入党积极分子公示报告篇1
1、全程纪实表
2、入党积极分子考察表
3、入党志愿书
4、预备党员考察表
5、入党申请书
6、个人自传
7、入党申请人谈话记录表
8、入党积极分子备案表
9、入党积极分子备案报告
10、入党积极分子思想汇报（一个季度一份）
11、拟确定发展对象公示
12、发展对象备案报告
13、发展对象备案表
14、发展对象批复
15、确定发展对象公示
16、政审材料（个人综治、计生、征信、无犯罪）家庭成员和社会 关系
17、政审综合报告
18、预审的请示
19、预审的意见
20、预备党员选票
21、预备党员决议
22、预备党员请示
23、预备党员批复
24、预备党员思想汇报（半年一份）
25、宣誓材料（照片、宣誓签名）
26、转正申请书
27、转正选票
28、转正决议
入党积极分子公示报告篇2
各企业党组织:
发展党员工作直接关系到党员质量和党组织的纯洁性,关系到执政党的地位,是党的建设的重要组成部分,是党的基层组织建设中的一项经常性工作,更是一项严肃细致的政治工作。为使本系统在党员工作进一步经常化、规范化和制度化，切实保证新党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，增强党和执政能力，构建推进“和谐组织”工作。依据《中国共产程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》有关规定，结合本县开展的“作风建设年、狠抓落实年”活动，努力把我局发展党员工作做到实处。特制定本规划。
一、发展党员原则和纪律
发展党员是一项政策性很强的工作，开展这项工作必须在局党委统一领导下进行，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持和遵循一定的原则、严格遵守工作纪律。
1、必须坚持入党自愿原则。
2、必须坚持个别吸收原则。成熟一个、发展一个，杜绝成批发展和突出发展。
3、必须严格坚持党员标准。切实把住新党员的“入口关”，防止不具备党员条件的人进入党内来。
4、必须按规定的程序履行手续，手续不完备或违反程序的，应视情况补办手续或取消预备党员资格。
5、防止在发展党员工作中搞不正之风。通过不正当手段发展党员或利用职权阻碍党员发展。
6、必须按计划发展。
二、发展党员程序
1、入党申请；由本人以书面形式提出。
2、入党积极分子的确定：严格按照“三推一定”规定，积极听取群团组织的意见，经群众代表和党员会议推荐，然后由党员大会在推荐票数相对集中的申请对象中确定入党积极分子。
3、入党积极分子公示：入党积极分子推荐产生后，及时报党支部研究同意，然后进行公示，公示时间不得少于7天，以广泛听取意见，进一步接受群众监督。
4、入党积极分子的培养教育：指定2名正式党员作为党员积极分子培养联系人，并按要求认真填写《入党积极分子培养教育考察表》。
5、发展对象的确定：入党积极分子经过一年以上的培养教育后，及时召开支委会对其进行预审。主要审查材料是否齐全；填写是否规范；手续是否完备；条件是否成熟；政历是否清楚等，对审查合格的，可列为发展对象。并填写《拟吸收预备党员请示》，报企业党委（总支）审核同意。
6、发展对象的公示：企业党委（总支）审核后，负责监督和指导党支部及时对发展对象进行至少7天的公示并填写《公示情况登记表》，公示无异议后，发放《入党志愿书》，督促党支部按照要求填写完整，提交党支部大会讨论。
7、预备党员的接收：接收预备党员必须召开支部大会进行表决，实到会党员数要超过有表决权的应到会党员数的一半方能进行，应逐个讨论表决，赞成人数（包括书面）超过应到会党员的半数，才能通过接受预备党员的决议。通过后，报企业党委（总支）审核以及局党委审批。
8、预备党员的教育和考察：党支部应采取多种办法进一步加强预备党员的教育和考察。并由入党介绍人继续担负培养联系人的职责，督促和教育其按照共产党员标准严格要求自己。
9、预备党员转正公示：预备党员预备期满，应主动（或由党支部及时提醒）向党支部提出书面转正申请。同时，党支部应对其即将转正的情况在企业公开栏内进行7天的公示，进一步听取意见，接受监督。
10、预备党员转正：预备党员期满经公示无异议，党支部应及时召开支部大会讨论其是否按期转正。方式、人数、形成决议要求与预备党员接收相同，最后企业党委（总支）审查后报局党委审批。
三、发展党员的工作目标
1、在新发展党员的结构上要努力实现“三个50”：一是有致富带富能力（包括掌握一定职业技术、技能和企业管理能力）的要占新发展党员总数的50以上；二是高中（或相当与高中）文化程度以上的要占新发展党员总数的50以上；三是35岁以下的青年要占新发展党员总数的50。
2、达到“四个基本消除”：即基本消除三年以上没有发展党员的党组织，基本消除没有35岁以下青年党员的党组织，基本消除没有女党员的党组织；基本消除党员队伍家庭化严重的企业。
3、达到“四个明显”：即党员平均年龄有明显下降；党员文化程度有明显提高；党员致富能力有明显增强；女党员要占明显比例。
4、在工作机制上取得“三个新进展”：一是在落实发展党员工作责任制有新进展；二是在扩大发展党员工作的民主程度上有新进展；三是在企业发展党员的方法和途径上有新进展。
四、党员发展的基本要求
1、各企业党组织要将发展党员工作列入重要议事日程，按照发展党员的工作目标，认真做好发展党员工作。
2、各企业党组织一把手要切实加强发展党员工作的领导，有计划的做好发展党员工作。按照规定的党员标准和入党程序，防止和纠正盲目发展、搞好人主义和关门主义长期不发展的工作偏向。
3、任何党组织和党员干部，都不得利用职权拉邦结派、违反规定或采取不正当手段发展党员以及，干预支部正常发展党员工作，如发现将对有关责任人进行批评教育和谈话诫勉，违纪的应给予必要的纪律处分。
五、党员发展的相关制度
1、培养考察考试制度
各党支部要负责督促对入党积极分子进行经常性的邓小平理论和“
三个代表”重要思想等基本理论的教育，党的基本知识、党员先进性和党的基本路线的教育，党的优良传统和作风的教育等，以不断提高其思想政治素质。2、三级考察、二级预备和党委审批制度
入党积极分子必须通过2名培养联系人一年以上的培养教育和考察。入党积极分子经过一年以上的培养教育后，党支部应及时召开支委会对其进行预审考察。主要审查材料是否齐全、规范；手续是否完备、符合要求；考察其条件是否成熟；政历是否清楚，对审查合格的，可列为发展对象。
党支部在讨论发展前，必须将发展对象的基本情况和相关材料上报企业党委（总支）进行预审考察。主要审查党支部的发展材料是否齐全（包括发展对象的入党申请书、入党积极分子培养考察登记表、考试合格通知书、列为入党积极分子和发展对象的公示情况反馈、支部请示报告等）；发展程序是否规范（包括讨论确定入党积极分子和发展对象的会议记录等）；考察对象是否符合入党条件等。
局党委根据上报的三级考察、两级预审和支部决议情况，采取指派专人找其本人谈话、以及到所在企业召开座谈会或个别谈话的方式，听取党内外群众的意见，形成谈话考察记录，报局党委审批。
六、全程公示制度
1、公示对象：确定的入党积极分子、拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员。
2、公示内容：公示对象基本情况、公示时间、举报电话等。
3、公示范围：在所在企业公开栏内进行公示。
4、公示时间：一般为7天。
5、公示期间：任何单位和个人均可以采取来访或电话举报等形式，向企业党委（总支）或局党委反映公示对象和公示对象所在企业党支部的问题，以个人名义信函反映问题的要署真实姓名。
6、企业党委（总支）要对单位或个人的反映意见进行统一归纳整理，登记建档。及时调查核实，做到件件有着落，事事有交代。调查核实必须做到“四个有”：有专人调查、有书面材料、有明确结论、有结果反馈。未经调查核实的，不得转入下一阶段的发展程序。
7、公示情况必须向党员大会报告。未经公示，不得继续履行发展党员的手续。
七、讨论票决制度
1、党支部讨论接收预备党员和预备党员转正时，在充分讨论的基础上，要积极推行无记名投票表决方式。
2、应到会有表决权的党员超过半数，方可召开支部大会进行表决。表决采用一人一票，当场计票、当场公布结果的方式进行。
3、表决意见分“同意”、“不同意”和“弃权”三种。“同意”票超过应到会有表决权的党员半数的，方可通过。因故不到会的党员，表决前正式向支部提出正面意见的，应统计在票数内。
4、支部大会同时讨论两人以上人员入党时，必须逐个讨论和逐个表决。
5、支部大会决议必须写明：应到会和实到会有表决权的党员人数、大会表决结果。
八、责任追究制度
1、在发展党员工作中，对不坚持标准，不按规定程序，把关不严或弄虚作假的支部及有关人员，实行责任追究制度。
2、党支部在发展党员工作中有下列情形之一的，应追究支部书记和相关责任人的责任，并视情节取消发展对象资格、延长预备党员的预备期或取消预备党员资格。
（1）违反《》规定，降低党员标准的；
