财政工作报告篇1
一、全科审计工作完成情况
1、起草了2007年全市预算执行情况审计安排意见下发至各县（市）区和市局各科室；
2、起草了2008年乡镇财政决算审计安排意见，下发各县（市）区审计局。
3、对全市及市本级预算执行情况审计进行了汇总，向市政府和省厅出具了审计结果报告。
4、起草了市本级预算执行及其他财政收支的审计工作报告，报告中揭示的问题受到了市人大常委会的重视和关注。
5、代市政府起草了市本级2007年预算执行及其他财政收支审计查出问题整改情况报告。
6、汇总全市县级财政决算审计情况，向省厅出具综合报告（正在进行）。
7、起草全市2009年预算执行审计安排意见(正在进行)。
8、承担了对市财政局、市地税局2007年预算执行情况审计。任务完成。
9、承担了城区、泽州、沁水三个县区的财政决算审计任务，任务已完成。
通过对市财政局、市地税局的预算执行情况审计和城区等三个县（区）的财政决算审计，共收缴市局审计罚没款专户900余万元，征收应征的财政收入78000万元。
二、廉政承诺履行情况
按照年初的廉政承诺，一年来，我科全体人员时刻做到自重、自省、自警、自励：一是认真学习并深刻理解十七大会议精神，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是强化廉政意识，每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。三是坚持公开审计程序、公开审计重点和内容、公开审计人员守则和廉政纪律、公开接受被审计单位监督，以廉政谋工作发展，以工作促廉政建设。
由于我们注重从提高审计人员自身素质入手，不断加强廉政建设，激发审计人员的主观能动性，有效地促进了审计工作的深入开展，圆满完成了审计工作计划，审计人员遵章守纪，恪尽职守，全科人员没有不廉洁现象发生。
财政工作报告篇2
工会全年收入情况：年矿工会收入总额为5378534元。其中：工会经费收入4200000元，会费收入342281.34元,事业收入2123元，其他收入56432.66元。经费支出情况：支出总额3147423.49元，其中上解工会经费1568400元（按拨交工会经费的40％上解集团公司工会）；会员活动费支出392131元（各车间工会开展活动费用）；职工活动费支出453728.86元（职工宣传、教育及开展文体活动费）；工会业务费支出374983.83元（职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费）；事业支出1977.80元；其他支出585202元（拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元，更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用）。全年工会经费结余597725.51元。
二、年工会财务工作回顾
一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下，认真贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策，坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作取得了新的进展，为推动工会工作的发展提供了可靠的物质保证。
(一)采取措施，保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题,矿工会经常研究,认真分析,采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中，实行了“一票否决”约束机制。凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施，有效地促进了工会会费的稳定增长。
(二)规范运作，严格管理经费。一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，接受职工监督，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。
（三）统筹兼顾，合理使用经费。矿工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”：即有利于加强维护职能的原则；有利于服务基层的原则；有利于提高工会工作整体水平的原则；有利于保证重点工作顺利实施的原则；有利于节约开支的原则。做到有计划的使用经费，杜绝多头开支和浪费现象，保证了工会经费的正确流向。
一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出，支持各车间工会建好车间小家。
二是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建设职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。
三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。
四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救助”、“基本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金，分别设立了专门账户，制定了管理使用办法，实行专款专用。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。
一年来，矿工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是往年的部分经费还未拨交到位；二是个别车间工会会费使用仍有不规范现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，切实加以解决。
三、年工会财务工作意见
工会财务作为工会工作的物质基础，是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前，在新时期形势下的工会财务工作需要认真研究，积极探索，不断提高工会财务工作水平，更好地为工会工作和职工会员服务。年工会财务工作的总体要求是：以党的精神为指导，认真贯彻落实《工会法》，提高思想认识，强化经费收缴，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。根据这个要求，矿工会年财务工作的重点是：
