星级党支部申报材料篇1
根据关于争创“五星党支部”全面加强农村基层党组织建设的意见要求，结合当前农业农村发展新形势，市委决定对“五星党支部”创建进行优化调整，并在2020年3月份评选新一批“星级党支部”，同时，对已授牌的“星级党支部”进行复审。现将有关事宜通知如下：
一、优化调整内容
（一）具体调整
由原来的“脱贫攻坚星、基层党建星、产业发展星、生态宜居星、平安建设星”优化调整为“基层党建星、产业兴旺星、生态宜居星、平安建设星、乡风文明星”，争创星数不变。
（二）考核内容与责任部门
1.基层党建星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“基层党建星”党支部考核评分细则》（附件4-1），由市委组织部负责考核。
2.产业兴旺星。对于贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“脱贫攻坚星”党支部考核评分细则》（附件4-2-1），由市扶贫办负责考核。对于非贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“产业发展星”党支部考核评分细则》（附件4-2-2、4-2-3、4-2-4），由市发改委负责考核。
3.生态宜居星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“生态宜居星”党支部考核评分细则》（附件4-3），由市农业农村局负责考核。
4.平安建设星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星党支部”申报评选《“平安建设星”党支部考核评分细则》（附件4-4），由市委政法委负责考核，市委统战部参与。
5.乡风文明星。考核内容见附件4-5，由市委宣传部负责考核。
二、评选办法及数量
（一）新申报评选一批。在全市村（社区）党组织中评选出“基层党建星”党支部、“产业兴旺星”党支部、“生态宜居星”党支部、“平安建设星”党支部、“乡风文明星”党支部各10个，共计50个。已获得“五颗星”的村，不再申报。
（二）复审一批。对已授牌的71个村（社区）132颗星（具体名单附后）进行复审，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。
（三）一票否决项。有下列情形之一的，不得作为新的“星级党支部”申报对象；已被评为“星级党支部”的取消“星级党支部”荣誉称号，相应待遇随之取消。
1.村“两委”不健全，无村党支部书记的；
2.近3年不发展党员的；
3.村“两委”干部存在违纪违法受到处理还在影响期内的，或已被立案调查的；
4.存在赴县以上上访，造成不良影响的；
5.未完成开放式活动场所建设的；
6.村“两委”干部因工作不力，受到综合治理及平安建设责任追究的。
三、评选时间和程序
（一）乡镇分类推荐(3月16日—20日)。
1.村（社区）自评上报(3月16日—18日)。村（社区）结合本村（社区）工作实际和各类“星级党支部”具体评分细则及要求，突出自身优势，组织召开“支委”会、“两委”会或党员大会开展自查自评，确定本村（社区）申报的“星级党支部”类别。经会议研究通过，决定申报“星级党支部”的村（社区）要将自评结果、会议记录及申报材料报送至所属乡镇。
2.乡镇研究推荐(3月18日—20日)。由各乡镇组织召开党委会，按照“星级党支部”评选的具体标准，对本乡镇自评上报的村（社区）党支部进行分类排队，按照每项工作“星级党支部”2—3个的名额确定推荐对象，不同类别可以重复交叉推荐，具体申报数量可根据本乡镇工作实际适当进行调配。同时，需提供村（社区）自评材料，推荐对象2000字的典型材料，纪检、综治、信访、公安、宗教、财政（乡镇财政所出具集体经济收入相关证明）以及其他相关部门的证明材料。
（二）组织复审和考察（3月23日开始）。由市委组织部、市委政法委、市委统战部、市农业农村局、市扶贫办、市发改委等6部门人员组成若干考察组，对已授牌的“星级党支部”进行复审，同时对推荐的村（社区）进行考察。考察组将多方面听取村（社区）内党员、干部和群众的意见，同时听取有关职能部门、业务主管部门意见，实地查看工作情况，务求每个推荐对象都具有广泛的群众基础，经得起检验。每个牵头部门要制定每项工作“星级党支部”的具体评分标准，由考察组对照评分标准，分类对推荐对象进行实地考察并评分。
（三）听取考察情况汇报（3月底）。由市党建领导小组成员单位负责同志和市委组织部部务会成员共同听取各考察组考察情况汇报，并充分征求各相关职能部门意见，拿出具体评选建议。
（四）市委常委会确定（4月初）。将评选建议提交市委常委会研究，在五项工作任务中分别确定10个新的“星级党支部”，共计50个，坚持“宁缺毋滥”原则，符合条件的村（社区）不满50个的，按照实有村（社区）数确定；对已授牌的“星级党支部”，经研究，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。
（五）评选结果公示（4月初）。对所有的“星级党支部”，要在全市范围内进行公示，公示时间不少于5天。对公示期间收到的问题反映和举报，认真进行核查，如情况属实，取消评选资格，对空缺的名额不再递补。
四、相关要求
星级党支部申报材料篇2
（讨论稿）
为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，夯实全县中小学校党组织基础，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区提供坚强组织保证，根据《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中共毕节市委教育工委《毕节市中小学党建工作规程》，特制定本管理办法、以便遵照执行。
一、基本原则
开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局、动态管理、注重实效、贴近实际、民主公开的原则，以加强全县中小学校基层组织建设、推动基础教育跨越发展、办人民满意的教育为出发点和落脚点，围绕“四讲四有”，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范围
全县中小学校党组织在职党员。
因长期生病等特殊情况不在岗的党员，经党支部审批后，可不参与积分管理、借调人员根据党组织手续转接归属地考核。
三、积分考核
（一）严格“三会一课”制度
党员每月“三会一课”的资料实行程序管理上报，请在当月20日前将记录上传到支部《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序之中，20日县委教育工委将进行全县通报，不参加“三会一课”1次记积分负3分，所在党总支和县直学校书记电话通知本人作情况说明；不参加2次记积分负6分，县委教育工委约谈所在党总支（支部）书记和党员；连续3次不参加“三会一课”记积分负10分，作为不合格党员，由支部报县委教育工委会议研究，取消党员资格，作除名处理。
（二）严格支部每月统计考核
党员积分包括基础积分、履职积分、奖励积分三方面内容。基础积分60分，其中讲政治、有信念15分，讲规矩、有纪律30分，讲道德、有品行15分；履职积分40分，即讲奉献、有作为40分；另外设置奖励积分和惩罚负分，加分上限20分，负分不限。基础积分、履职积分、奖励、惩罚积分合计为年度党员最终积分。
各中小学校党组织结合自身实际细化积分评定细则，并向党员公布。
四、积分流程
党员积分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步骤进行：
（一）支部做好日常记录。“三会一课”按照平时记录和参照《中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表》程序管理记录积分；支部指定专人平时负责做好党员基础积分和履职积分累计记录，每月底向支部汇报党员积分情况，由支部评定党员每月得分。
（二）党员申报加分。党员每月底如实向党组织申报加分事项，并提供相关证明材料，由支部评定加分分值。
（三）党员大会通报负分情况。支部每月主题党日活动，召开党支部党员大会，向全体党员通报上月党支部评定的党员积分情况。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。
