党支部建设工作举措篇1
我是20*年10月份任市供销社合作社党委书记的，原先七名党委成员，到20*年底时随着又有四个党委成员（副主任）退居二线后，市社党委只剩下两名成员。从20*年一直到现在，市委也没给增配党委成员，一年多以来，为把市委的中心工作落实好，为把市委、市政府交给供销社的工作和任务完成好，市供销社党委采用了联席扩大会的办法进行了工作，联席扩大的范围是市社各科科长，必要时扩大到各公司、厂的一把手参加。现在我们尚有14个支部、200名党员，随着当前市直单位的改制进程，所属支部和党员还将继续减少一些，面临这种特殊的环境和局面，我们在党建工作中具体做了以下五个方面的工作。
一、圆满完成了市委关于开展学习实践科学发展观活动的一系列工作。学习实践科学发展观活动，是市委20*年中的一个重大举措。我们从动员和建立领导小组到制定具体实施方案；从举办集体学习和自学相结合到做好心得笔记举办学习专栏；从召开民主生活会到广泛征求意见；从问题梳理到形成整改方案，一步一步按照市委的要求和部署认真进行了具体落实。
二、以市委“五项工程”建设为重点，联系本身实际为新农村建设服好务。首先加强了农村农资网络、生活用品网络的新网建设，并进行了具体操作，通过进一步加强培训和扶持，通过向社会公开承诺促发展，使基层六个服务中心的营销规模在全市达到了覆盖面百分之六十以上，增强壮大了服务“三农”的能力，为全市新农村建设做出了艰辛的努力，并取得了较好的效益。
三、认真进行改制工作，安定职工情绪，促进社会稳定。在市委、市政府的领导和支持下，以改制工作为重点，抓紧落实职工反映问题的处置工作，抓紧筹措改制资金，在圆满完成了基层社改制的基础上，又开展了对市直六个单位的改制工作。本着以人为本、无情改制、有情操作的原则，积极慎重地处理好有关问题，较好的安定了职工情绪，促进了社会稳定，并为今后三个棉花企业的改制工作奠定了较好的基础。
四、较好地落实了市委“五项”工程建设中交办的具体工作和任务。一是圆满完成了年初的拆迁工作，通过千方百计做工作、找安置地址、解决搬迁费用等措施，按要求完成了两个公司一个基层社三个搬迁户的拆迁工作。二是充分利用企业破产改制的时机，抓紧落实了油棉厂小区项目开发工作。通过抓紧落实职工反映的问题，本着以人为本的原则积极慎重地处理解决好每一个问题，为小区开发和招商引资工作开创了有利局面和较好的基础。
党支部建设工作举措篇2
一、提高政治站位，深刻认识巡察工作的重要性
党的将新时代中国特色社会主义思想确定为中国特色社会主义的指导思想，在新时代中国特色社会主义思想中，提出了“两个一百年”奋斗目标，为了实现中华民族的伟大复兴，提出了抓经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态文明建设等“五位一体”总体布局，提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党4个战略举措，提出了创新、绿色、协调、开放、共享的新发展理念。为中国共产党带领全国人民实现中国梦提供了行动指南。但是,要想在建设中国特色社会主义伟大事业取得成功必须有坚强的组织保证，要想有坚强的组织保证，必须加强党的建设，巡察工作就是党要管党，全面从严治党加强党的建设的重要举措。巡察工作事关学校办学质量的不断提高，事关党和国家的事业，事关中华民族伟大复兴的中国梦是否能实现，所以必须全力抓好巡察整改工作。
二、聚焦问题，采取有力措施抓好整改工作
通过巡察发现xxx党支部在政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面存在一些薄弱环节。针对存在的问题，xxx党支部应以“支部标准化”建设为标准，全面推进支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。在支部建设过程中以“三会一课”为抓手：一是通过微党课加强对新时代中国特色社会主义思想、马克思列宁主义基本、中国近现代史等党的基本理论知识的学习，让每位党员充分认识到中国特色社会主义的科学性，从而做到真学真信，进一步增强共产主义理想信念；二是开好组织生活会，充分利用批评与自我批评的有力武器，让红红脸、出出汗成为常态，不断促进党员干部自我革新；三是开好党员大会，充分发挥民主集中制作用，增强部门凝聚力，有效推进部门业务工作。
三、长期抓好支部建设工作
党支部建设工作举措篇3
【关键词】廉政措施;探索
企业廉政措施是加强企业廉政建设、防止企业腐败的重要措施，与企业管理措施同等重要。廉政是指国家洁净，国家公职人员活动行为规范端正，不被污染的政治状况。石油勘探企业廉政建设的主要内容是廉政教育、执行廉政法规、廉政制度建设和廉政监督。石油勘探行业廉政建设措施运行有序，勘探廉政，廉政勘探。近年来，有效地创建中国石化勘探建设廉政新品牌，实现了勘探建设廉洁高效运行。石油天然气勘探企业廉政措施建设具有十分重要的作用，廉政措施建设是油气勘探企业廉政建设的最为重要因素，抓好廉政措施建设，油气勘探事业就会更加健康发展。
一、油气勘探企业廉政措施建设现状
石油勘探具有数百年历史，长期的发展，形成了石油行业严密的行业规范，我国石油行业早期以部队转业军人为主力军，作风严密，纪律严明，石油工人以作风过硬著称，石油基层队伍建设也继承了军队党支部建在连队的光荣传统，石油行业党的建设以及党风廉政建设一直保持健康向上发展的良好态势。综观我国专业油气勘探公司，廉政措施建设始终保持健康发展的良好态势。1.各级党政组织廉政措施建设到位，廉政建设工作有序推进。(1)廉政建设组织健全，廉政建设全面发展。企业各级纪检监察组织健全，廉政建设各项工作得以层层落实。勘探南方分公司成立纪委和组建纪检监察部门，各二级单位也实行纪检监察工作专人负责制，各施工企业建立党风廉政工作联系制度。勘探南方分公司纪检监察组织机构建设充分体现了油气勘探企业项目管理单位特点。胜利石油管理局下属勘探公司负责所属地区勘探工作，下设四个勘探大队，数十个勘探队，纪检监察组织机构建立健全，纪检监察专兼职人员配备到位。业务还涉及国内外广大地区，始终做到廉政勘探。