食品辞职信篇1
近来，雨润食品风波不断，食品安全问题刚刚平息，大股东涉嫌挪用公司巨额资金投资房地产的传言又起。挪用资金传闻源于6月24日一位自称是雨润食品投资者的网民撰文质疑雨润食品财务造假。消息一经传出，雨润食品28日开市后股价大跌12.74%，创下2008年10月以来的新低。为此，雨润食品于6月30日澄清公告，表示公司的现金管理程序非常严格，有关账目失实的指控全无根据。
照理说，这段因网民的只言片语引发资金风波理应告一段落。偏偏祝义材选择在这样一个敏感时期离职，加之董事长辞职一事此前未现端倪，种种巧合交织，让人很难相信二者之间没有关联。
面对股票下跌、业界哗然的局面，向来低调的祝义材不得不亲自出面澄清：“辞职是公司既定的战略计划，公司已就网络传言报案并获受理。”
祝义材的解释能否平息外界揣测，还有待观察。不过，持续的风波已令身处舆论刀枪之下的祝义材颇显狼狈。
作为国内一家庞大食品帝国——雨润食品的掌门人，祝义材面对日益严峻的食品安全环境曾公开表示，自己坚信“食品工业是道德工业”，这是食品企业必须坚守的生命线，也是雨润食品的核心经营理念。然而雨润食品自去年以来出现的“回炉肉”、“冻品肉变”以及“瘦肉精残留”等一系列食品质量问题，对于祝义材之前所树立起的正面形象来说，无疑是一种讽刺。同期，国外做空机构浑水公司的质疑雨润食品粉饰财务报表的报告，一度引发公司股票被市场大幅抛空。
除此之外，2010年雨润食品获得了7亿元以上的政府补贴，远超同行其他企业一事被曝光后，市场一直对其政府补贴存有诟病。虽然雨润食品曾以公告形式予以澄清，但公告内容却难以令人信服，加之2011年业绩大幅度下滑，如今又传出大股东挪用公司资金的传闻，或许是徒增的压力造成了祝义材的离职。
食品辞职信篇2
1、欢迎词：我代表XX公司欢迎你们，成为XX的一员。希望你们在这里能学到工艺、技术，得到好的发展，生活过得美好。
2、公司背景了解：XX公司是一间全港资企业，在高要建厂已有近20年的历史，一直生产饰物包装产品，有各类纸盒、铁盒、胶盒、礼品袋、海绵、pVC、丝印等。公司现有厂区及建筑物属金英自有物业，占地两千平方米，不是租、借的，不会搬迁。
3、公司发展前景：公司不断与国际知名牌子的大公司合作，如花花公子、金至尊等。公司现有在职员工近500人，规划发展到4000人。
4、公司地理环境优越：位于肇庆地级市的西面，将纳入肇庆市西城区。地处广梧高速公路口，近邻324国道。
二、公司生活情况
1、宿舍生活配套设施完善：有独立洗手间、热水器，
2、饭堂干净、整洁、宽敞，配有电视、音响。
3、误乐设施：设有乒乓球台、羽毛球场、篮球场。员工可到前门值班室借用。
4、设有公司小卖部：一般的生活用品可在公司内购买。
5、丰富多彩活动：开展有生日会、卡拉oK、运动会、市篮球赛、春节联欢会等。
6、福利、津贴：每月免费加菜、供应糠水、凉茶、水果；每年评优秀员工，并组织免费旅游；每年设100元工龄奖、5年以上发银奖、10年以上发金奖。并召开员工大会进行表彰奖励。
三、公司工作环境
1、环境舒适：生产车间宽敞、通风。
2、工作简单：手工操作，无需技术，一学便会。
3、工作安全：无毒、无害、无危险性。
四、职位提升、工资增加
1、每年对管理人员进行评级、加薪。
2、平时留意员工工作表现、评核，从色表好、有能力的，提升到管理岗位。例子：pmC部经理XXX，在公司工作10年，从员工入职，经过自身的努力、学习，一步一个脚印，不断成长、进步、提升，从一个普通员工晋升为拉长、主管，到现在的pmC部经理。：
五、厂规、厂纪简要
1、入职时带备身份证、计生证、学历证原件和复印件一张，彩色1寸相片2张，生活费按金50元。入职人员需保证身体健康，无不适合本公司工作的疾病，保证入职时填写的入职资料和提供的材料真实，知悉并同意本公司的相关制度。
2、工作时间：8：00-12：00，13：30-18：00，加班时间：19：00-22：00。
3、考勤制度：不得迟到、早退，30分钟内扣5元，90分钟内扣20元，超90分钟作旷工一次处理，每次旷工扣款30元，忘打卡超3次每次扣5元。
3、假期：每月厂休2天，国家规定节假日休息，逢星期日不加班。
4、辞职：试用期1个月内辞职待通知期为7天，试用期过后，辞职待通知期为一个月，每1号、16号早上办理辞职手续。试用期内不退按金，试用期后全额退按金。辞职7天后领取工资。
5、自离：是一种不健康、不正确的工作态度，自离后，不再重新接纳入职。试用期内不退按金，试用期后，全额退按金。不发当月工资。
6、进入车间标准：不可带香烟、火机，不可穿拖鞋、短裤，衣服要整洁，女员工长头发要扎好盘起，男员工短发。
7、车间内纪律：不可打私人电话、不可无离岗证离岗、不可吃东西、不可大声喧哗、不可无上岗证上岗操作机器。
六、伙食、住宿扣款
1、伙食：早0.7元，中、晚2.00元，公司补1.00元个人扣1.00元。食饭订餐扣款，不订餐食饭，交现金2.00元。
2、住宿：不收住宿费，只收取5元/月管理费、水电费(同间宿舍人平均分)。
七、事情不清楚时应怎么做
1、找部门拉长、主管（拉长穿黄衣服、主管穿红衣服）
2、上、下班时找行政文员，中门有人值班。让员工知道人事部是可信、可靠、可谈心的部门。
3、投诉、意见信：女生宿舍楼梯口左右有投诉信箱。
食品辞职信篇3
让问责风暴来得更猛烈些吧
文/一夫
前不久，国家质检总局局长引咎辞职，石家庄市委书记被免职，从新闻里听到这样的消息，我相信老百姓都会为之叫好，从“三鹿”事件之后，这是我们听到的关于相关责任人最高级别的官员的免职消息，从企业负责人到地方行政领导再到行业最高领导，这样的处理方式，无疑给普通大众一个相当不错的交代！
最近不仅是“三鹿”事件中“免职”一词被频繁提及，其实在不到一个月的时间里，不少官员因为安全事故、事件而纷纷遭遇免职，如河南登封煤矿事故后市长被建议免职，深圳龙岗歌厅大火后相关责任官员被迅速免职；这些官员的免职，或多或少给普通的我们带来一些欣慰。
有人说，官员如此频繁地被免职（或引咎辞职）是中国大地上重新刮起的一场“问责风暴”，我看这样的风暴值得一刮。中国有句俗话叫做：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，说得就是今天的“官员问责制”，一个官员，无论大小，无论高低，心中都应该时常想着人民，都应该装着人民，如果做不到这一点，那没什么好说的，回家吧！
所以，这场风暴来得正是时候，这场风暴刮醒了一些官员，一些心中没有人民，不做实事的官员，只要你敢不为人民办事，只要你敢，只要你敢，那撤你的职、罢你的官，没有什么好商量的！
期待着，这场“问责风暴”来得更猛烈些，期望着，这场“问责风暴”给民众带了更多的福音！
问责风暴越刮越猛，
官员切记打起精神
文/天空
三鹿奶粉事件发生后，先是三鹿集团董事长等企业高管被追究法律责任，继而石家庄市副市长被免职、市长引咎
