了他们的犯罪心理状态和在监内接受教育改造的情况，察看了失足人员在监舍的改造和生活状况，有针对性地与他们面对面进行劝解挽救工作。
五是在县城举办了革命理想教育电影周活动，在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动，受到了深刻的思想道德教育和革命传统教育。
五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能
一是重点强化了业务技能方面的学习，按照年初制定的全局职工计算机培训计划，在原有5台电脑基础上，又新购2台电脑，保证了人手1台电脑，实现了无纸化办公条件。在此基础上，充分利用单位有限的学习资源，用一周时间，由专人负责辅导，明确学习目标、规定学习任务，定期检查评比，保证学习质量，年内达到了人人能阅读和打字的能力。
二是以提高职工业务技能为重点，先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训，职工整体素质有了进一步提高。
三是加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。一名职工被评为半年工作优秀个人，2名同志半年内超额完成通讯采编任务，得到了单位的表彰奖励。
四是建立了业绩奖惩制度。制定了更为合理完善的理论学习制度和业务知识考核制度，有力地推动了全局工作。
五是按要求完成了接待xx、xx、xxx、xx等县市老干部来我县参观考察的活动。
六是完成了老干部活动中心固定资产的评估工作。
七是较好地完成了县委县政府交办的工作任务。
六、存在的问题
1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。
2、服务老干部工作还不到位，分片入户责任制还未全面落实。
3、职工无纸办公技能和整体文秘写作技能还需进一步提高。
4、老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需及时更新。
七、下一年的工作打算
（一）、以深入学习实践科学发展观活动为动力，推动组织建设、廉政建设和精神文明建设再上新台阶
2009下半年年，我局将在县委县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，带领全局干部职工认真开展深入学习实践科学发展观活动，继续围绕治慢工程、举旗帜亮明灯活动，努力从以下几个方面把我局的党建工作、廉政建设工作，精神文明建设，社会综治工作推上新台阶：
一是继续学习贯彻党的十七大精神，带领广大老干部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，联系老干部工作实际，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，进一步解放思想，实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展观的体制机制，提高适应科学发展、促进社会和谐发展的能力，是党的建设和老干部工作更加符合科学发展观的要求，把老干部的积极性和单位职工积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到老干部工作的个个方面。
二是继续建章立制，健全组织，在抓好老干部支部党建工作的同时，注重社区老干部党员的组织生活，鼓励他们积极参加组织活动，按时交纳党费，发挥作用，奉献余热。
三是认真贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，严格民主监督、岗位监督、财务监督、遵章守纪，加大源头治理力度，防止岗位腐败和影响单位声誉以及损害老干部利益的不正之风。
积极组织干部职工参加县上安排的有关党建、党风廉政建设以及精神文明建设、普法教育方面的各类培训考试，提高素质，增强自我约束力。
四是积极组织各类健康向上的文体娱乐活动，按时完成各级组织安排的信息报道任务，及时处理各类矛盾纠纷和老干部上诉上访问题，防止事态扩大，减少越级上访。
（二）、运用科学发展观，扎实有效地做好业务工作
1、认真落实老干部政治待遇
一是以科学发展观为主题，坚持每月2次的老干部集中学习制度，组织形式健康，内容活泼的报告会、座谈会、参政议政会、文艺演唱会、健身舞会、精品电影欣赏会、各类讲座及文化知识竞赛活动，落实老干部一报一刊，做好建立老年大学的前期调研考察工作。
二是坚持组织生活制度和联系老干部党员制度，开展科学发展观教育，转变观念，努力使老干部党员的思想观念跟上县域经济社会发展主题。协调县城各社区党支部组织好老干部党员的组织生活。
四是注意发挥“五老”作用，做好关心下一代工作，组织青少年教育报告团和青少年教育关爱团开展青少年普法教育、革命传统教育、贫困学子帮困济困、失足青少年挽救、寒暑假科技辅导活动。
2、积极落实老干部生活待遇
一是继续完善落实局内老干部包片服务制度和定期走访联系制度，年内集体走访离休老干部两次以上，退休老干部一次以上，注意探望“两高”和重病离退休老干部，主动做好过世离退休老干部善后工作。
二是积极争取落实资金，确保老干部“两费”无拖欠，年内不发生老干部群访和越级上访案件。
三是为享受副县级以上离退休老干部体检一次，继续做好企业离休老干部遗属生活费的落实工作。
3、努力丰富老干部精神文化生活
一是积极争取和自筹资金，购置搬迁后老干部活动中心的灯光、音响、视听等文化器材和体育活动器材，更新老干局行政办公桌椅及老干部活动室座椅，使老干局及老干部活动中心软件设施符合新搬迁办公条件要求。