（五）计算年度积分。每年12月20日前，党支部根据积分公示情况，计算党员年度积分。年度积分=（每月基础积分+每月履职积分）/12+奖励加分+不完成工作负分）。
五、积分运用
（一）星级评定。党员年度积分60分以下（不含60分）评定为无星级党员，60-70分为一星级党员，71-79分为二星级党员，80-85分为三星级党员，85—90分为四星级党员，91分以上为五星级党员。
（二）党员星级评定情况作为评先评优的重要依据。
（三）运用结果。被通报1次以上的党员，当年不能评为“优秀党员”；被县委教育工委作除名党员，当年不能晋级、尽职。对星级评定为一星级的党员，由所在党支部进行约谈，督促其提高，进行批评教育、限期整改；预备党员被评定为一星级及以下的，延长预备期直至取消预备党员资格；连续2年评为一星级党员的纳入后进党员进行帮扶；无星级党员直接纳入不合格党员甄别处置范围。
星级党支部申报材料篇3
2021年是中国共产党成立100周年，机关第三党支部在机关党委的正确领导下，重点做好学习教育、组织建设、特色活动和党员素质提升等，激励支部全体党员亮身份、争先进、比作为、敢担当，充分发挥支部的堡垒作用和党员的先进模范作用，为推动集团公司高质量发展、建设模范机关提供坚强的合力，结合支部的实际，制定以下计划。
一、总体要求
开展党史学习教育，要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，教育引导机关第三党支部广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，实现“党史教育有收获、组织建设有突破、特色活动有亮点、党员素质有提升”的目标，推动企业高质量发展，以优异成绩迎接建党100周年。
二、具体措施
认真落实机关党委开展党史学习教育的具体工作安排，跟进落实机关党委后续工作要求，结合支部实际，采取以下措施，抓实机关党员干部党史学习教育。
(一)做好部署安排。研究制定《机关第七党支部开展党史学习教育的实施计划》，对支部开展党史学习教育工作进行部署，组织开展一次党史学习教育专题学习。
(二)开展专题学习。支部书记(副书记)、支部委员和支部内各部门负责人带头学习，做好《党员教育管理手册》的读书笔记，发挥示范引领作用。自今年3月份起，支部集中组织学习研讨，每两个月不少于1次，每次不少于半天时间;党小组会学习，每月不少于1次，每次不少于2个小时。重点组织党员干部认真学习在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，持续跟进学习最新重要讲话和指示批示精神。学好用好《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料和《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等重要参考材料。不定期组织学习国家大政方针及集团公司相关要求。
(三)推荐申报“一先两优”评选表彰。“七一”期间，向集团公司党委和机关党委申报年度“一先两优”进行评选表彰;申报“一标杆两标兵”、“十佳优秀党员”和“十佳红旗责任区”(以部门为单位)等，切实发挥先进典型的教育引导作用。(6月底)
(四)组织专题党课。七一前后，利用支部党员大会之际，支部书记结合集团公司党委、机关党委创先争优表彰大会会议精神，给支部全体党员讲党史教育专题党课。(6月底)
(五)组织参观学习。以支部为单位，组织党员到邻近的红色教育基地、党史展览等地参观学习，开展重温入党誓词、发放党员“政治生日卡”活动，缅怀革命先驱，接受思想政治洗礼，引导党员干部树立正确的党史观，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，继承党的宝贵精神财富，激发干事创业的奋进力量。(6月份、9月份)
(六)选送党史答题和演讲竞赛选手。结合机关党委开展庆祝建党100周年系列活动，组织机关党员干部职工开展一次党史知识答题竞赛;推选一名选手参加机关党委讲党史故事会比赛。(二季度)
(七)开展四星级党支部申报。结合集团公司党委星级达标晋级的要求，开展支部四星级党支部的申报工作。(7月份)
星级党支部申报材料篇4
1、干部任免。配合局党委做好干部考察工作，上半年共2次。
2、干部调配。配合畅主任根据各部门警力需求情况，提交调配意见，完成在职民警的交流调岗。
3、辅警管理。配合畅主任负责做好辅警招录、辞退、交流等工作。
4、干部档案维护。配合韩媛媛根据《干部人事档案工作条例》，做好档案收集、整理、查阅等工作。干部人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。
二、综合工作
（一）综合科，主要和王主任开展以下工作
1、意识形态工作。配合市局党委抓好意识形态工作；每年向市局党委提交2次意识形态领域工作专项报告，每季度汇报意识形态工作形势分析研判报告1次，及时安排好意识形态理论学习，做好全局“学习强国”学习平台学习组织、督导工作。
2、队伍思想建设工作。每半年向市局汇报队伍思想工调研分析1次，对各单位开展学习培训、从优待警、日常管理进行督导检查1次，及时组织参加上级机关组织的各类活动，如观摩、比赛、培训等工作。
3、精神文明工作。负责精神文明创建工作，整理2017-2019年精神文明考核档案资料。
4、志愿服务工作。负责志愿服务工作，落实交通志愿服务的任务、组织报名、宣传；在全国志愿服务信息系统和宁夏志愿服务信息系统分别录入工作信息，确保每月对注册的214名志愿者信息维护和信息上传工作；
5、表彰奖励工作。配合王主任负责立功受奖审核、申报工作。根据工作需要，组织报告团、宣讲团、颁奖典礼等活动；配合主任组织开展“道德模范”“身边好人”“最美人物”“最美交警”“最美家庭”等评选活动。
6、民族团结创建工作。根据《深化民族团结进步创建行动方案》（吴党办发〔2018〕67号）要求，组织开展“民族团结月”和民族团结进步宣传教育及系列创建活动，做好信息报送和档案整理工作。
7、脱贫攻坚工作。每月组织开展扶贫工作任务，督成导帮扶民警完成入户工作；完成我局驻村干部后勤保障工作；做好每月结对帮扶工作资料的收集整理。
8、工会工作。配合畅主任抓好工会工作；对因病、因伤、去世及结婚、生子、生日期间，及时做好工会会员日常关怀慰问；在春节、中秋等节日做好各项节日慰问；组织参加工会组织的各类培训。
9、民警救助协会工作。负责民警救助协会工作；做好会费收取及申报救助的资格审查和票据审核工作；负责重大疾病申报救助，做好职工重特大疾病医疗互助的会费收取、协调救助。
10、共青团工作。配合王主任做好青年典型选树工作；抓好青年文明号创建和市局团建工作。
11、负责政办室内勤工作。负责政办室日常办公耗材采购、账目报销、办公用品保障等工作。
三、党建工作
1、筹办局党总支会议。负责交管局党总支会务工作，做好议题征集、会议主持词撰写、档案资料整理、党建考核工作。
2、印发各类要点、安排。按照市局党委工作安排，制定局党建年度工作要点、党员教育培训意见，每季度上报一次工作总结。每半年上报从严治党主体责任报告，一把手履行“一岗双责”报告。
3、筹备党总支学习。根据学习计划，及时传达学习上级文件精神，全年组织学习不少于12次，专题研讨不少于4次。整理党总支学习档案资料11期。
4、扎实开展党建述职工作。组织召开民主生活会、基层党建述职评议，按要求及时上报基层党组织书记抓党建工作“四个清单”、党风廉政建设“三个清单”，针对问题制定整改方案、整改清单。及时整理档案资料
5、规范党内政治生活。严格落实组织生活会、党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员制度、党员谈心谈话等制度，班子成员参加所在支部组织生活，每季度不少于1次。做好发展党员、表彰先进支部和优秀党员、党员纪律教育、支部换届选举、补选等工作；
6、星级基层党组织创建工作。组织5个局属党支部开展星级创建活动；每半开展1次党建工作推进会，总结上半年工作，安排部署下半年工作，及时向市局党委报送工作总结；组织开展党员忠诚教育、革命传统教育、红色教育等；积极组织党员干部参加市直机关工委组织举办的各类教育培训活动；建立党务公开栏，每季度对各基层党组织党务公开情况进行审核；安排党组织班子成员开展党建调研、撰写党建理论调研文章，及时报送市委组织部、公安厅；组织开展党组织书记讲党课，普通党员讲1堂“微党课”；组织开展“遵法、守法、学法、用法”宣传教育活动；组织党员开展党员公开承诺、践诺、“亮牌上岗”活动；