（2）不按规定民主推荐或不经支委会研究确定入党积极分子和发展对象的；
（3）未能定期对入党积极分子、发展对象、预备党员进行考察的；
（4）未能对发展对象进行严格政审或政审走过场给发展工作带来被动的；
（5）不经过发展公示的；
（6）不召开支委会、支部大会讨论研究接收预备党员或通过预备党员转正的；
（7）填写发展党员材料弄虚作假的；
（8）在企业党委（总支）、局党委了解情况时，知情不报，故意隐瞒事实真相，导致考察失实，造成不良影响的；
（9）违员发展工作其他程序并造成较大影响的。
3、责任追究按错误性质和情节轻重区别处理。情节较轻的，进行通报批评、党内警告处分；情节严重的，给予党内严重警告、撤销党内职务等处分。
中共__县经济贸易委员会
二〇〇七年三月八日
入党积极分子公示报告篇3
关键词：党组织党员质量措施
发展党员工作是党的建设中至关重要的基础性工作，也是新形势下党的建设伟大工程的重要组成部分。党的十强调要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，“提高发展党员质量”，“健全党员能进能出机制”。时隔仅两个多月，2013年1月28日，中共中央政治局召开会议，研究部署加强新形势下党员发展和管理工作，可以看出党中央对党的组织建设的高度重视。那么，基层党委如何把好入口关，有效提高发展党员的质量，确保十精神落到实处。
1加强组织领导，认真落实发展党员工作机制
为认真贯彻落实党员发展工作，近年来，我处党委要严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，党委负责同志非常重视，加强对发展党员工作的组织领导，把发展党员工作作为党建重点工作来抓，保证全处党员发展的质量。
1.1配好配强组织工作人员处党委办公室作为基层党委的日常管理部门和执行机构，对发展党员工作尤为重要，首先要配备好关键人员。处党办主任、党委组织员和基层党支部书记、支部组织委员都是发展党员工作的关键人物，选配党性观念强，思想作风好，有一定党性修养和工作水平的同志担任。同时，进一步加强组工人员的政治、业务培训，为他们做好工作创造条件，充分发挥组工人员在发展党员工作中的重要作用。
1.2做好年度发展党员计划工作发展党员工作是党的建设的一项重要工作。只有坚持发展的计划性，克服盲目性和被动性，才能把好质量关。基层党委要根据上级关于发展党员工作的统一计划、规定和指示精神，从本单位实际情况发出，对组织本单位发展党员工作和入党积极分子队伍情况做好调查分析；处党委根据基层各党支部推荐的积极分子培养情况提出年度发展计划，经召开党委会讨论决定，并报上级党委审批。在制订年度计划时，从责任落实、任务区分、发展数量和培养措施等方面做出明确规定，使发展党员工作任务更加规范化科学化。
1.3把党员发展纳入党建工作目标考核一方面，处党委把党员发展工作纳入党建工作目标考核。处党委严格工作程序，完善工作制度，严肃工作纪律，根据实际情况进行全处调控，结合积极分子的现实表现，对表现优异者优先发展；防止和纠正“分指标、卡比例”等错误做法，对不符合条件的，取消其入党积极分子或发展对象资格，暂不发展，做到优中选优，宁缺勿乱。基层党支部在制定党员发展工作计划时，不互相攀比，盲目追求数量，慎重积极地发展，进一步促进和提高党员发展工作水平和发展质量。另一方面建立评先激励机制。对发展党员工作中表现突出的党支部、党小组、支部书记和党员，在“七一”、年终考评时由处党委予以表彰奖励，并作为选先评优的重要依据。
1.4加强分类指导在对基层支部发展党员工作中，处党委办公室经常深入基层支部，及时研究新情况、解决新问题，找准薄弱环节，采取得力措施，加强对基层支部发展党员工作检查督导。帮助基层支部分析情况，找准问题，制定措施，具体帮助指导，使全处发展党员工作更加科学规范。
2加强两支队伍的培养建设，夯实发展党员工作基础
2.1抓基层党支部书记的培训教育通过举办支部书记培训班，对发展党员工作进行业务培训，介绍先进支部工作经验，提高基层党支部书记对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时要注重对新任支部书记的培训教育，派专人对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位支部负责同志，加强对他们日常工作的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己在发展党员工作中的职责。
2.2抓好入党积极分子的培养教育入党积极分子是党组织的“源头活水”，党组织要加强入党积极分子队伍建设，给发展党员工作打下坚实基础。拓宽选拔渠道，采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，吸引大量优秀干部和职工向党组织靠拢，着重从生产一线的业务骨干、岗位能手和服务标兵中推选并培养，使积极分子队伍不断发展壮大、结构不断优化，素质不断提高。同时处党委还要建立入党积极分子培养、考核、定期分析研究制度，定期整顿队伍制度等，并责成各支部严格遵照执行。同时加强对我党方针、政策、路线、、新思想、新理论等重要内容的培训教育，以“学雷锋”、“五四”、“七一”“八一”“十一”等庆祝和纪念活动为载体，举办各种演讲比赛、学习报告会和培训班，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。
3完善保障措施，推进发展党员工作科学化工作水平
近年来，市委在全市推行党员发展工作“五项制度”，把发扬民主、公开透明、强化监督的基本要求贯穿于发展党员工作的全过程，严格发展党员工作程序。处党委认真领会和执行上级党组织文件精神和具体规定，进一步保证新发展党员的质量。
3.1推荐制在确定培养对象、入党积极分子和发展对象时均实行推荐制。党支部在召开推荐会时，吸收半数以上的党员和一定比例的群众参加，在获半数以上与会人员提名的推荐人选中，研究确定培养对象、入党积极分子和推荐上报发展对象，报上级党组织审批。推荐制的实行，确保了纳入党组织视野进行培养的对象、从申请入党人中列为入党积极分子、以及从入党积极分子中确定发展对象都是党员和群众公认的，从源头上防止出现个别人说了算和暗箱操作等问题。
3.2公示制在确定入党积极分子、发展对象、发展新党员和预备党员转正均实行公示制。在确定的积极分子环节，进行公示，对即将正式转正的预备党员也进行公示。除了公示一些相关内容，公示时间不少于7个工作日外，公示的范围也进行了扩大，对确定的入党积极分子，在基层党支部进行公示；对确定的发展对象、发展新党员和预备党员转正，在处党委和基层支部同时公示。并设立意见箱和联系电话，向党员和群众征求意见。公示结束后，党组织要填写“发展党员公示情况登记表”，连同其他有关材料一并装入档案。公示制的实行，确保了发展入党的每一名党员在发展的每一环节都公开、透明，都处于党员和群众的监督之中。
3.3票决制党委审批党员和支部党员大会采取无记名投票表决制度。党支部在召开讨论发展新党员或预备党员转正大会时，采取无记名投票的方式逐个进行表决，当场唱票、计票、公布表决结果，既杜绝了党员举手表决“随大流”，又反映了党员表决的主观意愿。在党委审批新党员或预备党员转正时，以无记名投票的方式进行逐个表决。既能充分发挥党委班子成员的民利，又能把好入党的最后一道关口。
3.4报告制支部党员大会报告制度。党支部召开接收预备党员和预备党员转正大会前，要将会议召开的时间、地点及会议准备情况逐级进行上报，基层党委派组工人员参加会议，对会议进行全程监督、指导，确保与会党员人数和会议的程序规范。基层党委在审批发展党员过程中遇重要事项，向上一级党委报告，防止一些不纯洁的人混入党内。
3.5失误责任追究制基层党委、党支部及相关负责人员在发展党员工作中有相关失误的，给予责任人批评或党纪处分。对违反发展党员工作有关规定，采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员的，按照“谁培养、谁负责”，“谁介绍、谁负责”，“谁发展、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则，依据《中国共产党纪律处分条例》，实行责任追究，规范党组织及相关人员的行为，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，切实维护发展党员工作的严肃性，有效地促进党员发展工作落到实处。
在发展党员工作中，我们认真贯彻党员发展工作的方针和原则，始终把质量放在首位。两年来，处党委在市、局党委的正确领导下，我处发展党员14名，其中35岁以下青年11名，占发展党员总数的79%；大专以上文化程度的13名，占发展党员总数的93%；生产工作一线人员9名，占发展党员总数的65%，保持了较好的发展势头。
参考文献：
[1]陈立仙.谈谈发展党员工作中应注意的几个问题[J].改革与开放，2011（16）.