辞职，不久后，石家庄市委书记又被免职，国家质量监督检验检疫总局局长李长江，也因此而引咎辞职。
倒退几年，类似这样的公共事件，这个级别的高官被严厉问责的现象极为少见，但是今天中央却毫不客气―不论你是什么级别，只要在自己的职责范围内确实出现了失职，就要坚决拿下。这样的高调治吏，我以为有以下几个特点值得关注：
其一，官员拿百姓的事不当回事，已经成为一种大错，必须要被问责，以往“唯上不唯下”等为官信条，现在受到了挑战。而这种挑战，不是凭空而来，而是在党中央“亲民”执政理念的大环境下，官员们在“唯上”与“唯下”之间，很多时候不再难以统一，问责可以问得理直气壮。基层官员如果还守着旧观念搪塞百姓，那肯定是要吃苦头的。
其二，以往出了问题就层层往下推、一把手总当“不倒翁”的现象，现在有些行不通了。权力大责任必然要大，保一方平安，为一方百姓造福，一把手本来就是第一责任人。仔细想来，其实无论是矿难，还是食品安全事件，都与一把手或侥幸或麻木的工作态度有密切关联。他们受到究责，说实话一点儿也不冤。
滚滚“长江”水，
毕竟东流去
文/宾治
按说，国家质量监督检验检疫总局局长并不是个容易产生新闻人物的职位，而由于三鹿奶粉事件，“李长江”这个名字却通过网络迅速脱颖而出，成为2008年全国的“名人”，甚至很多帖子里都能找到他的“名言”。在三鹿奶粉事件中，共有一万多名婴儿住院，国产大品牌纷纷落马，我国乳品业的信誉几乎崩溃。造成这个严重后果，固然与各生产环节的厂商缺乏商业道德有关，但鉴于倒下的众多“国家免检”品牌，使得“国家免检”这项制度难逃广大网友的指责，质监部门的监管不力也被众人责难。曾经各大网站的头条几乎都是李长江辞职的新闻，这是继三鹿董事长被拘、石家庄副市长被免职、市长辞职之后又一高官承担责任，而被民众诟病的“国家免检”也于前几日暂停对食品的免检政策。
看李长江的简历，他是2001年4月出任的国家质检总局局长，而《产品免于质量监督检查管理办法》（简称《免检法》）也正是2001年12月的，虽然这个制度在一定程度上为企业的发展减轻了负担，但由于存在涉及行业过宽、企业获得免检门槛过低、质量监督不力、对违法惩戒不力等一系列漏洞，再加上不可避免的地方保护主义以及企业道德自律不足等现实，酿成了今日的祸端。的确，任何法律制度都不可能是完美的，但《免检法》的漏洞出现已经是“冰冻三尺，非一日之寒了”，而李长江作为质监总局的局长，承担起失职的责任真是一点也不冤。
看了李长江的许多名言，很多话都冠冕堂皇，既有创新性，又有逻辑性，而且涵盖了战略和战术的层面，然而，事实却是无比残酷的。李长江在2007年底讲的“就是要建立从产品设计、原料进厂、生产加工、出厂销售到售后服务的工业品全过程监管链条，建立健全从种植养殖、生产加工、流通销售到餐饮消费的食品全过程监管链条；建立产品质量和食品安全追溯体系和责任追究体系；建立覆盖全社会的产品质量监管网络”，居然在2008年不堪一击，轻易就被三鹿奶粉事件全面击垮。而他所推崇的“食品涉及到很多环节，种植、养殖由农业部门负责，食品的生产加工由质检部门负责，食品的流通由工商部门负责”的多头监管体制，也由于地方保护主义，最终只落实了卫生部这个全国最高机构行使了“综合协调、重大案件的组织查处”职责。对于食品行业，安全大于天。“讲科学，讲发展，讲创新”绝对没错，但丢失了安全，就如同丢失了首位有效数字的一堆零，一切的锦上添花都不过是过眼烟云。
顺便八卦一下，我看李长江很多次讲话都离不开“进口、出口”，是不是因为他在1999年担任海关总署副署长，国家出入境检验检疫局局长，形成职业习惯了？诚然，进出口涉及国际形象，确实很重要，但国内食品安全事故频出，国际形象好得了吗？要想立足国际舞台，还得踏踏实实先把内功练好，把基本功练好才行。从这次任命国务院副秘书长担任质检总局局长可以看出中央重视产品质量的决心，同时，前几天任命原标准化管理委员会主任为质检总局副局长，我也大胆猜测一下，看来国家已经意识到质量监督还是要从基础工作抓起。食品安全，还是先做好标准化，再谈什么创新与高科技吧。
希望三鹿奶粉这种质量安全事故，成为历史的里程碑，随着滚滚“长江”水，一去不返，愿后来者“勇”往直前，走向质量安全之路。
中国刮起官员问责风暴
文/江迅
马来西亚《南洋商报》发表评论文章说，自2003年非典时期开始，中国政坛上的问责事件接连不断，各地问责办法纷纷出台，官员问责制从非常时期的非常措施开始，到近年从地方到中央都掀起了一波又一波官员问责浪潮，并逐步走向制度化。
面临全球金融大海啸席卷之际，北京却刮起另一股“官员问责”风暴。因山西省襄汾溃坝事件，9月14日孟学农被免去中共山西省委副书记职务，引咎辞去山西省省长职务；同时，张建民的山西省副省长职务也被免去。
因河北省三鹿毒奶粉事件，2008年9月16日，河北省石家庄市分管农业生产的副市长张发旺被免去职务，石家庄市畜牧水产局局长孙任虎、石家庄市食品药品监督管理局局长张毅、石家庄市质量技术监督局局长李志国的党内外职务也被免去。
襄汾溃坝、矿难、黑砖、官煤勾结、权贵苟合，这些元素并列在一起时，就构成山西这个省近年的面孔，和山西的天空一样，沉沦已久，积重难返。襄汾溃坝事故，主要是企业违法违规生产和建库，隐患排查治理走过场，安全整改指令不落实。人为因素引发人民生命财产重大损失，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，孟学农和张建民被免去职务。这是中国近年来因重大事故对高官问责的又一案例。
官员问责制，被认为是中国新一轮政治改革的亮点之一。国务院总理说：“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。”官员问责制就是让掌握公共权力的各级官员对其行为负责，是对政府官员的违法行为及其后果都必须追究责任的一种制度。
有权力就必须有责任，权与责必须对等。山西省襄汾溃坝事件，从襄汾县陶寺乡党委书记、乡长，襄汾县安监局局长，襄汾县安监局总工程师相继被撤职，到襄汾县委书记亢海银、县长李学俊停职检查，再到分管副省长被免职、省长引咎辞职，表明安全事故问责正变为一种严厉的常态程式。
这次是59岁的孟学农遭第二次问责。2003年4月，因非典风暴中，对瞒报瘟疫承担领导责任，出任北京市市长还不到4个月的孟学农，被免去中共北京市委副书记职务，市长职务被撤除。
不过，在中共十七大地方诸侯重新洗牌之际，他令人意外地复出，出任山西省委副书记和代省长，政界纷传是他政治生涯“又一春”。
中南财经政法大学教授乔新生认为，自从《生产安全法》颁布实施以来，在安全生产管理方面存在问题的官员屡屡曝光。这种“马后炮”式的责任追究制度，很难从根本上发挥作用。除了“自上而下”的监督，“自下而上”的监督更为迫切，即把生产安全、环境保护的监督权，交给那些生命和生活受到威胁的当地社区居民或企业职工手中。
因此，必须尽快修改《安全生产法》，改变单一的行政主导的生产安全责任体系，建立社区居民自治与行政监管相结合的生产安全体系。
