工作报告和述职篇1
本年度我分管学校的德育和工会工作。回首一年来的工作，是在紧张匆忙中度过的，繁杂却充实，忙碌不失条理。虽然涉及面较广，头绪较多，但在校长直接带领下，在全体同事的热情支持和帮助下，各项工作得以顺利的进行。现就我一年来的工作，做如下汇报，恭请指正:
一、德育工作
1.明确德育工作目标，强化常规教育和管理。
每学期初，学校和德育处及班主任共同确定学校德育工作目标，制定学校德育工作实施计划。结合实际工作完善德育工作规章制度;协调安排全校性各种主题教育。
在常规的各个方面都提出了更明确、更严格的要求，这样就使得班主任在管理时有章可循，学生在行为上有规可依，同时，还建立了以学生干部为主体的检查队伍，做到及时检查，及时反馈，加之以周冠军、月冠军的常规检查评比，充分调动了师生的积极性。完备的管理制度，规范了班级、学生的行为，加大了奖优罚劣的力度，使得学生常规管理的质量有了一定的提高。
2.加强班主任的常规管理
定期召开班主任工作例会，也是经验交流和研讨会，会上大家坦诚交流，结合具体工作实际总结经验、互提意见、建议，增强了全体班主任老师对学生思想教育工作重要性的认识，提高了他们的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。我们加大了检查、落实、反馈的力度，及时表扬、批评，促进了班主任良好工作作风的形成。
3.净化、美化校园。
校园卫生学校做到大课间检查与不定时查相结合，一日两扫两捡拾即早晨和下午放学后扫，大课间和中午课前捡拾。每周大扫除做到班主任、德育处检查，下周一升旗时反馈评比结果。学校坚持重点抓好校园乱扔、吃零食现象。德育处每天安排8名值周的学生，在校园的不同角落，广泛监督。
在抓好卫生习惯、锻炼习惯的基础上，重视学生文明习惯的培养，鼓励孩子们使用文明用语，对孩子们检举的不文明行为我们采取让他们帮助低年级维护卫生的惩罚措施，让他们受到教育的同时也为维护校园环境出了力。
4.开展好德育实践活动，使学生在实践中受到教育。活动是德育教育的载体。一年来，坚持根据学生的实际和时令变化，组织学生开展了丰富多彩的德育实践活动。3月份，开展了学雷锋月活动，号召大家多做好事。4月份开展文明礼仪教育月活动，征集了宜言忌语，引导学生做一个说文明话，办文明事，做一个文明的小学生。5月份在学生中开展第二届讲故事比赛，锻炼了孩子们的表达能力展示了优秀选手的才华;6月安排了庆六一文艺演出、手抄报比赛;为了加强对学生爱国主义教育，10月份在学生开展“祖国在我心中”读书系列活动，加强了对学生爱国主义教育。为了增强孩子们的防火防触电防煤气中毒意识，11月份使我们学校安全教育主题月活动;12月开展迎元旦为主题的黑板报评比。日常工作中，我们还开展了许许多多活动，这些活动的开展让学校的德育工作取得了显著成效，对孩子们的锻炼和影响是潜移默化的发挥了作用。
二、工会工作
1.不断推进学校民主建设，发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持召开教代会审议、通过学校各项制度方案，维护教职工的民主合法权益，保证教职工依法行使民主管理的权利。良好的制度，公开的评比使我们学校在荣誉推荐、优秀评比、职称评聘等工作中都做到了公平公正公开，得到了老师们的肯定。
2.坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势。学校每天给老师们固定的活动时间，鼓励教师积极参加体育锻炼。我们结合学校实际开展了跳绳、羽毛球、定点投篮、乒乓球、教师硬笔书法等比赛，丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
三、自身工作
1.夯实业务功底，积淀管理理论，向身边的榜样学习，在每次迎检后及时总结弥补工作的得失，完善日常工作和提高管理水平，在同事中以身作则，率先垂范。
2.在工作中严于律己，用坦然的心态处理事务。除了分管工作，我还担任五年级一班科学学科的教学，成绩在中心排名第一。无论教学还是其它管理工作，都坚持以主人翁的态度塑造学校形象，作为学校的中层管理者，我始终和学校其他班子成员一样，坚持为学校的发展出谋划策，为学校管理和教学成绩的提高尽力。
四、存在的主要问题
自分管学校各项工作以来，自己在实践地过程中不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进加强:
1.工作态度上，创新精神不够，许多工作没有达到预期效果。
2.工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情、特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。
3.工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。
五、今后的努力方向
回顾本年度的工作和学习，从个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好领导的标准来说，相差甚远。作为一名副校长，必须做好一把手的助手,当好配角，重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律。平时能顾大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的工作，只要领导分给自己，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失，工作中肯动脑筋，讲效率，讲速度，不拖沓.