入党积极分子公示报告篇4
关于大专生能否入党的回答
1.入党就需要一纸申请书。再加上老师和学校的鉴定。就差不多了。比入团也难不了多少。关键还要看你自己的表现。
2.可以，首先要向所在学校的党组织提交入党申请材料，经批准后会授予积极分子，经半年考察后转为预备党员，一年内没错误基本就能转正!
入党条件
1、年满18周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子;
2、承认党的纲领和章程;
3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作;
4、执行党的决议;
5、按期交纳党费。
入党的流程
一、自愿提出入党申请
要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，撰写入党申请书，入党申请书主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。
二、进行入党积极分子公示期
支委会讨论确定拟推荐为入党积极分子的人员名单，填写入党积极分子公示表，基层党支部要将其基本情况在党务公开栏、宣传窗等公共场所进行公示，公示时间一般不得少于7天。发展在企业工作的农村优秀青年入党时，行政村党支部必须同时到其所在企业进行公示;在非公有制企业发展农村青年入党时，企业党组织必须同时到其居住地(或户籍所在地)进行公示，公示期7天。
三、确定为入党积极分子
公示期结束后，如无人提出异议，便确定为入党积极分子，党组织指定2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，并填写《入党积极分子培养考察登记表》。党支部将入党积极分子报上级党组织备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出入党自传(内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况)。入党积极分子要定期向党组织汇报思想，培养联系人要定期和入党积极分子谈话，并向党支部汇报培养情况;党支部要每半年对入党积极分子进行一次考察，考察谈话内容要及时填入登记表。组织其参加区委组织部或乡镇所组织的党校培训，考试合格后颁发结业证书。
四、政审
入党积极分子的培养教育期满一年后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。对发展对象进行政审，审查其本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中(特别是文革和动乱)的表现;审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。发展对象应如实向党组织汇报情况，并填写《入党对象政治审查综合表》。政审通过后，对发展对象进行集中培训。
五、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。
入党介绍人的主要任务是：
(1)向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。
(2)指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见(填写入党介绍人意见时，不要简单地以提希望的形式代替写缺点，而应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度)。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
(3)被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员
六、资料上报上级党组织
党支部应及时向上级党委(总支)报告意见，并附送发展对象的入党申请书、入党自传、《入党对象政治审查综合表》、《入党积极分子培养考察登记表》、入党积极分子公示表等。上级党组织(总支)进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象者方可下发《入党志愿书》。
七、填写入党志愿书
发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明无。在对党还有哪些需要说明的问题一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。
大专能入党吗八、进行组织谈话
指派党委组织委员、组织员、其他党委成员同申请人谈话(2人以上)，作进一步的考察。谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备(查看支部记录)，并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。
谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。
九、进入预备党员公示期
填写中共预备党员公示表，于所在党组织及户口所在地对预备党员的情况予以公示，公示期7天。
十、召开支部大会
(1)申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题;
(2)党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见;
(3)支委会报告对申请入党人审议情况;
(4)与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论;
(5)申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度;
(6)采取无记名投票的方式进行表决。
【支部大会需注意事项】
(1)到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议;
(2)申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会;
(3)讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决;
(4)支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期;
(5)及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报党委审批。
十一、预备期的培养考察
预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期满后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。
十二、预备期满，支部考察
本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请党支部征求党内外群众意见、进行转正公示(7天)支部大会讨论、表决通过预备党员材料报上级党组织审批。
赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，考察合格，转正。
考察不合格，采取以下两种处理方式：
(1)延长预备期。
对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入党志愿书》，报上级党组织。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党组织审批。
(2)取消预备党员资格。
对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党组织审批。
大专生入党申请书
敬爱的党组织：
我自愿加入中国共产党，拥戴党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，守旧党的秘密，对党虔诚，积极工作，为祖国的共产主义事业奉献一生，时刻的准备着为党和人民的利益牺牲一切，永不叛党。
中国共产党是中国的工人阶级的先锋队，同时是中国人民的和中华民族的先锋队，是中国的特色社会主义事业的领导的核心，代表中国的先进的生产力的发展要求，代表中国的先进的文化的前进方向，代表中国的最广大人民的根本利益。党的最高的理想和终究的目标是实现共产主义。
毛泽东思想是马克思主义的中国化，其思想的灵魂是事实就是、群众线路、独立自主，恰恰就体现马克思主义科学性理论的开放性和实践性。邓小平理论是当代中国的马克思主义，其主题思想是建设中国特点社会主义，贯串毛泽东理论始终的根本指导方法是解放思想、实事求是。三个代表重要思想史我们党必须长时间坚持的指导思想，在其主题建设中国特点社会主义下具体展开两方面题目：进一步思考和回答了甚么是社会主义，怎样建设社会主义及执政党是甚么样的党，怎样建设执政党。实在质是始终保持党的先进性。同时进入新世纪以来，党面临中国社会发展前进中出现的复杂矛盾和题目，进一步提出了坚持科学发展观等一系列重大战略思想。xx大报告明确提出：在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特点社会主义，必须坚持以邓小平理论和三个代表，科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特点社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面调和可延续发展，根本方法是兼顾兼顾。
正由于中国共产党是伟大光荣的党，并且我的爷爷，爸爸也都是中国共产党员，所以我从小就建立了一定要加入中国共产党的远大志向，并且一直延续到了今天，热情更是有增无减。当我年满18周岁后我就向党组织递交了入党申请书，并参加了学校组织的党课学习。在党组织的培养教育下，我对党有了进一步的熟悉。
在不断寻求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一位学生，学生以学习为主，学习是十分重要的。共*产*党员只有精通本身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力刻苦学习专业知识，从不怠慢，同时抓紧课外的每分每秒浏览课外书籍，增加自己的课外知识，拓宽自己的眼界，以自己的实际行动去实现本身的价值。