期盼官员问责不仅仅是风暴
文/洪丹
自上而下的“官员问责”风暴，正在席卷中国南北。最近一段时间以来，由于不断发生严重危害公共安全的恶性事件，一批官员因为负有重大责任而引咎辞职或被免职，上至省部级，下到县处级，涉及面之广、问责速度之快、力度之大，前所未有。
官员问责制，是我国政治文明的亮点之一。9月19日，总书记发表重要讲话,批评一些干部对群众呼声和疾苦置若罔闻，对群众生命安全麻木不仁。次日，总理强调，绝不能以损害人民生命健康来换取企业发展和经济增长，并指出要强化行政问责制，出了问题必须要严格追究领导责任。为了督促官员始终把民众的安危冷暖牢记心上，为民用权、为民履责，为了警示官员防患于未然，避免悲剧重演，向官员问责自在情理之中。中央用雷厉风行的手段展示了执政为民的决心，显示出一个责任政府应有的姿态；追究掌控公共权力的人的责任，更是对民意的一个交代。
自2003年非典开始，中国政坛上的问责即走进了公众视野。从非常时期的非常措施，到近年地方和中央掀起的一波又一波官员问责浪潮，官员问责制逐渐朝制度化方向迈进。制度是关键。只有“言必称制度”，才能使得事情不随长官意志、不按个体好恶、不因情势变迁而改变或动摇。也只有建立体系制度，才能最大限度地保障对官员的问责不仅仅是风暴，更是持之以恒的问责常态。
食品辞职信篇4
超市员工的辞职信范文一
尊敬的各位领导：
自从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图尽快融到家乐的发展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为xxx先进员工。
由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是以服务促销售，以管理降成本。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,及时调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为xx市民最满意超市。
在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗,充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为员工是企业最大的资本,只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力,企业才能长存。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。
超市员工辞职信范文二
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!
此致
敬礼
食品辞职信篇5
第一条为了优化岗位人力配置，进一步强化单位员工素质，更好的调动员工工作积极性，使新进员工更快更好的融入单位工作环境，加强对员工的入职、辞退、离职等环节进行规范化管理，特制定本制度。
第二部分入职
第二条本单位员工的甄选主要原则是应聘者的综合素质及其对申请的职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者此前的工作经历、工作态度、工作技能及潜质等为准则，经所属部门考核合格任用。
第三条新进人员经面试合格后，由劳工办理试用手续。除特殊情形经单位领导、经理特许免于试用、缩短试用期者外，均应试用三个月(含受训期间)。
第四条录用人员报到时，应向劳工送交毕业证书、学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸半身免冠彩色照片1张及其它必要的证件，填报“入职手续”，劳工根据员工资料建立员工人事档案，并办理相关食宿安排。凡有下列情形者，不得录用：
1、剥夺权利尚未恢复者。
2、被判有期徒刑或被通缉者。
3、吸食或有其它严重不良嗜好者。
4、拖欠公款，有记录在案者。
5、患有精神病或传染病者。
6、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。
7、体格检查不合格者。经公司经理特许者不在此列。
8、年龄不满十六周岁者。
9、其它经本单位认定不适合者。
第五条用人部门根据劳工提供的新进员工信息，对新进员工进行试用，并进行岗前培训，内容包括：学习《休养院管理规定》、所在岗位技能培训，并帮助新进员工熟悉工作环境，以便新进员工能尽快融入到单位工作环境当中，在试用期间，第一月不享受公休假、试用期间不允许请事假。期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。
第六条试用期满后，用人部门根据员工申请、日常表现、工作完成情况及团队配合情况对新进员工进行考核，决定员工是否转正、辞退或延长试用期(注：新进员工试用期间表现不能满足工作岗位要求，但用人部门经理认为有潜力的员工，单位可以适当延长试用期，延长试用期满后再进行考核)。
第七条用人部门对新进员工试用期考核通过，则由新进员工向劳工领取“转正申请表”，经部门经理确认呈经理批准后，再由劳工审核、存档备忘，并通知财务部执行转正薪资，审核不通过则辞退。
第三部分辞职、辞退
第八条员工应于辞职前至少15日向所在部门经理提出辞职申请(书面)，部门经理审核并与本人沟通后签署意见将辞职申请交经理审批，对于绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
第九条员工辞职申请获准，应在规定时间内办理辞职手续和工作交接手续。单位应安排其他人员接替其工作和职责;辞职员工填写“离职申请表、查询表”，经各部门经理签署意见审核，在所有必须的离职手续办妥后，到劳工领取工资结算单，再到财务部领取工资。
第十条单位辞退员工必须提前30日通知当事人，并说明解聘理由。
第十一条用人部门须向经理提供关于该员工不能胜任本职工作的信息，待经理审批，被辞退员工按单位相关规定办理有关事宜。
第四部分附则
第十二条员工不按程序办理离职手续，情节轻微者，单位给予各劳务(人才)市场、用人单位，发出黑色情况通报，说明其恶劣行径，建议不予录用。
第十三条员工不按程序办理离职手续，情节严重、并给单位带来经济损失者，单位除采用第四部分第十二条办法外，将协同公安机关前往其户口所在地、家庭缉拿，追究其法律责任。
第十四条本制度的解释权属于交通休养院综合办公室。
员工入职辞退制度相关内容:小区物业管理制度下面是我们提供的制度文章供您参考：为建设和谐文明小区，规范小区物业管理活动，保持小区全体业主和物业使用人的合法权益，创造一个清新、整洁、文明有序的生活环境，结合《市三塘园怀园小区管理规约(草案)》、《市三塘园怀园...
