因怀孕辞职信篇1
怀孕以后身体一直不是很好。想辞职在家休息。养胎!可是不知道这辞职信要怎么写?本文是因怀孕的辞职信，仅供参考。
辞职信写法辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
因怀孕的辞职信范文一尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在银行数据监控方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我怀孕，身体出现了呕吐、胸闷等现象，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响到公司的工作，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您和公司同事在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致
此致
敬礼
申请人：___
时间：
因怀孕的辞职信范文二尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我已怀孕_个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
申请人：___
时间
因怀孕的辞职信范文三尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：___
时间
因怀孕的辞职信范文四尊敬的公司领导：
我因____事(也可不写原因)，经本人再三考虑，决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼
申请人：___
因怀孕辞职信篇2
单位怀孕辞职信怎么写
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼
申请人：***
单位怀孕辞职信怎么写
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
单位怀孕辞职信怎么写
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
因怀孕辞职信篇3
【幼儿园老师怀孕辞职信范本一】
尊敬的园长：
您好!我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职。
我来xx幼儿园也快一年了，也很荣幸自己成为XX幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中，我学到了很多知识与技能。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到幼儿园的距离超过15公里，每天往返的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
您身体健康，事业顺心。并祝xx幼儿园以后事业蓬勃发展。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
【幼儿园老师怀孕辞职信范本二】
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在两年的时间里，幼儿园给予我多次参加培训的机会，使我在**工作岗位上积累了**的教育经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
【幼儿园老师怀孕辞职信范本三】
尊敬的公司领导
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
【幼儿园老师怀孕辞职信范本四】
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
因怀孕辞职信篇4
因怀孕的辞职报告范文一：
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在银行数据监控方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我怀孕，身体出现了呕吐、胸闷等现象，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响到公司的工作，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您和公司同事在这段时间里对我的教导和照顾，在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致
此致
敬礼!
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
因怀孕的辞职报告范文二：
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
因怀孕辞职信篇5
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
怀孕辞职报告（二）
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
怀孕辞职报告（三）
尊敬的公司领导：
我因xxxx事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
因怀孕辞职信篇6
2010年7月，29岁的张晓萍被北京铭万智达科技有限公司录用为商务拓展专员。公司规定，像张晓萍这样刚入职的职工，都有3个月的实习期，在3个月内的实习工作期间，如果表现出色，就转为公司的正式员工。
