班委工作汇报篇1
值班工作是党委机关协调运转的重要枢纽，是确保机关工作高效有序运行、紧急情况及时处理的一项重要工作。近年来，我们县委办公室在市委办和市委值班室的指导下，紧紧围绕全县中心，按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的信息主渠道和县委机关的枢纽作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。去年，县委值班室被省委办公厅评为全省党委系统值班工作先进单位。现将我们值班工作开展情况汇报如下：
一、加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证
要做好值班工作，首要的是建设一支政治可靠、作风过硬、业务精通的值班工作队伍。几年来，我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。为做好值班工作，我们对进入值班室工作的人员严格实行选拔、考试、试用制度，力求把那些政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部选配到值班队伍当中来。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，县委值班室已有专兼职值班人员××人。其中副科级以上干部××人。二是强化学习、提高素质。值班工作具有很强的政治性、政策性、时效性。为使值班人员时刻注意与中央、上级党委和县委保持高度一致，始终保持较高的政治敏感性和政治鉴别力，我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课，坚持采取集中学习与自学相结合的方式，不断提高自身综合素质。特别是始终坚持和推行了“集中学习日”和系统培训制度。在日常工作中，把每周五下午固定为集中学习时间，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识。同时，根据工作需要不定期组织业务培训。仅去年以来，我们就专门组织了××期由全县党委系统值班人员参加的业务培训班。从政策理论、法律知识到基本的省、市、县情，从接收电话电报到各类突发事件的办理规则、办理程序等都进行了深入细致的培训。进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。使他们在工作中时时做到胸怀大局、体现党委和领导意图。三是增强责任意识、培养吃苦精神。在工作中，我们要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。同时，要求值班人员大力弘扬能吃苦、善团结、讲奉献的精神，既能够及时有效处理好值班过程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艰苦，形成务实高效、团结奉献的良好作风。
我们通过持续抓值班队伍建设，目前县委值班室人员全部具备了会准确接洽公务、会现代化办公、会综合文字、会协调督办的“四会”能力。都能够及时、果断、准确处置值班过程中每件事情。比如，今年×月×日（星期日），县城有×多居民因对附近一正在建设的加油站持有异议而集体到县委值班室上访，并表示当天还要组织人员到北京和石家庄去上访。而在现场则有一部分居民与施工方发生了争执。了解情况后，值班人员当即向带班主任、县委主管领导做了汇报。随后，按照领导的指示，协调公安、部门派出人员赶赴现场开展工作，避免了矛盾进一步激化。看到上访居民情绪比较激动，值班干部又耐心地向他们细致讲解有关政策和程序，让他们相信党委、政府能够认真维护居民利益。通过细致的思想工作，使上访人员打消了继续上访的念头。文秘站网-
二、树立大值班理念、突出工作重点，为领导准确把握决策先机提供有效服务
随着形势的发展，现在的值班工作已不仅仅是传统意义上的“接、传、收、查”，更重要的是发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当好群众与党委联系和沟通的桥梁纽带。因此，我们在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，突出紧急情况重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委实施正确决策提供参谋服务。
为更好地处置紧急重大情况，提高应急处置能力，自××年起，我们先后××次印发了《关于做好各类紧急重大信息报告工作的通知》，把做好紧急情况重大事件的报告处理工作列上重要议事日程，明确了紧急情况重大事件报告的工作程序。同时，对紧急重大信息的报告工作实行一票否决制。各乡镇、县直各部门一旦出现迟、漏、瞒、误报情况，造成严重影响的，坚决追究主要领导人和直接领导人的责任，并在年度工作实绩考核中取消本单位及相关责任人的评优资格。去年×月份，根据市委办公室新增的相关制度，结合我县实际，又制定完善了《紧急情况重大事件办理流程图》、《对紧急情况重大事件报告具体范围和拟办意见的规定》和《紧急情况重大事件应急处置预案》等，对处理紧急情况重大事件报告工作的原则、范围、内容、程序及等进一步做了明确具体的规定。使报告工作的每一个环节有据可依、严格有序，确保了各类紧急、重大、突发事件的及时上报、及时处理。去年，我县境内发生了××特大
交通事故。县委值班室接到报告后，立即启动紧急重大事件应急处置预案。在第一时间内，把相关信息传递给县委、政府和各相关部门，为领导及时决策和实施有效指挥争取了时间，赢得了主动。由于反应迅速、决策果断，在接报后×分钟内，县领导和交管、医护人员就赶赴事发现场，一个小时内就把所有伤员从百里外运送到县城医院进行救治。体现出了党委在应对突发事件下的执政能力。三、健全制度、规范运行，努力保证党委机关工作高效有序运转
保证党委机关工作高效有序运转是值班工作的重要职责之一。近年来，我们按照“职责明晰、管理规范、效率优先、奖惩严明”的原则，先后建立健全了完善的《值班工作制度》、《值班人员接待制度》、《值班交接班制度》、《紧急情况重大事件报告处理规范》、《处理突发事件工作预案》等各项值班工作规章制度和工作运行机制。达到了无事当有事准备，遇事不乱，果断处置。在此基础上，针对党委系统工作特点，采取和坚持了五项作制度，使使值班工作规范化、制度化。
第一、坚持领导带班制。县委值班室由县委办×位副主任轮流带班，全天24小时指导值班工作。同时，还明确了带班的县委领导。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员按照《紧急情况重大事件报告处理规范》及时向带班副主任请示汇报，紧急情况可直接向县委主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。
第二、采取昼夜分班制。正常工作日，白班由秘书科工作人员协助值班工作，处理一般性事务。夜班由值班工作人员轮岗，具体负责各类事件的接报、处理及反馈工作。值班过程中，要求工作人员认真填写《值班工作日志》、《来文登记表》和《明传电报处理单》。并严格执行交接班手续，确保各类事件处理不断档，不遗漏。
第三、推行首办责任制。值班人员接到领导工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
第四、落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。
第五、实行督导检查制度。为使全县党委系统值班工作协调联动、上下畅通，县委值班室采取实地检查与电话抽查相结合、明查与暗访相结合的方式，不定期对各乡镇、县直各部门值班情况进行检查。特别是对有重大活动和敏感时期、春节、“五一”、“十一”期间，加大督促检查力度，随时通报检查结果。这些行之有效的制度建设，不但促进了值班工作的科学化、规范化，而且确保了县委机关工作高效有序运转，发挥了为领导科学决策提供参谋服务的作用。
四、注重基础建设、建立“大值班”网络，努力提升值班和整体工作水平
