水务局工作思路篇1
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“巩固和扩大全省科学发展领先优势”的发展定位，紧扣建设“实力”、“幸福”两大任务，大力发展“民生、生态、科技”三大水利，加快构建“供水安全、防洪抗旱减灾、工农业用水安全、水资源统管、水生态安全、现代水利信息化”六大体系，解放思想、开拓创新，高标定位、拼搏争先，为开创“十二五”水务工作新局面，率先基本实现水利现代化做出不懈努力。
二、主要任务
2012年，全市共规划各类水利工程411项，治理河道8条、长度15.1公里，改造农村自来水工程惠及109个村庄、9.52万人；发展节水灌溉面积3.91万亩，其中管灌1.17万亩、微灌2.59万亩、渠道防渗0.15万亩/4.1公里；改善恢复灌溉面积5.1万亩；改造中低产田0.15万亩；治理水土流失10平方公里；小农水改制3处。总投资12291.84万元、工程量159.78万方、工日31万个。在此基础上，进一步强化水政执法工作，确保水资源费征收750万元以上。
三、具体工作
（一）加大民生工程实施力度，着力提高保障能力
1、2011～2012年度高效节水灌溉试点县项目。规划投资4773万元，其中上级补助2500万元，其余为企业自筹，在、、兰高3个镇21个村发展微喷2.59万亩；在此基础上完成2012～2013年度工程实施方案编制、施工图设计、招投标等前期工作，为下年度工程建设做准备。
2、中游治理工程。规划投资2821万元，其中上级补助913万元，市财政配套1908万元，对荣乌高速至簸栾桥段进行治理，长度4.48公里，内容包括：堤坝加固、河道疏浚、主河槽护砌、新（改）建建筑物等。
3、农村饮水安全工程。规划投资1200万元，其中拟争取上级补助624万元，需财政配套576万元，铺设供水主管道15.3公里，涉及镇饮水不安全村庄30个、人口2.4万人。9月底前完成方案编制、上报及评审，施工图设计、招投标等前期工作，12月底前完成施工任务。
4、塘坝除险加固工程。估算投资350万元，由、、、四个镇作为试点，6月底前完成8座5万方以上塘坝除险加固。下半年，完成30座塘坝的勘察设计，为明年加固奠定基础。
5、大中型水库除险加固工程。王屋水库除险加固概算投资6851万元，迟家沟水库除险加固概算投资7687万元，其中国家分别补助总造价的1/2和1/3。在2011年通过省水利厅组织的实地核查及初设评审的基础上，年内完成审批立项、施工图设计、项目法人组建及招投标方案批复等前期工作。
6、引黄调水段续建配套工程。我市工程内容含4座泵站、3条引水管道和1条输水管道，按照省、市要求，均要在2015年底前完成。年内要抓紧完成项目可研报告、初步设计的编制、上报及评审等前期工作；力争在迟家沟水库除险加固前1个月完成2座泵站和迟家沟至员外刘家水库输水管线敷设，确保道恩集团正常供水。
7、污水处理厂新建工程前期准备工作。估算投资2400万元，同步进行海岱工业园一期（2万吨）、一期（2万吨）和镇（0.25万吨）三座污水处理厂选址、立项、征地、设计、施工招标等前期工作，2013年视情况开始建设。
8、诸由工业园污水主管道工程。规划投资1345万元（市财政投资），自园区试北路北端，沿滨海观光大道向西至黄水河东坝，再沿河坝向南至黄水河污水处理厂，铺设污水主管道5.8公里，建设3万吨/日提升泵站1座，解决园区北部企业集中区污水排放问题。
9、镇污水管网一期工程。规划投资144.7万元，在镇沿牟黄路、青年路、新兴街敷设Dn800、Dn500污水管道，总长度2公里。由镇组织实施，我局主要负责技术服务工作。
（二）加大水资源管理力度，着力提升统管水平
10、水资源管理。严格实行最严格水资源管理制度，重点抓好用水总量控制、用水效率控制、水功能区排污量控制、取水许可审批及监督、地下水严重超采区管理、重点地区水位预警六项工作，坚决守住用水总量、用水效率和水功能区纳污控制“三条红线”；强化项目前置审核，年取水量5万方以上项目水资源论证达到100%；加强企业用水效率评定，争取对10家规模以上且年用水量超过5万方企业进行水平衡测试。
11、水行政执法。牢固树立“严格执法、文明执法、温和执法”的理念，加强执法队伍建设，拉开三个中队执法的框架，推进执法重心下移、关口前移，切实提高执法效能；规范执法行为，提高整体执法水平，做好水事纠纷调处，严格查处偷采地下水、盗采河砂、破坏水工程等水事违法行为，对占河洗砂和洗浴业进行专项治理；组织好“世界水日”和“中国水周”宣传活动，不断提高全社会的水法律法规意识；抓好水资源费征收工作，严格检查取水计量设施，核定取水量，实行按量征费和超计划用水累进加价征收，确保超额完成征收任务。
12、水土保持。组织开展好全市水土保持和水土流失治理状况调查工作，为制定水土保持和水土流失治理规划提供依据；加大新水保法宣传贯彻力度，对新上开发建设项目严格执行水土保持方案审批，严格依法征收水土保持补偿费，变事后治理为事前控制，从源头上预防和控制水土流失；以实施郭家沟流域治理工程为重点，加快水土流失治理步伐，年内完成水土流失治理面积10平方公里以上。
（三）加大服务民生力度，着力提升部门形象
13、防汛抗旱。切实履行市防办职责，全面加强对全市面上防汛工作的组织指导，督导落实以行政首长负责制为主要内容的各项防汛责任制，认真做好工程安全监测和险情隐患处理，切实把防汛安全措施落实到各部位、各环节，一旦大汛来临，做到迅速反应、周密调度，确保全市安全度汛。同时，在确保防汛安全的前提下，科学调度，合理蓄泄，蓄足、蓄好兴利水，努力为经济社会发展提供可靠的水资源保障。
14、包村扶贫。深入开展“双结对、双促进”活动，积极筹措资金30万元，6月底前为镇大草村修建一座交通桥，解决群众多年存在的出行难问题；深化干部联户走访活动，鼓励引导干部职工在为困难群众捐款捐物的基础上，因户制宜，因人而异，开展帮助提供就业信息、联系就业门路等形式多样的帮扶活动，让群众进一步体会水务干部的关怀和温暖。年内，干部职工进村入户走访群众每月不少于一次。
15、移民扶持。大中型水库移民后期项目扶持方面，利用中央和省级补助资金330万元，实施扬水站建设、道路硬化、饮水安全工程等惠民项目13个，涉及6个镇，受益人口8400余人；小型水库移民后期项目扶持方面，利用中央和省级补助资金120万元，实施道路硬化、饮水安全工程等惠民项目6个，涉及3个镇，受益人口4700余人。
16、水利普查。今年是水利普查工作的收尾年，按照上级要求，要保质保量完成普查数据填报、国家审核和成果三个阶段性任务，确保在全省有位置，在争第一。
（四）加大队伍建设和行业自身建设力度，着力夯实事业发展的根基
17、党的建设。紧紧围绕“党建工作只能加强，不能削弱”的理念，继续落实党建工作主要领导负责制，加强对系统基层党建工作的组织领导；扎实开展主题实践活动，教育引导全体党员不断改进作风，在日常工作、学习和生活中充分发挥模范带头作用；认真把好党员发展关口，进一步夯实基层党组织和党员队伍建设；加强基层党建制度建设，建立完善“”、民主评议党员、发展党员、民主生活会、党务公开、党员联系服务群众、民主科学决策等各项制度，不断开创基层党建工作新局面；加强廉政教育，落实廉政建设规定，实现工程安全、资金安全和干部安全。
18、作风建设。坚持以“率先争先、为民惠民”为主基调，以“打造群众满意机关、争当为民服务标兵”为总目标，突出抓好解放思想、规范行为、提升能力、提速增效、深化服务五个重点，着力强化组织领导、舆论引导、监督治理、考核评议四个保障，真正实现全系统各单位及干部职工大局观念、责任意识明显提高，业务素质、工作能力明显提高，服务质量、办事效率明显提高，依法行政水平、依法保护能力明显提高，群众、企业满意度明显提高，保障和助推全市经济社会科学和谐率先发展。
19、群众工作。坚持把统一思想、团结群众、化解矛盾作为做好群众工作的出发点和落脚点，一方面严格执行有关政策规定，切实维护干部职工合法权益，减少矛盾隐患发生；一方面切实加大矛盾排查力度，严密关注、准确掌握系统重点人员的思想行为动向，发现不稳定苗头及矛盾隐患，及时组织落实稳控措施，努力维护全系统团结和谐的良好局面。
20、钻安公司改制。在得到市政府批准后，立即启动改制工作，按照市国资局的要求，全面兼顾国家、集体和职工利益，确保改制工作依法有序、积极稳妥地推进，争取年内将公司由全民所有制事业单位改制为股份制企业，适应市场经济发展需要，实现又好又快发展。
四、推进措施
（一）更新观念，为促进水务发展提供思想保障。要进一步解放思想，更新观念，树立超前发展的观念；要做到规划超前，行动超前，保证决策的前瞻性,做好项目储备；要树立集中力量办大事的观念，集中智慧谋大事，集中财力办大事，集中人力干大事，尽快取得成效。
（二）加强领导，为重点工程（工作）的实施提供组织保障。成立主要领导负总责、分管领导具体负责、责任落实到人的工作格局，做到件件工作有部署、有落实。要充分做好上下左右协调工作，努力形成年初有计划、阶段有安排、年底有考核、工作有人管、责任有人负、任务有人抓，一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。
水务局工作思路篇2
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在省市主管部门的关心指导下，全体水利工作者奋发向上、顽强拼搏，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚持规划、建设与管理并重，全力推动工作落实，先后获得"全省河道管理工作先进单位"、"全市农村饮水安全工作先进单位"、"全市水政执法、财务管理先进单位"、"全市水利绩效考核一类前三名"等多项荣誉，全县水利事业再上新台阶。
一、2014年度工作开展情况
（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动
按照县委统一部署，从3月份开始，在局机关以及二级机构全体党员干部中深入开展以"为民、务实、清廉"为主题的群众路线教育实践活动。在县委第11督导组的严格督导下，圆满完成学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项任务，着力解决了一批"四风"突出问题，更加密切了党群干群关系，活动取得了显著成效。
（二）积极主动接受人大、政协监督
始终如一虚心地接受县人大、县政协对我局行政工作的监督，重大事项及时向人大报告、送政协协商。全程参与、全力配合县人大在9-11月份期间就全县水利建设情况组织的调研，认真整改调研中发现的突出问题。诚恳接受、全方位配合县政协委派民主监督小组进驻我局开展民主监督工作，民主监督工作取得实效。完成57件人大代表、政协委员提议案办理，见面率、答复率、满意度均达100%,问题解决率达90%.