在入职前填写《应聘人员求职登记表》时，张晓萍想到许多朋友就曾由于“已婚”的羁绊而失去被录用的机会，有些犹豫，迟迟不敢下笔。自己刚刚领了结婚证，还没有办仪式，算是还没有正式结婚吧？张晓萍给自己找了一个理由，在“婚否”一栏里，胆战心惊地写下了一个“否”字。
由于得来这份工作不容易，试用期的第一天上班，张晓萍就不停地向同事们讨教工作上的一些经验，干起活来也非常努力、认真，总是把上司交代的事情做得尽善尽美。由于实习期表现优秀，3个月试用期满后，2010年10月，公司和她签订了3年的劳动合同。填《员工入职登记表》时，她还是选择了隐婚。由于上班时不戴结婚戒指，平时不谈论自己婚姻与家庭，跟未婚的小姑娘们常混在一起的张晓萍一直被同事们认为是未婚。
2010年10月30日下午，在整理客户资料时，张晓萍忽然感到胃部不舒服，她以为是受凉了，直到下班离开，呕吐的感觉才略为好转。“老婆，你不会是有了吧？”回到住的地方，丈夫凑过来问道。第二天，张晓萍买了个验孕棒好奇地试了一下，出乎意料，她“”了。到医院检查，她已经怀孕两个月。拿着医院诊断书，她的心情极其复杂：一方面，即将做母亲的喜悦令她兴奋不已：另一方面，一种浓浓的恐惧感也向她暗暗袭来――自己一直隐婚，一旦公司知道自己怀孕了，这份自己倍加珍惜的工作可能就要丢掉。为了不被单位知道，张晓萍还是坚持上班。但有一天突然“见红”，这是传统上的流产先兆，出血越来越厉害，这让她很害怕。2010年11月19日，转正一个半月的张晓萍到北京协和医院西单分院就诊，医生在经过一番仔细的检查后告诉她：“你有先兆流产的症状，眼下明智的做法是，要卧床休息，否则，后果实在难以预料……”
没有结婚，却怀孕了!这个消息炸开了锅，面对同事们的指指点点，怀揣着医院诊断书，张晓萍磨蹭着到部门主管的办公室，嗫嚅着，“主任，我想请两个礼拜的病假，我……我怀孕了，医生说要保胎。”主任拾起头来看着她：“怀孕了?你不是没结婚吗？咋就怀孕了?你等一下，我和上面说一下。”过了一会，主管让她把医生开具的怀孕证明和诊断证明留下，就批准了保胎假。2010年12月3日上午10时，正在进行治疗的张晓萍接到人事部经理的电话，要求她回公司上班。“让你回来，是有重要的事情通知你。”电话的另一端，人事部经理口气生硬。
2010年12月，张晓萍保完胎返回单位，被请进了人事部的办公室，摆在面前的是早已经打印好的辞职申请书。公司给了她两个选项：一是主动申请辞职，但要写下保证书，保证公司不承担任何责任，公司就积极配合，立即结算工钱；二是去做后期维护值班经理，负责整理客户来单、核对发票、办公室后期维护等，薪水下调500元。
张晓萍心里咯噔一下，值班经理岗位工作量很大，根本不适合孕妇。半晌，她喃喃地说道：“让我考虑一下吧!”
过了3天，人事部经理又找她谈话：“你现在身体不好，不能胜任现在的工作，不如辞职吧。”“我虽然怀孕了，但是能够继续胜任目前的工作，我不辞职。”张晓萍摇头。
见谈话不管用，公司人事部的一位工作人员直接说：“你怀孕了，公司不要怀孕的，你必须走，没什么可商量的。”这番话激怒了本来就窝了一肚子火的张晓萍，她激动地质问道：“谁规定不能怀孕?你这是歧视怀孕女职工！”人事部经理连忙上前：“你在入职时没有如实告知公司你的婚姻状况。单位员工手册也规定，员工如有隐瞒情况，一经发现单位可以单方面解除劳动合同，不支付经济补偿，现在，公司决定将你辞退。”
一听说自己被辞退了，张晓萍感到非常委屈，她辩解道，“我来上班的时候只领了结婚证，还没有举办婚礼。而且，你们在招聘时也没有对此特别询问。”
然而，不管张晓萍怎么解释，公司仍然于2010年12月底将张晓萍解聘，并停发工资。2011年1月10日，张晓萍向朝阳区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位继续履行劳动合同，并支付将其解聘后至今的工资及社保费用。
在仲裁期间，铭万智达公司称；张晓萍以未婚身份填写入职登记，入职后没有及时变更，试用期内也没有如实告知单位，直至其试用期满直接告知自己已经怀孕。这一行为，是张晓萍的故意隐瞒；根据合同规定，一经发现单位可以单方面解除劳动合同，不支付经济补偿。
“朝阳区劳动仲裁委则认为，尽管铭万智达公司称招聘的商务拓展职位具有特殊性，但并未就招聘条件进行明确说明，张晓萍并没有因隐婚给公司造成什么后果。用人单位在所需招聘岗位没有特殊说明的情况下，以婚否来限定录用条件不符合法律规定。
因此，朝阳区劳动仲裁委裁决铭万智达公司与张晓萍继续履行劳动合同，并支付解聘后张晓萍的工资损失。铭万智达公司不服仲裁，遂将张晓萍至朝阳法院，要求解除劳动合同，且无需支付单方解聘后的工资，朝阳法院决定择日开庭审理此案。
隐婚、隐孕被辞退，“职场妈妈”维权完胜
广州是一个人才济济的城市，当然人才的流动性也非常大。陈凤来广州2年，换了4个公司。转眼27岁的她，渴望能有份安定的工作，在这个城市落下脚来。2008年10月，陈凤在招聘网看到广东省中山市方华胶粘制品有限公招聘财务出纳，发送简历并前往面试，因为之前曾经有过近4年的行业内经验，所以很容易就通过了面试。在面试的过程中，副总不可避免地问到了陈凤的家庭情况。27岁的她其实已经结婚，家庭经济情况一般。想到以前很多公司都不愿意聘用已婚女性，怕她们刚进公司没多久便要请产假，所以面对关于“有没有结婚”的提问，陈凤表示“已有计划，随其自然”，并没有正面回应。
很幸运，陈凤被这家公司录用了。2008年11月8日，上班的第一天；陈凤还特意把结婚戒指收进了首饰盒。
陈凤的工作兴致也特别高，每天都精神饱满地走进大楼，见到谁都热情微笑，工作也做的得心应手，领导对她也很满意。
为了在同事面前扮演单身，陈凤工作到多晚都不让老公接，自己打车回家；还和老公说好，除非有紧急情况，尽量不给自己打电话，接到老公的电话，她也不敢喊老公，总是神情紧张，支支吾吾一番就立刻挂断，感觉就像个干坏事的人一样，陈凤整天做贼心虚、提心吊胆的。和老板、同事在一起就怕电话响……
2009年7月30日，陈凤怀孕了。考虑到公司有不少同事都
有抽烟的习惯，作为对自己孕妇身份的自我保护，陈凤很犹豫，该不该向公司坦陈?