工作报告和述职篇2
XX分公司XXX
根据公司统一部署，现就浙江2020年抓党建和经营工作述职如下。
一、主要指标完成情况
实现新签合同额***元、营业收入***元、利润总额***元，营业收入同比增长**%，新签合同额、利润总额同比增长**，**。
二、抓党建工作情况
1.认真开展主题教育和巡视意见整改
认真开展主题教育“学研查改”，集中学习研讨**次、征集意见建议***条、调研报告***篇、整改问题***条，推动分公司内控品质更优。
2.切实提高基层党组织建设质量
严格党组织建设，确保“应建必建”。制定党建样板引路细则，设立党建Bp和党建指导员，结对帮扶“小远散特”支部工作，有效提升党建工作。
3.持续加强党风廉政建设
加强对形式主义、官僚主义问题的反馈整改，做到事事有回应、件件有着落。开展警示教育1XX场次，发送廉洁短信XX余条，累计受教育人数XX人次，常敲“廉洁警钟”。开展专项监督检查XX项，发现问题XX个，下发整改建议书XX份，助力分公司合规运营。
三、抓经营工作情况
1.高端营销效果更佳
稳固XX百亿市场，**订单再获突破（**项），公投合同额占比达***%。有效扩展****等平台公司，斩获全国最大***项目。
2.生产履约品质更优
精益建造持续发力，涌现出一批标杆项目，***等项目承办省级专业领域观摩会**次，质量通病基本杜绝，全年获表扬**次，品牌影响范围更广。劳务实名制落地有效，代付***亿工友工资，消除年底劳务风险。科技研发成效显著，**项技术达到国际领先。
3.内控管理精度更细
加强预算中心职能，编制变更签证范本，成本管控更为精细。“降杠杆、减负债”达成阶段成果，全年负现金流减少***亿；资源采购降本增效，在干粉砂浆、方管等招采中节省***万。
4.团队建设效果更实
团队人才结构更优，85后干部占比**%，90后干部占比***%。绩效考核结果运用更严，全年晋升***人，降级、换岗等***人。培训效果更扎实，着重项目经理培训（***次），领军帅才队伍素质更高。
四、存在的困难和不足
1.高端市场布局有待优化。除杭州外的高端市场开拓不力，项目品质不优。
2.品质履约仍需加强。项目精益建造水平不高，成本管控力度不强，项目计划管理能力弱，部分项目资源供应不足，导致履约存在困难。
五、2020年工作计划
2020年，分公司将突出高质量发展，聚焦高端定位，加快转型升级，确保新签合同额***亿、营业收入***亿、利润总额***亿。
为完成上述目标，将重点抓好以下三个方面工作：
（一）加强党的建设，引领企业高质量发展
1.强化党建引领作用。巩固党组织领导核心地位，优化决策体系，编制项目决策清单，提升内控精细化程度。选树先进党员干部典型事迹，营造争先实干的工作氛围。
2.抓紧抓实基层党建。持续推进党组织建设，强化党务人员的选拔培养力度，加大党建考核力度和结果运用，增强党组织活力。强化红线意识，继续加强党风廉政建设和反腐败工作。
（二）致力高端营销，加快转型升级
1.坚持高端市场定位
一是深耕中心城市。继续聚焦XX市场，稳固超百亿任务份额，确保新签合约额达***亿，不断提高主流市场占有率。在做深杭州市场的基础上，辐射***等热点区域。
二是维护与拓展高端客户。加大与***等高端客户的对接力度，坚决放弃“无资金无效益无品牌”的客户，要维护好****等战略客户，重点开拓***等高端客户，形成稳定订单来源。
三是聚焦公投项目。重点开拓**市场，提升核心竞标能力，打造**市场的综合优势。重点跟踪****等项目，确保落地。
2.实现新兴业务突破
紧跟XX省***潮流，抓紧对接政府平台合作资源，年内争取落地**个***项目，以投资带动***亿的施工份额。加强基础设施和“XX”项目的人才、分包、项目等资源储备，年内要有实质性进展，争取项目早日落地。
（三）致力优质履约，助力高品质发展
1.持续提升总承包管理和精益建造能力。将能力建设的重心由项目转向总部，要着力提高培训、设计、合同、招采等关键能力，从源头推动总承包管理和精益建造，打造***个精益建造的标杆项目，承办***次省级观摩。
2.持续提升资源配置能力。加强开工启动会策划，优化资源引进机制，提升资源保供能力，确保项目完美履约。强化分包招采与管控，进一步梳理管理流程，建立“末位淘汰”、完善黑名单机制，促使分包按约履约。
3.持续提升项目盈利能力。宣传“履约就是最大的效益”观念，通过总承包管理、精益建造管理，推动项目工期、质量完美履约。坚持低成本运营，编制成本精细化指导手册，把降本增效贯穿至项目全生命周期。全方位提升资金质量，在商务策划、技术优化、财务创效等方面，不遗余力的推动负现金流转正。
（四）致力执行力建设，夯实人才团队建设
1.优化绩效考核方式。加大对运营品质的考核，建立以结果论成败的考评机制，做到奖罚分明，激发员工“狼性”，激发公司发展动力。
工作报告和述职篇3