（一）深入贯彻《工会法》，抓好工会经费的收缴工作。进一步加大《工会法》的宣传贯彻力度，认真落实《工会法》中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，经常督促，取得矿行政的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为开展好工会工作提供保证。
财政工作报告篇3
一、工作情况：
（一）预算管理。黄台岗镇积极组织本级收入，每年税收任务都圆满完成，并对收入实行全口径预算，在支出预算安排上，始终坚持保工资、保运转、保基本民生支出，在预算执行进度上，按规定按节点完成支出任务，涉及调整的预算及时经过同级人民代表大会审批，每年严格按照上级要求编制年度本级政府财政决算，严格执行预算报告制度和年度预决算公开情况，在政府网站上全面及时公开。
（二）国库集中支付工作。黄台岗镇财政所预算管理使用全省统一的预算管理业务系统，执行全省统一预算执行业务操作流程，我乡自2014年下半年实施国库集中支付的财政体制后，撤消全乡所有行政事业单位的银行帐户，只保留乡财所零余额账户、预算外资金收入待解户、三资户三个银行帐户，使所有行政事业单位的资金活动情况全部纳入财政管理的范围，乡财务管理得到了规范，同时保障财政资金的安全。财政资金支付管理按照国库集中支付管理有关要求，依法依规进行资金支付，涉农补贴全部通过河南省财政惠民补贴资金管理“一卡通”系统将补助个人或家庭的财政资金直接发放到补助对象，另外，严格执行公务卡结算制度，杜绝现金支出。
（三）财务管理。财务处理按照《会计法》及相应会计制度的规定，每一笔财政预算的审批和使用，都严格执行《预算法》、《河南省预算监督条例》有关要求，不办理超预算、无计划的拨款。特别是上级下拨的追加指标、补助资金、支农资金、专项资金，都能做到及时拨付，跟踪问效，专款专用，保证常规和重点支出需要。
银行预留印鉴由不同人员保管，会计业务做到及时登记、及时对账，做到日清月结，并做到账账相符、账实相符，及时报送各种会计报表，各预算单位资金全部纳入预算管理业务系统，实行动态监控，代管资金实行分账核算。
（四）资金监管。对于各项财政资金，我所全部纳入财政监管范围，对负有直接监管责任的资金，及时进行公开公示、抽查巡查，对发现的问题及时纠正，及时向区财政报告，对协助监管的资金，在得到监管信息的前提下,督促相关站所及时进行公开公示并开展抽查巡查工作。
（五）人员岗位设置。黄台岗镇财政所编制内实有在岗人员7人，1人被抽调财局工作，1人因病长期请假，根据工作需要科学设置岗位，会计、出纳等不相容岗位进行分设，建立健全岗位职责制度，各个岗位、人员的职能、权限界定明晰，做到责任到岗落实到人。
（六）工作流程。按照《河南省县乡基层财政基本业务管理操作规程（试行）》的要求，制定相关财政业务工作流程，各项业务工作在各个岗位、人员之间流程运行做到制度化、程序化，岗位之间、人员之间是否能做到既相互协调,又相互监督。
（七）信息网络的应用。财政业务专网一直保持通畅，内外网逻辑隔离，所有业务工作在相关业务系统中线上办理，在内网计算机上安装防病毒、客户端管理软件，财政统一建设推广应用预算管理业务系统、河南省财政专户资金管理信息系统、农村综合改革管理信息系统、河南省财政惠民补贴资金管理“一卡通”系统等系统正常运行、规范操作，做到通过预算管理业务系统传递财政资金监管信息。
（八）培训工作。黄台岗镇财政所建立了经常性的干部政治业务学习制度，区财局每年都组织乡财政干部进行相关的业务培训，具体的培训内容和师资安排都做到有步骤、有计划地组织实施。
（九）绩效管理。建立了财政人员考核激励制度，定期对财政干部的政治素质、业务能力、廉洁自律等方面进行考核，考核结果与干部管理相结合。建立了财政管理工作绩效考评制度，对财政的工作质量、效率等进行考核。
（十）档案管理。黄台岗镇财政所建立了规范化档案室；文件、账薄等需要归档的资料及时归档，档案分类科学，有专人负责，涉及人员变动，移交手续完善；档案保管安全。
二、存在问题
通过自查发现工作中还存在一定的不足：
（一）还存在管理工作上的松懈，没有形成真正意义上的自我监督和自我约束机制，财务管理力度需进一步加强。
（二）我们发现会计核算不及时，未能达到日清月结的问题仍存在，财务人员业务素质需进一步提高。
三、今后工作努力的方向及措施
（一）加强财务管理力度。严格管理是做好财务工作的重要保障，今后的工作中一定要加强财务管理力度，严格执行各项管理制度，从而进一步提高工作质量，完善财务管理制度，规范财务管理行为。
财政工作报告篇4
一、全科审计工作完成情况
1、起草了XX年全市预算执行情况审计安排意见下发至各县（市）区和市局各科室；
2、起草了XX年乡镇财政决算审计安排意见，下发各县（市）区审计局。
3、对全市及市本级预算执行情况审计进行了汇总，向市政府和省厅出具了审计结果报告。
4、起草了市本级预算执行及其他财政收支的审计工作报告，报告中揭示的问题受到了市人大常委会的重视和关注。
5、代市政府起草了市本级XX年预算执行及其他财政收支审计查出问题整改情况报告。
6、汇总全市县级财政决算审计情况，向省厅出具综合报告（正在进行）。
7、起草全市XX年预算执行审计安排意见(正在进行)。
8、承担了对市财政局、市地税局XX年预算执行情况审计。任务完成。
9、承担了城区、泽州、沁水三个县区的财政决算审计任务，任务已完成。
通过对市财政局、市地税局的预算执行情况审计和城区等三个县（区）的财政决算审计，共收缴市局审计罚没款专户900余万元，征收应征的财政收入78000万元。
二、廉政承诺履行情况
按照年初的廉政承诺，一年来，我科全体人员时刻做到自重、自省、自警、自励：一是认真学习并深刻理解xx大会议精神，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是强化廉政意识，每个审计项目完成后，审计组全体成员就审计工作纪律、廉政纪律遵守情况进行自查，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。三是坚持公开审计程序、公开审计重点和内容、公开审计人员守则和廉政纪律、公开接受被审计单位监督，以廉政谋工作发展，以工作促廉政建设。
由于我们注重从提高审计人员自身素质入手，不断加强廉政建设，激发审计人员的主观能动性，有效地促进了审计工作的深入开展，圆满完成了审计工作计划，审计人员遵章守纪，恪尽职守，全科人员没有不廉洁现象发生。
财政工作报告篇5
根据《××县人民政府关于印发2009年政府工作报告主要任务分解的通知》要求，局党组高度重视，结合部门职能职责，认真总结梳理，狠抓分解任务落实。现将上半年有关贯彻落实情况报告于下：
一、加强部门协作，狠抓收入征管