怀孕3个月的陈凤，每天仍旧坚持上班，坐班，不敢有点点松懈，终于在一次加班中晕倒了。很快，陈凤怀孕的消息不胫而走。这天，陈凤正在整理手中的资料，人事科来电话说要她去开会。见到公司副总也在，陈凤心里不由一沉。副总开门见山地说：“你来了一年多了，各个方面在整个团队都是最成熟的，但是我确实没有考虑到你会已经结婚了，而且还怀孕了。介于你的身体状况，后勤部现在需要人，要不你就去那里吧。”
陈凤愣在那里，后勤部的工资待遇至少比现在少1000元，而且与自己现在干的出纳工作不相关。与丈夫商量后，第二天她找到领导说：“我在孕期仍有充分的工作能力，能够胜任现在的工作。”副总这次却很直接：“公司觉得你已经不适合现在的岗位了，如果不愿意，公司只有做出辞退的决定。”
由于陈凤一直不同意，到10月25日，公司一直未给予工作安排，对陈凤每天的报到和坐班行为也未进行阻止，但是会计方面的工作却不再安排她做了。陈凤去问，得到这样的答复：“我们是正规公司，本来每个人的工作量都不少，你一怀孕，整个团队势必得重新调整。”
陈凤发现，自打怀孕，她的处境便起了变化。先是公司普调工资，她一分没涨。每次做孕期例检，主管都觉得她耽误了工作。随着孩子的增大，她的腿和脚浮肿了，想休一段假，领导却说：“你要想留下，就不能因为怀孕耽误了工作。不行的话，你就主动提出解约吧……”
2009年11月11日，公司以不胜任现职工作、不服从公司安排为由，将陈凤辞退。陈凤默默地收拾自己的东西，眼里含满了泪水，脑子里晃的全是刚才副总的话：“谢谢你为公司做的贡献”“公司做出这个决定，我也很遗憾”“真的是很抱歉”“希望以后能再次合作”……
2010年3月19日，陈凤剖腹产生下一名男孩。刚刚当上母亲的陈凤，望着宝宝熟睡时那张天真无邪的小脸蛋，感觉自己是全天下最幸福的女人了。但想到只有丈夫一个人的收入，她的心就隐隐作痛。“我要打官司!就是咽不下这口气。”
她主动咨询了律师，律师告诉她，处于孕期、产期、哺乳期的女员工受到国家法律保护，如果单位没有先取证，又无故裁员，十有八九都得撤回决定，并要支付高额的赔偿，以婚姻状况作为招人标准，后果更严重。律师为陈凤拟定了具体的维权方针，包括用邮递快件的方式，将相关函件送抵公司，并要求公司支付其劳动关系解除后的怀孕、哺乳期间工资及按比例为其补缴该期间的社会养老保险。
公司则称，陈凤入职时是未婚，其在任职期间或离职过程中，从未将其已结婚或怀孕的事实告知公司。因此，公司无须支付陈凤任何工资和社会保险。中山市第二人民法院经审理后认定，在公司没有证据证实陈凤存在可以被解除劳动合同的法定情形下，不管其是否知悉陈凤怀孕情况，均不得与陈凤解除劳动合同：公司辞退陈凤的行为无效，公司应当支付陈凤在怀孕、产期、哺乳期的工资和按比例为其缴纳社会养老保险。
保胎战获得了胜利，“战争”结束这一天，陈凤高兴得想跑又想跳。“总算没白折腾!”陈凤告诉家人，她很高兴自己为“职场妈妈”们趟出了一条维权路。
隐婚构成“欺诈”单位辞退不违法
苗美玉从西安交通大学日语专业毕业，先在安天国际货运公司苏州分公司谋了一份职业，2008年6月初，她从报纸上看到位于苏州工业园区的嘉鑫科技公司招聘日语翻译，这是苏州工业园区数一数二的技术企业，就积极准备应聘。当苗美玉告诉主考官，自己未婚，并期望安定地生活，所以一定会更踏实地工作时，主考官露出了满意的笑容。经过几轮角逐，她从众多的应聘者中脱颖而出，被正式录用。