对大学里工作这一方面，我一直也是尽心尽力尽责，起到了不小的模范作用。大一刚进学校时就加入了学院的学生会，然后由于工作勤奋努力，态度认真负责，工作成效明显而留任组织部部长。在学生会的工作中，我亦一直以党员的标准要求自己，吃苦在前，享受在后，以个人利益服从集体利益，积极进取，努力拼搏，用高标准来要求自己，起到了良好的带头作用，充分体现了自己的价值。同时本着为同学们服务的精神，无私奉献，力求做好每件事，办好每项活动，为同学们的利益尽心尽力，先奉献，后享乐，体现着为人民服务的精神。每次看到同学脸上漾起开心的微笑，得到同学们真心的认可与赞美，这些都是我寻求的人生价值。看着这些一点一滴，我固然身上略有疲惫，却是满心欢乐。
在学习和工作之余，我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足的地方。如学习上在部份学科还有欠缺，成绩还有待努力进步;工作中有些情绪化，比较感情用事，还不够有领导组织者的魄力和威望。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。
在组织的关怀与培养下，通过自己的刻苦学习与工作锻炼，我牢固地建立起坚定的马克思主义政治信仰和共产主义理想信念，志愿加入中国共*产*党，为共产主义社会理想，为建设中国特点社会主义，为党和人民的根本利益而奉献自己的青春好、热血和汗水。任何气力、任何艰辛、任何风浪也动摇不了我的坚定信念与寻求。特此请求组织批准我的申请。假如组织批准我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己。
请组织考验我!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
大专生如何争取早日入党
第一，认真学习党章和党的基本知识，明确党员标准。要求入党的青年学生，应自觉学习党章，积极参加党校学习，努力掌握党的基本知识，从而了解党的性质、纲领、宗旨和任务，明确入党条件及党员应承担的义务和责任，这样才有明确的努力方向。
第二，加强党性修养，提高自身素质。党性修养是多方面的，主要包括：
①学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。这对于树立科学的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，不断提高自己的政治觉悟、认识水平和认识能力都是很重要的;
②共产主义道德和无产阶级思想意识的修养。要求党员以党和人民的利益为重，真正做到全心全意为人民服务;
③科学文化知识和专业知识的修养。大学生首先要学好本专业的知识，并努力钻研和掌握现代科学知识，将来才能成为社会主义现代化建设的专家、实干家和带头人;
④组织性、纪律性的修养。要经常向党组织汇报自己的思想，接受党组织的培养教育，严格按党的组织原则办事;
⑤党的优良作风的修养。要继承和发扬党的理论与实践结合和人民群众紧密联系、批评与自我批评的作风，纠正自己的不良思想和作风，勇敢地同一切违反党的纪律的各种不良之风进行斗争。
第三，正确处理好三个关系。
①个人与集体的关系。要关心集体，团结同学，乐于为集体做好事;
②政治与业务的关系。学生的主要任务是学习，如果没有良好的专业知识和分析解决问题的能力，就很难设想能为党的事业做出多大贡献;
入党积极分子公示报告篇5
卫生党委：根据依安县委组织部《关于做好新党员质量检查有关事宜的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，医院党支部对以后组织发展情况进行了认真的自查。现将结果报告如下：
一、发展概况
发展党员1人发展党员1人发展党员1人现有入党积极分子10人培养人(培养人(培养人(培养人(培养人()))))))))))))))))))重点发展对象
培养人(培养人(培养人(培养人(培养人(
二、严肃审查、手续齐全
我院发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》《政审材料》《党支部综合审查报告》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2名培养人，按照要求每半年填写一次考察鉴定。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。预备党员预备期满时能提出书面转正申请，按期转正。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。
三、认真培养、严格把关
我院入党积极分子都经过自己申请，支部大会通过而定，党支部按规定每半年对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，同时请示卫生局党委同意，进行投票表决，并公示七天。党支部能及时讨论预备党员转正事宜，通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。以发展的三名党员，均经认真培养、考察，
一是个人向党组织写了入党申请书；
二是组织党员同志负责与其联系；
三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；
四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；
五是认真听取党内外群众对他们的意见；
六是认真做好其有关社会关系的调查；
七是均有两名正式党员作介绍人；
八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报卫生党委审批；
九是加强预备期限考察工作。
目前，中医院全体党员同志认真履行“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大精神，积极参加创先争优活动，爱岗敬业、乐于奉献、文明守法，在各自的岗位上发挥了党员的先锋模范带头作用，为医院的发展做出了贡献。
入党积极分子公示报告篇6
2020年，我校党支部将以党的四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，按照市教育局党委的部署，进一步巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，认真开展全面从严治党工作，以提高党员素质，增强支部党组织凝聚力，不断提高党建工作质量，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进师德师风建设、党风廉政建设和精神文明建设，为使学校党建工作逐步进入制度化、常态化、精细化的行列，特制定我校党支部2020年度工作计划。
一、强化党员队伍思想建设
1、加强思想政治教育，健全理论学习长效机制
支部把学习新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神以及关于教育的重要论述作为首要政治任务。主要采取支部集中学习、党小组分组学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，撰写心得体会，并通过党务公告栏和钉钉群，积极向全校师生宣传各类重大文件及法律法规知识，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务基层、服务群众的实际行动。领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断推进。年末，支部对每个党员的“学习强国”学分、学习笔记、心得体会等进行集中考评。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力
本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则高标准地实行谈心谈话制度。支部委员要经常性地开展谈心谈话，其中支部书记与全体党员谈话全年不少于15次，与班子其他成员谈话不少于2次。实施党员思想汇报及分析制度，各党员年末向支部书面汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况，支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
二、强化党支部组织建设
1、认真贯彻落实好市教育局党委关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制和书记向市教育局党委报告党建工作制度，进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实组织委员分管党建工作的责任，形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2、加强党员队伍建设。建设一支高素质的党员队伍。在落实党员先锋岗职责基础上，在班主任队伍建设、德育导师建设和日常教育教学工作等方面充分发挥党员的先锋模范作用，以党员队伍素质的提高来带动全体教师整体素质的提高。
3、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。
4、从严落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会制度。每月至少开展一次党小组活动，每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会，每学期由书记或上级党组织领导上一次党课，每年召开一次民主生活会和组织生活会。不断创新组织生活方式方法，强化党员活动仪式感，严格落实党内政治生活制度，强化党员的政治纪律和政治规矩，严格按照上级党委相关文件，开展好星级支部、星级党员民主双评议工作，针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
5、严格推行党务公开。支部委员会每月召开会议研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部在公告栏进行公示。