（三）认真做好防汛抗旱工作
（四）全面推进水利建设
今年度，共争取到位资金1.84亿，开展了包括病险水库除险加固、农村饮水安全、"四水"治理、中小河流治理以及小型农田水利建设等在内的一系列水利建设。
5、重点项目建设。设计为小Ⅰ型水库的东风水库，由3月份开工至今，建设稳步推进，现已完成导流隧洞贯通和左右坝肩开挖。木瓜山水库扩容邵阳市城市供水第二水源项目，正在可研编制，将争取农历年前上级立项批复。
（五）加强水资源与河道管理
不断加大水资源管理力度，按照新标准强化水资源费征收。推动成立县水资源管理委员会，加紧制定水资源管理规范性文件，水资源管理开启新篇章。全年中，完成水资源费征收70万元。
做好河道采砂日常管控工作，在重拳整治下，全县河道采砂秩序大体平稳，北面乡镇违法挖洗山砂活动得到遏制。坚持水事与河道巡查制度。不论寒暑、不管晴雨，对全县河道、水工程巡查从未间断。一年来，立案查处水事违法案件26起，刑拘6人，强制拆除水事违法建筑2起，制止水事违法行为近100起，调处水事纠纷50余起。
（六）其它中心工作
1.全力做好党风廉政、政务公开及依法行政工作，不断加强和改进廉政建设、作风建设、效能建设。
2.积极做好城乡环境卫生综合整治工作，大力开展扶贫建整与支持烤烟、双季稻生产工作。
3.做好安全生产、社会治安综合治理、信访维稳、为民办实事、计划生育、统计、史志、档案、惠农减负、宣传、机关内部管理等等其它工作。
二、2015年工作思路
2015年工作总体思路是，深入学习贯彻省委经济工作会议精神，服务经济社会发展总要求，全面落实中央、省、市一系列水利工作会议与文件精神，狠抓建设进度，加快水利改革，突出水利规划，加强内部与外部管理，为全面完成"十二五"规划目标和任务划上圆满句号。
主要任务及措施：
1、围绕安全抓好防汛抗旱工作。做好防汛抗旱基础工作，抓好责任制落实与预警体系建设，确保防汛抗旱目标实现。
2、围绕"十二五"任务抓进度。加快前期工作，倒排工期，配足力量，坚决完成"十二五"规划内各项目标和任务，重点是解决7.8万人口的农村饮水安全任务。
3、围绕发展后劲抓规划和项目争取。做好"十三五"水利发展综合规划和专项规划编制工作，为全县水利事业可持续发展打下基础，为下一个五年水利发展勾画蓝图。2015年度计划争取上级水利投入1.5亿元。
4、围绕依法行政抓水资源与河道管理。以县水资源管理委员会成立为契机，不断强化全县水资源行政管理，重点是做好水功能区限制纳污工作。保持对河道管理高压态势不放松，严厉打击非法采砂和非法山砂"挖、采、洗"行为。
5、围绕工程质量抓建设管理。不断创新工作思路与方法，提高认识、落实责任、建立机制、严格考评、认真履责，切实加强岩口等5座小Ⅰ型水库除险加固、13.9万人安全饮水、西洋江苏河段和小江河三阁司段中小河流治理、四水治理铜盆江保护圈、山界与滩头小农水重点县项目、雷河等电站增效扩容、东风水库和木瓜山灌区改造、节水改造莫山支渠等8大类项目建设工程质量监管，促使工程运行长远、效益显著。
三、请求解决的三项重大问题
（一）完善水利建管体制机制。按照中央、省、市关于水利改革发展的精神和《中国共产党隆回县委隆回县人民政府关于贯彻落实〈中国共产党中央国务院关于加快水利改革发展的决定〉的实施意见》（隆发〔2011〕10号）的要求，水资源管理、建管体制、投融资体制均要有重大突破，以利于进一步规范水利建设与管理工作。
水务局工作思路篇3
同志们：
按照中央和水利部党组的部署，20xx年9月底以来，我局集中开展了以“解放思想，走大水文发展之路，为水利和经济社会发展提供可靠支撑”为载体的深入学习实践科学发展观活动。在部党组的正确领导和部第三指导检查组的精心指导下，经过我局广大党员和干部群众的共同努力，较好地完成了学习实践活动各项任务，并取得了积极成效。今天，我们在这里召开水文局（水利信息中心）深入学习实践科学发展观活动总结大会，主要任务是学习传达水利部深入学习实践科学发展观活动总结大会精神，全面总结我局学习实践科学发展观活动工作，号召广大干部职工珍惜学习实践活动取得的成果，以崭新的精神面貌、扎实的工作作风，清晰的工作思路、有效的工作措施，推动水文、水利信息化事业又好又快发展。今天，部第三指导检查组组长陈自强司长以及其他三位同志到会指导，会上陈司长还要作重要指示。让我们以热烈的掌声对指导检查组的同志表示衷心感谢！
下面，我代表水文局党委，对我局学习实践活动进行总结。
一、精心组织实施，扎实推进学习实践活动
水文局党委始终把学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以领导班子和处级以上党员领导干部为重点，全体党员参加，加强领导，精心组织，周密安排，扎实推进。
1、坚持理论联系实际，着力用科学发展观武装头脑
局党委把认真学习贯穿学习实践活动始终，坚持理论联系实际，着力用科学发展观武装头脑，使党员干部深刻理解和全面把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。
针对我局党员多的实际情况，我们分层次对广大党员进行培训。局党委主要负责对中层以上党员干部进行培训，各支部主要负责普通党员的学习培训。学习培训采取了个人自学、中心组（扩大）学习、集中培训、交流研讨等多种形式。集中培训坚持由浅入深、由理论到实际的循序渐进的过程，使大家逐步深化对科学发展观的认识和理解。20xx年10月22-23日和10月31日，分别举办了两期中层以上干部参加的党委中心组（扩大）学习班。第一期学习班以理论培训为主，旨在通过专家的系统讲解，从理论层面提升大家对科学发展观的认识，让党员领导干部通过理论学习来深入思考工作中哪些做法不适应科学发展观要求、哪些是影响和制约科学发展的突出问题。第二期学习班以交流讨论为主，旨在检验前一阶段理论学习的效果。15个部门的主要负责同志结合工作实际，介绍了学习体会，分析了存在的突出问题，初步提出了解决问题的措施，从实践层面深化了对科学发展观的认识。通过这一形式，学习培训取得了很好的效果，得到了部第三指导检查组的充分肯定。在强化对中层以上领导干部进行培训的同时，各支部也分别对党员集中进行了培训。
据统计，我局共举办各个层次的学习班、培训班12个，参加学习培训的党员干部达440多人次。广大党员不仅通读了中央规定的学习内容，而且还学习了胡锦涛等中央领导同志近期的一系列重要讲话精神，局领导班子成员和各部门负责人还学习了中央经济工作会议、改革开放30周年纪念大会、全国水利工作会议精神等，使党员干部进一步认清了形势，加深了对科学发展观的理解，为更好地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作奠定了思想基础。
2、坚持突出实践特色，务求学习实践活动取得实效
局党委坚持以科学理论指导实践、推动实践，使学习实践活动成为破解发展难题、推动科学发展的过程。
一是围绕推动科学发展主题确定实践载体。在学习实践活动中，我们紧紧围绕部党组提出的“做好民生水利，促进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变”这一主题，结合我局工作实际，将“解放思想，走大水文发展之路，为水利和经济社会发展提供可靠支撑”作为学习实践活动的载体和切入点。在学习实践活动中，我们紧紧围绕实践载体进行学习培训、深入调研和解放思想讨论，深化了对实践载体的认识；紧紧围绕“大水文”发展思路，谈认识、找问题、理思路、提措施，强化了实践特色。
二是分层面开展不同主题的学习实践活动。在党员领导干部中开展了“我为科学发展献计策，我为水文、水利信息化做贡献”主题学习实践活动。坚持对党员领导干部高标准、严要求，以他们的示范作用来引导和带动党员积极参与到活动中来。在青年中开展了“与祖国共成长，把青春献水文”主题学习实践活动。活动期间，团支部邀请“中央国家机关十大杰出青年”、“水利部抗震救灾先进个人”我局监测处副处长张建新同志与青年职工座谈交流，使青年职工受到深刻教育，进一步增强了推动水文和水利信息化科学发展的使命感和责任感。在离退休干部党员中开展了“科学发展在身边”主题学习实践活动。在组织离退休干部党员认真学习、积极参与活动以及充分听取他们意见的同时，组织离退休职工参观了奥运会场馆，使他们亲身了解并感受我国改革开放的新成就。在全体职工中开展了以“争创文明处室”为载体的精神文明创建活动和创先争优活动。20xx年1月19日，我局召开总结表彰大会，表彰了3个文明处室、25名先进工作者和26名优秀职工，在全局营造了学先进、争先进的良好氛围。
3、坚持围绕科学发展解放思想，以改革创新精神推动学习实践活动
局党委坚持把解放思想贯穿学习实践活动始终，以党员干部的思想解放，推动学习实践活动的深入开展。为了抓好解放思想讨论这一重点环节，局党委确定解放思想讨论的主题为“做好水文、水利信息化工作，为民生水利提供有力支撑”，制定了解放思想讨论活动方案，印发了《关于做好解放思想讨论等有关工作的通知》。20xx年11月上旬至中旬，以支部为主要组织形式，在全体党员中开展了解放思想讨论。在讨论中，大家紧紧围绕如何提高对科学发展观的认识和领导科学发展的能力、如何提高水文和水利信息化服务民生水利和经济社会发展的能力、如何践行“大水文”发展思路、如何深化改革和创新体制机制、如何增强党员干部的党性修养和改进干部作风等事关发展全局的重大问题开展了讨论，努力在把握全局中深化认识、转变观念；紧紧围绕查找不适应、不符合科学发展要求的思想观念，影响和制约水文、水利信息化工作科学发展的突出问题，党员干部在党性党风党纪方面群众反映强烈的问题等开展讨论，努力在查找问题中深化认识、转变观念；紧紧围绕建言献策开展讨论，努力在建言献策中深化认识、转变观念。11月17日，局党委举办了解放思想讨论活动情况交流汇报会，各党支部负责人汇报了开展解放思想讨论情况。据统计，我局各支部共举办解放思想讨论活动4次，参与讨论的党员干部和群众达150多人，建言献策256条。通过解放思想讨论活动，使党员干部进一步统一了思想、形成了共识、开阔了思路、明确了方向，使科学发展观更加深入人心。
4、坚持领导干部带头，组织广大党员全程参加
局党委始终突出领导班子和党员领导干部这个重点，认真组织全体党员参加学习实践活动。
一是领导班子和领导干部勇做表率。局党委高度重视学习实践活动，始终把学习实践活动作为重中之重的工作来抓，主要领导带头学习调研，带头解放思想，主持研究起草、修改学习实践活动实施方案和领导班子分析检查报告，主持制定整改落实方案。领导班子成员带头查找自身在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，认真制定整改措施，并按照分工认真抓好分管处室和所在支部的学习实践活动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。特别是在开展调研活动中，局领导班子克服了业务工作繁忙等不利因素，亲自制定调研工作方案，提前向有关单位发放调研提纲和调查问卷。从10月下旬开始，班子成员分别带队深入长江委、太湖局、江西、广东、广西、湖北、上海、安徽等省水利、水文部门开展调研，形成了质量较高的6个调研报告。11月17日，举办了调研成果交流会，各调研组分别交流了调研情况和取得的调研成果。调研报告既抓住了行业发展的关键问题，又深刻分析了存在问题的主要原因，同时提出了解决问题的思路和措施，为做好学习实践活动下阶段的工作奠定了基础。
二是广大党员全程参加。党员全程参加是中央对这次学习实践活动的基本要求。在学习实践活动中，局党委和各支部对在职党员坚持考勤制度和学习登记制度，凡缺席者必须补课；对离退休职工中的党员，身体条件允许的要求参加集中学习，行动不便的要求送书上门、进行自学。通过这些措施，确保了党员全程参加活动。据统计，在我局现有105名党员中，除1名党员因被派到国际组织工作而没有参加集中活动外，其他党员均全程参加了整个学习实践活动。即使对这名在境外工作的党员，领导小组办公室也始终与其保持密切联系，并通过电子邮件及时向他通报情况、发送有关材料，他本人也通过我局学习实践活动专题网页进行学习，并及时了解掌握学习实践活动的进展情况。
5、坚持群众路线，充分吸收群众广泛参与
贯彻群众路线是学习实践活动的主要原则之一，也是学习实践活动的基本要求。在学习实践活动中，我局始终坚持走群众路线，充分发扬民主，积极吸收群众参与，认真听取群众意见和建议，真诚接受群众监督，把群众满意作为评价活动成效的重要依据。
一是充分发挥非中共党员领导干部的作用。我局现有非中共党员中层干部21名，约占我局中层干部的1/3，其中5名处级干部还是部门主要负责人，另有4名为民主党派人士。在学习实践活动中，我们始终把这些同志作为一支重要力量，注重发挥他们的作用，要求他们全程参与。局党委还专门召开了民主党派人士座谈会，广泛征求意见和建议。这些非中共党员中层干部对学习实践活动表现出极大的热情，不仅积极参与局党委组织的各种活动，而且还认真撰写学习心得，积极献计献策，有的同志还参与了调研工作。
二是充分吸收群众全程参与。开展学习实践活动，群众的积极参与是不可或缺的。局党委把充分听取群众意见、广泛吸收群众参与作为一条基本原则。学习实践活动一开始，我们就设置了征求意见箱，征求职工对我局开展学习实践活动的意见和建议。召开各种形式的征求意见座谈会15个，参与人员253人次。前后3次向部机关司局及在京直属单位、全国水文和水利信息化部门有关单位发放了征求意见函和调查问卷。通过以上方式，共征求到意见和建议323条。
三是把群众满意作为检验活动成效的唯一标准。在领导班子分析检查报告和整改落实方案形成后，局党委及时在办公自动化系统上全文公布，征求各部门和职工的意见。在组织群众对分析检查报告进行评议时，我们通过互联网向全国水文、水利信息化部门78个单位发放了评议表，51个单位反馈了评议意见，我局83名职工参与了评议，共收到修改意见和建议67条。局党委充分吸收评议中提出的修改意见和建议，对分析检查报告进行了反复修改和完善。评议结果表明：认为对科学发展观的认识“深”或“较深”的比例为98.5%；认为查找的问题“准”或“较准”的比例为96.3%；认为原因分析“透”或“较透”的比例为95.5%；认为发展思路“清”或“较清”的比例为97.8%；认为工作措施“可行”或“较可行”的比例为98.5%。为了检验和评价学习实践活动效果，2月下旬对学习实践活动开展了满意度测评。局党委制定并印发了测评工作方案，向部机关司局及部分在京直属单位、全国水文和水利信息化部门等共104个单位发放了测评表和征求意见表，74个单位反馈了测评意见，回收率71.2%；向我局内包括宣武区政协委员、中层以上干部、民主党派代表、工青妇组织代表、职工代表、离退休党员代表等在内的83人发放了测评表和征求意见表，收回83份，回收率100%。同时，共收到对我局进一步学习贯彻科学发展观的意见和建议74条。测评结果表明：88.5%的参评单位和个人对我局开展学习实践活动表示“满意”，11.5%表示“比较满意”，没有“不太满意”或“不满意”的测评意见。
6、坚持正确的舆论导向，为学习实践活动营造良好氛围