一、与时俱进，加强新知识、新理念的学习，提升自身党性素质。
始终把提高自身素质入在首位，加强思想道德学业习设，加强党性锻炼，把政治学习放在学习的头等重要位置，努力提高自身综合素质，为适应新形势下工作需要。在政治学习方面，继续深入学习报告精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人 民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观；在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出 时间自学，学习“两个条例”和中共中央新的《纪律监察条例》等重要党内纪律法规和文件，学习新时代中国特色的社会主义思想。与部门成员真诚相待、相互尊重、相互支持、密切协作，决不用部门负责人的权威来压制不同意见，避免决策过程中的盲目性。经常调查研究，重视与社区、街道的联系和交流，认真听取群众的意见和建议，在实践中改造自己的世界观，更好地适应城市管理工作需要。
二、立足本职，务实工作
1.加强市政设施管理。市政园林所承担的市政工作主要以改造和维护为主，面广量少，过于分散，施工难度大，管理困难。我们依托数字化平台，从方便市民生活，为民办实事这一根本出发，积极稳要的做好了市政维修工作。注重对全区市政道路设施日常的维修养护，强化道路日常巡查，建立巡查工作日志，处理数字化城管案件1000余个，共修复处理沥青路面坑洞、龟裂等病害共计4000平方米，混凝土路面板块破损、裂缝等共计1000平方米，保证了辖区内道路的完好率。共修复和更换破损松动人行道7500平方米，侧平石2600米，对辖区内无障碍设施进行了摸底排查，共修复破损、间断盲道3800平方米。确保了人行道平整完好。对辖区1280个井盖、126条下水道、38处涵洞进行清理、78条排水沟，75578米的下水管网进行了全面排查和整修，防止了内涝。共检修路灯400盏，抢修电缆6800余米，封井50座，确保了我辖区路灯亮化率在98%以上。
2.加强绿化建设管理，为创文增添色彩。以创生园城市和创文为契机，进一步加强园林绿化建设管理。以巡视检查、病虫害防治、绿植修剪、草皮修整、重要节点摆花与抗旱保苗、黄土裸露治理等手段相结合确保辖区内的苗木成活，美化环境。积极配合我市“创文”工作，以数字城管案件为导向，结合日常巡查、上级考评督查以及市民投诉等多种渠道采集信息，根据“因路制宜”的原则，积极做好了我所管辖区范围内5个公园、12个小游园、绿化带园林绿化的精细化管护。利用各类宣传牌宣传创文内容，新增花草牌700块，更换破损宣传牌400块等；按创建要求安装了健康教育宣传栏、更新创建宣传牌60，花草宣传牌260块。完成了东南北街、城区次干道补植和道路绿化提质共栽植行道树100余株，栽植各类小苗、球类2万余株；共补植栽植麦冬草1300平方，草皮1500平方；补、栽植杜娟、红继木、红叶石楠等各类小苗50000余珠。做好日常养护、病虫害防治、灌木修剪、乔木造型、春季补植等工作。做好公园整洁工作，保证了“创生园”的督查暗访以及“创文”国家测评检查的工作要求，同时，对游客做好卫生宣传工作和管理工作。
三、严格守纪，廉洁从政。
带头执行领导干部廉洁自律，廉洁从政的各项制度规定，自觉的接受组织和单位职工的监督，从微小问题做起，防微杜渐，做到自重、自警、自省、自励，保持本色，清正廉洁。以《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》为标准，将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止，52个“不准”，作为自己廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己，始终把握红线、守住底线，自觉不睬不越，经得住权利、金钱、名利的考验。在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，做好表率作用。
虽在思想政治、工作业绩、廉洁从政等方面取得了进步。但认真客观地剖析自己的工作，还存在缺点和不足。一是理论和业务学习还不够深入，需要进一步强化系统性；二是工作中积极主动参与的少，政治理论学习得少。下步将通过加强学习、改进工作策略等方法来促使以后工作取得更大成绩。
工作报告和述职篇4
市纪检委：
今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：
一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处
首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。
二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为