7、社区共建工作。与明珠社区开展社区共建工作，签订社区共建责任书，年初组织党员民警到社区报到，认领“微心愿”，每月末到社区开展一次志愿服务活动，在春节、“七一“期间慰问社区困难党员群众。申请支付2020年共建经费1.5万元。
8、表彰慰问。开展党内激励关怀帮扶机制，“三送五谈五访”活动，在“春节”慰问39名困难老党员、老干部工作，组织推荐孔志勇、杨俊义等9名同志参加优秀共产党员、我身边的战役模范、优秀先进个人评选工作。
星级党支部申报材料篇5
一、工作成效及主要做法
（一）积极主动做好用地报批工作
1.完成中广核大浩山用地报批工作。通过收集整理组建相关资料上报市局、省厅审查，并补充完善相关材料，及时跟进后续环节。
2.对用地需求进行摸底并启动上半年新增用地计划组卷工作。根据市局预下达的2017年度新增用地计划安排，同县相关单位对接，对急需用地的项目进行初步统一和安排，同时对各乡镇用地需求进行摸底，按轻重缓急进行安排用地665余亩，目前已完成勘测定界。
3.对农民建房用地报批工作进行了全面摸底。目前，全县已初步统计345户农民建房名单，面积65.6亩，涉及耕地57.61亩。
（二）扎实有效保护耕地。完成永久基本农田规定工作，划定39.23万亩永久基本农田，做到了“落地块、明责任、设标志、建表册、入图库”。根据三厅（局）《关于开展2017年度市县政府耕地保护责任目标考核工作的通知》文件精神，向市局汇报了2017年度耕地保护基本情况并填报了相关报表。顺利完成省市对我县2017年度耕地保护责任目标履行情况进行考核。
（三）科学布局完善规划指标。规划调整完善工作已基本完成，规划指标全部分解落实到位。待报省市评审审批。
（四）有序开展土地征收。严格执行征地制度，加大征地信息网上公开力度，上半年已审核征收土地510.08亩，申请政府资金已拨付1240.99万元，已支付土地征地款871.10万元。6月5日经县长办公例会研究决定，近期拟征土地680.5亩，相关材料正在审核中。
（五）稳步规范土地出让。为进一步规范和完善土地交易工作，我局严格按国土资源部39号令、《省土地使用权和矿业权统一网上交易管理办法》及其他法律法规，经营性用地招拍挂出让工作全部纳入网上交易，规范土地市场秩序，优化配置土地资源，杜绝土地出让异常情况，规范操作，探索新的工作方法，不断完善土地招拍挂出让程序。上半年共供应国有建设用地使用权22宗（含融资和保障房土地），出让面积172.2395公顷，获得土地出让价款11.5077亿元；其中工业用地7宗，出让面积129.0839公顷，出让价款0.7745亿元。
（六）全力推进项目建设。一是60亩以下土地开发项目顺利推进，60亩以下土地开发项目已完成项目工程施工监管工作，取土送检、面积验收测量工作，目前正在收集竣工资料，申请省厅组织取土检测、面积验收测量等工作；二是完成了太平关乡康庄村土地开发项目的立项申报工作，该项目申报建设规模896.4亩，预计新增水田占补平衡指标809.4亩，验收总投资776.73万元，待市局下达立项批复后送县财政局进行财政评审；三是完成了2013年增减挂钩项目省级核查整改工作，待省厅审查通过后进行系统报备；四是配合棉船镇、棉科所完成了3个土地整治项目的招投标工作；五是完成了耕地后备资源调查摸底工作。调查的5200亩林地、2200荒草地均符合实施土地开发项目立项条件，待相关手续完备后申报市局立项。
（七）着力夯实地籍管理。一是根据《关于进一步加快推进全省宅基地和集体建设用地使用权确权登记发证工作的通知》（赣国土资字〔2017〕14号）和《关于加快推进全市宅基地和集体建设用地使用权确权登记发证工作的通知》（九府厅字〔2017〕47号）文件精神要求，结合我县实际，制定我县房地一体的宅基地和集体建设用地使用确权登记发证工作实施方案和经费预算，现已报县人民政府审定，加快推进中介单位招标选定工作；二是2017年度土地遥感监图斑80个，面积1608.4亩，其中耕地846.3亩，现已完成监测图斑的变更上报待国家确认。
（八）积极开展农村宅基地管理试点工作，召开村民代表会，动员部署；并已完成试点自然村宅基地使用情况、家庭成员构成情况的摸底调查，制表成册。通过农村宅基地管理试点，探索完善我县农村宅基地管理机制，确保农民建房合理用地需求得到保障，村容村貌得到改善。
（九）积极开展不动产登记。一是加强不动产登记档案资料移交工作。上半年会同县级相关部门制定详细的不动产登记档案资料移交方案，明确时间节点、责任落实到人。确保县级部门各类不动产登记档案资料规范、完整的移交到不动产登记中心的管理；并建立档案移交工作的备忘录和电子档案资料备份，做到可查可溯。今年到目前为止，截止6月9日共发放不动产权证书476份，不动产证明457份，林权证14份，开具房屋查询证明618份。不动产中心数据整合：林业档案扫描21万份，土地档案扫描7273份，入库落宗3753份，房屋档案扫描22435份，登记信息电子化约1万份，入库1千份不动产登记。数据整合建库完成总量约45%；二是健全完善不动产登记流程。严格按照《不动产登记暂行条例》、《不动产登记暂行条例实施细则》和相关要求，对各类不动产登记业务流程进行梳理，进一步简化程序。完善不动产登记申请，受理、审核、登记、发证一整套规范完整的登记流程；三是规范设置不动产登记窗口。充分利用现有的基础设施、将房产交易、税收征缴和不动产登记设立在一个服务大厅。在大厅提供了办事指南、登记流程、申请资料清单和表格示范文本等资料，利用现代信息技术、为群众申请登记、信息查询提供方便，切实将便民利民措施落实到实处。
（十）持续加力执法监察。一是严格落实“执法通”全区域动态巡查。根据我局年初制定国土资源执法监察目标考核办法，结合“执法通”建设管理要求，制定了一级巡查区域、二级巡查区域、三级巡查区域，并将巡查责任具体落实到人,实现巡查区域的全覆盖，实现了巡查率100%、覆盖率100%、到位率100%。上半年共开展巡查300余次，超额完成市局下达巡查目标，在巡查过程过及时制止违法违规建设40余次，处理各类信访举报8次，对举报发现问题及时予以制止，把违法用地遏制在萌芽状态；二是扎实有效推进卫片和例行督察工作。自省厅下发土地变更调查数据后，我局高度重视，执法大队全体人员会同地籍股人员全程参与土地年度变更工作，并按照我县年初制定的《2017年度卫片执法监督检查工作实施方案》要求，对全县所有图斑进行了核查分类，对涉及的全部图斑进行现场核实、拍照，及时掌握了合法图斑和违法图斑、实地未变化图斑等第一手资料，为变更调查前期工作打下良好基础，同时也提前摸清了违法用地行为主体，为后续违法用地的查处和整改工作争取了充分时间。为今年卫片执法检查和南京督察局全区域督查顺利通过验收，实现了“零问责、零约谈”。
（十一）深入推进廉政建设。一方面推动党风廉政建设责任落实，召开2017年党风廉政建设动员大会，会上局主要领导与局机关各股室和基层中心所负责人签订了党风廉政建设责任书。根据上级部署结合我局的实际，研究制定了《2017年xx县国土资源局党风廉政建设工作实施意见》和《关于印发落实2017年党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务的通知》，按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的原则，将任务进行层层分解，把责任分解到局领导、各股室负责人以及每个干部职工，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。另一方面在公开选定中介公司方面，出台了相关规定，认真开展了信息库更新工作。进一步体现了公平、公开、公正的原则。