供电所抄、核、收考核制度下面是我们提供的制度文章供您参考：一、抄表工作：1、抄表人员必须严格按抄表日期进行抄表，不得随意提前或延后，私自变更抄表日期的，每次扣20元。2、按时交回抄表本并做好数据统计，延迟半天，扣20元。
制定规范性文件管理制度下面是我们提供的制度文章供您参考：第一条为了促进依法行政，使本办起草制定规范性文件的工作规范化、程序化、标准化，根据有关法律、法规，制定本制度。第二条本制度适用于本办起草制定规范性文件的工作。
定期分析稳定安全形势分析例会制度下面是我们提供的制度文章供您参考：为进一步明确建设和谐社会的责任，提高应对各种复杂局势的能力和调处矛盾纠纷、化解不稳定因素的效率，经研究建立定期分析稳定安全形势分析例会制度，将工作力量下放，构建起定期分析源头信...
安全生产宣传教育制度下面是我们提供的制度文章供您参考：为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻安全第一，预防为主的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。
公司产品承揽评审生产交货及出入库管理制度下面是提供的制度文章供您参考：1、产品承揽(1)公司所有生产产品均由销售部销售。(2)产品销售时，1吨以下可不签合同。1吨(含1吨)以上必须签销售合同。销售合同经销售经理审核批准后到经理处盖合同章。
食品辞职信篇6
【关键词】英语食品广告；词汇特征；语法特征；修辞特征
食品作为人们耐用生存的必需品，其广告也具有固有的特点。食品广告语言不仅需要突出自身固有品质，更注重宣扬自身在众多产品中的与众不同。为了更好地说服和引导消费者，增强其的购买欲望，需要合理利用语言的特征，进行合理的宣传。本文从英语食品广告的词汇、语法、修辞三方面入手，对英语食品广告语言特征进行初步探讨。
一、英文食品广告的词汇特征
为了吸引消费者，形成好的口碑效应，食品广告的在设计的过程中十分注意选词我们很容易发现，英语食品广告语言具有以下的特点：
1、大量使用情感性形容词
食品广告要诱发消费者的购买欲望，语言应当形象生动，富有煽情性和感召力，这使得广告中的词汇带有明显的感彩。因此我们经常能看到在食品广告语中出现大量正面评价的情感性形容词。通过大量使用正面评价的情感性形容词，会使消费者产生积极肯定的联想，进而产生购买欲望。例如：
①Deliciouslysimple.Simplydelicious.
②Goodtothelastdrop．（麦斯威尔咖啡）
③thetasteisgreat.（雀巢咖啡2.动态动词的广泛使用
2、在食品广告语中，单音节的动态动词十分常见，这些动词具有较强的鼓动性，能够对消费者的行为起到很好的引导作用。例如：
①allyouneedisatasteforadventure.(millstoneCoffee)
②Gettowhat’sgood.(Starbucks广告)
③ilovinit!(麦当劳)
3、新造词层出不穷
食品英语广告中出现了很多新造的词，这些词与原词形态不同，更加生动有趣，能吸引消费者注意，给消费者留下深刻印象，同时又能传播产品信息。例如：theorangemostestDrinkintheworld.(橙汁广告)“orangemostest”实际上是“orange+most+est”,“most”和“-est”都表示形容词的最高级,并与名词“orange”连用,以显示这种橙汁饮料的质量上乘,让消费者去想象。使得该广告新奇独特，能给消费者留下深刻印象。
4、口语语言的使用
由于食品广告要求在极短的时间内，在有限的空间范围内，用最节约的语言，深入浅出，突出主题；并且食品广告的对象是人民大众，因而食品广告语较多使用简单的日常口语，力求大众化，从而使广告便于记忆，赢取大众消费群。例如：
①mygoodness!myGuinness!(Guinnessbeer)
②Gotmilk?Justdoit.（牛奶广告）
③Goodtothelastdrop．（麦斯威尔咖啡）
二、英文食品广告的句法特征
1、简单句（SimpleSentence）
简单句言简意赅，短小精悍，让人一目了然，便于记忆。例如：
①ourfinesttime.(酒广告)
②Cokeaddslife.(Coca-Cola)
③Goodtothelastdrop．（麦斯威尔咖啡）
2、祈使句（imperativeSentences）
作为消费类广告，食品广告的目的是劝诱消费者采取行动，因此祈使句的使用在食品广告中也较常见。例如：
①obeyyourthirst．（雪碧）
②taketimetoindulge．（雀巢冰激凌）
③enjoyCoca-Cola.(Coca-Cola)
3、疑问句（interrogativeSentences）
疑问句在食品广告中所占比例很高，其特点是浅显、随意、口语色彩浓厚，有较强的表现力，同时促使消费者思考，从而突出产品特征，引起消费者注意。例如：
①DoyouloveanyoneenoughtogivethemyourlastRolo.”(RoloConfectionery)
②where’sthebeef?
三、英文食品广告的修辞特征
食品广告语要别具一格，引人注目，就必须增强语言的艺术性和感染力。因此，广告语言往往大量使用修辞手段。在食品广告中常见的修辞手法有以下几种:
1、重复
食品广告英语中运用重复(repetition),可增强广告所要渲染的效果,反复刺激消费者,加深印象,并且使广告有极强的节奏感,易于传播。例如：extraordinaryCola,extraordinarychoice.(非常可乐广告)
2、排比
排比(parallelism)这种修辞格是使用两个或两个以上结构相同的句型,使广告重点突出,节奏感强,极具感染力和说服力。例如：
Callitwrigleys.
CallitSpearmint.
