驻村汇报材料篇1
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就驻村工作情况做以下汇报
茨竹坝驻村工作队于今年七月中旬到村报到并开展工作。，便积极开展遍访工作，了解茨竹坝村村情民情，在了解熟悉村情民情后，开展了以下一系列工作：
一、 协助村党支部委员会开展7-9月的主题党日活动，并协助其开展党建工作；
二、 协助村两委及监委做跨省搬迁动员工作，并协助村两委及乡驻村工作队开展易地搬迁和农危改旧房拆除工作，迄今为止我村应拆未拆的危房还有7栋，目前已落实责任人分别落实危房的拆除工作；
三、 协助村两委及监委做好环境卫生综合整治工作和扫黑除恶专项工作，并到群众家中对扫黑除恶知识进行宣传；
四、 协助村两委及监委开展补选茨竹坝村委空缺人员；
五、 动员在家劳动力外出务工，监测每月贫困户劳动力就业情况，宣传2019年交通补助发放相关政策，完成茨竹坝村劳动力系统录入工作；
六、 完成茨竹坝村2019年度国办系统到户到人项目库及农危改扩大系统资金兑付凭证及照片录入工作；
七、 整理相关档案资料，迎接省委督查组对茨竹坝村专项督查工作。
八、 同村干部、文旅局领导干部及茨竹坝村挂包帮干部到十二个村民小组开展第三季度“弘扬长征精神，抒写脱贫壮歌”三讲三评活动，协助教育系统领导和老师开展控辍保学宣讲工作；
九、 工作队深入走访贫困群众，做好民情调研及政策宣讲，及时处理好村民矛盾纠纷，积极向乡党委反映群众提出问题，同村委商讨解决方案；
十、 根据上级党组织安排部署，积极到十二个村民小组召开群众会，组织群众推选出议事委员会成员，成立村民议事委员会；
十一、做好驻村工作队的日常管理及上级领导交办的各项工作。
下步工作计划：
一、 做好基层党建工作；
二、 继续做好危旧房拆除清零工作；
三、 协助村委做好建档立卡贫困户务工证明的收集工作；
四、 做好非洲猪瘟宣传防控工作；
五、 协助做好各个系统的更新和维护工作；
驻村汇报材料篇2
浏阳市教育局精准扶贫驻村工作组
源田村，2005年由北源、谷田两个自然村合并而成，全村有26个村民小组，有745户人家，全村人口2840人，现村委办公地点设在原北源小学，支村两委班子成员5人。
源田村因地处社港镇镇郊，人均田地占有量不多，林地面积不广，故许多村民生活水平处于贫困状态，根据现实状况，2013年村委班子成员向上级部门提出列为贫困村的要求，争取政策扶持，带领村民脱贫致富。2014年，源田村被湖南省定为贫困村。按照市扶贫办的统一安排，我局与源田村实行精准对接，开展脱贫扶困工作。
我局坚持以“三个突出”为导向，切实强化扶贫举措，精准扶贫效果明显。
一、精准识贫，用真情扶真贫。
精准确定建档立卡扶贫对象是精准扶贫的先决条件，只有找准对象、核实信息、摸清底数，才能把有限的扶贫投入真正用到贫困家庭。
一是坚持领导带队走访。市委联系领导尹乐平政委、市教育局局长汤显华以及教育局其他班子成员均高度重视精准扶贫工作，带头走访贫困户，掌握一手资料，核实相关信息，全面摸清底数，确保精准识贫。我局主要领导多次到村现场办公，为扶贫户识别把关，为精准扶贫出谋划策。后盾单位联系领导刘恋书记坚持每月到村四天指导工作。
二是坚持群众评议监督。组织召开村干部座谈会、五协会议，通过走访座谈，建立源田村贫困户信息库。组织召开村民代表大会，对信息库贫困户进行统一评议投票，再综合实际情况，确定建档立卡贫困户名单。
三是坚持信息公开透明。建立精准扶贫信息公开制度，大力宣传各级精准扶贫方针政策，及时公布建档立卡贫困户名单，脱贫计划，制作专门宣传专栏，定期公布扶贫举措、扶贫进度，主动接受社会监督。严格扶贫资金使用，对于多方筹措的扶贫资金，精细打算，确保全部扶贫项目及贫困户帮扶。
二、精准帮扶，施良策促脱贫。
一是坚持干部结对帮扶。我局组织干部与贫困户进行结对，落实帮扶责任。结对干部通过走访慰问，细查致贫原因，发挥自身优势，帮助贫困户制订切实可行脱贫计策，一月一次电话，一年四次走访，帮助贫困户解决住房、产业销售、就医就学等困难。
二是坚持因户施策，分类推进帮扶。贫困原因千差万别，不一而同，我们坚持因户施策，分类推进帮扶。通过对全村的贫困危房户一一进行走访，了解到精准扶贫对象共有15户危房或无房，建房迫在眉睫。为此我们积极主动对接乡镇、住建部门，已有寻海水、寻辉跃、张移斌等11户贫困户在2014年—2016年间如愿解决了住房难问题。陈福贵、陈威武、张光辉三户住房正在建设当中。了解到贫困户寻主林、邓演庆、寻庆丰、陈高义本人或家人身患疾病，但诊疗费用压力大，帮助对接市医院，争取到大病救助帮扶。为贫困户寻亚贤、寻灿辉联系学校、企事业单位，帮助销售土鸡。为老年丧子，仍需缴孙子孙女读书的贫困户寻建丰介绍就业，现在在社港中心完小当门卫。
三是坚持主体作用，实施产业帮扶。源田村地块小且土层浅薄，村民普遍贫困，无产业启动资金，也难以承担风险，只适合短平快的种植项目。我们在争取到市扶贫办的支持下，与社港镇烤烟种植合作社形成合作关系，以大户带贫困户的方式，推进烤烟种植。成功申报省市烤烟产业项目，为贫困户每户平均增收3000元左右。并将烤烟作为村级产业发展长效模式。另外，争取到农商银行为建档立卡贫困户贷款的贴息补贴，鼓励贫困户结合自身实际进行种植与养殖业发展。
三、精准谋划，抓当前谋长远。
一是坚持科学规划，抓好项目铺排。制订精准扶贫三年规划，科学铺排基础民生项目建设。将原北源小学改建为村部大楼，完善办公设施，投入资金90余万元。二、对村主干道拓宽并进行白改黑的提质改造。三、对中心村、黄塅桥、谷田等区域的河道、渠道、塘、电排进行衬砌，投入资金65万余元。四、投入几万余元解决居民饮水安全问题，自来水入户，在中心村主干道两侧添置路灯，两项总计投入资金12万余元。五、完善黄塅桥村民娱乐活动场所，投入资金25万余元；六、争取上级电力部门重视，正在对全村电网进行改造。七、为增加集体经济收入，投入60万元进行关光伏发电的建设。
