党风廉政建设工作意见篇1
一、指导思想
深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。
二、工作要点
（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识
深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任
落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。
（三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风
把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施《局年度考核及奖励意见》，把局年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。
（三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督
党风廉政建设工作意见篇2
一、加强党风廉政教育
按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。深入开展权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强从政道德修养，筑牢干部拒腐防变的思想基础和法纪防线。开展“三廉”活动，推进廉政文化进机关。
责任单位：纪工委、各内设处室、企事业单位
二、深入推进反腐倡廉制度建设
建立健全权力运行监控制约制度、党内民主监督制度，抓好局“三重一大”事项集体决策制度和《加强科级领导班子主要负责人监督的实施细则》的落实。全面梳理各单位规章制度，最大限度地堵塞、权钱交易的体制机制漏洞。认真执行《关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的若干规定》，抓好廉洁自律工作。加强对制度的学习和宣传教育，严格执行反腐倡廉各项制度，增强制度的约束力。
责任单位：纪工委、各内设处室、企事业单位
三、强化对权力运行的监督
认真贯彻党内监督条例，以强化党内监督带动各方面监督，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对重点岗位人员的监督。实行领导干部述职述廉制度。
责任单位：纪工委、各内设处室、企事业单位
四、加强机关作风建设
全面落实“新作风、新形象、新跨越”机关作风建设巩固年活动内容，围绕创新思维方式、创新体制机制、创新制度建设、创新能力提升、创新工作方法，实现“一增强、二提高、三解决、四服务”。
责任单位：各内设处室、企事业单位
五、认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题
认真落实被征地农民的合理补偿，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至采取暴力手段强行侵占农民土地等行为。推进城镇房屋拆迁规范化管理，严肃查处拆迁中不依法办事的行为。
责任单位：拆管办配合单位：纪工委、综合处、监察室
六、深入开展治理商业贿赂专项工作
深入开展反商业贿赂宣传教育。抓好工程建设、商品房买卖、大宗物品采购等领域的反商业贿赂工作，纠正不正当交易行为，构建防治商业贿赂长效机制。
责任单位：纪工委、各内设处室、企事业单位
七、进一步完善建设工程招投标制度
全面推行政府投资工程的评标和监控，完善和落实工程建设项目招投标行政监督机制，强化对招投标重点环节的监管，全面推行招投标违法行为记录公告制度。加强招投标中心建设，改革投标保证金收取方式，积极推进远程评标。
责任单位：建管中心配合单位：纪工委、综合处、监察室、建管处
八、加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作
严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，认真落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”。督促国有企业认真落实党风廉政建设责任制和党内监督各项制度，严格执行“三重一大”决策制度，规范用权行为和决策程序。督促国有企业领导人员切实加强作风建设。加强对资产评估、资产转让等重大事项的监督。
责任单位：新园市政绿化服务处、新环环卫服务处
配合单位：纪工委、综合处、监察室、城建处、城管处、市政绿化所、环卫处
九、切实做好举报工作
认真落实举报工作责任制，做好件办结工作，加强监督。加大社会矛盾纠纷排查化解和解决突出问题的工作力度，畅通群众诉求渠道，从源头上减少不稳定不和谐因素。
责任单位：各内设处室、企事业单位
十、进一步加强和改进行政监察工作
围绕优化发展环境、重大公共投资项目和群众关心的热点问题，加强对局机关工作效率、管理效益的监察，坚决纠正办事推诿、效率低下、资源浪费的行为。开展对新增投资工程项目的监督检查，强化对政府投资工程招标投标的监管，进一步规范建筑市场秩序。开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。
责任单位：纪工委、综合处、监察室
配合单位：除综合处、监察室外其余局属处室、企事业单位
十一、认真落实党风廉政建设责任制
认真制定和完善领导干部党风廉政建设责任分解意见，层层签订党风廉政建设责任书，督促各级领导班子和领导干部认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的责任；督促各级主要领导履行第一责任人的政治职责；督促班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切实做到“一岗双责”。
党风廉政建设工作意见篇3
**年党风廉政建设工作的指导思想是：深入贯彻党的**和**精神，认真贯彻落实中纪委和省、市纪委各项工作部署，全面落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，以完善建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极完善和加强党风廉政建设及提高行政效率优化发展环境的有效途径和措施，更加扎实有效地推进反腐倡廉各项工作，确保“十一五”规划开好头、起好步，为推动全市经济工作实现新飞跃提供强有力的政治保证。
一、加强党风廉政建设，促进干部队伍廉洁从政