（十二）进一步开展“党建+”活动，让党建有位。一是精心构筑大党建格局。跳出党建抓党建，将党建工作与国土资源管理工作高度融合，相互渗透，以局领导牵头，支部为主体，党员广泛参于，深入开展了“党建+作风提升年活动”、“党建+造地提速年活动”、“党建+执法提效年活动”、“党建+精准扶贫活动”。真正把全系统党员干部的智慧和力量凝聚到立足国土、岗位奉献上来。充分激发干事创业的内在动力和政治热情，迎难而上、攻艰克难，使党员在平常时候看得出来、关键时站得出来、危急关头豁得出来。二是利用重大节庆日开展主题活动。党总支在“五一”、“七一”重大节庆日期间，开展了“党在心中继续前行”登山、“伟大理想与国土资源”讲党课、“不忘历史继续前行”观看影片、“情系困难群众聚力扶贫攻坚”等活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是认真开展“五星创评”活动。通过对照“五星创评”参考标准逐项自查评分，提出自评星级，并填写上报《基层党组织星级评定申报表》，总支核查上报，然后接受上级党组织考核评定。使党建管理上台阶，工作出成效。四是扎实推进“双联双覆盖”活动。局党组在五个党支部对口联系三个村的基础上，充分利用各党员的业务特长和自身优势，将参加活动的42名党员，分成三个工作组，每个工作组对口联系一个村，每名党员原则上负责联系一个村民小组。实出特色帮扶，利用政策优势促发展，争取省级资金，完成黄岭金黄村土地整理项目，加快了杨梓邓畈村1300亩“旱改水”项目建设步伐，维修了邓畈村吾坳组拦坝堰，与相关部门协调帮助三个村安装了路灯。精准开展“党员联系群众、干部结对帮扶”活动。根据县委统一部署，我局对口结对帮扶天红镇大港村和武山村，局党组高度重视，及时成立以党组书记为组长的工作组，组建两支帮扶工作队，明确两个第一书记，每个工作队由16名党员组成，一对一帮扶困难群众，在前期认真调查摸底的基础上制定切实可行的帮扶计划。
二、下半年工作打算2017年下半年，我局将紧紧围绕服务项目建设、保障项目依法用地这个重点，转变思路，增速提效，迎难而上，扎实工作，为县域经济发展再立新功。
（一）进一步提高用地保障能力。严格项目用地预审，进一步加快新增建设用地组卷报批进度；一是做好市级下达用地计划的报批工作，将目前拟报批的项目用地经县政府审查同意上报基础上及时组织用地报批材料上报。二是积极争取省、市专项用地计划，保障心连心、公用廊道、高速连接线等重大项目用地报批。三是做好农民建房用地报批工作，在县局的统一安排下，对全县拟报农民建房摸底情况进行实地核查，对符合报批条件的及时组织报批材料上报。
（二）进一步加快土地市场运作。一是加大土地出让力度，坚持落实“净地出让”原则，严禁超规模、超标准供地。积极培育土地市场，用招商引资等办法做好土地出让推介工作，激活土地市场。二是加大对已获省政府批准的工业用地出让力度，做到省政府有批复，及时供应，消除批而未供土地；同时，根据县政府研究的出让计划和方案，适时推出经营性土地出让。
（三）进一步加强耕地和土地开发项目报备。一是继续着力推进城市周边永久性基本农田划定工作，完善成果并上报省级审批，同时推进全县永久性基本农田划定工作，并报省市审批；二是市级政府与县级政府签订耕地保护责任状的基础上，代县政府草拟县与乡镇耕地保护责任状，并布置乡镇与村级签订耕地保护责任状；三是尽快完成13个60亩以下土地开发项目的土壤质量检测、面积验收测量工作。及时收集竣工资料，组织好县级验收，力争7月份完成系统报备；四是协助项目业主积极推进太平关乡康庄村土地开发项目，力争12月份完成验收报备；五是尽快完成2013年黄岭、东升新农村土地整治项目的验收整改工作，力争7月份完成系统报备。六是全力推进杨梓、黄岭2个旱地改水田土地整治项目工程，确保6月底全面完工，及时组织竣工面积验收测量、收集竣工资料组织好初验，申请市局组织验收，力争8月份完成系统报备；七是做好棉船镇、棉科所3个土地整治项目推进的监督管理；八是认真组织技术服务单位做好各项调查，规划设计，高质量完成十三五整治规划。
（四）进一步抓实国土资源执法监察和依法行政。一要加强日常执法巡查。以“执法监察提速年”为抓手，坚持传统手段与科技手段相结合，充分利用“执法通”平台与县、镇、村三级巡查并举，不定时开展动态巡查，做到及时发现、及时制止、及时上报，努力将违法违规行为“发现在初始，解决在萌芽”；二要扎实开展年度卫片执法检查。与土地变更调查同步推进，加大对发现案件的查处整改力度，确保在规定时限内整改到位，消除违法状态，最大限度降低违法比例。力争实现“零约谈、零问责”；三要以“七五”法治宣传教育规划为纲领，扎实推进法治宣传教育，深入推进依法行政、依法执法和政务信息公开，健全“双随机一公开”工作机制，始终做到执法主体、执法程序、执法文书“三合法”。进一步加强信访基础业务规范化建设，对信访和行政诉讼案件，不能视而不见，不能推诿扯皮，不能麻痹大意，不能新官不理旧事，更不能旧官不理旧事。
星级党支部申报材料篇6
一、镇机关日常管理制度
（一）工作制度
镇机关工作人员每周星期一至星期五为工作时间，星期六、星期日为休息时间。工作时间内全体干部必须在职在位，做好本职工作，不得无故迟到或早退，不得擅离职守。上班时间如遇急事需外出的，必须向部门负责人和分管领导（包片领导）请假，发现擅自离岗脱岗的按缺勤处理（脱岗一次按缺勤半天处理）。所有工作人员在上班时间必须保证通讯畅通，两委领导及后勤值班人员必须保证24小时通讯畅通。若因工作需要取消休息时间以党政办通知为准，并进行考勤，由带班领导负责监督，考勤时间为8:00—8:30。
（二）考勤制度
镇机关人员实行签到考勤管理办法，考勤时间日期一、四早上为8:15—8：45，星期二、三、五早上为8:00—8:30（视季节变化考勤进行进行调整，以区政府通知为准。下同）。星期五下午4:00—4:30镇干部参加考勤后才能离开。无故不参加考勤按缺勤处理。学习班夜间值班人员第二天不要参加考勤。考勤情况由带班领导统计后于当天上午进行公布，并将考勤情况于当天送书记、镇长各一份，镇效能办一份，镇财政所一份，镇效能办每月统计一次并在镇机关大门口通报，同时按照制度落实奖惩。
（三）值班制度
1、平时每天安排领导带班，遇到重大节假日另行安排，防汛抗台期间由防汛指挥长统一带班，其他领导驻村、驻点做好防汛抗台工作。带班领导必须在考勤时间内负责监签，并负责全镇的日常事务处理，遇有重大情况直接向镇主要领导汇报，并及时组织协调处理。
2、实行办公室专人值班相结合制度值班时间为每天上午7:50至第二天上午7:50，并落实好交接班。节假日根据领导值班安排表轮流24小时值班。非节假日午、晚值班由办公室统一安排，若有特殊情况，带班领导需调整带班的，须报镇党政主要领导同意后方可。
3、公休期间，机关内部必须保持一支相当数量的工作队伍，能够同时兼顾内外，维持正常的工作秩序和安定稳定社会环境，做到放假不放宽。具体人员由办公室与各片、各线、各部门协调安排，报镇党政主要领导批准，同时进行考勤。
（四）请假制度
镇机关工作人员（含副科级领导）请假按程序审批（请假条必须用办公室统一制作的请假才有效）。由当事人写好请假条，请假2天以内的由包片领导批准，2天以上的报镇党政主要领导批准，每月请假时间累计不得超过5天（不含公休假），请假条在当天签到前生效。若因确系特殊情况无法写请假条的，必须电话请示包片和分管领导或镇主要领导，包片和分管领导必须在当日签到之前报当天带班领导核销，否则请假无效。干部因病需长期请假的，可由本人申请签名，并附病历证明（有医生建议休息期限），报效能办审核，由效能办派人带申请人到医院复查后报镇主要领导审批。若情况属实，复查费由单位承担，并按程序申办病假手续；否则，由申请人负担复查费，并不予请假。干部休假提前上班的，事后不予补假，当月公休假不足规定时间的，下月不补休。
（五）学习会议制度
镇机关工作人员无故不得缺席会议、学习，会议参加对象如遇请假的，必须自动停假，并准时参加会议。会议出席情况按签到制度执行，如确系特殊原因需要请假的，需报经书记批准后在会前出具请假条。不参加学习、会议视为缺勤一次。会议期间要求关闭手机，做好记录，不得迟到或早退，不得交头接耳。干部、职工因公出差开会，参加中短期培训或需往外地参观考察的必须提供上级有关部门的通知文件，经镇党、政主要领导批准后执行。不是因公派出参加学习、函授培训时间达一个月的，不享受当月的季度奖、下乡补贴及项目奖金。
（六）督查制度
镇专门成立一支督查小组，镇纪委书记任组长，具体负责抓督查工作，成员由党政办、纪检监察、财政所组成。督查组将定期不定期，定时不定时地对干部的在岗在位情况进行督查，遇有重大节假日或重要活动时，根据需要随时督查，督查时发现不在岗的按脱岗处理。如有特殊情况须查前由包片领导和分管领导反馈给督查组，否则按不在岗处理。督查情况一份送镇主要领导，一份送镇党政办，一份送镇财政所按有关奖惩制度进行落实，并作为年终考评重要依据之一。
（七）奖惩制度
