党组织整顿工作方案篇1
为进一步加强基层组织建设，现就我镇软弱涣散的同心村党支部整顿提升提出如下工作方案。
一、总体要求
整顿提升软弱涣散党组织是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平的重要举措。通过开展专项整顿，着力解决农村党组织软弱涣散问题，实现党员干部服务意识、服务能力明显提升，党群干群关系得到明显改善，基层基础保障水平进一步提高，增强党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
二、方法步骤
（一）调查摸底阶段（4月下旬至5月）
1.明确整顿对象。按照市委、县委和镇党委的工作要求，通过深入调查摸底，广泛听取意见，把分类定级为后进的基层党组织同心村党支部确定为整顿提升对象。
2.成立工作小组。镇党委成立软弱涣散基层党组织整顿提升领导小组，负责督导推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作。
组
长：镇党委书记
XX
第一副组长：镇党委副书记、镇长
XX
副
组
长：镇党委副书记
XX
镇党委委员、纪委书记
XX
镇党委委员、组织委员
XX
成
员：党政办副主任（主持工作）
XX
财政所所长
XX
综治办常务副主任
XX
民政办主任
XX
组织干事
XX
领导组办公室设在镇党政办，由XX任办公室主任，领导组下设工作小组，负责统筹推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作。
组
长：副镇长（联系片领导）
XX
成
员：联系村组长
XX
联系村干部
XX
联系村干部
XX
同心村党支部书记
XX
同心村村委会主任
XX
同心村文书
XX
3.建立工作台账。召集联系村干部和村支委委员召开问题梳理会，查清问题，建立整顿工作台账。
4.制定实施方案。工作小组要深入所负责的软弱涣散村，通过召开党员、村民代表、村民组长会议、座谈讨论、
走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口，有针对性的制定工作方案，即整改目标明确、方式明确、时限明确、负责人明确，整改方案要采取会议公布、公示张贴等方式向本村党员、群众公开，接受监督。
（二）集中开展整顿（6月至7月）
一是增强服务意识。村组干部要切实转变工作作风，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员、村干部不定期开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，确保两委班子团结一致，转变工作作风，增强服务意识，提高服务能力，努力做到人民群众满意，确保村级各项工作有序推进。
二是制定产业发展。联系村领导、联系村干部与村“两委”班子成员开展谈心谈话，认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题,研究制定中长期产业发展规划,积极培育发展主导产业。
（三）总结检查验收（9月）
采取基层自评、群众测评、组织考评的方式对软弱涣散基层党组织整顿工作进行检查验收。
1.9月上旬，基层党组织对整顿提升工作情况进行自查，形成自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，初评整顿工作成效。
2.9月中旬至下旬，镇党委组织专门力量，对照整顿提升工作台账，对所辖软弱涣散基层党组织整顿提升成效进行检查核实，并形成整顿提升工作情况总结。
（四）巩固整顿成果（9月下旬至11月底）
整顿工作结束后，要组织开展“回头看”活动，查缺补漏、跟踪整改，对一时不能解决的问题，要上下联动、统筹解决。镇党委加强对软弱涣散基层党组织整顿提升工作的领导和指导，督促认真开展学习讨论，广泛听取意见，扎实抓好整改落实和建章立制工作，着力提高发展能力、服务能力和群众工作能力。要注意总结整顿工作中的好经验、好做法，并及时转化为工作制度，建立防“反弹”、经常抓的工作机制，不断巩固和提高整顿成果。
党组织整顿工作方案篇2
一、确定整顿对象
根据县委要求，结合我镇实际，重点整治以下“十种类型”后进村：（1）党组织不健全、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；（2）党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；（3）班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；（4）无村级组织活动场所及便民服务设施的，或场所狭小达不到标准；（5）党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的；（6）组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；（7）党务村务财务不公开，民主管理混乱、侵犯群众利益的；（8）社会治安混乱、问题突出、矛盾纠纷集中，存在不稳定因素的；（9）换届选举拉票贿选问题突出的；（10）宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的。
二、明确目标任务
总体目标：通过集中整顿，使全镇农村基层党组织实现“六有”标准。一是有班子。党组织班子配齐配优，特别是党组织书记能力突出、作风过硬，班子凝聚力战斗力显著增强。二是有阵地。每个基层党组织都有固定的、标准的活动场所，有便民服务站，办公设施、制度展牌齐全。三是有制度。“631”岗位目标备案、党员联系群众中心户、村干部值班等制度健全规范，并上墙。四是有活动。“”制度落实较好，全面开展对标先进、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星、志愿服务等活动，群众反映良好。五是有保障。认真落实“一定三有”工作机制，村务、党务、财务全面公开。六是有较高的满意度。突出问题得到解决，、安全隐患有效化解，群众满意度明显提高，为教育实践活动在农村开展奠定坚实基础。