二是坚持扶贫扶智，加强培训教育。市教育局充分发挥自身职能优势，大力加强智力扶贫力度。加大对贫困家庭资助，对职高、初中阶段和幼儿园阶段的26户贫困户家庭38名学生进行了困难补助，对高中阶段就学的建档立卡户3名学生进行了减免学费补助，2名中职学生进行雨露助学帮扶。关爱留守贫困学生，争取了爱心家族对困难留守儿童寻静等2名学生的长期资助与学习辅导帮助。为今年录取大学的寻青青争取了泛海助学、浏阳市政协扶贫助学和市扶贫办助学总计金额12000元，“六一”儿童节对38名困难小学生的慰问15200元。争取浏阳新华书店对全体贫困户家庭学生进行了辅助教材资助约6000元。聘请农技专家到村开展农民种养技术培训两期，培训村民1000余人。
驻村汇报材料篇3
1.强组织，重领导，压实主体责任。制定了《大坡镇脱贫攻坚驻村帮扶实施方案》，切实明确镇党委的治理主体责任和党委书记“第一责任人”责任，围绕“一任务两要点三清单”和第一书记（驻村干部）“一宣六帮”职责，聚焦“两不愁三保障”突出问题，梳理了全镇驻村帮扶问题清单和《第一书记（驻村干部）工作计划》，进一步细化了驻村干部帮扶职责任务，压紧压实了帮扶责任。
2.强党建，夯基础，凝聚发展正能量。严格按照“一宣六帮”帮扶原则，以党建为抓手，强化基层党组织部的战斗堡垒作用。一是通过业余党校、道德讲堂、远程教育平台强化对村党员干部的培训，协助村两委抓好基层党建，督促落实村干部值班制度，做好政策宣传，深入服务群众。二是强化“三会一课”、“三会一评”落实，配合村两委健全完善党员议事、村民代表会议等议事、决策机制，搞好民主管理。督促落实村财镇管、财务支出双签制，有效加强了村级财务管理。三是驻村工作组及第一书记协助村两委积极组织党员在森林防火、防汛抗旱、征地拆迁、基础设施建设中发挥先锋模范作用，进一步密切党群关系。四是找准软弱涣散症结，指导村党支部制定软弱涣散整改方案和计划，确定整改思路，制作作战图、措施图，跟进整改步骤，软弱涣散整顿工作得以有序开展；继续巩固金花村“三亲六齐”创新型党组织创建，在大田村打造“七上八下”为主题的创新型党组织创建示范点，协助村党支部擦亮党建品牌，协助金花村村支两委打造金花“乡村振兴·党旗一号村”，承担会议发起、活动策划、工程监督等工作，配合村两委、专业营销团队及其他社会力量，共同推进金花村现代富美乡村建设。
3.引资金，谋思路，助力村寨发展。驻村工作期间，各工作组积极参与到村寨建设和发展的谋划中，为村寨发展提供了必要的资金项目支持和发展思路的策划。一是参与推进项目建设，积极配合做好村民思想动员工作，参与解决村民纠纷，保障施工等，2014年以来共参与协调纠纷156起。二是落实“一人驻村、全局帮扶”机制，积极向派出单位汇报驻村工作情况及村建设需求，制定第一书记和驻村干部工作任务计划，进一步细化驻村干部帮扶职责任务,积极争取单位帮扶项目及资金，2014年以来，第一书记和驻村干部帮助协调项目25个，争取资金800万元。三是思良策，壮大村集体经济。为促进村级组织正常运转，解决无钱办事的局面，驻村干部及第一书记结合村实际情况，集思广益，强化村级资金的造血功能，鼓励发展村级集体经济。金花村驻村工作组组织村民进行果树种植培训，邀请市农委果树专家进行果树栽培知识培训，培训党员干部和村民40余人次。布依文化刺绣知识培训4次，培训村民60余人次。星号村工作组发挥优势，加快产业机构优化，利用好星号村交通要道、高效果蔬农业优势，结合农业产业结构调整，牢牢把握农业产业革命“八要素”，探索建立贫困户利益连接机制，大力发展农旅一体化产业，已完成在竹林湾母猪田建成300亩高效果蔬基地。
4.重宣传，强帮扶，深入群众走访。一是提高“绿马甲”曝光度。在召开会议、举办活动、入户走访等工作开展过程中，驻村工作组组员统一着“绿马甲”参与，提升广大党员群众对“绿马甲”的熟知率；二是拓宽入户走访范围。以贫困户、低保户为核心，对全村“边缘户”进行入户走访，切实帮助困难村民解决困难，并提高入户频次。对其他村民以上门征求村寨意见、建议等形式强化和村民之间的联系，并积极参与村寨矛盾纠纷的调解；三是强化驻村宣传力度。再次印制驻村工作组个人信息卡、制作驻村工作组信息公示栏，在村内主要道路口进行公示，在入户走访过程中发放个人信息卡；四是利用驻村工作经费制作生活实用宣传品，丰富宣传形式。
5.重创新、抓扶贫，服务民生大计。驻村工作组驻村干部密切联系群众，走访农户和贫困户，了解所面临的困难和实际情况，记录和协商解决。调解村民之间和征收土地纠纷、婚姻纠纷。定期和不定期的走访和慰问贫困户220余人次，对他们的生活、住房、就业、医疗、教育等遇到的问题予以解决。星号村驻村工作组通利用村宣传栏、坝坝会、田坎会等方式，借助村级党代表、优秀党员的力量，做到将各项强农惠农政策、扶贫政策宣传100%覆盖到12户建档立卡贫困户及16户低保户;摆早村驻村工作组积极调整工作方式，实行走访不偏人，走访了解低收入困难户生产生活情况，过程中发现低保户陈国云（男，54岁，未婚，独居）其住房未粉刷、地皮未硬化，没有入户路，没有通电等困难，立即想办法协调贵阳经开区有关部门帮助解决实际困难。大田村驻村工作组在知晓村民唐章贵中不幸发生火灾后，积极到相关部门争取重建资金8万元帮助解决灾后生活问题。