对工作积极，表现出色的干部，年度考核优先考虑定为优秀等级。对缺勤的，在半年内，第一次扣款100元；第二次扣款200元；第三次通报批评并扣款300元；第四次向党委写出书面检查并扣款500元；第五次给予效能告诫一次并扣款800元（一个月之内达到二次给予效能告诫一次）；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的给予辞退。后勤值班人员不在位的，第一次扣款100元；第二次扣款200元；第三次效能告诫一次并扣款300元。发现代签者，给予代签人效能告诫一次并扣款300元，同时对监签领导进行通报并扣款100元。平时督查时发现不在位或参加会议（学习）迟到早退的，按缺勤一次处理。在计生攻坚阶段或遇突击任务需要干部集中行动的，发现不在岗不在位一次的给予约谈告诫，第二次给予效能告诫。工作时间内发现责任心不强，，工作效率低下或推诿不办的干部，由包片领导提出处理意见，报两委会研究，直接给予待岗。
（八）请示报告和会议通知制度
干部、职工参加上级会议的一律以党政办记录或有关文件通知为依据，并经书记同意后方可参加，如上级直接通知参会本人的也必须报书记批准。若上级领导下镇，要提前向分管领导报告，由分管领导决定是否向书记、镇长汇报。出现突发性或重大有关责任人要及时直接报告镇主要领导，并汇报分管和包片领导，分管领导和包片领导知情后应立即到现场做好处理工作。突发性事件发生后报告时间不超过半小时，重大发生后报告时间不超过十分钟，其它一般性事件需在当天报告。对重大的突发性、除口头汇报外，还必须由主要经办人员写出详实的书面报告材料，报送分管领导。
镇党委政府因工作需要决定召开大型会议（指有驻村工作队和村有关干部共同参加会议的），实行分级通知，由办公室通知工作队片长和镇机关、企事业单位负责人，片长通知工作队长，再由工作队长通知本村驻村工作队和有关村干部参加。其它需村主干、部门负责人参加的会议，在分管领导报镇主要领导同意后，再由办公室通知。办公室电话通知时，如遇打通无接或两小时内连续三次通知都处于关机状态的，视同已通知到位。其它小型会议由主办部门自行通知。
（九）文件材料印、发制度
一切需打印、复印的文件及材料，由主办部门负责拟稿后，必须经党政办登记签字后交打、复印人员；否则打、复印人员不给予打印或复印。机关各部门需打印、复印的，必须由党政办根据文件、材料需要的急缓程度统一安排，交打字室打印清样，由拟稿人负责校对。
所有文件、报表、宣传材料、简报等由主办部门标明送发对象后，交由值班门房分发，门房应立即在镇机关门的黑板通知有关人员领取，驻村工作队必须于每天下乡前到门房领取，并做好传达、落实工作。督查小组要把文件等材料分发、传达作为一项督查制度执行，对不及时领取、不传达的，每次按缺勤一次处理。
对要求报送的材料，驻村工作队必须督促落实各村及时报送，并交还主办部门整理汇总。对不及时报送，由分管领导汇总统计，每拖延一天按缺勤一次处理。
（十）住镇制度
1、严格执行住镇制度。在正常工作日（周一至周四），凡是在镇内有安排宿舍的干部、职工晚上都要住镇办公学习，如因故需外出不住镇的，一般干部必须向分管领导或包片领导请假，并在党政办登记，党政领导成员离镇必须跟党政主要领导请假。
2、双休日期间镇机关干部、职工按党政办安排轮流住镇值班，负责治安巡逻。周六、周日夜间住镇值班人员原则上不得请假，如遇公差或培训而不能住镇的，须自找干部职工顶替，并告知值班领导及党政办，经同意后方可。
3、实行夜间住镇抽查考勤。党政办、镇纪委负责通知干部职工集中抽查考勤。
（十一）财产保管制度
财产由专人进行保管。要新购置财产必须上报镇主要领导批准后，由需要购置的部门和党政办共同负责采购，并进行登记造册，使用人必须办理好财产领用手续，不得破坏公共财物。保管人员定期不定期进行财产清点并与财产登记表进行核对，发现财产丢失要及时上报，对于报废的财产要办理报废手续。
（十二）接待用餐制度
1、接待严格按照上级有关规定，确需接待由分管领导或部门负责人要提前向办公室报告接待单位、人数。
2、实行凭单接待制度，统一在镇内食堂接待，由办公室开具“接待用餐单”，接待人、分管领导签字后，方可安排用餐，接待标准：一般干部25元/人，科级30元/人，处级（含处级以上）50元/人。超额自交现金，原则上不安排酒、水、烟。
3、在外接待应事先报书记、镇长同意后方可接待。
（十三）车辆管理制度
车辆由党政办统一调配，私事不能用车。驾驶员必须严格遵守用车制度，不开“人情车”，不得因领导没有用车而随意“跑车”。车属书记、镇长、人大主席的公务用车，若遇重大事情需要动用这三部车的必须事先报党政办请示主要领导同意后方可使用。上级借用车辆，需经书记、镇长同意后，由党政办调配，车辆一律停放在镇机关院内指定的停靠点。驾驶员必须保持车况良好，并随时待命，随叫随到，车辆实行定点维修，统一用加油充值卡加油，统一保险。每月实行里程登记。车辆的维修，必须报计划，由党政办审核，征镇长同意后，由党政办协同驾驶员前往定点维修，更换零件时必须以旧换新。因事需临时租用车辆的，必须事前报书记、镇长同意。
二、村干部管理制度
（一）工作制度
各村（居）每周必须召开一次以上两委会，布置本周的工作，处理日常事务。每天必须安排一名干部轮流值班，其他干部做好各项本职工作，遇到中心工作或突击性任务必须在职在位，并实行考勤制度。
（二）请假制度
村主干外出（离开）应向包片领导书面请假，报主要领导审批，并送镇效能办备案。其他村干部外出应向村支部书记书面请假，由包片领导审批。
（三）会议制度
村主干不得无故缺席会议，也不得随意指定别人代会；确有特殊情况需请假或代会的，需会前报镇党委书记、镇长同意，否则按缺勤处理。与会时不得迟到或早退，开会期间关闭手机，并做好会议记录。
星级党支部申报材料篇7
结合当前工作需要，的会员“candin2010”为你整理了这篇2020年行政（市民）服务中心工作总结及2021年工作思路范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
一、2020年工作总结
2020年以来，市行政（市民）服务中心管委会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，落实“六稳”工作、“六保”任务，统筹抓好疫情防控和服务保障经济社会发展工作，大力推进政务服务“马上办、网上办、智慧办、打包办、自助办”，高效服务企业复工复产。福州市网上政务服务能力位列全国32个重点城市第9位。
（一）深化“放管服”改革，促进营商环境再优化
一是提升“马上办”。通过简政放权、优化流程，大幅提高审批效率。目前，所有入驻市行政（市民）服务中心事项平均办理承诺时限压缩至法定时限的20%以内，位列全国第一；政务服务“即办件”事项占比，位列全国第二；在线服务成效度指数，位列全国第二。深化“最多跑一趟”改革，市级“最多跑一趟”事项占比达97.86%；其中，“一趟不用跑”事项占比达71.69%，同比提升21个百分点。全面推行“榕证通”免费快递服务，群众办事均可享受全国双向免费快递。
二是推行“网上办”。深化“互联网+政务服务”改革，97.47%的事项达到省网上办事大厅三星级以上（含三星级）标准，实现在线预审、在线办理。今年以来，市本级累计受理业务401万件，其中，通过线上渠道申报222万件，网上申报率达55.36%，同比提升33个百分点。推行行政审批全流程电子证照应用，凡是电子证照库中存储的电子证照，企业无需再递交纸质材料，只需在线提交电子证照就能完成认证。目前，电子证照库累计归集4801类登记证照及批文。
三是实现“智慧办”。在全省率先推出行政审批智能“秒批”服务，打造“零窗口、零人工、零延时”服务模式，实现审批办理自动化、审批结果无纸化。目前，市本级26个事项实现“不见面、零人工”审批。申请材料由原来的81份减至14份，减少82.7%；事项平均实际办理时长由原来的5个小时缩短至3秒，实现办事“一趟不用跑”。今年年初疫情防控期间，随着“运输企业运输建筑垃圾备案”秒批服务事项的推出，有效解决了渣土车运输企业在工地和政务大厅来回折腾的烦恼，业务办结时间由原来的4-5个小时缩短缩至2秒钟，高效助力了企业复工复产。在全省率先推行可信数字身份在政务服务领域中应用，申请人前往行政服务中心、市民服务中心办事，可“刷码”取号办事。
四是创新“打包办”。在全省率先推出企业、个人全生命周期“打包办”主题政务服务，围绕法人和个人全生命周期每阶段的“一件事”，推行跨部门事项打包联办。目前，共推出103组“打包办”事项，其中，新设企业、投资置业、经营变更、市场退出等企业全生命周期事项89组；新生儿出生、就业、结婚、置业、就医、退休等个人全生命周期事项共14组。通过“打包办”服务改革，累计精简材料1527份，压缩审批时限2077天，减少办理环节1231个，大幅提高了办事效率。