今年以来，财政部门以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻落实县委十三届六次全会、县十四届二次会议精神，从组织收入、严控支出、深化改革三个方面入手，认真落实县委、县政府确定的各项目标任务。1—5月全县完成财政总收入4856万元，较上年同期下降16.12%，占年度预算的40.94%。其中：上划中央“两税”完成1677万元，较上年同期增长5.74%，上划中央、省级两个所得税完成589万元，较上年同期增长4.99%，县级地方一般预算收入完成2590万元下降28.89%，完成年度预算的42.54%，基本实现任务和时间同步。在全县工业经济增速减缓，煤炭、电石、建材等销量减少和价格下降，但上划中央“两税”保持增长态势，较去年同期增长27.27%。一方面，为鼓励煤炭生产企业扩大生产产量，增大销售，县政府采取有效措施，从5月通过返还价格调节基金，帮助扶持煤炭生产企业。另一方面，县政府通过帮助红原电石厂融资500万元用于25万吨电石生产技术改造项目投入。
二、加强支出管理，优化支出结构
今年以来，全县继续坚持“量入为出，尽力而为，集中财力办大事”和“有保有压有促有控”的原则，在保障人员经费和机构正常运转的基础上，进一步优化财政支出结构，突出重点，关注热点，解决难点，有效促进全县经济发展和社会稳定。1-5月，全县财政地方一般预算支出完成15349万元，较上年同期增支2169万元，增长16.46%，完成年度预算的30.77%。其中安排基本公共管理与服务2387万元，较上年同期增长33.58%;公共安全支出完成908万元，较上年同期增长51.08%;农林水事务支出完成1086，较上年同期增长49.18%;社会保障和就业支出完成3624万元，较上年同期增长22.64%。一是坚持“保工资、保运转和保重点支出”的原则，打足工资和机构正常运转支出。在县直部门和单位通过国库集中支付按时足额统发工资，并严格以人大批复的部门预算按时间进度拨付公用经费，有力维护全县稳定。二是调整优化支出结构，保障重点支出项目。通过积极协调部门向上争、向内挤、向外筹等多种办法，加大对农业、教育、卫生、社会保障、交通、重点项目等资金投入。其中投入教育“两免一补”1302万元，老城改造80万元，城市最低生活保障511万元，农村低保905万元，新农合2202万元等。重点保障了全县民生支出项目，有力维护社会稳定。
三、深化财政改革，强化财政监督
今年上半年，财政部门继续按照构建和完善公共财政管理的总体思路，锐意改革，大胆创新，在进一步规范完善部门预算、国库集中收付制度、政府采购、投资评审、非税收入、乡财县管等财政改革的基础上，有序开展会计集中核算改革，为构建精细化财政又上新台阶。
一是继续加强部门预算管理改革。2009年财政部门对全县49个行政事业一级会计核算部门136个单位全部实行部门预算。通过“二上二下”，进一步细化编制程序和数据审核，加强了软件和信息管理。目前，财政部门已按照有关报批程序全部将预算指标下达各单位。部门预算更加透明、公平、客观、科学和规范。
二是继续加强国库集中收付制度改革。通过努力的探索和试点，今年上半年，全县实施国库集中收付制度改革试点单位由去年的5家扩大到25家，全县县直单位人员工资、机车保险等全部纳入国库集中支付。1—5月，全县实现直接支付7292万元(其中车辆保险52万元、家电下乡4万元)，授权支付13万元。
三是加强非税收入管理制度化。全县继续加大对执收执罚单位的监管力度，加强对土地、行政事业收费、政府性基金等收入的管理，努力挖掘非税收入增收潜力。1—5月，县本级征缴罚设收入、行政性收入、煤炭规费、预算外资金、政府性基金等较上年增长13.3%。与此同时，财政部门严格按照“以票管收、票款同行”的原则，切实加强票据管理，严把“年检审核、验旧领新、专人专管、计划控制、监督检查”五个关口，确保非税收入及时入库。
四是深化农村综合改革。今年以来，按照省、市的安排部署，全县继续查缺补漏、规范完善以乡镇机构改革、农村义务教育改革、县乡财政管理制度改革为重点的主体改革，深入推进农村一事一议财政奖补等配套改革。今年上半年，全县重点是加强村级公益事业建设一事一议财政奖补项目的建设，完善相关手续，迎接省、市审核。通过省财政厅委托的中介机构的审核，全县2008年审批的88个项目全部审核通过。目前，已做好申报2009年农村一事一议财政奖补项目的准备工作。
五是规范完善政府采购工作。继续坚持采管分离，严格采购关口。今年1-5月，全县完成集中采购333.9万元，实现节约采购资金11.5万元，节约率达3.3%。严格执行四项制度，进一步建立健全政府采购操作规程和监督措施，加强对政府采购机构、采购人、供应商三方的监管。切实加强采购资金的核实支付管理，把好政府采购的资金监督关。
六是扎实推进投资评审工作。1—5月，全县完成评审项目3个，送审988.86万元，审定901.38万元,审减87.48万元,审减率8.85%。财政投资评审逐步延伸到部门预算编制、财政资金拨付、政府工程采购招标和竣工决算环节。
七是有序推进会计集中核算改革。为进一步加强会计核算管理工作，提高会计信息质量，通过借鉴外地先进管理经验和县政府同意，全县实行会计集中核算改革。目前，我局正抓紧筹备，预计下半年将全面实施会计集中核算工作，将进一步加强治理商业贿赂工作。
八是进一步查缺补漏，加强乡镇财务管理的检查和督促，规范完善“乡财县管乡用”改革。目前，乡镇财务管理已全部按照“预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的原则，实行统一请拨经费，各项业务操作流程基本到位，资金监管进一步加强。
四、落实惠民政策，认真兑现各项补贴
今年上半年，全县继续抓好涉农惠民政策的落实，进一步规范完善相关基础数据，严格程序和资金管理，采取措施，认真兑现各项补贴。一是农业综合直补1895.91万元通过“一折通”进行发放、对种粮农民补贴413.95万元、全县73093户农户受益。二是通过专户发放水库移民后期扶持资金450元。正在实施的石油价格补贴51.46万元。三是通过专户发放1—2月农村低保258万元，全县8201户、25800人受益;发放1—5月城镇低保325万元，4486人受益。兑现农村五保供养政策，按照新的供养标准发放农村五保资金172万元，切实保障农村五保受益户的生、养、死、葬。
五、正视存在问题，落实好全年任务
今年上半年，财政部门在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的关心和帮助下，基本实现收入与时间同步，但是也要看到，由于受国际金融危机和国家出台的一系列减收增支政策的影响，全县财税形势不容乐观，特别是下半年实施教师绩效工资、事业人员津补贴、提高差旅费等刚性支出的增加，资金缺口大，财政收支矛盾十分突出，在下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济中心工作，继续深入贯彻好县委、县政府的决策和部署，认真履行好职责，克难攻坚，扎实抓好财政各项工作，按时保质完成今年财税收支目标和各项改革任务。