6.建机制、强督察，严格驻村管理。大坡镇党委高度重视同步小康驻村工作及第一书记工作，紧紧围绕做好新形势下群众工作这一主题，为金花、星号、大田、北街、摆早等5个村驻村工作组和第一书记提供保障，一是制定大坡镇《驻村干部管理制度》，强化督察体系，规范同步小康驻村工作队员的管理，实行驻村工作每周例会制度，把每月驻村20天以上作为“硬杠杠”，严格落实请销假制度，督促驻村工作组及时上传驻村app记实，同时结合民生监督工作，强化监督检查机制，由镇党政办牵头，成立两个督查组，负责对驻村工作组到位、服务与管理等方面进行督查，今年以来，共下村督察驻村工作组5次，驻村干部均在岗履职；二是强化对驻村干部的学习培训，通过定期召开驻村工作例会，着重围绕脱贫攻坚、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设、“一任务两要点三清单”“两不愁三保障”、抓党建促脱贫攻坚、驻村管理考核等内容进行培训，对驻村干部进行培训，强化驻村干部的业务素养；三是加强对驻村干部的关心帮助，在村综合楼为驻村干部提供食宿，完善其生活保障，驻村干部与村干部搭伙造饭，既解决了饮食问题，又促进了干部之间沟通交流。积极开展谈心谈话活动，镇党委组织25名第一书记（驻村干部）开展了集中谈心谈话活动，派出单位负责同志也分别与选派第一书记（驻村干部）进行了谈心谈话，全镇第一书记（驻村干部）谈心谈话实现全覆盖；四是注重典型选树，推荐王渝新、成信辉2名驻村干部荣获全区脱贫攻坚优秀共产党员表彰，进一步激发了驻村干部的干事创业激情，增强了扎根在基层、真抓实干信心和决心。
二、存在的问题
一是入户走访覆盖不够全面，入户频次和力度还有待加强，走访慰问仅停留在面上，没有深入查找出贫困户贫困根本原因，对村民的宣传力度需进一步提高，特别是在惠农政策方面的宣传力度仍需加强；二是驻村纪律有待加强，镇党委对驻村队员的督察力度有待提升，在驻村管理上需形成长效健全的机制，对驻村“不作为”的纠察方式和力度不够；三是驻村干部自身素质有待提升，特别是对村寨发展、惠农政策等知识掌握上需进一步强化学习，在帮助贫困户脱贫的措施和办法上需加强创新。
三、下一步打算
（一）抓好教育培训。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“牢记嘱托、感恩奋进”教育，教育引导第一书记和驻村干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实增强打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴的信心和决心。以“五步工作法”、农村产业革命“八要素”、农村基层组织建设“一任务两要点三清单”、农村产业革命、乡村振兴战略等内容为重点，加强驻村干部培训力度。对驻村干部请销假制度执行不严谨、未按要求住在村里的驻村干部由镇党委、纪委对其进行约谈教育，并制定驻村干部管理制度，约束驻村干部行为。
（二）强化作风建设。把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，笃学笃行，带着党员群众干，做给党员群众看，直接参加到完善基础设施、整治人居环境、发展产业项目等劳动生产中，全身心投入到农村产业革命、乡村振兴的具体工作中，用苦干实干的良好作风带领群众攻坚克难、增收致富。全面加大对第一书记、驻村干部履职尽责情况、村“两委”工作开展你情况的督促检查力度，倒逼帮扶责任落实。
（三）建强基层组织。第一书记和驻村干部要指导和帮助村党支部以创新型党组织创建为抓手，大力推动党支部标准化规范化建设，建强村“两委”班子、党员队伍、工作机制，提高村干部履职能力，推动落实“两委”联席会议、“四议两公开”，建立健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，增强基层党组织的组织力和政治功能。监督并带头落实好“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，指导做好党员发展和教育管理工作，充分发挥基层党组织在推进脱贫攻坚、乡村振兴战略中的战斗堡垒作用，注重在产业链上、经济组织中建立党组织，将党建工作融入产业发展、集体增收、群众致富。
驻村汇报材料篇4
一、各组职责
1、综合组主要职责：负责上传下达，加强与县区驻村办、工作队总队长和市直单位的联系；及时了解和掌握驻村工作情况，做好有关数据统计工作和各阶段工作总结；负责市驻村办的来信来访和日常事务工作。召集市直涉农部门研究支农项目资金向驻村政策性倾斜的措施；制定驻村工作队申请、使用支农项目资金的具体办法；协调市直涉农部门对驻村申报项目的审批、资金下达的办理；会同有关单位加强对项目资金管理的监督和检查；协调解决在项目资金运转过程中出现的各种矛盾和问题。
2、指导组主要职责：根据中央、省委、市委的重大决策，结合全市驻村工作开展情况，及时提出阶段性工作意见，加强对全市驻村工作的具体指导；深入基层，调查研究，组织专家服务团，编发农业科技信息和简报，为工作队和农民群众提供科技服务；加强全市驻村工作科技服务网络的建设和协调，充分发挥各方面科技人才的作用。总结推广先进经验，注意发现和解决存在的主要问题，突出抓好各项重点工作的督查；起草驻村工作的有关文件和综合性文字材料，定期汇总上报驻村工作的进展情况，对驻村工作中的重要情况及时报告市委；制定驻村工作队员管理办法，加强对市直队员的跟踪管理，及时向派出单位反馈队员情况，组织做好全市驻村工作队员的年度考核。
3、宣传组主要职责：研究制定宣传报道计划，加强对全市驻村宣传工作的指导；加强与新闻、宣传、文化等单位的沟通与联络，搞好对驻村工作的宣传报道，加大外宣工作力度；收集、整理各地驻村工作信息，编发市驻村工作简报；根据驻村工作进展情况，定期组织新闻工作者、文艺工作者深入驻村工作一线体验生活，进一步深化宣传报道的内容。
二、内部管理制度
（一）例会制度
1、实行主任负责制。市驻村办主任负责全面工作，并对领导小组负责。常务副主任主持日常工作，副主任协助处理日常事务。