在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。
三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作
按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。
四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展
根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。
五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平
按照市监委《20xx年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。
六、廉洁从政，严格自律，增强了拒腐防变能力
我在工作上、生活上能够严格要求自己，坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到慎用权力，不以权谋利，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有公款大吃大喝、公车私用等问题，没有收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；本人及家庭成员没有经商办企业及参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利。
七、存在问题
今年以来，我虽说较好的履行了自己的职责，在党风廉政建设和反腐败斗争工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但仍有一些不足。
一是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够。
工作报告和述职篇5
2019年，在镇党委、政府的领导下，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，深入贯彻党的、二中、三中、四中全会精神，认真履行党风廉政建设职责，较好地完成了各项工作任务。现讲一年来的学习、工作和遵守廉洁自律准则情况汇报如下：
一、加强理论武装，不断提高自己的修养和理论水平
作为分管全镇意识形态和宣传、统战工作的党委委员，自己在工作中越来越觉得自己现有的理论水平不能很好地适应工作的需要，因此今年以来我非常重视自己的理论学习，努力做到学习工作两不误，两促进。一方面，加强政治理论学习。今年积极参加镇党委理论中心组的集体学习，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育加强自学，认真学习了《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《党章》、《宗教工作条例》等重点书籍，勤记读书笔记，撰写心得体会2片，调研报告1片。另一方面，为了适应新时代农村工作，加强乡村建设，我还针对性地进行了一些法律以及农村工作知识的学习。通过学习，自身的理论水平、工作水平有了明显提高。
二、努力做好自己的本职工作，争做优秀的乡镇干部
作为党委宣统员，我具体分管意识形态、宣传、统战、小城镇建设、国土规划，9月份调整分工后又分管全镇交通公路建设和砂石管理工作。
1、全面落实意识形态和网络意识形态工作责任制。
牢记总书记“意识形态是党的一项极端重要的工作”论断，秉持守土有责、守土尽责的决心。一年来，我协助党委书记扎实开展意识形态工作。完善全镇意识形态工作机制，层层压实责任，明确意识形态工作在党委层面的七个纳入，继而抓好全镇理论学习宣讲、网络舆论引导、宗教场所管理，重点推进基层党支部意识形态工作，筑牢意识形态防线。加强农村意识形态阵地，积极开展文明实践活动，宣传党的政策，传播正能量，全年开展文明实践活动12次。XX镇意识形态领域全年没有重大问题发生，整体可控。
2、牢牢把握正确舆论导向做好社会宣传工作
一是紧贴形势，切实抓好社会宣传。围绕宣传党的、二中、三中全会精神，庆祝新中国成立70周年、脱贫攻坚、扫黑除恶、民族宗教、乡村振兴等中心工作，采取大力编发“XXXX”公众号、发放宣传单、悬挂条幅、制作专栏等形式，扎实做好社会氛围营造工作，截止目前制作宣传横幅166条，粉刷标语108处，宣传展板49个，灯杆旗50面，公益广告16处，大型浮雕1处。二是积极与上级新闻媒体沟通，做好新闻投稿工作。全年在XX日报上稿6条，XXX报12条，XXXX5条，XXXX报27条，树立了我镇创新发展的良好形象。
3、把准政策坚持原则做好统战工作