一是强化征管，确保财政收入目标实现。在后几个月，将进一步加强煤炭、水电、土地资源税费管理，切实加强“增消”两税、营业税、所得税征收工作，做到应收尽收。同时，坚持“收缴分离”、“罚缴分离”的收支两条线管理方式，狠抓非税收入的征缴和管理。
二是优化支出，确保社会稳定和事业发展。始终坚持“一保吃饭、二抓建设”和“吃饭与建设”相结合、“需要与可能”相结合的原则，科学调度，合理安排各项支出预算，保证人员工资的按时足额发放、机构正常运转以及重点项目的支出，推进社会各项事业发展。
财政工作报告篇6
一、总体要求
当前和今后一段时期，我局加强和改进机关作风建设的总体要求是：按照“三个代表”重要思想的要求，全面贯彻落实党的十五届六中全会《决定》和市委十一届四次全会精神，以服务经济发展、服务全市人民为宗旨，以“管好班子、带好队伍、做好工作、不出问题”为基本目标，坚持标本兼治，集中解决机关作风建设方面存在的问题，牢固确立“创新、务实、廉洁、高效”的机关作风，努力营造财政局机关党风正、政风纯、行风优的良好氛围。通过加强和改进机关作风建设，力求达到“三个确保”：一是确保局领导班子成员勤政、廉政、优政在全局发挥表率作用；二是确保我局党员队伍建设在市直部门处于先进行列；三是确保以优良的作风促进工作上水平、各项工作在*市财政系统处于领先水平。
二、主要任务
1、围绕发展主题，提升服务水平。第一，进一步增强服务意识。围绕市委关于“富民强市，跨越发展”的目标，解放思想，更新观念，强化服务意识和大局意识，时时、处处、事事服务于全市经济和社会事业发展，服从于全市改革、发展、稳定大局，在财政工作中贯彻和实践“三个代表”的要求，切实转变工作思路，适应加入wto的要求，充分发挥财政职能作用，综合运用各种财政手段，大力支持发展财源型经济。第二，进一步改进服务方式。要把蹲下去服务与跑上去争取结合起来，把把握上情与摸准下情结合起来，拓宽服务渠道。强化资金扶持，积极向上争取项目资金，大力筹集各项重点工程建设资金，研究采取有效措施加大财政对农业、科技、企业技改、义务教育、基础设施等有效投入；强化政策倾斜，不折不扣地落实上级和我市出台的财税优惠政策，切实为经济发展营造良好的财税环境；强化信息引导，充分利用财政信息网络和部门职能优势，积极为企业收集、提供政策、市场等方面的信息；强化管理服务，加强企业财会管理，建立重点企业联系点，积极帮助企业完善内部财会管理和监控制度，指导企业规范核算，降本增效。第三，进一步提高服务质量。实行服务项目化，根据科室职能和岗位职责，定服务项目、定服务内容、定服务目标、定服务责任、定考核奖惩；实现服务制度化，认真执行重点项目联系制度、项目跟踪服务制度、急事急办制度和服务质量监督制度，全面实施财政审批事项一站式服务和来人、来电首问负责制，受理科室和经办人员一条龙办理，多个科室联办事项实行主管科室或首问科室负责制，严格办事时限，提供快捷服务，切实提高工作效率，不断提升服务层次和水平。
2、围绕依法行政，规范从政行为。第一，切实加强机关干部法制学习教育。重点学习财政、税收、财务、会计等财经法律、法规和规章制度，继续强化《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和《国家赔偿法》学习教育，全局每年集中组织一次法制培训，不断提高财政干部法律素质、政策水平和执法能力。第二，严格依法行政，依法治税，依法理财。预算的编制和执行管理，必须严格遵循《预算法》和相关政策法规以及人大审议通过的财政预算方案，兼顾需要与可能，努力控减各项支出，不得擅自调整预算，杜绝虚假收支和无预算、超预算安排支出，确保收支平衡；农业税收和非税性预算收入、预算外收入、政府专项资金及其他收入征管，必须严格执行相关法规、政策，严格依率计征，应收尽收，规范减免，严禁乱收费、乱罚款、乱摊派，严禁违反规定增加农民和企业负担；加强财会事务和会计人员管理，严格遵守《会计法》和相关财会规章制度；强化公有资产管理，严格执行国有和城镇集体资产管理的相关政策法规，切实维护国家和集体利益。执收、处罚、管理、监督、检查、审批、发证等财政行政执法行为的依据、过程和结果必须合法，从严查处各种违反财政法律法规的行为。第三，进一步完善政务公开和执法公示制度。财政预算及其执行结果定期公开，涉及农民和企业负担等重要财税政策和群众关心的热点常年公开，机关财务收支内部公开；财政执法依据、执法程序向社会公示，重要的执收、处罚、检查等执法结果及时公示。要特别注重公开、公示后各种反映的搜集、反馈，对合理的意见要落实整改，改进工作、改善服务。继续公开监督举报电话，由税政法制科受理举报和投诉，广泛接受社会监督。进一步完善文明办公“四公开”制度，机关公开办事指南，公开办事规程，公开服务公约，岗位实行亮牌办公。第四，规范机关运行秩序，确保机关政令畅通。建立健全机关上传下达、公文处理和会议、行政、财务、后勤、车辆等各项管理制度，使之快捷高效。强化领导班子、科室和岗位目标责任制，严格执行责任分工制度和请示汇报制度，下级服从上级，维护领导权威，严禁越权、推诿、拖拉等不良行为，贻误工作、造成不良后果的从严追究责任，切实维护机关正常的运行秩序。
3、围绕联系群众，改进工作作风。第一，经常深入基层，密切联系群众。按照分工，分别对镇和市直相关部门的财政财务工作实行分线、切块负责，分工督查，挂钩联系。每个班子成员分工一条线，挂钩一个片，每年深入基层和服务单位的工作时间不得少于3个月；科室以科长为第一责任人，分工督查2-3个镇或挂钩联系2户以上的重点企业或重点收支大户。正常工作定期下去督查，重点工作跟踪督查。同时，按照市委、市政府的要求，全局每年挂钩帮扶一个村、一户困难企业、3-5户困难职工。第二，维护群众利益，解决实际问题。全面推行行政事业单位工资统一发放，统筹调度预算内外资金，保证公教人员和离退休干部工资按时发放；积极协调筹措五项社会保险费和解困资金，努力向上争取社保专项补助，保证养老、失业、医疗等保险基金及时兑现，尽力帮助解决企业干部和困难职工生活困难；妥善解决农村税费改革后村组在职和分流干部待遇和村级正常运转经费，保证农村基层稳定。群众反映的重点、难点问题，及时协调解决，反馈落实到位。第三，发扬务实作风，扎实做好工作。财政的一切工作必须靠实、踏实、扎实、务实，鼓实劲、讲实话、报实情、求实效。各项收入任务和支出指标，必须兼顾现实可能和现实需要；各项管理和监督措施，必须联系实际，符合实情，抓好落实；基层存在或反映的问题，尽力帮助解决在基层，落到实处。第四，讲求科学方法，赢得群众支持。适应政府职能由管理型向服务型的转变，积极改进工作方式，创新工作方法，讲求工作策略，不断提高财政工作的科学化水平；农税征管等面向基层、涉及面广、难度大的工作，必须广泛征求群众意见，多用典型示范的方法、说服教育的方法和服务、法治的方法，切忌简单粗暴、行政命令，努力赢得基层群众对财政工作的理解和支持。