1、各级党组织要认真组织广大党员学习贯彻，党员领导干部要发挥表率作用。组织党员干部开展“学、守纪律、做表率、树形象”主题教育活动，通过学习、遵守、贯彻、维护，教育引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观和人生观，切实加强道德修养，严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受社会各方面的监督，在全委形成尊廉崇洁的良好风气。
2、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。各级领导干部在党风廉政建设方面要以身作则、廉洁自律、率先垂范，并对职责范围内的党风廉政建设工作常抓不懈。继续抓好以下工作：⑴不许违反规定收受现金、有价证券和支付凭证，不许到下属单位或企业报销应由个人支付的住房装修费及餐饮、娱乐、购物、交通等费用。严禁利用职权和工作上的影响谋取不正当利益。⑵不许跑官要官。⑶不许。⑷不许以开展革命传统和爱国主义教育名义组织公款旅游。
二、进一步推进廉政勤政建设，优化发展环境
1、各处室牢固树立发展第一要务意识，把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，牢固树立科学发展观和正确政绩观，防止和纠正违背科学发展的错误行为。全委干部职工要恪守并践行已经向社会各界公开的服务承诺，认真抓好政务公开、首向负责制、一次性告知制、限时办结制等制度的落实，加强廉政勤政建设，以基层和群众满意为出发点，面向企业提供优质服务。
2、廉洁勤政，热情服务。全委干部职工要进一步提高行政效能，树好形象，想企业所想，急企业所急，全心全意为企业排忧解难，创造性的开展工作。不准对来机关办事的基层和企业人员态度冷谈、生硬、蛮横；不准发生职责范围内的工作该办的不办，能办的不立即办，相互推诿，有令不行，有禁不止的行为，保证政令畅通。
三、进一步加大廉政建设工作力度，严格实行责任制，推进惩防体系建设
1、严格执行党风廉政建设责任制。结合反腐倡廉的新形势和新任务，党委将继续在委机关并与直属单位党政主要负责人签订“**年度党风廉政建设责任书”。直属单位也要在去年工作巩固、提高的基础上重新制定并签订本部门党风廉政建设责任书。各级党组织要进一步增强政治责任感，坚持和完善党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。把反腐倡廉各项任务寓于经济工作全过程之中，结合本单位实际提出加强党风廉政建设的具体工作内容和工作措施，并积极组织实施。经委各处室、直属单位的正职领导干部对本部门及其人员的党风廉政建设负直接责任，要把党风廉政建设摆到日程上来，坚持经常抓、主动抓、自觉抓，坚持“守土有责”。要定期研究廉政工作存在的问题，制定改进措施，确保责任制的贯彻落实。党委将组织对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。
2、加强党风廉政建设宣传教育。一是继续抓好对**精神和党的一系列方针、政策的学习，抓好对中纪委、省、市纪委党风廉政建设及反腐倡廉文件精神的宣传教育学习，加强对反腐倡廉的宣传，使反腐倡廉意识深入人心，人人自觉参与。二是在深入学习的基础上，积极组织参加上级纪委编制的党风廉政知识测试，不断提高党员干部的纪律意识和法制观念。三是运用多种形式开展廉政教育，一方面大力宣传廉洁奉公，勤政为民的先进典型，发挥引导示范作用，弘扬正气。另一方面利用专题讲座、电教警示片及典型案例进行警示教育，增强党员干部廉洁奉公的道德约束力和免疫力。四是各单位要把法制教育和廉洁从政教育纳入干部职工工作培训计划，加强岗位廉政培训；纪检部门负责人要积极参加党委组织的上级纪委对纪检干部的专职业务工作培训。
党风廉政建设工作意见篇4
一、深入开展廉政教育，促进党员干部廉洁自律
深入开展廉政教育，强化廉政意识，树立廉政观念，引导党员干部廉洁自律。一是加强理想信念教育。结合党的群众路线教育实践活动的开展，突出廉政教育内容，深入学习十精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》及中央六条禁令和“”建设的有关内容，领会精神，把廉洁从政理念贯穿干部培养、选拔、管理和使用全部过程，融入国土资源管理各项工作之中，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培育社会主义核心价值观，使广大党员干部真正领悟廉洁从政、服务群众的宗旨观念，从源头上树立廉洁意识，自觉抵制各种腐败行为。二是强化警示教育。不断探索警示教育新的形式，扩大受教育层面，从领导干部到一般同志，从党员干部自身到配偶、亲属，从警示教育基地接受教育、观看廉政警示片，到走上讲台谈体会说感受，以真实的事例，去触及心灵，让干部职工深刻认识腐败的危害和不良后果，产生敬畏之心，筑牢心理防线，增强抵制腐败的自觉性。
二、不断完善制度建设，规范权力运行
按照实用、有效的总体要求，制定完善符合行业特点的廉政制度，充分发挥其规范约束作用，筑牢制度的藩篱。一是加强惩防体系建设。针对国土资源管理的重点岗位、重点环节、重点项目，认真研究腐败滋生蔓延的根源，从制约权力、规范权力、制衡权力入手，建立教育、约束、监督、惩治并重的惩治和预防腐败体系。严格落实财务、人事、行政审批重大事项集体决策制度，完善内部会审制度。逐步完善国土资源重大决策和制度建设的公众参与、合法性审查和听证制度，积极推行党务公开、政务公开。在土地审批、干部选拔、大额资金使用等重点环节形成相互制约、共同把关、公开运行的腐败防范机制，强化对“自由裁量权”的制约、监管，真正把权力关进制度的“笼子”里。二是完善风险防控。随着国土资源管理工作领域的不断拓展，及时总结廉政风险防控体制中的漏洞和不足，对制度规定进行改进和修正，加强对重点部位重点环节的防范，保证风险防控体系的针对性和实用性，使廉政防控措施覆盖全部业务程序，把每一项工作都置于有效监督之下，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控体系，确保工作管理到位、风险防控到位，有效防范腐败行为的发生。