2008年6月16日，苗美玉与科技公司签订了苏州工业园区全日制劳动合同。该合同约定：苗美玉合同期自2008年6月16日至2010年6月19日止，月工资2220元，并把《就业规定》作为附件。《就业规定》第四条规定：“被录取的员工应递交相关材料，如果材料经核实与真实情况不符的，按公司规定惩处。”《就业规定》第十六章“附则”部分写明：“《就业规定》中未规定或是不够详细的按照公司的《惩罚规定》等文件实施。”《惩罚规定》第一百条规定：“员工填写公司文件时虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表等，公司可以解雇员工。”签订合同后，苗美玉正式进入科技公司工作。
6月25日，苗美玉填写员工情况登记表时，却对其中“婚姻状况”一栏犹豫不决。原来，她已于2007年8月28日登记结婚。想到之前面试其他单位时，因为已婚被拒绝，让她彻底明白，“隐婚”已成为职场“潜规则”，于是，她决定隐瞒结婚的事实，便在“婚姻状况”栏填写了“否”。婚姻状况都隐了，为了再给自己增加竞争力，在“个人经历”一栏中，苗美玉把原先工作的安天国际货运公司苏州分公司改成了“2006年3月至2008年6月期间，工作单位为某日资物流中心”。
为了掩饰自己的隐婚身份，在公众场合，苗美玉刻意以“单身”身份示人。她向老公提出了约法三章：工作时间不许探班，班后晚归不许手机追踪，自己供职的单位不许向外人透露。而在同事面前，苗美玉故意不接老公的电话。2008年10月下旬，苗美玉从医院拿到了妊娠两个月的诊断书，29岁的苗美玉忐忑不安。自己上班仅有4个月，对单位声称是未婚，此时提出生育孩子有些不妥。
强烈的妊娠反应让苗美玉难以忍受，并且十分嗜睡。苗美玉开始迟到，以往抢着加班的她工作也不是那么认真了。在接连翻译出现几个错误后，主管盯上了她：“你到人事处来一下!”“根据考勤卡记录，你最近2个月累计迟到21天，已经严重违反了公司的规章制度，希望你要遵守公司的规章制度啊！”苗美玉点着头，退出了办公室。
过了一段时间，主管再次找到苗美玉：“你怀孕的事情我们都知道了，但是当初你填表时填的是未婚啊，你能解释吗?”“我只是打了证，没有举办仪式啊!”主管一笑：“你是大学生，应该清楚！已婚’和‘未婚’的区别，在签订合同前，你就知道公司制度的，但你仍然隐瞒，你的行为明显是欺骗。”
接着，公司又发现了蓝美玉并没有日资物流公司的工作经历，于是做出两份处罚决定：“因苗美玉在进入公司时虚假填写婚姻状况等信息，依据《惩罚规定》中的细则、《就业规定》相关规定，决定解雇苗美玉。”“因苗美玉受到公司4次以上警告，属于《就业规定》中的严重违纪行为，决定给予苗美玉解雇处分。”苗美玉十分委屈，要求公司撤销解雇处罚决定书，但遭到公司拒绝。
2009年3月5日，苗美玉来到苏州工业园区人民法院，将科技公司推上了被告席，要求公司支付自劳动合同解除之日起至她哺乳期结束期间的工资。公司辩称，苗美玉在工作期间多次违反公司的制度，拒不接受公司的工作安排，反而认为其怀孕后可以不正常工作，公司做出的8份处罚决定书均合法有据，系依法解除与苗美玉的劳动合同，要求法院驳回她的诉讼请求。
苗美玉则称“公司之所以解除与我的劳动合同，是因为发现我怀孕之后而故意做出一系列所谓的处分，属于违法解除，是就业歧视。”
因怀孕辞职信篇7
辞职报告，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面就让小编带你去看看员工产假后辞职报告范文6篇，希望能帮助到大家!