CallitGum(wrigleys牌口香糖广告)
3、双关
双关语通过文字的巧妙使用,使一句话涉及两件事,一明一暗,一语双关，言在此而意在彼，让人回味无穷。例如：Spoilyourselfandnotyourfigure.在这则广告语中，“spoiloneself”即“enjoyoneself”(尽兴、开心),而“spoilone’sfigure”则意味“破坏了体形”。双关的巧妙利用,使那些爱吃冰淇淋又怕长胖的女士们更容易接受该产品。
4、提喻(Synecdoche)
提喻是借事物的本身所呈现的各种对应的现象来表现该事物的一种修辞手段使用提喻能使消费者产生联想，留下深刻印象。例如：where’sthebeef?该例中用beef来替代汉堡hamburger，新颖有趣，使人产生联想。
5、设问（RhetoricQuestion）
设问句并不需要去回答，因为其本身已给出了答案，或者答案不言而喻，这能引起消费者兴趣，吸引注意力。例如：Gotmilk?Justdoit.（牛奶广告）这则广告使用设问句问消费者是否已经购买牛奶，没有就赶快行动，比一般的陈述句更容易吸引消费者注意力。
综上所述，英语食品广告在词汇、句法、修辞方面有着自己独有的特征。在经济全球化的今天，了解食品广告的语言特征，有利于将帮助中国的食品企业走出国门，帮助其国际竞争中处于有利地位，从而促进我国经济的增长。
【参考文献】
[1]方薇LinguisticstudyofadvertisinginGreatBritain（1997:20).
[2]GuyCook.Discourseofadvertising.Routledge.2001.
食品辞职信篇7
2016年7月6日上午，北京市西城区人民法院开庭审理了一起非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物制品案。检方指控，6名被告人背后是一个买卖野生动物制品的产业链，仅主犯滕某收购的象牙就高达500余公斤，加上买卖的犀牛角、熊掌、穿山甲、盘羊角等物品，涉案金额近1600万元。其他5名被告人都是滕某的上家或下家。据悉，这是北京森林公安系统破获涉及金额最大的非法收购、运输、出售珍贵濒危野生动物制品案。庭审进行了3个小时，但并未当庭宣判。据办案检察官介B，由于涉案金额巨大，几名被告人的刑期或将超过有期徒刑10年。
【法眼聚焦】
就在上述案件开庭审理之前的7月2日，十二届全国人大常委会第二十一次会议通过了新修订的《野生动物保护法》（以下简称“新保护法”）。“新保护法”已于2017年1月1日起施行。
亮点一不得虐待野生动物
“新保护法”第二十六条第一款规定，人工繁育国家重点保护野生动物应当有利于物种保护及其科学研究，不得破坏野外种群资源，并根据野生动物习性确保其具有必要的活动空间和生息繁衍、卫生健康条件，具备与其繁育目的、种类、发展规模相适应的场所、设施、技术，符合有关技术标准和防疫要求，不得虐待野生动物。此条款为禁止残忍地对待野生动物、残忍地利用野生动物打下了法律基础。
亮点二增加了界定违法行为的条款
“新保护法”增加了四种违法行为的情形：第一，不得提供违法交易的平台。第三十二条规定，禁止网络交易平台、商品交易市场等交易场所为违法出售、购买、利用野生动物及其制品或者禁止使用的猎捕工具提供交易服务。
第二，不得违法生产和购买以国家保护动物为材料的食品。第三十条规定，禁止生产、经营使用国家重点保护野生动物及其制品制作的食品，或者使用没有合法来源证明的非国家重点保护野生动物及其制品制作的食品。禁止为食用非法购买国家重点保护的野生动物及其制品。
第三，禁止一些广告行为。第三十一条规定，禁止为出售、购买、利用野生动物或者禁止使用的猎捕工具广告。禁止为违法出售、购买、利用野生动物制品广告。
第四，规定了不得违法放生。第三十八条规定，任何组织和个人将野生动物放生至野外环境，应当选择适合放生地野外生存的当地物种，不得干扰当地居民的正常生活、生产，避免对生态系统造成危害。
亮点三法律责任的承担更严厉
食品辞职信篇8
节约资源是基本国策，作风建设事关重大。把厉行节约落实到底，一方面要从源头上加强预算管理，实现预算民主、预算细化，一方面要打造公开透明的监督平台，特别是加强群众监督。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，还要在全社会弘扬“节约光荣、浪费可耻”的理念。接下来是小编为大家整理的关于厉行节约反对浪费致辞，方便大家阅读与鉴赏!
厉行节约反对浪费致辞1各位老师，亲爱的队员们：
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。勤俭节约是中华民族的传统美德，建设节约型学校，不仅是全社会自身发展的需要，更是每个公民应有的责任。然而，在我们的身边，时有浪费水、电、粮食、纸张等现象发生，追求名牌、追求享受、过度消费等现象也屡见不鲜。为此，学校大队部向全校师生发出如下倡议：
一、转变思想，树立正确的价值观。崇尚节俭，合理消费，增强节约意识，做到身体力行，自觉杜绝浪费行为。
二、大力宣传，为建设“节约型校园”贡献力量。每位师生互相提醒，互相监督，人人争做节俭风尚的传播者、实践者、示范者，努力营造厉行节约的校园氛围。
三、落实行动、从身边做起、从点滴做起。
1、杜绝长明灯、白昼灯。
办公室、实验室、图书馆、教室等场所要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人走时把灯灭。
2、珍惜水资源，自觉养成节水习惯。
洗刷不用“长流水”，严格做到人走水断流，用水后要拧紧水龙头，发现水龙头滴水要主动拧紧。
3、就餐时，要杜绝剩饭剩菜，倡导“光盘”行动。
4、爱护公物。
出入教室、办公室、洗手间等公共场所时，开门、关门动作要轻;爱护花草树木，不践踏草坪、不随意进出花坛、不攀折树木;爱护学校消防设施、体育设施;不在课桌椅、教室墙壁、学校地面等地方乱涂乱画乱刻。
5、向伟大的共产主义战士雷锋学习，以“勤”对待学习和工作，以“俭”对待生活和享受，不浪费任何财物，不随便花不该花的钱，不跟别人比吃穿，勤奋学习，刻苦锻炼，争做“校园小雷锋”。
勤俭是美德，勤俭是品质，勤俭是智慧，勤俭是责任，勤俭更是境界。厉行勤俭节约，贵在平时，重在坚持。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，厉行勤俭节约，形成人人节约、处处节俭的良好习惯，营造厉行勤俭节约，反对铺张浪费的良好氛围，为建设和谐幸福的校园环境做出我们应有的贡献。
老师们、同学们，让我们行动起来吧!