统战工作主要是团结人心、凝聚力量的工作，在统战工作中，着重做好了以下几个方面的工作：一是抓好统战阵地建设，完善了各项制度，并规范上墙；二是抓好非党干部的培养、举荐；三是做好乡贤联谊会的组件，为全乡非公经济发展创建一个良好的服务平台；
4、小城镇建设工作
继2017年圩镇开发征地，2018年总规、控规修编之后，2019年成功运作XX新区一期46亩土地挂牌出让。XX的小城镇建设步入快车道，目前地块已经开始施工。
5、交通工作
基本完成2019年交通公路建设项目，新修建组组通公路7公里。
三、注重德操修养，恪守廉洁勤政。
一是坚持政治学习，注重自我改造，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与党委政府会保持高度一致。二是坚持做到自严、自律、自省、自励、自尊、自爱，无论是在工作中或是在生活中，经常严格要求自己，在实践中逐步吸取经验教训，锻炼自己，升华自己。三是做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办一些有益的事情；坚持言教与身教有机结合。
工作报告和述职篇6
尊敬的各位领导、同志们：
金汾社区一年来在铁路东党（工）委、办事处的正确领导下，重点加强“三基”建设，开展了环境整治、清洁取暖、安全生产、综治管理等重点工作，有学习的收获、实践的感慨，也有反思的遗憾。借此机会，我将自己在学习、思想和履行工作职责等方面的情况向大家做简单的汇报：
一、重视学习，不断提高个人综合素质。
面对社区工作不断创新和发展的要求，只有不断加强学习才能适应社区工作的建设步伐，为此，我带头投入学习各项理论方针政策，认真做笔记。在学习中行动，行动中反思不足，总结经验，使自己的工作水平不断提高。带领社区工作人员共同学习，提高队伍素质涵养，进一步完善社区“三基建设”工作。
二、狠抓环境卫生整洁，共建美丽家园
1、社区不间断清理北外环、东化小区建筑和生活垃圾共计上百吨，多次组织人员清扫金建化小区道路路面。清洗街道小商铺100家，清理小广告8000张、新建垃圾池5个、粉刷树木200棵、粉刷墙体和电线杆上万平方米、排水管道清淤1000多米，社区还专门雇佣5人每周打扫主要街巷，社区容貌大为改观。
2、为有效治理大气污染，社区高度重视不断加大宣传，专人24小时巡查，责任落实到人，确保辖区无烟煤排放。600余户居民已免费接通了天然气，实现清洁用气、取暖。
3、为了使居民出行更加便利，进一步改善辖区道路交通环境，今年通过上级部门路东办事处，房地产开发公司日出东方和我社区3方共同集资30余万元，新建育红路近1300平方米和下水道300米，育红路道路状况得到极大改善。此外，修复破损贾庄南北路面2000平方米、金属巷路面2000平方米。其余小街小巷路面硬化1500平方米，新修下水道300米。
4、设立贾庄村标志门楼1座，新更换辖区街道路灯35个。
5、修复装潢二楼党建活动室吊顶和墙面120平方米。
三、筑牢安全防线，构建和谐社区
1、。集中开展安全隐患大排查活动。对库房、“九小场所”30多户的消防设施、以及线路、警示标志、特殊设备（电梯）等进行了地毯式检查，督促有关单位更换过期灭火器，维修老化线路，检查小区电梯维修记录，消除安全隐患。
2、抓好清洁取暖安全隐患大排查大整治工作
（1）辖区集中供热基本全覆盖，排查取缔连接大暖违规锅炉共计15家，并已全部整改。
（2）煤改气安全隐患排查方面：居民煤改气已接通615户。排查违规乱搭电线危险设施排查25户（构件24户，东化1户），均未发现安全隐患。整治取缔收购站共计9户，排查危房1户。
发现的问题：
一年来，虽然取得了一些成绩，但社区工作还有可以改进和提升的空间，主要表现的以下几个方面：
一是业务知识薄弱，理论素质有待于进步提升。自己感觉应对处理实际工作多,相对理论和业努学习少,在这方面还需要加强。
二是工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。
缺乏钻研精神，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发。
三是对社区干部的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核措施，缺乏必要的学习和培训，联系实际不够，没有取得应有的效果。
下一步工作打算：作为社区干部，我会尽量发挥优点，克服不足，努力提高自身素质，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性。
2019年工作计划：
继续加强社区基础设施建设，为居民办实事，办好事。计划明年修复贾庄村南路面5000平方米和下水道，对贾庄5个小巷安装路灯。在育红路口设立标志性门楼。
工作报告和述职篇7
现将XX年度党建工作履职情况报告如下：