主要任务：(一)建班子。班子不健全的要抓紧配齐，党组织书记空缺的要全部选配到位，不能胜任现职的要尽快调整。严格选人程序和标准，注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任村党组织书记。(二)建队伍。开展后进村干部集中培训和结对帮扶行动，拓宽视野，提升素质，改进作风。(三)建阵地。对场所危旧狭小、不能满足使用的，采取新建、扩建、购买等方式解决，达到有标牌、有党旗、有制度、有设施、有资料等“五有”标准，功能完善、配套齐全、运行良好。（四）建平台。按照《乡（村）便民服务站建设标准》，建立标准化、规范化便民服务站，拓展服务内容，开展便民服务。（五）建制度。继续深化和落实“一定三有”、“一制三化”、“4321”民主决策、“631”岗位目标备案等机制，促进农村基层组织的规范化运作。落实村级党员管理“四五”机制，深化党员“七权七责”，充分发挥党员的模范带头作用。(六)正风气。依法依纪严肃查处一批为政不廉、侵犯群众利益的村干部，综合治理一批宗族宗教和黑恶势力干扰村务的重点村，通报处理一批工作作风粗暴、肆意欺压群众的典型事件。(七)解难题。集中解决一批农村群众反映强烈的积案和群众关心的热点、难点问题。（八）优环境。利用农村面貌改造提升（基层建设年）活动契机，大力开展农村环境卫生综合整治，有效改善农村面貌。
三、严格整顿措施
(一)认真摸底排查。各村要结合教育实践活动征求意见工作，严格对照“十种类型”，凡是符合后进类型的村，上报镇党委研究确定，确保把真正的后进村全部纳入整顿范围。
（二）建立整顿台帐。结合村情实际，采取“一村一策”措施，建立“菜单式”整顿台账，并于4月20日前报县委基层办备案。镇党委对后进村班子基本情况、存在问题及原因、整顿转化目标及措施、整顿责任人和转化时限等事项实行动态管理，挂账督办。
（三）合力抓好整顿。建立健全镇干部包村转化、镇党委书记兜底转化、第一书记驻村帮扶、先进村与后进村结对帮扶的“六位一体”帮扶体系。一是镇机关干部挂账转化。镇党委要选派政治素质高，事业心和责任感强，具有较强工作能力，群众信较高的干部分包后进村，强化转化工作力量。二是镇党委书记兜底转化。认真履行乡镇党委书记“第一责任人”职责。凡是不能按期转化的，镇党委书记要兜底，坚决实现转化。三是第一书记驻村帮扶。为列入整顿范围的后进村派驻“第一书记”；对村情复杂、转化任务较重的，要结合“十个一”集中蹲点服务行动，选派工作组进驻，并逐级建立台账。对于表现突出，及时完成转化任务的干部，要予以奖励或重用。四是先进村与后进村结对帮扶。开展“一对一”支部结对帮扶活动，由镇党委筛选一批党建先进村、生态文明村、经济实力较强的村，强村带弱村、富村带穷村。动员经济实力强、党建工作好的非公有制企业与后进村党组织结对，实行“村企联建”，带动后进村转化升级。
（四）真正解决问题。按照先整顿再活动，边活动边提升的要求，突出重点、分类指导，切实解决一批突出问题。一是选优配强班子。村党组织书记缺职、党组织班子不健全的，要抓紧配齐；党组织软弱涣散、班子成员不发挥作用甚至起负作用的，要坚决调整。补充和调整工作要拓宽视野，大胆创新。（1）大力推行“企业家村官”计划，积极引导优秀民营企业家回村任支书或村主任。（2）动员退居二线的党员领导干部，志愿回村担任第一书记。（3）从大学生村官、外出务工人员、复退军人、专业协会负责人中，有重点培养一批后备干部。选配班子工作，在4月底前全部完成。二是解决群众关注的热点难点问题。针对制约后进村发展的问题，先行“会诊”，拿出帮扶方案，进行政策倾斜，每个村重点解决2-3件群众关注的修路、打井、办电、环境整治等热点、难点问题，增强后进村的自我发展能力。三是培育致富产业。结合全县现代农业“三带一园”布局，帮助发展“一村一品”致富产业。一产主要发展特色种养业，二产主要发展家庭手工业，三产主要搞劳务输出和农家乐。大力推行“政府+企业+银行+合作社+农户”五位一体股份合作经营模式，提升后进村发展能力。
(五)深化“六化六提升”。一是大力度整治软弱涣散基层党组织。健全“1+5”村级配套组织，实现村级配套组织全覆盖；南、西、东、北、薛高寨、翟庄、西堂村、孙家陵、赵里村、张家陵等10个村，积极筹措资金，开展村级活动场所建设达标年活动，所有村5月底全部健全以“五会一课”、“631”备案、“4321”民主管理、村干部值班、村级代办服务、党员联系服务群众“中心户”为主要内容的村级工作制度。二是提升便民服务平台功能。全镇26个都要建立村便民服务站，不断拓展村便民服务站服务功能，真正做到“让群众好办事、为群众办好事”。三是加强服务队伍建设。把组织整顿与思想整顿结合起来，不断提高服务群众的能力和水平，对软弱涣散基层党组织班子成员，镇负责培训时间不少于2天。培训内容以加强基层组织建设、带领群众增收致富、化解矛盾纠纷、提高服务群众能力为重点。四是落实工作运行机制。完善村党组织书记“631”岗位目标备案办法，深化“四议两公开”工作法，认真解决村务、党务、财务不公开问题。认真落实《农村党支部书记星级化管理办法》和“一定三有”工作机制，加大财政投入，逐步提高村干部基本报酬，认真落实基层组织工作运转经费。五是发挥党员先锋模范作用。大力开展全面对标、认责承诺、亮牌示范、夺旗争星和志愿服务活动，着力解决党员意识缺失、普通党员无职无责问题。在农村重点推行“1+10”党员中心户制度，从严管理、教育和监督党员，在教育实践活动中积极探索畅通党员出口的有效办法，保证党员队伍的先进性和纯洁性。
（六）搞好工作结合。把整顿后进村党组织与教育实践活动结合起来。以开展教育实践活动统领集中整顿工作，把驻村干部作为组织开展集中整顿工作的一支重要力量，引导他们把工作重点放在建班子、带队伍、切实解决后进村突出问题上，积极协助乡村党组织抓好集中整顿任务的落实。把整顿后进村党组织与创业致富结合起来。启动优秀青年乡村创业行动，加强创业扶持、创业引导，健全激励机制，培养新时期党的农村优秀青年后备队伍；深化镇“五个一”、村“三个一”全民创业活动，帮技术、帮资金、帮项目、帮信息，引导基层党组织和党员干部投身发展实践，在招商引资中尽职责、在全民创业中展风采、在脱贫致富中显作为。
四、加强组织领导
(一)落实领导责任。各村党支部要把整顿工作，作为农村开展教育实践活动的重要任务，结合包村、包片领导，制定具体落实方案。村支部书记要认真履行“第一责任人”职责，亲自谋划、亲自推动,工作成效将作为教育实践活动整改落实和年度考核的重要内容。
党组织整顿工作方案篇3
一、工作目标
坚持集中整顿工作与党的群众路线教育实践活动相结合、与加强我镇村班子和村干部队伍建设相结合，努力把软弱涣散村级党组织建设成能够贯彻执行党的路线、方针、政策，带领全镇群众致富奔小康的坚强领导集体。努力解决村基层党组织存在的维稳意识和大局意识不强、发展意识和工作能力不强、作风意识和纪律观念不强、宗旨观念和服务群众意识不强等突出问题，逐步实现五个好目标，改变现在的村级党组织软弱涣散的状况，为全镇经济社会建设提供坚强的政治和组织保证。
二、主要任务