2、实行主任办公会议制。主任办公会议一般每月召开一次，由主任、常务副主任或副主任召集和主持，主任、常务副主任、副主任、各组组长、科技服务分团负责人及有关人员参加，听取驻村工作开展情况汇报，研究分析工作中遇到的新情况、新问题，安排、布署阶段性工作重点。
3、每周一召开全体工作人员例会，总结讲评上周工作，研究安排本周工作。各组负责人或指定人员都要根据各自职责、任务，汇报上周工作完成情况，本周工作设想，包括对整体工作的意见和建议，通过例会查找问题、分析原因、交流经验、改进工作。
4、会议情况要有专门记录，形成材料报送有关领导，议定事项由综合组负责督查催办。
（二）学习制度
1、学习以自学为主，坚持集中学习和分散自学相结合。以各组为单位，实行组长负责制，各组组长负责制订学习计划，督促个人自学，组织集中学习和讨论。必要时组织驻村办全体人员集中学习。
2、学习内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告为主，重点加强对驻村有关政策、文件精神以及从事本职工作所需要的基本知识、基本技能等内容的学习。
3、坚持理论联系实际的学习方法，注重提高政治觉悟和理论水平,提高语言表达能力和文字写作能力,每人每年力争在市以上新闻媒体或宣传刊物上发表稿件5篇以上。
4、要有学习记录，坚持记学习笔记，并结合工作实践撰写心得体会或调研文章。
5、遵守学习纪律，除有急办工作外，不得迟到、早退或缺席。
（三）调研制度
1、开展调查研究是做好驻村工作的基础。驻村办要大兴调研之风，坚持每项工作都要从调研入手。
2、调查研究要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告精神为指导，围绕驻村工作不同阶段的工作重点进行主动的、深入的调查和研究，为领导决策提供建议和参考。
3、把调查研究同驻村督导检查工作结合起来，定期组织对工作队的督查、暗访，在督导检查的同时，搞好调查研究，要善于通过督导检查发现问题，总结经验。
4、对调研、督查中发现的情况和问题，要及时归纳整理，形成调研报告，每位同志每季度要提交一份有参考价值的调研报告。
（四）公文办理制度
1、实行印签、公文、文印规范化管理，明确专人按规定收发公文、保管印章、归档文件资料等。
2、凡外部送来的文电、信件、材料均由综合组专人负责签收，及时送达领导审阅。
3、内部发文严格按照有关程序办理，经驻村办主任或副主任签发后，由综合组专人编制文号、核稿并交付文印。文件下发应严格按照发文范围通过市委公文交换中心及时发放。急件、县区文件要及时通知有关单位和县区按时领取，并做好领取记录。
4、对领导批示要求传阅的文件、资料等，由综合组及时组织传阅，阅文人员要及时看，并自觉退还，需借阅的应认真履行借阅手续，用后按时退还。
5、增强保密观念，严守工作机密，妥善保管机要文件，防止丢失和泄密。
（五）值班考勤与请销假制度
1、全体工作人员必须与原单位工作完全脱钩，服从领导，全力以赴投入驻村工作。
2、实行上下班签到制度，按时上下班，不准无故迟到或早退。
3、严格执行请销假制度，无论时间长短，都要履行必要的手续，原则上不允许口头请假，确因特殊情况口头请假的，事后要补写请假条。
4、请假的批准权限：各组组长请假须经市驻村办常务副主任批准；其他工作人员请假，一日内由组长批准，两日以内由副主任批准，三日以上的由组长签署意见后报常务副主任批准。
5、请销假制度由综合组监督执行。所有请销假要及时报综合组备案，当事人要于假期结束后将请假条原件交给综合组。综合组要建立请销假登记簿，及时统计，掌握情况，适时对外公布。
6、实行节假日、双休日轮流值班制度，值班人员负责接待来人来访、接听电话及突发事件处理，重大事项及时上报，并做好值班记录。各组既定值班人员如有临时调整，要提前向综合组备案。值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。
（六）来访接待制度
1、实行首问负责制，对来访工作队员和群众，不论所访事宜是否属自己职责范围，一律不得推诿，应热情接待，妥善处理，负责到底。
2、接待来人来访，态度要诚恳，说话要和气，表态要慎重。对所反映的重要问题，要及时向领导汇报，不要随便下结论。
3、建立群众来访登记制度，设立专用记录本，对所反映的问题，要认真做好记录。
4、对来人来访所反映问题，要件件有落实，事事有回音，在深入调查研究、掌握线索和证据的基础上，根据职责权限，拿出妥善的处理意见，并及时反馈给来访者或转交有关部门。
（七）卫生制度
1、全体人员要养成文明卫生的良好习惯，做公共秩序、公共卫生制度的自觉遵守者。
2、坚持值日制度，每天上午上班前十分钟由值日人员打扫室外卫生区，各组打扫室内卫生，整理内务。
3、坚持做到走廊、墙壁无污物、灰尘、蛛网，卫生间干净、卫生，地面无垃圾、纸屑、痰迹，桌椅、柜等各种办公用具摆放整齐。
4、倾倒垃圾、销毁文件资料要到指定地点，不准在办公室或走廊内焚烧废纸和随意堆放物品，不准向走廊或楼梯倾倒污水。
三、奖惩与考评
为在驻村办内部营造干事创业的浓厚氛围，参照国家公务员管理办法，对市驻村办工作人员实行工作评议和反馈制度。年度工作结束后，市驻村办将组织全体工作人员对每位工作人员进行评议，确定优秀、称职、不称职格次，并记入本人档案。
对每位同志平时表现和工作业绩，市驻村办将随时向本人所在单位党组织进行反馈，并作为年终考核评比的重要依据。驻村办工作人员与驻村队员同等待遇，工作一年时间计算为下基层锻炼时间，并视为基层工作经历。在同等条件下，对表现好的工作人员可建议组织上优先提拔重用，成绩特别突出的可建议组织上破格提拔。