(2)建立党风廉政建设责任制，实行层级分工负责的廉政制度。如：勘探南方分公司印发了《勘探南方分公司党风廉政建设责任制实施细则》，对各级党组织及各级领导干部的廉政责任进行了规定，并对不认真履行党风廉政责任的行为规定了责任追究的处罚措施。实行党委(党总支、党支部)及各级领导干部党风廉政责任制，廉政建设工作严考核，硬兑现。每年职代会上，党委书记都要与各二级单位(机关党委)签订党风廉政责任书，将廉政考核具体指标分解到各基层党组织。各级党组织建立党风廉政建设联系点，对所负责区域实行责任承包。(3)实行业务公开，重点业务充分接受广大职工监督。勘探企业重点经营业务，尤其是对外经营业务，定期在中石化《业务公开网站》公示，对工程建设、物资采购、资产处置等业务实行中石化总部领导及总部各业务部门以及勘探企业内部副处以上领导和有关业务部门进行业务公开网上监督。(4)党委(党总支)、党支部设置纪检工作委员会或纪检委员，专门负责纪检监察工作的落实。如：勘探南方分公司设置党委，下属设置党总支(党支部)，下设24个党支部，设置纪检委员24名，同时，支部纪检委员调离，及时补充，始终做到支部纪检工作有人抓，纪检工作常抓不懈。中原石油勘探局在机关设置勘探管理部、油田下设勘探研究院、外部市场设置内蒙勘探部等机构负责勘探管理工作，并在各级机构中设置纪检监察机构负责廉政措施落实工作。(5)实行业务招待费等重点经营管理费用审计监督和职代会报告制，广泛接受业务监督部门和广大职工代表监督。每年年末，审计部门对业务招待费实行专项审计，并按审计规范要求作出处理意见，规范业务招待费管理和使用行为。同时，业务招待费和财务预算和执行情况还实行职代会报告制度，充分接受职工代表对业务招待费使用情况监督。2.勘探建设工程廉政责任措施明确，勘探工程廉洁高效运行。(1)勘探建设工程、科研项目均签订《廉洁从业责任书》，工程建设廉政责任明确。按照中石化集团公司要求，工程建设无论金额大小，均签订《廉洁从业责任书》，规范建设单位及工程承包企业廉政行为。勘探南方分公司《廉洁从业责任书》中还明确约定，甲乙双方单位违犯有关廉政条款，处以10万元合同扣款，甲方单位管理人员违犯有关廉政条款，处以0.5—1万元经济惩罚，乙方单位管理人员违犯有关廉政条款，处以0.3—0.5万元经济惩罚。勘探南方分公司2007年签订《廉洁从业责任书》151份；2008年签订《廉洁从业责任书》116份；2009年签订《廉洁从业责任书》125份，工程建设廉政合同签订率100%。(2)工程建设双方制定严密的廉政规章制度，约束工程建设参与人员不廉洁行为。如建设单位勘探南方分公司制定《领导干部令》，不允许施工单位到建设单位住地宴请，乙方单位制定施工队伍廉政工作规范制度，不允许请客送礼。(3)实行党风廉政工作检查制度，发现问题及时纠正。除招投标、合同签订、开工验收、重点工程检查、验收结算检查中纪检监察部门专人参与实行廉政监督检查外，还每年组织一次党风廉政大检查，对建设单位、施工单位廉政建设的情况进行全面检查，总结经验，吸取教训。3.工程建设参与人员廉政措施到位，廉政规章制度有效执行。(1)实行廉洁自律承诺，廉洁工作实行自律制。勘探建设工程领导干部、人、财、物等管理关键岗位人员实行廉洁承诺，廉洁工作实行自律。副处以上领导干部、物资供应采购等人员每年签订《廉洁承诺书》，自己向组织承诺廉政约束条件，并让组织监督执行。如南方勘探参建单位，建设单位勘探南方分公司、施工单位等有关人员均签订廉洁自律承诺书，廉政工作自我约束。(2)实行廉政举报制度，严肃查处工程建设领域违法乱纪行为。公布举报电话，设立举报箱，认真接受群众举报。勘探南方分公司纪委设立举报电话(028-85164718)，成都机关和元坝工作部、通南巴工作部设立举报箱，坚持每月定期开箱，接受群众对工程建设不廉洁行为的举报。(3)处理专门机构认真履行职责，严肃处理群众，对违纪违法行为，严肃查处。勘探南方分公司部门设在综合办公室，在机关大楼专设接待室，接受群众来信来访。纪检监察部门设立查处业务办公室，党群工作部纪检监察科和各基层单位(机关职能处室)纪检专兼职人员处理涉及党员、干部违法乱纪。
二、石油勘探企业廉政措施缺陷
1.廉政机制不完善。(1)廉政建设制度的全面性、有效性有待进一步完善。油气勘探企业涉及面广，参与勘探施工及科研项目研究单位众多，关键部位、关键环节廉政控制制度有待进一步完善。例如：建设资金廉政监管措施，施工企业廉政监督措施等工作环节廉政监督措施有待进一步探索健全完善。企业现有廉政制度随勘探形势变化廉政监管措施变化的及时性有待加强。(2)廉政风险预控管理有待加强。廉政风险预控管理是针对党风廉政建设领域中可能发生腐败的风险，在微观层面上应用“风险管理理论”，在宏观层面上实施“质量管理方法”的系统化管理过程。对廉政风险实行质量管理，建立pDCa循环，按照计划、执行、考核、修正“四个环节”实行有效管理的机制还有待完善。对于计划阶段，主要是结合实际，找到风险控制点。执行阶段主要通过前期防范措施、中期监控机制和后期处置办法，防止腐败行为发生，及时纠正不当行为。考核阶段主要建立完善对风险防范工作的考核机制。修正阶段是针对阶段性工作，进一步改进和完善风险预控管理措施。(3)廉政建设长效机制还有待建立完善。对勘探工程建设，如何从沿头介入、全过程监督、重要风险点重点防控等廉政建设机制探讨还不够深入，方法、措施还有待继续完善。2.廉政建设制度执行力度还有待进一步加强。现代市场经济条件下，影响廉政建设制度执行因素较多，但作为石油勘探企业，党和国家廉政法规、企业廉政规章制度执行的影响因素相对市场经济其它行业还是小得多。企业领导及主管部门应进一步加大廉政规章制度执行力度。防范个别工程建设参与人员利用手中权力谋取私利，防止企业管理人员不作为引起勘探投资、工程事故的重大损失，防止个别施工企业为了自己的小团体利益而铤而走险，出现行贿行为。针对廉政制度的执行，主要加强以下三类制度的执行力度。一是党和国家廉政制度明确规定的行为一定要严格监督执行。对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》禁止的52种行为严格禁止，对其它廉政规定也要严格执行。