一、抓基层党建工作责任制方面
（一）工作开展情况。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真落实全国、全省组织工作会议精神，召开X次党建专题会议，调整配齐局属党支部人员，配强机关党委工作人员，开展党员素质培训X次，将党建工作纳入目标考核，切实解决党建工作虚化弱化边缘化问题。投入XX万元标准化党员活动室，增强党员的认同感和归属感。开展“XXX”活动，选派优秀中层干部组建X工作队开展驻村帮扶活动，投入近XX万元，开展“清零行动”，提升村容村貌环境基。XXXX年被XX委评为五好党组、被市委组织部评为全市选派工作先进单位，被省委组织部评为全省第一书记选派工作先进单位等荣誉。
（二）存在的问题及下一步打算。党支部开会时自我批评多，相互批评少，或者是开展批评避重就轻，不切中要害，不触及实质。部分党员干部未按要求履行党员义务、发挥先锋模范作用，如有些老同志老党员存在倚老卖老现象，工作拈轻拍重，干点活就讲条件、要待遇，给年轻同志造成很坏的影响，失去了党员应有的素质和带头作用。在“三会一课”、基层党组织生活会制度方面主动创新不够。下一步要创新党员教育管理方式，以主题党日活动为载体，不断巩固“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果，将“两学一做”与学习精神有机结合起来；持续开展“省级文明先进单位”创建等活动，发挥好党员先锋带头作用，进一步提神鼓劲，凝聚促进XXX发展的正能量。
二、履行党风廉政建设责任制方面
（一）工作开展情况。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，认真贯彻落实县委全面从严治党工作部署，将学习党的纪律，中央八项规定、省委20条意见及县委县政府若干要求纳入中心组年度学习计划，同时对班子成员建立全面全面从严治党和党风廉政建设台账，促进党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实。坚持“廉政谈话”制度，自觉抵制“帮圈文化”，做好“XXX每周警示”，和“议案促改”工作，对苗头性问题及时进行警示和提醒，坚持用身边事教育身边人，并聘任人大、政协、公检法等部门人员作为廉政监督员，广泛接受社会监督。
（二）存在的问题及下一步打算。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字，讲讲课、表表态，泛泛提要求。口号喊得响，工作方法单一。但在实际工作中，责任意识不强，没有亲自做执行和推动工作，落实依旧是由纪检组承担。下一步要坚决贯彻落实中央“八项规定”、改进工作作风、密切联系群众，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为。整合局纪检监察室与局机关党委职能，强化党风廉政建设，推动机关作风转变。
三、履行意识形态工作责任制方面
工作报告和述职篇8
*****年度，按照医院领导班子分工，本人分管行政、党务管理和护理人事管理工作。作为副职，我服从领导，服从组织，思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作积极主动，协助院长较好的履行职责。现按要求，将一年来的工作情况作如下汇报：
一、加强学习，努力提升政治素养和管理能力
积极参加“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实市委市政府及上级主管部门的各项政策部署，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立宗旨意识，全心全意为病人服务，坚持以病人为中心的服务理念，尽力为医院的医疗服务做好保障工作。
积极参加党组织的各项活动，带领大家学习党的各项路线方针政策，增强党的威信和凝聚力，自觉与党中央保持一致，为医院美好明天谋思路、谋发展。
二、工作开展情况汇报
一年来，我协助院长进一步完善了各项行政管理规章制度，坚持用制度管人、管权，坚持用制度办事，按计划安排落实各项工作，坚持把反腐倡廉宣传教育与加强医德医风和职业道德教育紧密结合，按时完成上级交给的各项指令性任务，完成重点党报党刊的征订。
认真落实廉政风险防控工作，严格执行八项规定，严禁“酒桌办公”，广泛开展医疗行业“九不准”等相关宣传教育活动。协助院长做好医院行政管理和人事工作，落实薪酬制度相关工作，严格执行干部任用条例。完善请销假制度，严格落实行政值班制度，规范全院干部职工日常行为，制定支部组织架构、行政组织架构等。
加强资产的管理工作，健全资产管理制度，建立健全固定资产的采购规定，院内申报手续及固定资产的报废处置手续流程。制定并落实物资设备采购申报程序，制定并规范公务出差、公务接待、公务误餐等制度流程。树立为临床一线服务的理念，完善后勤服务的制度和流程，加强物资采购工作的制度化，为医院的后勤服务提供保障。