为保证值班工作的有效开展，我们不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的物质保障。一是落实值班人员待遇。我们坚持每年从办公经费中，拿出一部分资金作为值班工作专项补助，并在年终根据值班人员的具体工作表现进行总体考评，对优秀人员给予以一定的精神和物质奖励。充分调动值班人员的工作积极性、主动性和创造性。二是着力改善硬件。县委值班室，按要求配齐了值班电话、录音电话机、传真机、复印机、碎纸机、专用微机、电视机等值班设备。为保证关键时刻不出问题，还在其他科室配置了备用微机，以应不时之需。每天还都安排值班车辆，确保遇有紧急情况可以随时调度。三是健全网络。我县是××市率先开通乡镇传真的县（区）之一，传真通信网络在一定时期一定范围内曾一度为我县的值班工作做出了重要贡献。随着工作形势的变化和通信手段的更新，我们进一步提出各乡镇、县直各部门必须把值班工作的硬件建设落到实处，按要求在值班室配备电话、微机、传真机，达到有机构、有人员、有设备的“三有”标准。同时，要求各乡镇和县直部门坚持24小时值班和领导带班制度，主要领导必须保证24小时联络畅通。目前，我县已形成了以县委值班室为枢纽，以乡镇、县直各部门值班室为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。
班委工作汇报篇2
一、区委工作完成情况
市委的坚强领导下，2011年。区委团结带领全区各级组织和广大党员、干部群众，深入学习贯彻党的十七大和十七届二中三中全会精神，认真落实省、市委一系列战略部署和工作要求，夯基础，强产业，打硬仗，创一流”全区经济社会呈现出又好又快发展的良好态势。
全区上下形成了心齐劲足的局面。区委始终把抓好领导班子和全区党员干部的思想政治建设作为首要工作任务，一大力加强思想政治建设。坚持区委常委班子带头，组织广大党员深入学习落实科学发展观、社会主义和谐社会建设和总书记重要讲话、党的十七大二中三中全会及省、市党代会精神，用科学理论武装头脑、统一思想、指导实践。认真学习贯彻总书记视察甘肃时的讲话，将讲话中提出的工作任务列表分解到全区各责任单位逐一落实。区四大班子领导干部坚持“四个带头”区委要求全区上下坚持把学习落实科学发展观活动与建设首善之区的目标任务结合起来，与落实市委、市政府提出的完成三大任务、提高五个水平”战略部署结合起来，与解决群众关心的热点难点问题结合起来，使发展目标、精神状态、工作布局与十七大要求相一致。认真贯彻省党代会提出的四抓三支撑”五个着力点”等发展思路和奋斗目标，形成了区要在统筹城乡发展提升城市的带动力等六个方面走在全省前列的共识。对省人代会提出的十二件实事对口分解到部门具体实施。认真落实市委陈宝生书记在新班子第一次常委会上“抓班子、带队伍”要求，形成了各级领导干部更加注重大局、更加注重学习、更加注重实干、更加注重责任、更加注重原则、更加注重廉政的新的风貌。学习贯彻市党代会精神中，区委以建设现代化中心城市等五个方面在全市作出表率为首善之策，把市委的重大决策部署落到实处。坚持区委中心学习组学习制度，做到年度有安排，季季有重点，月月有主题，有力带动了全区各级党组织中心学习组学习活动。强化党员干部教育培训，全区党员干部中广泛开展了读“五本书”学习活动。重视理论研究，成立了基层党建研究基地，启动研究课题，推出了研究成果。全区夯实了共同奋斗的思想基础，同心同德、群策群力的思想氛围全面形成。
区域经济实力不断壮大。坚持发展第一要务，二大力加强经济建设。围绕做强三大主导特色产业，实行品牌化、专业化、园区化、非公化的四化”策略。建立完善促进经济发展的工作机制，制定出台了区域经济产业发展重点》加快经济发展的奖励办法》项目建设服务承诺制度》等一系列制度办法，极大地增强了区域经济发展的活力。着力促进现代商贸业和现代服务业协调发展，实施市场改造提升和经营业态创新，完成了瑞德摩尔建设、东部四期等专业市场改造；引进了沃尔玛、希尔顿等一批知名连锁企业；建成天庆嘉园、新港城两个部级商业示范社区。围绕高新技术产业发展，实施科技创新工程，建成了民营科技企业孵化中心，入孵企业和技工贸总收入明显增加。深化企业改革，把握好“一步到位，两个置换”兼顾国家、集体、个人三者利益”因企施策”等三条原则，全区国有企业改革任务基本完成。扶持和促进非公有制经济快速增长，占地区生产总值的比重明显提高，达44.3%大力实施项目强区战略，强化围绕三大产业招商选资的理念，招商引资取得历史性突破，合同引进项目62项，引进到位资金26.86亿元，庙滩子地区危旧房整体改造等13个项目投资均超过亿元。确定了发展乡村游，建设新农村”新农村建设工作思路，规范制定了三提六改、三通六建”十八项任务，陇上金花”项目开工建设。城中村无形改造全面完成，探索制定、出台了城中村有形改造暂行办法（试行区城中村有形改造工作程序（试行有形改造工作有序推进。全区经济实现了又好又快发展，预计2011年全区地区生产总值完成254亿元，同比增长12%一般预算收入完成6.71亿元，同比增长26.57%全社会固定资产投资完成131.4亿元，同比增长14%农民人均纯收入达到8760元，同比增长8%城镇居民可支配收入完成10530元，同比增长10%
城市管理效能全面提升。把城市管理作为打造“首善之区”首善之举”作为为科学发展营造良好环境的服务工程和改善百万人民生活的民心工程，三大力加强城市管理与建设。认真履行中心区的管理第一责任，按照“六化”思路加强城市建设与管理。一是理顺工作机制，健全科学化管理体制。去年共召开研究城市管理工作议题的常委会13次，议题共18项。将城管执法力量下沉到22个城区街道，强化了爱卫办和街道社区在城市管理中的职能作用；成立夜市管理委员会，形成了区夜市管理办法》招聘协管员等城管工作者3093人，大大增强了基层城管力量。二是健全管理制度，建立长效化运行机制。区委明确提出，把解决管理原则、体制、制度、作业规范、卫生监管、环卫设施、市民教育、行为处罚等方面的问题作为建立市容环境卫生管理长效机制的重点。制定实施了雨雪天气除雪除泥应急预案》修订完善了沿街门店卫生包干制度》和《周末卫生大扫除制度》等相关制度；加强监督检查，实行通报奖惩办法；加大对城市管理中的突出问题和重点区域的综合整治力度，使城市管理工作走上了经常化、制度化、规范化轨道。三是赶超一流水平，实行数字化管理模式。投资1400万元建成并启动运行数字化城市管理监督指挥系统，建立了政府、专业部门、街道社区和监督信息员参与的四级管理建设现代化基础设施。安排财政资金5000余万元，多线推进城市基础设施建设。积极配合省市实施南河道治理等重点项目，全面完成拆迁安置任务。整体改造小街巷40条，新建改建公厕25座。五是强化干部培训，造就专业化管理队伍。认真学习借鉴北京、上海等地城市管理先进经验，并在区成功“嫁接”与大学合作举办城市管理培训班，培训各级管理干部上千名。通过采取多种形式的培训，全区城市管理工作者的专业素质和爱岗敬业精神不断提升。
社会环境日益和谐有序。区委始终重视以改善民生为重点的社会建设，四大力加强社会建设。把与人民幸福安康息息相关的社会事业放在更加突出的位置，努力保障和改善民生。按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”要求，制定并实施了关于进一步解决好城乡群众实际困难的实施意见》全面落实促进就业的各项政策，完善市场就业机制，强化就业技能培训，深入开展“充分就业社区”创建活动，大力实施就业援助，累计安置就业2.2万人。着力改善民生民计，区财政民生支出达到1.28亿元，全区参加养老保险、社会保险、城镇居民医保、城市低保人数有所增加，各类保险、保障金均做到按时足额发放。年初一次性拿出500万元对1万名困难群众进行了救助。努力推动社会事业发展，坚持以提高教育教学质量为中心，抓好优化师资队伍和教育资源配置两个重点，处理好教学业务与社会活动、遵循教学规律与推进教育改革、领导班子建设与教职工队伍建设三个关系，促进了教育事业健康发展；全区文化事业在改革创新中蓬勃发展；从强化薄弱环节入手，积极运作筹划兰园体育馆改建、区卫生大厦建设项目，以此带动体育、卫生事业发展。大力开展“平安”建设，深入实施“万名干部下基层集中排查调处矛盾纠纷”活动，依法打击各种刑事犯罪，深入推进社会治安防控体系建设，制定并实施《社会治安技术防范建设三年规划》技术防范建设取得突破性进展，社会治安明显好转。出台并实施《工作管理办法》一批群体性上访事件得到有效化解。安全生产监督管理进一步加强，各项安全指标均在市定控制指标以内。切实加强“和谐五创”活动，制定出台《关于开展“五创”活动，构建和谐的实施意见》和五个具体实施方案，通过开展文明社区创建、三级联创”五好文明家庭”评选、创建“五好”机关党组织和树立“六好”形象等特色主题活动，使各项活动创建率达到预期指标，初步形成了人人促进和谐、维护和谐、共享和谐的氛围。