产假后辞职报告1尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我需要带小孩，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的.不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期
产假后辞职报告2尊敬的公司领导：
在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人20__年1月入职以来，公司提供了许多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的平台心怀感激!
根据公司福利政策，本人产假假期为6月8日至10月8日，现产假假期已满，本应回归到自身的工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需要人照顾，无法抽身分心去工作。公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后，虽有不舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不向公司提出离职申请，暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并予以批准。
祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：__
__年_月_日
产假后辞职报告3尊敬的经理：
您好!我是办公室林英，辞职报告已递交人力资源部。
本人于__年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
__年年9月15日至__年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.__年年12月15日回公司上班至__年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。
__年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。我觉得这个非常的不合理，产假本是法律规定的，现在怎么却成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司?ahref='//www.xuexila.com/aihao/zhongzhi/'target='_blank'>种植怀晌墓娑?ahref=http://www.haoword.com/qiyewenhua/guizhangzhidu/target=_blankclass=infotextkey>制度严重打?已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
辞职申请人：
年月日
产假后辞职报告4尊敬的公司领导:
您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于生完宝宝家里无人带小孩，所以决定在_年_月_日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
名字：
时间：
产假后辞职报告5尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
申请人：
时间：
产假后辞职报告6尊敬的'__________领导：
结婚后我一直忙于工作，无暇顾及要一个小孩，这次体检医生告诉我怀孕了，就我目前身体状况，医生告知我最好留着，如果不要的话，以后怀孕可能很难。我与家人商量后，决定辞职保胎，不错过一个做母亲的机会，否则我想我会后悔。
按目前实际情况，我提出辞职申请，并感谢在职期间对我的照顾，谢谢!
因怀孕辞职信篇8
“国家法律有规定，女职工在孕、产、哺乳期内不得以任何理由被辞退。”
“听说公司正在计划裁员，我现在怀孕了，到时候公司就不能辞退我了。”
“与其被公司裁员后生活没有着落，还不如借怀孕之机回家带薪休息一段时间，饭碗也可以暂时保住。这样算起来，突击怀孕还比较划算，一举两得。”