对遵守纪律、忠于职守、工作积极、成绩突出的将给以必要的表扬和奖励，对成绩特别突出的，年度评先表彰时，可授予市级或市级以上荣誉称号。
驻村汇报材料篇5
我是老寨乡老寨村的驻村工作队队长，第一书记，叫杨爱玲，派出单位是蒙自市民政局。2018年，经乡党委认真分析研究，老寨村老营盘党支部被列为软弱涣散基层党组织，主要问题是：服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
经我分别与村党总支书记刘啟应、主任肖喜元通知进行了沟通交流，认真了解了村两委开展工作的具体情况，交谈中，刘启忠书记开诚布公将老营盘村党支部被列为软弱涣散基层党组织的情况向我如实告知，并与我结合村党支部及全村的具体实际，对乡党委明确的村支部存在存在的软弱涣散方面的3个突出问题及其原因进行认真分析，结合党的群众路线教育，把这些突出问题进行严肃整顿。
一、存在问题
(一)干部素质不高。农村大量能人外出，村干部选任存在“筷子里选旗杆”。部分村干部法治思维不强，习惯于老经验、老办法，工作方法简单粗暴。
(二)监督机制缺失。各村虽然都成立有村民监督委员会，但监管不到位、不及时;党务、政务、财务公开不及时、公开不到位，甚至不公开，村级事务缺少有效监督;“四议两公开”落实不力，重大事项搞少数村干部拍胸膛、拍脑袋决策，征求群众意见不充分，群众意见较大。
(三)服务意识不强。基层服务型党组织建设成效不明显，少数干部服务意识不强，主动性不够，群众办事存在推诿扯皮现象，矛盾化解不及时，群众意见大，导致基层党组织威信下降
（四）班子各自为政，缺少凝聚力形不成集体核心。一是班子成员各行其是，有令不行，有禁不止。工作中一盘散沙，互不服气，互不配合，互不协调。二是排斥异己，集体荣誉感荡然无存，工作处于半瘫痪状态。
二、整顿软弱涣散党组织的措施
软弱涣散基层党组织整顿要抓住重点，把握规律，对症下药，有针对性地采取措施，一抓到底。
(一)积极拓宽选人视野，多渠道选贤任能，选优配强党支部书记。对班子成员思想僵化、观念陈旧，发展缺乏信心、能力不强、办法不多的，通过谈心谈话、以会代训等方式，帮助他们开阔眼界、增强干劲、提高素质;对班子不团结、不协调的，找准原因，化解矛盾，促进团结;对工作懒散、缺乏主动性、作风漂浮、脱离群众的，进行思想教育，帮助提高认识、转变作风;对在职不在岗、在岗不履职、履职不尽责的党支部书记，及时进行组织调整。
(二)建强党员队伍。把规范党员管理发挥模范作用作为整顿工作的突破口。深入细致地做好党员的思想政治工作，通过“支部书记讲党课”、召开座谈会等形式，增强党性观念、服务意识和法治意识，充分调动和发挥广大党员的积极性和创造性。严把党员入口，实行定向培养，把那些政治素质高、综合能力强的优秀青年吸收发展成党员，把那些政治信仰缺失、作风败坏的违法乱纪分子清理出党，永葆党员队伍纯洁性和先进性。
(三)规范制度机制。进一步梳理完善各项制度，提高制度的实用性和操作性。抓住制度落实这一关键，从严落实“三会一课”制度、“四议两公开”工作法、党务政务财务公开、党员设岗定责履职承诺等制度，用制度落实提升党建质量。
(四)夯实整顿责任。要把软弱涣散党组织整顿作为落实从严治党的重要载体抓实抓好。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的正确政绩观，把软弱涣散党组织整顿作为当前基层党建工作的重点任务，齐抓共管，形成抓落实的良好氛围。
三、取得的成效
1、村级班子战斗力得到进一步加强。村党总支加大了对老营盘党支部的政治理论培训力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。
2、党组织服务意识进一步加强。为解决党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的问题。建立村“两委”和党员学习制度，要求除农忙季节除外，每月必须集中学习一次。通过上党课、报告会等方式，丰富学习形式，增强党性意识和提高解决问题的能力。
3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，村党总支从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。
四、下一步打算
一是建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，形成长效机制，依靠制度来抓软弱涣散的组织。
驻村汇报材料篇6
一、摸排工作组（数据资料工作组）
组长：
组员：
工作职责：负责摸排全乡外来人员情况和数据上报工作
职责分工：同志全面负责疫情期间各类各级数据资料的上报核实工作；同志负责各村各类数据的汇总上报工作；同志负责嘎茸村各类各级数据填写核实工作和疫情防控期间日常工作简报；同志负责沙拉村各类各级
数据填写核实工作；各村驻村工作队负责各村各类各级数据填写核实工作并确定专人负情况摸排数据上报工作（确定后不得调整）；同志负责公文流转工作；同志负责上级领导督导简报和疫情防控工作综合性汇报材料。
完成乡病毒疫情应急处突指挥部交办的其他工作。
二、综合协调工作组
组长：
副组长：
成员：各村支部书记和各村网格长
工作职能：负责防疫期间各项事务协调，以及网格管理、卡点运行、群众聚集性活动管理、护林防火、道路安全等工作
职能分工：群星同志全面负责防疫期间各类综合事务协调工作及其他常规工作，各村具体负责防疫期间各类综合事务协调工作以及网格管理、卡点运行、群众聚集性活动管理、护林防火、道路安全等工作；乡卫生院具体负责体温监测、上级下拨物资管理及其他防控工作；杨保生同志负责公车保障工作；各村民兵连长负责组织民兵巡逻制止群众聚集性活动