6、每月积极开展主题党日活动。活动主题提前一月由支部委员会拟定，通过精心组织活动，把活动的几项规定动作精细化、规范化，在活动中让党员的政治生活得到充分洗礼。
7、加强党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，每月定期做好党费收缴工作，确保党费工作做到收缴及时、足额，通过进一步加强管理，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道，并做到账目透明，并及时进行公示。
8、加强党对工会、共青团、学生会的直接领导，不定期地对工会、共青团、学生会的各项工作进行有效指导，并实行重大事项汇报制度。
9、加强对党员的关爱服务工作。落实好对基层困难党员、老党员的关爱服务机制，做好困难党员的扶持工作，积极探索关爱服务党员的有效途径。
10、加强党员志愿服务队建设。继续开展党员在校园及周边的疏导执勤志愿活动，推进党员教师志愿辅导工作，鼓励党员积极参加“兼合式”党组织开展的各类志愿活动，年末对所有党员的“志愿汇”积分进行达标考核（25分以上）。
三、强化工作作风和党风廉政建设
1、严格《执行新形势下党内政治生活若干准则》的总体要求，增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性，通过开展主题党日活动、组织生活会等警示教育活动，定期对党员领导干部进行“政治体检”和党性锻炼。
2、继续高标准地落实中央八项规定精神、省委“28条办法”市委“25条办法”和作风建设“七个不准”等规定，及时纠正党员领导干部的“四风”问题，将警示教育作为党支部“三会一课”的重要内容，推动警示教育系统化、常态化，坚持“作风建设永远在路上”，以反“四风”的要求和标准，实现抓作风建设的常态化和制度化。
3、开展对党员干部教师的经常性提醒谈话，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。推动“清廉文化”进校园，努力把“清廉文化”渗透到丰富多彩的校园环境布置和文化艺术活动中，让广大师生在潜移默化中形成崇廉尚洁的意识。
4、狠抓党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》。党支部纪检委员要落实好主体责任，制定和完善《党风廉政建设主题责任清单》和《学校小微权力清单》，常态化用好“第一种形态”，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究，深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权。进一步筑牢反腐倡廉思想防线，不断压实廉政风险防控的关口，切实纠正校内外及师生身边的微腐败问题，加强源头治理，强化警示教育。充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识，及时总结和推广先进经验和做法。遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。
2020年是我校党支部党建工作的强化之年，我校党支部一定会树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，把思想政治建设作为学校工作的生命线，进一步增强党员教师的理想信念，本着实事求是的态度，积极联系上级党委，严格执行各类文件，认真开展各项活动，力争把我校的党建工作的规范化进程和计划落到实处。
入党积极分子公示报告篇7
一、全面提升政务服务水平，积极服务市政府领导决策
一是围绕市政府主要领导提供好综合文稿服务。坚持以又好又快为目标，不断提高综合文稿质量和工作效率，努力为市政府领导提供高水平的综合文字服务。牵头完成了在市第六届人民代表大会第四次和第五次会议上的《政府工作报告》起草工作，完成市政府主要领导综合性重要讲话和署名文章等材料130余篇，得到了市政府领导的充分肯定。二是围绕经济社会发展重大问题搞好政策研究和起草工作。全年共完成6项重大政策的起草工作：起草的《关于促进民营经济加快发展的意见》进一步放宽了民营经济经营领域和市场准入条件，优化了融资环境，提出了相关支持政策，为民营经济发展营造了良好的环境。《意见》已由市政府一号文印发。《关于推动经济技术开发区加快发展的意见》、《关于进一步加强全市生态建设和环境保护的意见》、《市“飞地经济”试验园建设管理办法》、《关于进一步扩大对外开放的意见》、《关于进一步落实经济技术开发区市级管理权限有关事项的通知》等已完成起草，均提交市政府，正在运作过程中。三是围绕市政府领导关注的问题开展“短平快”调研。为进一步提高中心城建设管理水平，我室根据市政府主要领导指示，对理顺市与区城市管理职权问题进行了调研，提出了行政执法权限调整的方案，并对有关具体问题提出了对策建议。省立医院（集团）医院揭牌运行后，为了解医院职工和患者对这一改革的反映情况，根据市政府主要领导安排，完成了《关于对市人民医院改革反映情况的调查》，市政府主要领导和分管领导分别作出重要批示，要求主管部门认真学习研究，并予以落实。根据市政府领导安排，完成了氢能源开发利用的调研，经济技术开发区正在积极推进这一项目。
二、深入开展重大问题调研，着力推进黄蓝经济区建设
积极发挥调研室职能作用，着力围绕推进实施黄蓝两大国家战略的重点问题和关键环节，深入开展调查研究，积极为经济社会发展出谋划策。全年共完成了6项重点调研任务，全部进入了领导决策。
一是关于提升在区域发展中战略地位的调研。根据市委常委会安排，与市委政研室、市社科联共同完成了《关于提升在区域发展中战略地位的研究报告》，分析了在区域发展中提升战略地位的支撑要素，通过黄河三角洲高效生态经济区、半岛蓝色经济区和环渤海地区三个层面的数据对比分析，提出了提升战略地位的总体思路和推进路径。市委、市政府主要领导分别对报告作出重要批示，认为报告很有启发和借鉴意义。
二是关于长白山、青海湖、神农架等三个部级自然保护区管理机构设置及开发保护情况的调研。为进一步促进我市生态旅游区发展，根据市政府主要领导安排，联合市自然保护区管理局，先后赴长白山等三个部级自然保护区，就管理体制及生态旅游开况进行考察学习，对我市生态旅游区的管理体制、运营机制，开发保护以及生态旅游品牌建设等问题提出了对策建议。市政府主要领导和分管领导分别对报告作出重要批示，要求主管部门认真学习借鉴。
三是关于提升港及临港产业区在黄河三角洲“四点四区”中战略地位的调研。为进一步促进港及临港产业区发展，通过《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》中提出的、滨州、潍坊和莱州四个港口及临港产业区的对比分析，研究港及临港产业区率先发展的有利条件和制约因素，并提出了相关对策建议。市政府主要领导和分管领导分别对报告作出重要批示，认为这是一个很好的研究报告，有很好的指导意义，要求有关部门予以推进落实。
四是关于推进港成为区域性中心港的调研。为贯彻落实《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》中明确提出“要强化港的区域中心地位”的要求，我室联合港经济开发区共同开展了此项调研，重点研究港成为区域性中心港的必要性、可行性，以及战略思路、发展阶段与目标和9个方面的具体建设路径。市政府主要领导作了重要批示。
五是关于促进我市旅游业发展的调研。为全面了解我市旅游业发展现状，研究制定进一步促进旅游业发展的政策措施，我室对全市旅游业发展现状进行了调研，客观分析存在问题，有针对性地提出了对策建议。市政府主要领导和分管领导分别作出重要批示，要求有关部门认真研究、吸收采纳。
六是关于市优势矿产资源综合开发利用的调研。根据市政府主要领导安排，对我市地热、岩盐等优势矿产资源的勘察利用等情况进行分析研究，提出了开发利用的对策建议。报告提交市政府后，经市政府常务会议研究，作出了打造中国地热城的决策。
同时，配合省政府调研组完成了关于黄蓝经济区发展载体和重点任务、园区建设情况的调研。为做好迎接全国政协领导到调研的准备工作，根据市委安排，完成了推进实施黄蓝两大国家战略亟待解决问题、市农村金融及支持小城镇建设情况的调查报告。根据市政府安排，协调配合国务院参事室完成了在的生态经济调研活动，省参事室在的文化和旅游调研活动。
三、扎实推进政府系统调研力量整合，努力构建“大调研”格局
一是实行重点课题责任制。围绕推进黄蓝经济区建设和全市中心工作，精心筛选了2011年度政府系统重点课题45项，逐项分解落实到了相关部门和单位，并实行季调度制度。目前这些课题已全部完成，大部分成果进入各级各部门决策。二是组织完成2010年度政府系统优秀调研成果评选工作。共评出一等奖15名、二等奖30名、三等奖40名，有效调动了各级各部门调研工作者的积极性。三是开展联合调研。对事关全市经济社会发展的重要课题，组织相关部门和县区参加，集中力量实行联合攻关，既解决了自身调研力量不足的问题，又提高了调研成果的针对性。与市住建委合作完成了《关于赴深圳、天津、唐山考察学习低碳城市建设的报告》，与市发改委、市黄蓝办合作完成了《市高效生态经济改革试点中期评估自查报告》。四是积极打造调研工作交流平台。全面提升《黄河三角洲研究》办刊水平，着力打造推动政府系统调研力量整合、加强合作交流的平台，全年共编辑出版4期，刊发文章84篇。充分发挥《调研专报》作用，将一些重点调研成果及时报送市政府领导参阅，促进调研成果的转化。全年共印发《调研专报》6期，市领导全部作出批示，充分发挥了调研成果对面上工作的指导作用。
四、全面推进干部队伍建设和机关党建、精神文明、经济发展环境建设，不断提升机关建设水平
（一）努力加强领导班子和干部队伍建设。主要抓了四个方面的工作:一是不断强化领导班子建设。完善了党组和主任办公会议事规则及程序，坚持民主集中与分工负责相结合，领导班子重大问题一律集体研究决定，工作具体推进由分管领导抓好落实，促进了科学决策和工作效率的提高。扎实开展“两评一树”活动，深入查摆存在问题，高标准严要求进行整改，切实树立了调研室领导干部的良好形象。二是着力提升干部队伍素质。倡导在干中学、学中干，通过交任务、压担子，注重在实践中锻炼提高年轻干部的素质能力。努力克服任务重、人手少的困难，大力弘扬优良工作作风，着力提高工作执行力。全面落实工作责任制，年初将年度工作任务分解细化，明确分管领导和责任人，领导班子每周进行调度部署，分管领导定期进行督促，确保了各项工作任务落到实处、抓出成效、干出水平。三是注重干部的培养和使用。2011年，提拔使用2名副科级干部，通过公开招考录用1名公务员，进一步优化了干部队伍结构。四是认真做好机构编制管理工作。按照全市统一部署，开展了事业单位清理整顿工作，制定了工作方案。严格执行“三定”方案，全面落实编制实名制管理制度，及时更新、报送人员编制信息数据，为机关科学规范化管理和工作职能发挥奠定了基础。