文明城市创建工作成效显著。以大力加强思想政治建设、推进未成年人教育、推进“五城联创”开展群众性精神文明创建活动、繁荣群众文化为重点，五大力加强精神文明建设。推动精神文明建设不断上水平。创办了发展》期刊，成为全区传达精神、指导工作、扩大宣传、交流经验的重要平台。积极扩大区的对外影响力，部级媒体、省级媒体刊播新闻的数量增加质量提高。把创建全国文明城市工作作为惠及民众的德政工程，全区最大的发展目标和建设“首善之区”最佳载体，纳入全区目标管理考核体系，召开两次大会进行安排部署，积极推进创建工作。以活动载体扩大对外宣传、丰富创建内容、营造和谐氛围，全区组织开展了十大公德之星”五十佳文明市民”评选，迎奥运、讲文明、树新风”等主题活动，精心组织城市亮化、美化工程和新春社火拜年活动，组织重大节日系列文艺演出，极大地丰富了群众文化生活。重视开展群众性精神文明创建活动，建成了一批部级、省级、市级、区级文明单位。组织实施未成年人思想道德建设“六个十”工程，建成一批省级、市级未成年人思想道德建设示范点。有力促进“双拥”工作，荣获“双拥模范区”六连冠称号。
政治文明稳步发展。加强对人大、政协工作的领导，六大力加强民主政治建设。全力支持人大、政协依法履行职能。重视支持人大法律监督、工作监督和代表视察活动。重视支持政协委员和派参与的调查研究和视察活动，召开派负责人和政协委员座谈会，集体协商研究了城中村改造工作，体现了城市发展决策程序的科学化，为促进科学决策、依法决策、民主决策探索了经验。加强了新形势下的统一战线工作，建立政府有关部门与派、工商联对口联系工作制度，支持工青妇等群团组织发挥桥梁纽带作用，凝聚了全区各民族、各阶层加快发展的合力。努力维护司法公正，深入开展“五五”普法活动，依法治区进程不断加快。村务公开和企业、社区、学校、医院等公共服务领域的公务公开面不断扩大，民主评议机关、民主评议党员制度全面落实。依法推进社区、村换届选举工作，及时研究制定《社区和村党组织村（居民委员会换届选举工作实施方案》加强指导、注重督查、化解矛盾，保证了基层选举工作依法、民主、有序推进。努力扩大基层民主，积极开展了社区自治共建”活动。
党建工作质量不断提高。一是制度建设显著增强。注重用制度管人、用制度管事，七大力加强党的建设。制定出台《目标管理实施办法》关于进一步规范街道社区工作职责及机构设置的实施意见》区委抓基层党建工作责任制》等45项指导性文件和办法制度，以科学的制度规范各项工作，以完整的运行流程提升党建质量。二是基层组织建设明显加强。研究制定《关于进一步深化基层组织“三为”服务型党建工作的实施意见》深入开展“党员服务岗”服务直通车”志愿者服务”等活动，涌现出了一批在省市具有示范意义的党建典型。制定出台《关于进一步加强非公有制企业党建工作的补充意见》成立区非公有制企业党工委，组建非公有制企业党组织281个。切实加强对社区、村换届工作的领导，新一届社区党组织、居委会领导班子平均年龄下降，文化程度提高，基层组织班子整体功能大大加强，综合素质显著提升。三是和谐领导班子”创建活动成效显著。进一步完善区委常委会分工负责制，修订完善《区委常委会议事决策规则》常委会政治领导、思想领导、组织领导的能力有效增强。区委专题研究部署“和谐领导班子”创建活动，成立领导小组，出台实施方案，全区各级领导班子中深入开展此项活动。围绕“六好”目标，以区四大班子为首，全区各级领导班子进一步加强和改进“五大作风”强化“四项建设”开展读好“五本书”谈心谈话、履职承诺活动，广泛联系基层、联系群众，解决事关发展和班子和谐的突出问题，提高了各级领导班子的整体素质和总揽全局的能力。四是认真落实“治庸”计划。把实施“治庸”计划作为干部队伍管理的硬仗”对全区各级干部提出了干一流工作、创一流业绩、树一流形象的总体要求，要求采取好的思路、好的举措，利用好的经验、好的做法，创造好的典型、好的样板。把握正确的用人导向，严格执行《领导干部选拔任用条例》注重对干部工作实绩的考核，把好民主推荐、考察考核、征求意见、集体讨论、任前公示等关口，通过调整，使基层领导班子整体功能明显增强。创新用人机制，加大公选力度，对城市管理执法局22名中队长等职位实行公开选拔、竞争上岗。建立“治庸”工作机制，健全《科级领导干部诫勉制度》等相关制度。探索“治庸”新途径，依托数字化城市管理监督指挥系统对城市管理单位工作实行动态监督，将监控结果纳入各单位目标管理考核体系，与干部晋升、奖惩紧密挂钩。加大“治庸”落实力度，对2007年度考核结果为“差”8名同志进行组织谈话，对2名不作为的领导干部实行了诫勉谈话，对连续三年考核不称职的1名领导干部做出了免职处理。通过落实“治庸”计划，区选人用人机制更加完善，广大干部工作责任意识显著增强，工作作风大有转变，干事创业环境进一步改善。
二、党风廉政建设情况
认真贯彻中央和省市纪委全会精神，一年来。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，大力推进反腐倡廉建设。
领导干部作风建设扎实推进。按照党的十七大关于切实加强和改进党的作风的要求，一以学习贯彻十七大精神为统领。不断改进学风、文风、会风，深入开展党风、党纪教育，以优良的党风促政风、带民风。针对换届之初存在人心不稳、工作要求不高等问题，对各级领导干部提出了六个更加注重”要求，形成了促进工作落实“领导要眼睛向下，干部要务实肯干，执行要关注细节，落实要深入具体”意见。要求全区党员干部特别是领导干部要牢固树立中央倡导的八种良好风气，大力弘扬甘肃精神，大兴“学习调研、创业创新、为民服务、争先创优、务实实干”等求真务实的五种新风。区四大班子党员领导分片包干，指导各党（工委、总支开好专题民主生活会。把加强领导干部作风建设纳入学习培训计划之中，举办了新形势下领导干部作风建设专题报告会和辅导会。安排区委区政府督查室对全区干部作风建设的情况进行了专项督查，全区领导干部作风显著好转。
反腐倡廉各项工作任务全面落实。一是严格执行党风廉政建设责任制。区委常委会多次召开专题会议，二认真执行党风廉政建设责任制。认真学习中央、省、市纪委全会精神，研究确定反腐倡廉工作的总体思路和主要任务，适时召开区委全委（扩大会、纪委全会等，对反腐倡廉工作进行全面安排部署。加大对纪委工作的支持力度，做到人员、经费、措施“三到位”方案、工作、目标“三落实”制定出台《党风廉政建设目标管理考核细则》把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区七大目标管理体系，与全区各单位、部门签订了目标责任书，使责任制的落实由“软指标”变成了硬任务”强化监督考核，重点对87个单位和411名领导干部进行检查考核，并将考核结果与干部奖惩、任免挂钩。二是不断深化反腐倡廉宣传教育。深入开展反腐倡廉“督查警示周”活动，举办首届反腐倡廉书法、绘画、摄影艺术展，组织党员干部观看廉政警示电教片268场（次广大党员干部的纪律观念和廉洁从政意识不断增强。召开领导干部廉政警示教育大会，组织新任副科级领导参观预防职务犯罪警示教育基地并听取职务犯罪服刑人员现身说法，促使领导干部自警自励、警钟常鸣。深入推进廉政文化“六进”活动，成功召开了全市现场会。三是重视加强领导干部廉洁自律。进一步增强各级党组织和“一把手”一岗双责”意识，对全区55名市管干部进行个人重大事项登记摸底，对150名新任领导干部进行任前廉政集体谈话，对11名领导干部进行任期经济责任审计。严格按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求，区委及时召开常委会议讨论，所有常委在对照检查基础上撰写了个人剖析材料，全区党员领导干部也对照规定进行了自查自纠。
查办违纪违法案件取得实效。区委坚决支持纪检部门依法依纪查处有关单位和领导干部违纪问题。去年，三严肃党的纪律。区纪检监察机关共受理群众来信来访、举报电话102件，初核案件线索10件，立案查处9件。已处理6件，涉及6人，其中给予处分4人、党内严重警告1人、警告处分1人。