二是主动协调活动中心一楼大厅的交接和布置工作，探索正规化的中心管理模式，完善管理制度，充分利用老干部活动中心及周边文体资源共享优势，组织开展形式多样的文体健身活动，年内组织两次老干部运动会，鼓励并支持老干部参与县上及社区的文体比赛和各类文体健身活动。
三是与渊泉镇协调，争取在xx社区建立老干部活动中心门球场。
四是年内向上争取资金2万元。
老干部上半年工作总结篇3
尊老重老，是中华民族的传统美德。我社在过去的一年被评为州级安全先进单位、县级无毒单位、党风廉政建设先进单位等，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我社现在的辉煌。为此，我社利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托
利用春节茶话会召开老干部座谈，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我社工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为供销合作社做些力所能及的工作。
（一）加强老干部的政治学习。认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，依托县社老干支部，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每季度一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会和州委七届六次全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了供销合作事业发展的情况。
（二）加强县社离退休干部党支部建设的工作力度。根据离退休干部“双高期”的特点，在原有县社党总支管理的基础上，实行了机关股室分解包保责任制度，深入开展创建“五好”离退休干部党支部活动，并下拨离退休干部党支部活动经费1000元。这些股室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报县社情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。通过参加组织活动，使老干部党员进一步了解和掌握了国内外形势，保持和发扬革命光荣传统，增强党性，提高素质，坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠
严格落实老干部政策，确保老干部“两项待遇”得到全面落实，从不拖欠老干部“两费”的一分钱。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，今年春节共支付2500元购买节日礼品送到老同志手上。平时做好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和会统股一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。
四、工作上支持，继续鼓励引导老干部余热生辉
老干部上半年工作总结篇4
半年来，人力资源部离退管理工作在公司经营班子的正确领导下，在各级涉老部门帮助指导下，按照上级及公司有关老干部工作规定，围绕年初公司职代会总经理工作报告关于年度工作思路和两大目标总要求，克服困难，努力工作，大胆管理，内强素质，外树形象，齐心协力，圆满完成了年初预定的上半年工作指标。为总结经验，发扬成绩，找出不足，搞好下半年的各项工作，特做工作总结如下：
一、结合实际，扎实工作，认真落实“两项待遇”
1、开展思想政治工作，使思想政治工作与解决实际问题相结合，确保队伍稳定。离退休职工，队伍庞大，这块阵地，如果我们不去占领，非法组织、封建迷信、“__功”等非法组织必然会去占领。无数事实已经证明，基础不稳，前方动荡，必然会影响大局，干扰中心，因此，决不能掉以轻心。每逢敏感时期，上级都要求我们对原练功人员进行调查摸底，密切关注其动向。我们根据中央四部委《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》精神，积极做好离退休老同志们的思想政治工作，对症下药，了解情况，确保没有反弹，及时上报。针对我公司进行的系列改革，许多老同志有诸多想法，还有部分老同志思想观念比较滞后，有些事情一时想不明白。对此，人力资源部领导高度重视，配合公司领导，全力做好疏导化解工作。为防止因此而发生的不稳定情况，我们极力做好工作、掌握动向、提出建议，经过不懈努力，未造成集体上访事件的发生，保证了公司大局的稳定，为公司的中心工作有序发展，做出了应有的成绩。另外，公司领导还克服种种困难，千方百计解决实际问题，消除了最大不稳定因素，使全体老同志十分感激各级领导，为表达心意，五月二十日上午离退休职工代表为公司送去了锦旗；五月上旬，将退休职工反映生活用水水质不合格、水压小等问题报公司领导后，公司领导高度重视，及时安排有关部门进行处理，在不到一周时间内也得到了较好解决，为表达心意，离退休职工代表给公司领导写了一封感谢信。这充分体现了公司领导对离退休（内退）职工高看一眼、厚爱一分的具体体现。面对庞大的离退休队伍，出现夫妻感情不和，邻里之间纠纷，子女赡养老人等方面的问题在所难免，凡此种种，不论在节假日，或是白天、晚上，只要我们知道了，均能做到以理服人，百解不厌，百问不烦，深入浅出，做好深入细致的思想工作，凡在职权范围内的事，符合政策规定，当场解决，否则多加解释，基本达到双方均能接受之目的。由于我们工作做的细致，半年来，从未发生上访事件及存在不安全因素，保证了队伍稳定，为支持我公司中心工作服务大局，创造了良好环境。