4、围绕勤政廉政，塑造良好形象。第一，坚持公仆本色，塑造勤政为民的形象。时刻以人民公仆、共产党员的标准严格要求自己，时刻以人民的利益为重，勤勤恳恳、扎扎实实地做好本职工作，真抓实干，勤政为民，甘于奉献。第二，坚持市委提出的“十不准”和本局规定的“八个不准”，塑造廉洁奉公的形象。严禁利用职权吃拿卡要、谋取私利；严禁收人情税、拨人情款；严禁违反规定滥发奖金、补贴、私分实物，严禁为单位出主意隐瞒违法违纪问题；严禁对分工范围内出现的问题包住、护住，循私枉法，放弃原则。真正做到廉洁理财，公正执法，克已奉公。第三，发扬优良传统，塑造艰苦奋斗的形象。坚持勤俭节约，机关各项建设必须量力而行，精打细算；反对奢侈浪费，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，不得违反接待、车辆等管理制度和经费开支标准；规范机关财务管理，清理科室银行账户，实行经费集中统管。时刻自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，做到一身正气、一尘不染、清白理财。
5、围绕班子建设，强化表率作用。第一，带头学习，做学以致用的表率。领导干部带头学理论、学政策、学法规、学业务，善于把学习与总结新鲜经验、与指导工作结合起来，真正学以致用，在“用”字上下功夫，不断提高领导干部理论政策水平、组织指导能力和协调能力，提升领导班子整体素质。第二，坚持真抓实干，做求真务实的表率。进一步增强领导干部事业心和责任心，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业，踏踏实实，埋头苦干，扎实工作，力戒形式主义，讲求实际效果。第三，积极锐意进取，做改革创新的表率。领导干部勤于思考、勇于探索、敢于创新，善于研究新情况、解决新问题、总结新经验，树立强烈的改革创新意识，奋发进取，与时俱进；带头推进各项财政改革，着力创新机制、体制和制度，创新思路、方法和措施，锐意开创新局面。第四，严格廉洁自律，做克已奉公的表率。领导班子成员在廉政建设上既要为人师表，又要敢抓敢管，要进一步硬化、细化领导干部党风廉政建设责任制的考核制和追究制。各项廉洁自律规定从领导干部带头做起，以身作则，率先垂范，真正达到“管好班子、带好队伍、做好工作、不出问题”的要求。
三、保证措施
1、加强学习教育。坚持集体学、科室学、个人自学三位一体，层层制定学习计划；坚持学政治、学政策、学法规、学业务相结合，当前和今后一段时期党课教育和机关学习的主要任务是全面系统学习“三个代表”重要思想、“八个坚持、八个反对”和《公民道德建设实施纲要》；严格学习纪律，机关以科室每周集中学习时间不得少于3个小时，个人自学每周不得少于6个小时，定期检查学习笔记，每一个学习主题至少组织一次集中交流讨论；坚持理论联系实际，着眼于解决机关自身建设和工作中的实际问题，着眼于提高财政机关的整体素质。要把学习与调研有机地结合起来，每年班子每个成员和科室完成2篇以上有质量、有深度、有实践应用价值的调研报告，体现与时俱进、改革创新的要求；坚持发扬良好学风，着力解决学而不信、学而不深、学而不思、学而不用等问题，努力提高学习教育的层次和效果。
2、认真落实责任。机关作风建设坚持党组统一领导、一把手负总责、分管领导按分工范围包干负责、纪检组检查监督、办公室协调落实、科室负责人负责制，一级抓一级，一级保一级，一级对一级负责，结合工作抓作风，抓好作风促工作。要与党风廉政建设责任制和岗位目标责任制结合起来抓，认真落实机关、科室和个人尤其是领导干部作风建设责任制，明确责任范围、责任内容、责任目标、考核标准和奖惩办法；建立责任追究制度，因作风不实、工作不细贻误工作造成不良影响的，严格追究相关责任人的直接责任和领导责任。
财政工作报告篇7
一、领导重视，责任落实。我局领导高度重视政府信息公开保密工作，始终坚持把保密工作摆上重要议事日程，纳入目标责任制管理内容，纳入本部门工作整体规划，同部署、同检查、同总结、同考核。成立了政府信息公开保密领导小组，由分管领导任组长，全面负责政府信息公开保密审查，带头落实领导干部保密工作责任制，承担政府信息公开的股室负责人为成员，具体负责政府信息公开保密审查的日常工作。自觉执行和遵守保密工作方针政策和法规、规章，并由监督股具体负责对全局政府信息公开保密审查工作进行监督。
二、严格自查，认真整改。严格按照检查范围和检查目录逐项进行检查。一是建立健全政府信息公开保密审查制度，明确政府信息公开审查工作程序、内容和要求，明确审查工作的领导、机构、人员及其职责；二是落实政府信息公开各环节保密制度，政府信息公开坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，做到“信息不公开、公开信息不”；三是严格计算机网络使用管理，做到网络、计算机及移动存储介质防护措施符合保密要求；四是定期组织开展了网站保密检查，网站管理人员按规定履行岗位保密职责。
三、健全制度，强化教育。一是进一步修改完善《县财政局信息公开保密审查制度》、《县财政局财政信息公开制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，将制定的制度落实到每个岗位和个人，从制度上保证保密工作务实高效。二是有重点地开展对保密干部、人员、和全体干部职工的保密教育，将学习《保密法》作为落实政府信息公开保密的重要学习内容。定期组织保密兼职人员开展保密业务知识的学习，进一步提高了保密业务管理和业务指导能力。三是坚持及时组织全体干部职工学习保密工作有关会议、文件精神，不断强化保密意识。
财政工作报告篇8
一、落实监督检查人员，细化监督检查工作
由局纪检组长牵头，局监督检查室具体负责，各股室负责人配合。对预算股、国库股和采管股进行了重点检查，其他股室进行自查，自查面达100％。检查内容包括2020年内部控制制度建立及实施，履行财政管理职责，接受财政部和审计机关检查发现问题的整改。
二、内部监督检查工作开展情况
（一）部门预算编制方面。部门预算编制实行精细化管理。按《预算法》规定，进一步提高预算编制的科学性，完善财政支出管理方式，建立编制与执行监督相互制衡的预算制度，实现预算编制的统一性和预算管理的规范化，增强预算透明度。
（二）在财政信息公开方面。对2020年财政总预算及除单位外69个单位（部门）的财政预算及“三公经费”信息进行了公开。对2014年财政总决算及除单位以外73个部门（单位）的“三公经费”决算信息进行了公开。同时，认真做好了涉农、民生等专项资金拨付公开工作。
（三）在盘活财政存量资金方面。对我县2012年及以前年度拨付至各预算单位的财政存量资金（包括一般公共预算和政府性基金预算留在财政和安排在部门预算结转结余资金，含转移支付）进行了全面清理，将财政存量资金清理结果上报县委、县政府，并在第十二届县委常委会第52次会议审核通过。