局党委高度重视学习实践活动的宣传工作，坚持用正确的舆论引导学习实践活动，充分运用各种形式，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传我局学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，为学习实践活动营造了良好氛围。
一是及时向上级有关部门报送信息。活动期间，我局积极主动地向部学习实践活动领导小组办公室和部指导检查组报送有关信息和材料，及时报告活动开展情况，并自觉接受指导检查组的工作指导和检查。据统计，在我局有23篇学习动态被部学习实践活动领导小组办公室所采用，并在水利部网要闻栏目、水利部学习实践活动专题网页和《简报》上刊发。
二是充分利用水文网和办公自动化系统的宣传功能。我们在中国水文信息网上开辟了“水文局深入学习实践科学发展观活动专题”的专题网页，设置了7个内容丰富的栏目，刊发了大量的文字和图片信息。同时，充分利用我局办公自动化系统，及时上级学习实践活动的有关要求、我局学习实践活动动态和安排等。
三是编发学习实践活动简报。为配合学习实践活动，我局编印了《水利部水文局（水利信息中心）深入学习实践科学发展观活动简报》。截至目前，共编发《简报》29期。
四是汇编学习实践活动有关成果。在学习实践活动期间，我局领导小组办公室将领导干部学习交流材料、调研报告、领导班子分析检查报告及整改落实方案分别汇编成册，并印发各部门，供大家学习参考和贯彻落实。
7、坚持高标准高质量，切实把各项要求落到实处
学习实践活动一开始，局党委就明确提出：不能为活动而活动，必须以学习实践活动为契机，形成新的发展理念、发展思路、发展途径、发展方法和发展措施，并以此来指导和推动水文事业和水利信息化科学发展，只有这样，学习实践活动才能不走过场，才能取得实效。因此，在学习实践活动中，我们始终坚持高标准严要求，切实抓好各个阶段、各个重点环节的工作。
一是扎实做好准备工作。为加强对学习实践活动的领导，局党委成立了由局领导班子全体同志和有关处室主要负责人组成的水文局深入学习实践科学发展观活动领导小组，负责学习实践活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作。领导小组下设办公室，负责学习实践活动的具体工作。在部指导检查组的指导下，制定了《水利部水文局(水利信息中心)党委关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》。10月16日，召开了水文局深入学习实践科学发展观活动动员大会，认真进行思想发动，扎实做好各项准备工作，为学习实践活动开好局、起好步打下了坚实基础。
二是认真抓好各阶段的工作。在学习实践活动中，我局对每个阶段的工作都认真制定详细的工作方案和时间表，进一步细化和完善活动实施方案，使学习实践活动有条不紊地推进。为了统筹各方面的工作，局党委对学习实践活动各阶段工作提前谋划，早作准备，确保了学习实践活动和业务工作两手抓、两不误、两促进。比如，我们充分利用国庆节休息时间完成所有准备工作，为整个活动的如期开展赢得了时间。根据汛后业务工作比较繁重的特点，我们及早了解各部门业务工作安排情况，提前制定学习实践活动工作计划，并进行公告，让大家合理安排时间。为了真正吃透中央和部党组的有关要求，我局加强与部学习实践活动办公室和指导检查组的联系和沟通，及时主动请示汇报、接受指导，确保规定动作不走样。20xx年1月下旬，我局对党员干部参加学习实践活动的情况进行了一次认真的“回头看”。针对“回头看”工作中发现的问题，局党委及时进行查漏补缺，确保中央和部党组的各项要求落实到位。20xx年11月14日，鄂竟平副部长到水文局进行调研，对我局学习实践活动给予了充分肯定，并对我局进一步查找问题提出了五个方面的要求。局党委及时传达学习鄂竟平副部长的重要指示精神，把部领导的要求认真贯彻到学习实践活动中。2月19日，刘宁副部长在审阅了我局整改落实方案后对我局学习成果给予了充分肯定。总之，在学习实践活动各阶段，在部指导检查组的具体指导下，我局坚持高标准严要求、坚持进度服从质量，切实做到了规定动作标准、自选动作有特色，受到各有关方面的充分肯定，并多次在水利部召开的会议上作交流发言。
二、突出“大水文”实践特色，学习实践活动取得明显实效
通过全局上下的共同努力，我局学习实践活动取得了积极成效，全体党员特别是党员领导干部受到了一次深刻的教育，职工群众切实感受到了学习实践活动带来的新变化新气象。
1、提高了思想认识
通过学习实践活动，使党员干部特别是领导干部加深了对科学发展观提出的时代背景、历史地位、科学内涵、基本要求的理解，提高了对开展学习实践科学发展观活动重大现实意义和紧迫性的认识，进一步增强了广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2、形成了科学发展共识
通过学习实践活动，使党员干部在涉及水文、水利信息化发展理念、发展思路、发展途径、发展方法等一些重大问题上形成了共识。大家普遍认识到，必须以科学发展观统领水文和水利信息化工作，为可持续发展水利提供支撑；必须牢固树立“大水文”发展理念，走大水文发展之路；必须大力推进信息化与水利融合，以水利信息化带动水利现代化；必须以改革创新精神全面加强党的建设，为水文和水利信息化提供政治和组织保障。
3、明确了科学发展思路
通过学习实践活动，我们深入探讨了“大水文”发展思路及其内涵，全局上下形成了共识。水文要发展，必须走“大水文”之路。“大水文”发展思路的根本要求就是：必须坚持植根于水利，把更好地为水利服务作为水文发展的立足点；必须坚持面向全社会，把为经济社会提供全面服务作为水文发展的切入点；必须坚持现代化方向，把全面提高水文支撑能力作为水文发展的着力点；必须坚持改革创新，把水文体制机制建设作为水文发展的突破点。
今后一个时期，水文工作要积极践行“大水文”发展思路，强化全国水文行业管理，大力推进水文现代化建设，不断拓展服务领域，以优质的水文水资源信息支撑防灾减灾工作和水资源的可持续利用，支撑经济社会的可持续发展，努力实现“四个转变”：一是从传统封闭式的管理模式向现代开放式的科学管理模式转变，推动水文全方位地面向经济社会；二是从侧重水文局部建设向注重提高水文整体现代化水平转变，增强水文建设的整体效益；三是从单一服务向多领域并举的服务转变，深化水文为各项水利工作的精细服务，强化水文为各级政府的决策服务，优化水文为经济建设的专业服务，细化水文为社会公众的生活服务；四是从偏重提供实时原始数据向注重提供深加工水文成果转变，提高水文信息的科技含量和公共服务水平。
水利信息化工作必须全面、快速、持续地提高水利信息化水平，支撑水利可持续发展，促进实现水利现代化，努力实现“五个转变”：一是从局部片面发展的水利信息化战术向全面整体发展水利信息化战略转变；二是从信息技术驱动向业务应用主导转变；三是从信息、资源分散向信息、资源整合共享转变；四是从重建设轻管理向建设、管理并重转变；五是从重系统建设轻安全保障向系统应用与安全保障并重转变。
4、初步解决了一些突出问题
局党委依据领导班子分析检查报告，按照“四明确一公开”（即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任、对整改落实作出公开承诺）的要求，制定了涉及12个大方面、66项内容的《水利部水文局（水利信息中心）党委深入学习实践科学发展观整改落实方案》，并公开印发，自觉接受群众监督。在学习实践活动中，我们按照边学边改、边查边改、集中整改的原则，坚持从实际出发，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，从通过努力能够解决的问题入手，切实解决实际问题。今年1月下旬，针对南京水利水文自动化研究所在改制过程中遇到的问题，我局进行了专题研究，并提出了解决该所有关问题的思路和措施。针对职工通信费偏低问题，及时进行研究解决，切实为职工办一些看得见、摸得着的好事和实事，受到大家好评。总之，通过前一段的工作，一些涉及事业发展和职工切身利益等方面的问题得以整改；今年年底前，还将有一批问题将得到整改；一些一时难以解决的问题，我们也列出了大体的时间表，将下大力气坚持不懈地继续推进，直至彻底解决。
5、促进了当前各项工作
“解放思想，走大水文发展之路，为水利和经济社会发展提供可靠支撑”是我局这次学习实践活动的载体。局党委切实把学习实践活动成果充分运用于当前各项工作。为切实解决水文工作不适应“大水文”的问题，我局及时将践行“大水文”发展思路作为今年全国水文工作会议的主题，以更加有力措施推动水文事业科学发展。在学习实践活动中，针对影响和制约水利信息化科学发展的突出问题，我们提出了水利信息化工作要实现“五个转变”。为了落实这一要求，我们将推进“五个转变”作为今年全国水利信息化工作会议的主题，进一步把整改思路贯彻到今后的水利信息化工作中。同时，我们积极运用学习实践活动中提出的科学发展理念指导正在进行的《全国水文事业发展规划》、《全国水文基础设施“十二五”建设规划》、《全国水文科技发展纲要》、《全国旱情监测站网规划》、《全国饮水安全应急监测规划》、《全国水文实验站规划》等规划的编制和修订工作中，使这些重要规划更加符合科学发展观的要求。
6、促进了干部作风和机关作风的进一步转变
局领导深入内蒙古通辽、赤峰等基层水文单位和我局职工家庭，看望慰问基层职工和困难职工，向他们发放慰问金和慰问品，切实关心群众冷暖，把以人为本的理念真正落实到具体行动中。结合学习实践活动，开展了以“争创文明处室”为载体的精神文明创建活动和创先争优活动，大力褒扬先进，促进了干部作风和机关作风的进一步转变。近期，我局精神文明建设再传捷报，分别荣获了“全国文明单位”和中央国家机关“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动先进单位称号。
这里需要特别指出的是，以陈自强司长为首的部第三指导检查组认真履行职责，深入指导，扎实工作，为我局学习实践活动顺利开展并取得较好成效发挥了十分关键的作用。指导检查组成立后，立即来我局了解情况，开展调研。在学习实践活动的每个阶段和重要环节，他们都亲临我局，参与了我局所有重大活动，并全方位地给予指导和帮助。特别是陈司长、崔主席两位组长对我局的材料仔细审阅、认真把关，并提出了许多非常中肯的建议，使我们受益匪浅。指导检查组的同志态度谦逊、作风踏实、认真负责、严格要求。他们身上所体现出的扎实深厚的理论功底和政策水平，严谨负责的敬业精神和求真务实的工作作风，给我们留下了深刻印象，同时也为我们树立了良好榜样。可以说，没有指导检查组的精心指导和大力帮助，水文局学习实践活动就不可能取得今天这样的成绩。在此，让我们以热烈的掌声，对部第三指导检查组近半年来的辛勤工作和对我局学习实践活动的精心指导表示崇高的敬意和衷心的感谢！希望今后继续对水文局的工作给予大力支持和帮助！
同志们，水文局学习实践活动虽然取得了初步成效，但与科学发展观的要求、与中央和部党组的要求相比还有差距，主要表现在：一是学习方式还较为单一，创新力度还不够大；二是有些问题虽然有了解决思路，但由于受现行体制机制的制约，很难在短期内得到解决；三是年末岁初业务工作比较繁忙，各部门不同程度地存在着工学矛盾。针对这些问题，我们将进一步采取措施，认真加以解决。
三、采取有效措施，巩固和扩大学习实践活动成果
学习实践活动虽然解决了不少问题，但关键还是要把学习实践活动形成的发展理念、发展思路、发展途径、发展方法、发展措施等成果用于指导和推动今后一个时期水文、水利信息化事业科学发展，重点是把整改落实方案中提出的整改项目真正落到实处。为此，局党委提出如下措施，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。
一是强化理论武装，建立健全学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观博大精深，内涵丰富，我们必须把深入学习贯彻科学发展观作为当前和今后一个时期理论学习的首要任务，坚持不懈地用科学发展观武装党员干部。近期要把贯彻落实科学发展观与深入学习十七届三中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议、改革开放30周年纪念大会、中纪委第三次全会精神结合起来，认真贯彻落实全国水利工作会议精神，紧密结合当前水利中心任务和水文、水利信息化中心工作，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力用科学发展观指导工作实践。要建立健全科学发展观的长效学习机制、领导决策机制、干部考评机制和监督机制。要把这次学习实践活动中形成的深入调研、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效的好做法上升为制度，并长期坚持下去。
二是加强组织领导，加大整改落实力度。整改落实方案已经印发各部门。抓好整改落实工作，关系到当前及今后一个时期水文、水利信息化事业发展的大局，关系到学习实践活动成果的巩固和提高，关系到科学发展观在水文、水利信息化部门的深入贯彻落实。要把整改落实工作摆上重要议事日程，切实高度重视、加强领导、精心组织。我本人对整改落实工作负总责，其他班子成员按照分工各负其责。局党委对整改任务进行了分解，明确了责任部门、完成时间和具体负责人。牵头部门主要负责人是整改落实项目的第一责任人，要在负责局领导的领导下，切实负起牵头责任，及时组织有关部门认真研究所承担的整改落实任务，进一步细化整改落实方案，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。各有关处室要积极协助，主动配合，认真履行好职责范围内的整改落实任务，确保各项任务落到实处。
三是坚持与时俱进，不断完善整改落实方案。要根据经济社会发展的新要求、水利发展的新变化以及水文和水利信息化实践的新发展，针对整改落实工作中出现的新情况，实事求是地完善整改落实方案，使之更加适应新形势的变化、更加符合工作实际。
四是健全督查制度，切实把整改任务落到实处。要建立整改备案制度，对需要整改的问题逐项整改、逐项销号。建立信息反馈制度，各牵头部门要定期向局党委报告解决问题的进展情况。要建立公示监督制度，采取多种形式，及时向群众公布解决问题情况，接受群众监督。局学习实践活动领导小组办公室要加强对整改落实工作的指导和督查，全程跟踪检查解决问题的进度、质量和效果，针对存在的问题，及时研究提出解决措施，确保整改落实工作的全面完成。
水务局工作思路篇4
1职工教育的内涵及功能
职工教育是按照企业和职工的发展需要，对职工进行的全面提高职工的思想政治觉悟、科学文化水平和技术业务素质的教育。具体地说就是对职工进行思想政治、职业道德、文化知识、法律知识和国防教育；对职工进行岗位培训、技术等级培训；对职工进行提高学历层次的教育、技能教育和继续教育。