完成乡病毒疫情应急处突指挥部交办的其他工作。
三、纪律监督工作组
组长：
主要职责：全面监督疫情防控期间全乡各类干部工作履行情况，对工作不实、纪律不严的干部要及时进行提醒，对提醒后仍不改正的干部要坚决按相关程序进行处理。监管乡卫生院物资管理发放情况，并每日收集物资接受及发放台账
完成乡病毒疫情应急处突指挥部交办的其他工作。
四、居家隔离工作组
组长：
成员：
工作职责：负责全乡居家隔离工作，包括台账建立、标志标牌摆放等工作，做到每天两次体温监测，异常情况立即向乡指挥部报告。
职能分工：同志全面负责全乡居家隔离工作；各村具体负责各村居家隔离各项工作；乡卫生院负责体温监测。
五、环境整治工作组
组长：群星
成员：各驻点班子成员（如驻点领导未返回由第一书记担任）
工作职责：负责全乡环境卫生整治工作，包括辖区“消杀灭”、废弃口罩规范清理、公路卫生清扫等工作
职能分工：群星同志全面负责全乡环境整治工作；各驻点干部或第一书记具体负责各村环境卫生整治工作，包括辖区“消杀灭”、废弃口罩规范清理、公路卫生清扫等工作
六、其他工作职能
各驻村工作队要指导监督各村落实各项农村防疫工作，特别是数据核实、卡点监测、网格管理、居家隔离等工作。其余居家隔离人员在完成各自岗位工作的同时，负责协助完成五个工作组的日常工作，完成上述五组组长交办的各项工作，原则上居家办公、网络办公。同志负责乡机关的“消杀灭”工作，原则上每天一次。
驻村汇报材料篇7
——县“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动取得明显成效
9月起，县在全县党员干部中集中开展为期4个多月的“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动。活动开展以来，各乡镇、各单位按照县委部署，结合继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年等中心任务和创先争优活动，加强组织领导，积极创设载体，组织党员干部深入基层访贫问苦、访贤问计、访企问路，下村企赶考、帮基层解难，在联系群众、为民服务、推动发展、促进和谐的实践中创先争优，不仅摸清了民情，梳理了问题，也转变了干部作风，密切了干群关系,活动成为密切干群关系的粘合剂、化解民怨民惑的稀释剂、融合党心民心的催化剂，受到群众的衷心拥护、党员干部的真心认同、社会各界的广泛赞赏和上级媒体的高度关注。中组部《组工信息》、中央创先办《简报》、新华社、人民日报、福建日报、泉州晚报、中国共产党新闻网、新华网等市级以上媒体及刊物600多次作了报道，经验做法得到省委常委、组织部姜信治部长和袁毅副部长等领导的批示。
1、强保障，注重造氛围、聚共识。坚持以责任推动、领导带动、宣传发动来统一全县党员干部的思想认识，形成推进党员干部联系服务群众和为民服务的强大动力。一是领导带动。注重发挥领导干部的示范带动作用，成立县委书记为组长、其他县委领导班子成员任副组长的活动领导小组及其办公室。设立县委派驻乡镇的工作组18个，35名县领导担任组长或第一副组长，157名县直单位和乡镇主要领导任副组长，从县直单位、乡镇中选派3700多名干部、69个征迁工作组、18个驻乡镇工作组、202个工作队进驻各村（社区）和700多家企业，各级领导干部带头参与、部署、推进活动，带头访贫问苦、访企问路、访民问计，带动党员干部积极参与，做到每村都有一个工作队、每个角落都有县乡干部组成的工作小分队进驻，每家企业都有干部挂钩联系。二是宣传发动。利用各种会议及媒介广泛造势，深入宣传活动的目的意义、主要内容、目标任务。结合“走基层、转作风、改文风”活动，在《简报》、报纸、电视、网络等开辟宣传活动专栏，开展征文、演讲、摄影比赛，多种形式报道农村发展现状、群众所想所盼所急，报道党员干部走访帮扶群众的生动事例和鲜活典型。全县共刊播工作动态信息226条、电视新闻专题片29期，县委活动办编印《简报》47期。三是责任推动。落实县乡各单位“一把手”和相关责任人的责任，将活动情况纳入单位绩效考评和党员干部个人年度考核、职务晋升、评优评先，落实党员干部每周驻村入户、县委活动督查组分片巡回检查，工作组日汇总活动情况、周汇报进度、梳理问题，定期向群众公示活动情况、召开协调会等制度，推动活动健康有序开展。
2、驻百村，注重强堡垒、谋发展。注重理清发展思路、夯实组织基础，组织党员干部在加强基层组织、推动科学发展中创先争优。一是蹲点驻村,深入宣讲政策。组织党员干部每周深入乡镇、村（社区）和企业，编发涉农惠农惠民惠企等方面政策摘要7500多册，举办政策宣讲座谈会1367场次，耐心向3万多名群众宣讲23类127项涉农惠农惠民政策，宣讲我县“十二五”规划和省、市、县党代会绘就的发展蓝图，帮群众了解政策、用好政策。二是谋划思路，促进农村发展。邀请专家学者作贯彻落实科学发展观专题辅导报告，组织部分县、乡、村干部到广东、四川、重庆、浙江、湖南、山东等地学习取经，召开全县“解放思想，破解难题，推动发展”务虚会，提升党员干部服务科学发展的能力。围绕统筹城乡发展、新农村建设、产业转型升级、县乡“二次创业”等重点，引导县乡干部把新观念、新思路带到农村，帮助驻点村理清发展思路、制定发展规划，筛选了村财增收、农产品加工销售等300多个发展项目。三是结对共建，增强基层党建活力。组织机关事业单位与驻点村党组织结成共建对子，推动双方组织共建、党员共管、资源共享，理顺了村“两委”关系，发挥好村级配套组织和党代表、人大代表作用。注重提高农村党员素质，举办村干部和党员教育培训班30多期，培训党员1500多人次。开展激发村干部队伍活力调研，出台了提高村干部和离职村主干待遇的文件，增强了村级党组织的战斗力。