纠风治乱工作成效明显。结合惩防体系建设，四深化抓源治本。着力规范用好权、管好钱、选好人的体制机制。出台《关于进一步加强领导干部因公因私出国(境)管理工作的规定》严禁公费出国旅游活动。设立区代建办，实现了政府投资建设项目的建、用、管分离，有效预防了工程建设中的腐败行为。深入开展治理教育乱收费、纠正医药行业不正之风等专项工作。重点强化了农村基层党风廉政建设，制定《村级零接待制度实施办法》等制度办法，对39个行政村进行财务审计，对涉农街道落实各项政策规定情况进行了监督检查。深入开展民主评议政风行风活动，根据评议结果对参评单位实行表彰奖励或谈话诫勉。认真受理和解决群众反映的热点难点问题，有效维护了群众利益。认真落实《甘肃省规范公务员津贴补贴实施方案》坚持依规办事，公务员津贴补贴规定全面执行。
三、目标管理、打硬仗”规划、531项目攻坚战落实情况
市列目标任务全面完成。区委将落实完成市定目标任务作为全区工作的重点任务，一严格落实目标责任。认真分析对接基础上，按照《区目标管理实施办法》将与市上签订的15项经济社会发展目标纳入全区七大目标管理考核体系，逐项分解，细化落实到各单位、部门，明确责任领导，确定完成时限，提出工作标准。同时加强工作指导、督促检查和考核管理，做到自我考评与组织考评结合、日常考核和阶段性考核结合、考核结果与干部奖惩结合，有力地促进了各项目标任务的落实，经自查，市列15项目标任务已全部完成。
各项重点工作有力推进。区委按照市委“创业实干打硬仗”工作要求，二认真实施“打硬仗”规划。围绕落实区第九次党代会提出的目标任务，年初作出了打硬仗的工作部署，项目强区方面，大打招商引资硬仗；科教兴区方面，大打品牌建设硬仗；三产富区方面，大打业态创新硬仗；管理塑区方面，大打城市管理硬仗；和谐安区方面，大打扶弱济困硬仗。要求各行各业、各部门、各街道要有打硬仗的具体规划，保证全区重点工作和各单位重点工作以打硬仗的方式推进落实。特别对市列五个硬仗，明确了责任领导、责任单位、责任要求，重点对待、重点促进、重点落实。截止目前，经济适用房建设、开发区建设、城中村改造、城市管理、社会保障等五个方面的市列硬仗任务已全面完成。
经济发展活力日益增强。把打好“531项目攻坚战作为落实项目强区战略的重中之重，三全力打好“531项目攻坚战。一是靠实工作责任。制定出台了关于开展“531项目攻坚战的安排意见》做出了2011年重大项目建设工作安排》按照项目工作包干负责制和“五个一”联系点制度，明确了县级领导和部门、街道包抓项目的工作责任。二是完善工作机制。制定实施了重大项目协调领导小组议事规程》等促进项目工作的制度。三是领导靠前指挥。调动区四大班子领导在项目建设中的积极作用，解难题、促落实。四是狠抓工作落实。加强平时检查、季度抽查和半年督查，适时召开四大班子领导联席会议研究解决工作难题，促进了项目落实。2011年确定的东部四期等16个“531攻坚项目，共计投资9.7亿元，3.9亿元任务的2.5倍。
班委工作汇报篇3
全县领导班子思想政治建设座谈会会后,××乡党委及时召开党委会议传达会议精神，研究分析了乡领导班子思想政治建设情况，要求领导班子成员统一认识，严格按照县上提出的“六项措施”和“三项要求”，率先垂范，以身作则，切实加强思想政治建设。结合该乡实际，提出了加强领导班子思想政治建设的具体措施。
一、抓好理论学习，坚定理想信念。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持每月至少集中学习一次，个人自学时间每年不少于200个小时。把党的理论方针及政策法规、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等作为重点内容，学精学通学透;加强业务知网识的学习，努力成为分管工作方面的专家。二是广泛开展理论学习教育、理想信念教育，不断提高理论素养、党性修养和领导水平。采取理论讲座、借助远程教育等媒体网络、播放反腐倡廉专题片、典型人物纪实片，加强对班子成员的思想教育。三是坚持党政领导定期调研制度，重点就落实科学发展观、社会主义新农村建设、社会主义荣辱观教育、和谐社会建设等相关党建课题进行研究，不断深化学习内容，巩固学习成果。平时按照“缺什么补什么”的原则，采取上党课、举办专题培训班、组织收看警示教育片、党风廉政教育基地实地接受教育和理论研讨等多种形式，进行政治教育、法纪教育、道德规范教育和心理素质培训。领导班子成员每年至少撰写1至2篇专题调研报告。
二、解放思想，树立创新意识，提高科学发展能力。一要确立科学发展的理念。牢固树立“四个文明要和谐共进，科学发展是第一要务”的理念，认真贯彻落实科学发展观，努力转变发展观念，创新发展思路，推进经济社会持续快速健康发展。二要掌握科学发展的本领。通过广泛学习经济、科技、社会和法律等知识，以科学发展观统领全局，不断提升引领科学发展的水平。坚持“走出去，引进来”，勇于开拓创新，积极探索推动经济社会发展的新思路、新办法，分析研究制约本地发展的重点、难点问题，找准突破口，勤于思考，因地制宜，确定发展项目，增加群众收入。三要学以致用，不断提高党政领导班子运用理论解决实际问题的能力水平。紧密联系工作实际，运用党中央提出的一系列重大战略思想，扎实破解制约科学发展的难题，促进经济社会又好又快发展;解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加快构建社会主义和谐社会;解决党员干部队伍中存在的突出问题，加强各级党组织的思想、组织和作风建设。
三、加强班子内部和谐团结，增强党政领导班子的凝聚力。一是要求班子成员之间要树立“三个相互、三个不要、三个主动”的理念：“三个相互”，即相互信任、相互配合、相互学习;“三个不要”，即大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿;“三个主动”，即主动沟心通气、主动出谋献策、主动补充补台，努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘”的和谐氛围。二是坚持和完善民主集中制，重点落实分工负责制。三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，进行思想沟通和情感交流，努力建设机关文化，营造良好工作氛围。
四、强化作风建设，树领导干部新形象。一是坚持“言要谨、心要宽、行必果”，树立正确的人生观、价值观、政绩观，振奋精神，加大抓落实、促发展的力度，认真贯彻落实上级党委、政府的决定、决策和重大部署，把发展的成效、抓落实的结果、群众的认可度作为领导班子思想政治建设的重要标尺。二是坚持每年至少召开1次思想政治建设座谈会，把村级班子思想政治建设纳入干部队伍建设。
班委工作汇报篇4
（2005年3月修定）
同学们：
班级的管理与建设不是你一个人的事，不是班干一群人的事，也不是班主任一个人的事，它应该是我们大家共同的事。只有我们大家群策群力，共同参与，共同管理，我们的班级才能在激烈的竞争中不断前进，不断优化。
为了更好地管理、建设我们的班级，我们决定：
一、实行班干负责制：
班级各班干各司其责，共同管理，注意加强学习，提高认识，优化意识，提高凝聚力、向心力和战斗力。主要职责如下：
1.班长、团支书：负责轮流主持班级每天的班务会，传达、贯彻学校的各项文件精神，总结班级每天工作得失，并向班主任书面汇报。
2.学习委员：负责书面向班长汇报班级天下的作业完成情况与新课预习情况。
3．生活委员：负责收集各寝室长的寝室情况汇报，安排同学做好一日三餐的准备工作，关心同学生活，并书面向班长汇报当天工作情况。
4.劳动委员：负责安排同学做好卫生区、教室卫生的值日、保洁工作，并书面向团支书汇报工作当天得失。
5.体育委员：负责组织好同学认真参加早锻炼及相关的体育活动，并书面向团支书汇报当天的体育活动开展情况。
6.纪律委员：负责观察班级同学的纪律遵守情况，做好及时发现问题，处理问题，并及时向班主任和团支书书面汇报。
7.各宿舍长：负责安排宿舍成员认真值日，与宿舍成员共同管理宿舍，争先创优，并及时向班主任汇报当天宿舍的纪律、卫生情况。
8.各小组长：负责督促组员认真作业，积极、模范遵守纪律，热心帮助组员解决一些学习、生活上的困难，及时向班主任汇报情况。