职工教育的功能包括2个方面：一是生产力功能；二是促进职工全面发展的功能。职工教育的生产力功能是通过运用各种方法和手段来提高职工的工作技能，把潜在的生产力转化为现实的生产力；促进职工全面发展的功能是提高工人综合素质，根据职工的生产、工作、生活和身心的发展规律和特点来培养企业所需要的人才，使职工的自我价值与企业发展相统一。这2种功能在职工教育实施的过程中相互作用，缺一不可。
2公路人才队伍现状及存在的问题
2.1公路人才队伍现状
笔者以所在的广西桂中公路管理局为对象，以图表的形式阐述目前公路行业人才队伍现状及存在的问题。截至2011年12月的统计数据，广西桂中公路管理局现有在编职工1058人，其中干部351人，工人707人。
2.2公路人才队伍存在的问题
从以上数据分析看出，广西桂中公路管理局人才队伍存在以下问题：一是人才队伍的年龄结构与当前公路的发展不相适应。人才队伍结构趋向老龄化，青年人才队伍缺乏，年龄断层比较严重。二是高层次、高素质人才比例偏低，富有经营管理经验的管理人才和精通业务的专业技术人才数量不足。近2年，广西桂中公路管理局通过公开招聘引进了一批青年大学生，但仍不能满足单位发展的需要。三是人才队伍的结构布局不能适应新的形势，没有形成人才的梯次发展。要解决这些问题，除了要引进高层次、高素质人才，从根本上来说要立足自主培养，大力实施职工教育，发挥职工教育对人才队伍建设的作用。
3公路职工教育在公路事业发展中的重要作用
3.1加强职工教育是提高公路职工素质的有效途径
职工教育具有生产力功能，是劳动力再生产的重要手段，它可以使潜在的生产力较快地变成现实的生产力，它能紧密结合生产，按需施教，学以致用，灵活多样，针对性强，投资少，见效快。因此，职工教育是开发智力、培养人才、提高职工队伍素质的重要途径。当前是广西继续推进交通优先发展、掀起交通建设高潮的重大机遇期，广西公路交通的大发展，对公路职工的素质提出了全新的要求。公路职工要适应新形势的发展，不仅要有较强的专业技能，而且要树立市场经济意识、现代经营管理理念、开拓创新精神和时代公民觉悟意识。而职工教育则是培养和造就一支具有思想政治觉悟，有一定文化水平、管理水平、专业技术水平，能够掌握现代生产劳动、技能技巧，懂得现代管理手段和科学技术的职工队伍的重要手段。公路职工教育的到位与否直接决定着公路职工队伍素质的高低。
3.2加强公路职工教育有利于提高公路行业综合实力和竞争力
在经济全球化进程中，激烈的国际竞争实质上是一个国家、一个企业的综合实力的竞争。而决定一个国家、一个企业的综合实力，科技是关键，教育是基础，人才是核心。公路人才队伍的数量规模、素质结构、技能水平直接关系到公路行业综合实力和竞争力的增强，要提高公路行业的竞争力，归根到底要提高公路人才的管理水平和技能水平。但公路人才不能单纯依靠引进，需要依托公路行业立足自主培养，实施终身培训和教育，因此，只有加强对职工理论和技术教育培训，增强职工对现代公路事业发展的认识，提升职工的管理和技术水平，增强创新能力，才能使职工的各项潜能得以充分发挥，从而促进公路行业管理水平和创新能力不断提升，促进生产效率和效益的提高，不断提高公路行业综合实力和竞争力。
3.3加强职工教育是促进公路行业长治久安的重要保障
随着事业单位改革将全面进行，公路部门的人事制度改革、公路养护体制改革、绩效工资改革，包括收费站计重收费、撤并停止收费等体制机制改革也将进一步深化，使得当前公路行业各种矛盾凸显，不稳定因素增加。通过职工教育，做好职工思想教育工作，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，积极主动为公路事业分忧、替公路事业解难。同时，大力宣传维护稳定的重要性，教育和引导广大职工通过理性合法的方式表达利益诉求，确保公路职工队伍和社会的稳定。
4加强公路职工教育，促进公路行业人才队伍素质不断提高
4.1深化思想政治教育，提高公路人才队伍的思想政治素质
职工的思想政治工作是公路事业兴旺发展的一条生命线，要实现公路事业又好又快发展的目标，必须充分发挥思想政治工作的作用。如今公路部门职工思想政治工作仍然存在着一些不可忽视的问题，如职工安于现状，缺乏忧患意识、危机意识；视野狭隘、目光短浅，缺乏大局观念、开放意识和合作意识；固定思维模式，缺乏改革创新精神等，因此，我们必须进一步解放思想，加强思想政治教育工作，用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论提高人才队伍的思想政治水平，用现代科技知识和人类的优秀文明成果提高人才队伍的业务水平，用艰苦复杂环境和多种岗位的实践锻炼提高人才队伍的领导能力，用经常性的思想教育和严格管理监督培养人才队伍的良好作风，引导人才队伍在党性修养、理论素养、战略思维、全局性眼光、改革创新精神等方面不断取得新的进步。
4.2开展多层次、多渠道、开放式的科学文化学习和业务培训，提高公路人才队伍综合素质和竞争能力
从对公路人才队伍现状和问题的分析看，不同层次、不同类型的人才队伍存在不同的问题，我们对公路人才队伍的培训教育不能简单地采用“大锅饭”的培训形式，而要根据人才队伍的实际情况实行分层次、分类的培训形式，做到因人施教、因知施教、因岗施教。同时拓宽培训渠道，推进职工教育培训的多元化发展。
(1)公路职工教育培训内容是广泛、多层次的，既要重视公路养、建、管、收的专业理论和实践技术知识，打牢专业基础；也要重视中国特色社会主义理论体系知识的学习，坚定信念，站稳立场；又要重视加强现代公路行业各种专业知识、经营管理知识、法律法规知识的培训等，使其开阔眼界，紧跟形势，胜任本职岗位。同时，还要将文化学习与提高公路职工生产和管理技能相结合，使知识成为全面提升职工素质、能力的倍增器，激发职工内在潜力。
(2)加强职工科学文化学习和业务培训要紧密结合公路人才队伍发展实际，做到因人、因知、因岗施教，更好地发挥职工教育对人才队伍的培训作用，从而不断提高人才队伍的素质。一是针对人才队伍年龄差异，因人施教。公路部门人才队伍年龄结构虽不尽合理，趋向老龄化，但也说明经验丰富的老同志比较多，可以通过以老带新、以新帮老，搞好传帮带，即引导青年干部向老同志学习公路建、养、管、收各方面知识。老同志向青年干部学习信息化、最新政策法规等知识。二是针对业务素质差异，因知施教。对业务水平较高的，重点促进，成为尖子；对业务水平一般的，重点考核，促成骨干；对业务水平相对较差的，重点帮带，尽快提高。业务水平高的人，既有较强的理论知识，也有丰富的实践经验，我们可以培养这一部分人成为兼职的培训讲师，负责对本系统的专业技能知识培训。三是针对岗位职能差异，因岗施教。在组织干部职工对综合知识学深、学透的基础上，立足岗位实际，结合每个干部职工所处岗位需求，培训相应内容。对领导职务干部，请专家学者讲授前沿知识，学习领导科学，帮助他们及时更新知识，提高领导艺术和理论水平，增强开拓创新意识和科学决策能力；对业务部门的同志，主要开展岗位业务培训，注重实务的学习，尤其是对年轻专业人员，要突出以创新能力为重点，有意识地交任务、压担子，有计划地组织或安排他们到生产经营一线，到关键部位、重要岗位锻炼，使他们在实践中丰富经历、开阔视野、增长才干，实现知识向能力的转化。
(3)利用现代传媒技术拓宽职工教育渠道。充分利用0a办公系统、桂中公路管理局网站、局机关和各县局网络视频系统、《桂中公路》杂志等现代传媒工具，广泛开展党的方针政策教育、公路交通法律法规教育、“十二五”时期广西公路交通发展规划教育以及科学文化知识和专业知识教育等，不断吸收新知识、新技术、新经验，从而提高公路人才队伍的综合素质，提高他们的竞争力。
4.3积极开展公路职业道德教育，提高公路人才队伍职业道德素质，塑造公路人才队伍新形象
教育的一项重要功能是道德教化，纯净灵魂。开展职业道德教育以及职业职责、职业纪律教育对职工树立正确的价值观、人生观、世界观，提高工作纪律性，增强对工作和社会的责任感，提高做好工作的积极性、主动性具有十分重要的意义。
近年来，随着公路的改革不断深人，社会其他一些因素的影响，公路职工的思想也出现了新的变化，传统的“以班为家，以路为业”的观念变得淡漠。我们必须把提高职工职业道德素质教育作为重要内容，一是教育广大干部职工从内心热爱和热心于自己从事的岗位，把干好工作当作最快乐的事；二是教育广大干部职工忠于职守、认真负责、刻苦勤奋、不懈努力，不断增强工作责任心，忠实履行岗位职责，执行岗位规范，在任何时候都能坚守岗位；三是教育广大干部职工对本职工作业务技能熟记于心，对工作精益求精，力求使自己的技能不断提高，使自己的工作成果不断扩张。同时，要善于发现本单位、本部门爱岗敬业的先进典型，大力宣传公路行业爱岗敬业的先进典型，以先进典型如全区公路系统“八十佳”即十佳养路工、十佳建设者、十佳管理干部、十佳收费员……桂中公路管理局青年岗位能手等为示范，让职工看到榜样的力量和追求的目标，也让公路行业在塑造职工队伍新形象找到目标和方向。
水务局工作思路篇5
一、思想政治素质方面
（一）政治理论和思想素质进一步提高。三年来，我比较注重政治理论学习，能认真地学习马列主义、思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的十六大报告精神以及解放思想再教育活动和今年上半年的保持共产党员先进性教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程，自己的理论水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充实，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风的意识，全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。在思想上、政治上、行动上都与党中央保持了高度的一致，与区委、区政府保持高度的一致。
（二）思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名副职领导，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好参谋、助手的工作。200*年，组织安排我主持公路所工作，我坚决服从安排，并努力把公路所工作搞好。200*年，组织抽我到华润项目道路建设协调组，我都积极负责地开展各项协调工作，不怕威协，不怕辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，起到一名领导干部应有的作用。
二、组织领导工作方面：
（一）树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规律办事，讲真话、办实事、求实效；坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗；坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。坚决反对弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
（二）大局意识更进一步增强。三年来，不管是作为公路所主要领导或是局分管领导，在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。
（三）开拓创新的工作能力有了进一步的提高。作为分管公路所的主要领导，我在具体的工作中，深刻领会上级的指示精神，紧紧围绕我局解放思想、更新观念、求实务真，与时俱进、开拓创新、争创一流的工作思路，结合本区的实际情况，抓住一切机遇，创造性地开展工作。从200*年开始，我在发展建设农村路网和改革县乡道的养护体制方面，积极主动地进行了探索和偿试，在深入调查找出影响公路养护工作的主要因素后，积极主动地制定出相关对策和办法，大胆地在全市率先推行新的养护承包责任制，把部分路况较差、难以解决料场的公路承包给社会上有机械、有能力的经济能人去管养，共承包出去学心至古平等10条公路共65.94公里。在此基础上，200*年我们又进行了公路绿化的改革，把振南至沙水等14条共116.58公里公路水沟两侧的植树和管养也向社会公开招标承包，并明确我局与承包方的责任和权利，大大地调动了承包者的积极性和主动性。通过这两项改革创新，大大地减少了养护成本，提高了养护效益，收到了良好的效果。使我区的公路养护工作走出养护经费少、工作任务重的困境，又为全市公路养护体制改革做出了好的榜样，达到了用最少的钱去办更多的事的目的，得到自治区公路局领导和市局领导的高度赞扬。（四）思想政治工作进一步加强。思想政治工作是一切工作的生命线，作为一名领导，必须学会做好思想工作，我能把多年从事思想政治工作的经验结合本单位的实际情况，开展强有力的思想政治工作，特别是对我们新推行的养护工作体制、新的工作方法和新的工作思路等方面，积极为职工解忧析惑、理清思想，并认真地在各项工作中做好表率，严于律已、宽于待人，同志们都说，尽管工作辛苦，但心情很舒畅。在开展思想政治工作的同时，自己的理论水平和解决问题的能力更进一步得到提高，政治思想更进一步成熟。
三、工作作风方面：
（一）工作雷厉风行。这些年，不管是区的任务还是局里的工作任务，只要组织做出了决定，本人就带头去执行，抓落实。如：去公路所主持工作、抗非典工作、计生突击月工作、扶贫公路工作、“治超”工作、华润项目道路建设协调工作、农村公路通达工程工作等等，我从不讨价还价，不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。
（二）工作深入、踏实。几年来，我能够经常深入各乡镇、村、道班、渡班、各股室了解情况，倾听基层同志的呼声，为他们办实事、好事。如：个别道班没有机械，遇到较大路面的损坏时，不能及时修复；个别股室有不团结的现象；一些公路养护承包者由于没有养护技术，投入多，见效小，有打退堂鼓的想法；在农村公路通达工程的征地、拆迁工作中碰到的各种问题等等，我都亲自下去，积极宣传党的有关政策，了解工作中的热点难题，解决工作中的困难，为工程技术人员创造良好的工作条件，得到了同志们的好评。由于我为基层同志着想，反过来，他们也支持了我的工作，各项工作任务都超额完成。
（三）工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。如一些熟人、朋友的亲属在公路控制区内违章建房。路政队在处理的过程中有的来求情，有的威胁路政人员，我都大胆地站出来，向他们宣传《公路法》，指出任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用路产。同时抓好局和所里的执法人员的普法学习，提高他们严格执法的水平，做到依法行政，文明执法。
四、主要工作实绩
三年来，我根据党的十六大提出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，在解放思想再讨论的活动中，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、精神状态、发展思路和养护工作等的关键和难点问题，使各项分管工作都取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：