三、强力推进作风转变，提升工作效能
以转变工作作风为抓手，改变工作方式，增强服务意识，提高服务水平，消除作风不正、为政不廉、工作不力的问题，树立国土队伍新形象。一是树立全心为民观念。落实领导干部联系点制度，定期到基层调研，真实掌握国土资源管理工作的实际，了解群众的所想所盼，切实解决国土资源管理工作中的焦点问题，为群众解困难做实事。在全局开展群众满意服务品牌创建活动，设立党员模范岗、服务示范岗、廉政示范岗，通过品牌创建活动的广泛开展，强化服务理念，使优质、为民的服务理念深入人心，彻底消除“门难进、人难见、脸难看、事难办”等不良习气。二是营造优质服务氛围。在全局范围内开展一次业务效能监察，对各项业务流程进行全面疏理，简化服务程序、细化服务标准。深入推进政务公开工作，通过各种渠道公开办事流程，提高国土资源管理工作的社会知晓率，增加工作的透明度。日常工作中大力推行主动办、公开办、立即办、跟踪办的“四办”工作模式，缩短办事时限，提高工作效率。三是塑造廉洁勤政风气。推行首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究等制度，用公开透明的工作机制把权力置于阳光下，严厉查处行为，从防范和惩处两方面入手进行有效治理，堵塞不良行为发生的漏洞。四是创建规范管理典范。贯彻执行《印发同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》、《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部2013第31号）、《省党政机关公务用车配备使用管理办法》，严格按要求进行公务接待、配备公务用车和津贴发放，按规定标准进行超标准公务用房清理，坚决整改到位，不触犯规定，不突破标准，不搞“小动作”，做到令行禁止。根据上级的政策规定，修订完善《县国土资源局机关工作制度》，充实细化工作纪律、财务管理、人事管理、津贴发放、公务接待、公车管理、公务用房管理等制度内容，加强对公务行为的执纪监督，形成用制度管人、管事的机制，彻底消除“庸、懒、散”现象，促进工作作风的转变，开创令行禁止、政令畅通、勤勉尽责的良好局面。
四、打造特色廉政文化，营造廉洁从政浓厚氛围
按照创建国家文明单位、打造文明群体的总体目标，加强国土特色廉政文化建设，为廉政建设营造浓厚氛围。总结提炼争创省、市、县级文明单位的工作经验，在加强廉政文化走廊建设的基础上，开展廉政心得评比，廉政信息比赛，廉政建设图片展览等多种形式的廉政文化活动，实现廉政教育的日常化和经常性，让广大干部职工在潜移默化中接受廉政教育，形成抵制腐败行为的自觉性。加大宣传力度，及时总结廉政建设中涌现出的先进人物事例，集中向社会推介，树立良好形象，增加社会关注度。依托“6.25”土地日、“测绘日”、“法制宣传日”等固定宣传节日，组织开展宣传活动，陶冶情操，净化心灵，营造风清气正的大环境。
党风廉政建设工作意见篇5
深入学习贯彻党的十、十八届三中全会和在中央纪委全会上的重要讲话精神，认真贯彻落实县十一届纪委第四次全会会议精神，把思想和行动统一到中央、省、州和县委要求上来，紧密联系农业工作实际，扎实开展我局党风廉政建设各项工作。
二、进一步加强党员干部反腐倡廉宣传教育
围绕社会主义核心价值体系，通过中心组学习、上党课、讨论、写心得体会、观看影视片等形式，有针对性地对领导干部进行理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，督促领导干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。开展理想信念和廉洁从政教育。把廉政教育与作风建设年活动、学习型党组织建设和党的群众路线教育实践活动动等结合起来，纳入党员干部日常教育管理和岗位培训的内容。继续深入开展学习贯彻《廉政准则》、廉政主题教育活动，广泛开展廉政教育和警示教育，结合履职要求开展岗位廉政教育，主要领导上廉政课2次以上，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、着力推进反腐倡廉制度建设
(一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实发挥党风廉政建设责任制在推进反腐倡廉建设中的基础作用。进一步做好责任分解，强化责任监督，加强责任考核。把党风廉政建设工作纳入局2014年主要工作，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。局党组要积极配合县纪委办案，提供必要的财力、物力保障。局纪检组要充分发挥纪检监察和行政监察两项职能作用；积极协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，当好参谋和助手。同时努力提高业务素质，创新工作方式，适应形势和任务发展的需要。
(二)层层签订《党风廉政建设责任书》。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设各项任务落到实处。
(三)认真实施政务公开和党务公开。结合农业工作实际，建立健全推进党务公开、政务公开和电子政务监察的工作措施，进一步提高行政行为的透明度。
四、进一步强化监督和源头治理力度
(一)管好用好惠农专项资金，确保中央支农惠农政策的落实，重点对粮食直补、农资综合补贴、良种补贴等资金发放使用的监管。
(二)各分管领导和监管部门要从围绕优化发展环境、完善绩效评估等方面积极主动开展效能监察和源头治理工作。
五、加强对重点部位和关键环节的监督检查
(一)加强对贯彻落实民主集中制的监督检查，坚持重大问题集体研究决定，不能搞个人说了算；加强对贯彻执行《廉政准则》的监督检查，落实廉洁从政各项制度规定，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。认真落实领导干部报告个人有关事项，加强对权力运行的监督制约。