（四）认真做好机关事业单位养老保险制度改革和工资调整同步保障及代扣养老和职业年金事项。
（五）在绩效评价方面。选定了10个州级资金安排项目、10个县本级资金安排项目作为项目支出绩效评价项目，并在全县各预算单位中选定了3个部门（乡镇）开展部门支出绩效评价试点工作，逐步建立起了“预算编制有目标、预算执行有监督、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理模式，并将预算执行情况与下年度预算绩效编制相挂钩。
（六）在深化和完善国库集中支付方面。继续深化和完善我县国库集中支付改革，实现全部财政资金上大平台信息系统。
（七）完善采购管理体制。集中采购目录公布，对采购预算进行细致审核，对采购方式进行审批。对采购过程进行全程监督。
（八）内控制度建设方面。建立和完善了一系列的规章制度，使内部监督、内部管理工作有章可循，依规办事。真正做到用制度约束人，用制度管理人。一是建立办事公开制度。向社会公开了《政务公开首问责任制》、《政务公开制度》、《限时办结制》，《财政拨款程序》，《预算拨款审批程序》，《财政监督检查程序》，《会计从业资格证办理程序》等多个公开办事制度，接受社会监督。二是建立完善内部规章制度。为了进一步提高财政系统干部职工的政治素质，业务水平，加强机关内部管理，提高财政工作管理水平和办事效率，县财政编印了《县财政局工作规则》、《县财政局各项规章制度》及《县规范性文件管理办法》下发到职工手中，制定了《县预算单位财政国库管理制度改革资金支付管理暂行办法》；《县县级预算单位公务卡管理暂行办法》；《县县级预算单位银行账户管理办法》；时刻警醒，依法行政;根据需要，修订了《县行政事业单位国有资产管理暂行办法》，起草了《县行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》等一批行之有效的规章制度。
（九）对2020年审计整改情况进行了检查。2020年，县审计局对县2014年度县级财政预算执行及其他财政收支进行了审计，审计结果表明：县2014年度县级财政预算执行及其他财政收支基本真实、合法；本年度县财政局财政工作围绕县委、县政府“着力提升一产，继续壮大二产，努力突破三产，增强经济实力，促进和谐发展”的总体工作思路，进一步加强财政工作，组织财政收入，优化财政支出结构，以保证财政预算收支执行进度，重点项目支出和民生工程支出，较好的完成了县人民代表常务会通过的《县人民代表大会常务委员会关于批准县2014年县本级财政预算调整方案的决议》；县财政局于2020年4月拟定《关于审定县盘活财政存量资金使用建议》的请示，经十二届县人民政府第五十二次常务会通过，同时也加强了往来款项和存量资金的清理和收缴，降低了财政财务的风险，提高存量资金有效利用。
对存在一些问题和整改情况：
1.进一步加强财政扶贫资金的管理
县审计局提出严格按《省财政厅关于印发财政专项扶贫资金县级财政报账制实施办法的通知》等文件要求，进一步加强财政专项扶贫资金收支管理、专户管理、资金计划下达、资金核拨、会计核算和监督管理等。根本上彻底摒弃“以拨代管”的种种弊端和漏洞，从源头上最大限度地确保此项资金的专款专用，确保我县扶贫开发整体效益的最大化。”
整改情况，我县财政扶贫资金严格按照《省财政厅关于印发省财政专项扶贫资金县级财政报账制实施办法的通知》实行了县级财政报账制。其具体程序：扶贫资金由财政设立专户统一管理，各项目单位根据下达的资金计划实施项目，按项目进度对项目资料进行初审后，报财政审核后报账，各单位同时建立资金辅助帐及台账。在以后的资金管理中，我们将积极加强与各涉农单位的沟通协调，结合我县扶贫工作实际，完善扶贫项目库的建设。努力争取各项扶贫资金，加强资金的统筹管理与协调，以发挥扶贫资金的最大效益。
2.进一步加强担保资金的管理
县审计局提出：一是截止2014年年末，政府负有担保偿还责任的资金逾期金额共计1938.79万元，县财政局加大向县政府汇报逾期政府担保债务情况，积极争取政府支持。
整改情况，县财政已按债务合同要求，对担保债务进行了全面清理，强化了对债务的偿还工作，截止2020年6月底已偿还担保性债务294.62万元，政府负有担保偿还责任的逾期债务金额尚有1644.17万元。我们将进一步加大并做好担保债务偿还监控工作，以防范债务风险的增大。
二是逾期的精品旅游村专项贷款749.37万元，被县信用联社扣减了财政担保资金514.37万元（该笔资金来源于县财政660.00万元专项担保资金，目前扣除已被扣减的担保资金，截止2014年年末尚有145.63万元）。同时应加大对扣减质保金514.37万元的清收工作，以及进归垫扣减的质保金，
整改情况，县财政局及时会同县信用社及各乡镇，尽最大力量，积极催收该项贷款，以确保国家资金不受损失。
3.进一步加强国有资产管理
县审计局提出“该局国有资产管理信息系统（二期），部分行政事业单位存在对固定资产计量不准、划分不清，虚增了固定资产的数量、价值的情况，建议县财政局严格按照《县县级行政事业单位国有资产管理暂行办法》等规定的要求进一步加强国有资产的管理。”
整改情况，我局督促相关股室，对所提问题进行了认真核实，我县部分单位确实存在对固定资产计量不准、虚增及未入账的情况，造成的原因有：一是多年来我县国资未安排专人管理固定资产；二是单位财务人员变动频繁、三是原系统作为单机版，对固定资产的管理存在一定弊端。2012年，国资安排专人，加强对全县国有资产的管理，同年对全县固定资产进行了一次系统的清理，对该上账的上账，该报废的报废，使固定资产达到最大限度的帐实相符，2020年，资产管理系统升级为网络版，对资产管理将更加真实。同时，为严格管理固定资产，县财政局同全县81个单位签订了资产管理责任书，并修订完善了县行政事业单位国有资产管理暂行办法，并制定了《县行政事业单位接受捐赠资产的管理办法》和《县行政事业单位国有资产处置暂行办法》，逐步将国有资产管理纳入科学化、规范化、法制化管理的轨道。
4.进一步加强公务卡改革
县审计局提出“2014年度公务卡结算的金额、比重还比较小，建议县财政局按照《县财政局关于实施县级公务卡强制结算目录制度的通知》的要求，严格执行公务卡结算制度，加强公务卡改革”。
整改情况，县财政局按照公务卡强制结算目录，严格执行公务卡结算制度，要求预算单位在2020年6月底必须有公务卡刷卡记录；将继续增加预算单位的发卡量，争取人手一卡，让公务卡结算方式在商品服务支出（包括差旅费、会议费、招待费和水费、电费、邮电费、其他交通费用中的燃料费和零星购买支出等费用支出）中占主导地位，引导单位养成刷卡习惯，切实减少公务支出中的现金提取和使用，确保公务卡结算制度执行到位。
5.做好2020年度新旧预算的衔接工作
县审计局提出“2020年是新旧预算法衔接年度，希望县财政按照新预算法的要求做好2020年度的新预算工作，以保障2020年度财政工作的顺利开展”方面。