（一）抓好交通安全管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真抓车、船的维护和使用检查，抓司机和轮机长的思想和技术提高，抓安全措施的落实，分管公路所以来，公路渡口和公路养护、大中修工程、桥涵工程等从无安全责任事故发生，为我局连续9年水上安全生产零事故作出了贡献。
（二）分管的公路养护工作年年有新的突破。这几年，我们在全市率先进行了公路养护、公路绿化承包的体制改革，取得了显著的成绩，路况是建市以来最好的，2005、2006年全市公路检查均评为第2名，得到了市交通局和自治区公路局领导以及当地广大人民群众的好评，同时，也促进了我区交通养路费征稽工作的顺利开展，局里获得贵港市交通工作先进集体，覃塘区两个文明建设工作特等奖。
（三）重保线路严格按标准要求养护。三年来，我们管养的重保线路被列为市的路政示范路，代表我市参加自治区检查，为我市在自治区路政工作评比中能够获得第二名、第一名作出了贡献。
（四）超额完成各项工作任务。这几年，不管是公路养护的好路率、公路绿化的指标、路政工作的结案率、公路桥涵工程、大中修工程等，都全部超额完成市局、区局下达的任务。
（五）队伍建设取得了明显的效果。思想政治工作和规章制度相结合，学习、普法、综治、宣传工作进一步开展，全局的执法人员综合素质更进一步提高，培养了一支敢打硬仗、打好硬仗的行政执法队伍和公路养护队伍。
（六）自己也连续三年被局评为先进个人。
五、廉洁自律方面：
（一）能严格要求自己。不论什么时候，在什么地方，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。
（二）能认真执行廉政建设
的各项规定。坚持用党纪和国家法律法规规范自己的行为，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主人思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不谗、手不伸，自觉接受群众的监督。
（三）没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法行为。
（四）办事公正、公道、公开，没有任何违反组织纪律的情况。
六、存在不足
（一）理论学习还不够系统。自己的理论水平和工作能力还要进一步提高。
（二）路政管理工作所下的力度还不够。路政工作还跟不上发展的要求。
水务局工作思路篇6
年初以来，在局党组各位领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，办公室从工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：:
办公室成员能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力。
办公室承担着文件处理、收发文件、会议安排、报刊分送、档案管理、印鉴管理、机要保密、车辆管理、公务接待、后勤保障等工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。在工作中，办公室成员始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。按照本局工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使办公室的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。通过改进管理办法、更新硬件设施为手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，局上半年用水、用电、办公用品、车辆油耗等消耗都较大削减，取得较好成效。
作为单位的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立了以局为家的思想。
工作中需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此办公室也对下一年度的工作方向有了清晰的思路：
1、继续加强学习，拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质。
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
水务局工作思路篇7
一、制定完善各项制度，抓好领导班子建设
（一）努力提高政策理论水平，认真贯彻落实民主集中制原则。
一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟，坚持了中心组学习制度，每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。2005年学习的重点是十六届四中全会精神和《**公路管理办法》，在学习过程中，坚持解放思想，实事求是，并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则，制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度，领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定，保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设，营造干事创业、加快发展的浓厚氛围，继续开展了以“学习‘三个代表’重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部”为主要内容的“一学两争”活动。
（二）严格执行党风廉政建设责任制
2005年是全面贯彻落实党的十六大精神的重要一年，也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作，我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见，健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求，局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人，在与市公路局党委、县政府签订责任书的同时，与各党委委员、副职签订了责任书，各党委委员、副职按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设负直接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。
二、加强党的建设，巩固保持共产党员先进性教育成果
一是在党的建设中，制定了党务工作计划，完善了党务工作制度，坚持民主生活会制度和“党员活动日”制度。为巩固保持共产党员先进性教育成果，按照上级党委要求，7月10日至18日，所属8个党支部分别召开了组织生活会，按照“一人谈，众人帮，逐个进行”的方式，积极开展批评与自我批评。局党委书记、局长**同志带头检查自身存在的问题和不足，鼓励大家对自己提出批评和建议，带动和引导了大家畅所欲言，营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神，既帮助其他党员找差距，提出改进思想、纪律和作风的建议，又认真查找了自身存在的问题和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强党支部建设，年初局党委与各党支部签订了《党支部目标责任书》，各单位内部出现问题，由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了《党员目标责任书》，实行目标管理。三是在发展党员过程中，坚持发展标准，坚持程序发展。为确保党员质量，使发展党员置于广大群众的监督之下，对发展的*名新党员全部进行公示。
三、坚持政治理论学习，加强职工队伍建设
（一）提高职工素质，促进公路文明行业建设
一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质，年初结合工作实际，制定了职工教育培训计划，通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及wto相关知识的学习，建设了一支适应新世纪发展的“四有”职工队伍。二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动，在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号，使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三是加强执法执收人员法律法规学习，努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政能力，造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法执收队伍。
（二）经常开展岗位练兵活动，加大对执法队伍的管理力度。
为建设一支高素质的公路执法队伍，树立良好的执法队伍形象，促进公路事业持续、快速、健康的发展，经常开展岗位练兵、技术比武等活动，路政管理人员努力达到了政治合格、业务过硬、动作规范、文明行政的要求；征收人员按照“三优三化”的要求，推行政务公开，规范文明用语，落实承诺服务，设立了服务台等便民服务设施，将文明执法和优质服务融入一体，让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。
四、严格执行上级有关政策，做好劳资和离退休工作
（一）严格控制人员，认真落实管理制度。
在劳资工作中，严格控制人员数量，工资发放、统计报表准确及时，标志服装发放严格执行标准，按规定及时足额缴纳养老保险、失业保险。
（二）结合实际，对老干部做到了三个“关心”。
我局历来重视离退休工作，专门设立了老干部科，成立了老干部党支部，在老干部工作上，我们坚持了三个“关心”，使离退休老干部老有所养，老有所教，老有所乐，老有所学。一是从政治上关心，该参加的会让他们参加，该看的文件让他们看到，该知道的情况向他们通报。二是从生活上关心，认真落实他们的经济待遇，不论局经济如何困难，也按规定发放离退休人员工资，从不拖欠。三是从活动上关心。我局设有老干部活动中心，定期开展乒乓球、扑克、棋类比赛，在今年老人节前夕，局领导、政工、老干科人员陪同离退休干部到**旅游参观。
五、加强宣传信息工作，发挥工、青、妇“三位一体”的重要作用
（一）健全通讯报道机构，经常开展丰富多彩的文体活动。
宣传鼓动在公路工作中起着动员、导向、激励和监督作用，为了做好这项工作，专门设立宣传科，建立健全了通讯报道机构，完善了《新闻宣传方案》、《新闻工作考核奖惩办法》，明确年度工作目标、宣传重点，建立激励机制，保证了新闻宣传工作有章可循。5月份，邀请《***报》副总编**同志来我单位进行新闻知识讲座，局长**亲自带头参加学习，通过新闻知识讲座，极大地提高了新闻宣传人员的写作能力，全年共发表稿件**篇，其中市级**篇、省级**篇、部级**篇，有力地宣传了我局在三个文明建设中取得的成绩。在文化娱乐方面，建立了职工之家、电教室、图书室、青年活动室，开展了“迎新春联欢会”、“消夏晚会“乒乓球比赛”等娱乐活动。丰富多彩的文体活动把公路文化装点的更加绚丽。
（二）健全工会、共青团、女工委等群众组织，形成“三位一体”的工作格局。
我局召开的第八次三次职工代表大会，在全体代表的共同努力下，会议的各项任务圆满完成，职工民主管理、群众监督、参政议政、当家作主的主人翁意识不断增强。同时健全共青团、女工委等组织，形成工、青、妇“三位一体”创建文明行业的工作格局。局女工委以“建文明岗位、树巾帼形象”为目标，扎实有效地开展“巾帼建功”竞赛活动，收费站被授予省级“巾帼文明示范岗”称号。局团总支带领全局团员青年大力开展了争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”的诚信建设活动。收费站被授予省级“青年文明号”称号，路政大队被授予市级“青年文明号”称号。目前，我局共拥有省级“青年文明号”*个、市级“青年文明号”*个、县级“青年文明号”*个。
六、加大行风廉政建设力度，抓好创一流树形象工程
（一）加大管理力度，从源头上加强预防和治理。
为加大公路工程、征收、路政执法等腐败现象的高发频发地带的管理力度，我们从源头上加强了预防和治理，从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度，用制度规范言行，是加大治本力度，搞好廉政建设的保障。坚持每年年初签订党风廉政建设责任制，真正形成了主要领导亲自抓、分工领导靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的局面。二是充分发挥领导干部的示范作用。局各级领导干部时刻保持清醒的头脑，从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监督和社会监督的监督管理机制。首先加强党内监督，尤其是搞好班子内部的监督；其次是搞好民主监督，全面推行政务公开制度；第三是认真履行社会承诺，2005年11月10日召开了一次社会监督员座谈会议，达到了征求意见，改进工作的目的。四是根据行业特点，继续抓了收费员、征收员、会计员、材料员、路政员、监理员“六大员”的廉政教育和监督管理，建设了一支爱岗敬业、遵纪守法的职工队伍。五是为做好预防职务犯罪工作，避免职务犯罪的发展，坚持把预防犯罪工作摆上重要议事日程，把预防职务犯罪与各项业务工作同部署、同检查、同落实，确保预防职务犯罪工作的有效开展。
（二）制定切实可行的创建规划，实行规范化服务，创出一流的形象。