五是推广“自助办”。开展“e福州”便民服务专项攻坚行动，打造集“掌上办、自助办、同城办”多项服务功能的“e福州”便民服务平台。今年春节期间，在全市各大商超、社区、车站、便利店、药店等人流密集场所部署“e福州”自助服务终端230台，实现户政业务、交通罚没、公积金提取、医社保登记、不动产登记等107个高频事项自助办理，其中，97个事项可同步在“e福州”app上办理。“e福州”自助服务终端自投入使用以来，已提供各类自助办理服务30多万次，极大地方便了群众办事。
（二）规范公共资源交易，促进交易活动再减负
一是推广电子保函服务。开发福州市建设工程电子保函服务平台，在全省率先实现银行电子保函数字签章功能。投标人可通过该平台在线申请开立电子保函，解决了以往纸质保函普遍存在的办理手续繁琐、周期较长、真伪难辨等问题。截至目前，全市已应用电子保函的企业约有9224家/次，释放投标保证金约27.51亿元。
二是深化公共资源交易大数据应用。通过对交易数据进行精细化分析，每月向建设行业监管部门报送“围串标”行为线索，形成预警排查机制；定期大数据分析专题报告，为政府决策提供数据支撑。同时，充分利用大数据分析进程堵点，为交易服务方揭示交易效能洼地，辅助管理者推动交易效能提升，让交易进程跑得快。
三是推行远程异地评标工作。率先在全省设区市中实现市县两级远程异地评标全覆盖，并完成全省首例跨省远程异地评标及通过省公共资源交易远程异地评标调度系统开展的工程总承包项目评标工作。截至目前，已开展112个市县两级远程异地评标项目，与南平完成2例省内跨地市远程异地评标项目，与温州完成2例跨省远程异地评标项目。
（三）以政治建设为统领，促进机关党建再提升
一是“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化。开通《新思想播报》，录制新时代中国特色社会主义思想音频，每日定时在政务大厅播放，进一步提升新思想的覆盖面和影响力。党组书记作专题党课，邀请专家讲解全国“两会”精神、《中华人民共和国民法典》《谈治国理政》第三卷，组织分批学习研讨《在福建》《在福州》等采访实录，开展“一栋楼”好故事征集、汇编、评比和演讲活动，营造新思想学习氛围。
二是深化落实党员先锋队长制。领导班子成员带头对接联系2020年省市重点项目，深入挂钩县（市）区行政服务中心，围绕党建和业务工作，深入实地开展调查研究，听取基层和群众意见，帮助协调解决问题。同时深入开展窗口一线巡查服务，领导班子成员每周带队围绕基层党组织建设、窗口标准化建设等内容，听取意见建议，主动发现问题，督促整改提升。
三是建强夯实基层党组织。坚持以市委巡察为导向，做到未巡先改、边巡边改。建立中心机关纪委与各入驻单位机关纪委联席工作制度，定期召开联席工作座谈会，互通各单位廉洁纪律建设情况。坚持以“达标创星”活动和党支部月考评为手段，落实“三会一课”、谈心谈话制度，开展主题党日活动等。坚持以应对新冠肺炎疫情为契机，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织18支党员先锋队，共计200多名党员直接投入疫情防控斗争，参与共建社区和居家社区疫情防控，以及为企业和群众办事服务。
二、2021年工作思路
2021年，市行政（市民）服务中心管委会将深入贯彻落实党的五中全会精神，认真落实《优化营商环境条例》，按照市委、市政府的决策部署，围绕全市发展大局，深化“互联网+政务服务”，着力优化提升政务服务效率，为“十四五”规划开好局、起好步打好基础，为我市高质量发展超越排头兵，在更高起点上加快建设有福之州、幸福之城作出新的更大贡献。
一是创新政务服务“异地办”。贯彻落实国务院关于推进“跨省通办”部署要求，打破属地办理的限制，推进政务服务“异地受理、异地办理”。通过完善业务分类、办理层级、前置环节等业务要素，推动事项办理规范化运行，实现同一事项在不同地域无差别受理、同标准办理，再梳理推出一批高频服务事项实现本市范围内跨层级、跨县区通办，年内实现与渭南市、定西市“跨省通办”，与莆田、宁德、南平等闽东北协同发展区“跨市通办”，便利企业、群众异地办事。
二是深化“智慧审批”服务。拓展智能“秒批”服务，进一步梳理高频政务服务事项，梳理并上线新一批“秒批”服务事项。推出“秒报”服务，依托网上办事大厅、自助办事终端，申请人在填报表单和上传材料时，可由系统调取数据自动填充表单信息、自动推送电子材料，实现办事信息少填或不填、申请材料少交或不交，提升报件效率。建设“辅助审批”系统，自动核验申请人身份、办理资质等基础性申请条件，由审批人员快速比对各项智能判定结果，人工修正偏离的审查项，即可快速完成审批过程，从而提升服务效能，减少办事时间。
三是持续提升“全程网办”。进一步梳理政务服务事项，除法律法规规定必须到现场办理的事项外，按照“应上尽上”的原则，推动30%政务服务事项实现“全流程网办”，提供申请受理、审查决定、颁证送达等全流程全环节网上服务。证照批文能通过数据共享查询、核验的，不再要求申请人到现场核验原件。
四是开展“一网通办”升级行动。加快推进我市政务服务系统与省级总系统对接，使政务服务办件信息推送并回流至我市政务服务系统，推动解决窗口“二次录入”及数据共享应用问题。开展我市行政审批服务事项细化梳理工作，通过细化梳理事项名称、申请材料、办事流程、审查要点等事项要素，形成规范统一的“五级十五同”目录清单，实现我市各级办事指南标准的规范统一，达到同一事项同标准受理、无差别办理。
五是扩大“打包办”服务成效。持续推出“打包办”服务套餐，抓住企业变更、注销等常办服务事项，打通全生命周期办事链条，形成“打包办”服务闭环，并在各县（市）区全面推进“打包办”服务。建立“打包办”服务事项动态增减机制，不断改进服务套餐系统配置，实现服务套餐的随机灵活组织，年内推出涉外及港澳台人士交通出行“打包办”服务。
星级党支部申报材料篇8
一、坚定不移抓发展
1、积极为县委政府发展工业当好参谋。参与起草、制定了关于工业发展优惠政策和文件，整合省、市工业发展奖励政策，出台了《*发展工业经济奖励办法》；进一步完善了《县级领导联系规模工业企业、重点工业项目制度》；积极协调推进新型工业化领导小组各成员单位，牵头负责完成“推进新型工业化、工业项目建设年、非公有制经济、节能减排”等考核目标任务。
2、服务协调项目建设。今年我们加大了工业项目协调服务力度，全年签约引进固定资产投资2000万元以上（含技改投资500万元以上）工业项目13个，开工建设项目11个，竣工投产项目11个，全面完成市委、市政府“工业项目建设年”目标任务。
3、净增规模工业企业16家。我们联合县统计局积极组织规模工业企业新进申报工作，今年有16家企业通过了省、市统计局和市经委的考核验收（太青有机食品、新锐建材、张公特色、协力纺织、星星铸造厂、大地木业、跃进化工、弘福油脂、朝阳饲料、丝利来丝绢、恒通源鬃业、恒力纸业、兴海包装、星光人造金刚石、晶源新材料、乔家河电力），现阶段，我县规模工业企业已达到80家。
4、工业经济稳步增长。在全县工业企业的共同努力下，今年全县工业企业完成工业总产值92亿元，实现工业增加值29.4亿元，同比增长28％。其中80家规模工业企业共完成工业总产值64.5亿元，同比增长49％；完成工业增加值19.9亿元，同比增长31.5％。
二、坚定不移抓服务
1、完善实施“一费制”。我县于*年开始实行“一费制”，成功运作8年，企业拥护，部门配合。今年的“一费制”在去年的基础上，收费项目没有增多、收费部门没有增加、收费标准没有提高，进一步减轻了企业负担，深受企业好评。
2、协调处理环境矛盾。一切以服务企业为宗旨，全年为企业协调周边环境、处理矛盾达30多起，如协调恒通源鬃业修建货运通道和下水道改进问题、兴海包装厂电线杆移位问题、金鹏陶瓷环境污染纠纷问题，协调新澧化工、银盛纺织周边环境矛盾等。
3、提供个性化服务。一是积极组织年初抗灾复产项目申报。二是为金源化工、金鹏陶瓷申报省技术改造专项资金支持项目，积极向省财政争取无偿资金支持。三是成功申报金源化工节能技术改造资金奖励项目。四是为嘉业达电子、夫子微晶石成功申报技术改造创新项目。