2、按规定要求“两项待遇”得到落实。半年来，对“两项待遇”的落实，公司领导极为关注，大力支持。在政治待遇方面：公司召开的职代会、党代会特邀离休老干部、（处）县级老领导以及退休干部、内退人员列席代表参加，公司领导一年二次向老干部通报企业的发展规划、经营情况，公司机构改革的目的、意义，解答老同志提出的有关事宜，使全体老干部深受鼓舞。报纸刊物、政治学习资料，按标准办理发放，老干部住院看病车接车送，公司领导千方百计抽出时间到医院看望。春节前夕，农历27日公司领导带着慰问金、纪念品、鲜花、慰问信、春联分片集体到老干部家提前拜年。对此全体老干部十分感激。在生活待遇方面：由于公司领导的关心和支持，按照政策有关规定，该享受的均已兑现，离休金按时全额发放，医药费实报实销。春节期间，在公司经费十分紧张情况下公司领导仍拨出一定经费，为老同志购买了大米、食用油等福利，做到了厚爱一分，高看一眼，令他们为之感动，凡公司给职工办福利，如过节费、降温费等都能同等享受。5月20日—21日，利用两天时间为全体老干部、老领导进行年度体检。对此，全体老同志十分感激，决心活到老，学到老，发挥潜能，保持好晚节，为企业的发展、稳定再做新贡献。
3、为达到增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，构建和谐企业之目的，离退办结合离退休职工之特点，
开展了形式多样的文体活动。老同志文化生活丰富，身心舒畅，为企业的和谐和稳定作出了积极的贡献。4、精神文明建设有新发展。我们利用宣传媒体，广泛宣传公司劳模事迹，本单位出现的好人好事，充分发扬典型示范作用，对他们在党员大会上大力表扬，从而使工作人员服务热心，工作细心，做思想工作耐心，帮助老同志诚心，形成了积极向上和谐的工作氛围，张扬了正气，树立了新风，增强了号召力、战斗力和凝聚力，半年来对外宣传稿件已发表9篇，公司内稿件完成了15篇，办板报3期，较好地反映了单位良好精神风貌，丰富了精神生活，陶冶了人们的情操，推动各项工作的开展，扩大了公司的知名度，为两个文明建设做出了贡献。
5、大力支持分会开展工作，积极参加公司工会、分会组织的各项活动，按时完成公司及分会交办的各项工作，组织汽排球队参加公司各分会比赛，获得第一名的好成绩。另外企务公开、板报评比、知识答卷等项活动，组织严密、全力以赴，并取得较好成绩，完成了公司工会交给的各项工作。
6、切实做好在职人员及内退同志的计划生育工作，为防止灯下黑，按规定通知每位应检人员按时参加孕检，结合实际情况，与育龄人员重新签订了计生责任书，组织大家学习上级有关规定，做到不漏人、不漏事。由于措施有力，克服了育龄人员多，居住分散等困难，狠抓了工作落实，杜绝了计划外生育，使计划生育基本国策得到落实，保证了计划生育率达到百分之百。
7、看望住院病人185人次，办丧事5人次。回顾半年来的离退工作，成绩应以肯定，认真总结，不足应该加强，切实改进，要清醒地认识到，我们的工作距公司党委的要求，老同志的期望尚有一定差距，在下半年里，我们一定以新的精神面貌，良好的工作姿态，按照公司的工作部署，结合工作实际，文明高效，求实创新，与时俱进，再接再厉，不断开拓工作新局面，为企业发展、改革、稳定再做新贡献。
二、存在的不足
1、老干部阅文制度有待加强。
老干部上半年工作总结篇5
今天我们邀请大家在这里开一个短会，向大家通报一下我市上半年经济社会发展情况。借此机会，我首先代表市委、市政府，向在座各位老领导、老干部、老同志，并通过你们向全市所有老同志表示亲切的问候和良好的祝愿！同时，我们对各位老领导、老干部、老同志多年来对市委、市政府工作的热情关心和大力支持，表示衷心的感谢!
下面，我就上半年全市经济和社会发展各方面工作的情况向大家作一简要通报。
今年是“*”计划的开局之年，也是全面建设小康社会的决战之年，做好今年的工作，实现又快又好的发展，为“*”开好局、起好步，具有十分重要的意义。今年年初，我们市委市政府的领导班子尤其是党政一把手作了调整，面对新的发展任务和发展环境，新的领导班子始终坚持把继往开来，奋力争先作为追求的目标，把实现又快又好发展作为工作的根本出发点和落脚点，保持了政通人和、经济持续快速健康发展、社会平安稳定和谐的好势头，实现了“*”的开门红，形成了“打基础、搭框架、增后劲”的良好局面。应该说今年上半年是很不平凡的半年，大事多、喜事多、要事多，具体体现在以下六个方面：
1、经济发展亮点频现。亮点之一：财政收入增长迅速，上半年，完成地方财政总收入25.9亿元，一般预算收入11.4亿元，分别同比增长18.4%和19.7%，其中一般预算收入增幅超过无锡市和全省平均水平，尤其是国地两税一般预算收入增幅均超过20%。预计今年全年财政收入可突破52亿。亮点之二：工业经济呈现出高开高走的强劲发展态势。工业应税销售预计可完成440亿元，同比增长37.9，高出去年同期14个百分点。后劲投入力度加大，预计完成工业投入61亿元，同口径增长15.3%，其中单体规模超亿元项目达到16只。园区和工业集中区建设加快推进，新增基础设施投入达到3.1亿元，在建项目完成工作量43亿元；规模企业增势强劲，工业50强企业的应税销售超过全市的1/2，超汇企业产值增幅位居无锡市第一。亮点之三：上半年金融部门对地方经济发展的支持力度明显加大，各项贷款增幅达到24.1%，高于全省和无锡平均水平。亮点之四：招商引资势头强劲。上半年，全市完成协议注册外资5.08亿美元，到位注册外资1.4亿美元，增长近一倍，提前一个月实现无锡市“双过半”计划。利用外资结构更加优化，工业项目外资到帐比重明显高于去年，05年上半年，工业项目外资到帐6419万美元，今年上半年实现到帐9739万美元，同比增长51.7%。亮点之五：重大引资项目有明显突破。新批总投资超千万美元项目达30只，其中超3000万美元项目有3只。新建镇的港高复合材料项目和粮食局的四海生物能源项目总投资均达到9000万美元。亮点之六:内资招商也创下历史新高。上半年引进内资项目75只，到帐资金7.5亿元，达到了去年全市总量的近80%。