（二）不断提升机关党建工作水平。一是深化学习型党组织建设。切实加强党员理论武装和形势任务教育，组织开展了“三个一”活动：组织开展一系列学习活动，重点学习贯彻总书记在建党90周年纪念大会上的重要讲话，以及党的十七届五中、六中全会精神等；组织党员到广饶县刘集支部接受一次革命传统教育；组织召开了一次支部组织生活会，进一步提升了思想境界和工作成效。二是深入推进创先争优活动。在全体党员中开展了以“比工作、比服务、比贡献，争当服务决策排头兵”为内容的“三比一争”活动，扎实做好第二轮党员公开承诺、践诺和评诺活动，引导党员立足岗位敬业奉献，有力地促进了各项工作。三是不断加强支部规范化建设。大力实施机关党建提升工程，积极推行“一制六化”工作模式，深入开展“党员奉献进社区”活动，认真落实“”、书记述职、民主评议党员等制度，深入推进党务公开工作，按照公推直选程序完成了支部换届，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。
（三）大力强化精神文明建设。一是强化理想信念教育和道德工程建设。围绕庆祝建党90周年，组织开展了“学党史、增党性、当先锋”等系列主题实践活动，积极强化社会主义荣辱观教育和理想信念教育。二是深入开展各项创建活动。组队参加了2011黄河口（）国际马拉松赛、市直机关运动会，并荣获市直机关运动会“体育道德风尚奖”。全面完成年度献血指标，组织干部职工为联系村义务植树1000棵，为市见义勇为基金捐款2400元，慈心一日捐筹款2600元。三是严格落实综治、内保、安全、计生等各项工作部署，年内无任何治安刑事案件，无人参与，无安全事故和失泄密事件发生，无任何违反计生规定行为。四是认真做好新闻宣传工作。协调省政府研究室，在《经济战略研究》杂志上刊发系列文章，宣传了我市黄蓝经济区建设的经验做法。完成了党报党刊征订任务，年内在各级报刊发表稿件10余篇。五是积极帮扶河口区大英村发展。先后组织实施了党建帮扶、产业帮扶，经多方联系，累计协调投入资金32.5万元，启动了村庄环境综合治理工程和农田水利设施建设工程，大大改善了村民生产生活条件。
（四）积极做好经济发展环境建设工作。一是进一步完善制度建设。建立完善服务承诺、限时办结等制度，实行公开责任追究制和首问负责制，做到靠制度管人、按制度办事、靠机制推动，提高了工作的规范化水平。二是积极推行政务公开。充分利用市政府网站和调研室网站等载体，公布单位工作职责、规范性公文、服务承诺和工作实效，接受社会各界监督。三是不断提高机关效能建设。牢固树立高远境界，锁定一流目标，高效率推进落实，自我加压、苦干实干，奋力争先、勇于超越，确保了各项工作高效有序运转。面对繁重艰巨的任务，全体干部职工的事业心、责任感不断增强，工作效率进一步提高。
（五）高度重视人才工作。一是成立人才工作领导小组。由室主要领导担任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，并下设办公室于综合科，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室具体抓的工作体系。二是大力提高政府系统调研人才素质。注重教育培训，2011年8月份，组织全市政府系统部分调研人员到国务院发展研究中心进行了专题培训。强化实践锻炼，对涉及全局的重点调研题目，积极吸收有关部门单位调研人员参与，有效提高了政府系统调研队伍素质。三是积极发挥职能，围绕科技创新、人才引进等方面开展专题研究，并将研究成果融入重大政策起草中，为全市人才工作献计献策。如在促进民营经济发展、对外开放的政策中，都对人才工作提出了意见和建议。
五、严格落实党风廉政建设责任制，全面做好反腐倡廉工作
入党积极分子公示报告篇8
1、入党申请人自愿向党组织上交《入党申请书》（附件1）
2、填写《申请入党人登记表》（附件2）
二、确定入党积极分子
1、由团组织推荐，并填写《商业大学优秀团员“推优”登记表》（附件3）
2、支部大会审查同意后，确定为入党积极分子（会议记录要有专用记录本）
3、指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，对他们进行培养和教育（附件4）
4、入党积极分子填写《入党积极分子培养考察表》
5、积极分子开始写《个人自传》（附件5）
三、考察期
1、考察期自党支部确定其为入党积极分子之日算起一年以上
2、积极分子上交《思想汇报》，每季度至少一份
3、党支部每季度要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填写《入党积极分子培养考察表》（填写考察意见时，应真实、具体、准确，体现出培养考察的过程，既要有优点，也要有缺点，每个季度中应有一个先锋模范事迹。）
四、听取党内外群众意见
1、党支部召开党内外座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。
2、要有一份完整的群众座谈会原始记录。（附件6）
五、确定发展对象
1、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育
2、在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支部大会讨论同意，可列为发展对象（会议记录要有专用记录本）
六、政治审查
1、审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中（特别是“”和年春夏之交的和“”）的表现。
2、审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况，特别是“”和年春夏之交的和“”的表现，形成综合性的政审材料。（附件7）
七、党校培训
1、院党校对发展对象进行短期集中培训
2、主要学习《中国共产党》、“三个代表”重要思想、邓小平理论，《大学生入党必读》作为学习辅助材料
3、培训不合格不能发展入党
八、支部填写《商业大学学生党员发展获奖登记表》（附件8）
《商业大学发展党员预审登记表》（附件9）
九、领取《入党志愿书》
1、党支部确定了发展对象，应及时向所在党总支报告意见，并将入党积极分子的自传、政审材料、征求党内外群众意见座谈会的原始记录、党支部对发展对象的综合考察材料、《入党积极分子考察表》、党校结业证送党委组织部（授权单位送党总支）。
2、专职组织员审查材料，对符合要求、同意确定为发展对象者，写出书面意见并经组织部审定，符合要求后发《入党志愿书》。
十、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人继续担任，也可由发展对象邀请，或由党组织指定。
入党介绍人的主要任务：
1、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。
2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求事地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
3、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。
十一、填写《入党志愿书》
发展对象填写《入党志愿书》，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”。在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。党支部对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进审查，认为合格后，提交支部大会讨论。（附件10）
十二、公示
在召开支部大会之前，二级学院（部、处）党总支采取印发公示通知、在比较醒目的地方张贴公告等方式，对拟接收的新党员有关情况在适当范围进行公示。公示的主要内容是：拟接收的新党员姓名、性别、出生年月、文化程度、现任职务、职称，入党介绍人姓名，培养教育情况和现实表现，监督电话、受理部门和接待时间等。公示时间学生1周，教职工2周。公示期内任何人均可对公示对象的思想政治素质、现实表现、廉洁自律等方面的实际情况，通过电话、信函、来访等形式向受理部门反映。公示结束后党总支、直属党支部要对群众反映的问题及时进行调查核实。对群众没有不良反映或反映的问题不影响党员发展，或反映的问题虽较严重但查无实据的，可及时召开支部大会，办理有关手续；对群众反映有严重问题并查有实据的，经党总支、直属党支部复议后不予发展。所在党总支、直属党支部要将公示的有关情况，填入《发展党员公示情况表》（附件11），盖章后存入被公示人入党档案。
十三、召开支部大会程序
1、由支部书记担任主持人，介绍会议内容和参加会议的党员人数。
2、入党申请人依据《入党志愿书》上的内容汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭主要成员、主要社会关系的情况、今后努力方向以及向党组织需要说明的问题。
3、介绍人介绍入党人的培养教育、考察情况，并对其能否入党表明意见。
4、参加会议党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论，并表明自己的意见。
5、申请入党人对大会讨论情况表明自己的态度。
6、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
注意事项：
1、党支部讨论接收预备党员，到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；如支部党员少或因故不能出席会议，应改期举行，不允许逐个征求意见形式进行，一经发现，视为无效。
2、入党申请人及其入党介绍人必须参加支部大会；
3、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；
4、《支部大会讨论原始记录》（附件12）装入入党申请人材料中。