根据市局创建文明行业的意见要求，制定了切实可行的创建规划，把创建文明行业作为“一把手”工程，提出的奋斗目标是：巩固省级文明单位成果，争夺全市公路系统创建文明行业竞赛活动“***”。各单位把文明创建工作放到实践“三个代表”的高度，加大创建力度，夯实创建基础，加快创建步伐，扎实有效的开展了“**”竞赛活动。一是各科室、单位成立专门的创建工作领导机构和办事机构，明确专人负责抓创建，把责任和措施落实到具体人，形成党政工团齐抓共管的运行机制和全员参与的强大合力。今年以来，投资***万元，改善提高了荣誉室、业余党校档次及公路分站、收费站等单位的服务设施和服务条件，各科室电脑安装了宽带网，实现了办公现代化，确保了文明行业创建的有序发展。二是机关带头创建。制定了《机关效能建设实施方案》，工作人员牢固树立为基层服务的观念，认真解决了在思想作风、学风和工作作风方面存在的问题，形成了“团结、求实、廉洁、高效”的机关作风。三是强化“窗口”单位的文明意识，在抓好服务上下功夫，各“窗口”单位按照“三优三化”的标准和“五化管理”要求，在提高文明服务、文明行政、文明执法、文明用语的意识上狠下功夫。通过扎实有效的规范化工作服务，树立了良好的社会形象。四是路政管理人员继续深入开展以理想信念教育、宗旨教育、法制教育和职业道德教育为内容的“四项教育”活动，规范路政执法行为，不断提高文明行政和文明执法水平。五是以创建文明行业竞赛活动为契机，做好结合文章，促进我县公路事业的发展。首先是与“三城联创”相结合，按照县委、县政府的统一部署，圆满完成承担的创建任务，为我县“文明、平安、卫生”城市建设做出了积极贡献；其次是与“民主评议行风”相结合，虚心接受群众监督和社会监督，努力提高公路执法执收水平和服务水平，进一步推动行业作风建设。第三是与加强党风廉政建设相结合，立足标本兼治，加大治本力度，惩防并举，注重预防，不断加大工作力度，建设廉政公路。六是大力宣传先模人物。在局机关和家属院显要位置设立了党员新风采橱窗，大力宣传了在各个工作岗位上涌现出的先进人物，形成了人人学先进、人人赶先进的良好氛围。七是从创建文明行业入手，加强了对家属院的管理工作。我局家属院现有居民***户，为促进管理工作制度化、规范化，我们制定了《开展平安文明社区实施意见》、《居住管理规定》、《治安管理细则》，形成人人自我约束的良好氛围，努力营造了人人争做文明市民、家家争创文明户、齐心争创“安全文明家属院”的浓厚氛围。
七、加强行业思想政治工作，促进公路事业发展
（一）以人为本，培育良好的精神风貌
在新形势下，我们充分认识到：公路事业要发展，强有力的思想政治工作是关键。我们突出以人为本，培育良好的精神风貌。一是抓教育、强素质。建立了业余党校、图书阅览室、宣传栏等阵地，在学习过程中，制定了严格的措施，有效地提高了干部职工的学习自觉性；二是抓制度、促规范。制定了《规章制度》、《车辆管理制度》、《招待制度》等，将考核与奖惩、评先树优结合起来，不讲情面讲制度；三是抓活动、增活力。积极开展了“争创青年文明号”、“巾帼建功”、“十佳孝星”等活动，增强了干部群众的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）做好结合文章，解决实际问题
职工的思想问题是实际困难引起来的，只有通过实实在在的工作，把握他们的脉搏，办实事、办好事，才能解决实际问题。我们始终保持对思想政治工作的高度敏锐性，唱响主旋律、打好主动仗。局政工人员经常有计划地深入到工地、车间、分站，与职工面对面交谈，对职工提出的问题，能解决的马上解决，不能解决的解释清楚。如奋战在*****国道和硕段工地的同志们，其气候环境之恶劣、工作条件差，始终没有阻挡干部职工扎根西部谋发展、创“一流品牌，树**公路形象”的锐气。为鼓舞、勉励同志们，今年8月份，局组织工程*处职工家属前去**工地探望、慰问、旅游。9月底，局工会、政工科等相关人员等前去**工地慰问、座谈，与职工共度仲秋佳节。
水务局工作思路篇8
同志们：
一元复始，万象更新。为认真贯彻落实党的十精神、全市干部会议和全区经济工作会议精神，决定于今明两天深入开展以群众路线教育实践为主题的封闭式思想作风效能建设集中教育活动。主要任务是总结回顾一年来我区水利系统开展思想作风效能建设取得的成绩，动员全区广大水利干部职工认真学习十精神，切实改进工作作风、密切联系群众，进一步鼓励广大干部职工在新的一年里始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，把精力集中到干事创业上，把心思用到为民造福上，把功夫下到抓好工作上，进一步解放思想，抢抓机遇，再接再厉，鼓劲加压，转变作风，优化服务，狠抓落实，为争创全省水利“__杯”，加快水利改革发展，打造首善之区增添精神动力、激发创新活力、凝聚发展合力。下面，我就这次深入开展思想作风效能建设集中教育讲三点意见：
一、审时度势，充分认识加强我区水利系统思想作风效能建设的重要性和紧迫性。
思想作风是一个人世界观、人生观、价值观的直接反映，也是一个人党性修养、从业品质、道德境界的具体体现，重视思想作风建设是我们党的优良传统。思想建设好比“打基础”，就是人们产生各种想法，做出各类行为的基础；作风建设好比是“铺管线”，就是管线铺好了，整个企业的水、电、气、网络才能贯通，也就是具备工作的基础环境；效能建设好比“抓生产”，就是思想作风建设的成效最终是要通过效能建设来集中体现。因此，我们对思想作风效能建设的重要性要有清醒的认识。今年是深入贯彻落实党的十精神的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。我们要在总结完善前两年开展思想作风效能建设集中教育的基础上，深入开展以群众路线教育实践为主题的思想作风效能建设集中教育活动，作用非凡，意义重大。主要基于以下三方面考虑：
一是加强思想作风效能建设是贯彻落实党的十和区党代会精神的内在要求。十报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。强调:“新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的、脱离群众、形式主义、等问题,必须下大气力解决。全党必须警醒起来。”中央作出了《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》和省委“六个严禁”。区八届二次党代会也提出要坚持“党要管党、从严治党”的方针，围绕保持党的先进性和纯洁性，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。学习好、宣传好、贯彻落实好十精神以及《八项规定》、《六个严禁》，需要局领导班子特别是领导干部要以身作则、率先垂范，需要全局广大干部职工解放思想、转变作风、真抓实干，需要全局上下齐心协力、共同努力。
二是加强思想作风效能建设是圆满完成今年水利工作目标任务的重要保证。强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”水利事业与民生息息相关，是为民造福的事业，老百姓关心，全社会关注。党的十报告多处涉及水利工作，并把水利放在生态文明建设的突出位置，进一步凸显了水利战略地位，深化了水利工作内涵，拓展了水利发展空间。省第十三次党代会和省委十三届二次全会明确了我省现代化建设的路线图、进度表和支撑保障措施，对水利工作提出了新的更高要求。在区党代会上，陈祥荣书记提出要“打造开放包容的‘都市会客厅’。按照排涝调蓄的基本定位，高起点谋划洪家场浦、东山湖等区域的综合开发”的新任务。结合我区实际，今年，计划投资5亿元，实施“三五”计划，即“5”个上亿元水利重点项目、“5”个上千万元的水利项目、“5”项水利重点工作。可见，在当前水利建设投入大、项目多、时间紧、要求高、难度大的背景下，全面深化思想作风效能建设，在更高层次上激发广大干部加快发展的内生动力，非常适时，十分必要。全区广大水利系统干部职工务必认清形势，围绕今年水利工作新目标、新任务、新要求，突出解决转变工作作风、优化服务环境的深层次问题，以过硬的作风、强劲的执行力和一流的服务环境，为全面实现今年水利各项目标任务提供坚强保障。
三是加强思想作风效能建设是坚持群众路线、加强干部队伍建设的迫切需要。党的十提出要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，既是改进工作作风，树立群众观点，坚持群众路线，密切联系群众的新举措，也是对加强思想作风效能建设的新要求。近两年来，我区水利系统以加快水利改革发展，全面推进水利网建设为目标，以封闭式思想作风效能建设集中教育活动为载体，以创建361°水利优质服务品牌为契机，以探索创新水利建设“项目化管理服务法”和“抓落实七步工作法”为抓手，实干兴水，创先争优，全面加强水利系统的思想作风效能建设，初步形成了良好的工作氛围。20__年，是不平凡一年，更是丰收之年。我区被省政府授予全省水利“__杯”优胜单位，获得全省基层防汛防台体系管理考核优秀县（市、区）；我局荣获全省农田水利基本建设优秀单位、全省取用水监管和水资源费征收考核优秀单位、全省水政监察队伍考核优秀单位，全市“十一五”水环境整治工作先进单位、台州市廉政文化进机关示范点、市区两级年度工作目标考核优秀单位、全区党建工作先进单位、全区人民满意创建示范单位以及区文明单位等荣誉称号，洪家场浦排涝调蓄工程前期工作的做法得到郑米良副市长的批示肯定。这些成绩的取得凝聚着区委、区政府的正确领导，凝聚着局领导班子的团结协作，凝聚着中层干部的认真负责，凝聚着广大干部职工的无私奉献，对此，我代表局领导班子向为我局水利工作作出辛勤劳动的广大干部职工表示衷心的感谢！但是，我们也必须清醒地看到，思想作风和效能建设中仍然存在一些不容忽视的问题，很多根本性问题还没有解决，与加快当前的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与加快水利改革发展的要求相比，与人民群众满意度要求相比还有很大的差距。主要表现在以下四大问题：一是在思想上，表现为有的干部思想守旧、僵化、教条，缺乏责任心、事业心和集体荣誉感，缺乏大局意识、协作意识和团队意识，缺乏角色意识和换位思考能力，不思进取、不求进步、不善创新，精神状态不佳，成为“呆脑子”、“守摊子”、“吃老本”的干部，而且有的人“自讲自”，自以为是，目中无人，自认为“老子天下第一”；甚至更可恶的是极个别人当面不说，背后乱说，做小动作，打小报告，唯恐天下不乱，严重影响我局来之不易的大好局面。二是在作风上，表现为有的干部学习不正，不愿学习、不会学习、不善于学习；会风不良，有的干部不动脑筋、不带笔记、不尊重他人报告、不注意整体形象，工作作风不踏实；有的干部不深入基层一线解决问题、不想办法完成任务、不负责互相推诿扯皮，有的干部工作效率低下，拖拖拉拉，黏黏糊糊，今天安排的工作一周后再研究落实，甚至一周后也不研究，有的催一催动一动，甚至催也不动。有的科室站所纪律松弛，制度虚设，连正常上下班都不能保证；有的组织观念淡薄，造成局党组的决定“肠梗阻”等等。三是在效能上，表现为有的干部抓落实能力不强，工作打不开局面，出不了成绩，同样一件事情，有的人可能三个小时就办好了，而有的人三天都办不好；有的干部制度执行不力，组织纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，窜岗脱岗，甚至在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票等违反机关效能建设的“禁令”和制度。四是在廉洁上，表现为有的干部纪律涣散、有令不行、有禁不止时有发生，特别是有的基层站所未经纪委报备案的同志擅自驾驶公车现象仍然存在，“讨吃”等不廉洁情况也不同程度地存在。机关思想作风效能建设存在的这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响局机关形象，严重影响局机关职能的履行和综合效能的发挥，严重影响我局各项工作的开展。因此，我们一定要站在全局高度，充分认识开展思想作风效能建设的重要意义，抓住机关思想作风效能建设这一契机，针对这些突出问题，切实采取措施，认真加以解决，使机关效能有实实在在的改观。
二、把握重点，切实解决我区水利系统思想作风效能建设的突出问题。
加强思想作风效能建设是一个不断发展问题、解决问题、循序渐进、逐升提升的过程。不从思想作风效能解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响我区水利改革发展的制约因素和思想作风效能建设情况看，必须要在更高的起点上，增强“五个意识”，着力解决“五个方面”的突出问题：
（一）增强全局意识，着力解决好“大局观”问题。
什么是大局？对于我们来说，__的水利发展是大局。因此，一要增强全局意识，必须要以大局为重，抱着对事业高度负责的精神，跳出科室站所工作的小圈圈，自觉地把自己线上的工作、个人的工作置于这个大局中来考虑，做到上下贯通，左右协同，对基层、对群众多服务、少卡压，多设路标、少设路障，树立正确的大局观，努力克服“自以为是”、“自讲自”、“凭自己性格、凭自己高兴做事”等不顾大局的言行，以良好的机关作风与服务效能保证水利工作的全面落实。二要增强大局意识，必须要以团结为重。团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、也出干部。我们每一位干部职工都要充分认识到一起共事，是一种机遇、是一种缘份，要象保护自己的眼睛一样珍惜团结。由于我们每个人的性格、年龄、知识各不相同，长期相处，难免有这样或那样误会、隔阂和疙瘩需要大家以宽阔的胸怀，容人容事之量，容言之胸，加强沟通、加强理解、加强协作、当好角色，搞好团结。三要增强大局意识，必须要以集体荣誉为重。“单位荣，大家荣”。单位的荣誉是靠大家一起努力争取的，更要靠大家来共同维护集体荣誉。如果一个科室站所干得不好、一个干部出了问题，那么都会影响我局的集体形象。因此，我们要坚决制止损坏我局集体形象和集体荣誉的人和事，坚决反对无中生有、有意扩大事实“打小报告”的个人行为，坚决维护来之不易的集体荣誉和大好局面。
（二）增强勤学意识，着力解决好“学习力”问题
干事创业、加快发展，既要有创业的热情，更要有干事的本领。本领从哪里来？学习是唯一途径。当前，面对日益复杂繁重的工作任务，我们有些干部在工作中总觉得“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”，工作打开不了局面、出不了成绩，归根到底还是学习不够、眼界不宽，素质能力与业务要求不相适应。因此，广大干部都要把学习当作立身之本和第一需要，牢固确立学习为本、终身学习的理念，做到自觉学习、学以致用、学用结合。要学以明理，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，切实掌握这些基本理论的科学体系和精神实质，不断提高自己政治理论水平，打牢立身做人的思想基础。要学以增智，紧紧围绕经济社会发展需要，学习掌握法律法规、水利业务、水利行政管理等各方面的知识，不断提高自己的政策水平和业务水平。要学以致用，着眼于改革发展稳定大局，自觉把学与思、知与行结合起来，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。要经常深入基层、深入群众，及时了解新情况、发现新问题、提出新思路，确保我们的决策和措施更加符合发展规律、更加符合客观实际、更加符合群众意愿。
（三）增强责任意识，磁力解决好“执行力”问题。