4、开展调查研究。一是对全县用工8人以上工业企业进行了统计和摸底，澄清了工业底子。二是积极配合市经委完成了建材、机电、医药等产业集群的调研工作。三是联合安监局对所有规模工业企业进行了安全生产隐患排查，建立安全生产隐患整改台账。四是组织开展服装、家俱、食品产业园调查研究，初步规划澧东乡300亩、澧澹乡1500亩，筹建乡镇工业集中区，打造中小企业创业平台。
5、强化行业管理。一是成功组建了石膏行业协会。二是经常性开展活动，每季度召开一次石膏行业例会、水泥行业会议等，强化行业自律。三是积极组建我县企业家协会和企业联合会，目前两会组建正在筹划之中。
三、坚定不移抓稳定
1、抓好企业改制清盘扫尾。今年工业系统改制刹尾已基本完成，矿山管理站、经贸实业公司、工贸实业公司已按县体改办的要求完成了人员身份置换和改制遗留问题处理。
2、抓好涉军群体维稳。今年我们加大了涉军群体地稳控力度，越级上访和过激行为真正实现了年度目标计划－“零”指标，并且成功调解纠纷15起。
3、妥善处理来信来访。对待职工上访，我们始终坚持动之以情，晓之以理，多做思想沟通工作，今年共接待人员82次/548多人，95％地问题已解决，处理事件15起，做到件件有回复、有交待，有访必回。
4、确实解决特困职工实际困难。想办法为特困职工办实事，办好事，解决其实际困难。到目前为止共协助安置近500名下岗职工再就业，帮困扶贫320人次，花费近4万元。不同
四、全力以赴抓好中心工作
1、抓牵头单位联络工作。牵头组织开展工业局系统解放思想大讨论活动、干部思想作风建设活动，完成本系统党报党刊发行、城市创建、社区共驻共建、植树造林等中心工作。
星级党支部申报材料篇9
组织科的主要职责是负责全市党的基层组织建设工作的综合与协调;负责除非公外的全市党的基层组织建设工作的调查研究和宏观指导;负责研究制定加强基层党组织建设的规范性文件;负责指导和开展基层党组织建设工作中“先优”的创建与表彰;负责全市党费工作的宏观管理,指导和检查全市党费的收缴、管理和使用工作等。
一、基层党建基础知识
1、什么是党的基层组织？
党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗保垒，是党全部工作和战斗力的基础。
2、党的组织体系？
党的组织体系可分为三个层次即：党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织。
党的中央组织专指党中央，党的全国代表大会、中央委员会、中央常务委员会。省委、市委、县区委都属地方党组织。其它的都是党的基层组织，包括基层党委、总支、支部。
3、党的基层组织的分类和设置？
党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织”。
党的基层组织的组织形式，根据“工作需要”和“党员人数”，基层单位的党员超过100人，可设立党的基层委员会，并分设若干总支或支部；党员超过50人但不足100人的，可设立党的总支，并分设若干支部，有正式党员3人以上又不足50人的，可设立党的支部；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。
部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业，外交外贸机构和边防重要机关，虽然有的党员人数不足100人或50人，但领导力量配备较强的，也可以建立党的基层委员会或总支委员会。
组建党的基层委员会、总支部、支部均需要经过上级党组织的批准。
4、党的基层组织几年一届？
党章规定，总支部委员会、支部委员会每届任期2年或3年。党的基层委员会每届任期3至5年。
党支部委员的名额，由县、团级党的委员会决定。根据党员人数和工作需要，支部委员会一般由3至7名党员组成，可分别设立支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，委员名额多的还可以设支部副书记，青年委员、生活委员、保卫委员、统战委员等。党员人数较少的支部，可不建立支部委员会，由党员直接选举支部书记一名，必要时增设副书记一名或配一名支部干事。
5、党的基层组织运行方式。
党章规定，党的民主集中制的基本原则包含六部分内容：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央；（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生；（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作；（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。
支部委员会实行集体领导，这是支部工作必须坚持的一项基本制度。在支部委员会上，书记和委员每人都只有一票表决权，不能由个人或少数人擅作主张或决定。
6、基层党组织的地位和作用。
基层党组织的地位“三个基本”：一是基层党组织是构成党的整个组织体系的基本单元。二是基层党组织是推进党健康发展的基本力量。三是基层党组织是开展党的活动的基本单位。
基层党组织不是一般的社会组织,而是政治组织、服务组织。要发挥“政治功能和服务功能”。
不同领域基层党组织的功能定位有所不同。
（1）农村、城市社区（高校）等党组织，发挥领导核心作用。
（2）国企业党组织，发挥政治核心作用。
（3）机关党组织，发挥协助监督作用。
（4）非公企业党组织，发挥政治核心和政治引领作用。
（5）社会组织党组织（目前没有明确规定）。
7、基层党建工作相关制度。
（1）“三会一课”制度。
“三会一课”包括，党员大会每季度召开一次；支委会每月召开一次；党小组会每个月召开一次，特殊情况，随时召开；党课每半年一次。
党小组。为便于党员管理，组织开展活动，党支部一般应根据本单位党员的数量和分布情况，划分若干党小组，每组选举党小组长一人，一个支部所划分的党小组不宜过多。每个党小组不应少于3名党员（其中至少要有一名正式党员）。有的党支部党员比较少，活动比较方便，也可不划分党小组，直接由支部书记组织党员活动。
按照《党章》规定，党支部在建立党小组时，必须将支部内的每一位党员，包括支部书记、支部委员和党的组织关系在本支部的党员领导干部，分别编入党小组。建立党小组形式及数量由支部委员会研究决定。
党小组不是一级组织。
（2）组织（民主）生活会制度。
要严格程序，保证质量。把好“会前、会中、会后”三关，会前要做好充分的准备。（确定主题、组织学习、充分征求意见、撰写剖析材料）。会中，要组织深入开展批评和自我批评，按照上级要求，要红脸、出汗。会后，要督促抓好问题整改。
如何才能召开一个高质量的民主生活会呢？关键在于：领导带头和“批评与自我批评”的深度。
（3）民主评议党员领导干部制度。民主评议党员领导干部制度。所在单位党组织召开党内外群众代表参加的会议，对党员领导干部进行民主评议，全面评议党员领导干部德、能、勤、绩、廉，对评议中提出的意见，要认真整理，一般问题，由有关党组织加以核实处理或在民主生活会上作出检查或解释。重要的问题，由有关党组织加以核实处理。
（4）双重组织生活制度。
根据党章的有关规定，党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活，又要参加党委(党组)单独召开的民主生活会。
党员领导干部，无论职位多高，在党的生活中，都必须以普通党员的身份出现，自觉地接受党组织和党内外群众的监督。党内不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党组织和党内外群众监督的特殊党员。因此，每个党员领导干部，不但要编入党的一个支部，而且要坚持参加党支部的生活会。如确有特殊原因，不能参加党支部的组织生活会，也应请假。
（5）党费管理制度。
缴纳党费是每名党员应尽的义务。
党员一般每季度向党组织交纳一次党费，党章规定，半年以上不缴纳党费的，自动退党。
2008年中组部下发了“党费收缴、使用和管理的新规定”，新标准是：3000元以下的0.5%，3000-5000的1%，5000-10000的1.5%，10000以上的2%。
二、如何做好基层党建工作
（一）要转变作风
必须改变以往的观念，坚持实事实办。无论在目标的制定，还是措施的选择，结果的运用，都要突出一个“实”字，不能空对空，要实打实，更不能不切实际的“喊口号、编经验、造盆景”。尤其是今后，一定要把工作重心放到抓落实上，一项一项地推进、一项一项地落实。在此基础上，再拿出一定时间和精力抓亮点、抓典型、抓创新。否则，所有的创新、亮点、典型都是空中楼阁，没有存在的意义。