5、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，填写决议的要求是：决议应概括说明入党申请人的现实表现，支部大会对入党申请人的意见，通过决议的情况,应到会和实到会的党员数，其中有表决权的党员数，表决时赞成、反对和弃权的党员数。落款时间为通过决议的日期，该时间务与支部大会召开时间、会议记录相一致。支部书记签名盖章（不允许签名），连同入党材料上报党委审批（党委授权单位材料上报党总支）。
十四、组织员意见
在党委（党总支）审批新党员前，要由专职组织员同申请人谈话，作进一步的考察。谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈话的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。做进一步的考察。谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出存在不足和努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人对申请人能否入党的意见填入《入党志愿书》，并向党委（党总支）汇报谈话情况。
十五、材料报送
支部大会后，党总支十五日内将被发展人材料、备案表送党委组织部；授权发展党员的党总支30日内将被发展人材料、备案表送党委组织部备案，超过规定日期，材料返回重新召开支部大会。
十六、党委审批
及时讨论，按时审批。党委必须在3个月内审批，无故超过规定时间的，应退回原报批党支部复议后再进行审批；如有特殊情况可以适当延长审批时间，但不得超过6个月。超过规定期限的，应重新履行入党手续，包括重新填写《入党志愿书》。无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。经过上级党组织批准的预备党员，其预备期从支部大会通过之日算起。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并书面通知报批的党总支。
入党积极分子公示报告篇9
[关键词]大学生党建发展党员“答辩制”
党的十八报告明确指出，要提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。在发展大学生党员过程中引入“入党积极分子公开答辩制”（简称答辩制），对于引导入党积极分子自主地学习党的理论知识、自发地端正入党动机、自觉地发挥骨干带头作用以及提高发展大学生党员的质量等具有重要的现实意义。
一、答辩制的时代背景及优势
创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展的永恒主题。当前世情、国情、党情继续发生着深刻的变化，我们党面临着新的发展机遇和严峻的执政考验，必须以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。党是由党员组成的，党员是党的细胞，加强党的执政能力建设，必须以加强党员队伍建设为基础。坚持党员标准，采用答辩制发展党员，有助于提高发展党员质量，是贯彻落实十精神和创新高校大学生党建工作的具体表现。
社会形势的复杂变化对大学生产生负面影响。由于世情、国情、党情发生着复杂的变化，对在校大学生产生一定的负面影响，对在校大学生入党积极分子来说则突出表现为功利性倾向和入党动机不纯正等问题。如何端正入党动机和保证发展党员的质量，严格按照标准和程序把优秀大学生吸收到党内来，提升大学生党员队伍的整体素质，为党和国家提供更多更优秀的社会主义合格建设者和可靠接班人，成为当前大学生党建工作面临的重要课题。
“票决制”不能全面反映入党积极分子的真实情况。发展大学生党员的程序一般有5个环节，即大学生提出入党申请入党积极分子发展对象预备党员正式党员。从实践看，对入党积极分子的教育培养是个非常重要的阶段，把大学生从“入党积极分子”培养成为“发展对象”，在发展党员过程中处于关健的环节，其中的“票决制”仅仅停留在简单投票环节，不能全面地反映出入党积极分子的思想动态和成长经历等真实情况。
“答辩制”发展党员的优势明显。通过“入党积极分子公开答辩制”，一方面能有效地引导入党积极分子自主地学习党的理论知识、自觉地按照党员的标准严格要求自己并发挥模范作用；另一方面有助于党组织全面地了解入党积极分子在过去的学习情况、工作动态和思想水平，在严格按照发展党员程序的同时，保证了发展党员的质量及效益，使发展党员的优势更加明显。
二、答辩制的实施过程
答辩制主要在把大学生从“入党积极分子”培养为“发展对象”这个环节，从准备到实施需要按计划分步骤进行。
（一）深入调研，充分准备
1.成立工作小组，确保工作开展。为确保“入党积极分子公开答辩制”工作顺利进行，党支部需要成立专门的工作小组，由党支部书记担任小组长，各支部委员担任成员。工作小组的成立，有利于解决实施过程中的具体事务，也有利于确保实施过程中的纪律监督。
2.组织师生座谈，了解学生所需。“入党积极分子公开答辩制”是结合新时期下大学生党建工作的特点提出的新举措，其目的在于加强对入党积极分子的培养及教育，答辩制工作开展的效果如何，将取决于广大入党积极分子。因此，要通过调查问卷、师生座谈会等多种形式，深入了解入党积极分子的心声，掌握他们的详实情况，为答辩制工作顺利打下坚实的基础。
3.分析实际情况，制定实施方案。入党积极分子作为党的后备军，作为中国特色社会主义事业的建设者和接班人，对他们的考核标准除了学业成绩，更应当侧重于对其思想政治素质和综合能力进行客观评价。对调研中大学生反映的问题，党支部要组织党员进行解决，并根据发展党员的有关规定，结合高校的具体实际情况，制定出答辩制的实施方案，具体包括四个环节：
（1）挑选预答辩人员。预答辩人员是从入党积极分子重点培养对象中挑选，主要做法是根据班团支部的推荐，结合平时培养考察的情况，由党支部讨论决定优秀的人员参加“入党积极分子公开答辩制”。
（2）现场展示环节。在答辩会上，入党积极分子将分为两个环节进行，一是展示“个人风采”（限时3分钟），主要是展示个人学习、生活、工作等方面情况，全面汇报其在递交入党申请书后的成长历程；二是参加“评委提问”，主要是评委结合时事热点，从入党动机、对党的认识、如何加强先锋模范作用等方面进行提问，被考评对象现场给予回答。
（3）评委点评环节。评委由党支部书记、支部成员及相关班级的5名大学生代表组成。评委根据入党积极分子的现场表现给予适时提问和点评，然后党支部进行讨论，最后由正式党员投票选出发展对象，赞成票超过50%的为拟入选人员。
（4）后期培养过程。通过答辩的拟入选人员经过公示无异议后确认为发展对象；没有通过答辩的入党积极分子，派专人负责跟进，做好后续教育培养工作。
（二）认真组织，稳步推进
1.进行广泛宣传，加强制度解读。为了确保“入党积极分子公开答辩制”的顺利开展，党支部要做好宣传解释工作：一是通过传统宣传方式，比如海报、横幅、宣传单等形式进行宣传；二是通过新颖的网络宣传方式，比如网站、QQ群、微博等形式进行宣传，丰富了宣传渠道，拓宽了宣传覆盖面；三是演讲式宣传，即党支部组织支委会成员深入各班级开展宣讲会，加强对相关制度内容解读，促进广大入党积极分子对答辩制的了解及理解。
2.采取试点工程，稳步推进落实。“入党积极分子公开答辩制”是发展党员工作中的一个新的举措，为了保证工作的顺利推进，可采取先试点后推广的方式进行，即先挑选一个党支部率先试点实施，然后加以总结和推广。
（三）及时总结，不断创新
1.走访答辩对象，了解实施情况。在答辩活动结束后，支部委员会成员第一时间与答辩对象交流，了解答辩对象对本次活动的看法及建议，尤其是注意收集没有通过答辩的入党积极分子的建议，并做好相关的分类汇总工作。
2.召开工作会议，及时总结经验。答辩活动的结束，既是该批入党积极分子阶段性培养工作的结束，又是下一阶段培养工作的开始。因此，在答辩完成后，党支部要召开专门会议，对上次的答辩活动进行研讨，从会议的筹划、宣传、过程到会后交流收集的情况等进行总结，并对其中出现的问题或者不足之处进行认真的分析研究，寻求相应的对策，以便将来更好地改进工作（答辩制活动流程详见附图示）。
三、答辩制取得的成效
采取“入党积极分子公开答辩制”，有利于端正入党动机。这主要表现在两个方面：一是对于党组织而言，克服为了使党员达到某个比例，出现追求数量而忽视质量现象，端正了在入党积极分子的教育培养上没有体现“公平、公正、公开”的特点，也端正了在发展预备党员上不能很好地体现“成熟一个发展一个”的原则；二是对于入党积极分子而言，采取公开答辩制以后，发展党员的公开性及透明性增加了许多，入党动机不纯或者态度不端正者，往往经受不起考评组的提问考验，这样有利于保证新党员的纯洁性。
采取“入党积极分子公开答辩制”，有利于强化入党积极分子带头作用。大学生党员和入党积极分子，应当在大学生中发挥模范带头作用，成为思想上的引领者、学习上的领先者、工作中的带头者及生活中的好朋友。通过采取“入党积极分子公开答辩制”，要求入党积极分子首先必须在班级中表现优秀，才有机会培养成为重点培养对象并参加答辩。此外，答辩过程的客观题及主观题的设计，要求入党积极分子必须拥有扎实的马克思列宁主义、思想和中国特色社会主义理论体系知识，同时也要关心国家时事政治、党的重大决策、社会的热点问题等。这样一来，对入党积极分子的理论素养、思想动态、日常行为等都有了较高的要求，有利于强化和凸显入党积极分子的“先进性”，促使其在普通同学中要起到骨干带头作用。
采取“入党积极分子公开答辩制”，有利于高校党务工作者提升自身的素质。工欲善其事，必先利其器。高校党务工作者要胜任党建工作，应当具备并不断提升自身的业务素质。古人云，“师者，传道授业解惑也”。要想做到为大学生释疑解惑，作为党务工作者本身必须首先掌握扎实的理论素质和业务能力。在答辩制发展党员工作中，党务工作者要想很好地指导大学生党支部顺利开展答辩制活动，首先自己必须掌握开展答辩制工作的原则、内容、程序和方法，对马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等科学理论知识、时事政治、热点新闻、网络党建等都要较为熟悉，这样一来，在完成对发展党员工作进行指导的同时，也提升了党务工作者自身的素质和能力。
四、开展答辩制工作的思考