责任既是一种义务，也是一种职责，更是我们推动水利事业发展的原动力。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。古人云“不患无策，只怕无心”。责任是份内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会积极主动、用心。没有责任心，就不会有主动性、自学性。凡责任心强的人，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。反之，该做不做，任务起来越重，问题越来越多，效率越来越差。由此可见，工作有难易之分，能力有高低之别，但关键的还是责任心。而执行力就是执行并完成任务的能力。执行力实际上体现的是精神状态、工作态度和道德修养，它需要激情和动力，需要用心去做事。“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。”努力做到“今天的事情，今天办；明确的事情，马上办；能合并的事情，不分开办；能一次办的事情，不分次办。”敢于“变通、畅通、疏通、沟通”，精于“急事急办、特事特办、难事巧办、急事快办”。提高执行力，贵在自觉，重在履责。我们都要树立一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，这样，干劲就会更足，热情就会更高、办法就会更多、执行力就会大增。
（四）增强公仆意识，着力解决好“服务力”问题。
为人民服务，做人民公仆，这既是党的光荣传统，更是提高党的执政能力、保持党的先进性的首要问题。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们的全部工作。因此，我们要在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得群众的信任。那么，如何提升机关服务力问题需要大家共同破解的一个课题。服务力是从现代企业当中衍生出来的一个名词，是衡量企业核心的竞争力的一个重要指标。就服务与被服务的关系来讲，基层也可以认为是机关的顾客。机关服务力强不强，能不能充分关心基层、体谅基层，有效指导基层、服务基层；能不能想基层所想，急基层所急，解基层所难，不仅仅是个工作问题，更是一个重大的作风建设问题，关系着机关在基层单位和基层群众中的形象。因此，要针对水利系统存在服务意识不强、服务目的不端正、服务方式不科学和服务方法不当等问题，要把机关科学指导、有效指导基层作为重要的服务内容，真正为基层解决薄弱环节和难点问题上有思路、有办法、有成效、不断提升“融心治水融情利民”361°水利服务品牌影响力。
（五）增强守纪意识，着力解决好“庸懒散”问题
“庸懒散”问题既是机关通病，但也必须正视解决的问题。我局要以贯彻落实中央《关于改进工作作风，密切联系群众八项规定》为主线，把治理干部队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治腐保干部。要通过各种形式广泛征求干部职工和服务对象的意见建议，找准机关庸懒散问题的症结，梳理突出问题，深刻分析原因、明确努力方向，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题；要认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，完善工作机制，努力使“十个不让”（一不让到机关办事的群众在我这里受冷落；二不让上级安排的工作在我手里拖延；三不让正在办理的事项在我这里积压；四不让违反制度的行为在我身上发生；五不让各种差错在我这里出现；六不让有损团结的事情在我身上发生；七不让不健康的信息在我这里传播；八不让不廉洁的行为在我身上滋生；九不让机关整体形象在我这里受影响；十不让公职人员的职业道德在我这里丧失）成为广大干部职工的自觉行动，不断推进学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型机关建设。
三、狠抓落实，务求我区水利系统思想作风效能建设取得实效
干部学习重在自觉、重在运用；干部作风贵在务实、重在实干；抓思想作风效能建设贵在抓实、重在实效。加强机关思想作风效能建设是一项长期任务，不可一蹴而就，必须常抓不懈，持之以恒，形成制度，狠抓落实，务求实效。
一是精心组织，认真实施。机关思想作风效能建设是一项贯彻全年始终的工作，需要常抓常新常见效。而这次封闭式集中教育活动共安排2天时间，其具体安排是：2月28日上午，进行组织动员、领导讲话和群众方法报告；28日下午，听取党风廉政建设专题报告、中层干部月工作例会。3月1日上午，召开工作通报会、参加省厅党风廉政建设视频会议和举办工会新春活动；1日下午，走进星星集团，学习先进发展理念与科学管理经验，走进东山头村，学习新农村建设与村民自治工作经验，为开展群众路线教育实践主题活动奠定思想基础。
二是统筹兼顾，务求实效。开展思想作风效能建设集中教育活动，要与开展“深化双服务、助推开门红”、“走进基层、走进群众，服务基层、服务群众”以及“惠民惠企服务恳谈会”等活动紧密结合起来；与开展以党风廉政建设和作风效能为重点的机关制度规范化建设、“一字文化”建设、“合理化建议”以及紧密结合起来；与推行“项目化管理服务法”、“抓落实七步工作法”，统一认识、强化责任、转变作风、优化服务、拔钉破难、开拓创新和督查考核，全面落实今年水利重点项目和重点工作责任，圆满完成今年水利各项目标任务结合起来，取得我区水利系统思想作风效能建设实实在在的效果。
水务局工作思路篇9
（一）政治理论和思想素质进一步提高。三年来，我比较注重政治理论学习，能认真地学习马列主义、思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的十六大报告精神以及解放思想再教育活动和今年上半年的保持共产党员先进性教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程，自己的理论水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充实，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风的意识，全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。在思想上、政治上、行动上都与党中央保持了高度的一致，与区委、区政府保持高度的一致。
（二）思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名副职领导，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好参谋、助手的工作。2003年，组织安排我主持公路所工作，我坚决服从安排，并努力把公路所工作搞好。2004年，组织抽我到华润项目道路建设协调组，我都积极负责地开展各项协调工作，不怕威协，不怕辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，起到一名领导干部应有的作用。
二、组织领导工作方面：
（一）树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规律办事，讲真话、办实事、求实效；坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗；坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。坚决反对弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
（二）大局意识更进一步增强。三年来，不管是作为公路所主要领导或是局分管领导，在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。
（三）开拓创新的工作能力有了进一步的提高。作为分管公路所的主要领导，我在具体的工作中，深刻领会上级的指示精神，紧紧围绕我局解放思想、更新观念、求实务真，与时俱进、开拓创新、争创一流的工作思路，结合本区的实际情况，抓住一切机遇，创造性地开展工作。从2003年开始，我在发展建设农村路网和改革县乡道的养护体制方面，积极主动地进行了探索和偿试，在深入调查找出影响公路养护工作的主要因素后，积极主动地制定出相关对策和办法，大胆地在全市率先推行新的养护承包责任制，把部分路况较差、难以解决料场的公路承包给社会上有机械、有能力的经济能人去管养，共承包出去学心至古平等10条公路共65.94公里。在此基础上，2004年我们又进行了公路绿化的改革，把振南至沙水等14条共116.58公里公路水沟两侧的植树和管养也向社会公开招标承包，并明确我局与承包方的责任和权利，大大地调动了承包者的积极性和主动性。通过这两项改革创新，大大地减少了养护成本，提高了养护效益，收到了良好的效果。使我区的公路养护工作走出养护经费少、工作任务重的困境，又为全市公路养护体制改革做出了好的榜样，达到了用最少的钱去办更多的事的目的，得到自治区公路局领导和市局领导的高度赞扬。
（四）思想政治工作进一步加强。思想政治工作是一切工作的生命线，作为一名领导，必须学会做好思想工作，我能把多年从事思想政治工作的经验结合本单位的实际情况，开展强有力的思想政治工作，特别是对我们新推行的养护工作体制、新的工作方法和新的工作思路等方面，积极为职工解忧析惑、理清思想，并认真地在各项工作中做好表率，严于律已、宽于待人，同志们都说，尽管工作辛苦，但心情很舒畅。在开展思想政治工作的同时，自己的理论水平和解决问题的能力更进一步得到提高，政治思想更进一步成熟。
三、工作作风方面：
（一）工作雷厉风行。这些年，不管是区的任务还是局里的工作任务，只要组织做出了决定，本人就带头去执行，抓落实。如：去公路所主持工作、抗非典工作、计生突击月工作、扶贫公路工作、“治超”工作、华润项目道路建设协调工作、农村公路通达工程工作等等，我从不讨价还价，不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。
（二）工作深入、踏实。几年来，我能够经常深入各乡镇、村、道班、渡班、各股室了解情况，倾听基层同志的呼声，为他们办实事、好事。如：个别道班没有机械，遇到较大路面的损坏时，不能及时修复；个别股室有不团结的现象；一些公路养护承包者由于没有养护技术，投入多，见效小，有打退堂鼓的想法；在农村公路通达工程的征地、拆迁工作中碰到的各种问题等等，我都亲自下去，积极宣传党的有关政策，了解工作中的热点难题，解决工作中的困难，为工程技术人员创造良好的工作条件，得到了同志们的好评。由于我为基层同志着想，反过来，他们也支持了我的工作，各项工作任务都超额完成。
（三）工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。如一些熟人、朋友的亲属在公路控制区内违章建房。路政队在处理的过程中有的来求情，有的威胁路政人员，我都大胆地站出来，向他们宣传《公路法》，指出任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用路产。同时抓好局和所里的执法人员的普法学习，提高他们严格执法的水平，做到依法行政，文明执法。
四、主要工作实绩
三年来，我根据党的十六大提出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，在解放思想再讨论的活动中，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、精神状态、发展思路和养护工作等的关键和难点问题，使各项分管工作都取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：
（一）抓好交通安全管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真抓车、船的维护和使用检查，抓司机和轮机长的思想和技术提高，抓安全措施的落实，分管公路所以来，公路渡口和公路养护、大中修工程、桥涵工程等从无安全责任事故发生，为我局连续9年水上安全生产零事故作出了贡献。
（二）分管的公路养护工作年年有新的突破。这几年，我们在全市率先进行了公路养护、公路绿化承包的体制改革，取得了显著的成绩，路况是建市以来最好的，2003、2004年全市公路检查均评为第2名，得到了市交通局和自治区公路局领导以及当地广大人民群众的好评，同时，也促进了我区交通养路费征稽工作的顺利开展，局里获得贵港市交通工作先进集体，覃塘区两个文明建设工作特等奖。
（三）重保线路严格按标准要求养护。三年来，我们管养的重保线路被列为市的路政示范路，代表我市参加自治区检查，为我市在自治区路政工作评比中能够获得第二名、第一名作出了贡献。
（四）超额完成各项工作任务。这几年，不管是公路养护的好路率、公路绿化的指标、路政工作的结案率、公路桥涵工程、大中修工程等，都全部超额完成市局、区局下达的任务。
（五）队伍建设取得了明显的效果。思想政治工作和规章制度相结合，学习、普法、综治、宣传工作进一步开展，全局的执法人员综合素质更进一步提高，培养了一支敢打硬仗、打好硬仗的行政执法队伍和公路养护队伍。
（六）自己也连续三年被局评为先进个人。
五、廉洁自律方面：
（一）能严格要求自己。不论什么时候，在什么地方，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。
（二）能认真执行廉政建设的各项规定。坚持用党纪和国家法律法规规范自己的行为，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主人思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不谗、手不伸，自觉接受群众的监督。
（三）没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法行为。
（四）办事公正、公道、公开，没有任何违反组织纪律的情况。
六、存在不足
（一）理论学习还不够系统。自己的理论水平和工作能力还要进一步提高。
（二）路政管理工作所下的力度还不够。路政工作还跟不上发展的要求。
水务局工作思路篇10
一、认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想
“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、思想和邓小平理论的继承和发展，是推动我们进行思想创新、理论创新、工作创新的精神动力，对于我们适应当前形势，做好各项工作具有现实意义。在学习贯彻十六大精神过程中，我们首先要认真学习、深刻理解“三个代表”重要思想。