（二）要落实责任
今年制定出台了《关于落实县区委基层党建主体责任的实施办法》，明确规定了“县（区）委、县（区）委书记、县（区）委组织部、县（区）组织部长、其他班子成员”的责任。制定“责任清单”，具体规定，县区委书记、组织部长都要干些什么？制定《考核办法》，规定考核标准、考核内容、考核方式、考核程序、考核结果运用等。实施办法、责任清单、考核办法，构成一个责任体系。乡镇（街道）、村（社区）也要有三个文件，实施办法、责任清单、考核办法。这样才能成系统。
（三）要夯实基础
1、选好配强各级党组织书记、党务干部。
按照省委要求，“乡镇至少要有3名专职党务干部”。副书记一人、专职组织委员一人、组织干事一人。组织委员可以配副科级。
2、落实基层党建三项经费。
（1）社区服务群众专项经费。按照“城市社区每年10万元、县里社区每年5万元”标准落实。
（2）农村、社区基层党建工作和活动经费。按照农村、社区党员人数，每名党员200元标准，纳入预算，足额拨付。
（3）农村、社区办公经费。农村一个村平均转移支付省里要求增加5万元，增加5万元部分省里出2万、县区出3万，达到12万元。
3、推进农村、社区场所建设。
（1）农村活动场所建设问题基本上解决。目前，全市212个行政村的活动场所全部达到90平方以上，全部达到省里规定的标准。今年对省委的承诺，要新建30个村级文体活动广场。
（2）社区场所建设任务还很重。目前，全市124个社区，只有33个达到300平方以上，还有91个没有达标。今年我市对省对目标是改扩建6个300平米以上社区活动场所。
（四）要解决问题
基层党建工作一直以来存在很多问题，总的看是人的问题、钱的问题、体制机制的问题。
不同领域问题各不相同。
农村最大的问题，党组织领导核心作用弱化的问题。
社区最大的问题，服务能力不强的问题。
国企最大的问题，“两层皮”的问题。
机关最大的问题，“灯下黑”的问题。
“两新”最大的问题，“组织覆盖”、不发挥作用的问题。
（五）要搭建平台
1、星级党组织评定活动。
星级基层党组织共分为五个等级：五星、四星、三星、二星、一星，此外还有无星党组织。
五星级党组织不超过总量的1%；四星级党组织一般不超总量的15%；三星级党组织一般占总量的35%左右；二星级党组织一般占总量的20%；一星级党组织一般占总量的10%；其它为无星9%。星级党组织实行动态管理，每年调整一次，有升有降，有进有出，并可越级评定。
有下列情况之一的党组织，不得评为“星级”。①班子不团结、生活不正常；②支部委员发生渎职或腐败案件的；③党员有违纪、违法情况受到党纪党规处理的。④发生重大群体性事件或重大安全事故，造成不良影响的。⑤被列为软弱涣散党组织的。
评定采取自下而上、分级负责的方式，经基层申报，上级党（工）委测评、考评、综合打分、公示等程序，最后授星。四星级（含）以下的基层党组织由各县（区）委和市直党（工）委命名授星，五星级基层党组织经市委组织部审查考核后，由市委命名授星。
“四星”（含）以上，作为各级党组织评选表彰的重要依据。今后，市委评选“先优”集体，必须是“四星”以上党组织。被评定为“五星”级的基层党组织，市管党费一次性奖励1000元。
2、创新奖评选活动。
创新的内容：理论创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新等5个方面创新性工作。
每年组织一次创新奖评选。
创新项目必须富有创意、体现特色、具有品牌带动效应，且取得明显成效的新做法、新探索、新经验。必须具有创新性、代表性、实效性、可持续性。这也是评选的标准。
评审实行项目化管理，按照申报、初审、实施、跟踪、评选、审定的程序进行。
首先是项目申报，每年一季度，由各县区委、市直各党委对本县区、本单位党建工作创新项目进行筛选梳理后，填写《党建工作创新项目申报表》，报市委组织部初审。
其次是项目初审，市部对申报的创新项目梳理归类，由相关业务科室对照评选标准，逐一对上报的项目进行初步审核和筛选，确认具有实施价值的创新项目，于每年4月前提出立项名单。
第三是项目实施，确认立项后，要及时制定具体实施方案，组织力量认真实施，注重搞好成本分析，及时充实调整完善项目内容，务求实效，并及时向市委组织部反馈创新项目进展情况。
第四是项目跟踪，就是说项目实施过程中，市部将协同项目实施单位实地调研了解创新项目的实施结果、取得的实际成效及具备的创新价值。对有较大价值的创新性项目，市委组织部将重点进行指导。
第五是集中评选，从全市组织政工干部和党建专家学者中抽调人员组成评审小组，每年年末对已完成的项目进行逐一评审，按照标准确定获奖等次及初步获奖名单。
星级党支部申报材料篇10
在“创先争优”活动中，该局以学习弘扬王坤友精神为源动力，以科学监管创先进，优质服务争先锋为抓手。不断探索和创新工作机制，团结带领广大党员干部，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加有效的举措，与时俱进谋发展，开拓创新求突破，自觉服务地方经济发展。他们的具体做法是：一是建立和落实县局党员领导干部创先争优活动联系点制度。
该局党组成员，每人确定一个机关或工商所基层党组织作为联系点，负责指导基层党组织和党员认真开展承诺和学习王坤友先进事迹活动。与此同时，局党组成员分别深入所在联系点，调查研究，督促检查，具体指导，从而推进了各联系点创先争优活动深入扎实地开展;二是大力开展学先进比贡献活动，激发基层党组织和党员在创先争优活动中争创一流业绩。
该局于7月下旬组织党组成员、全部基层党支部负责人一行20多人专程前往凤阳县小岗村参观学习沈浩同志先进事迹。在沈浩事迹展览馆，全体同志面对鲜红的党旗，举起右手，重温入党誓词，倾力干好工商事业。并纷纷表示不仅要在组织上入党，更要在思想上入党。牢记责任和使命，积极履职和尽责，把干工作的热情投入到创先争优活动中去，争创一流工作业绩，积极创建“五个好”党组织、争当“五带头”优秀共产党员，努力做到忠于职守、爱岗敬业、埋头苦干、奋发进取、创先争优;三是掀起了学习王坤友先进事迹热潮。
8月初，该局集中组织机关和基层工商所全体党员中深入开展“证照管理及示范街创建活动”，此次活动县局明确提出每个工商所必须创建一条示范街、并制定了统一创建牌匾、规范经营台帐、规范证照悬挂、规范登记事项核准、规范监管程序五个方面的示范街标准。为进一步规范我县市场主体准入行为，经营者市场经营行为，维护消费者合法权益，维护市场经营秩序，探索监管工作新路子，进行了有益的尝试，其目的就是通过此项主题实践活动。
一是进一步规范市场交易行为，维护广大消费者的合法利益，使群众从“创先争优”活动中得到实惠;二是把党员干部亮象于社会和群众监督之下，从而进一步强化党员干部践诺的自觉性，提升党员干部的良好形象。五是深入扎实开展“承诺月”活动。该局本着“服务中心，建设队伍，改进作风，服务人民，改善民生，奉献社会”的宗旨、以服务地方经济为己任，着力加强系统基层组织建设、工作作风和工作效能建设，积极开展“创先争优“活动。严格实行党务政务公开，广泛接受社会监督。在七个方面向社会作出公开承诺。一是队伍建设方面。紧紧围绕县委、政府和上级业务部门的中心工作，坚持追寻“一个目标”即：力争两年时间，使全局工作走在全省工商系统县区局最前列;弘扬“两种精神”即：敬业精神和奉献精神;推进“两基建设”即：基础工作和
基层基础设施建设;积极创建“星级规范化工商所”，以“创先争优”活动为动力，以创建星级规范化基层工商所(党组织)为载体，力争达到队伍素质过硬、履行职能到位、内部管理严格、硬件装备良好，软件材料规范的标准，不断提升全县工商系统基层单位(党组织)的社会形象;
二是为社会和群众服务方面。坚持首办负责制度，即对前来办理相关事务的人员实行“谁首次接待，谁负责到位”;杜绝“四难”即门难进，脸难看、话难听、事难办;坚持一次性告知制度，即企业、个体工商户等来办理，一次性告知所必备的手续，不让基层和群众跑第二趟;
三是为地方经济服务方面。凡公司(企业)和个体工商户申请登记注册、变更、注销登记，经审查，凡材料齐全、手续完备，符合法定条件的，在七个工作日内办理完毕;办理各类种类企业名称预先核准登记，经审查，凡手续齐全，符合法定条件的在三个工作日内予以核准;申办户外广告登记，凡材料齐全，符合法定条件的，受理后2日内予以登记;办理《广告经营许可证》凡手续齐全，符合法定条件的，受理后2日内上报;办理企业动产抵押物登记在5个工作日内办理完毕;