2、城市交通建设推进有力。今年是我市市政基础设施建设的又一个高峰期，预计全年城市和交通基础设施建设投入将达2.5亿元，1-6月份已经完成工作量10.5亿元，全面完成今年的工作量将为今后五年城市发展打牢基础、拉开骨架。工程建设加快推进，南虹河景观工程全面完成，团沈风景区建设继续加快，体育申心二期主体工程封顶，城东新区路网建设完成年度工作量的60%以上。上半年，全市九路建设工程已有八条开工建设，沿太湖渎边线改造项目正在准备用Bt方式推进实施，农村公路改造任务即将全面完成，农村危桥改造完成94座，芜中运河湖区段航道整治工程己经结束，锡溧漕河宜兴段整治工程完成年度计划的60%。规划全覆盖进展良好，东沈风景区概念性规划初具成果，环科园、陶都工业园控规修编和官林、张诸、周铁三个中心镇的总体规划修编正在加快推进，18个特色村庄的详细规划形成初步成果。
3、三项创建先后告捷。今年1月，我市获得了国家园林城市的称号，在此基础上，全市各级一鼓作气，相对集中精力、集中力量，全力冲刺创建国家卫生城市和国家环保模范城市，先后开展了矿山整治、市容市貌整治等一系列整治行动。市四套班子领导深入一线，靠前指挥，及时协调解决创建中遇到的各种矛盾和问题。市建设、环保、城管执法、卫生等职能部门充分发挥主体作用，始终站在创建第一线，全力以赴抓推进。宜城镇和环科园等镇园密切配合，广泛动员，做好过细工作。广大群众积极参与，自觉行动，形成了创建工作的强大合力。经全市干群共同努力，全市环境质量进一步提高，城市环境面貌不断改善，4月上旬，顺利通过了国家卫生城市技术考核组的验收。5月下旬，“创卫”、“创模”工作分别通过了部级考核验收。下一步，我们就将部署推进生态市创建工作。
4、新农村建设成效明显。对于新农村建设，我们始终坚持实事求是，因地制宜，循序推进。围绕无锡市委、市政府下达的九项重点工作目标任务，我们狠抓落实，出台了10项政策意见，选择了条件较好的11个村(官林镇官林村、宜城镇沧浦村、丁蜀镇查林村、丁蜀镇尹家村、高塍镇高塍村、杨巷镇黄家村、环科园谢桥村、万石镇南漕村、张堵镇兴东村、和桥镇西锄村、湖父镇大东村)作为全市第一批示范先行村，率先开展试点探索；开展了新一轮行政村合并工作，今年以来共合并行政村73个，目前，全市行政村总数为261个，村均人口规模达3112人；全市农民居住集中步伐加快，上半年，全市共撒并自然村70个；农村合作经济组织健康发展，建成“四有”示范专业合作经济组织13家，组建村级集体经济股份合作社10家，组建土地股份合作社13家，参加土地合作和土地流转并取得收益分配的农民比例达到38%(年度目标40%)；农业适度规模经营面积达49%(年度目标50%)；农村环境整治全面展开，河道清淤2500万方；农民教育培训工作成效明显，新培训农民7915人，实现农村劳动力转移10372人。
5、全面小康社会加快推进。全面小康实现难度最大的指标就是收入指标。今年以来，我们始终把富民作为全面建设小康社会最紧迫的任务来抓，富民工程取得突出成效。上半年，城镇居民可支配收入达8308元，同比增长12%，农民人均现金收入达6700元，同比增长18.5%。社会保障休系更加完善，全市企业社会保险新增参保12000人，超额完成全年目标任务，农民基木生活保障补贴按时足额发放，企业退休职工养老金调整工作于4月份全部到位。就业再就业工作扎实推进，全市劳动力实现就业12985人，城镇登记失业率下降至3.1%。
6、党代会成功召开。上半年，我们成功组织召开了市第十一次党代会，这次会议对宜兴“*”期间的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，具有重大影响。会议召开前后，我们坚持加强领导，统筹安排，精心组织，充分发扬民主，严格组织人事纪律，确保了换届工作正常有序开展。大会开得非常成功，换届也非常顺利，得到了无锡市委的高度肯定，也得到了广大党员干部和群众一致好评。大会通过的决议，明确了今后五年宜兴的发展定位：我们宜兴要经过五年的艰苦奋斗，到2010年，在全省率先基本实现现代化。在此基础上，再经过五年均努力，到2015年，把宜兴建设成为太湖西线一流的工商城市、一流的生态城市、一流的人居城市。同时也明确了今后五年的奋斗目标，就是努力建设发达殷实的富裕宜兴、充满生机的活力宜兴、宜居宜游的生态宜兴、文脉厚重的文化宜兴、包容共生的和谐宜兴。大会选举产生了新一届市委和市纪委领导班子，体现了整体稳定、适当调整，结构优化、功能增强，干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，得到了党内外群众的充分肯定。
上半年工作开局十分良好，但也存在一些不足，一是尽管主要经济指标增幅比较明显，但个别指标尚有差距，与先进地区的差距仍在拉大；二是个别小康指标有落额。三是尽管招商引资成效明显，但仍然没有根本扭转外资项目偏少、规模偏小的局面；四是尽管建设规模扩张有力，但重点工程进度不尽人意，建设资金筹措难度在加大；五是尽管整体发展氛围浓烈，但少数镇园工作的主动性有待进一步加强。这些问题有待我们在下半年加强重视和改进。下半年宏观环境持续趋紧，特别是土地、资金等要素制约日益显现，中央的宏观调控效应下半年将更加明显，保持经济持续稳定增长的压力很大。对此，市委市政府将保持科学务实的态度和奋发有为的精神状态，趋利避害，主动应对，坚持以经济工作为中心，以项目建设为抓手，通过重点工作的突破推动全局工作，确保完成和超额完成全年目标任务。
主要是做好八个方面的重点工作。