二、班级同学参与管理制：
班级同学有与班级管理与建设的权利和义务，有及时向班主任举报班干、普通同学的各项违纪情况。
三、班主任宏观调控制：
班主任负责综合班干、普通同学、各授课教师的意见和建议，宏观调控班级的各项举措，注意依据科学的理论，发动、依靠同学，积极调动班干、普通同学的积极性，引导班级同学沿着正确的、科学的、合理的轨道不断前进。
四、实行班级量化测评制：
在班级实施量化测评，就同学的德、智、体、美、劳、社会活动等多方面进行考评。考评结果与周优、月优和学期优相结合，对于考评成绩突出的，予以精神上和物质上的奖励，对于考评成绩较差且具有重大违纪行为或多次违纪行为者，予以一定的处罚。
五、实行劳动承包制：
在班级实行劳动承包制，根据自愿原则和公平竞争原则，成立志愿劳动队，服务班级，服务学校，在班级量化测评中予以加分。
班委工作汇报篇5
(一)组织建设
1.学生会设主席一人，副主席一人。下设学习部、生活部、文娱部、体育部和宣传部，各设部长一人，干事若干人。
2.学生会每年换届一次，学生会部长、干事人选来源以高一、高二年级为主，也在初二年级中挑选个别作干事，作为干部的后备。
3.老一届的主席、部长在必要时，可聘为新一届主席、部长的参谋，待新一届主席、部长工作走上正轨后才撤出。
4.学生会生活部下设学生纠察队，负责学生纪律的检查督促工作，并由生活部长兼任队长。
(二)各部门的职责
1.学生会主席的职责：
①.主持学生会的全面工作，组织制定本届工作计划，检查督促各部的工作。
②.定期召开学生会会议及各班班长会议，听取各方面的工作汇报，传达学校有关任务。
③.完成政教处交给的各项任务，向政教处主管学生会工作的领导请示、汇报工作。
④.协调各部的工作，协调学生会组织的各项大型活动。
⑤.及时掌握各部长的工作和思想情况，并向政教处的主管领导汇报。
⑥.分工主抓一两个部的工作。
2.副主席的职责：
①.协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。
②.主席不在时履行主席职责。
③.做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。
④.及时提醒主席该完成的相关工作。
⑤.及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。
⑥.分工主抓几个部的工作。
3.学习部的职责：
①.定期召开各班学习委员会议，了解各班学习情况，将各种意见、建议和要求，向有关部门或老师汇报。
②.根据了解到的情况，组织有关学习方法介绍或经验交流。
③.组织有关的知识竞赛、作文比赛等活动。
④.及时掌握学生会及各班干部的学习成绩，给予表扬或采取有效措施给予帮助。
4.宣传部的职责：
①.办好学校的墙报，宣传党的教育方针、政策，宣传学校的各项规章制度，及时表扬好人好事。
②.指导各班搞好班级的黑板报，定期对各班的宣传委员进行培训，从而不断提高班级黑板报的质量。
③.围绕各个时期的中心工作进行多种形式的宣传活动。
④.组织开展班级黑板报的检查、评比工作。
⑤.指导、协助少先队搞好红领巾广播站。
5.文娱部的职责：
①.定期组织召开各班文娱委员会议，指导各班文娱委员开展各项文娱活动。
②.组织动员各班搞好艺术节活动指导各班排练丰富多彩的文娱节目，不断提高歌咏比赛、十大歌手评选、校庆文艺汇演等传统文娱活动的质量。
③.对各班文娱委员定期进行业务培训，如合唱指挥、舞蹈的基本步法、朗颂技巧等的培训。
6.生活部的职责：
①.定期召开各班生活委员和卫生委员会议，传达学校有关部门及学生会的有关精神。
②.组织、领导学生会纠察队，督促纠察队日常工作。
③.组织各班卫生委员做好班级课室的卫生检查工作。
④.听取学生对膳食、卫生等方面的意见，及时向有关部门反映。
附：学生会纠察队的职责：
①.升旗仪式时检查各班穿校服、戴胸卡及纪律情况。
②.课间操时检查各班学生出操情况。
③.中午放学时协助学校值日教师维持学生放学秩序及饭堂的秩序。午休时维持校园纪律及检查各班的午休情况
④.下午第八节巡视校园，维持课室及球场纪律，处理学生中出现的有关纪律问题。
⑤.维持全校性活动时的纪律，如校运会、全校性集会等会场纪律。
⑥.完成学生会所需做的临时性任务。
7.体育部的职责：
①.定期召开各班体育委员会议，指导和促进各班体育工作的开展。
②.协助学校体育科开展各项体育活动及体育竞赛。
③.指导和督促学生做好课间操和眼保健操。
④.组织、支持各年级开展小型的体育竞赛。
附：学生会及班干部的工作要求
1.干部要以“为同学着想、为同学多办事，当好学校与学生之间的桥梁”为指导思想，时刻以干部的标准要求鞭策自己。积极开展批评与自我批评，及时反省自己，增强学生干部的模范意识，务必使学生干部更有凝聚力、战斗力。
2.学生会干部、纠察队员、各班班委必须处理好工作和学习的关系，工作要搞好，学习纪律更要成为其他同学的表率。
3.学生干部要学会公共关系学，处理好自己与学校、与老师、与其他干部、与同学之间的关系。
4.虚心听取老师与同学对学生会的意见、建议和要求，学习兄弟学校成功的管理经验，不断改进自己的工作。
班委工作汇报篇6
根据市、县关于村级组织换届选举试点工作意见精神，为全面了解和掌握各行政村换届以来村两委班子建设情况及村两委班子成员的思想、工作和廉洁自律情况，营造“办实事、创新业”的良好氛围，结合上级有关文件精神，经研究，决定从11月下旬至12月中旬对全镇各行政村两委班子进行考察。现就届末考察的有关事项制定实施意见如下：
一、目标要求
镇党委组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好党在农村的各项方针政策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全镇改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。
二、考察对象：各行政村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。
三、考察内容
1、考察班子整体情况：⑴思想政治建设，包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、团结协作、廉政建设等情况，突出班子团结情况、廉政情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。
2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级党委、政府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。
3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《*县村级班子实绩报告单》和《*县村两委主要负责人实绩报告单》，上交镇党委，并向所在村党员群众进行公示。
4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、党员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。
5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。
四、考察工作程序和方法
考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：
1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行政村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。
2、召开述职测评会。召开由行政村村两委班子成员、县镇“两代表一委员”、全体党员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和镇考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行政村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。