整改情况，县财政局在做2020年部门预算和下达2020年部门预算时，已按预算法的规定按经县委、政府同意，并将支付功能科目下达到项级、支出经济科目下达到款级，并向人大做了书面报告，在今后的工作中，我们将按照上级相关政策要求，进一步完善预算编制水平及执行力度。
财政工作报告篇9
一、组织管理标准分30分，得分30分。为了切实加强对档案管理工作的组织领导，我局成立了由分管机关局长为组长，办公室主任为副组长，各股室负责人为成员的机关档案管理领导小组，有人员变动时及时调整，做到领导力量不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。同时，按照“上下联动、整体推进”的总体部署，各基层财政所也成立了档案管理工作专班，配备专职档案管理员，形成局机关、股室、基层所“三位一体”的档案管理网络。为了落实责任，我局将档案管理工作纳入财政工作的总体规划，制定档案工作管理目标，明确责任，并建立健全了一整套档案管理制度，如《立卷归档制度》、《档案库房保管制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《档案查、借阅制度》、《档案工作人员职责》、《档案安全保卫制度》等，做到有章可循。档案工作人员经培训持证上岗，了解本机关工作职能，熟悉业务，政治素质好、责任心强、爱岗敬业。
二、设施建设标准分14分，得分12.5分。大力改善档案工作硬件设施，确保档案的安全完整。在局机关办公用房十分紧张的情况下，将综合档案室优先安排为三间房，做到库房、办公、阅览三分开；及时添置、更新档案室部分设备，如防盗门、空调、温湿度计、灭火器、窗帘等，使库房达到防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠“八防”要求，优化了综合档案室的环境。加快档案工作现代化步伐，我们先后购置了计算机、激光打印机、复印机、扫描仪等现代化工作设备，并对近年来文书档案基础信息实行了计算机存贮，加强管理，方便查阅。但没有去湿机等设备，扣1.5分。
三、业务建设标准分36分，得分32分。根据《湖北省机关档案工作业务建设规范》和《归档文件整理实施细则》，在档案收集整理工作方面，我们从严要求，对收发文进行严格登记。严格检查所收文件是否办理完毕，是否完全完整。档案分类科学，保持前后一致；组卷合理，编目规范；档案案卷题名规范，目录、备考表填写完整，案卷封面书写正确，但极个别排列顺序有误，扣0.5分。档案室内清洁卫生，无霉、虫及杂物堆放现象，防护效果好，但无温湿度记录，扣0.5分。档案柜架排列整齐，档案存放位置索引醒目，贴有识别标签，符合规范。建立了档案全宗卷。定期开展档案鉴定、销毁工作，手续齐全。按规定向市档案局移交了档案。在档案管理现代化方面，还做得不够,扣3分。
财政工作报告篇10
我受市人民政府委托，向本次常委会报告我市今年上半年预算执行情况，请予审议：
一、上半年全市预算执行情况
上半年，我们在市委的正确领导和市人大的监督指导下，紧紧围绕建设经济中心城市的目标，全面落实科学发展观，抓住项目建设不放松，统筹财政与经济协调发展，坚持开源节流，狠抓增收节支，着力推进改革，高度关注民生，财政预算执行情况较好，全市财政总收入和地方收入均实现了时间、进度“双过半”的目标，财政支出结构也得到进一步优化，有力地维护了全市改革、发展、稳定的大局。
（一）全市财政收支完成情况
上半年，全市财政总收入完成367198万元，占市人大通过预算55.6%，同比增长22.5%。其中地方财政一般预算收入完成214119万元，占汇总各级人大通过预算58.7%，同比增长25%。地方一般预算收入分项目完成情况是：
（1）各项税收收入完成156477万元，同比增收43131万元，增长38.1%。其中：工商税收109495万元，同比增收22365万元，增长25.7%；契税和耕地占用税27333万元，同比增收15225万元，增长125.7%；企业所得税地方分享部分19649万元，同比增收5541万元，增长39.3%。
（2）各项非税收入完成57642万元，同比减收299万元，下降0.5%。其中：行政性收费收入16739万元，同比增长16.3%；罚没收入15287万元，同比增长8.5%；专项收入6665万元，同比下降12.4%；其他各项收入18951万元，同比下降13.2%。
上半年，全市地方财政一般预算支出348849万元，同比增支60718万元，增长21.1%。主要项目支出情况是：
一般公共服务支出54527万元，同比增支23%。
公共安全支出21413万元，同比增支4.2%。
教育支出78134万元，同比增支14.9%。
科学技术支出1214万元，同比增支16%。
文化体育与传媒支出4181万元，同比增支6.6%。
社会保障和就业支出56419万元，同比增支38.4%。
医疗卫生支出21959万元，同比增支5.8%。
环境保护支出3866万元，同比增支35.1%。
城乡社区事务21306万元，同比增支26.8%。
农林水事务支出41615万元，同比增支31%。
工业商业金融等事务支出16877万元，同比增支40.3%。
（二）市本级财政预算收支完成情况
上半年，市本级财政总收入完成101076万元，同比增长4.7%。其中地方财政一般预算收入完成43288万元，占预算50.8%，同比增长13%。
上半年，市本级地方财政一般预算支出72676万元，同比增长42.7%。
上半年我市财政预算执行呈现以下五大特点：
1、收入总量平稳增长。1-6月月平均增幅在20%左右，全市财政同比增收6.7亿元，增量超历史，超过了2006年全年增量。特别是6月份财政收入入库10亿元，相当于前两个月入库数总和。上半年有7个县区的增幅在30%以上，其中湖口、庐山区、*开发区、*县、共青五个县区增幅在40%以上，最高的湖口县增幅为67.5%。
2、收入质量明显提高。上半年财政总收入占GDp的比重为12.4%，较去年底提高了2.7个百分点；税收占财政总收入比重为84.3%，比去年同期提高3.6个百分点，比2006年提高6.5个百分点，有12个县区税收占财政总收入比重在80%以上，最高的开发区为96.2%。
3、收入进度均衡入库。上半年，全市财政总收入完成数36.7亿元，占目标数70亿元的52.4%，其中地方收入完成21.4亿元，占目标数37.6亿元的56.9%，财政总收入和地方收入均达到了均衡入库要求，实现了时间与进度“双过半”的目标。全市15个县区财政收入也全部实现了时间过半、收入进度过半。