对于上面的说法，职业规划咨询权威机构向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，金融危机之下，企业裁员大有可能，而有些企业便将育龄女性首先列入裁员名单。但女性白领以其怀孕之身应对企业的裁员，果真能够挡住被裁吗？裁员浪潮中，突击怀孕者，究竟是福还是祸？向阳生涯通过多年来对职场的深入研究，认为职场女性紧急造人存在以下三大后患：
职场形象和竞争力大打折扣
李薇，25岁，入司两年，在公司任企划部助理，去年“十一”刚举行完婚礼，最近突然跟上司说自己怀孕了，平时对她赞赏有加的上司一脸愕然。原打算将她作为公司重点培养的对象，事到如今却只能更换人选了。为此，李薇的心情跌至谷底。
金融危机下人人深感自危，身旁的人都在卯足着劲往前跑，生怕落后了被淘汰，而李薇明显缺乏自信心，欲用“紧急造人”的消极方式来躲避这场裁员危机，职场的形象顿时大打折扣。金融危机是全社会都要积极面对的事情，企业遭遇经济不景气，作为员工如果不与用人单位同舟共济，而从个人利益出发，采用“突击怀孕”的方法，既想趁机要自己的“金融危机宝宝”，又想安然保住自己的薪水、职位和饭碗。如此动机“不纯”，李薇的上司又会怎么来看待这样的员工呢？且不说哺乳期后仍然可能会遭受企业的裁减，即使不被裁，在日后的发展中李薇还会一帆风顺、步步高升么？从现实的就业环境来看，等到怀孕期、哺乳期结束后，李薇仍将面临回归职场的问题，毕竟全职太太、全职妈妈可不是谁都有勇气去做的。在重归职场的这段“职场空白期”里，职场妈妈李薇是否有更加合理的解释说给新的面试官听呢？这一年多的职业空白期，再加上已婚母亲的身份，谁也无法预知她将来应聘的成功几率会有多大。
无计划“造人”打破家庭的平衡
杨阳和老公是大学同学，结婚三年来各自忙着打拼事业，准备等到双方事业有成后，再要一个健康活泼的宝宝。这次为了保全工作，杨阳与老公匆匆商量过后做出了紧急怀孕计划。怀孕三个月以来，由于身体反应严重，杨阳变得动不动就爱发脾气，总觉得老公不够体贴和照顾自己，而老公除了8小时内要忙于应付工作，在8小时外增加了照料妻子的重任，两个人时常为些小事争吵不休，互相埋怨，家庭气氛十分紧张。
在一个家庭中，如果没有充分做好心理和生理方面的准备而匆忙要孩子，对宝宝的成长将会非常不利。金融危机下，突击怀孕的最大风险就是女性度过了所谓的“安全期”后，既要面对仍然可能被裁的风险，又要背负起养育孩子的辛苦。需要指出的是，在这个特殊时期，女性盲目地怀孕可能暂时躲过当前的这次裁员，但这种无计划“造人”的做法无疑非常不利于职场女性今后较长一段时间的职业发展。而女性一旦采取这种保守的方式来保全工作，无形之中也给孩子的父亲增添了双重压力，他一方面要设法保住自己的工作，另一方面还要因为“紧急造人”担负起更大的经济压力。在金融危机下，如果一个家庭不幸陷入经济窘迫，夫妻双方共同努把力，加把油或许还能够有惊无险地渡过难关。可一旦你成了大肚妈咪，在家庭遭受危机之时帮不上任何忙，这个时候就极易引发家庭危机了。可见，无计划地造人不但影响到女性的职业发展，更可能因处理不当而打破家庭原有的平衡。
缺乏职业规划平添被裁风险
王欣是个随遇而安的人，没有什么规划意识，凡事得过且过随大流。在上学时考了个三流大学，听从家人的意见读了个不太喜欢的专业。毕业后，通过熟人推荐进了一家企业工作，该结婚的时候结婚了，每天上班过着做一天和尚撞一天钟的日子。金融危机来袭，家人帮她出了个主意，说现在是怀孕的大好时机，既保住了工作又抱上了宝宝，于是，“紧急造人计划”便就此产生。
通常容易被裁的往往都是对自己缺乏职业规划的人群。职场女性因为担心自己被裁，所以巧借《劳动合同法》做保护伞以逃避眼前暂时的危机，实际上是缺乏职场成熟度的表现。
作为一个自信、乐观、坚强、对自己有明确职业定位和长远规划的职场女性，必定不会选择“紧急造人”的方式来应对裁员危机。因为有规划的职场女性会清楚地知道自己的核心竞争力，并自信于自己的职场表现和综合能力，她懂得提前为自己做好计划与规划，什么时候应该学习，什么阶段结婚生子，她都心中有数，不会因外界的突变而打乱了自己前进的步伐。即使是危机当前，她也能用职业规划的理论与方法使自己提前防范风险，转危为安，用积极的心态和方法应对风险，保全工作。职场女性们如果确定了自身清晰的职业定位后，也就有了未来清晰的发展方向。相反，若不弄清楚自己的发展方向，只会在职场的迷宫中越走越远。即使暂时地逃离了困境，也会在不久的将来重新遇到难题，重新陷入危机。