3、进千户，注重察民情、集民智。深入访贫问苦、访民问计，在查找问题、问计纳言中密切党群干群关系、凝聚群众智慧。一是突出走访重点。深入排查摸底，将五保户、留守户、户、拆迁户、二女户、老党员户、能人户、贫困户、外出（外来）务工户等12500多户群众和700多家企业作为“十必访”对象，分类造册、逐一编号。二是灵活走访形式。由每个工作小队包片走访若干户群众，组织县乡领导逐家逐户走访企业。各工作队通过召开党员大会及老村组干部、党员、群众座谈会或村民代表会议、企业主座谈会等形式与群众深入沟通交流，采取开通民情热线、设立民情接待室、民情茶馆、安装民情民意收集箱等方式，畅通干群沟通渠道，并针对干群“时间错位”问题，采取电话约访、田间走访、路口站访、夜间走访、网络聊天、短信互动等方式，见缝插针地安排走访活动，避免干扰群众生产生活。全县党员干部共走访群众26222人次，其中走访“十必访”对象17390人次。三是增强走访实效。落实党员干部进村入户“一本惠农政策摘编、一张入户登记表、一份干群联系卡、一本民情日记”等“四个一”制度，对家庭成员情况、家庭经济状况、生活基本情况、存在困难问题、建议意见及相关问题解决情况等七项内容逐一登记，记好民情日记，写好心得体会，全面掌握走访对象的基本信息、困难问题和意见建议。全县共建立民情档案1.9万份，收集群众反映的困难问题6721个、意见建议5616条次。
驻村汇报材料篇8
在__发展服务中心__村，提起县教研室驻村干部__，群众都会竖起大拇指：“小伙人虽年轻，但干的事不少，是一个大善人！”“百千万”活动中，__被选派到__村担任驻村干部，通过自己的一点一滴赢得群众的认可。
__村位于__西北部塬区，全村五百余户两千多口人，耕地面积多，自然条件差，农民收入以传统农业为主，农民人均纯收入仅五千余元。__驻村后，迅速开展入户走访工作，在短短两个多月时间，建立起民情档案444份，摸清了村情民意，帮助村干部理清了工作思路，积极协调道路、水利、人饮等基础设施建设，配合村三级巡逻队开展日常治安巡逻，调解群众矛盾纠纷3起；配合包片、包村干部和村干部，带领群众开展环境卫生整治活动，集中整治环境卫生12次；大力调整农业产业结构，促进农民增收，发动群众栽植核桃300余亩，协调流转土地栽植中药材黄姜100余亩，发展养殖示范户1个，种植拱棚蔬菜50余亩，进一步加快了农民增收步伐；完成“百千万”主题实践活动驻村工作组“五图七册”，指导开展第三茬次党的群众路线教育实践活动，改建村级活动室1处220㎡,帮助完善村级制度牌、产业发展规划等资料30余份。
走访中，驻村工作组发现__村有不少贫困群众，其中部分特困人口虽然享受国家最低生活保障待遇，当地党委、政府常救济，但因重病在身或精神疾病、身体残疾等原因，无自主脱贫能力，生活相当艰苦。发现这些情况后，驻村工作组成员在自己捐款救助的同时，积极向上级汇报特困群众情况，取得领导更多关注，加大了部分特困群众救助力度。驻村工作组成员__冷静分析农村最低生活保障政策及特困群众具体问题后，觉得因政策问题制约，国家救助点多线长面广，这种“撒胡椒面”式的扶贫救助，只能解决这部分群众的燃眉之急，难以从根本上解决这部分特困群众的问题，需要发动更多的社会力量广泛参与救助。在慎重思考后，__开始利用业余时间，在互联网上关注和搜集爱心人士、爱心团体、公益组织的信息，并及时取得联系，通报自己了解到的困难群众情况，在爱心人士、爱心团体与贫困群众之间，搭起一座扶贫济困的“爱心桥”。从__年10月份开始，__陆续牵线引来4家爱心团体，为困难群众和学生送去总价值22000余元的慰问品和慰问金:一是联系陕西五环胜道公司，给永合中心小学送去文体器材和慰问品，慰问__村困难群众2次，共捐助8000余元物资；二是吸引咸阳房地产公司给桃沟小学送去2台总价值6000元的电脑；三是联系陕西众泰车友俱乐部，2次慰问__村困难群众，送去价值6000余元慰问品及慰问金；四是联系零贰玖公益联盟，慰问桃沟村、__村困难群众和桃沟小学贫困学生，送去2000余元物资及慰问金；其中：慰问__村刘家沟组80岁独居贫困老人杨玉梅4次，为其送去总价值6000余元的帮扶物资与慰问金，受到当地干部群众好评。
驻村汇报材料篇9
一、基本情况
XXX，2016年6月受市委组织部任命担任XX乡XX村第一书记2018年4月调派到XX村担任第一书记兼驻村工作队队长。XX行政村共有自然村6个，户籍人口455户1046人，常住人口172户，299人。其中建档立卡贫困户37户78人，已全部脱贫。党员25人，其中常住党员15人，女性党员6人，流动党员10人。现有五保户17人，农村低保122户，261人，领取农村养老金人员201人，新农合参保率97%。全行政村共有耕地4357亩，全部为旱地，林地2510亩，退耕还林地3013亩，大小畜总头数1541头只，其中大畜206头。种植业以马铃薯、玉米、杂粮杂豆为主，养殖业以肉牛肉羊为主。
二、政治建设
XX村党支部严格落实党中央的路线方针政策和上级党委、政府的工作部署。坚持把思想理论建设摆在首位，组织全体党员认真学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，学习扶贫系列讲话精神。扎实开展“三会一课”、“主题党日”、评星定级，组织生活会等活动，有效的提高了党性修养，增强了班子的战斗力和凝聚力。对不在村的党员通过打电话，微信，邮寄资料等方式进行学习。项目库建设和今年5户贫困户的退出等重大问题都是由党小组会议提出议案，支委会审议，党员大会通过然后实施。密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，为使村民能吃上新鲜蔬菜，驻村工作队连续两年出资为村民购买秧苗每年2000余株，受到村民的评。通主过“不忘初心，牢记使命”题教育活动开展以来，我支部XX幸福14户21人安装了自来水，解决了他们的饮水难问题。因交通不便，驻村工作队帮助贫困户刘恒、周老女报销医疗费用。真正做到了“急群众之所急，想群众之所想”。