(二)加强对履行审批权、监管权、行政执法权过程的监督检查，以及财务、采购、资产管理等重要业务岗位人员的监督，督促他们正确履行职权，坚持廉洁从政，坚决防止发生行为。进一步规范行政决策、项目安排、资金使用、民生工程等工作。
六、狠抓纠风治乱，解决群众反映强烈的突出问题
加强对惠农强农富农政策落实情况和财政补贴资金使用情况的监督检查。加大行政执法力度，规范行政自由裁量权，严肃处理执法中、办事不公、假公济私和态度粗暴、方法简单等问题。积极查处一批影响严重的损农坑农案件，坚决保护好农民群众合法权益。
七、推进机关效能建设，切实转变机关干部作风
围绕“服务三农”这一目标，聚集“”突出问题，深入推进党的群众路线教育实践活动开展，以改进工作作风、提高服务能力、提升服务水平为重点，不断推进农业系统的政风、行风建设，提高机关行政效能。在强调廉政的同时，也要强调勤政；在治贪的同时，也要治懒治庸。坚持以经济发展、群众满意和干部安全作为反腐倡廉建设成效的检验标准，支持党员干部知难而进、干事创业的主动性。认真实施《行政许可法》，坚决制止乱执法、乱罚款、乱收费的现象发生。狠抓农业法律法规的宣传和普及，全方位加强农业行政执法。牢固树立“以民为本”、“为农服务”思想，广泛征求社会各界特别是农村基层组织、龙头企业、产业大户、专业户和广大农民群众的意见建议，组织开展行风评议活动，接受社会监督。
党风廉政建设工作意见篇6
一、总体要求
深入学习贯彻党的十和十八届二中、三中全会和系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委第三次全会、省纪委九届五次全会和市纪委十届五次全会和全省质监系统党风廉政、纠风、效能建设暨党建工作会议的部署，加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，聚焦中心任务，推进改革创新，加强反腐败体制机制创新和制度保障；深入落实中央八项规定精神，强化党的纪律和作风建设，坚持不懈纠正“”；加大对违纪违法人员查办力度，保持惩治腐败高压态势；按照“四转一强”要求，切实加强纪检监察干部队伍建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全力推进质监事业科学发展跨越发展提供坚强的纪律保障。
二、任务分工
（一）加强反腐败体制机制创新和制度保障
1.落实党风廉政建设中党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任。明确党组、纪检监察部门、各职能科室应该承担的各自党风廉政建设工作责任，使责任具体化。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
2.纪检监察部门要进一步转思想、转职能、转方式、转作风、强自身，加强自身队伍思想、作风、能力建设，全面履行纪律检查和行政监察两项职能，落实监督责任，真正做到聚焦中心，突出主业。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
（二）强化党的纪律和作风建设
3.紧紧围绕中央八项规定精神，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等中央系列禁令要求，禁止到风景名胜区开会，严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费，严禁利用婚丧嫁娶、乔迁履新等名义收受下属以及有利益关系的单位和个人的礼金行为，以及到私人会所活动、变相公款旅游等问题，严格执行规范津贴补贴政策。（监察室牵头，办公室配合）
4.按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真查摆“”问题。（局党支部牵头，各科、室（所）配合）
5.严格执行行风建设“十不准”规定，切实加强民主评议政风行风工作，重点纠正“门难进、脸难看、事难办”和不认真履行或不正确履行职责的行为。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
6.认真贯彻落实《省机关效能建设工作条例》和机关工作人员“六个不准”规定，建立常态化督查暗访机制，加大检查力度，严肃查处上班QQ聊天、玩电脑上游戏、看小说、网购等违反机关效能规定的“慵懒散”行为。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
（三）推进惩治和预防腐败体系建设
7.认真对待纪检监察来信来访，从来信来访和效能监察中挖掘案件线索，做好调查取证和标准立卷工作，依法查办各类违规违纪案件。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
8.强化廉政风险防控管理，继续全面梳理具有人、财、物、工程建设、政府采购、行政许可审批、行政执法、名牌评定、检验检定检测等职能岗位的廉政风险点，评估廉政风险点等级，进一步明确责任分工，健全和完善防控措施。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
9.严格执行领导干部诫勉谈话、任前廉政谈话、监督、函询等制度，有针对性地开展预防性教育谈话，掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性问题及时批评教育，谈话提醒做到警钟长鸣、防患于未然。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
10.以强化制度执行力为重点，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，抓好责任分解和任务落实。（监察室牵头，各科、室（所）配合）
11.围绕规范执法行为，加大对行政执法的检查力度，认真开展执法监察，及时发现和纠正办案人员中存在的各种问题，确保执法人员严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，文明执法，杜绝违法违纪行为。（监察室牵头，各业务科室配合）
三、工作要求
（一）单位的“一把手”对我局的党风廉政建设工作负总责；班子其他成员按照职责分工，对所分管科室的党风廉政建设和行风效能工作负重要领导责任；各科、室主要负责人对所属科室的党风廉政建设和行风效能工作负直接领导责任。