3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行政村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。
4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交镇党委会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻后备干部，在一定的范围内予以公示。
5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。
6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向镇党政班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。
五、考察工作时间要求及考察组人员组成
12月10日前考察组完成对各村考察，13日前完成各村考察材料统计汇总、综合分析。15日前镇党政班子会专题听取各考察组汇报。考察组由党政班子成员和住村干部组成,请相关人员按照安排表负责好村两委班子届末考察工作。
班委工作汇报篇7
向区纪委如实汇报本单位党风廉正建设工作是促进我们局进一步搞好党风廉政建设的重要措施,是对我们的关心和爱护,是进一步加强我单位今后党风廉政建设的很好举措，我们将认真回顾近几年来党风廉政建设的工作情况，虚心接受区纪委的监督，改正工作中的缺点和问题，以利于今后更好的贯彻落实区纪委关于党风廉政建设的要求，做好局里的各项工作。下面根据区纪委常委会＊年＊月＊日通知要求，从7个方面向区纪委汇报工作。
一、关于党风廉政建设责任制度落实情况
党风廉政建设责任制是一个单位加强党风廉政建设的重要保障，是党风廉政建设的重点，是落实区纪委规定的各项党风廉政建设规定的基础。在抓党风廉政建设责任制工作中，根据区纪委监察局＊年工作要点的要求，今年初局班子三次召开会议落实纪委和监察局的文件，落实责任主体，抓好“四个责任”的落实。具体是：（一）局领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作负总责的责任。局长＊＊对全局党风廉政建设负总责；副局长＊＊对低保、城乡困难救助、农村五保、敬老院建设等工作的党风廉政建设工作负责；副局长＊＊对优抚政策落实，部队离退休人员政策落实，殡葬管理等工作的党风廉政建设工作负责；副局长＊＊对社区建设工作的党风廉政建设工作负责；双拥办副主任＊＊对双拥工作中党风廉政建设工作负责；民政福利企业办主任＊＊对管理福利企业工作中党风廉政建设工作负责。通过明确责任主体、责任任务、责任目标，从而保障了党风廉政建设责任的落实，不留死角。（二）落实局长为局党风廉政建设第一责任人的责任；各副局长和部门领导为各口第一责任人的责任；各办公室主任为各办公室第一责任人的责任。把党风廉政建设责任目标层层落实，让各级主管层层把关，做到全局没有死角。（三）落实局领导班子成员“一岗双责”的责任，首先是班子成员管住自己，其次管理好属下，坚决贯彻落实区纪委各项廉政建设的规定。（四）相互监督的责任。我们局在党风廉政建设中规定，全局同志监督局领导班子；局班子成员监督局长；班子成员之间互相监督，把这种监督当成一种责任，从而使党风廉政建设的重点即局班子建设置于群众的监督之下，使全局党风廉政建设常年在群众的监督之下有效开展。
二、关于超标准接待，利用公款相互宴请的情况
公款宴请、公款招待是党风廉政建设工作中的难点。市场经济条件下，迎来送往、大吃大喝、公款消费已经受到群众的谴责，中纪委、省、市纪委特别是区纪委多次明确要求，各单位要狠刹公款吃喝消费风。根据区纪委的要求，局领导班子多次开会研究，班子成员统一思想、提高认识、制定措施、狠抓落实、坚决刹住单位公款吃喝风。为此局班子制定了五条措施：（一）坚决贯彻各级纪委，特别是区纪委的有关规定，不允许超标准接待，公款大吃大喝；（二）局长、副局长、各部门领导每月向局班子汇报一次接待费用开支情况；（三）各部门招待上级对口部门要先报告，订标准，再进行；（四）每季度在班子成员和各科室主任会议上公布各口招待费用开支情况，对违犯规定的当场批评；（五）对涉军招待，迎省、市检查验收招待，友好省、市、区对口单位招待要及时向主管领导报告，批准后方可进行。近几年，我们按照区纪委的要求，用制度、用措施管理公款吃喝风，受到较好效果。但是这方面也存在一定问题，有几项需向区纪委领导汇报说明：一是＊年＊区审报双拥模范单位，公款宴请超标准消费＊元；二是今年“八一”建军是建军80周年招待部队，超标准＊元；三是今年社区建设招待省、市检查验收超标准＊元；对这些问题，我们将研究改正措施。采取既不违犯规定，又处理好各种关系的方法，落实好区纪委的要求。
三、关于重大事项报告、公示及落实情况
重大事项报告制度是党风廉政建设工作非常好的一项制度，我们局领导班子坚决贯彻执行省、市和区纪委的要求，每逢重大事项必须向区纪委报告。近几年我们向区纪委报告的重大事项有：（一）购买电脑4台，打印机2台，主要是上级要求配备到婚姻管理处；（二）后备干部在民主推荐的基础上向全体人员按要求公示；（三）领导班子成员出差培训4人4次；（四）二名离退休干部孩子结婚向纪委进行了报告。
四、关于有无乱发奖金和实物情况
区民政局从＊年开始，认真贯彻落实国家财政部、民政部、物价局等有关部门的要求，取消了民政企业福利管理费、婚姻办理服务费、福利发行费，目前区民政局无任何预算外收入。近几年，无论平时还是节假日无钱发奖金和福利费。需要向纪委汇报的是今年机关人员参加全区布置的创建国家卫生城市活动，同志们到办事处搞创建合计加班＊天，有时工作到深夜11点多，发过两次误餐补助，每次＊元，其他方面未发过任何奖金和福利。这方面我们是坚决贯彻区纪委的规定，认真落实上级要求，努力做到廉洁从政。
五、关于经费收支公开、固定资产、执行会签情况
区民政局面向服务对象大部分是弱势人员，特别是党的十六大、十七大对建立和谐社
会提出了更高要求，对弱势人员更加关怀，通过民政部门发放的各种救助金越来越多，因此把各种经费管理好认真细致发放到服务对象手中是我们民政人的重要的职责。今年初，我带领班子成员认真学习区纪委下发的《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，在经费收支方面提出了5项要求，并采取5条措施加强经费管理工作，同时改进了各种经费发放方法。一是对低保金实行银行发放，就是说申请对象通过三公布、三审核被批准享受低保后，直接到银行领取低保金，不经过任何工作人员之手，杜绝漏洞。二是伤残金每年两次实行银行发放，让服务对象直接到银行领取。三是大病医疗救助在申请、填表、调查、社区同意盖章、办事处审核、民政局批准的基础上，让服务对象到保险公司领取。总的来讲，民政局只为服务对象办理各种手续，只服务，不过手经费。在这方面我们还严格要求各办事处民政所长、低保专干坚决按区纪委的要求去做，不准刁难群众、卡群众、不准经手现金。这些措施有力地保障了经费顺利的到服务对象手中。六、关于干部婚丧喜庆操办情况
党员干部婚丧喜庆不允许大操大办是区纪委多次强调的党风廉政建设工作中的一项重要内容。根据区纪委的要求，我们局做出五项规定：一是班子成员任何人不允许在婚丧活动中大操大办；二是班子成员接收全体人员的监督并奖励举报人员；三是任何车辆不允许参加婚丧活动；四是一般同志家中若有婚丧之事，同志之间只是帮忙关心，不允许送钱物；五是班子成员、党员干部、机关骨干若在婚丧活动中大操大办的取消年终评先资格。这些制度规定有效控制了局内部婚丧活动中的不正之风。目前，局领导班子成员＊人，部门领导＊人都没有孩子结婚、老人去世大操大办的情况。离退休干部＊人，到已婚年龄的年青人＊人也没有婚丧之事大操大办的情况。需要向区纪委说明的是在区机关内因亲朋好友、同事之间孩子结婚送礼的事近几年不少，拿班子成员来说每人每年1000元不等。因此，区纪委大抓、大刹党员干部在婚丧之事的不好行为，我们举双手赞成、得人心、得民心，建议今后加大力度，让婚丧之事文明祥和。
七、关于领导干部公费出国（境）情况
去年，我局有一期出国考察之事。根据是市民政局有关文件，组织全市（县、区）民政局出国考察国外社区建设、殡葬管理、慈善救助制度建立等工作内容。此次外出做为重大事项向纪委报告，并经区党政一把手同意，按规定外出的。