二是企业自定的廉政制度一定要认真执行。对中石化集团公司在全系统印发《关于严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规定》等企业自定的廉政规定严格按要求办。三是对施工企业执行廉政规章制度还有待加强。施工企业作为勘探工程建设合同主体，出现廉政问题，作为项目主管单位的声誉也会受到一定影响。3.群众监督还不够。(1)对腐败认识不足，丧失廉政监督的警惕性。作为石油勘探企业，由于与社会及外界接触的局限性，使一部分党员干部看不到腐败危害的严重性，甚至认为腐败离自己很远，自己手中权力有限，不可能出现腐败。(2)认为廉政监督工作是监督机构业务部门的事，与己无关。现代社会，腐败无孔不入，腐败需要群防群治，廉政建设既要党政工团齐抓共管，同时更需要广大群众的关注和监督，自己身边发生不廉洁行为，出现腐败分子，腐败行为对国家财产造成损失，作为企业员工，自身利益及形象均将受到伤害。
三、油气勘探企业廉政措施新对策
二十一世纪，油气勘探面临许多复杂的新环境和新问题，首先勘探难度小的区块已经探明并处于开发使用阶段。其次尚未勘探区域大多处于地质结构复杂，勘探深度深，勘探成本越来越高，勘探技术越来越复杂。再次，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场竞争愈来愈激烈。面对如此复杂地勘探局面，如何确定最有价值的勘探区域，如何合理使用勘探投资，实现投资最大回报，不但对勘探人员技术水平提出严竣挑战，而且对勘探人员的责任心、廉政素质也是一次极大考验。如何结合勘探南方分公司投资大、勘探区域分散、施工由勘探南方分公司自身之外的施工企业施工的实际，有效推进中石化南方地区勘探事业快速发展，廉政建设更是摆在每一位勘探管理者面前的重担。为此，对于油气勘探企业，廉政措施建设应进一步强化。1.建立廉政措施综合运行长效机制，全方位实施勘探廉政监督。建立以组织为保障，以制度为重点，以措施为龙头，以执行为抓手的廉政措施综合体，让廉政措施对勘探廉政建设发挥综合作用。企业廉政措施建设要在注重发挥重点措施示范效应的前提下，针对勘探建设综合体，全面进行廉政风险评估，对症下药，综合整治，全面推进，防范不廉洁行为发生。(1)廉政组织必须健全。只有健全的廉政建设组织，才能有效保障廉政措施的全面实施。像时期那样，取消廉政监督组织，只可能为社会发展、企业进步带来无穷后患。(2)廉政制度是廉政建设的重点。没有廉政制度，廉政建设便会无序发展，廉政工作就会出现头痛医头，脚痛医脚的局面，廉政建设工作者就会像消防队员救火，那里有问题就扑向那里。因此，廉政制度是规范、是联系点、是重点，必须得到企业充分重视。(3)廉政建设必须以措施为龙头。廉政措施象解决工程技术难题方案一样，只有措施对路，才能解决施工难题。廉政措施也象一剂剂方药，只有对勘探工程廉政建设这个综合体的一个个廉政风险，采取针对性的方剂治疗，才会发挥最大治疗作用，确保勘探肌体健康。(4)以执行为抓手，充分体现廉政措施的整治效应。再好的措施若束之高阁，就等于一纸空文，不会有任何作用，只有认真监督措施执行，才会使措施发挥作用。2.突出重点、整体推进，有效解决勘探廉政建设问题。勘探廉政建设措施繁多，如何结合不同时期勘探廉政建设新特点，采取不同的廉政措施，才能有效实现勘探工程廉洁。(1)领导干部廉政建设是廉政建设工作的重中之重。纵观历史，历朝历代，吏治腐败为其首。领导干部是工程建设的管理者，决策者，历来也是糖衣炮弹攻击的重点，只有抓好领导干部廉政建设，才能更有效实现工程廉洁。因此对领导干部的廉政建设，必须摆在廉政措施建设的首位。(2)勘探工程人、财、物管理关键岗位人员廉政工作也是廉政建设的重点。这些岗位人员具有对工程招投标、工程量签认、工程结算费用核实、工程价款支付的一定支配权，如果不对他们进行经常性的廉政教育，采取廉政承诺和实行廉政考核等措施，就有可能让个别意志薄弱者接受礼品礼金，出现受贿，成为腐败的直接对象。(3)招投标、工程量确定、工程验收、工程结算等重点环节也是廉政监督的重要环节。这些环节，大多存在单位或个人的经济利益，若工程管理者不能按照工程建设相关管理规定办事，就有可能接受好处乱办事，损害国家和企业利益。3.群防群治，多管齐下，构建廉政建设新态势。(1)党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依建立靠群众的支持和参与的廉政建设工作领导体制和工作机制，调动各方积极性，对勘探廉政建设进行全方位治理。(2)充分发挥全体勘探工程参建员工和社会群众对工程廉洁的监督作用，全面收集工程廉政建设意见，对工程建设实行全面治理，才能有效防患不廉洁问题发生。
四、结论
廉政措施是廉政建设的重要组成部分。勘探企业廉政措施更是企业廉政建设不可缺少的组成部分。廉政措施构建及实施要密切结合勘探企业勘探环境实际，要有重点、有针对性的运用现行的廉政组织网、廉政制度、廉政责任书、廉政承诺、廉政关键点控制等措施，才能有效防范廉政风险。
参考文献：
党支部建设工作举措篇4
党支部现有党员X人，其中，在职党员X人，离退休党员X人。今年以来，党支部在局机关党委的领导和支持下，根据市直机关工委党建工作的要求和部署，认真学习贯彻党的精神，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。以学习型、制度型、标准型和服务型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风和制度建设，为提升全市社会保障事业工作提供思想和组织保障。现将2018年党建工作情况报告如下：
一、深入开展学习精神系列活动，推进学习型支部建设。
一是制定全年工作学习计划。印发《党支部2018年工作计划》、《党支部2018年学习教育计划》等文件，把党的全会精神及系列重要讲话作为全年学习教育的重点内容，重温党章党规，认真学习视察重要讲话精神，进行专题研讨，要求支部党员对标讲话精神，全面排查梳理问题，认真开展个人对照检查和支部对照检查，做到边学边查边改，切实发挥成效。