答辩制工作适应了新时期发展党员工作的新要求。新形势下，大学生容易受到社会不良风气和各种现实因素的影响，可能出现入党动机功利化、党性不纯、模范带头作用不明显、理论水平较低等状况；青年大学生也呈现出价值取向多元化、自主意识增强、获取信息渠道广泛等新特点。针对大学生这一特点，党支部通过采取“入党积极分子公开答辩制”，对发展大学生入党工作提出了新的要求，设立了新的衡量标准，创新了党建工作，有利于引导青年大学生端正入党动机，切实做到发展党员数量与保证党员质量齐头并进，加强了党员的队伍建设。
入党积极分子公示报告篇10
在集团公司党委、纪委、公司党委的直接领导和关心指导下。2019年扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。企业党建在搬迁、技改、稳定、振兴中引领作用突现。充分发挥党组织的“两个作用”，纪检监督、工会的保驾护航作用；推动企业持续健康发展。现将2019年度本人工作总结如下：
一、主要工作
（一）党建方面
1、扎实推进“不忘初心，牢记使命”主题教育
（1）认真学习在“不忘初心、牢记使命”主题教育会议上等重要讲话精神，上好党课。积极开展调查研究，检视问题、整改落实。做好学习笔记，撰写学习心得体会。
（2）、通过认真学习和领悟，提炼了申达人“不忘初心，牢记使命”的内涵本质
（3）、组织全体党员参观嘉兴南湖革命纪念馆、瞻仰党的一大旧址。重温入党誓言，弘扬红船精神，回顾浙江革命发展历史，作为中国革命红船起航地、改革开放先行地、新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，
2、强化责任担当，做好党建“三基”建设。
（1）、学习传达集团公司党建及党风廉政建设工作会议精神，部署2019年度公司开展党建、党风廉政、意识形态工作。
（2）、制定2019年度党建基本组织活动具体日程安排
按照支部工作标准化要求，拟定了2019年度党建工作活动日志。
（3）、高质量完成党委民主生活会、支部组织生活会和民主评议党员工作。在民主评议的基础上，共评出优秀党员9名。
（4）、坚持以制度管人、管事。严格执行“三重一大”决策办法。
3、推进党群服务中心建设
结合公司实际，推进公司党群服务中心建设。中心由办公楼213党员活动室，经营公司二楼培训室及四个支部党建展示阵地组成。
4、认真开展纪念“七一”活动：
结合主题教育的进行，认真开展纪念“七一”活动，表彰优秀党员和读书积极分子。组织、排练微党课、诗朗诵及歌曲演唱等节目表演，以文艺表演的形式歌颂党和祖国。
5、围绕公司中心工作，开展党建品牌建设
围绕企业搬迁中心；开展“搬迁技改争挑重担，创新发展争创佳绩”的党建品牌创建活动。通过党建品牌创建活动，统一思想、凝心聚力、创先争优；组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，公司党委制定品牌活动倡仪书，支部确定具体工作计划和誓师活动，党员开展签订搬迁行动责任书、履行承诺表态。
结合改革开放40周年成就和建国70周年庆祝活动，切实做好宣传工作，宣传企业的发展历程、公司搬迁的必要性，迁至XX后企业的新空间、新条件，职工的新机遇、新舞台。
6、坚持党管干部、和意识形态、统战工作
对免去三名中层干部职务，通过对其本人诫勉谈话，指出其存在的问题与不足。针对在企业搬迁过程中，存在大量的不稳定因素。制订搬迁维稳预案。引入第三方风险评估机构。关心职工的热点问题，积极解决职工的后顾之忧。
8、积极支持党支部及群团工作
坚持以普通党员的身份积极参加所在支部的各项活动。了解各支部开展“三会一课”和组织主题日活动、组织生活会、党员民主评议，组织参观活动情况，党建品牌、支部换届、新党员培养、党费收缴、支部书记上党课等情况。积极支持群团开展工作。
（二）、纪检监察方面：
1、加强“清廉申达”建设，推进党风廉政建设，以“清廉国企”的要求，严格各项管理制度，坚决落实中央“八项规定”，持之以恒反“四风”。加强政治意识和政治规矩，认真履行职责，重视党风廉政、“清廉XX“建设，把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，主体责任意识和“一岗双责”意识有所增强。
组织召开纪委扩大会议传达贯彻中央纪委三次全会和省纪委十四届四次全会精神，同时总结和布署公司党风廉政建设工作要点。切实做好企业“XXX”工作，保证企业稳定发展。
2、强化落实廉政责任
委书记与班子成员、各部门负责人签订党风廉政责任书，非中共党员签订廉洁从业责任书；与各支部书记签订党建责任书；德清建设工程项目组成员、采购供应、技术设计、品管外检、销售及售后服务、仓储物流的相关人员签订廉洁承诺书。共计签订党风廉政责任书16份、廉洁从业责任书5份、各支部党建目标责任书4份、廉洁自律承诺书共72份，并对设计、销售、品管的主要人员进行廉洁提醒谈话。
3、对巡视中发现的问题查漏补缺
对照巡视中发现的问题与不足，逐一分析，找原因、找差距、提出整改意见，落实整改措施和责任人，防止回潮反弹。
4、坚持“三重一大”决策党委前置程序原则。
5、调查XX建设工程招投标工作存在的问题和不足。
一是了解浙江省商务厅关于《机电产品国际招投标投诉案调查取证告知书》。有关情况调查；并形成相关报告。
二是XX基建热处理基坑工程量异常变动情况的详细调查，并形成相关报告。
三是德清建设公司金加工刀具招投标的投诉，正组织开展了解调查。
四是就在XX建设项目工程中起重机械设备招标途径及个别调整的问题进行调查，形成报告。
6、按照集团公司领导要求，调查有关事项
（1）、调查原公司外销经理XX经办的应收款情况。并形成调查报告。
（2）、对职工信访反映的有关情况，进行逐一调查取证，并根据掌握了解的情况，形成调查报告。
7、深入开展警示教育月活动
（1）、开展廉政风险排查和防范化解
公司围绕党风廉政方面易发生廉洁风险的领域开展排查工作，对执行情况和存在的问题开展自查自纠，认真疏理风险控制点，制订出主要防范措施，并将责任落实到人。
（2）、活动向多层次延伸
①参观省警示教育基地。
②观看《以案为鉴，警钟长呜》警示教育片。
（3）进行党建、党风廉政建设知识竞赛
结合警示教育月活动开展，公司组织了一次全体党员参加的党建、党风廉政知识测试，党员参与率100%。
（4）、参观杭州市廉政教育基地——于谦祠参观学习。
（三）、工会工作
1、落实好厂务公开，民主管理：
组织召开十四届四次职代会。审议2019年公司工作报告、财务预决算报告，工会工作报告及续签集体劳动合同的说明。听取工会经费收支情况职工监事工作报告、德清建设工程项目进度情况及股权结构变动情况及董事调整事项通报。增补选举工会副主席和工会经审委主任。
组织召开十四届五次职代会，审议通过了《公司异地搬迁办法》。
2、开展学习型组织建设。组织开展“浙工悦读——同建一个家”活动，不断激发员工读书热情，提升团队读书品质积极性。
3、坚持不懈帮扶、慰问困难职工
公司工会建立困难职工档案，每季研究讨论困难职工的帮扶，用好爱心基金，全年帮扶困难职工共13人次，补助1.4元。申报集团公司工会困难补助10人，补助5万元，申报困难女职工2名，补助0.2万元。做到职工七慰问。
继续参加省产业工会发起的职工大病医疗互助保障，参保率达到100%。今年公司先后有5名职工得大病，全年获赔大病医疗保险5万余元。
4、开展集体性文体活动，丰富职工的业余生活。
积极参与集团公司组织的如职工趣味运动会比赛，取得拔河第一名。
组织由全体职工参加的秋游健身活动。成功举行第二次全公司年会活动。
组织女职工参加"三·八"妇女节,“灵峰赏梅一日游”活动。
继续统一为会员办理杭州市公园年票。
5、加强工会经费管理，规范财务收支
严格执行省总工会关于工会经费收支管理规定的精神。工会主要活动及费用支出原则上经两委会讨论同意，全年召开两委会7次。
6、做好离退休人员的服务工作：
本年慰问离休干部及遗属5人，担任过公司（厂级）领导干部的13人，各级劳动模范7人，军转干部3人，享受政府特殊津贴1人，病重及特困职工7人及80岁以上高龄老人45人。组织离休干部的疗休养，建国70周年慰问，多次赴疗养医院及家中探望。
二、本人廉洁自律情况：
（一）、树立正确的权力观、利益观，正确看待职务的调整，承担该承担的责任。调整好心态，及时转变工作的重心方向，积极适应一切变化。
要监督人，首先自身要立得正。我从不谋取规定以外的非法利益，堂堂正正做人，踏踏实实工作。严格执行相关待遇规定。
三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。
四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。
（二）、严格遵守“八个严禁”和“28项不准”的要求，规范自己的行为。做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不报销应由个人支付的各种费用等。
三、存在的问题与不足：
党建工作中从严治党责任制落实不够到位，党建考核标准不尽完善；
党建与企业经营的融合度还要进一步加强；党建品牌党建品牌建设方案不够细化，党员责任区、党员先锋岗的创建和作用发挥不够；
干部职工队伍能力作风建设还需加强；个别支部党员活动参与率不高。
纪检监察工作中对干部、主要风险部门、岗位的警示教育不够；分管领导注重业务，“一岗双责”落实还不充分到位。制度建设、修订、补充、完善有待加强，尤其在执行中还存在不规范、不严谨的现象。公司纪委班子作为一级组织的集体合力未能很好形成。
工会工作中工会的凝聚力和号召力有待加强，还停留在文体活动、福利、职工困难帮扶等层面，如何提高职工的职工的技能、素质，增强职工的归属感等方面还有很多工作要做。
四、2020年工作重点
1、充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。切实履行“三重一大”决策实施办法，规范企业重大事项决策议事规则，落实党组织研究讨论作为前置程序的制度流程。加强领导班子和人才队伍建设。坚持党管干部原则，不断完善适应现代企业制度要求的选人用人机制。建立健全干部容错纠错机制，为担当者担当。积极引进、培养年轻技术管理人才，适应企业搬迁、设备更新、技术升级的发展需要。
2、要持续推进党风廉政建设和反腐败工作。围绕实现“不敢腐、不能腐、不想腐”总目标。积极推进“清廉XX”建设，进一步抓好作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，重点放在“三重一大”决策，“三公经费“管控上。杜绝不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的“四不现象”。举一反三，堵塞漏洞，清理顽疾、惩治腐败；为公司发展保驾护航。