一是调查摸底，确定整顿对强。扎实开展调查摸底工作，要深入我镇9个村1社区，采取现场督导、座谈交流、走访群众、个别谈话、发放征求意见表等方式，对全镇村（社区）党支部进行摸底调查。凡具有下列问题之一的列入集中整顿范围：1、村两级班子整体功能不强，党政关系不协调，缺乏凝聚力和战斗力，不能很好地贯彻执行党在农村的各项方针政策，不能发挥领导核心作用的；2、不能坚决执行党的方针政策和上级党委的决策部署，没有全局观和大局意识，搞上有政策下有对策的；3、村制度不规范，《村规民约》等村民自治机制不健全，村务公开、民主管理中存在一些群众反映强烈的、并可能成为社会治安隐患突出问题的；4、村级领导班子不健全、能力水平不高、双带能力不强的。
二是加强教育、提高素质。要把思想教育贯穿于集中整顿工作的全过程。采取组织基层党员干部学习《》和党的十、十八届四中、五中全会精神，系列重要讲话，中央文件规定的学习内容，党的光辉历史和优良传统，省委十届六次、七次全会、市委七届十次、十一次全会，市委十二届三次、四次全会等重要会议精神，进一步提升全体党员干部的思想素质。
三是配强班子、强化队伍。整顿工作要从强化班子、加强队伍建设、健全制度入手，不断提升村级党组织的战斗力，并要在解决突出问题的实践中检验整顿效果。党委要组织对软弱涣散村班子进行一次全面考察，重点考察村工作整体运行情况、村班子工作情况、村干部履职情况，了解群众对村班子以及村干部的满意和意见建议。对有问题的村干部及时做出交流调整，重点对那些事业心不强、长期打不开工作局面、班子不团结、在干部中威信不高、群众反映差的干部要坚决进行组织调整。
三、方法步骤
（一）动员部署阶段（4月初-----4月中旬）
1、制订方案、建立机构。镇党委将结合我镇村级党组织实际，由镇党委、政府制订《镇关于开展软弱涣散党组织集中整顿工作的实施方案》，村党支部要从本村实际出发。制订集中整顿软弱涣散的村基层党组织工作实施方案，细化集中整顿工作的内容和方法步骤，明确目标任务和责任分工。党委将成立由党委书记为组长的集中整顿软弱涣散村基层组织工作领导小组，办公室设在党政办，指定相关领导及其他干部职工全部投入到整顿工作中，严格落实领导责任制。
2、开展动员部署。我镇将与5月初召开集中整顿软弱涣散村基层组织工作动员大会，向全镇村党支部和党员传达整顿工作的意义、目的和步骤，并做出具体的安排和部署。
（二）排查整顿阶段（5月中旬--6月底）
1、全面排查、确定对象。按照市委有关要求，结合我镇党委制定的《镇党委关于开展村党组织集中整顿软弱涣散工作实施方案》对软弱涣散的村党组织全面进行排查，重点要突出对村基层组织的能力和作风建设情况、健全组织和完善制度情况、开展村政务公开和民主管理活动情况以及解决关于人民群众切身利益问题等方面内容的排查工作。排查工作要做到全面彻底、不留死角。
2、集中整顿。对在排查中列为整顿范围的村级党组织，由党委书记带队，结合镇督导工作组，通过召开专题民主生活会、开展有针对性地教育活动、发动群众帮助班子查找问题、进行教育和必要的组织调整进一步提高村党组织的凝聚力和战斗力。
（三）总结验收阶段（7月初--8月底）
结合整顿工作的成效，进一步修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效率、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。同时，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，做好整顿工作总结。
党组织整顿工作方案篇4
按照县委组织部关于《*县精准研判村级班子和集中扎实集中整顿软弱涣散党支部工作方案》和镇党委具体工作部署，结合我村党支部存在的问题，经镇党委分析研判，确定我村党支部为2021年软弱涣散党支部，为了进一步认清支部班子存在的问题，分析原因，采取切实可行的整改措施，确保整顿工作任务圆满完成，提高我村党支部的战斗力和凝聚力，把村党支部打造成为乡村振兴的坚强堡垒，在充分征求党员群众意见建议的基础上，经村“两委”多次研究讨论，制定本工作方案。
一、基本情况
**村位于**镇东北部，距镇政府7.5公里，属于建档立卡贫困村，于2018年底脱贫摘帽，贫困户28户107人，在2020年底全部脱贫。全村共4个合作社，69户，227人，劳动力146人，党员15名，土地面积594亩，由于我村位于高半山区，群众居住相对分散，又处于林区，加之野生动物的破坏，粮食种植非常困难，群众收入以务工、养殖、中药材种植为主，群众增收渠道单一，发展后劲不足。
二、存在的主要问题及原因分析
一是班子成员政策理论学习不够。主要原因有3个方面：1、部分班子成员文化程度较低，独立学习政策理论知识的能力不够；2、平时工作比较繁忙，导致学习时间不够，精力不足；3、村“两委”班子成员都属于兼职，在工作之余还要兼顾家庭和农业劳动，特别是部分班子成员家中缺乏劳力，工作之余要承担大部分生产劳动，导致学习时间不足。
二是支部发展思路不清晰。主要原因有4个方面：1、部分班子成员文化程度低，对国家政策理解把握能力不够，对今后发展趋势的预见能力不足；2、部分班子成员对新鲜事物的接受能力不强；3、个别班子成员的经济意识不强，存在小富即安的思想；4、班子成员对村情现状认识不清晰，认为我村处于高半山的林区，发展农业困难重重，只有通过外出务工，再无其他发展途径。
三、抓党员学习和监管不到位，党支部服务意识差，服务能力弱。存在的原因有3个方面：1、部分党员文化程度较低，独立学习政策理论知识的能力不够；2、平时家务比较繁忙，特别是部分党员外出务工，导致学习时间不够，精力不足；3、部分党员认为学习是村社干部和“两委”成员的事情，村上安排什么，我们积极配合就是了，党员作用没有充分发挥。
四是村“两委”没有制度化管理的措施，班子成员懒散，工作推动力不强。主要原因有3个方面：1、认为大家平时工作都尽了力，付出了很多，只要能完成工作任务，都是乡里乡亲的，没有必要制定条条框框；2、村“两委”负责人特别是党支部书记老好人思想严重，怕从严管理会得罪人，怕丢了选票；3、由于没有严格的管理制度，工作落实全靠自觉，导致部分班子成员懒散，工作推动不力。
五是后备干部不足。主要原因是**村地处高半山林区，立地条件差，经济落后，群众收入主要靠务工收入，导致思想觉悟和文化程度高、群众认可、符合担任村干部的年轻人迫于生活压力而外出谋生，不愿意回乡服务群众，致使在村“两委”换届选举中，由于原任支部书记到龄离任，没有选举出本村的支部党员担任支部书记。
三、整顿措施、责任人及完成时限
（一）针对班子成员政策理论学习不够：制定**村党支部学习制度和计划、主题党日活动实施方案，每月至少开展两次以上的党建政策理论学习，监督每名班子成员认真学习，做笔记同时要求党员撰写学习新的体会，发表学习感言，开展党务知识和政策法规测试，开展丰富多彩的主题党日活动，实现学与做的有机结合，提升每名“两委”成员的理论水平。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