厉行节约反对浪费致辞2广大市民朋友们：
金龙欢歌辞旧岁，银蛇飞舞迎新春。
在_年新春佳节即将到来之际，为贯彻落实_关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，弘扬“节约光荣、浪费可耻”的中华传统美德，彰显“绿色林都”、“红松故乡”文明形象，传承艰苦奋斗的伊春精神，进一步打造我市创建全国文明城市“生态、进步、文明”的人文环境，市创建全国文明城市领导小组办公室特向全市广大市民和餐饮企业发出如下倡议：
理性消费，节俭就餐。勤俭节约是中华民族的传统美德，理性消费是现代文明生活的时尚追求。广大市民朋友，特别是各级组织和领导干部要带头厉行勤俭节约、倡导理性消费，不搞商务宴请，不举办高档聚餐，不讲排场，要做节俭就餐的表率，做到不剩菜、不剩饭，养成餐后打包、文明用餐的良好习惯。
健康饮食，科学点餐。广大市民要牢固树立健康饮食、科学养生的新理念，克服传统的“大口吃肉、大碗喝酒”的不良习惯。用餐时，善于荤素搭配，摒弃陋习，不暴饮暴食，不酗酒劝酒，不铺张浪费。用自己的实际行动践行科学合理、健康绿色的生活方式，努力争做“厉行节约、文明用餐”的好市民。
诚信经营，优质配餐。餐饮企业要在加强管理、诚信经营、优质服务方面下功夫，主动提醒消费者合理点餐，适度适量。要主动摒弃推荐高档宴席、高档菜品和奢华附加消费的行为，引导消费者餐后打包，与广大市民一道，厉行节约，倡导勤俭之风，反对奢侈之行，避免“舌尖上的浪费”。各餐饮企业要积极主动推行“半盘菜”、“拼盘菜”或“小盘菜”服务项目，积极引领“厉行节约、文明用餐”的良好风尚。
市民朋友们，厉行节约、文明用餐是中华民族的传统美德，是我市响应中央号召的积极举措，是倡导健康生活的有效载体，是创建全国文明城市的必然要求，让我们行动起来吧，从我做起，从小事做起，从现在做起，与文明握手，向陋习告别，用“小餐桌”带动“大文明”，将勤俭节约进行到底，为创建全国文明城市再添新动力!
厉行节约反对浪费致辞3亲爱的老师们、同学们：
在我们校园里，水、电、粮食、纸张等浪费现象时有发生。为此，我们向全校师生发出倡议：让我们积极行动起来，以主人翁的责任感和使命感，从点滴做起，从自身做起，创建节约型校园。在日常工作学习生活中，努力做到以下几点：
1.树立正确的价值观。
崇尚节约光荣，增强节约意识，做到身体力行，自觉杜绝浪费行为，努力做到人人爱节约、人人懂节约、努力使节约成为全体师生的自觉行动。
2.节约用水。
杜绝长流水现象，随手关闭水龙头，做到人离水断。爱护节水设施，发现漏水问题，应及时通知相关部门进行维修。
3.节约用电。
随手关灯，人走灯熄，杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象;下班和离开宿舍时要关闭电源，降低电耗和防止火灾隐患;尽量少开空调，开空调时要关闭门窗，合理设置空调温度，杜绝无人房间或下班以后空调仍在运转的现象。
4.节约用纸。
提倡双面用纸，减少纸张消耗;提倡电子办公，充分利用校园网络，尽可能实现无纸化办公。
5.节约粮食。
倡导餐桌“光盘行动”，科学饮食，注重膳食均衡，提倡绿色消费，坚决反对和纠正各种形式的浪费现象，珍惜每一粒粮食。
6.提倡利用可再生资源。
尽量少用餐巾纸、纸杯、一次性筷子、不可降解塑料袋等，避免资源浪费和环境污染;大力开展废电池、各类纸张及物品的分类回收利用;爱护图书，提倡赠书和捐书活动，鼓励图书的循环利用。
7.广泛宣传节约意识。
为建设“节约型校园”献计献策，争做节约先锋;党员和干部要以身作则，行为示范，广大师生要互相监督，做到厉行节约、人人有责。
“由俭入奢易，由奢入俭难”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，形成人人节约、处处节约的良好习惯，营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围，用自己的实际行动建设节约型校园，为学校和社会的发展做出自己的贡献。
厉行节约反对浪费致辞4干部职工同志们：
最近，_针对我国在餐饮环节上浪费严重的问题作出重要批示，号召全党、全社会厉行勤俭节约，反对铺张浪费。为把我委机关干部职工的思想和行动迅速统一到中央的决策上来，我们发出如下倡议：
一、树立正确的价值观。牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，与文明握手，向陋习告别。
二、节约用水。合理使用水资源，用完水后或见到滴水的水龙头，请及时拧紧，发现损坏的及时报修;提倡循环使用自来水，避免大开水龙头。
三、节约用电。充分利用自然光照，杜绝“长明灯”。工作或学习结束后请及时关掉相应电器的电源，如电脑主机、显示器、饮水机等;减少电梯使用，节约使用空调，长时间离开办公室注意关灯，关空调。
四、节约用纸。减少会议，减少文件，减少文印材料，坚持发短文，提倡双面用纸、电子办公;多开视频会议，多利用网络、广播、信息显示屏等形式进行宣传，减少纸张消耗。
五、节约用餐。积极倡导餐桌文明之风，就餐时提倡适量盛取，勤拿少取，做到不剩饭剩菜。
六、生活节俭。培养良好的生活习惯，提倡绿色出行，合理消费，适度消费。不盲目攀比，不超前消费，不浪费粮食。
节俭是一门课程，需要我们每个人去学习;节俭是一种美德，值得我们每个中华儿女去传承。厉行勤俭节约，反对铺张浪费贵在平时，重在坚持。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从节约一顿餐、一滴水、一度电、一张纸等小事做起，形成崇尚节俭的道德风尚，为建设“节约型机关”，树立国资委机关良好形象做出积极的贡献。
厉行节约反对浪费致辞5尊敬的老师、亲爱的同学们：
勤俭节约是中华民族的传统美德。勤俭节约，不仅是全社会自身发展的需要，更是每个公民应有的责任。然而，在我们的学校中，水、电、粮食、纸张等浪费现象时有发生，追求名牌、追求享受、过度消费等现象屡见不鲜。面对严峻的社会形势，广大师生应正确认识国情，增强节约资源的自觉性、主动性，大力营造“节约光荣、浪费可耻”的校园风尚。为此，结合我校实际情况，向全校师生发出如下倡议：
一、转变思想，树立正确的价值观。崇尚节俭，合理消费，增强节约意识，做到身体力行，自觉杜绝浪费行为。
二、大力宣传。积极宣传节约典型事迹，弘扬节约风气。教职员工立足本职，从我做起;将勤俭节约的美德自觉贯穿到日常的工作当中去，广大学生互相提醒，互相监督，人人争做节俭风尚的传播者、实践者、示范者，努力营造厉行节约的校园氛围。
三、落实行动、从自身做起，从身边事做起，从小事做起，自觉争当节约的模范。
(一)节约用电
1、杜绝长明灯、白昼灯。
办公室、实验室、图书馆、教室、宿舍等要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人走灯灭;楼梯、走廊、厅堂、会议室、卫生间等公共场所由专人负责开灯、关灯。
2、在能够使用节能灯具的地方尽可能地更换、使用节能灯具。