以上七个方面的情况，汇报的不到之处，请区纪委监督批评。
八、关于今后党风廉政建设工作的措施
党风廉政建设是我们党的建设的重要内容。十七大关于今后党的建设要求更高、标准更严、内容更多，这是保证我们党执政不败的重大举措，我们坚决拥护，认真学习贯彻执行。
我们局今后党风廉政建设将从方面加大力度抓紧抓好：（一）认真学习十七大关于加强党的建设的内容，从思想态度认识党风廉政建设各项规定的重要性；（二）坚决贯彻执行区纪委关于党风廉政建设的各项文件规定；（三）建立完善民政局党风廉政建设的各项制度，用制度管理党员干部；（四）进一步抓好局领导班子党风廉政建设，突出这个重点，让班子每个成员不折不扣自觉执行区纪委的规定；（五）局班子成员自觉接收群众监督，定期不定期向干部职工汇报局班子党风廉政建设工作情况；（六）不允许班子成员、党员干部、机关骨干在工作中谋取好处，发现一期严肃处理一期，坚不姑息迁就；（七）利用正反典型对全局党员干部开展经常性的党风廉政建设教育，做到防微杜渐。（八）局领导班子今后每年向区纪委书面汇报局党风廉政建设工作。
九、党风廉政建设存在的问题：
1、机关干部的廉政自觉性还应进一步提高，服务水平、服务的规范化还距政府的要求存在一定距，个别同志还存在缺乏耐性，服务态度不够热情的现象。
2、政治学习还应进一步加强。
班委工作汇报篇8
根据县委贯彻落实中央八项规定，改进工作作风的工作部署要求，我乡党委、政府高度重视，迅速安排，及早落实，现将具体情况汇报如下：
一是强化学习、深入落实。乡党委徐书记亲自安排部署，亲自组织党政班子成员，全体机关人员认真学习中央密切联系群众的八项规定，并结合我乡工作实际，全乡党员干部就机关人员办事、下乡、参会等方面逐条提出了具体的改进作风的指导意见，全乡广大党员干部掀起了一股学习八项规定，争做践行八项规定、改进作风模范的高潮。
二是查摆问题，自查自纠。作风建设是关党心、民心，为此，我乡班子成员，全体机关人员认真开展了自查自纠活动，通过召开专题会议，互相监督揭摆问题等方式，反馈对照，深入查摆，并针对上班迟到、签到不及时、下乡不够深入等问题制定具体、整改方案，立说立行，立说立改，确保问题不过夜，思想常扫查。针对存在的共性问题召开机关例会进行通报，明确奖惩措施，使改进作风工作不流于形式，真正成为推动工作的有利武器。
三是健全机制、注重实效。为全面加强全乡作风建设切实提高工作成效，我乡重点狠抓了作风制度建设，特别是结合全乡护林防火工作实际，制定完善了乡村两级干部绩效考核制度，值班巡逻制度，严格的请假销假制度（护林防火期间一律不准请假，特殊事情直接向乡党委书记请假）签到签退制度主要事项汇报通报制度、机关例会制度，护林防火考核奖惩制度，工作下乡节俭办事制度、公务接待从俭等制度，通过建立健全一系列机制。全乡工作作风明显转变，现在，全乡机关干部下乡吃便餐，深入到农户、人在山上站、人在地间行、人在林中巡，全乡上下呈现出一种深入基层全员防火，全体动员的工作新气象。
根据县委贯彻落实中央八项规定，改进工作作风的工作部署要求，我乡党委、政府高度重视，迅速安排，及早落实，现将具体情况汇报如下：
一是强化学习、深入落实。乡党委徐书记亲自安排部署，亲自组织党政班子成员，全体机关人员认真学习中央密切联系群众的八项规定，并结合我乡工作实际，全乡党员干部就机关人员办事、下乡、参会等方面逐条提出了具体的改进作风的指导意见，全乡广大党员干部掀起了一股学习八项规定，争做践行八项规定、改进作风模范的高潮。
班委工作汇报篇9
发展党员工作流程
1、向党支部递交入党申请书、主动汇报思想(申请人)
(1)本人自愿向党组织提出申请。
(2)对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的学生，吸收他们参加一些党的活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请。
(3)入党申请书人、预备党员一般应该每一季度至少向党支部书面汇报思想一次。
2、建立登记档案(党支部)
对于申请入党的同学，党支部要建立档案，列入培养计划，经常对他们进行教育。
3、确定积极分子(党支部)
对于已向党组织提出申请，各方面符合条件的同学，要经党小组提名，党支部讨论确定为积极分子，并确定一至二名正式党员为培养联系人。
4、填写《积极分子登记表》(党支部)
对已确定的积极分子，党支部要迅速指定培养人为其填写《积极分子登记表》，交党支部统一保存。
5、培养教育(党支部)
(1)建立积极分子自学小组。
(2)组织他们听党课或参加培训班。
(3)吸收他们参加发展党员的支部大会、新党员的宣誓大会及一些活动。
(4)交任务、压担子，使他们在实际工作中经受锻炼。
6、定期考察(党支部、党小组、培养人)
对入党积极分子、党支部还要定期进行考察，由培养人每季度考察汇报一次，填写到《积极分子登记表》上，并由党小组、党支部签署意见。
7、确定并上报发展计划(党支部)
对于经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，首先要通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求党内外群众意见，然后党小组提出意见，重点进行培养教育，发展计划经党支部审查后报上级党委备案。
8、团组织向党组织推荐优秀团员为发展对象(团支部、院团委)
9、参加党委组织的培训(党支部)
对积极分子党支部要推荐他们参加上级党委组织的党校入党积极分子培训班，没有经过培训的，不能发展。
10、确定发展对象(党支部)
对于经过一年以上培养、考察、培训成绩合格，基本具备党员条件的积极分子，征求党内外群众意见后，由党支部委员会集体讨论确定为发展对象。
11、政审(党支部)
政治审查内容：
(1)、申请人的政治历史情况。
(2)、申请人对党的路线、方针、政策的态度和表现。
大学入党流程(3)、家庭直系亲属和主要社会关系情况。
政治审查的办法：考察档案和必要的函调和外调。
12、向党委汇报(党支部)
对已上报列入发展计划的对象，党支部要坚持个别吸收的原则，报告近期发展对象情况，包括：本人档案、政审材料、党内外群众意见、《积极分子登记表》、考察综合意见、支委会讨论意见和入党申请书、党小组意见和发展对象的思想汇报。是团员的应有团组织推荐意见。
13、发展前公示(党支部、院党办)
对发展对象进行10天的公示。
14、预审(党委组织部门)
预审要求：
(1)审查培养、考察和政审材料是否齐全，有无违背中央、省市有关发展党员的规定的地方。
(2)经审查，合乎上述各种程序要求的下发《入党志愿书》。
15、填写《入党志愿书》(介绍人、申请人)
党支部向发展对象解释志愿书中的各项内容、填写注意事项。志愿书一般由申请人亲自填写，入党介绍人指导。填写要规范，字迹要清楚，不允许涂改，志愿书填写后，由党支部审阅。
16、召开接收预备党员的党员大会，并填写党支部决议，上报党委(党支部)接收预备党员的党员大会人数必须超过应到会人数的半数以上方能召开。其内容：
(1)申请人宣读《入党志愿书》。
(2)介绍人介绍培养经过，并发表意见。
(3)支委会发表意见。
(4)大会讨论。
(5)正式党员表决，做出决定。
填写支部决议时应注明应到会和实际到会正式党员、预备党员人数;同意和不同意人数;通过决议日期，并由支部书记签名盖章。有党总支的单位须经党总支审议签署意见后，上报党委。表决同意人数，必须超过应到会人数半数以上方算通过。
17、与发展对象谈话(党委指派负责人)
着重了解发展对象对党的认识，入党动机和现实表现，并对党的基本知识进行抽查，也可以召开党内外群众座谈会了解情况，座谈前认真审阅发展对象的入党志愿书及有关资料，座谈对象主要有党委、党支部负责人、党员、群众。座谈内容为发展对象的政治品质、思想觉悟、工作表现、培养情况，有时可找个别人员进行单独了解。是团员的应向团组织征求意见。然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望。谈话后应认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。
18、召开党委会审批(党委)