（二）针对支部发展思路不清晰：在强化班子成员和党员学习的基础上，通过走访群众，征求群众意见建议，召开由党员和个别思想活跃的群众参加的党员群众大会，结合当前国家政策和发展趋势，立足**村村情现状，制定切合实际、操作性强的**村发展计划。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
（三）针对抓党员学习教育和监管不到位，党支部服务意识差，服务能力弱：充分发挥村务监督委员会的作用，凡是村上开展的项目建设以及重大事项决策，都听取党员群众的意见，做到村务阳光，公开，透明，接受广大党员和群众的监督，严格党内政治生活，同时加强流动党员管理，和流动党员保持密切联系，及时向他们通报本村重要事项和发展情况，定期走访老弱病残党员，同时制定**村党员学习教育、党员管理、党支部服务群众等制度，支部成员撰写关于增强服务群众意识，提高服务群众能力的心得体会，结合党群活动日，提高服务群众的能力。
（四）针对村两委没有制度化的管理措施，班子成员懒散，工作推动能力不强的问题：制定**村村社干部管理制度、村干部坐班制度、防汛值班制度、定期走访特困供养人员制度等，完善会议签到册、值班日志、特困人员走访台账等，制定**村村社干部管理制度、村干部坐班制度、防汛值班制度、定期走访特困供养人员制度等，完善会议签到册、值班日志、特困人员走访台账等，细化村干部考核制度，做到用制度管人管事。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
（五）针对后备干部不足这一问题。我村进一步加大村干部后备力量培养，把年轻有为的大学毕业生或者退役复转军人纳到后备人才库，积极动员外出务工青年返乡，培养素质过硬，有特长的青年，进入党员队伍，不断为党员队伍输入新鲜血液，作为村干部的后备力量。
责任人：***
完成时限：2021年8月底，并长期坚持
党组织整顿工作方案篇5
结合当前工作需要，的会员“figo3721”为你整理了这篇2020年软弱涣散农村党组织整顿工作小结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
今年以来，沁水县委把整顿软弱涣散农村党组织作为深入推进扫黑除恶专项斗争的重要途径，作为夯实农村基层党组织建设的重要抓手，从压实责任、细致摸排、因村施策、健全机制四方面发力，软弱涣散农村党组织整顿工作取得明显成效。
一是压实责任抓整顿。制定下发了《沁水县2020年度软弱涣散农村党组织整顿工作方案》，明确了整顿范围、重点、步骤和要求，压紧压实了整顿责任。县委以上率下，严格落实“四个一”联动整顿工作措施，23名包联县处级领导一竿子插到底，逐村调研摸排，逐村分析研判，指导协调软弱涣散村党组织抓好整顿工作；乡镇包联领导聚焦存在问题，强化整顿措施，全力推进整顿工作；第一书记和县直部门充分发挥自身优势，为整顿工作提供全方位支持；形成了上下联动、合力整顿的工作格局。
二是精细摸排抓整顿。下发了《关于做好2020年软弱涣散基层党组织调研摸排工作的通知》，划定了排查“时间表”，明确了“硬任务”。23名县处级党员领导干部集中利用二十天左右时间，聚焦整顿6项排查重点，带队深入所包联乡镇进行深入摸排。通过入户走访、召开座谈会、个别谈话、征求意见等多种形式，摸清存在问题62条，制定整改措施69条。经部门综合研判和县委常委会议研究，最终确定了19个软弱涣散党组织，制定了《沁水县2020年度农村软弱涣散党组织整顿方案》及“一村一策”具体方案，找准了整顿工作突破口、着力点。
党组织整顿工作方案篇6
一、深入推进“两学一做”学习教育和作风整顿
（一）加强领导，精心组织，强化责任落实。2016年，支部始终坚持把作风整顿摆在党建工作的首要位置，着力提高党员干部的理论水平和党性修养。一是制定出台工作方案。按照厅党委的部署，在全区公安机关“两学一做”学习教育暨作风整顿大会结束后，驻厅纪检组迅速召开动员部署会议，研究制定了部门学习教育暨作风整顿方案和《全区公安机关纪检部门“两学一做”学习教育暨作风整顿工作方案》，力求把学习教育和作风整顿引向深入。二是领导带头担当作为，以上率下强化学习。为进一步系统安排学习，确保效果明显，支部制定了《驻厅纪检组“两学一做”学习教育暨作风整顿推进表》和学习计划。按照学习安排，坚持每人每周自学不少于5小时，支部每月集体学习研讨不少于1次，认真学习关于“两学一做”学习教育的重要批示精神和刘云山、赵乐际同志重要讲话精神，深入开展《党章》、《条例》、《准则》、《问责条例》的学习，不断深化“两学一做”学习教育暨作风整顿。三是以讲党课深化学习。支部开展党员干部上讲台活动。围绕《党章》和重要讲话内容，支部书记朱丽萍以《党性是党员民警最大的“德”》为主题给全体党员进行党课辅导。支部委员刘少华、党员民警梁晓明分别以《党性修养、坚定理想信念》和《“两学一做”之浅谈学习<条例><准则>所感》为题，为全体党员讲授党课，进一步激发支部党员创先争优、干事创业的内在动力。四是深入推进“两学一做”学习教育和作风整顿日常工作。在厅机关播放《警钟》系列警示教育片，对五市公安机关开展学习教育和作风整顿情况进行督导检查。在公安厅网页上开设曝光台，切实发挥典型案例的警示、震慑、教育作用。
（二）坚持创新，体现特色，注意联系实际。支部始终坚持工学结合不矛盾，把学习教育、理论武装头脑摆在首要位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，着力夯实纪检党员干部忠诚、干净、担当的思想根基。一是部署开展“五严守五提高”活动。即：严守政治纪律，提高忠诚意识；严守组织纪律，提高执行意识；严守工作纪律，提高担当意识；严守廉政纪律，提高自律意识；严守群众纪律，提高服务意识。通过强化执纪监督问责主业，为推动党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。二是创新支部组织生活吸引力不断提升。在建党95周年即将来临之际，支部组织全体党员民警深入盐池县革命烈士纪念馆开展主题党日活动，在革命烈士纪念碑前重温入党誓词，缅怀革命先烈，深刻回忆了自己入党初心和成长经历。三是深入开展“四查四树”专题研讨。支部围绕“四查四树”专题，吸取“1.05”案教训，以“防风险、补短板、抓规范、提能力”为主题，结合公安纪检工作实际完成了“增强风险意识”、“查理想信念真不真，树坚定正确政治方向”、“查履职尽责好不好，树担当奉献先锋形象”和“查纪律规矩严不严，树崇严尚实言行准则”四个专题研讨。自治区纪委驻公安厅纪检组组长、厅党委委员雍泽华同志以普通党员身份积极参与研讨并作指导讲话。