二是学习优秀党员事迹。按照上级统一部署，召开专题会议，深入学习全国优秀县委书记、全国优秀共产党员先进事迹，号召支部党员向党内优秀同志看齐，不断强化党员宗旨意识，不断提升无私奉献、勤政为民的服务意识，充分发挥党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用。
三是学习贯彻全会精神。通过组织全体党员观看全会直播，收听重要讲话，参加市直工委学习精神培训班，订购《辅导读本》、《学习手册》等学习资料，采取多种学习形式，坚持集体加自学相结合，深入学习贯彻党的精神。
二、建立健全各项规章制度，推进制度型支部建设。
一是落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度至少召开1次；年初，召开专题会议，开展民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次；组织召开2次党员组织生活会，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化主题，支部党员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。
二是不断完善党组织规章制度。年初，根据上级部署，结合支部实际，印发《支部班子制度建设》、《支部党员发展工作计划》和党支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理。贯彻落实党员积分制管理办法，印发《党员积分登记册》，对照积分明细表，如实做好记录，进一步规范对支部党员的日常管理工作。
三是建立党建工作“三个清单”。根据局机关党委指导，对支部党建工作情况进行全面摸底，广泛征求党员、群众意见，对照党支部模范要求，建立支部党建工作“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”，列出存在主要问题X条，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限，进一步提升支部党建工作活力。
四是扎实开展党支部换届选举工作。支部高度重视换届选举工作，将换届改选的过程作为宣传党的方针政策、普及党的知识的过程。1月1日，组织全体党员召开支部换届选举大会，学习局机关党委《关于开展党支部换届选举工作的通知》文件，严格按照换届选举大会的程序方法，通过差额选举、不记名投票的形式选出新一届党支部委员会成员，并推选出支部书记，明确支部委员具体分工，为党支部组织建设、班子建设夯实基础。
三、推动党建工作全面过硬，推进标准型支部建设。
根据市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于印发开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》文件，结合支部实际，制定党组织标准化建设“三年行动计划”实施方案，按照时间节点，有计划、有组织、有步骤地推进党组织标准化建设，对照上级目标要求，认真开展自查，找出支部标准化建设中的薄弱环节，全面落实整改，实现组织体系设置、班子队伍设置、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障标准化的目标，积极申报标准化党支部。
党支部建设工作举措篇5
__市档案局党总支在机关工委正确领导和局党组的指导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，大力加强机关党的思想、组织、作风，制度和反腐倡廉建设，较好地发挥了党组织和党员在围绕中心大局、服务档案事业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。
一、党组重视，摆上要位，强化对机关党建工作指导
一是党组指导机关党建工作责任到位。贯彻执行《条例》和机关党建工作目标责任制，认真履行指导职责，经常研究和过问，措施保障到位，使局机关党建工作紧贴中心，服务大局，有力地发挥机关党组织的教育、协助、监督、管理职能。二是党组对机关党建工作经常督导。定期听取机关党组织工作情况和党员干部思想状况的汇报，经常分析机关党建工作形势，适时提出加强思想、作风、制度、反腐倡廉建设的指导性意见，不断加强和改进机关党建工作。三是党组把机关党建工作摆上日程，予以重视和支持。在研究干部人事工作、党风廉政、作风建设、奖惩等局馆重要工作以及重要制度出台时都能听取总支意见；机关党组织活动和重要工作列入本局全年工作计划和月工作计划日程安排；党总支组织开展各项活动党组都能给予时间和经费上的保证,每年党组织活动经费实行实报实销制，人均超过300元。
二、理论武装，指导实践，注重党员党性修养锤炼
我局党总支始终把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，认真抓好党员干部的政治理论、业务学习，形势教育和党员特殊教育，紧贴局馆实际，突出重点，精心组织，周密安排，组织开展了加强党的先进性建设集中教育、干部作风建设集中教育、“解放思想破难题、服务发展当先锋”主题教育和新一轮解放思想大讨论。
组织开展新一轮解放思想大讨论。组织全体人员认真学习上级文件精神和中央、省市领导重要讲话，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和解放思想大讨论的重大意义，进一步增强对解放思想紧迫性、重要性认识。先后召开解放思想、推进发展座谈会和赴外考察启示漫谈会，以交流解放思想创新发展档案事业的新启示、新思考、新探索，确立新理念、新思路、新构想。通过个别谈心，召开小型的座谈会，广泛征求意见，分析查找差距和不足，制定整改措施，研究提出深化成果意见。
抓好党的基本理论学习。按照上级部门的要求，制定中心组学习和市管干部自学意见。认真组织学习十七大和十七届三中全会精神、科学发展观、党和国家重要会议精神以及各项新的决策举措，及时传达市委市政府各项决策和重要工作部署；组织选送11名处级干部参加机关工委举办的学习十七大、十七届三中全会精神的培训班，选送两位同志参加入党积极分子培训班，增强党员干部执行党的各项方针政策的自觉性和责任感。