第一，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须按照十六大提出的根本要求来进行。同志在党的十六大报告中强调：“贯彻‘三个代表’重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。全党同志要牢牢把握这个根本要求，不断增强贯彻‘三个代表’重要思想的自觉性和坚定性”。这个根本要求，从三个不同而又密切相关的角度，点明了“三个代表”重要思想同党的基本理论和思想路线、同党的性质和党的宗旨之间的内在联系，点明了贯彻“三个代表”重要思想的要点，是我们贯彻“三个代表”重要思想的出发点和落脚点。一是抓住与时俱进这个关键，就是要求党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。这是新世纪新阶段全党同志必须努力承担的职责。以理论创新为先导，并以此指导和推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，党和人民的事业就会无往而不胜。二是坚持党的先进性这个核心，关系党的生存与发展，以及中国特色社会主义事业的兴衰和中华民族伟大复兴的实现。只有坚持先进性，我们党才能不断提高执政水平和领导水平，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，巩固和加强自己的执政地位，带领全国各族人民完成历史和时代赋予的光荣使命。三是抓住执政为民这个本质，就在于它是关系人心向背、政权兴亡的根本政治问题，容不得半点怀疑和动摇。只有牢固树立群众观点，坚持实行群众路线，切实为群众谋利益，才能实现党的宗旨，才能得到人民群众的拥护和支持。
第二，学习“三个代表”重要思想，要紧密联系工作实际。学习“三个代表”重要思想，要适应发展的形势，解放思想、实事求是，努力在思想认识、工作方法、体制和运行机制等方面与时俱进。在思想认识方面，要自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，正确地认识和看待社会主义事业改革发展中的问题，从而坚定共产主义信念，坚持走有中国特色社会主义道路的信心。同时，需要进一步解放思想、实事求是，正确认识和看待后勤服务和经营开发工作，全力抓好后勤的改革和发展，把后勤服务事业推向前进。在工作方法方面，要注意学习、引进和采用现代科学的管理方法和手段，不断提高后勤服务的管理水平和科技含量，使后勤服务更好地满足机关工作和职工生活的需要。在管理体制和运行机制方面，随着后勤服务体制改革的不断深化，我局的管理体制及内部运行机制将进一步进行改革，使机关服务局充满生机和活力。
学习“三个代表”重要思想，坚持服务宗旨。我们的党代表着人民的根本利益，本质上是为人民服务的政党。我们的后勤工作，本职工作的内容是服务，服务质量是我们生存发展的生命线，从党的事业整体来说，我们的服务工作体现着党的目标和宗旨。因此，贯彻“三个代表”重要思想，必须坚持服务宗旨，要紧紧围绕部党组的中心工作和机关职工的工作、生活，从被动服务的桎梏中解放出来，坚持走向主动服务、优质服务的轨道。
学习“三个代表”重要思想，要坚持发展经济。我们党代表先进的生产力，体现在实际工作中，就是要发展经济，实现建设小康社会的目标，显著地提高广大人民的生活水平和生活质量。联系机关服务局的实际，我们应该加强经营开发工作，努力提高经济效益，增收节支、增加财源，为机关职工创造良好的工作、生活条件和搞好福利提供经费保证。
二、学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，进一步解放思想转变观念
学习“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想指导后勤服务工作，要做到实现三个增强、四个转变。
一是增强全局意识。机关后勤服务工作关系到部机关的正常运转，是一项重要的、基础性工作。机关后勤服务又是面广、量大、非常辛苦的工作，有时工作稍有疏漏或群众不理解，还会引起反映和遭到埋怨。对此，我们必须有大局意识，后勤工作的各部门，特别是各部门的主要负责人，一定要从部里工作的大局出发，舍弃一些局部的、眼前利益，不计名利把工作做好。
二是增强服务意识。增强服务意识，是后勤服务工作的常新课题，必须常抓不懈。随着社会的不断进步，人们的生活标准在逐步提高，服务水平和质量也要随之提高。我们要认清这一趋势，要敢于从过去的服务意识中解放出来，从陈旧的服务方式、做法中挣脱出来，营造服务工作的新局面。同时，机关后勤要面向社会化服务方向进行改革，也要求我们必须以服务的水平和质量求生存、求发展。
三是增强责任意识。增强责任意识，就是要对工作认真负责，做到不推、不拖、不应付、无漏洞。工作要有超前意识、有主动性，讲求精益求精，使我局工作适应部机关的服务需求，为部机关完成好农业和农村经济工作任务提供后勤保障。
在实现三个增强的基础上，要努力实现四个转变，这就是转变工作思路、转变工作作风、转变工作方法、转变工作理念。
一是转变工作思路。贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为执政兴国的第一要务。因此，服务局的领导班子，要努力从紧张、繁重的后勤服务事务中解脱出来，考虑未来，作出长远规划。在工作思路上，第一，要用改革的精神和发展的观点解决前进中的问题。目前，机关服务局总的情况较好，但也面临一些问题，例如局机关处室设置不够合理，管理人员偏多问题；服务单位负担重，设备老化，经费不足问题；经营单位效益不够理想，需要尽快开拓新的经济增长点问题等。需要通过改革和发展来解决。第二，要全力以赴，抓好日常后勤服务工作。日常工作关系到机关的正常运转，关系到保障机关职工工作和生活条件，稍有疏忽就会影响服务质量，给机关职工的工作或生活带来不便。因此，必须常抓不懈，抓紧抓好。第三，集中力量抓好发展。发展是硬道理，发展是解决现存问题的根本出路。集中力量抓发展，就是要突出重点项目，集中人力、物力、财力，按照预定计划抓出成效。要通过加强经济开发工作，积极创造新的经济增长点，构建新的财源，为不断提高服务水平，提高机关公务员的福利待遇提供持续、有力的经费支持。第四，积极争取各司局对后勤服务工作的理解和支持。随着社会的发展进步，后勤工作要不断提高服务质量和水平，以满足机关工作和生活需要。但由于受到现有条件的限制，我们又往往感到力不从心。因此，今后要加强与机关司局的沟通以增进理解，积极争取司局的支持以改善服务条件、增强服务能力。通过全机关的共同努力，把后勤服务工作提高到一个新水平。
二是转变工作作风。转变工作作风，就是要密切联系群众，深入实际，深入第一线，对后勤服务工作要切实做到三个做起：第一，服务工作从我做起。领导要带头，要身先士卒，要求职工做到的自己首先做到。榜样的力量是无穷的，领导作出样子，职工就会学有榜样，赶有方向，就为实现主动服务、优质服务打下了坚实的基础。每位职工也要自觉做到从我做起，按照岗位职责和优质服务的要求，做好每项工作。第二，服务工作从职工关心的事做起。职工关心的事，往往是与他们利益密切相关的事，只有认真解决，才能得到职工的认可、满意和支持。因此，对事关群众利益的工作，机关服务局的各级领导都要做到：一要亲自过问群众反映的问题。二要亲自深入一线调研解决问题。三要亲自检查问题的处理结果。四要亲自向主管领导及时汇报问题处理情况。第三，服务工作从细微处做起。细微处容易被忽略，细微处往往反映出服务是否有真功夫，因而最能体现我们的服务工作是否到位。只有把每一个细微处都抓好，才能打好整个服务工作的基础，使服务工作上升层次、提高水平。为了便于机关职工对我们服务工作的监督，机关服务局的各级领导都要主动收集、听取各方面的意见和建议，努力改进工作。要认真、热情地接待来反映意见的职工群众，能解决的问题及时解决，不能解决的问题做好解释工作。努力在服务局形成服务工作从我做起的良好风气，树立后勤服务新的形象。
三是转变工作方法。就是要关心群众生活，注意工作方法。要以“群众利益无小事”的指导思想为出发点，对关系职工切身利益的工作，无论大事小事都要认真做好，密切干群关系，增强后勤队伍的凝聚力和战斗力。要采取从群众中来到群众中去的工作方法，通过深入实际，发现基层单位成功的工作方式方法，以及先进的人物和事例，及时总结经验并加以表扬和推广。注意开展调查研究工作，掌握一手资料，了解实际工作情况，掌握职工思想动态，增强工作的预见性，发挥工作的主动性，保证正确的工作决策，避免工作失误。对发现的问题，要抓住不放，提出对策，以求妥善解决。
四是转变工作理念。当前，后勤服务体制正处在改革的关键阶段，后勤服务事业处在重要的发展阶段。新的形势和任务要求我们以新的角度审视现实中的问题，用新的观念思考问题。面对后勤工作的难点和问题，需要以新的理念指导具体工作，积极进取，主动出击，赢得改革和发展的主动权。第一，要变被动服务为主动服务。树立以人为本的理念，使服务工作更好地满足职工工作和生活的需要。一是已有的服务项目要服务到位，做到满意服务。二是要努力开发新的服务项目或新的服务方式，做到超前服务，开拓服务工作的新局面。三是服务工作要紧紧围绕服务对象的需要，急职工所急，想职工所想，做到亲情服务。第二，要变找钱花为赚钱用。找钱是输血，赚钱是造血。只有能赚钱才能使后勤资金得到保证，才能使后勤事业不断壮大。因此，降低成本、追求效益、开发项目是今后工作中的重要内容，一定要抓紧抓好。第三，要变资产为资本。资产如果不能成为资本，就不会实现增值，只能守着金碗要饭吃。因此，对现有资产要摸清、盘活、整合、运营，充分利用现有资产，创造经济效益，壮大后勤经济实力。
三、以“三个代表”重要思想为指导，做好机关后勤服务工作
学习的目的全在于应用。学习“三个代表”重要思想，关键要密切联系实际思考后勤服务工作，明确思路、确定重点、抓好关键，把后勤服务各项工作推向前进。
(一)明确工作思路和主要任务
我局工作的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大及十六届三中全会精神，紧紧围绕部中心工作，以改革为动力，以发展、创新为主线，深化后勤体制改革，抓制度的建设和落实，加大开发创收工作力度，提高职工素质，进一步提高后勤服务水平和保障能力。
机关后勤工作的主要任务有五项：一是紧紧抓住发展是我党执政兴国的第一要务，用发展来解决机关后勤面临的矛盾和压力。二是继续深化后勤体制改革，加快人事制度、收入分配制度、物业管理、住房制度等为主线的各项改革工作；三是积极探索后勤体制、机制和制度创新，推进后勤管理的科学化；四是进一步提高服务质量；五是实现经营创收1*万元。
（二）推动后勤工作的发展、改革和建设是做好后勤工作的保障
“三个代表”重要思想是推动后勤事业发展的强大动力。把“三个代表”重要思想落实到后勤服务的实际工作中去，就是要采取切实措施推动后勤工作的开展，深化后勤体制改革，提高服务水平、增强保障能力。
1.坚持发展是解决机关后勤现实矛盾和困难的关键。随着后勤改革的进一步深化和部机关对后勤服务工作的新需求，机关服务局面临的压力将越来越大，我们要进一步解放思想，与时俱进，深刻认识发展是党执政兴国第一要务这一重大命题，牢固树立全面、协调、可持续发展的科学发展观。对机关服务局来说，一是树立后勤工作市场化、社会化、专业化的发展观念。改革开放的实践证明，机关后勤部门必须牢固树立市场经济观念，坚定不移地走市场化、社会化、专业化道路，才能更好地适应社会需要，增强自身活力和市场竞争能力，使自己获得生存和发展的空间。二是树立立足现有资源、挖掘内涵、提高效益的发展观念。从目前情况看，有的后勤单位由于只注重外延式、扩张式发展，结果是投入越多，包袱越重，浪费越大。只有走内涵式、效益型的发展道路，充分发挥现有资源的潜力，提高资源的运行质量，才能推动后勤服务事业健康协调发展。三是树立实事求是、积极探索的发展观念，努力探索后勤发展的新路子。要坚持一切从本单位实际出发，使机关后勤事业适应经济和社会发展水平，不断创新服务方式、提升服务质量、提高服务水平。
2.加大力度，积极推动机关后勤改革工作。近年来，后勤体制的改革已经取得很大成绩，有力地推动了后勤事业的发展。但是，改革的深度与形势的要求仍然不相适应，必需加大改革步伐，努力推动后勤服务事业的体制、机制、管理和手段的创新，以实现后勤事业的更快发展。
一是要进行机构和人事制度改革。我局机构和人事制度改革要实现以下目标：一是精简管理层，充实服务层，优化经营层；二是全局实行干部聘用制和全员劳动合同制，竞争择优上岗；三是在条件成熟的单位推行内部收入分配制度改革；四是继续贯彻《临时工使用管理办法》，进一步解决“正式工看，临时工干”的问题。通过改革，建立一支精干高效的职工队伍。
二是要坚持住房分配货币化、供应市场化改革方向。部机关购房补贴的填表工作已完成，今后要按照国家的房改政策，继续推进住房补贴制度的落实。
三是要认真贯彻《物业管理条例》。实施《物业管理条例》，改革物业管理体制。我局物业管理改革的重点有两个：一是以现有物业单位为依托，筹建全局性质的物业管理总公司，取得物业管理资质；二是在条件成熟的物业小区筹建业主管理委员会。这两项工作对于确保现有物业管理范围及进一步走向市场，具有重要的现实意义。
四是要积极筹备医疗保险制度改革。目前中央国家机关的医疗保险制度改革方案尚未最后确定，但我们要做好准备工作，主要解决部机关医药费负担问题，我们将积极研究如何保证公务员在医改后实际医疗待遇不下降，尽快拿出让广大公务员满意的解决办法。
总之，努力使机关的后勤改革与部机关各项工作有序运转相适应；与广大职工承受能力相适应。坚持从后勤工作实际出发，全面部署，突出重点，分步实施，协调推进，保证改革有序进行。
3.坚持以人为本，搞好机关后勤工作的全面建设。
一是要抓好后勤服务的基础设施建设。严格贯彻执行基建程序、规定；加大基建项目检查监督力度；认真落实已确立的基建项目计划和房修计划。比如完成龙洋餐厅等改造工程；落实三个物业管理中心确定的农丰里6、7、8号楼楼道粉刷和楼顶防水等八项维修任务；启动幼儿园*万元改造维修工程项目，力争暑假前开工，暑假后投入使用。
二是要加强后勤管理工作的科学化建设。科学管理是做好一切工作的永恒主题。主要抓以下工作：第一，对已经出台的各项制度，要认真抓制度的贯彻落实，加强对执行情况的监督检查力度；对尚不完善的，要进一步修改和完善；同时研究制定新的制度，规范管理。第二，加强对资产的集中统一管理。对部办公用房、土地的产权以及各类国有资产的购置、分配、使用、处置等环节要加强集中统一管理，坚决杜绝国有资产的流失，并确保最大限度地发挥国有资产的使用效益。进一步加大办理部属国有资产产权证和国有土地使用证明的工作力度。第三，加强成本核算。管理部门和服务单位要通过严格执行财务制度，实行科学管理，厉行勤俭节约，努力降低成本，对具有经营创收任务的单位，要加强成本核算，严格控制，使国有资产实现保值增值。进一步完善后勤服务费结算制度，结合我局的实际情况，合理确立服务项目、质量要求、结算标准，进一步细化结算内容，保证结算制度的切实执行。
三是抓好后勤服务的财力建设。要加大经营开发创收的力度，努力构筑新的财源，壮大经济实力，争取实现经营创收1*万元。北区四栋办公楼计划参照其他部委的做法和国管局物业管理收费规定，适当提高物业服务费标准；抓紧实施万寿路农业综合服务楼项目，力争*4年开工建设，*6年投入使用；继续追缴外单位欠款，同时积极做好闲置房产的租赁及租金的收缴工作。