一是狠抓后劲投入不放松。我们将继续把推动工业大投入作为经济工作的重中之重，通过强化项目源的拓展、信息跟踪和建设，促进工业后劲再上台阶，再上水平。
二是狠抓招商引资不放松。下半年，特别是三季度，是全年招商引资工作的关键时期。我们将以重大的招商活动为载体，努力在招商引资规模、新兴产业项目、重点园区项目、项目的领域等方面求得突破。
三是狠抓城市和交通基础设施建设不放松。我们将以规划为龙头，加快推进城乡规划全覆盖。同时，加快推进重点建设项目，确保重点工程建设进展顺利。另外，我们将通过储备土地、强化管理，进一步提高城市经营管理的水平。
四是狠抓工业园区建设不放松。下半年，我们将针对园区建设的重点，在开发、节地、产出、特色四个方面抓出成效，加快园区特色化、规模化、生态化发展，为我市工业经济的率先发展提供强大的平台和载体。
五是狠抓农业和新农村项目建设不放松。我们将进一步发挥宜兴独特的资源优势，大力引进工商资本，依托龙头企业，提升农业产业化水平。同时，从农民群众最关心的事做起，从农村急需要解决的实际问题入手，因村制宜推进新农村建设。
六是狠抓拓展“三创建”成果不放松。我们将在“三创建”成功的基础上，加快启动生态市创建工作，确保年内建成国家生态示范区，为2008年建成国家生态市打下坚实基础。
七是狠抓三产旅游业建设不放松。我们将集中力量，加大投入，进一步突出重点景区、重点市场、重点物流项目的建设，不断提高服务业发展层次。
八是狠抓全面小康社会建设不放松。确保年内建成全面小康，是市委市政府对全市人民的庄严承诺，是摆在全市各级领导干部面前的一项十分重要而紧迫的任务。对此，我们将对照全面小康的各项指标，抓补短补缺，抓巩固提高，努力建成一个不含水分、人民群众得实惠、老百姓认可的全面小康。
各位老领导、老干部、老同志是我们事业的奠基人，是改革开放的开拓者，宜兴过去、现在、将来的发展都离不开你们的热情关心和大力支持。市委市政府历来十分重视老干部工作，始终把老干部工作放在改革、发展、稳定的大局中去认识，围绕老干部政治理论学习，落实各项政治经济待遇，充分发挥老干部的独特作用等方面做了大量卓有成效的工作。新一届市委对老干部工作的重要性有着非常充分的认识，我们将认真落实好总书记“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的指示精神，结合新情况新形势，更进一步、更加细致入微地做好老干部工作，落实好老干部的各项政治经济待遇，充分发挥老干部的积极作用，不断提高老干部工作水平。
在座的各位老同志党性强、阅历广、威望高，有着丰富的工作经验，对宜兴情况非常熟悉，对宜兴的发展十分关心，有很多真知灼见，宜兴的建设离不开大家的支持和帮助，在此我也对老干部、老同志简要提几点希望：一是希望大家能自觉和市委市政府保持高度一致，为宜兴发展创造和谐安定的环境。二是希望大家为宜兴的发展出谋献策，添砖加瓦，贡献力量。老同志们在多年的工作中积累了丰富的经验，希望大家对我们的工作多提建设性的意见，特别是对我市“*”时期的发展提出合理的建议。三是希望大家多支持帮助市委市政府做好化解情绪，凝聚人心的工作。宜兴的发展需要各方面的支持和帮助，需要全市上下的团结努力，需要和谐安定的政治社会环境。老同志在群众中的威望很高，希望大家多帮助市委市政府做好凝心聚力的工作，把全市上下的力量凝聚起来，形成共建新宜兴的强大合力。四是希望大家发挥在精神文明建设中的言传身教作用，多关心下一代的成长，加强对青少年的宣传教育，积极参与健康向上的社会公益活动。五是希望大家保持身心健康，心情舒畅晚年幸福。
老干部上半年工作总结篇6
一、加强学习，提升素质
（一）向书本学习
年初，通过单位组织集中学习和自觉学习，我学习了新《》和总书记在十上的报告，并将所学的政治理论与工作实践有机地结合起来，进一步弘扬“亲民勤政，积善累德”的民政精神。同时也在日常工作中时刻以约束自己，照照自己，摆正自己的位置。
（二）向军休干部学习
2月份，我站邀请老干部讲课“爱岗敬业”。俗话说“听君一席话胜读十年书”，这句话用在这里正合适不过，听熊轶群老干部的一堂课我深刻体会到了什么才是真正的爱岗敬业，不仅是对分内工作的负责，更要对工作单位负责，对人民负责，对自己负责，坚持做一名让领导放心人民满意的工作人员。
（三）向专家学习
3月份，我站邀请了老师讲课“提升岗位素质”。提升每位员工的岗位素质不仅仅是对工作态度的提升，更是对自身的思想修养的提升，端正自己的工作态度和作风问题。就像所说：要坚决抵制“”，也要坚持走党的群众路线。在日常的工作中要严格要求自己，要本着在其位谋其职和切切实实为人民服务的工作原则，不断进取，不断提升自己的工作能力和思想修养。
（四）向同行学习
为完善我站的制度建设，站领导带队，先后向几家先进单位南湖干休所、星火干休所、常德军干所学习取经。要想进步就要不断提升自己，不断地取长补短，吸取别人好的地方并加以改善成为适合自己的，如果一味地自我封闭，完全活在自己的世界里，看不见别人好的地方，那就永远只能停滞不前。
二、用心工作，认真履职
（一）老干部待遇落实方面
春节送温暖活动：走访慰问40人次，其中看望外地老干部10人次；病床前送关爱活动：看望住院老干部15人次，尤其对生命垂危的老干部张晚清，在其病危时，与站领导一起多次看望慰问；生日送祝福活动：上门送鲜花、慰问金8人次，并参加了站里最年长的老干部熊轶群八十岁的寿宴；困难帮扶活动：为社区的两名困难居民送去了慰问物资，还联系了我站双联帮扶的两名企业困难职工；老干部外出活动：配合做好老干支部换届选举、外出参观游览活动的后勤保障、宣传报道工作，为方便老干部公交出行，办理了老年iC卡等。
（二）组织活动方面
为了更进一步亲近群众，促进员工之间的感情和日常工作的顺利开展，我站举行了三八活动、六一活动、广场舞比赛、办理了职工补充医疗保险、做好了女职工防癌体检等。这一系列活动的开展也正好印证了“劳逸结合”这个词，适当地开展活动也增强了大家的工作激情，提升了工作效率。