加强档案专业知识和业务学习。通过组织在职学习、函授教育、岗培、委培、送训，举办专题讲座、组织外出调研考察、开展课题研究等方法途径，不断提高局馆干部的知识素养、专业技能和实际工作能力。
抓好党员特殊教育。每年安排2次党课教育，其中一次是局领导为全体党员上党课。20__年上半年配合我局处级干部竞岗、轮岗，组织全体党员干部到雨花台参观革命烈士纪念馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩，学习革命先烈崇高精神，坚定共产主义理想信念，确立正确世界观、人生观、价值观，为档案事业发展、建设和谐新__贡献力量上了一次特殊党课。20__年“5.12”四川汶川发生特大地震灾害时， 全局党员密切关注，踊跃捐款，首次捐款9300元。积极主动交纳“特殊党费”55100元。
积极参与创建全国文明城市活动。制定本局馆开展全国文明城市创建工作实施意见；主动与中国第二历史档案馆、江苏省档案局（馆）、__军区档案馆联系，召开四家档案局馆长和本市13个区县档案局馆长参加的座谈会，共商联创文明城市举措，并以四馆名义向__地区档案工作者发出《共创文明城市》倡议书，动员全市档案工作者人人参加创建活动，为文明城市创建作贡献。
认真组织开展“融入基层、永葆先进”活动。每年春节前夕，都到社区慰问残疾人家庭和特困家庭，受到了社区和特困家庭的好评。积极开展档案文化服务活动，以多种形式向社区居民提供档案咨询服务，并在社区举办展览，指导家庭建档，充分发挥档案工作服务和谐社区，促进社区文化建设的作用，也使广大党员在各项服务活动中，精神得到升华，党性得到锻炼。
党支部建设工作举措篇6
关键词：基层党建；服务型党组织；建设；举措
党的十报告提出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这是对基层党组织建设目标任务的再丰富再发展。如何以服务群众、做好群众工作为主要任务，进一步加强基层服务型党组织建设？今年5月，射阳县委党校党的建设课题组对该县海通、洋马、千秋、特庸等乡镇进行走访调研。通过调研，我们对我县服务型基层党组织建设有了全新的认识。近年来，射阳县以服务为导向，创新基层党建工作的思路、方法和机制，对服务型基层党组织建设进行了积极探索。该县推进服务型基层党组织建设的主要举措是：
一、创新基层党组织设置方式，不断健全全面覆盖的基层党组织服务网络。
一是积极拓展基层党组织的覆盖面。近年来，射阳县积极实施党建创新工程，党代会常任制等工作受到中组部和省委的充分肯定，特别是成功探索了“党支部+合作社”基层党组织建制新模式，形成了“属地领导、行业指导、横向联合、纵向链接”的党组织建制新格局，构建了党建富民的组织带动新体系。目前全县共有530多家专业合作社，实现了农村“党建”与“富民”的相融互进。
二是扎实推进党在新经济组织中的覆盖面。洋马镇党委通过搭建平台，用活载体，创新举措，使全镇非公企业党建搞得有声有色。一是积极帮助非公企业建立党组织。认真贯彻落实上级组织部门关于加强非公企业党建工作精神，结合非公企业的特色和实际，探索和研究抓好非公企业党建工作的途径和办法。目前全镇13个符合党建工作要求的非公企业全部建立了党组织。二是不断壮大非公企业党组织力量，着重抓好非公企业党员的发展工作，改善党员队伍素质结构，重点发展生产经营管理一线人员入党，提高决策管理层中的党员比例；三年来，已发展40多名企业职工加入党组织。
目前，全县已初步构建起了立体式、全方位的基层党组织服务网络。
二、统筹城乡党员干部队伍建设，打造一支服务理念先进、服务能力强的干部队伍。
一是抓住基层党组织书记这个关键，着力选好配强基层党组织领导班子。村居党组织书记是村居领导班子的“主心骨”，是发展经济的“领头雁”。为了加强村居党组织书记队伍建设，今年10月19日，在射阳县“走解转”活动动员暨作风建设推进会上，县里向30个经济薄弱村、10个社区选派了党组织“第一书记”，并选拔10名年轻后备干部到10个社区脱产挂职党组织副书记。他们按照要求到各自挂钩村、社区开展工作，剖析发展困难，排查存在问题，帮助理清发展思路，并针对村、社区实际，结合自身部门优势帮助解决一些棘手的问题和困难。
洋马镇抓住村居党组织换届契机，创新选拔方式，在充分发挥党内民主和尊重民意的基础上，坚持能中选优，优中选强，人岗相适、人事相宜的原则，将全镇八个村居“一好双强”班子配备到位，打造了一个想干事、会干事、能干事、干成事、不出事、群众信得过基层工作班子。
二是加强教育引导，建设一支服务型党员干部队伍。海通镇加强服务型基层党组织队伍建设，注重发挥每个党员的最大能量，促进全体党员共同服务群众。他们的做法是：一是加强学习坚定政治立场。把每周六定为机关干部学习日，每月20日定为全体党员学习日，做到主题突出，持之以恒，定期组织与平时自学相结合，不断为党员干部“充电”，使得党员干部站稳政治立场，坚定正确方向，关键时刻能够站出来，危急关头能够豁出去。二是加强培训提升服务能力。根据群众实际需要，围绕农业技术、医疗保健、法律法规、社会管理等专题，采取集中培训、巡回讲座、请进来、走出去、网上学、实践看的模式，加大对党员干部的培训力度，每年对村组干部的培训不少于20天，对普通党员的培训不少于一个星期，有效提高了党员干部的实际工作能力。三是加强监管塑造过硬作风。时刻不忘教育和管理党员干部，警钟长鸣，时刻自省。各支部每月分别召开一次民主生活会和群众测评会，对照要求全面排查存在问题，对排查出来的问题逐项公布监督，限时整改到位。
千秋镇创新农村党员教育管理模式，引导党员在争先创优，创业致富工作中发挥先锋模范作用：一是依托资源优势，实现农村党员教育常态化；二是适应新形势，建立流动党员管理的新机制；三是突出先锋模范作用，完善党代表联系服务群众工作制度。