依据“以人为本”的服务理念加强护理人员的管理，提倡责任制整体护理服务以提高对病人的服务质量。负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握护理人员工作、思想、学习情况，拟订护理人员培训计划。每月组织一次全院护理人员护理技术操作培训、考试及三基考试。组织新入护理人员的培训、考核，培养合格的护理人才。加强医院感染控制工作，加强护理管理知识学习，拓宽思路，狠抓护士长管理和护理质量及安全管理，避免护理差错及事故发生。
三、工作作风情况
一年来，我始终严格要求自己，尽职尽责做好本职工作。坚持不懈的学习理论知识，不断提高工作水平和工作效率。工作中，我尊重领导，团结群众，办事认真，谦虚谨慎，忠于职守，脚踏实地，顾全大局。始终牢记党的培养和教导，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，当好勤务兵。以执政为民的实际行动，取信于民，致力推动医院持续快速健康发展。
四、廉洁自律情况汇报
自觉加强党风党纪学习和廉政教育，能够做到严于律己，廉洁自律。能够做到严于律己、廉洁自律、严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终保持共产党人的政治本色，不参加可能影响公务的宴请，不受礼、不送礼，严格执行重大事项报告制度。
严格遵守组织人事纪律，不谋私利，带头执行廉洁自律各项规定，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻以高标准要求自己，增强拒腐防变的自觉性。
五、存在不足
（一）虽然能够尽量安排时间学习，但主要是为了完成上级部署的学习任务，没有把学习看作是提高自己思想政治素质的需要，改造主观世界的需要，仅是一种被动的应付性的学习，学习不够深入，缺乏系统性，对一些重大理论问题理解掌握的不够。
（二）受社会上奉行的“好人主义”思想的影响，在班子内部、同志之间，开展批评、进行管理时有“老好人”的思想，批评时“辣味”不足。同时，自己对各方面的批评和帮助虚心接受不够，自我批评更不够。
（三）工作按部就班，缺乏创新，习惯于布置什么干什么，能做多少做多少，遇到难度大的事情，攻坚克难的勇气不足，办法不多，没有一抓到底的精神。
六、下一步工作计划
工作报告和述职篇9
近日,市委召开了区县委书记抓基层党建工作和落实党风廉政建设述职评议工作会议.按照中央和市委通知要求,区县委书记述职报告应在本地媒体上进行公开.
中共垫江县委书记罗德
（2015年1月16日）
2014年以来,我紧紧围绕中央、市委对抓基层党建和落实党风廉政建设的决策部署,把基层党建和党风廉政建设置于全县大局来谋划推进,抓班子带队伍,抓保障夯基础,抓作风促清廉,着力为垫江科学发展提供良好的政治生态和坚强的组织保障.
一、履行工作职责情况
（一）贯彻落实市委关于基层党建各项工作部署情况
一是切实履行第一责任人职责.召开县委常委会和党建工作领导小组会23次,研究解决教育实践活动离任村干部生活补贴等重大问题27项.带头建立联系点2个,整顿转化后进党组织2个（黄沙镇万胜村、坪山镇登陵村）、巩固提升8个,转化率达100％.
二是深入推进基层服务型党组织建设.全县26个乡镇（街道）全部开设了“一站式”办事大厅,规范化率达92%.累计投入资金1800余万元,开展村（社区）便民服务中心规范化建设,规范化率达97.6%.大力推广使用“群工系统”,受理群众反映事项1030件,办结972件,解决率达97.2%,满意率达99.4%.建立村（社区）承担事务准入审批制和违规摊派任务责任追究制,精减事项189项,缩减75%.
三是创新开展党代表、人大代表、政协委员联系群众工作.组织市、县、乡镇三级党代表、人大代表、政协委员每月20日深入300个村（社区）和工业园区接待群众,进家入户走访群众,列席村（居）务公开会议,质询监督村（居）务工作.收集、办理群众反映事项6703件,办结回复率达100%.
四是强化基层财力保障.将村（社区）办公经费补助标准分别调整为每年1.1万元、1.6万元,将村（社区）党组织书记（主任）补贴标准分别调整为每月1400元、1900元,将离任村干部生活补贴提高150％,将村、社区干部全部纳入养老统筹.
（二）落实党风廉政建设主体责任情况
一是切实履行党风廉政建设第一责任人的责任.6次主持召开县委常委会传达市纪委全会等重要会议精神,研究部署全县党风廉政建设和反腐败工作,落实纪检组长、纪委书记不分管行政工作要求,专门从事纪检监察工作.利用召开全县性干部大会开展党纪法规知识测试,让干部更全面准确掌握党纪法规,目前已开展3次,400余人次参加了测试,起到了很好的教育作用.