党风廉政建设工作意见篇7
为了进一步落实党风廉政建设责任制，实行标本兼治，注重治本。根据上级规定要求，结合我镇实际情况，特提出如下意见：
一、廉政建设对象
1、镇机关干部；
2、全体村干部；
3、事业单位、部门副职以上的干部及工作人员；
4、二级管理单位副职以上的干部。
二、廉政建设规定
（一）思想教育规定
1、采用集中学习和个人自学相结合的方法，学习科学理论、党纪党规和时事政治，重点认真学习好三个方面文件材料。（1）学习党的十六大和十六届五中全会精神；（2）学书记和中纪委吴官正书记的重要讲话；（3）学习中央、省、市、市纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争的文件和规定。
2、利用典型事例进行正反两方面教育。组织党员干部观看一次党风廉政教育片。
（二）权力制约规定
1、实行管理对象定期报告廉政、从政情况汇报制度。
2、推行村、单位党政领导干部年度、离任审计制度，并将审计情况及时形成书面材料汇报镇党委，对审计的单位、村、个人有经济问题的，视其情节，分别给予党纪、政纪处分。
（三）从政行为规定
1、继续贯彻中纪委文件规定，要求所有管理对象做到不准接受下属单位、服务对象、私营企业主、个体老板、开发商、建筑工头、专业大户及管理范围内与其行使职权有关系的单位和个人礼金、有价证券、代币券。凡有违反的，按规定严肃查处。
2、禁止镇机关干部、村、单位干部到企业、单位，到自己管辖单位（村）报销费用，或巧立名目报销应由个人及其配偶、子女、支付个人费用。违反规定的一律责令退还，并视情况，给予党纪、政纪处分，对批准报销的有关财会人员和单位（村）主要负责人，根据情况给予党纪、政纪处分。
3、禁止举办任何庆典活动，禁止用公款以集体名义出资参加有关庆典、私人宴请活动或为其提供方便，特殊情况需得到镇主要负责同志的同意。
4、狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。严格执行市纪委文件规定，进一步规范公务接待行为，坚决制止公款吃喝玩乐。行政村除招商引资费用外，禁止列支招待费，单位必须严格按镇政府与各单位签订的责任书，限额报支。一律不准单位、村用公款相互吃请，一律不准以集体名义出资参加有关庆典、私人宴请活动。凡是负债村（除村“一事一议”外）一律不得搞任何基建项目。一律不准带资分期付款搞项目建设。修桥铺路等建设项目要先申请，待批准后，须按照程序公开招标后再实施。对违反规定的，分别给予党纪政纪处分。
5、执行市纪委制定的党政机关、事业单位公费通信工具管理办法。坚决制止超标准、自行制定规定补贴或私费公报行为。除文件规定的补助外，其它任何人一律不准报销属个人支付的电话费、手机费，一律不得巧立明目变相报支，违反规定的按市纪委有关规定处理。
6、严禁，发现查实后，先免职，严重的给予党纪政纪处分。
7、除招商引资活动外，严禁工作日中午饮酒。
8、对侵占国家、集体和群众利益，作风粗暴导致恶性事件发生的；对集体资产在产权变更过程中私分、侵吞、转移以及发标人和中标人合伙私分的，责令退还后并严格按市纪委规定，依法依纪予以处理。
9、严明党的纪律，确保政令畅通。全镇各级党组织和每个党员都必须自觉维护镇党委权威，同上级组织保持一致。坚决反对阳奉阴为行为。不允许有公开反对党的基本理论、路线、纲领的言论。禁止参与各种非法活动，党员对党的决议，下级对上级的决定、决策，如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以向上级组织直致中央提出。但不得公开发表同决议、决定相反的意见。每个党员和党员干部都必须遵守镇党委关于党员干部管理规定，维护党的纪律。
（四）监督制约规定
1、内部监督。
镇机关干部、单位、村定期对执行规定进行小结。并向所在单位党员、部分工作人员、村民代表通报情况。每半年召开一次民主生活会，对照规定检查自己、本单位、本村落实执行情况。开展批评和自我批评，每次民主生活会情况形成书面材料报镇纪委、监察室，对存在问题及时纠正和查处。
2、社会监督。
要严格实行政务公开、村务公开，广泛听取各级人大代表、政协委员、老干部的意见，定期或不定期向他们通报党风廉政建设工作情况，接受社会监督。
3、专项监督。
（1）抓好“小金库”清查。发现有帐外帐或以各种名义设立“小金库”或公款私存，发现一个，查办一个，一律按贪污处理，对相关单位、村直接责任人和主要负责人给予党纪政纪处分。
（2）抓好财务制度建设。严格执行财务管理的各项规定，不允许任何单位和工作人员私自收款，凡按规定收取的款项必须到财政所指定银行交款。各村、各单位招标时，农经站必须派人收款，真正实行收支两条线管理。违反规定的，按市纪委有关规定执行。审计人员必须坚持原则，严格把关，凡发现查实审计人员把关失职，造成有情面报支违规费用，或会计相互串通，合伙作弊的，一律给予党纪、政纪处分，并追究经济责任。
（3）扩大集中招标范围。土地除法律规定可以划拨，工业用地可以协议出让、出租外所有经营性土地，集镇、工业、农村所有资产出售和出租、资源性发包、各种市场发包等全部实行公开招标、拍卖、出租。从发标、发包、出售、出租到中标，全部实行“阳光操作”，杜绝人情发包，确保公开、公平、公正。违规的按市纪委有关规定处理。
（4）推进审批制度改革。深入推进行政联合审批，限最长10天，作出批与不批的决定给申报单位或个人。简化审批环节。“一事一议”的收取必须在收缴前先公布再收缴。各单位必须将审批程序、应缴规费予以公布，杜绝人情收费。进一步规范审批行为，提高审批缴费透明度。
（五）廉政责任规定
1、充分发扬民主，切实保护广大党员干部维护党纪党规的积极性，对各级党员干部出现的苗头性、倾向性问题及早提醒，进行诫勉谈话，促其及时改正。
2、各村、各单位要把执行贯彻党风廉政建设规定作为一项严肃政治任务。主要负责人对本村、本单位、本部门的党风廉政建设工作切实负起总责，所属管理对象违规违纪，主要领导承担领导责任。
党风廉政建设工作意见篇8
（一）局纪检组明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，突出监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系。