三是扎实推进作风建设，打牢基层党员干部自觉做好服务的思想基础。今年该县县委深入推进党建创新工程，加快建设眼界宽思路宽胸襟宽、有信念有本领有担当有正气的“三宽四有”干部队伍，不断增强创造力凝聚力战斗力。认真贯彻落实中央省市县有关转变工作作风的各项规定，领导干部蹲点调研，通过深入基层“走解转”等活动，引导党员干部进一步改进工作作风，增进同群众的感情。
洋马镇从机制创新上转作风。今年该镇党委开展了“党员为民送温暖”、“党员统一活动日”、“党员干部结对帮扶”等机制创新活动，激活了党员干部的工作热情，今年来，全镇有83户特困家庭感受到了党的温暖，65个贫困户在党员干部的帮扶下有了致富项目，3个老大难的上访问题得到彻底解决，一个“务实、为民、清廉、高效”的工作作风正在形成。
党支部建设工作举措篇7
具体表现：：缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育和引导支部党员对党的理论学习不够。
整改措施：牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，支部书记要带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
问题2：各项活动缺乏融合。
具体表现：支部活动和专业建设活动没有合理的结合在一起。
整改措施：将党的理论学习和专业建设放在一起搞，将专业搞出特色，将党建工作落实到专业建设上来。
问题3：学习效果有待提高。
具体表现：支部理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理论不深、对业务的学习不钻，熟悉程度、灵活运用程度不够、支部未形成浓厚的学习氛围。
整改措施：强化政治理论和党史业务学习。在身体力行上不断有新进步，结合业务学习，突出重点、有的放矢。支部书记要带好头学号政治力量；要定期召开支委会议，要根据党员各自不同情况提出不同学习要求。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度；建立学习考核制度，对党员学习效果在适当时候进行抽查。党支部定期向党员推荐读书书目，鼓励党员多读书、读好书。加强时事教育，利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，提高党员综合分析问题的能力。
问题4：相关制度不够健全。
具体表现：支部对党员教育管理措施不力，监督机制不够完善。对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
整改措施：进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，引导党员在组织生活会上敞开思想、联系工作、结合问题，实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动，健全党内监督机制、帮助党员进步。
问题5：党员与群众互动不足。
党支部建设工作举措篇8
一、以班子建设为基点，着力实施领导核心工程
街道党工委班子领导高度重视基层党建工作，明确党工委书记为党建工作第一责任人，分管领导负具体责任，做到三个到位。
（一）认识到位。街道党工委认真讨论制定街道党建工作年度计划，把党建工作列入年度工作重要议事日程，年度专题调研督查4次。坚持每半年及年终对落实党建工作责任制情况进行认真总结，坚持班子例会研究部署党建工作。坚持党工委中心组学习制度，定期开展党性分析，深入学习党建工作有关文件精神。结合思想工作实际，把履行党建工作责任制情况纳入班子领导述职述廉的总结中。
（二）制度到位。街道党工委健全协议共建、活动月报、定期例会、总结表彰、台账档案等党建工作制度，出台班子成员及机关干部联系基层支部的制度，指导督查基层党组织开展工作。社区党组织相应建立了工作职责、议事规则、党员学习教育、党员联系群众、流动党员管理、党员开展各项活动等规定和制度。
（三）措施到位。街道党工委坚持定期召开社区党建工作会议，听取汇报，提出要求。街道三级党组织配强配足专职干部和兼职骨干。加强社区党员活动室等党建硬件设施建设。党建工作经费纳入整体预决算，并与财政增幅同步增长。
二、以抓好教育为契机，全力实施素质培养工程
街道党工委通过不断强化党员教育，实施动态管理，严格培育制度，努力造就高素质的党员干部队伍。
（一）在册党员教育学习常态化。充分发挥远程教育阵地作用，举办党员教育。通过15个党员干部远程教育播放点进行现代远程教育，开展“一社区一特色”等形式多样的党建载体活动，使党员教育取得明显成效。
（二）流动党员教育管理动态化。街道和社区成立流动党员服务站和服务室，安排专人负责受理咨询。做好《流动党员活动证》的审核、发放。流入党员全部编入支部参加学习和活动。
（三）党员培育发展工作规范化。在发展新党员和预备党员转正工作中，认真贯彻党的“双培”工作要求，制定三年发展规划，做到对照标准、严格程序、跟踪联系、逐个落实。发展新党员，预备党员按时转正，呈现逐年增加的趋势。
三、以组织建设为重点，积极构筑结对共建工程
街道党工委以党建为重点，通过“三个三”抓好共建，探索党建新方式。
（一）强化社区党建“三项建设”。一是党建基础更扎实。进一步完善《社区党建质量手册》、《基层党支部工作指导书》。二是支部建设更活跃。积极探索支部建设、教育管理、作用发挥、监督评议“四进社区”，开展示范党支部和特色党小组创建，使党支部作用得到全面发挥。三是作风建设更严格。坚持开展反腐倡廉教育，落实党风廉政责任制。加强社区组织建设，推进社区作风建设和队伍建设。
（二）实施非公党建“三大覆盖”。一是抓组织覆盖，新建非公企业党组织3个，22家规模以上非公企业，纳入管理。二是抓工作覆盖，以社区为依托，辖区非公企业开展创建工作。三是抓凝聚力覆盖，密切辖区企业与社区的联系，吸引企业和社区党员参加各项活动，扩大党建工作的影响力和辐射力。
（三）推出街道党群“三大创新”。一是组织创新。坚持党建带工建、团建、妇建和党管武装工作，覆盖全街道的共建共享协调委员会；二是机制创新。通过实行整体化建设、规范化运作、立体化平台、一体化举措，建立新机制。三是教育创新。远程教育中的党员教育课件，作为党员教育的新教材。