三、经济建设。
今年集体经济由镇里牵头入股丰东产业园区，预计收入5万元。今年产业扶贫项目全部落实到位，使用扶持资金16.5万元。每户发放小鸡30只，化肥8袋，补贴肉牛22头。今年全市实施庭院经济战略，驻村工作队为村民争取苹果和李子树720株，使村民多了一条增收的途径。4月13日驻村工作队邀请农业专家在贫困户赵志英家举行现场培训会，对赵志英家10多株常年未修剪的果树进行现场修剪，对后期的培育进行了指导和讲解。经过一上午的学习，村民对果树的种植和培育能力有了很大的提高。
四、社会建设。
按照各级党委、政府对扫黑除恶工作的统一安排和部署，XX行政村及时召开会议部署工作任务：一是成立扫黑除恶领导小组。二是召开自然村村民会议和发放宣传单，张贴标语，提高村民对当前扫黑除恶工作的认识。三是针对沙子的乱采情况，组织领导小组成员对全村乱采现象进行认真细致的摸排登记。并对摸排中发现的线索及时上报镇扫办。乱采现象得到了很好的治理。2016年成立了文艺宣传队，固定成员26人，参与的有30多人。每天晚上都在文化活动室活动到10点多，改变了村民晚上没事干耍钱的陋习。今年新年驻村工作队为文艺宣传队争取来1000元活动经费，成功举办喜迎中华人民共和国成立70周年文艺汇演活动，今年文艺宣传队组织活动庆祝五一劳动节、元旦等活动。节目有车车灯，秧歌，合唱等节目。由驻村工作队作词文艺宣传队作曲的节目说唱改革开放就是好，生动地宣传了精神和精准扶贫政策。
五、整改情况。
中央第八巡视组反馈意见整改情况，针对个别贫困户对扶贫政策的知晓率底，不知道自己享受的扶贫项目。驻村工作队和村两委从3月10日起开始对全部贫困户进行一次入户培训，并制定专人包户，过1周的入户培训，贫困户的知晓率有了很大提高。加强产业扶贫，激发贫困户的内生动力，采用多种形式宣传、教育、引导贫困户消除“等靠要”的思想。去年贫困户闫海军获得了脱贫之星的称号，对贫困户起到了模范带头的作用。今年贫困户种植面积增加了进一倍。乌兰察布市调研发现问题整改情况和“六清零、四达标”及四个“回头看”专项行动发现问题整改情况。发现8户贫困户户口与贫困人口不一致，以全部做了印证材料。
六、易地搬迁
拆旧房工作中，支部召开“两委”和党员会议，制定搬迁计划，并决定由“两委”干部和党员带头，在阳坡村的搬迁和拆旧工作中，在支委XXX和党员XXX，赵英等同志的带动下，阳坡村的搬迁和拆旧工作顺利完成。
七、下一步打算。
与林业局协调，争取内蒙古“蚂蚁森林”项目，准备在阳坡村绿化荒山荒坡1万亩，预计劳务收入20多万，项目完成后能增加5个公益性岗位。带动贫困户20多户，户均增收两到三千元。
驻村汇报材料篇10
一是深入扶贫一线盯任务、抓落实。在听取驻村工作队关于帮扶工程推进情况的电话汇报后，王炳南主任再次带领相关班子成员和处室负责同志来到蓝田县厚镇北峪村开展驻村调研，在村委会认真听取了镇党委书记关于合并村有关情况和驻村工作队近期帮扶工作进展情况汇报，详细了解了河堤加固工程、污水处理工程、安全饮水工程建设情况，要求驻村工作队要进入脱贫攻坚冲刺状态，以今年脱贫验收为契机，持续推进三项在建民生工程项目建设，关心关爱贫困户生产生活实际困难，并按照中省市县镇要求及时整改完善脱贫攻坚各类资料，确保不出任何问题。确保按期保量完成既定脱贫任务。会后，王主任实地查看了河堤加固工程和污水处理工程建设情况，要求驻村工作队要紧盯重点工程建设进度，督促施工单位加快建设进度，确保按期保量完成脱贫攻坚工程项目建设。
二是协调有关部门送产业、增收入。工作队以产业扶贫为重点，在多次考察村里的然环境的基础上，把中蜂产业作为继核桃、奶山羊等传统种植养殖产业之后的又一特色产业予以重点扶持。通过拟定帮扶计划提交办领导协调有关部门，为帮扶村困难群众赠送中蜂养殖箱140个（价值14万元），加快提高贫困户自我发展能力，因地制宜地拓宽致富渠道，提高村民收入。送产业的同时，驻村工作队还把送技术同步实施，专门邀请市农林委中蜂产业有关专家，到村里手把手教中蜂养殖技术，传授相关专业知识，帮助贫困户掌握科学养殖方式方法，确保村民能够养的住蜂，产的出蜜、挣得了钱。
三是狠抓危房改造送物资、促保障。第一书记和驻村工作队队员坚持把危房改造这一民心工程作为当前脱贫攻坚工作的着力点，大力推进贫困户危房改造，积极改善贫困户住房条件，确保贫困户住房安全得到保障。驻村工作队定期上门督促施工队加快危房改造建设进度，时刻监督危房改造建设质量，在前期为贫困户赵仓良家增送了水泥20吨、沙子20方、石灰500公斤等所需建筑材料基础上，还专门邀请社会爱心人士为他们捐赠了床、沙发、餐桌、椅子、衣柜等家具，并帮助贫困户安装了防护栏杆，彻底解决了楼梯和房顶安全防护问题。目前，该贫困户已入住新房。
四是动员社会力量献爱心、送温暖。6月1日，在国际儿童节到来之际，通过驻村工作的积极请示和协调，王炳南主任安排专人赴蓝田县厚镇北峪小学，为11名留守儿童捐赠了价值15600元的步步高点读机和四大名著书籍，并送上了真诚的节日祝福，留守儿童专门为我办慰问代表佩戴了红领巾，全体师生对我办长期以来的真心、真情关爱表示衷心感谢。6月10日，驻村工作队又按照办领导部署，联系西安高新国际小学，共82名师生、家长一同来到北峪村小学，开展“同一蓝天下，公益在我心”联谊活动，为北峪村留守儿童捐赠了价值5100元的运动服和学习体育用品，并开展了丰富多彩的联谊互动活动，学生们在欢声笑语中结下了深厚的友谊。通过积极开展献爱心活动，真正把社会温暖带给了困难群众，受到了北峪村村民的一致好评和认可，进一步提高了群众满意度。