（三）结合实际认真查找问题，逐项抓好整改。支部认真梳理在思想、组织、工作、纪律等方面的问题，结合区直机关“三不为”表现原因及解决措施，研究提出整改目标，明确了责任和整改时限。一是围绕工作实际广泛征求意见建议。通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式，认真查摆问题，研究解决工作中的不足。二是开展谈心谈话。7月份，支部书记与党员民警一对一进行谈话交心，了解民警的思想、工作、学习及家庭等方面的情况，及时引导民警情绪，帮助解决民警的实际困难。三是梳理问题，列出清单。支部将集中整改的问题梳理汇总建立清单，对于不能及时整改解决的问题要分类建档，明确整改期限，限时整改。每位党员民警对个人梳理的问题对支部进行公开承诺，做到直面问题，不藏不掩。
（四）建章立制管理，增强学教实效。“两学一做”基础在学，关键在做。通过学习教育和查摆问题，结合纪检工作实际不断强化队伍管理和工作规范流程。一是严格组织和工作纪律。支部围绕“如何就加强请示报告”召开专题组织生活会，制定《加强工作请示报告管理措施》。二是制定标准，规范案件办理。针对业务中执法办案不够规范，办案业务不精，案件核查质量不高等问题，案件检查室牵头制定了八种办案文书，进一步强化纪律审查和案件线索的处置。对2013年以来区管干部和厅机关处以上干部投诉、举报、反映问题线索进行依次“大起底”，做到统一管理、综合分析、规范处置，实现了举报线索的“零”暂存。三是建立内部绩效考评机制。将日常工作、纪律作风和评先争优相挂钩，严格制度层面提升遵规守纪意识。建立纪律作风整顿常态化，坚持良好的习惯养成，严抓一日工作生活制度，发现问题及时通报。
二、党建项目化建设推进情况
（一）预期目标实现情况。截止7月份，驻厅纪检组党支部三个党建项目已经按照计划全部实施完毕。抓服务项目通过组织开展支部书记与党员面对面谈心、走访慰问党员家庭、集体座谈会、户外登山健身等四项服务党员活动。提高和改善了党员的文化生活，使得党员集体活动组织形式更加规范化。抓纪律项目：严格请示汇报制度。7月下旬，党支部召开会议，组织全体党员组织学习讨论《加强工作请示报告制度管理措施》，支部书记就加强请示报告工作进行分析点评，提出要求。抓学习项目：开展岗位练兵、提高办案能力。支部组织开展学习最新纪检监察法规、规范纪律审查文书格式、开展优秀案卷评选、案情研判分析交流会四项活动。全体党员结合2016年以来查办案件情况，进行案情分析和案件线索初核阶段案卷文书格式学习讨论，进一步强化纪律审查和案件线索的处置。
（二）按照计划推进情况。
1、抓服务：服务党员、促进和谐。4月份，支部书记与党员一对一进行谈心交心，掌握每一名党员思想和工作状况。5月份，走访慰问困难或患病党员家庭1—2个，送去支部关怀和温暖。6月份，组织召开一次党员座谈会或茶话会，送别退休党员李建平。7月份，组织全体党员及家属到苏峪口国家森林公园进行一次户外爬山健身。
2、抓纪律：严格请示报告制度。4月份，利用周五党日活动，支部书记集体组织党员学习《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》。5月份，利用周五党日活动，组织所有党员对照查摆个人在请示报告方面存在的主要问题。6月份，结合每个党员剖析问题，党风室制定《监察室党支部加强工作请示报告管理措施》，利用党日活动集体研究组织学习。7月份，召开一次组织生活会，支部书记就加强请示报告进行分析点评，提出要求。
3、抓学习：开展岗位练兵、提高办案能力。5月份，利用党日活动，副主任刘少华组织全体民警学习《纪律审查工作手册》“案件检查工作程序”章节。6月份，案件室对照《纪律审查工作手册》，规范公安机关纪律审查中“问题线索初核”八种文书格式。7月份，支部组织一次“优秀案卷评选和案情分析研判学习交流会”。
三、存在的问题
（一）“两学一做”学习教育和作风整顿方面。虽然整体工作效率和纪律作风有所提升，但仍然存在薄弱环节和不到位的地方。一是思想认识不够到位。个别党员民警不能够认真学习党的理论和做好公安纪检工作所需要的知识，不重视业务能力提高，把学习当作负担、副业，参加集中培训和理论学习时个别同志敷衍了事。抓好“两学一做”学习教育和作风整顿的主动性不够。二是学习教育不够扎实。有的对于学习被动应付，推一步走一步，抄写笔记、撰写心得应付差事不走心，没有真正认识到学习教育的重要性和必要性。三是问题查摆不够深入。有的查找问题流于形式，不深入、不透彻，甚至存在“不愿查、不愿承诺，不敢查、不敢承诺，查不出、不会承诺”的现象，查摆表面问题多，追根溯源少。
（二）党建项目化管理方面。一是在项目化管理工作开展初期，党员作用发挥不明显，党建工作和业务工作的结合不足，党建与业务“巧融合”有待加强，党建工作“指挥棒”的作用发挥不明显。二是个别党员参与党建活动的积极性不高、主动性不强，存在敷衍应付现象。
党组织整顿工作方案篇7
为深入贯彻党的十六届四次、五次全会、省委六届六次全会、市委九届七次、八次全会和县委十届四次全会精神，进一步强化“基层基础工程”，增强农村基层党组织凝聚力、战斗力，巩固和发展我县农村发展稳定的良好局面，同时做好第三批保持共产党员先进性教育活动的组织准备，县委决定，从10月中旬开始对全县农村后进党组织进行集中整顿。根据省委、市委组织部《关于集中整顿农村后进党组织的工作方案》，结合我县实际，现提出如下工作方案：
一、充分认识集中整顿的重要性、紧迫性
集中整顿农村后进党组织，是县委着眼于强化基层基础工程，加强农村基层组织建设，巩固党在农村的执政基础，推进农村改革发展稳定而作出的一项重要决策，有着非常重要的现实意义。
集中整顿农村后进党组织，是夯实农村先进性教育活动组织
基础的重要举措。农村先进性教育活动，涉及范围大、人数多，情况更加复杂，工作要求更高。确保先进性教育活动顺利进行，必须具有坚强的组织保证。目前，我县农村基层党组织仍有相当比例处于后进状态。这些后进村党组织不具备领导开展先进性教育活动的能力，必须认真进行整顿，增强凝聚力和战斗力，使其真正发挥作用。
集中整顿农村后进党组织，是解决当前农村存在的突出矛盾和问题，维护社会稳定，加快农村小康社会建设步伐的迫切需要。
通过近年来连续对农村后进党组织进行整顿，全县后进村党组织存在的问题得到了较好解决。但是，随着农村形势的发展变化，农村基层党组织建设也处于动态变化之中，有的村班子虽经过多次整顿，但依然软弱涣散，两委形不成合力，发挥不了战斗堡垒作用；有的村两室破旧，规章制度不健全，党员一年也不参加一次活动；有的村经济发展长期落后，农民增收缓慢；有的村家族派性严重，干扰村务正常开展；有的村矛盾突出，群众上访不断。这些问题的存在，严重影响了农村基层组织建设整体水平的提高，影响到农村的改革发展和稳定，影响到全面推进农村小康社会进程，影响到人民群众的根本利益。对此，各级党委一定要保持清醒头脑，务必高度重视，认真加以解决。