3、减少办公设备电耗和待机能耗。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，下班时必须关闭电源。
4、杜绝在学生宿舍、办公室等处私自使用电炉、电暖气、电饭锅、热得快等大功率电器。
(二)节约用水
1、珍惜水资源，自觉养成节水习惯，洗刷不用“长流水”，提倡使用容器洗手洗脸，洗涮拖把等不过量用水。
2、自觉做到爱水、惜水、节水，严格做到人走水断流，提倡废水利用，爱护节水设施，用水后要拧紧水龙头，发现水龙头滴水要主动拧紧。
3、按需用量打开水。
开水原则上只用于饮用;剩下的开水次日可倒入相应的容器内，以便于二次充分利用。
4、加强用水设备的日常维护管理，严禁跑、冒、滴、漏，防止长流水现象的发生。
(三)节约办公用品
1、办公用纸尽量双面使用，提高利用率;
提倡网络办公，减少宣传用纸的数量。
2、减少电脑，打印机，复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。
3、办公室的复印纸等耗材必须由指定专人管理，严格控制。
4、尽量少用一次性纸杯，提倡自带水杯。
5、爱护办公设备，提倡修旧利废，对易耗物品实行以旧换新、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量。
(四)节约粮食
1、在食堂就餐时，要杜绝剩饭剩菜，珍惜并节约每一粒粮食。
2、食堂工作人员要强化节约意识，在食品制作过程中厉行节约、杜绝浪费。
(五)爱护公共财物
1、爱护学校公共财物，发现损坏的办公设备及教学用品要及时报修。
2、不在墙壁上乱涂乱画、不在课桌及设备上乱刻乱写。
3、不随意移动、拆卸床、课桌、教学设施等设备。
4、遇见损坏公共财物的行为加以劝阻，并想办法制止。
食品辞职信篇9
目前西安市制订了关于《推进全民创业的若干意见》（部分）
・对个人独资企业、合伙企业和个体工商户，实行资金数额申报制。对具备生产经营条件，注册资本在50万元以下的公司制企业允许投资人首期注册资本到位10%，即可先行登记注册，3年内全部到位。
・开辟“绿色通道”，对下岗职工、高校毕业生、退转军人、失地农民、残疾人就业、辞职办企业的干部，优先咨询，优先受理，优先登记，同时免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；对农村（不含城中村）流动小商小贩，免予工商登记。
・对新办服务型企业，给予一定期限的税收减免。加大对劳动密集型小企业贷款的财政扶持力度，简化小额贷款担保手续，实行劳动、担保、银行联合调查，“三审合一”。
・鼓励各商业银行与科技型企业建立稳定的银企关系，降低信贷门槛，每年安排一定规模的高新技术项目和中小企业技术创新授信额度。
・对发展前景好、科技含量高、经有关部门认定的项目，可给予10-20万元无偿资助；归国留学人员和高层次人才开办的高技术企业开拓产品市场过程中，所产生的相关费用按规定给予最高金额为10万元的补贴。
央行调查过半半居民预计物价还会上涨
2007年5月中下旬，中国人民银行在全国50个大、中、小城市进行了城镇储户问卷调查，回收有效问卷20000份。问卷调查显示，城镇居民当期物价满意指数在第1季度下降2.0个百分点的基础上，再降5.2个百分点至历史最低-21.1%。
问卷调查显示，认为“物价过高，难以接受”的被调查者占比从2006年1季度的22.1%升至29.5%，增加7.4个百分点。月收入在2000元以下的家庭认为“物价过高，难于接受”的比例高达40%左右，与高收入家庭相差近20个百分点。
此外，居民对下季度物价预期仍不乐观，有超过半数(50.2%)的被调查者预计物价趋升，占比超上季度5.9个百分点，与50.8%的历史最高值仅差0.6个百分点。
合伙人可承担有限责任了
“有限合伙企业中普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，而有限合伙人则以其出资为限承担有限责任。”这是国务院日前公布的《国务院关于修改〈中华人民共和国合伙企业登记管理办法〉的决定》中首次明确的。而在过去，所有合伙人都需承担无限连带责任。这一新政策已于6月1日施行。
新《办法》明确规定：合伙企业名称中的组织形式后应当标明“普通合伙”“特殊普通合伙”或者“有限合伙”字样。分析人士认为，新办法扩大了企业合伙类型，为企业在筹建时提供了更多的选择空间；而不同性质的合伙企业所需承担的责任也不同，新规显得更为人性化。
宗庆后“愤辞”娃哈哈董事长
在达能集团将宗庆后告上法庭之后，宗庆后开始强硬反击。6月2日，娃哈哈集团董事长兼创始人宗庆后正式宣布，辞去与达能集团的合资公司董事长一职。对此，达能集团昨天迅速做出反应，接受宗庆后的辞职请求，并决定由合资公司副董事长、达能集团亚太区总裁范易谋临时接替董事长之职。
对于辞职的理由，宗庆后表示，合资公司达能集团两位董事（即达能集团亚太区总裁范易谋与中国区主席秦鹏）令其倍感，并使其名誉与感情受到了伤害。他同时称，需要腾出精力和时间来应对达能提起的法律诉讼，因此，不得不辞去娃哈哈与达能集团合资的29家公司及10家二级公司的董事长的职务。
海飞丝、玉兰油在上海被曝违法宣传
上海工商部门最新的广告监测统计数据显示，继医药类广告之后，化妆品违法广告出现大幅增加。7月份，全市主要媒体的化妆品广告违法率超过19％，而1月份的监测数据仅为0.02％。广告违法次数排名前10位的产品中，有9件是化妆品。
此次被上海工商部门曝光的违法化妆品广告包括：海飞丝新生去屑洗发露、清扬男士去屑洗发露、潘婷乳液修复系列、玉兰油焦点皙白泡沫精华凝露、玉兰油多效修护防晒霜、欧莱雅雪颜双重精纯护理液等产品的广告。
据分析，这些化妆品广告的违法表现主要是夸大产品功效，广告中含有使用产品前后效果对比的画面。如，在玉兰油焦点皙白系列产品的广告中，一位模特不断“变脸”，从抑制黑色素、淡化色斑，到提亮肤色、全面透光，前后对比判若两人。此外，部分化妆品广告夸大宣传，对产品使用效果作出绝对化的承诺。如，清扬男士去屑洗发露广告宣称，“头屑不再来”。
上海国资委原主任凌宝亨被控受贿50万元
6月28日上午9时，因上海社保案落马的上海市国资委原主任凌宝亨，在上海市第一中级人民法院出庭受审。被允许进入法庭旁听者包括司法纪检相关人士、部分国资委系统官员，以及家属等30余人；被告当庭忏悔，法庭认定其自首情节，案件或于一个月内宣判。
凌宝亨曾先后担任上海市轻工控股（集团）公司副总裁、上海市经委副主任。2003年，他被正式任命为上海市国资委主任。去年上海市社保系列案发后，凌宝亨很快涉案。2006年10月21日，凌宝亨与上海国资委副主任吴鸿玫分别从家中带走。三天后的10月24日，上海市政府新闻发言人证实，凌、吴二人正在“协助调查”社保案。
2007年1月，凌宝亨被终止上海市人大代表资格。7月，经上海市委、市政府和有关部门批准，上海市市纪委、上海市监察委给予凌宝亨、开除公职的处分。
中央不少部门被审计出问题