（三）日常工作方面
全年订阅报刊杂志共51份，保证了人手一本杂志，每科室一份党报，让员工们时刻知悉社会时事，跟上社会的步伐。同时坚持做好文件的收发、整理等，让工作有条有理，严格要求做到今天的工作绝不留到明天去做。
三、存在不足和下半年计划
（一）存在的不足
在日常工作中，我时刻以党纪和我站的规章制度严格要求自己，坚决做到认真完成工作，绝不偷懒，努力学习，不断提高自己的工作能力和思想修养。但也还是存在一些不足：工作不够创新，工作执行能力不够强等，这些问题导致自己的工作效率偏低，有的时候工作起来也很困难。
老干部上半年工作总结篇7
今天，县委、政府举行全县*年上半年老干部政情通报会，主要目的是向各位老领导、老同志通报上半年全县经济社会发展情况，听取各位老领导、老同志对我们工作的意见和建议，以便使我们把工作做得更好。前面，从光同志代表县委、政府通报了*年上半年全县经济社会发展情况。各位老领导、老同志对县委、政府的工作提出了非常宝贵的意见。下去后，我们对这些意见和建议要一条一条的梳理，一条一条的提出解决的办法，解决了以后我们将会给老同志一个满意的答复。同时，老领导、老同志对我们县委、政府的班子寄予了很高的期望，我们也决不辜负，将下决心把金塔的事情办好，把金塔的干部队伍带好。下面，我谈三个方面的意见：
一、充分肯定老干部为我县经济社会发展做出的重要贡献。
今年以来，我县老领导、老干部积极适应新形势、新任务，充分发挥优良传统，积极为全县的重点工作添砖加瓦，发挥了非常好的作用，有效促进了全县经济社会各项事业的健康发展。前一阶段，我们召开了全县经济形势分析暨农业观摩讲评会议，对全县的城乡经济发展进行了阶段性总结，总体上看，今年上半年，我县经济社会发展取得了较好的成绩，有一些成绩还是非常突出的。一是我们的财政收入增长快。上半年我们经济建设的五大指标多数都是两位数增长，特别是财政收入五年来首次实现了时间过半任务过半。二是工业经济运行的态势好。上半年，我们工业总产值完成达1.38亿元,增长32.3%，工业企业缴纳税金957万元，同比增长44.9%。三是新农村建设推进的力度大。今年以来，各乡镇都在大力弘扬金塔精神，争着干活、比着干事，都干出了自己的亮点。四是社会事业发展成效大。特别是我们的教育事业，在我们老领导的一贯重视下，我县今年高考又取得了优异成绩，高考上线率在酒泉市七个县市区，包括酒中在内，成绩是最好的，全市高考的文、理科“状元”都在我县，文科的第二名也在我们金塔。五是县四大班子运转好。半年来，今年我们采取的是年初集中部署，按月重点安排的工作方法。年初，县委经过认真调研，形成了经济和社会发展及党的建设十个方面的工作安排《意见》，在十个安排《意见》的指导下，按月对重点工作进行安排部署，月底进行总结。对重点项目实行了县级领导包抓制度，通过这些措施有力的保证了班子的正常运转。人大、政府、政协的职能作用发挥的是好的，工作是卓有成效的。这些成绩的取得，我们的老领导、老同志发挥了重要作用：一是老领导、老干部大局意识强，积极维护县委、政府重大决策，在支持全县中心工作中发挥了重要作用。今年是县上换届的第一年，也是新的班子运转的第一年，县上为加快发展做出了一系列重大决策。为加快教育布局调整步伐，我们做出了三中建设的决策；为了打造酒嘉后花园，建设特色农矿产品精深加工基地，我们做出了建设北河湾矿产品和化工产品工业开发区的决策；为了加强机关效能建设，我们出台了“五条禁令”，同时我们还作出了治理“四乱”，新华街、人民街改造的决策。这些重大决策，都得到了老同志、老干部的积极支持，贯彻落实得都很好。二是老领导、老同志进取意识强，积极参与了经济建设，在促进县域经济快速发展中发挥了重要作用。广大老干部心系全县经济社会事业发展，积极参与“城市低保”调研，积极参与热点、难点问题督查，围绕“工业兴县”战略实施、农业产业结构调整、新农村建设、城镇化建设、社会事业发展积极建言献策，为加全县经济社会发展步伐发挥了重要作用。三是老领导、老同志责任意识强，积极投身公益事业，在促进社会进步中发挥了重要作用。广大老干部积极宣传党的方针、政策，大力化解各类矛盾纠纷；积极参与食品卫生、文化市场、行风政风、各类重大活动的监督；积极深入乡村、学校，积极宣传“金塔精神”，向青少年开展革命传统教育、理想信念教育；积极繁荣群众文化，义务在广场、社区演出，有效丰富了群众文化生活。促进了社会各项事业的全面进步。
二、全县经济社会的全面发展离不开老干部一如既往的关心支持。
近来，县上立足新形势、新任务，在广泛调研，深入讨论的基础上，提出了建设秀美新金塔，打造酒嘉地区“后花园”建设现代农业示范基地、特色农矿产品精深加工基地、航天后勤生活保障基地、休闲度假旅游基地的思路目标，这一目标的实现需要全县广大干部群众的努奋斗，更需要广大老干部、老同志的鼎力支持。一是老干部具有宝贵的精神财富，弘扬“金塔精神”需要老干部的言传身教。打造酒嘉“后花园”，建设“四大基地”，任务艰巨，需要有强大的精神动力支持。我县广大老干部在过去几十年中，勤奋工作，艰苦创业，既是我们目前美好生活的缔造者，也是我们“金塔精神”的创造者和实践者。大力弘扬金塔精神，推动全县经济社会快速发展，需要各位老领导、老同志言传身教，来激励广大干部群众的斗志。二是老干部具有丰富的实践经验，县上的重大决策需要老干部积极建言献策。打造酒嘉“后花园”，建设“四大基地”任务很重。我县老干部大多数都长期在重要领导岗位工作过，工作实践经验丰富。希望各位老领导、老同志紧紧围绕这一目标，特别是要围绕现代农业发展、生态建设，积极谏言献策，为加快我县发展出谋划策。三是老干部具有成熟的工作方法，维护政治社会稳定需要老干部加油助力。