四、以民主关爱为抓手，积极开展党员凝心工程
街道党工委不断拓展民主渠道、构建服务体系、推出关爱举措，增强党组织的凝聚力。
（一）拓展党内民主渠道。街道认真执行民主集中制原则，凡是涉及街道的重大事项、重大项目、重大开支、干部人事任免都由街道党工委研究决定。在工作中广泛征求党员群众意见和建议，以民主促民生。积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。
（二）扎实构建服务体系。深化服务工作法，实施“一线工作法，联系，一个社区、一个服务对象、一个特困户”为主题的结对帮扶联系点活动。推出“党员民情责任区”、“党员居民自管服务队”、党员先锋岗等等，拓展了党组织服务党员群众，党员服务群众的渠道，开展了党员承诺，领导点评群众评议等创先争优活动。
（三）关心爱护多措并举。按照上级组织部门的文件精神及政策规定，结合实际执行党内激励、帮扶等制度。街道党工委还组织班子成员和科室、社区书记与困难党员结对，定期走访慰问，对联系点上的所有中作实行一包到底，让群众能经常见到党员干部的身影，从而树立了党员干部与基层打成一片的新形象。
五、以特色创新为突破，着力开展党建动力工程
今年以来，街道党工委按照以“创一流队伍、创一流业绩、创一流形象、创一流水平”为实践载体，不断创新党建工作。
党支部建设工作举措篇9
一、工作开展情况
（一）加强思想建设，强化理论武装。支部通过集中学习、交流讨论和个人自学等方式，逐步深化对党章党纪党规和党的政策理论的学习。一是形式内容丰富。上半年举办了6次支部学习，支部书记上党课，组织学习《党章》、关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作一系列重要讲话精神、学习省委关于“五抓五促”提效能、全力夺取“双胜利”专项行动的各项决策部署等内容，会上党员结合工作实际，交流了学习心得体会。二是坚持学用结合。将“五抓五促”提效能、全力夺取“双胜利”专项行动与铁路建设工作相融合，认真落实活动要求，采购抗疫物资，毫不放松抓紧抓实抓细抗疫各项工作；持续深化简政放权，下放铁路工程职称中级评审事权。
（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。进一步严肃党内政治生活，严明党的纪律，严守政治规矩。一是加强党支部规范化建设，按相关要求举行了支部换届选举工作，发挥好支部书记党建工作第一责任人的作用。二是召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，深刻剖析根源，明确整改方向，查摆问题并研究整改措施。三是积极参加党务工作业务培训，提升支部班子适任党务工作的能力，推进服务型党组织建设。
（三）加强作风建设，强化责任担当。全面落实疫情防控措施，确保疫情防控总体平稳可控；认真做好人大代表建议和政协委员提案办理工作办理工作，共承办建议和提案49件（含厅交办7件）；按规定认真办理网上各类信访件共计3360件，办结率达到100%。
（四）加强纪律建设，落实严管责任。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，把强化党内监督作为重要的基础性工作。加强纪律教育，采取专题培训等多种方式，形成守纪律、讲规矩的好风气。组织学习《廉文荐读》、《典型违纪违法案例选编》等“四风”问题案例专刊，针对典型腐败案件，组织党员干部认真反思，坚决筑牢思想道德防线。严格落实中央八项规定《实施细则》和省委《具体办法》精神，加强对“四风”问题的监督检查，紧盯元旦春节、五一端午等时间节点，持续正风肃纪，严防“四风”反弹回潮。
二、存在问题
今年以来，一支部党建工作和党风廉政建设虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：一是思想认识还不到位，存在“重业务、轻党务”的现象；二是党组织活动形式还不够丰富，缺乏吸引力和凝聚力；三是党员先锋模范作用的发挥还不够充足，还需继续适应铁路建设发展管理的需要。
党支部建设工作举措篇10
2007年以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的领导核心作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推进我市和谐社会建设、宜居城市建设、部级园林城市建设工作。现将半年来园林局党支部的工作情况汇报如：
一、“作风建设年”活动开展地有声有色。自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。同时，党支部结合“作风建设年”活动，计精心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭(即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事)为主要内容的节约型单位的建设；……。
在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。
二、通过《微型党课》加强思想政治理论学习
在深入学习《邓小平理论》《江泽民文选》和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的《微型党课》学习计划表，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。《微型党课》的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设学习等内容。
《微型党课》的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，《微型党课》的主讲人由园林局支部的党员同志轮流担当，先通过个人学，再由支部集中学，最后开展专题研讨，此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习积极性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增强了学习的有效性。通过每月一课的《微型党课》学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作提供了坚强的思想保证。