2007年06月27日国家审计署公布的审计报告中，56个被审计的中央部门出现了高达468.8亿元的问题资金。财政部作为中央预决算草案制定并组织执行的部门，国家发改委作为综合研究拟订经济和社会发展政策，指导总体经济体制改革的宏观调控部门，均为国家的经济核心部门。在昨天的审计报告中，这两个部门均被审计出了不同程度的问题。
“很多问题年年审计年年有。”国家审计署审计长李金华的这句话，在他昨天向全国人大常委会做的2006年度中央预算执行和其他财政收支的审计报告中再次得到印证。
审计报告显示，被审计的56个中央部门，2006年度预算执行中出现问题资金额高达468.8亿元。今年已经是自1999年公开审计报告以来的第9个年头，每年都会被审计出触目惊心的违规资金数字来。审计依然走不出“屡审屡犯”的怪圈。
“老字号”网上忙开店
包括西泠印社、福泰欣老北京绣花布鞋店在内的30家中华老字号近日在淘宝网上开起了网店，力图通过互联网，让这些老字号传统得以延续、发展、甚至壮大。
如何让这些老字号延续下去？
关键是让这些老字号适应新的经济形势，从内部活起来。搭互联网快车，通过网络来营销也许不失为老字号生存发展的一个不错的选择。
有“天下第一印社”名号的“西泠印社”就开始通过淘宝网进行推广，让更多的年轻人了解这个金石篆刻百年品牌。
记者发现，在第一批上网开店的老字号中，最多的是各地的名小吃，而最受消费者欢迎、成交量最大的也是这些名小吃的产品。
据了解，为了帮助这些中华老字号重新站起来，同时给更多在困境中的老字号以启发，淘宝网将启动一个帮助中华老字号的网上开店专项活动。
城镇居民储蓄和消费意愿连续走低
中国人民银行20日公布了2007年第2季度全国城镇储户问卷调查综述，结果显示城镇居民家庭收入水平总体上升，收入预期继续向好，居民对当前物价的满意度下降，储蓄和消费意愿连续走低。
调查显示，在当前物价和利率水平下，居民认为购买股票和基金最合算的比例快速提升，从第1季度的30.33％提高了近10个百分点，达40.22％，并成为居民的首选，改变了以往依次为储蓄、消费的习惯排序模式。同时，居民消费意愿（选择更多消费的居民占比）连续3个季度下滑，从2006年第3季度的28.2％降至本季度的19.5％，累计降幅达8.7个百分点，创历史新低。
加工“注水肉”北京最高罚50万
据悉，《北京市食品安全条例(草案)》即将提交北京市人大常委会审议。一旦通过，北京将成为继广州之后全国第二个拥有食品安全地方法规的城市。
根据《条例(草案)》的规定，五种行为如果情节严重，食品生产经营者将被处以10万元以上、50万元以下罚款，并吊销其卫生许可证和生产许可证。五种行为分别为：利用非法途径提供、销售或者采购食品及其原材料；提供、销售或者使用不合格食品原料和非食品用添加物；超范围、超限量使用食品添加剂、保鲜剂；违反规定在食品中注水或者其他物质；采购、加工、使用、销售、储存无证、无批准文号或者无法追溯来源的食品及其原材料。
耳目一新的“心灵超市”
7月3日，位于上海市新天地北里的“心灵超市”正式开张营业。这一意在把经营目标定位于有精神需求的消费群体的商业行为，在国内尚属首例，其创意令人耳目一新。“心灵超市”是由丹麦艺术家madsHagstrom创立的，曾在哥本哈根等地展出。超市销售的不是通常概念下的商品，而是一种精神商品。上海这家“心灵超市”营业面积与一般的24小时便利店相当，室内布置以白色为主调，商品共有43个品种1.6万件，每件商品都是空空的瓶瓶罐罐，只有部分瓶罐中装有海报，外面贴有“勇气”、“信心”、“思考”、“让你没压力”、“安心零食”、“没有垃圾电邮”、“再生资源”、“空气清新”等各种内容不同的标签，每件售价从10元到100元不等。超市在开张3个小时内，已成交50多单。一位在附近上班女白领，付款60元，拿着3个贴着标签的空瓶子走了。madsHagstrom表示，希望上海的“心灵超市”永远开下去，满足人们不断改变的思考方式和心灵需求。构建和谐社会是一项系统工程，其中包括注重促进人的心理和谐。这就需要加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待困难和挫折，树立自尊自重、理性平和、健康向上的社会心态。“心灵超市”尽管其作用可能是有限的，但作为一种心理健康教育和保健的载体，尝试一下未尝不可。
9万多项不合理收费被叫停
国务院减轻企业负担办公室主任陈燕海近日向媒体公布，截至去年年底，我国累计取消94888项面向企业的不合理收费，涉及金额约2800亿元。
他说，除国务院特许的电力建设基金和城市公用事业附加以外，我国取消了各地违纪开列的560项电费加价项目，使企业年电费负担下降450亿元。
此外，我国还对散装水泥专项资金、新型墙体材料专项资金、民航基础设施建设基金、集成电路卡收费，利用准入等手段向企业乱收费等问题进行了专项整治。
截至去年年底，全国共查处、纠正涉及企业的乱收费案件141084起，28659人因乱收费受党纪、政纪处分。
兰州发生全国首例手机电池爆炸致人死亡事故
6月19日，位于金塔县双城镇的营盘铁选厂一电焊工作业时，手机电池突然爆炸，导致其肋骨断裂并刺破心脏而死亡。事件发生后，金塔县立即成立联合调查组展开调查。
食品辞职信篇10
屈指算来，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮住下，学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是一个不错的工作环境！
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下，令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。
很感谢您及同事们的热心指导与细心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
恳请您接受我的辞职请求！
谢谢！
此致
敬礼！
生病辞职报告（二）
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。
但因为由于本人身体虚，精神不好，要回家修养的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
此致
敬礼
姓名：***
生病辞职报告（三）
尊敬的x总：
您好！
我是xx，因我得了胃病，要在家里养病---吃中药，所以我向公司提出辞职。
年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。鉴于我们公司的饮食情况，我也为自己的健康着想，我向公司提出辞职，请批准。
我是XX年10月份进入天开公司的，在一年的工作当中，我学到了很多东西，得到了很多人的帮助，在这一年当中，我从一个刚毕业的学生慢慢变成熟，在专业知识方面从不懂园林绿化到现在有一定的了解，其中不断的进步，与公司的培养是分不开的。在这里我感谢大家，感谢公司。
而今，我因为身体健康的原因要离开天开，希望领导同事给予理解与支持。
此致