4、契税和耕地占用税增幅明显。由于一批重大项目落户、开工、投产对契税和耕地占用税的拉动作用，加上全市各级财政部门向规范征管要税源，大力推行房地产税收一体化征收管理，认真抓好新《耕地占用税暂行条例》的落实，契税和耕地占用税均实现了快速增长。上半年全市这两个税种共入库27333万元，增收15225万元，比上年同期增长125.74%，增量、增幅在全省设区市中分别排第一、第二位。其中：契税入库14979万元，同比增长52.80%；耕地占用税入库12354万元，同比增长435.97%，增量、增幅和总量均居全省第一。
5、财政支出增长平稳。一是三项法定支出达到了法定增长要求，农林水事务、科技、教育支出同比分别增长31%、16%、14.9%。二是财政支出体现了进一步向民生倾斜，社会保障和就业支出同比增长38.4%。三是政府机关等运转支出得到了有效保障，一般公共服务支出同比增长23%。四是加大了基础设施建设投入力度，环境保护、城乡社区事务支出同比分别增长35.1%、26.8%。
在看到收入较快增长的同时，我们也清醒看到预算执行中存在的一些问题。一是县级财政发展不够平衡。从1-6月份财政总收入增幅看，高的有五个县区(湖口、庐山区、*开发区、*县、共青)增幅在40%以上，最高的湖口县增幅为67.5%，低的增幅只有18.1%，峰谷差达49.4个百分点，差距较大。二是在收入征管上还存在一些薄弱环节。三是市本级收支平衡压力较大。由于主要支柱企业税收比预算短收较大，市本级可用财力形成了一定的缺口,加之刚性支出又在不断增加，收支矛盾非常突出。特别是民生工程配套、渡改桥配套和水渠维修配套、一些老债务还本付息、正常的增人增资、调标晋级等刚性支出居高不下,实现年度收支平衡压力较大。以上情况我们将高度重视，认真研究，积极解决。
二、上半年的主要财政工作
1、坚持固本培源，增强财政发展后劲
今年以来，紧紧围绕“一个定位、四个打造，五大战略”的发展要求，深入开展“项目建设年”活动，按照年初预算安排，积极筹集、及时拨付资金支持招商引资新上项目、企业改制盘活资产、兑现优惠政策扶持企业发展，开辟和培植新税源，增强财政后劲。为了加快县域经济发展，建立财政增收奖励机制，市委、市政府出台了《*市财政收入增长奖励办法》，按照“增收有奖，多收多奖，以奖促增，以奖促优”的原则鼓励县区做大做优财政“蛋糕”。
2、坚持依法治税，规范了税收征管秩序
一是按照均衡入库要求,抓好收入调度。每月集中研究调度，研究分析财税形势，确保税款及时足额入库。二是加强了对重点行业、纳税大户和主体税种的监控。建立了重点税源台帐,加大打击偷、逃、抗、骗税的力度，确保了收入的及时足额入库。三是加强督导。多次下派工作组深入到县区和基层督导收入入库,并对财政收入一月一通报，一月一排位，比增幅，比质量，有力地推动了财政收入的快速增长。
3、坚持突出重点，不断提升财政管理水平
一是进一步推进了国库集中支付改革。组织预算单位人员进行了国库集中支付业务培训；建立了每月工资发放温馨提示制度，确保预算单位按时发放工资；在彭泽县、永修县召开了国库集中收付与会计集中核算“两个制度”有效结合现场会，这项改革在我市已经全面启动。二是全面推行非税收入财政票据电子化管理改革工作，规范征管单位行为，提高征收效率。三是进一步深化了政府采购改革。开展了政府采购执行情况专项检查,继续开展了市县区域联动采购工作。今年1-6月份，全市政府采购预算34413.61万元（含部门集中采购），实际采购金额29744.53万元，节约4669.08万元，节约率13.57%。四是积极推进惠农补贴资金“一卡通”发放工作。全市各个县（市、区）均建立健全了“一卡通”发放工作流程，构筑好了发放平台，确保了涉农补贴资金及时发放到农民手中，使近80万农户、340万农民直接受益。五是继续抓好农村综合改革。积极化解农村义务教育“普九”债务；稳妥、有序推进国有农场税费改革，巩固税改成果。
4、坚持关注民生，促进社会和谐
年初预算做到了各项基本支出“五个确保”（即保工资、保机关运转、保社会保障、保维护稳定、保法定增长支出），在此基础上新增财力实行“四个倾斜”（即向困难群众、向农村、向基层、向社会事业倾斜），特别是认真筹措落实好“民生工程”资金,确保资金及时拨付到位，发挥效益。上半年我市已下拨省、市、县安排的民生工程资金共计38104.46万元，进一步加快了“民生工程”实施步伐。
5、坚持严格监管，提高财政资金使用效益
在做好日常监管和会计信息质量检查工作的同时，加大对社保、救灾、扶贫、重大项目扶助等各种财政性资金使用情况的监督检查力度，特别是开展了以20项涉农资金为主要对象的强农惠农资金专项检查，确保资金专款专用，发挥效益。对截留、挤占、挪用财政专项资金等不法行为，通过停拨、追缴、追究责任等方式依法进行了惩处。
6、主动接受监督，认真办理人大代表建议
在财政工作中，我们注意自觉接受人大的监督。年初编制预算过程中，及时向人大有关部门通报预算编制的指导思想、原则，接受人大有关部门的审查意见；预算经人代会审议通过后，认真执行人代会通过的预算审查报告和大会决议，及时批复单位执行。认真办理人大代表建议，市财政部门的人大代表建议办理（其中主办件13件、协办件19件）均实现了办结率、见面率、满意率3个100%。
三、下半年的主要财政工作思路
下半年，我们将认真贯彻落实好市十三届人大三次会议精神，坚定信心，加大工作力度，切实采取措施，认真执行年度预算，确保完成全年目标任务不动摇，确保均衡入库不动摇，确保实现年度收支平衡。
1、推进项目建设，增强财政后劲。继续加大招商引资上项目的力度，要优化服务推动签约项目早开工、早投产和达产达标，促其早产税收。大力扶持工业园建设，着力提高招商引资项目的质量和实际进资率，特别是要注重引进高附加值、高税率的“两高”项目。及时落实合法合规的税费奖励优惠政策，遵守承诺，不打折扣，坚决兑现，营造良好的投资创业环境。根据我市重点企业减收面大的情况，在重视新上项目的同时也要注重巩固壮大原有重点企业，加大政策、资金、人才等方面的帮扶、支持力度。
2、围绕税收效应，发展“短平快”项目。在立足长远抓工业，抓重大项目的同时，多发展一些在税收上“吹糠见米”的短平快项目，当前重点是一方面加快发展第三产业，另一方面积极推动我市城建项目、基础设施项目的开工，加快项目进程，使其税收上早见效。针对有些县城建私房风抬头的现象，加大执法力度，刹住这股歪风，防止税收流失。
3、坚持依法治税，加强收入征管。主要是通过做到“五个到位”：税法宣传到位、税源监控到位、税收征管到位、税收稽查到位、税收清欠到位，确保应收尽收。尤其是要进一步规范税收征管秩序，严禁买税、卖税和相互挖税等扰乱税收秩序行为，审计、财税部门要加强监督检查，对于相互挖税的，一经发现，除扣除相应财力外，还要加倍处罚。加强对收入情况的分析、预测和调度，发现问题及时研究对策。
4、优化支出结构，全力推进“民生工程”。按照建设节约型社会的要求，严格执行年初人大通过的预算，严格控制和压缩一般性开支，坚决制止铺张浪费，降低政府的运行成本。继续做到各项基本支出“五个确保”，对新增财力实行“四个倾斜”，严格按照年初预算落实好民生工程资金，确保资金及时、足额拨付到位，促进社会和谐。