从这些向阳生涯的案例中我们发现，在不足15%发展较顺利的职场妈妈中有着不为人知的共性，那就是在生育前她们已经找到了自己的职业定位，甚至在向阳生涯职业规划专家的辅导下拥有了自己的职业生涯规划；相反，有高达85%的遭遇职场危机的白领女性们对自身的职业定位十分不清晰。这些在当下选择“紧急造人”的妈妈们很有必要做好规划，以免陷入更大的危机。
因怀孕辞职信篇9
婚后第三年，我怀孕了。我们都是大龄，武立扬对这个宝宝格外珍视，他说：“你那工作整天面对电脑，对孩子不好，不如干脆辞职，安心在家养胎。”
我一听就急了：“工作辞了，我拿什么养家啊？”
武立扬一拍胸脯：“有我这个大男人在，要你养什么家？你安心养好孩子就行了，又不是养不活你们。”
“那不行，说好了aa制的，我可不想占你的便宜。再说，花你的钱，还不得低眉顺眼看你的脸色？我才不干呢。”
就这样，我硬撑着，忍着孕期的种种不适，每天坚持上班。没想到，怀孕6个月，去做四维彩超，结果显示，我的宝宝竟然是先天性心脏病，医生建议引产。
犹如晴天霹雳，一时间，我肝肠寸断，武立扬也痛不欲生，没走出医院，我们俩就抱头痛哭。那一晚，我们在电脑前反复查找先心病的病因，当看到其中一条是电脑辐射时，武立扬一下炸了，他恶狠狠地冲我吼：“看到了吧？早说电脑有辐射，让你辞职，你就是不听，这下报应来了。还aa，把孩子都弄没了……”他犹如一头困兽，在房间里痛苦地转圈儿，把拳头狠狠地砸向墙壁。
我心如刀割泪流满面，却无言以对。是我错了吗？我坚持aa制，不过是想在婚姻中平等相处，不依赖，撑起自己的那半边天。可是上帝居然用如此恶毒的方式惩罚我。
引产事件过去后，武立扬对我冷淡了很多。有时候，他会故意把水费电费燃气费的单子丢给我，冷冷地说：“赶紧算算，我们各自该出多少？”我爸爸过生日，他也一副事不关己高高挂起的样子：“想买什么礼物自己定，我只出人。反正到时候我爸生日也不用你管。”
我气急败坏地冲他嚷，他阴阳怪气地回我：“这不是你想要的aa制吗？你不就想分清界线互不相干吗？我就奇怪了，你既然这么独立，当初干吗要找我结婚啊？自己一个人过不也挺好的吗？”
我越来越迷惑，这还是当初我选的那个温柔体贴的男人吗？这还像个家的样子吗？这日子怎么过着过着，就过得瓜清水白，没滋没味了呢？我开始怀疑自己崇尚的婚姻aa制，也许在婚姻中，就不应该分什么aa制，钱没少花，爱却被割得七零八落。
就在我犹豫着要不要结束这段婚姻时，我忽然发现，自己又怀孕了。我欣喜若狂，这个孩子，是老天派来拯救我们的婚姻的吗？
把消息告诉武立扬，这一次，我主动说：“为了安心养胎，我决定辞职了。以后，我们娘俩就交给你了，老公，你要加油啊！”
武立扬不相信地看着我，终于，他把我紧紧抱在怀里，动情地说：“老婆，你放心，我会努力赚钱，让你和宝宝过得幸福。”
这一次，我彻底做了甩手掌柜，家里的钱和存折统统交给武立扬，需要钱时就理直气壮手心朝上跟他要。逛商场时，我挽着他的胳膊撒娇：“老公，听说这一款的婴儿车性能不错呢，咱给宝宝备着吧。”或者，“亲爱的，我想吃方家的米皮了！”武立扬显然很享受这种状态，每次都乐颠颠地去付账。
生完宝宝后，我安心在家带孩子，虽然武立扬一个人赚的钱应付开支有点紧张，日子过得不像以前那么有品位，但家庭的气氛却浓了，没钱去吃大餐，在家做一锅简单的糊涂面条，一家人也吃得津津有味。
宝宝1岁半的时候，我又找了新的工作，很快就做得如鱼得水。而此时，武立扬的公司却因为效益不好，要裁员。那些天，他总是阴沉着脸，郁郁寡欢。看着他心事重重的样子，我说：“老公，索性你就辞职吧。这些年你在外面打拼，也累了，该休息下充充电了。”
武立扬立即反对：“那怎么行？我一个大老爷们，难道要在家吃软饭靠老婆养吗？”
我打断他：“傻瓜，咱们是一家人，是世界上最亲的人，还非要分谁养活谁吗？再说，你也不能在家闲着，带孩子也是件技术活，你没看书上说吗？爸爸带出来的孩子更聪明呢。”
因怀孕辞职信篇10
辞职信
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
辞职信
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职信
尊敬的医院领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激!
现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。