没有稳定的社会环境，就什么也干不成。我县老干部在长期的工作当中，炼就了独特、管用的工作方法，特别在处理矛盾纠纷，维护社会政治稳定当中具有很多工作经验。当前，由于我县各项改革的深入进行，各类矛盾凸显。这些矛盾主要集中在三个方面。第一个方面是因企业改制一些遗留问题没有得到很好的解决造成矛盾纠纷；第二个方面是因过去政策等方面的因素，乱移民、乱开荒造成的矛盾纠纷；第三个方面是因乡村干部因公举债造成的矛盾纠纷。这些矛盾纠纷已经严重影响着我县社会政治稳定，影响县域经济社会的健康发展。希望各位老领导、老同志能发挥各方面的优势，多做一些理顺情绪，解疑释惑的工作，切实在维护全县社会大局稳定，促进社会和谐上加油助力。四是老领导、老干部具有高尚的人格魅力，青少年健康成长离不开老干部的关心教育。加快发展需要着力培养一支理想信念坚定，勇于探索拼搏，能够勇于实践金塔精神的创业者队伍。各位老领导、老同志在长期的实践磨练中形成了坚定的信念、优良的作风，生活经验丰富、阅历丰富，对青少年学生最具有说服力、感召力，希望各位老领、老同志一如既往的关心青少年成长，积极为青少的学生开展革命传统、讲道德修养等教育活动，促进青少年学生健康成长。
老干部上半年工作总结篇8
一、始终保持不变的责任心、进取心。
二、倾尽心力做好宣传思想工作。
三、勇于承担领导交办的各种任务。
四、不断在本职工作中寻求新突破。
五、积极参与构建和谐的实践活动。
1、对烧结厂1989~20xx年十年间的重大变化和主要工作整理总结，为《安钢志》提供了资料。
2、对烧结厂第二原料场工程建设经验进行了总结
3、撰写离退中心年度工作总结、半年工作总结、有关离退休管理和服务课题研究交流材料，为参与首钢年会提供了资料。
4、系统整理了申报老干部工作先进单位、老龄委先进单位的总结，和离退休职工活动中心参与去全省交流材料。
5、本岗位学术成果，结合烧结厂黑板报在集团公司富有特色的实际，参与编辑了《黑板报集锦》，在离退中心党政领导大力支持下，结合安钢50周年厂庆，老干部对安钢的真情实感，编辑了《安钢情》一书。
6、调动老同志积极性方面。在离退中心党政领导大力支持下，组建了新闻通讯员队伍，定期召开会议，布置宣传工作重点，帮助修改、帮助打印，互相交流，从各个方面支持、服务，调动老同志的工作热情，在短短不到半年时间里，先后在《安阳日报》、《安钢报》、《安钢文化》《夕阳红》发表40多篇文章。
7、服务方面，积极参与离退中心组织的老干部健康疗养、离退休职工文体活动
8、扎实做好本职工作。新闻宣传紧紧围绕离退中心上台阶工作，搞好宣传，发表了数篇新闻和电视新闻。
9、日常工作，积极主动到党委工作部、工作相关部门领取文件、学习资料、杂志，报送工作汇报、总结、厂处级干部廉政述职等，及时给党支部发放报纸、杂志、文件，主动给享受津贴的老同志打电话，领取津贴，较好地服务了老同志，赢得了老同志的好评，间接促进了老干部队伍的和谐。
我在以上工作中，取得了一定的成绩，令我很欣慰，但这些成绩的取得是主要领导和同志们帮助下取得的，我只是做了一些该做的工作。
我的缺点仍然很多，其主要三个：一是理论水平不够高，有时写的总结和交流材料往往缺乏深度和高度，需要领导多次的指导；二是主观能动作用发挥不够，有时总是满足于完成任务就行；三是宣传思想工作不够深入，没有更好地深入到老同志中去，浮在面上，自身建设停留在一般水平上。
今后，我将更加谦虚求实，努力地向其他领导同志和身边的同志们学习，从中获取的经验和理论，以提高自身的综合素质，把确保离退休职工队伍的稳定和服务发展作为自己的工作目标，爱岗敬业，奉献力量。
老干部上半年工作总结篇9
曲阜市妇幼保健计划生育服务中心在局党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设；积极发挥党员先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强党员职工的向心力和凝聚力。现将我院党总支半年工作总结如下：
一、党建工作
在全面总结2018年党建工作基础上，对我院三个党支部安排2019年党建工作；坚持定期召开支部委员会议研究探讨党建工作，推进各项工作有序有力有效开展。认真做好组织发展工作，重视关心知识分子，积极培养入党积极分子，对他们加强党的基本知识的理论培训，经过党员民主评议和群众代表测评等程序，发展宋凯、孔晗同志为入党积极分子。根据上级组织的安排，完成了党费的收缴工作。加强离退休老干部支部领导班子的团结，做到既分工又合作。灯塔党建在线山东e支部38名党员全部注册，截止3月底，平均已达到212.37学时。把老干部信息录入老干部app管理系统，更好的为老干部做好服务，并按时更新离退休数据库。
二、思想政治工作
坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质，进一步加强行风建设，规范医务党员的职业行为，提高医疗服务质量为宗旨，推行规范化服务，认真开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，七一”系列活动：重温一次入党誓词、观看一批主题电影、组织一次“书记上党课”、开展一次主题教育学习研讨、开展一次革命传统教育、开展一次集中走访慰问、开展一次党员志愿者服务活动，庆祝建党98周年主题党日系列活动。带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。根据离退休老同志的爱好，积极组织参与各项有益活动。开展老有所学、老有所乐、寓教于乐的活动，是离退休老干部工作的重要组成部分。
老干部上半年工作总结篇10
一、以学习贯彻落实党的xx大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇
1.县委老干部局坚持每月集中离休干部和县级退休干部，每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。帮助广大离退休干部加深对党的xx大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的xx大、xx届四中全会精神，学习xx“3.14”总体部署和国发3号文件与市委、县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为为离休干部、曾担任县级领导(含享受待遇)的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊，为副处级退休干部订一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次工农业生产，各单位要请老干部回单位了解工作和生产经营情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好中组发〔XX〕12号文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作
7.集中老干部深入学习中组发〔XX〕12号文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
8.充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新党章，进一步增强遵守党章，维护党章的自觉性，深入开展“共产党员永不退休”主题教育活动和“我与科学发展观”读书活动，进一步巩固深入学习实践科学发展观的教育活动成果。
三、加强老干部党校和老年大学建设，创新老干部学习方式
9.县委老干部局完成县老干部党校新教室的装修和设备的购置，建成老干部党校多媒体教室，开展影视教学。
10.县老干部党校上半年和下半年分别集中老干部进行每期3天的集中教学活动。
11.成立县老年教育领导小组，搞好老年大学建设，支持和鼓励老干部参加老年大学学习。加强政治、艺术和关心教育下一代知识的学习，全面提高老干部素质。
12.认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无群访集访，无进市到京上访、群访，把矛盾解决在基层。
四、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
13.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，实现离休干部医药费单独统筹的全员覆盖。
14.落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行渝劳社发〔xx〕47号文件规定的新标准。
15.做好离休干部护理费的调整。按渝委组〔XX〕88号文件精神执行新标准，
16.做好市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》“半格工资”在贯彻实施过程中，向老干部做好宣传解释工作。
17.重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照〔xx年〕45号文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。认真做好因升“半格”工资后而进入副处级老干部序列的收纳工作。
18.努力做好老干部分享改革发展成果的工作，从政策上落实，从工作上落实。
19.认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。
20.组织好离休干部一年一次的健康休养活动。
五、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量
21.加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室(馆)建设，充分发挥原有老干部活动室(馆)的作用。
22.坚持开展好老干部经常性活动，举办老干部春季钓鱼比赛、门球比赛、和重阳节比赛。
六、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
23.组织老干部学习贯彻县委县府重大战略部署，深刻理会科学发展观的内涵，深入基层调查了解发展现状，积极为实现“上档升位“献计献策。
24.团结和引领老干部为全县改革和稳定的大局服务，发挥他们联系群众广泛、号召力强、信息反应快捷的优势。积极组织引导离退休干部通过参与“五个綦江“、六个园城”“20个项目”和“谐村镇”等的建设，开展群众性思想政治工作，协助党委和政府协调各方利益关系，处理社会矛盾，促进社会和谐。
25.继续动员组织老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，推进关心下一代工作的经常化和广泛化。
26.引导老干部在构建和谐綦江中发挥作用，大力弘扬党的优良传统，促进先进性建设和执政能力建设。
七、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作
27.组织老干部工作人员学习政治理论，学习老干部工作方针和先进典型，牢固树立政治意识，全局意识。举办一期老干部工作专(兼)职人员培训，系统学习老干部工作政策，建设一支“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，老干部信得过”的工作队伍。