三、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的密切联系。
与此同时，园林局支部以坚持标准慎重发展为前提，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，并制订2007年度发展党员计划，，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。
在工作中，园林局的党员同志以实际行动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的情况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场漂亮的攻坚战，不仅顺利地完成了工程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。
在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委2007年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。
四、确立安全生产理念加强安全生产工作
党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，以科学发展观为指导，积极配合行政部门完善安全监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的安全生产管理工作。
一、加强安全生产责任管理制度。
今年上半年我们成立了安全生产管理领导小组，并明确了各自的责任，单位主要负责人是安全生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度，我们又设置了一名专职安全员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专(兼)职安全员具体抓的安全生产网络。其次，我们把安全生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了安全责任状，安全生产管理实行一票否决制。
二、落实安全生产会议制度。
每月召开一次安全工作会议，传达上级布置的安全生产管理工作重点，总结本单位上一个月的安全生产管理工作情况；每半年度召开一次安全生产总结会议，并部署半年度安全生产管理工作。
三、加强全体职工的安全生产教育制度。
安全生产教育是我局贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间安排为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关安全生产规章制度的学习；正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故，讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规，着力营造浓厚的宣传氛围，提高了职工安全意识。
四、加强车辆管理制度。
单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护；驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁；按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。
五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制
结合园林局8xxxx平方的绿化养护任务，我们将2007年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。
举措一是：创建×××园林绿化养护示范点；我们确定了二个绿地(南河沿路绿地、开丰路绿地)，三个公园(阳明公园、舜北公园、新建公园)，二条道路绿化(南雷路、新建路)和一个鲜花布置点为创建07年度×××绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。
举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求；“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。
举措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。
举措四是：设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度；这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰；二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰；三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。
六、强化反腐倡廉工作
园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。
园林局党支部还组织召开了《中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。
七、积极做好群团工作和公益事业
园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。