二是督促班子其他成员履行“一岗双责”.及时组织班子成员深入学习领会中央、市委、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重大决策.在党的专题民主生活会上,对班子成员提出批评意见12条,认真开展批评与自我批评,加深了了解,增进了团结.
三是严格干部任用和管理.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,提高选人用人公信度.严格执行领导干部收入申报、重大事项报告和礼品礼金登记制度,791名领导干部报告了个人有关事项.
四是加强对查办违纪违法案件的领导.及时听取县纪委案件查处情况汇报,对重要案件作出批示12件次,加强统筹协调,支持县纪委监察局查办案件.
五是充分发挥表率作用.带头严格执行廉洁自律的有关规定,严格教育管理身边工作人员,没有违规违纪的行为.
二、存在的主要问题及原因
（一）基层党建工作中存在的主要问题及原因
一是抓经济和党建工作统筹协调做得不够.抓经济建设和民生改善投入精力相对较多,抓党建工作投入精力相对较少,全县村（社区）去过的还不到70%,没有真正做到“两手抓、两手硬”.
二是部分基层党组织党内生活制度落实不好.对基层党组织的党内生活监督、指导力度不够.有的组织生活内容和形式都比较单调,针对性不强；有的用各种活动替代党员教育管理,有的甚至把组织生活当成“额外负担”.
三是少数党组织战斗堡垒作用发挥不好.对基层党组织班子队伍建设研究不深、抓得不细.少数基层党组织服务群众推进发展能力不强,年收入2万元以上的村（社区）仅有46%,甚至有34个村无集体经济收入.村级班子后继人才不足,外出务工29万人主要是青壮年,全县40岁以下的村党组织书记仅占13.2%.
产生问题的原因:一是党建“主业”意识不强,对经济社会发展投入精力相对多,对于基层党建工作重视不够.二是创新意识不强.工作中习惯于完成上级安排的任务,创造性开展工作不够.三是督导不够问责不严.对乡镇党委书记履行抓基层党建工作职责的督导不够、问责不严.
（二）落实党风廉政建设主体责任存在的主要问题及原因
一是落实“五个亲自”有差距.对全县党风廉政建设和反腐败工作批示多、安排部署多,督促落实少.
二是反腐倡廉的长效机制有待进一步健全.对干部的监督管理机制不完善,对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争出现的新情况、新问题研究不够.
存在上述问题的原因是“主责”意识不强,认为党风廉政建设工作有专门机关负责,主要精力用在抓经济社会发展,统筹兼顾做得不好,“一岗双责”意识不强.
三、下一步工作的打算
（一）加强基层党建方面
一是在落实基层党建工作责任上下功夫.抓好基层党建工作述职评议,抓实教育实践活动后续工作,从严教育管理监督党员干部.
二是在强化基层服务型党组织建设上下功夫.确保年底实现26个乡镇（街道）、300个村（社区）服务中心100%规范化,群众反映事项的100%办理回复.重点解决好基层负担过重、村级班子后继乏人等突出问题.
三是在加大基层党建工作人财物投入上下功夫.建立稳定的经费保障制度,稳步提高村（社区）工作经费和干部待遇标准,整合各类资源向基层倾斜.
四是在依法治县上下功夫.坚决贯彻落实中央和市委的各项决策部署,确保全县各级党组织和党员干部都在宪法和法律以及党章党纪的范围内工作,做遵纪守法的标兵.
（二）落实党风廉政建设主体责任方面
一是认真履行第一责任人的责任.落实好“五个亲自”的要求,督促班子成员履行好“一岗双责”；对部分县级部门、乡镇进行重点约谈.
工作报告和述职篇10
（2020年X月X日）
XXXX党支部书记 XXX
中共XX市XXXXX：
根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。
一、履行全面从严治党责任情况
1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。
2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“四中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实市XXX党委部署要求，持续强化思想政治建设。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”，服务态度生硬的现象。
4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
二、履行抓基层党建工作责任情况
1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，2019年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。
2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。
3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。
4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。
5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这六名同志积极参与活动、学习。
6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。
7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上，并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。
8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于2019年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。
三、存在的问题及原因分析
1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。
2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2019年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。
3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在XXX项目施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。
3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。
6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意愿。
7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。
8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支部、公司规章制度时落实不够严格。
四、下一步打算
1、充分利用线下与线上相结合的"学习平台",强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将四中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。
2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。