集中整顿农村后进党组织，是对乡镇党委落实基层党建责任制的检验和促进。近年来，年年抓转化，年年都有一些村党组织处于后进状态，转后工作没有突破性进展。导致这些问题出现的一个重要原因，就是少数乡镇党委特别是党委书记存有重经济发展、轻基层党建的倾向，把基层党建看成是软任务，管党意识淡薄，管党职责不到位；一些乡镇党委对基层党建工作中存在的问题，底数不清，重视不够，没有采取有效措施下决心解决存在问题。一些乡镇党委书记“主角”意识不强，不能自觉履行“直接责任人”职责，没有用足够的精力抓村级班子建设和党员队伍建设，关键环节变成了薄弱环节，这是集中整顿必须解决的重点问题之一。这次集中整顿能否取得实实在在的效果，是对乡镇党委党建工作责任制落实程度的直接检验。
各乡镇党委及县直有关部门必须从巩固党在农村的执政基础，维护我县改革发展稳定大局的战略高度，充分认识搞好农村后进党组织集中整顿的重要性，落实管党责任，以刻不容缓、时不我待的紧迫感，严肃认真地把这项工作抓紧抓好，务求实效。
二、集中整顿的重点和目标要求
这次集中整顿的重点是五种类型后进村党组织：(1)村党组织长期缺乏凝聚力和战斗力的。主要指班子不健全，村党组织书记缺职三个月以上；具备发展党员条件，但连续3年以上不发展党员，后继乏人问题突出；村党组织软弱涣散，不能发挥作用，完不成上级交给的任务；村里没有“两室”，或“两室”破烂不堪，缺少必要的办公条件和党员活动场所。(2)村“两委”关系严重不协调的。主要指村党组织不能发挥领导核心作用，缺乏驾驭全局的能力；村党组织书记与村委会主任严重不团结，影响工作正常开展。(3)村“两委”主要干部利用职权谋取私利的。主要指村党组织书记、村委会主任及其他班子成员，利用职权之便，严重挥霍浪费，侵吞集体财物，违法占地或擅自出卖土地；优亲厚友，处事不公，引起群众强烈不满。(4)群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定的。主要指村民主程序不健全，村务财务不公开，热点、难点问题久拖不决，存有矛盾激化和发生的隐患，近年来发生过到市级以上集体访，并仍有越级访苗头。(5)宗族派性及恶势力干扰村务，影响村里正常开展工作的。主要指村党组织成员成为家族利益的代言人，大姓人家依仗人多势众，影响和干预村务，甚至村务被宗族派性势力所把持，被恶势力所操纵。
按照以上五种类型，结合今年两次后进排查情况，各乡镇党委要重新进行排查统计，新发现的后进党组织，及时纳入这次整顿范围，严格防止“体外循环”。
这次集中整顿的目标要求是：通过集中整顿，使后进村党组织班子得到加强，突出问题得到解决，村两室阵地建设得到改善，村干部和党员素质得到提高，村党组织的领导核心作用得到发挥。重点工作是：(1)配好班子。健全党支部班子，特别要选准配强村党组织书记，具备履行职责、胜任工作的能力，能够完成上级交给的各项工作任务。(2)强化队伍。党员发展、教育和管理工作得到加强，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用。(3)健全制度。村“两委”议事制度健全，关系协调，村党组织和村委会工作能够正常开展，保证党员有必要的活动场所。(4)确保稳定。村里存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题得到较好解决，形成和谐稳定的发展环境。
三、集中整顿的方法步骤
这次集中整顿，从10月中旬开始，延续到第三批先进性教育活动之中。具体分为三个步骤：
第一步，动员部署。10月中旬，县委基层组织建设联系会召开集中整顿农村后进党组织工作会议，对集中整顿工作进行动员部署。各乡镇党委要按照省、市、县委的总体部署和要求，结合本乡镇实际，召开专门会议进行研究部署，制定具体工作计划和集中整顿措施。各乡镇要尽快上报《集中整顿实施方案》、《2005年后进村党组织集中整顿转化台帐》（见附表）。版权所有
第二步，集中整顿。坚持突出重点，因村施治，分类指导。集中整顿的阶段目标是：经过一个多月的集中整顿，在第三批先进性教育活动开始前，健全村党组织领导班子，特别是配齐村党组织书记。确实没有合适人选的村，可从乡镇机关选派优秀党员干部到村任职，保证所有村党组织都具备领导开展先进性教育活动的能力。第三批先进性教育活动开始后，要把解决村党组织缺乏凝聚力、战斗力，村“两委”关系不协调，影响工作和稳定的突出问题，作为重点整顿内容，结合先进性教育活动，切实抓紧抓好。要采取各种措施，加大集中整顿的督导力度，及时发现问题，推动集中整顿工作深入扎实开展。
第三步，巩固提高。第三批先进性教育活动开始后，把集中整顿工作纳入先进性教育活动之中。各级党委要以先进性教育活动统领集中整顿工作，按照提高党员素质、加强基层组织的要求，进一步解决农村基层党建工作中存在的突出问题，切实改变农村后进面貌。要注意总结集中整顿工作中创造的好经验、好做法，及时转化为工作制度，建立防止“反弹”、跟踪管理、长抓不懈的工作机制，不断巩固和提高集中整顿成果。
四、加强对集中整顿的组织领导
(一)强化乡镇党委责任。集中整顿工作由县委具体组织实施。乡镇党委对集中整顿工作负有直接责任，乡镇党委书记要切实发挥“直接责任人”的作用。各乡镇党委要对集中整顿工作进行专题研究，结合本乡镇实际，提出具体实施方案。对所有后进村，县委都明确了县级党员领导干部联系，选派强有力的工作组，各乡镇要积极配合，做到任务到村，责任到人，限时解决问题，实现重点突破。对集中整顿工作不力、效果不明显的乡镇，要通报批评；整顿期间发生影响农村稳定重大事件或集中整顿走过场，影响开展先进性教育活动的，乡镇领导班子和主要领导年度考核不能评为优秀，并追究有关人员责任。同时，包村的县乡领导、县直包村部门、驻村干部不得撤村，继续帮扶，并责令限期解决。
(二)坚持集中整顿与先进性教育活动相结合。整顿和建设好农村基层党组织，是开展第三批先进性教育活动的前提和基础；深入开展先进性教育活动，是促进农村基层组织建设的强大动力。
各乡镇党委要把两项工作紧密结合在一起，相互促进，共同提高。要把开展集中整顿、农村后进党组织转化情况，作为评价先进性教育活动成效的重要依据。各乡镇党委要把抓好后进村党组织集中整顿，作为第二批先进性教育活动整改工作的一个重点，把先进性教育成果转化为抓村级组织建设的实际行动。
(三)充分发挥到村任职干部的作用。集中整顿期间，到村任职干部和扶贫干部，要把整顿农村后进党组织作为各项工作的重中之重，自觉投入到集中整顿活动中去。要把到村任职干部和扶贫干部作为组织开展集中整顿工作的一支重要力量，引导他们把工作重点放在建班子、带队伍、切实解决村里突出问题上，积极协助乡村党组织抓好集中整顿任务的落实。