（二）局党组其他成员年底前向县纪委书面报告党风廉政建设“一岗双责”情况，并报局纪检组备案，局属各单位主要负责人以及局机关中层干部每年定期向局纪检组述责述廉，局党组将述责述廉情况纳入干部个人年度考核内容，并对局纪检组评议提出的问题，督促及时整改。
（三）完善责任考核、责任追究等制度，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。严格实行“一案双查”，对作风方面的举报案件和存在不正之风的单位和股室，既要追究当事人责任，又要倒查追究主要领导和分管领导的责任。
二、竭力推行阳光政务，切实打造“公开、公平、公正”的政务环境
(一）局系统各单位职能职责、业务经办流程、工作人员，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督，打造阳光政务。
（二）对凡未的上级文件要在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公开，让全系统干部职工应知应会，促进业务股室认真研读政策，精准把握政策，严格执行政策；同时使相关法规政策家喻户晓，更好地方便群众办事。
（三）公务员和事业单位人员的考录（聘）、考调（遴选）公告和结果，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。
（四）定点医院应当在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。
（五）机关事业单位申请病退的人员，经劳动能力鉴定，符合病退条件的，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。
（六）灵活就业人员和就业困难对象各类社保补贴标准，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。
（七）事业单位的岗位设置和职称评聘，应当在人力资源和社会保障局的官方网站上及时公示，接受群众监督。
（八）劳动保障监察处罚决定，必须在人力资源和社会保障局的官方网站上公示，接受群众监督。
三、着力聚焦重大事项，切实履行“监督、监管、监控”的纪检职责
（一）局纪检组全程监督公务员和事业单位人员考录（聘）、考调（遴选）的条件设置、资格审查、笔试、阅卷、面试和资格复查以及档案审查，确保整个环节公平、公正。全程监督对我县新录用公务员和外地调入公务员的政治审查、档案核查，确保新录用的公务员政治合格，调入的公务员身份准确。
（二）局纪检组全程监督新增加定点医院审核报批，确保其公正合理；同时局纪检组参与对定点医院的年度考核，监督考核的真实性。
（三）局纪检组加强对干部的任用管理监督，系统内中层干部的任用和副科级领导干部的提拔、转任提名推荐，局纪检组应对考察对象党风廉政建设情况作出书面鉴定意见，并对任职干部进行谈话，督促任职干部签订领导干部履职承诺书。
（四）局纪检组加强对社保基金的监督，进一步督促经办机构健全内控制度，规范业务流程，坚决查处弄虚作假和虚报冒领社保基金的违纪违法行为。全程监督全县享受养老金待遇人员资格的集中审核和特殊群体参加社会保险的资格审核，确保惠民政策不走样。
（五）局纪检组定期对全系统财务管理进行监督检查，督促财务工作人员严格执行财经纪律和财务制度。
（六）局纪检组全程监督全县财政供养人员的流动管理，督促相关股室按规定及时办理相关业务。
（七）局纪检组全程监督全系统项目招标和项目实施，确保程序合法，结果公正。
（八）局纪检组全程监督劳动能力鉴定、工伤工亡认定的调查核实，确保结果真实准确。
（九）局纪检组全程监督专业技术人员职称评聘和就业资金各项补贴申报审核，确保公平合规。
（十）局纪检组对全系统干部职工工作作风进行全面监督检查，对工作不在状态和不作为、慢作为、乱作为的人员进行执纪问责。
四、努力拓宽监督渠道，切实杜绝“违规、违纪、违法”的不良行为
（一）局纪检组要把严明政治纪律放在首位，切实当好人力资源社会保障局的纪律“宣传员”，竭力营造为民务实清廉的人社工作氛围。在人力资源社会保障局官方网站上建立局纪检组工作专栏，公示局纪检组组成人员、举报电话、电子信箱，宣讲人社工作纪律要求，强化廉政教育，不断拓宽举报渠道，探索建立更加有效、更为灵活、参与广泛的社会监督机制，完善电话、和网络“三位一体”举报平台，引导人民群众有序参与监督，形成全民监督的高压态势。
党风廉政建设工作意见篇9
，全县农村基层党风廉政建设工作要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委二次全会、省、市、县纪委三次全会和《市农村基层党风廉政建设工作安排意见》（宛纪文[]18号）的要求，紧紧围绕社会主义新农村建设的总体目标，抓好农村基层党风廉政建设，搞好“两强两推”，即强化农村“三资”管理、强化查处涉农案件、推行“4+2”工作法、推行农村基层“两述两评”。通过“两强两推”把党风廉政建设工作融入农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，确保党的农村政策和改革措施的贯彻落实，以发展的思路和改革的办法推进农村基层党风廉政建设，不断拓展农村基层反腐倡廉工作领域，为社会主义新农村建设提供有力保障。
一、搞好宣传教育，营造良好氛围
1、以乡村两级领导班子成员和基层站所负责人为重点，按照分级负责的原则，认真抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建设专题培训，要把学习贯彻党的十七大精神和中央、省委、市委、县委关于加强农村基层党风廉政建设工作的意见以及农村基层党风廉政建设工作有关制度等作为培训的重点内容。
2、加强乡村两级廉政文化阵地建设，开展形式多样的廉政文化进农村活动，推进廉政文化下乡、进村、入户，营造风清气正的社会氛围。
3、加强与组织、宣传、农业、民政等部门的工作联系，充分发挥报纸、电视、电台等新闻媒体和农村远程教育平台作用，宣传报道我县农村基层党风廉政建设的新做法、新经验、新成效。
4、加强正反两方面的典型教育。大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部，树立正确舆论导向。同时，对违法违纪典型案件，进行公开曝光，搞好警示教育。