对支部上报的发展对象，党委要集体审批。要坚持五个不批：没经过1-2年培养、考察不批;入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批;不懂和不了解党的基本知识不批;没有政审和政审不清不批;若有问题需进行调查而未及时上报调查结果的不批，时间超过六个月应退回支部，重写《入党志愿书》。
19、填写上级党委审批意见(学校党委组织部门)
对审批同意接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间(从支部大会通过之日起)，并交党委书记签名加盖党委印章。
20、填发发展党员通知(院党办)
22、将预备党员编入党支部(党支部)
(1)预备党员从预备期起，参加党支部组织生活、党小组活动，缴纳党费。党支部向预备党员介绍党支部情况，提出要求。
(2)编入党小组参加活动。
(3)填写党员登记表。
23、预备党员入党宣誓(党支部、党委)
党支部或党委按入党宣誓仪式程序组织入党宣誓。
24、进行预备党员培养考察(党支部、培养考察联系人)
填写《预备党员考察表》。
25、预备党员预备期满前半个月，向党组织提出书面转正申请，经公示、支部大会讨论通过，报上级党组织审批合格者转为正式党员。
党员推优工作流程
1、推优工作细则2、确定入党积极分子工作细则3、党员发展工作细则4、发展党员各个阶段所需材料5、《党内外群众民主评议记录》填写格式6、召开接受、转正大会的程序和注意事项7、发展党员工作常见文本示例
推优工作细则
推优即为从班级的团员中推荐优秀团员入党。推优工作每学年进行两次，本科生第1学期在大二到大四年级进行，大一新生第1学期因考察时间不足不进行推优;第2学期在大一到大三年级进行，毕业班不进行推优工作。
研究生第1学期在研二到研三中进行，研一新生第1学期因考察时间不足不进行推优;第2学期在研一到研二中进行，毕业班不进行推优工作。
具体流程：
1、组织部下发通知，告知各班团支书推优工作的各项要求;
2、班级自主进行推优工作;
3、各班名单上报组织部;
4、组织部审核推优人员情况，删除不合适的被推优人员;
5、上报团委审核并公示;
6、组织被推优人员填写团员推优表(推优表要求：一式两份，黑色笔手写，团支书意见要填写正确，团委意见填写，团委盖章，存档)
推优条件：
1.要求非党员、非信教同学，且年满18周岁、28周岁以下，已经推过了的同学不用再推;
2.本科被推优同学上一学年(期)综合素质考评中的智育成绩(或基本评价、或发展评价)占班级前50%;研究生被推优同学上一学年(期)的综合测评成绩要求占本班非党员同学的前50%(研一第2学期不作要求)。
3.被推优同学的得票数需过班级人数的一半以上，不够的要重新推选。(若班级经多次选举仍然不能产生合适人员，则视为改班级放弃该名额)
班级推优名额分配：
按班级人数的10%算，四舍五入。(如班级人数为24人，则推优名额为2人，;班级人数为35人，则推优名额为4人)
推优形式要求：
班级成员到会率要90%以上才有效;选举采取无记名投票方式进行，要求当场唱票。推优不能利用课间时间进行，也不能利用短信方式选举;(可以提前将符合条件的同学名单写在黑板上，以便大家选举)
确定入党积极分子条件及流程
1.入党积极分子的基本条件
(1)入党积极分子必须递交入党申请书，通过党的基本理论和知识测试，政治立场坚定，入党愿望强烈，能够按照中国共产党章程的规定来严格要求自己;
(2)入党积极分子必须学习态度端正，成绩优良(班级中等以上)，能在本班的学风建设中发挥带头作用，并且无不及格课程;
(3)入党积极分子必须能积极参加团支部组织的各项活动，在本班中能配合班团委开展工作，并能利用自己的专长主动为集体为他人服务，工作态度端正踏实，在同学中有一定威信;
(4)入党积极分子必须在日常生活、学习中严于律己，乐于助人，团结同学，遵纪守法，在被推选为入党积极分子的学年中没受过通报批评以上的处分;
(5)入党积极分子要经常主动地和党建联系人沟通，并向组织汇报思想，及时反馈。经班级推荐，结合党建联系人的考察，确定其为入党积极分子。
2.确定为入党积极分子的程序
学生在具备基本条件后，经班级团支部推荐，学院分团委同意，上报至校团委审批，结合党建联系人考察，报经支部审核通过方可确定为入党积极分子。填写《入党积极分子情况表》，进入考察期。
确定发展对象条件及流程
发展对象的必备条件：
(1)入党积极分子须通过党校党的基本理论和基本知识测试，参加党校入党积极分子培训班，学习并顺利结业，在考察期内向组织至少递交过四篇思想汇报;
(2)入党积极分子必须有坚定政治立场，端正的政治态度和正确的政治方向，能够按照中国共产党章程的规定来严格要求自己，平时要加强理论，时事政策学习，积极参加党的理论知识的学习;
(3)入党积极分子若参加了计算机二级、英语四六级考试原则上必须通过，学习成绩在班级处于中上，且无不及格课程;
(4)入党积极分子须热心参加班团各项活动，积极为班级和同学服务，工作态度端正踏实，在同学中有较高威信;
(5)入党积极分子在生活上须关心他人，乐于奉献，入党愿望强烈，动机纯正，能积极地向党建联系人汇报自己的思想状况。
2.入党积极分子的考察
班委工作汇报篇10
一、详述班级基本情况
1、在学习上先做上学期工作总结：上学期期末考试有5人次不及格，其中有3人高等数学不及格，另2人工程制图不及格，全班的平均成绩在75分以上，这学期将有两名同学提前参加英语四级考试，但大部分同学目前对英语四级的重视程度还不够，学英语的气氛不浓。
2、课余时间缺乏组织班级活动，同学之间缺乏沟通了解，以至班级凝聚力相对不高。
3、在党建方面：已推荐5人为入党积极分子，上学期党课考试只有一半同学通过，这学期要引起重视。此外，还有7名同学没有写入党申请书。
4、绝大多数同学对自己将要渡过的四年大学生活比较迷茫，没有具体的目标，也不了解所学专业是做什麽的，以后的就业方向如何。
5、多数同学感觉现在时间比较紧，不知道如何分配时间，还没把握住大学学习的特点。
6、同学在个人能力方面还不知道如何提高，处理人际关系能力不够，比如宿舍内部同学之间的关系如何处理，在这些方面表现明显不成熟。
7、班上的一名同学生病住院，他的身体及学习情况应特别注意。
二、制定新学期工作计划
以上已分析所带班级的具体情况，这学期工作的具体思路如下：
第一，学习是重中之重，这学期应在保持上学期成绩的基础上，进一步提高学习成绩，努力消除不及格现象，为此，采取以下措施：
1、学期找上出现不及格现象的同学谈话，说明一些利害关系，保证本学期不能再出现不及格科目，否则会有留级的危险，尤其是高数不及格的同学，平时让班长，学习委员多加注意，有情况立即汇报，保证没有人掉队。
2、各个班委起好带头作用，把本宿舍的学习气氛带起来。
3、各课代表尽好自己的指责，了解同学完成作业的情况，知道哪些同学平时学得不好，对其进行督促，如果没有进步，要把情况向班主任助理说明，在平时做好同学的思想工作，降低不及格率。
4、对经常缺课的同学，班长和团支书要多加留意，做好思想工作，若屡说不该，要向上汇报。
5、到期末时，找平时学得不好的同学谈话，并找学习好的同学对其进行指导，努力避免不及格现象。
6、从现在开始，让同学们认识到英语的重要性，平时加强英语的学习，让班委起带头作用，带起学英语的气氛。本学期有两名同学将提前参加四级考试，提醒他们在学英语的同时，不要忽略其它课程。
第二、一个集体都要有一个向心力，一个好的班级，应该有很强的凝聚力，为此，我有以下三点想法：
1、在春暖花开的季节，让班委组织同学外出踏青，既可以增加同学之间的了解，又可以缓解学习的压力。
2、平时周末可以组织一些体育方面的比赛，加强体育锻炼。
3、在生活上，同学应互相关心，比如班委可以了解每位同学的生日，全班同学可以通过各种方式祝福该同学。
第三、关于党建方面
1、弄清楚同学没有交入党申请书的原因，进而做思想工作。
2、对已交入党申请书的同学，平时加强思想工作，让其认真参加党课学习，摆正态度，提醒同学写思想汇报，注意理论水平的提高。
3、经常对入党积极分子做各方面的引导，使其在各方面都能起到带头作用，树立他们在同学中的威信。
第四、周翰同学的事情要办好，定期派同学到医院看望，了解其治疗情况，并把学校的学习情况带给他，大家共同帮助周翰，尽量在不影响其身体健康的情况下完成学业。