党组织整顿工作方案篇8
以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“两学一做”的学习教育要求，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为全面完成我镇脱贫攻坚提供坚强的组织保证。
1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。
2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员干部服务意识，提高党员干部素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。
3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发
展规划，找准一条适合村情的发展好路子。
4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。
5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。
1、强化领导包村。建立镇领导联系后进村制度。由镇一名班子成员和一名中层干部跟踪联系，每周到村指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于3个。
2、实行部门结对帮扶。镇党委建立辖区各单位结对帮扶制度。对该村确定镇直联村单位，明确工作职责和工作要求。
3、政策倾斜到村。镇辖区相关单位要积极提供优质服务，在基础设施建设，扶贫开发等资金扶持和干部培训、低保、优良品种推广、农业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下优先，改善发展环境。
1、调查摸底，制定方案。要通过召开党员、村民代表，村民组长会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案。
2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习美好村建设的有关精神，学习《》和相关政策法规，以“两学一做”为契机，提高党员干部思想素质，为整顿奠定思想基础。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行责任管理。
3、兴办实事，凝聚人心。镇包村领导干部和结对帮扶单位要在资金、项目、技术上对该村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿的实效，增强对党委、政府的信任和信心。
4、建章立制，巩固成果。镇驻村干部和有关单位要积极探索后进村整顿的好办法，建立长效机制，从根本上解决该村存在的突出问题，不断巩固该村整顿工作的成果。
2016年5月10日—2016年11月30日
1、加强组织领导。镇党委成立软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，党委书记为组长，副书记为副组长，驻村干部及相关单位的负责人为成员。
党组织整顿工作方案篇9
一、“拉网式”摸排，坚决杜绝“以好充次”现象。各镇街、园区普遍组织专门力量，深入到农村、社区，进行盖面沉底的排查，不让一个整顿对象“漏网”，不让一个整顿对象“以好充次”。一是深入调研查明问题。本着“揭家丑”、“不护短”的原则，从班子配备、发展能力、服务功能、工作运行、群众评价等方面深入了解情况，重点掌握一批基础薄弱、矛盾突出、问题较多的后进对象，剖析存在的主要问题及原因。二是对照标准确定对象。明确将班子不团结、群众反响差、村务管理不规范、村综合服务中心不达标、集体经营性年收入低，以及连续3年综合考核排名在镇（街）末位的，列入整顿范围。在此基础上，分别按照10%和5%的比例，对村、社区党组织进行“倒排”，全区共确定了30个整顿对象。其中，村党组织25个、社区党组织5个。三是完善台账定制方案。建立专门基础台账，召开由组织、纪检、政法、农业等部门参加的“病情”分析会，找出“病因病灶”，按照“软”、“穷”、“乱”、“散”列出清单，量身制定整顿方案，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”。实施“挂图作战”，通过实行项目化管理、工程化推进，确保整顿工作有力有序有效。
二、“驻点式”严抓，积极构建“合力整顿”格局。坚持把整顿工作作为“一把手工程”，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓整顿、促转化的强大合力。一是区级领导带头抓。区委对整顿工作高度重视，多次召开部署会、推进会，提要求、明方向。区四套班子主要负责人、区委常委和党员副区长建立各自联系点，分别挂钩联系至少1个整顿对象，指导整顿转化。区委组织部定期开展分析研究，定期督查，定期通报情况，及时协调力量“会诊”解决问题。二是镇村书记直接抓。各镇（街）党（工）委书记作为整顿工作的第一责任人，定期到点上指导，并落实至少1名班子成员驻点，全程参与，督促加快整顿转化。各整顿村（社区）党组织书记自觉履行主体责任，带领一班人逐项制定落实整改措施。三是抽调力量协同抓。对基础薄弱、情况复杂、问题较多的整顿对象，有针对性地从区镇两级抽调熟悉农村工作、作风正派、能力较强的党员干部组成专项工作队，进村驻点协力帮助整顿。
三、“诊疗式”治理，力求取得“标本兼治”成效。针对整顿对象的不同表现，逐一列出“病症”、逐一开出“药方”，着力推动加快转化。一是治班子“软”。对“两委”班子不健全，带头人能力欠缺、工作不在状态的村（社区），采取机关派、本村选、异地调等方式调整充实村（社区）党组织书记。以“治、树形象”为主题，举办村干部“培训周”，并组织新任村（社区）党组织书记和班子成员认真开展任期目标承诺和辞职承诺活动，激发干事创业内生动力。二是治经济“穷”。着眼于提高整顿村集体经营性收入，因地制宜制定经济发展规划。出台《帮扶经济薄弱村发展集体经济的意见》，明确区级机关部门结对帮扶责任，采取“一对一”、“多对一”等方式，帮助整顿对象强化基础设施建设、招引项目等。三是治管理“乱”。针对历史遗留问题及矛盾纠纷、问题较多的“乱”村，一方面，着眼于规范干部履职行为，研究制定《村级组织工作规则》，大力推进村级组织规范化建设；另一方面，全面梳理矛盾纠纷，开展积案化解，逐一落实，逐一销号。四是治民心“散”。针对部分整顿对象联系服务群众不到位、凝聚力不强等问题，全面推行为民办事全程，深入开展党员干部“进千家门、知千家事、解千家难”活动，打通“最后一公里”、走好“最后一步路”。