5、以“三级示范四级联创”活动为载体，培养、树立县、乡、村三级示范单位，以点带面，促进全县农村基层党风廉政建设工作深入开展。
二、加强制度建设，搞好“两强两推”
1、完善农村基层党员干部行为规范。结合中央提出的“六要六不要”和省委提出的“六要六严禁”要求，认真落实《南阳市农村基层党员干部廉洁自律行为暂行规定》和《南阳市农村基层党员干部报告个人重大事项暂行办法》，规范农村基层党员干部包括基层站所工作人员的从政行为。
2、强化农村“三资”管理，解决好群众关注的热点难点问题。建立健全农村集体“资金、资产、资源”管理制度，规范运作程序，完善监管体系；认真贯彻落实中央纪委、监察部、财政部、农业部《关于进一步规范乡村财务管理工作的通知》要求。进一步规范农村集体资源开发利用，推行公开竞价和招投标制度；建立乡镇会计核算中心和服务大厅，在尊重农民群众意愿和民利的基础上，推行村级会计委托服务制度，鼓励有条件的地方探索引入社会中介机构为村级财务管理服务；继续推行为民服务全程、创建村务监督委员会等行之有效的做法，积极稳妥推进农村综合改革。逐步完善村干部报酬待遇、社会保障等制度，规范农村基层公务接待活动，逐步推进农村基层干部职务消费货币化改革。
3、强化查处涉农案件力度，把党的惠农政策落到实处。重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费，侵占集体资金、资产、资源，利用职权谋取非法利益，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与、借婚丧喜庆收钱敛财等案件；着力纠正少数单位和农村基层干部作风不实、工作方法简单粗暴、办事不公等问题，让人民群众真正得到实惠。
4、全面推行“4+2”工作法，进一步规范村级重大事项决策程序。认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》和市委、政府《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》、《南阳市农村基层党员干部任期和离任经济责任审计实施暂行办法》等有关规定，严格实行“4+2”工作法决策村级重大事项。建立健全农村基层政务公开、村务公开、党务公开制度体系。
5、全面推行农村基层“两述两评”，提高基层党员干部廉政勤政意识。落实《南阳市农村基层党风廉政建设责任制暂行办法》和《南阳市农村基层党员干部述职述廉暂行办法》，逐步建立和完善对农村基层干部的监督体系。认真开展农村基层干部“两述两评”，将党风廉政建设责任制向农村基层延伸。提高基层党员干部廉政勤政意识，重视民主评议结果的运用，将民主评议结果作为农村基层干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。同时，健全乡镇领导班子议事规则，落实农村基层党组织生活会制度，坚持农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。
三、加强监督检查，开展专项治理
1、加强对科学发展观在农村工作中贯彻落实情况的监督检查，及时发现并解决与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题，坚决纠正违背规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，忽视协调等违背科学发展观的做法。
2、加强对支农惠农政策落实情况的监督检查。重点检查农业和农民直接补贴、农村土地、农村基础设施建设投入、农村社会事业支持等政策落实、支农惠农资金管理使用等情况。
3、加强对“三公开”落实情况的监督检查。检查村务公开、政务公开和党务公开的落实情况;检查扶贫、救灾、救助等款物管理和使用情况；检查新型农村合作医疗资金和基金管理情况；检查村级财务管理情况；检查乡镇机构改革和县、乡财政管理体制改革情况；检查和审计农村义务教育经费保障机制资金落实和管理情况；检查农资产品质量和价格情况，加强对农资生产、流通环节的监管。严格禁止乡村发生新的债务。
4、针对监督检查中发现的主要矛盾和突出问题，开展专项治理。着重解决支农资金和扶贫、救灾、救助等款物管理使用中损害农民群众利益问题；切实解决在农村土地承包、征用等过程中损害农民群众利益问题。认真做好减轻农民负担工作，坚决制止违反涉农税收、价格及收费“公示制”的各种乱收费、乱罚款和乱摊派行为。坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风。依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。县农村党风室要选择1-2项内容开展专项治理，确保专项治理取得成效。
四、加强组织领导，抓好工作落实
1、加强领导，精心组织。各乡镇、县直各有关单位要将农村基层党风廉政建设纳入整体规划和目标管理，要结合实际，抓紧制定本单位本部门工作安排意见；要加强领导，周密部署，进一步明确具体工作任务、措施和要求；要制定工作考评办法和奖惩措施，认真抓好工作落实。县农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室将在适当时候，对各单位贯彻落实农村基层党风廉政建设工作情况进行专项检查。
党风廉政建设工作意见篇10
一、 深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线
1、反腐倡廉教育要以企业领导人员为重点。要运用先进性教育活动中创造的好作法好经验，深入开展反腐倡廉教育，特别是加强对企业领导干部权力观和政绩观的教育，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使广大企业领导人员牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。各级企业领导人员要带头参加政治理论学习和廉政教育活动，主动接受教育，不断提高思想政治觉悟。
2、开展党性党风党纪教育。认真贯彻落实xx同志在中纪委六次全会上的重要讲话，把学习党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，通过学习贯彻党章来推进反腐倡廉工作。同时，要把加强理想信念教育和党性党风党纪教育作为增强党员干部廉洁自律意识的关键环节，确定必读科目，采取上党课、学文件、辅导讲座、座谈交流等形式开展教育活动，切实增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。
3、开展廉洁从业教育。要把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（以下简称《规定》），作为企业领导人员的执业操守，纳入到各级党组织理论学习计划，定期组织安排学习，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。
4、开展示范与警示教育。坚持正面宣传教育为主，注意发现培养总结本单位内部的先进典型，用身边的事教育身边的人，使党员干部从中受到鼓舞，学有榜样，赶有目标；要以反面典型为教材，采取观看电教片、参观警示教育基地、案例剖析和通报等形式，使全体党员干部自觉敲响警钟、拒腐防变。
5、开展家庭廉政教育。通过下发促廉公开信、召开座谈会、听廉政教育课、观看教育片、制作节日廉政卡等形式，引导企业领导人员配偶自觉当好“廉内助”，吹正“枕边风”，共同促廉保廉。各权属企业要把家庭廉政教育向分公司延伸，不断提高教育的实效性。
6、加强企业廉政文化建设。坚持把反腐倡廉教育向企业全体职工拓展，将思想教育、纪律教育与企业文化相结合，深入开展丰富多彩的企业廉政文化建设活动，引导广大职工树立正确的价值观和道德情操，大力营造以廉为荣，以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献的企业发展氛围。
二、建立完善反腐倡廉制度，为推进企业党风建设提供有效保证
7、坚持“三项报告”制度。各级企业领导人员要认真落实个人重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等制度，严格按照规定的报告内容、报告时限和报告程序向党组织进行报告，凡不按要求报告的，将按照有关规定给予一定处理，应报而未报事项构成违纪的，作为违纪情节一并处理。
8、坚持民主生活会制度。要定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在党员内部公开。
9、坚持廉政谈话制度。建立企业领导人员任前廉政谈话制度，对新提拔的企业领导人员，由上级党组织纪委负责人进行廉政谈话。实行纪委负责人同下级党委负责人谈话制度，每年视情况对权属企业主要负责人进行廉政谈话。坚持诫免谈话、提醒谈话、整改谈话等制度，及时督促企业领导人员整改问题、廉洁自律。
10、坚持述职述廉和民主评廉制度。每年由集团公司党委对权属企业领导班子述职述廉情况进行民主评议，评议结果存入企业领导人员廉洁从业档案，作为奖励惩处、提拔任用、评先树优的重要依据，对评议结果较差的企业领导人员，要进行个别谈话。
11、健全完善“三重一大”议事规则和决策程序。要不断完善企业法人治理结构，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等企业经营的核心问题，制定科学合理的议事规则和决策程序，建立重大决策责任追究制度和防范风险内控机制，合理分权，适度授权，明确职责，防止权力滥用。
12、认真落实《规定》。各级企业党组织要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》要求，进一步建立健全监督制约机制，保证各级企业领导人员自觉遵守《规定》的各项内容，严格做到“六不准”。要突出围绕遵守政治纪律和廉政准则情况、重大问题决策权、用人权、用钱权、购物权、“八小时之外”生活圈和社交圈的情况等六个方面，加强对下一级领导班子成员特别是主要负责人落实《规定》情况的监督。
三、加强对权力运行的制约和监督，确保企业领导干部正确行使权力
13、认真落实企业党风廉政建设责任制。各级企业党组织和领导班子成员要认真落实国有企业党风廉政建设责任制的有关规定，切实增强反腐倡廉的责任意识。企业主要负责人要对本单位反腐倡廉工作负总责，其他企业领导人员也要认真实行“一岗双责”，按照责任分工负起职责范围内的直接领导责任。严格责任分解和责任考核，对因落实责任制不力导致分管范围内出问题的，要严肃进行责任追究，各级企业要逐级签订党风廉政建设《责任状》，把反腐倡廉的责任落实到人，构建起反腐倡廉的责任网络。
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2010年党风廉政建设和反腐败工作实施意见相关文章：
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14、严肃查办违纪违法案件。各级企业纪检组织要把查办案件作为一项基本职能和开展党风建设的关键环节，认真受理群众举报的违纪违法案件，对国企改革、经济结构调整中转移隐匿、低估贱卖等侵吞国有资产案件；对违反“三重一大”规定，擅自决策、失职渎职给企业造成重大损失的案件；对关联交易侵占国有资产或国有资本收益的案件等，要组织力量，严肃查处。各级企业要大力支持查办案件工作，对有案不查、瞒案不报、办案不力的单位，要严肃追究有关领导责任。要注重发挥办案的警示和治本功能，认真吸取案件发生的教训，举一反三，追究责任，堵塞漏洞，防范类似问题再次发生。
15、推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。要积极探索加大源头治理腐败的有效途径，通过深化改革、创新制度，着力减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。全面推行厂务公开，对企业改制、资产重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招投标等敏感事项，大力推行“阳光工程”，防止暗箱操作，提高权力运行的透明度，逐步建立完善公平择优的企业用人机制，结合企业实际，全面实行公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制和任职回避、经济责任审计、任期制、聘任（用）制等制度，实现企业干部选拔任用工作的公开、公平和公正。探索用改革的办法解决企业领导人员职务消费中存在的问题，减少消极腐败现象。