四、“倒逼式”督查，着力形成“压力传导”机制。把从严从实贯穿整顿工作始终，通过抓责任落实、抓督查指导、抓责任追究，有效形成压力传导和倒逼机制。一是严明责任落实。始终突出“一把手”这一主体，把抓整顿、促转化情况列入镇（街）党（工）委基层党建工作和领导班子、领导干部年度考核的硬性指标，以及党（工）委书记述党建的必述内容。同时，对结对帮扶部门，与机关绩效考核及“一把手”年度考核挂钩，整顿对象不转化的，原则上部门不得评为先进、个人不得评为优秀等次；对驻村工作队，实行“包保”制，不转化不脱钩、不达标不撤离。二是严格督查指导。按照整顿目标要求，采取明察暗访、随机调研、民意测评等方式全程跟踪督导，对工作不到位、群众满意度低的重点挂号整顿。健全完善整顿进展情况月度盘点销号制，做到转化一个、销号一个。三是严肃责任追究。坚持抓两头促中间，一方面，对整顿成效明显、群众满意度高的对象，认真总结经验，及时肯定表彰，并在媒体宣传推介；另一方面，对于整顿工作不力、进展缓慢的对象，建立通报提醒和当面约谈制度，有力促进整顿工作的深入开展。
随着整顿工作的不断推进，我们深切认识到，整顿软弱涣散基层党组织不可能一劳永逸，而需要持之以恒、久久为功。下一步，我们将继续深入贯彻落实要求，保持热度不退、标准不降、力度不减，努力形成整顿工作新常态，并以点带面，推动整个基层组织全面过硬、全面进步。
“深整顿”：进一步巩固成果，做到标本兼治，防止反弹回潮。对整顿对象逐一验收、逐一回访，对确实转化到位的，坚持跟踪问效果，抓巩固促提升，力争早日进入先进行列；对于个别暂未根治的整顿对象，将进行“再会诊”，进一步细化整改措施，集中精力、集中力量予以突破，努力实现“治标”与“治本”相统一。
“常整顿”：常态化加以推进，做到点面结合，实现整体提升。把整顿工作作为全区基层组织建设的一项常态工作牢牢抓在手上，每年按照一定的比例，不仅突出村、社区这个重点，同时向非公、机关、学校等领域延伸，对基层党组织进行一次分类定级，并“倒排”一批开展整顿，力争通过几年时间的努力，让大多数的基层党组织都实现晋位升级。
党组织整顿工作方案篇10
2019年对软弱涣散村党组织整顿工作情况总结
根据县委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文件精神，我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上，确定岭梅村、兰梅塬村党支部为软弱涣散班子，并采取有针对性的措施，进行帮扶整顿，加强班子建设，取得了很好的成效。现就整顿情况简要总结如下：
一、基本情况
岭梅村共七个村小组，336户，1544人，党员40人，耕地1600亩，农作物以猕猴桃为主，共1200亩。村党支部、村委会各由三人组成。
兰梅塬村是由三个村新合并的村，共十二个村小组，699户，3015人，耕地4635亩，有党员71人，农作物以油桃、猕猴桃为主，共2860亩。村党支部、村委会各由五人组成。
二、存在的问题
一是扫黑除恶盘查问题及信访问题突出；二是支部班子组织动员力弱，带头致富能力不强，群众威信不高；三是部分党员党性意识不强，群众观念和服务意识不强。
三、工作开展情况
（一）加强组织领导。镇党委成立软弱涣散村党支部整顿工作领导小组，制定了《竹峪镇开展整顿软弱涣散村党支部的实施方案》。按照“一村一队一策”要求，分别成立了由镇党委书记和镇长牵头的两个工作组，负责岭梅、兰梅塬两村的整顿工作。通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底调查，分别制定了村软弱涣散村党支部整顿方案，建立了《软弱涣散基层党组织整顿工作台账》，明确整顿目标、措施、时限和责任，有针对性地开展集中整顿工作。
（二）完善规章制度。一是进行党务、村务、财务公开，努力促进党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。将村委工作计划、党建工作计划、党员发展计划、惠农补贴、农村低保、城市低保、集体经济收支情况等进行公示。二是健全落实以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度为核心的党员教育管理制度，定期开展支委会和支部党员大会，规范党支部日常组织活动。四是加强党员干部教育管理。为提高现任班子成员素质，镇党委以班子建设为重点，把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终，全面提高村干部的思想认识和工作能力。同时，制定党员学习计划，定期对全体党员进行素质和政策理论教育，提高广大党员的党性修养和政策水平。在此基础上，扎实开展党员联系群众活动，逐步提高党员的自身形象和群众影响，树立楷模意识，推动广大群众的整体素质。镇党委还通过召开民主生活会等形式，与村“两委”班子成员展开面对面的谈心交流，消除了误会，增进了团结，提高了班子凝聚力。
五是加强后备干部培养。拓宽视野，对思想政治素质好、带动致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的进行重点培养，发展他们加入党组织，培养他们成为村干部的后备人选。
（三）切实解决群众问题。一是借助镇街区改造和完善贫困村基础设施建设之机，拓宽村中心道路，解决群众反映强烈的交通不畅、道路破损严重问题。二是集中摸排和调处矛盾纠纷。以扫黑除恶专项斗争为载体，下大力气化解遗留问题、邻里矛盾和信访问题。采取领导下访和部门联合接访相结合，镇、村领导包案负责等方法，做到边摸排边调处，确保把矛盾纠纷和信访问题化解在基层，维持社会稳定。
截止到目前为止，两个村班子配备齐全，党员人心稳定，群众安居乐业，社会大局稳定。通过民意测评、党员座谈会，消除了党员间的误会，加深了班子成员间的感情，凝聚了人心，镇党委政府安排的农村人居环境整治、脱贫攻坚、安全生产、民生工程、农业生产等各项工作均进入全镇前列。
四、今后工作打算
镇党委明确要求，决不为了软弱涣散村整顿而整顿，要严格按照整顿队伍不能散、目标承诺不能变的要求，把发展提升和变后进为先进坚持不懈、持之以恒地抓下去。抓好软弱涣散村整治长效机制，防止反弹，让软弱涣散村整顿工作切实抓出成效、抓出先进、抓出亮点。下一步，镇党委准备进一步扎实开展“十个一”活动，深入了解村情、民情，对目标承诺实时动态化管理，根据发展情况适时调整最佳发展思路，确保在整顿活动结束前，我镇岭梅村、兰梅塬村能摆脱后进争先进，实现党组织凝聚力强、经济发展迅速、基础设施建设健全、信访化解率100%的目标，真正实现富民强村。